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Trminos de Referencia Tcnico evaluador de proyectos

1. Antecedentes
El Instituto Nacional de Empleo y Formacin Profesional (en adelante INEFOP) ha sido
creado por la Ley N 18.406 de 24 de octubre de 2008 como persona pblica no
estatal de carcter tripartito.
El conjunto de todas sus acciones tienden a generar polticas activas de empleo y
formacin profesional en el marco de una estrategia inclusiva, que aseguren la
formacin inicial, continua y eficiente de la fuerza de trabajo, y contribuyan a lograr un
equilibrio productivo entre los intereses de las empresas y de los trabajadores,
facilitando la modernizacin de la vida laboral del pas.
INEFOP tiene el cometido de desarrollar acciones integradas de formacin para el
empleo, con el objetivo de ensayar modalidades de intervencin que se orienten a
fortalecer los procesos de desarrollo local y sectorial, as como contribuir a mejorar la
calidad de sus intervenciones en trminos de equidad y pertinencia.
2. El Cargo
Evaluar las propuestas formativas presentadas por las Entidades de Capacitacin en
los diferentes llamados que realiza el Instituto, las que propone los Comits
Sectoriales, los Comits Departamentales de E y FP, as como las que se acuerdan en
los diversos Convenios con otras instituciones, de la evaluacin inicial y contina y
evaluacin de aprendizajes.
3. Perfil de Conocimientos y Habilidades Requeridos para el Puesto:
a) Formacin Bsica: Profesional titulado universitario y/o terciario
b) Formacin Especfica: Formacin en Planificacin, Gestin, Monitoreo y/o
Evaluacin de proyectos de empleo y formacin profesional, sociales y/o
educativos (aspectos pedaggicos, financieros,). Manejo de herramientas de
tecnologa de la informacin y comunicaciones (Tics).
c) Formacin especfica valorada: Talleres y/o seminarios comprobados en
gestin y evaluacin. Formacin en el rea empleo y formacin profesional en
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algunas de las siguientes temticas: competencias laborales, juventud,


discapacidad,

ruralidad,

enfoque

de

gnero,

emprendedurismo

empresariales. Conocimiento del sector de empleo y formacin profesional


uruguayo.
d) Experiencia profesional: Experiencia en planificacin, gestin, monitoreo y/o
evaluacin de proyectos de empleo y formacin profesional de al menos 2
aos. Se valorar experiencia en algunas de las poblaciones objetivo de
INEFOP
e) Competencias Generales: Proactividad e iniciativa, capacidad de aprendizaje
permanente, capacidad de trabajo en equipo y comunicacin, orientacin a
resultados,

adaptacin

flexibilidad,

compromiso

responsabilidad,

comportamiento tico.
f) Otros requisitos valorados: Disponibilidad para viajes al interior y exterior del
pas.
4. Funciones especficas
La persona seleccionada realizar las siguientes funciones:

Determinar la pertinencia y calidad de los proyectos educativos presentados


para satisfacer las demandas formativas de INEFOP.

Atender las pautas y criterios (Bases, Trminos de Referencia y/o


Resoluciones, Procedimientos de Evaluacin) definidas por INEFOP.

Cumplir la correcta ejecucin de la evaluacin en tiempo y forma de los


proyectos formativos presentados a INEFOP.

Aplicar las grillas de evaluacin definidas por INEFOP

Formular sugerencias a los proyectos presentados para el mejor cumplimiento


de sus fines educativos.

Sistematizar la informacin procesada a los efectos de ser utilizada por las


dems reas

Suministrar informacin tcnica a travs del coordinador de la unidad a las


autoridades del Instituto respecto a los proyectos presentados.

Otras tareas inherentes al cargo

5. Carga Horaria
La persona seleccionada deber cumplir 40 horas semanales.
6. Presentacin de curriculum, plazo y lugar para la presentacin del CV
Los postulantes debern enviar Curriculum Vitae indicando los folios donde se adjunta
la certificacin probatoria de formacin y de experiencia laboral:
a) Fotocopia del ttulo,
b) Constancia que acredite experiencia profesional o declaracin jurada
(institucin, perodo y principales funciones), requerida en los trminos de
referencia.
c) Certificados o constancia que comprueben la formacin y el conocimiento en
las reas requeridas en los trminos de referencia, as como tambin debe
incluir las horas o los crditos de la formacin.
Las postulaciones debern presentarse hasta el da mircoles 25 de marzo de 2015
hasta las 17:00 horas por el correo: rrhh@inefop.org.uy, bajo la referencia 050.