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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPA

FACULTAD DE INGENIERIA DE PROCESOS


MAESTRIA EN SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

CURSO DE SALUD OCUPACIONAL


SESION 2

Julio 2013

CURSO DE SALUD OCUPACIONAL


RESUMEN DE LA PRIMERA SESION

SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EL PERU

SITUACIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL PER


1.- Polticas y Legislacin.
2.- Promocin, Difusin y Apoyo.
COBERTURA
FRENTE A RIESGOS LABORALES: PERU 4.5% Min. Trabajo
3.- Formacin de Recursos Humanos.
4.- Sistema de Informacin.
TASA
DE ACCIDENTES
POR 100 MIL 18.90
5.- Servicios
de Salud yMORTALES
de Aseguramiento.
6.- Sectores Especialmente Desprotegidos.
7.- Calidad
de los Ambientes
de Trabajo.
SALUD
OCUPACIONAL:
CONCEPTO,
OBJETIVOS, FUNCIONES
8.- Medio Ambiente y el Trabajo.
9.- Financiamiento de la SST.
10.- Coordinacin Interinstitucional, Intersectorial e Interdisciplinaria.

HISTORIA NATURAL DE LA ENFERMEDAD


PERIODO

PERIODO PRE - PATOGENICO

PATOGENICO

Curso Natural de la
Enfermedad

Antes de establecerse la
Enfermedad en el Hombre
Interrelacin de varios factores
(conocidos y desconocidos)
del:

MUERTE
Cronicidad
Defecto

Incapacidad
AGENTE

HUESPED

Enfermedad
Horizonte Clnico

Signos y Sntomas

MEDIO AMBIENTE

Cambios tisulares

El desequilibrio genera el
ESTIMULO productor de

El estmulo o Agente se establece


y comienza a aumentar

la enfermedad

NIVE LE S
PREVENCION PRIMARIA
PROMOCION DE
LA SALUD

Educacin en salud

PROTECCION
ESPECIFICA

Inmunizaciones

Factores de nutricin
adecuados.

Higiene personal

Vivienda, recreacin
y trabajo adecuados.

Proteccin contra
riesgos ocupacionales.

Consejera matrimonial
y educacin sexual.
Exmenes peridicos

DE

PREVENCION

PREVENCION
SECUNDARIA
DIAGNOSTICO
PRECOS Y TRATAMIENTO INMEDIATO

Deteccin individual
y masiva de casos.

Saneamiento Ambiental

Proteccin contra Acc.


Proteccin contra carcingenos y alergnicos.
Uso de nutrientes especficos.

P ROGRA MA

Exmenes colectivos
( Screening )

PREVENCION TERCIARIA
LIMITACIONES DE
INCAPACIDAD :
RECUPERACION

Tratamiento adecuado
prara detener el proceso de la enfermedad y
prevenir complicaciones y secuelas.
Organizaciones de
Servicios de salud para
limitar la incapacidad
y disminuir la mortalidad.

REHABILITACION
Organizaciones de servicios de Salud para el
reentrenamiento y educacin de los afectados.
Educacin al pblico en
el empleo de esos
Servicios.
Terapia ocupacional.
Polticas de empleo

IN T EGRA L DE S A LUD OCUP A CION A L

AGENTES AMBIENTALES Y
OCUPACIONALES
NIVELES DE PREVENCION

Cmo participan las Disciplinas de SO en el


Enfoque Preventivo?
Prevencin
Primaria

Prevencin
Secundaria

Prevencin
Terciaria

Identificacin

Evaluacin del

Gestin del

Identificacin

Tratamiento y

del Peligro

Riesgo

Riesgo

Temprana

Rehabilitacin

Higiene Ocupacional
Medicina Ocupacional

Psicologa Ocupacional
Ergonoma

Medicina Ocupacional
Prevencin
Primaria

Prevencin
Secundaria

Prevencin
Terciaria

Identificacin

Evaluacin del

Gestin del

Identificacin

Tratamiento y

del Peligro

Riesgo

Riesgo

Temprana

Rehabilitacin

Medicina Ocupacional

Identificacin de
peligros
evaluacin de
riesgos, medidas
de control.

