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En su artculo 23 el CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, dice claramente

que para que configure un Contrato de Trabajo debe por regla contener tres
elementos esenciales. El artculo dice textualmente:
ELEMENTOS ESENCIALES:
1.
Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres
elementos esenciales:
a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por s mismo;
b) La continuada subordinacin o dependencia del trabajador respecto del
empleador, y
c) Un salario como retribucin del servicio.
2.
Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artculo, se
entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razn del
nombre que se le d ni de otras condiciones o modalidades que se le
agreguen.
Un contrato laboral que no contenga alguno de estos elementos no podra ser
considerado como tal puesto que no estara cumpliendo con los requerimientos
citados en el artculo y por ende no estara cobijado por la legislacin laboral ni
con todos los beneficios que esta le confiere. Es de vital importancia que se
conjuguen los elementos all sealados, puesto que la ley no considerar que
exista un contrato de trabajo, sino ms bien que entre las partes se haya
firmado otro tipo de contrato.
La lucha por conseguir que las condiciones laborales en Colombia mejoren ha
dado frutos si lo comparamos con dcadas anteriores, sin embargo todava se
siguen presentado abuso por parte de los empleadores. En nuestro pas, y en
muchos otros, los trabajadores se encuentran en malas condiciones laborales
por cuenta del desconocimiento de sus propios derechos. Por ello es
aconsejable que antes de formalizar cualquier tipo de vinculacin, ya sea como
trabajador o como empleador nos informemos muy bien y entender con
claridad acerca de las condiciones de contratacin, para no cometer errores en
caso de que seamos empleadores y cumplir con todas nuestras obligaciones, y
en caso tal de que seamos trabajadores poder sin ningn temor preguntar y
exigir que sean respetados todos sus derechos y beneficios.

SALARIO MNIMO: les alcanza a los colombianos para vivir?


El salario mnimo fijado para 2015 fue de 644.350 pesos mensuales, lo que
supuso un aumento de 4,6%
con respecto al salario mnimo del ao
inmediatamente anterior, en sntesis subi 28.350 al mes o 944 pesos ms por
cada da de trabajo. Es muy cierto que un salario mnimo no alcanza para suplir
las necesidades bsicas de una familia y es un hecho que no se puede
sobrevivir dignamente con un salario mnimo. Necesidades bsicas como

comida, techo y abrigo sumado al transporte y servicios pblicos entre otras,


no se alcanzan a satisfacer plenamente con un salario mnimo. Muchos
expertos en la materia argumentan que un salario que supla todas las
necesidades bsicas de una familia debera oscilar entre $900.000 y
$1.300.000 mensuales, lo cual sera excelente desde el punto de vista del
trabajador. Otros opinan que si lo miramos desde la ptica empresarial esto
sera perjudicial puesto que un salario mnimo muy alto afectara las finanzas
de una empresa y como resultado dejaran de contratar personas por lo que
podra conllevar an ms a la informalidad laboral.