Ley 16.744 publicada el 1 de febrero de 1968 (Chile).

Esta ley es un seguro social obligatorio contra los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
Objetivos de la ley 16.744
Prevenir: con el propsito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la
enfermedad
profesional.
Otorgar atencin medica: para restituir al trabajador en lo posible, toda su
capacidad de trabajo.
Otorgar prestaciones econmicas: para reparar la prdida de la capacidad
de ganancia del trabajador y sus derecho-habientes.
Rehabilitar: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades
de ganancia.
Reeducar: al afectado para darle posibilidades de desempear un nuevo oficio
o profesin, considerando su capacidad residual de trabajo.

Contingencias cubiertas por la ley 16.744

1. Accidentes del trabajo segn la ley 16.744
Definicin: es toda lesin que sufra una persona a causa o con ocasin del
trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. la denuncia del accidente se
hace mediante un documento llamado declaracin individual de accidente del
trabajo (DIAT).
Son tambin considerados accidentes del trabajo:
Los accidentes de dirigentes sindicales a causa de su cometido gremial.
Trabajador enviado al extranjero en caso de sismos o catstrofes.
Trabajador enviado por la empresa a cursos de capacitacin.
Excepciones:
Los accidentes causados por fuerza mayor extraa y sin relacin con el trabajo
de la vctima.
Los accidentes producidos intencionalmente por la vctima.
2. Accidentes de trayecto segn la ley 16.744
Definicin: son los accidentes ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso entre la habitacin y el lugar de trabajo o viceversa. el concepto
habitacin involucra el lugar donde el trabajador habita o pernocta para
luego dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o
residencia habitual.
3. Enfermedades profesionales segn la ley 16.744

Definicin: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la

profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte. la denuncia de la enfermedad profesional se hace mediante un
documento llamado denuncia de enfermedad profesional (DEP).
Las enfermedades profesionales se encuentran enumeradas en el decreto
supremo n109, el cual fue modificado por el decreto supremo n73 publicado
en el diario oficial el 7 de marzo del 2007, incorporando nuevas patologas a la
lista de enfermedades profesionales.
Las nuevas enfermedades laborales establecidas por ley 16.744 son:

Leptospirosis
Virus VIH
Hepatitis virales b y c
Infeccin por hanta virus
Tendinitis
Fiebre q
Artrosis secundaria de rodilla
Anfiosarcoma heptico
Laringitis con disfona
Ndulos larngeos
Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura geogrfica
Enfermedad por descompresin inadecuada
Polineuritis
Trastornos hematolgicos
Neurosis profesionales (depresin reactiva, trastorno de adaptacin,
trastorno de ansiedad
y trastorno por somatizacin y por
dolor crnico)

Personas protegidas por la ley 16.744

Trabajadores por cuenta ajena: cualquiera sean las labores que ejecuten, o
cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institucin, servicio o persona para
quien trabaje. el trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones
laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del cdigo
del trabajo.
Funcionarios de la administracin civil del estado, municipalidades y de
instituciones descentralizadas del estado.- estudiantes de establecimientos
fiscales o particulares, que accidenten a causa o con ocasin de sus estudios o
en la realizacin de su prctica profesional.- trabajadores independientes.
Trabajadores familiares.
Prestaciones del seguro segn la ley 16.744
1. Prestaciones mdicas segn la ley 16.744
La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe
gratuitamente hasta su curacin o mientras subsistan los sntomas de las
secuelas causadas por la enfermedad o accidente.

Las prestaciones mdicas pueden ser:

Atencin mdica, quirrgica y dental.

Hospitalizacin.
Medicamentos y productos farmacuticos.
Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin.
Rehabilitacin fsica.
Reeducacin profesional.

2. Prestaciones econmicas segn la ley 16.744 :

Subsidios: cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma
temporal el trabajador recibe un subsidio diario del 100% de su remuneracin
imponible. es el promedio de los (3) meses anteriores al accidente.
Indemnizaciones (15% y 40% cg): cuando el trabajador pierde en forma
permanente entre 15 y 40% de su capacidad de ganancia, recibe de una sola
vez una indemnizacin que va de 1,5 a 15 veces su sueldo base.
Pensiones (ms del 40% cg):
a) cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40 y 70% de su
capacidad de ganancia, recibe una pensin mensual de 35% de su sueldo base.
b) cuando la prdida permanente de su capacidad de ganancia es superior o
igual al 70%, recibe una pensin mensual de 70% de su sueldo base.
c) cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede
valerse por si mismo (gran invalidez) recibe una pensin mensual del 100% de
su sueldo base.
d) en caso de muerte de un trabajador sus derecho-habientes percibirn una
pensin de supervivencia.
Derecho habientes:

Cnyuge.
Hijos afectos a asignacin familiar.
Conviviente con hijos reconocidos.
Ascendientes o descendientes causantes de asignacin familiar.

Asesora en prevencin de riesgos:

Seguridad industrial.
Higiene industrial.
Medicina del trabajo.
Capacitacin.
Obligaciones en la prevencin de riesgos

Obligaciones del estado:

Supervigilancia y fiscalizacin.
Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

Obligaciones de los organismos administradores:

Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

Aplicar variacin de cotizaciones adicional.
Realizar actividades permanentes de prevencin de riesgos.
Las empresas con administraciones delegadas.

Obligaciones de las empresas:

Implantar las medidas de prevencin.

Establecer y mantener al da un reglamento interno de higiene y
seguridad.
Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e
implementos de proteccin necesarios.

Derecho a saber: los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna

y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo
correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Obligaciones de los trabajadores:

Cumplir con las normas e instrucciones.

Usar elementos de proteccin personal.
Acudir a exmenes mdicos de control.