Participacin en
Capacitacin
Examen Mdico Pre
Ocupacional

Vigilancia mdica de
acuerdo al riesgo:
Protocolos de Examen
Mdico ocupacional
Diagnstico temprano,
tratamiento y
rehabilitacin

TRABAJO
El hombre inmerso en la naturaleza ha actuado
y acta como elemento transformador. A su
actividad transformadora le llamamos TRABAJO,
esta actividad se apoya en la tcnica, la ciencia
y la organizacin.
El trabajo es considerado como el eje entorno
al cual se organiza la vida de los seres humanos
y permite la realizacin del hombre.
El trabajo es pues toda actividad del hombre
con la cual procura la satisfaccin de sus
necesidades y las de la sociedad.

TRABAJO
ELEMENTOS PRINCIPALES

Los objetos del trabajo: que son las materias


primas, ej. El algodn el cuero, el hierro, el
acero, etc. y son los materiales sobre las
cuales se acta.
Los instrumentos o medios de trabajo: que son
las
herramientas,
mquinas,
equipos
e
instalaciones. Se usan para transformar el
objeto del trabajo.
La actividad de los trabajadores: es decir el
trabajo mismo, su organizacin y divisin;
donde el trabajador pone en juego toda su
capacidad fsica, mental y el desarrollo de sus
capacidades y habilidades.

CONDICIONES DEL TRABAJO


1. La organizacin y el contenido del trabajo
2. Duracin y configuracin del tiempo de trabajo
3. Los sistemas de remuneracin
4. La ergonoma
5. La transferencia tecnolgica

6. El modo de gestin de la fuerza de trabajo

7. Los servicios sociales y asistenciales


8. La posibilidad de participacin de los trabajadores
en el mejoramiento de las CYMAT

EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO


RIESGOS
1. Los riesgos o contaminantes fsicos
2. Los riesgos o contaminantes qumicos
3. Los riesgos o contaminantes biolgicos
4. Los factores tecnolgicos y de seguridad
(que estan estrechamente relacionados con
la organizacin del trabajo)

5. Complementariamente se pueden incluir tambien


los riesgos provenientes de catstroifes naturales
Y desequilibrios ecolgicos

NORMA TECNICA DE SALUD DE LOS SERVICIOS DE MEDICINA OCUPACIONAL

Radiaciones

Administrativos
x
x

Serenos
x
x
x
x
x
x

Jardineros
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

Limpieza pblica
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

Choferes
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

Clasificador
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

Policia Municipal
x
x
x
x
x
x

x
x

x
x
x
x
x
x

x
x

x
x

Modo de gestin

Jornadas
prolongadas
Sistemas de
Remuneracin
Contenido
del Trabajo

Trabajo sentado

Organizacin y Divisin de
Trabajo

Carga fsica Esttica


Corporales

Posturas Incmodas y/o


forzadas

RIESGOS

Trabajo de pie

Postura forzada

Mov. Repetitivo

Act. Fsica Dinmica

Instalaciones

Riesgos que los


medios de trabajo
representan en
si mismo

Esfuerzo Fsicos

Caidas

Atrapamientos

Vehiculos,
Mquinarias

Herramientas

Sust. Qumicas

Biolgicos

Objetos de
trabajo

Quemaduras

Fsicos

Polvos, gases

Medios de Trabajo

Expuesto a polvos
gases
Bacteias, hongos
insectos,animales
Exposicin a
Qumicos
Heridas

Exposicin a ruido

Exp0sicin a frio

Exposicin a calor

PUESTOS
DE
TRABAJO

Vibraciones

Iluminacin

MATRIZ RESUMIDA DE LOS RIESGOS Y EXIGENCIAS ENCONTRADAS

EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DE LOS TRABAJADORES DE LA MDY


EXIGENCIAS

x
x
x
x
x

x
x
x
x
x

TRABAJO

DECENTE

El trabajo decente resume las aspiraciones de la


gente durante su vida laboral. Significa:
Contar con oportunidades de un trabajo que sea
productivo y que produzca un ingreso digno,
Seguridad en el lugar de trabajo y proteccin
social para las familias,
Mejores perspectivas de desarrollo personal e
integracin a la sociedad,
Libertad para que la gente exprese sus opiniones,
organizacin y participacin en las decisiones que
afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y
trato para todas las mujeres y hombres.

TRABAJO

DECENTE

El trabajo decente puede ser sintetizado en cuatro


objetivos estratgicos:

1. Principios y derechos fundamentales en el trabajo y


normas laborales internacionales;
2. Oportunidades de empleo e ingresos;
3. Proteccin y seguridad social; y
4. Dilogo social y tripartismo.
Estos objetivos tienen validez para todos los
trabajadores, mujeres y hombres, en la economa
formal e informal, en trabajos asalariados o
autnomos; en el campo, industria y oficina; en sus
casas o en la comunidad.

SALUD

La salud es el estado de completo


bienestar fsico, mental y social, y no
solo la ausencia de enfermedad.
Es un derecho fundamental, ya que el
logro del grado mas alto posible de
salud, es objetivo social importante en
el mundo, cuya realizacin exige
intervencin
de
muchos
sectores
sociales y econmicos, adems del de la
salud.

RELACION SALUD Y TRABAJO

necesita

TRABAJO

SALUD

AMBIENTE

El desequilibrio de la relacin salud y trabajo pueden ser causa de:


-Fatiga
-Envejecimiento prematuro
-De diferencias en la esperanza de vida entre los diversos grupos
-De enfermedades ocupacionales y relacionadas al trabajo
-La insatisfaccin personal
-Muertes prematuras

TRATADO DE LIBRE COMERCIO


MARCO NORMATIVO
REGLAMENTO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
(D. S. N 009-2005-TR
D.S. N 007-2007-TR)

POLITICA NACIONAL EN SST


Propiciar el mejoramiento de las
condiciones de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo a fin de
evitar o prevenir daos a la salud de
los trabajadores, como consecuencia
de la actividad laboral.

LEY DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
LEY 29783

Objetivo de la ley
PROMOVER UNA CULTURA DE PREVENCION DE
RIESGOS LABORALES EN EL PAIS, MEDIANTE

Medidas de
Prevencin
desde los
Empleadores

Fiscalizacin
por parte del
Estado

Participacin de
los trabajadores
y sus
Organizaciones
Sindicales

Alcance de la ley
La Ley se aplicar a todos los empleadores y
trabajadores, tanto del sector pblico como del
sector privado (cualquiera sea su actividad o giro)

Principios de la ley

PRINCIPIO DE PREVENCION

PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD

PRINCIPIO DE INFORMACION Y
CAPACITACION

PRINCIPIO DE GESTION INTEGRAL

PRINCIPIO DE ATENCION INTEGRAL


DE LA SALUD

PRINCIPIO DE PROTECCION

LOS TRABAJADORES TIENEN


DERECHO A QUE EL ESTADO
Y LOS EMPLEADORES
ASEGUREN CONDICIONES
DE TRABAJO DIGNAS QUE
LES GARANTICE UNA VIDA
SALUDABLE EN FORMA
CONTINUA

SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TRABAJO

Se crea el Sistema de Seguridad y


Salud en el Trabajo con la
participacin de las organizaciones
de los trabajadores y empleadores:
- Consejo Nacional de SST
- Consejo Regional de SST

El incumplimiento del empleador


en el deber de prevencin
genera la obligacin de pagar
indemnizaciones a las vctimas o
a sus derechohabientes

SISTEMA DE GESTION DE
LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
SG-SST
LEY 29783 y su Reglamento DS-005-2012-TR

PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES

Fomentar
la
participacin
de
las
organizaciones sindicales o representantes de
los trabajadores en los temas de seguridad y
salud
Los trabajadores participan eligiendo a sus
representantes para el comit de seguridad y
salud
Los trabajadores participan en la identificacin
de peligros y evaluacin de riesgos

ORGANIZACIN DEL

SG SST

El empleador es responsable del Sistema de


Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo y
delega las funciones y la autoridad al personal
encargado (Art. 26)

El empleador adopta disposiciones para que


todo trabajador est capacitado y entrenado en
temas de SST y dentro de la jornada laboral (Art. 27)
El empleador implementa los registros y
documentos del SGSST pudiendo ser llevado
por medios fsicos electrnicos (Art. 28)

ORGANIZACIN DEL

SG SST

Los empleadores cuentan con un CSST.


Se incorpora un miembro del sindicato
mayoritario, en calidad de observador.
Los integrantes del CSST gozan de licencia
El centro laboral cuenta Reglamento Interno de
Seguridad y Salud y se entrega copia a c/t
La
empresa
debe
realizar
mnimo
4
capacitaciones en seguridad y salud durante
un ao

ORGANIZACIN DEL

SG SST

La empresa debe elaborar un mapa de riesgos


con la participacin de la organizacin sindical,
representantes
de
los
trabajadores
y
miembros del comit de seguridad, el mapa de
riesgos debe exibirse en un lugar visible.
El empleador organiza un permanente Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ORGANIZACIN DEL

SG SST

El empleador garantiza que los Servicios de


Seguridad y Salud brinden asesoramiento en
materia de seguridad y salud, ergonoma, as
como equipos de proteccin individual y
colectiva

El empleador asegura la vigilancia de la salud


de los trabajadores en relacin con el trabajo
El empleador asegura que se brinde asistencia
en pro de la adopcin de medidas de
rehabilitacin profesional

EMPLEADOR

Seguridad

Identificacin,
evaluacin,
control y
monitoreo de
factores de
riesgo en el
trabajo

Higiene.
Ergonoma.
Psicologa

Vigilancia de
la Salud de los
Trabajadores

* Medicina Ocupacional
* Psicologa Organizacional

Servicio de Salud
en el Trabajo

Notificacin
y Registro

DIRESA
DIGESA
MTPE

Servicios de
Apoyo en la
Gestin de la
Salud en el
Trabajo

Secretario (a)
Enfermera Ocup.
Jefatura de SO

Servicios de
Urgencia y
Emergencia

Atenciones mdicas.
Plan de Emergencias.
Botiquines.
Sev. de ambulacia.
Primeros auxilios

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo


Art. 36

Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud


en el trabajo propio o comn a varios empleadores, cuya
finalidad es esencialmente preventiva.

a) Identificacin y evaluacin de los riesgos que


puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo
Vigilancia de los factores del medio ambiente
de trabajo y de las prcticas de trabajo que
b) puedan afectar a la salud de los trabajadores,
incluidas
las
instalaciones
sanitarias,
comedores y alojamientos, cuando estas
facilidades sean proporcionadas por el
empleador

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo


Art. 36

c) Asesoramiento sobre la planificacin y la


organizacin del trabajo, incluido el diseo de
los lugares de trabajo, sobre la seleccin, el
mantenimiento y el estado de la maquinaria y
de los equipos y sobre las substancias
utilizadas en el trabajo.
d) Participacin en el desarrollo de programas
para el mejoramiento de las prcticas de
trabajo, as como en las pruebas y la
evaluacin de nuevos equipos, en relacin con
la salud.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo


Art. 36

e) Asesoramiento en materia de salud, de


seguridad e higiene en el trabajo y de
ergonoma, as como en materia de equipos de
proteccin individual y colectiva

f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en


relacin con el trabajo
g) Fomento de la adaptacin del trabajo a los
trabajadores

h) Asistencia en pro de la adopcin de medidas


de rehabilitacin profesional.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo


Art. 36

i)

j)

Colaboracin en la difusin de informaciones,


en la formacin y educacin en materia de
salud e higiene en el trabajo y de ergonoma
Organizacin de los primeros auxilios y de la
atencin de urgencia

k) Participacin en el anlisis de los accidentes


del
trabajo
y
de
las
enfermedades
profesionales.

PLANIFICACION Y APLICACIN
DEL SG SST

Elaborar un estudio de lnea base: Diagnstico


Situacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Sirve de base para planificar, aplicar
el sistema y como referencia para medir su
mejora continua.
Los objetivos de la planificacin del SG SST se
centran en el logro de resultados especficos,
realistas y posibles de aplicar por la empresa
Realizar la Gestin de los riesgos

Evaluacin del SG SST


El empleador garantiza la supervisin
vigilancia de la seguridad y salud

Se realizan investigaciones de accidentes


donde se determinan las causas bsicas y las
causas inmediatas
Se
realiza
auditorias
peridicas
para
comprobar si el SGSST ha sido aplicado y es
adecuado y es eficaz para la seguridad y salud
del personal
Las auditorias son ejecutadas por auditores
independientes

Accin para la Mejora Continua


del SG SST
La vigilancia del SGSST, las auditorias y los
exmenes realizados por la empresa deben
permitir que se identifiquen las causas de su
disconformidad con las normas pertinentes o
las disposiciones de dicho sistema con miras a
que se adopten medidas apropiadas
Los procedimientos del empleador en la
gestin de la SST se revisan peridicamente a
fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el
control de los riesgos asociados al trabajo

RM N 312- 2011
PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y
GUIAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXAMENES MEDICOS
OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
25 Abril 2011

- FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

- DAOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES


- VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
- EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES

- EXAMENES MEDICOS OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD


Actividad
Econmica

Daos para
La Salud

Factores de
Riesgos

Exmenes
Complementarios
Especficos

RM N 312- 2011
PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y
GUIAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXAMENES MEDICOS
OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
SERVICIOS ENCARGADOS DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES

Asegurar la presencia del Mdico Ocupacional


mnimamente por 6 horas de permanencia diaria por 5
das a la semana, cuando en el ambiente de trabajo
existan 200 ms trabajadores incluyendo los de
servicios de terceros, y de forma semipresencial o
externo mnimamente por 4 horas diarias dos veces por
semana cuando en la empresa y/o el ambiente trabajo
existan menos de 200 trabajadores incluyendo los de
servicios de terceros

RM N 312- 2011
PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y
GUIAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXAMENES MEDICOS
OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
SERVICIOS ENCARGADOS DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES

Asegurar la presencia del Mdico Ocupacional


mnimamente por 6 horas de permanencia diaria por 5
das a la semana, cuando en el ambiente de trabajo
existan 200 ms trabajadores incluyendo los de
servicios de terceros, y de forma semipresencial o
externo mnimamente por 4 horas diarias dos veces por
semana cuando en la empresa y/o el ambiente trabajo
existan menos de 200 trabajadores incluyendo los de
servicios de terceros

Daos
Ocupacionales

Peligros Ocupacionales
(Factores de riesgo)
Agentes Mecnicos: Trabajos en altura,
Partes en movimiento, etc.

Daos
Ocupacionales
Accidentes de
Trabajo

Agentes Fsicos: Ruido, Radiacin,


Vibracin, Temperaturas Extremas,
Presin Anormal.
Agentes Qumicos: Sustancias Qumicas
en diferentes estados (Polvo, Gases,
Humos, Vapores).

Agentes Ergonmicos: Trabajo con


carga, repetitivo, malas posturas.
Agentes Biolgicos: Bacterias. Virus,
Parsitos, Hongos.
Agentes Psicosociales: Estrs en el
Trabajo, Insatisfacin y CargaLaboral.

Enfermedades
Ocupacionales
Enfermedades
Relacionadas al
Trabajo