LEARNING STYLE INVENTORY (LSI)

O LSI descreve a maneira pela qual voc aprende e como voc lida com as idias no dia-a-dia. Abaixo, h 12 sentenas
com opes para finaliz-las. Enumere o final das sentenas de acordo com a sua opinio pessoal sobre a forma como voc
aprende. Tente lembrar de situaes recentes, quando teve que aprender algo novo, seja na escola ou no trabalho. Ento,
utilizando os espaos, coloque 4 caso a sentena descreva melhor a sua maneira de agir e siga, regressivamente, at 1, que
representa o que menos tem a ver com voc. Os nmeros podem ser usados apenas uma vez em cada final de sentena.
Lembre-se de preencher todos os finais possveis. No coloque o mesmo nmero em duas sentenas diferentes.

Onde

4 mais parecido com voc.

3 segundo mais parecido com voc.

2
1

terceiro mais parecido com voc.

menos parecido com voc.

Exemplo

Quando eu
aprendo:

Eu racionalizo

Sou responsvel

Sou quieto e
reservado

Tenho sentimentos e
reaes fortes

Quando
aprendo:

Gosto de lidar com meus

sentimentos

Gosto de pensar em
idias

Gosto de produzir

Gosto de observar e
ouvir

Aprendo
melhor
quando:

Eu ouo e vejo com

cuidado

Confio em pensamento
lgico

Confio nos meus

sentimentos e
intuio

Gosto de observar e
ouvir

Quando eu
aprendo:

Eu racionalizo

Sou responsvel

Sou quieto e
reservado

Tenho sentimentos e
reaes fortes

Aprendo
atravs:

Dos sentimentos

Da ao

Da observao

Do pensar

Quando
aprendo:

Estou aberto a novas

experincias

Observo todos os lados

Gosto de analisar e
dividir em partes

Gosto de
experimentar

Quando
estou
aprendendo:

Sou observador

Sou ativo

Sou intuitivo

Sou lgico

Aprendo
melhor:

Observando

Com relacionamentos
pessoais

Com teorias racionais

Quando h chance de
praticar

Quando
aprendo:

Gosto de ver os
resultados do meu
trabalho

Gosto de idias e
teorias

Espero antes de agir

Sinto-me envolvido

Eu aprendo
melhor
quando:

Confio em minhas
observaes

Confio em meus
sentimentos

Experimento por
conta prpria

Confio em minhas
idias

10

Quando
estou
aprendendo:

Sou reservado

Sou receptivo

Sou responsvel

Sou racional

11

Quando
aprendo:

Eu me envolvo

Gosto de observar

Avalio

Gosto de ser ativo

12

Aprendo
melhor
quando:

Analiso idias

Sou receptivo e mente

aberta

Sou cuidadoso

Sou prtico

Coloque sua pontuao no local correto.

+
1A

+
2C

+
1D

4A

3C

2B

4B

7B

+
7D

10 B

9A

8B

CE Total

12 C

RO Total

12 A

AC Total

12 D

AE Total

+
11 C

+
10 C

12 B

+
11 B

10 D

9C

+
11 A

10 A

9D

8A

6B

9B

8C

7C

6D

5D

8D

7A

6A

5C

+
3B

+
4D

+
6C

5B

+
5A

4C

3A

2D

+
1C

3D

2A

1B

+
11 D

CE (Experincia Concreta)
Sentir
45
40
35
33
31
30

100%

29
28
27
26

80%

25
24

60%

23
22
21
20

AE
(Experimentao
Ativa)
Ao

48

43 42 41 40 39 38 37

36 35 34

32 30 29 28

25 16

20%
40%

16
20
22
23

19
18
17
16
13
14

40%
20%

21 23

24 25

24
25
26
27
28

60%
80%
100%

29
30

31
32
33
34
35
36
37
40
46

AC (Conceitualizao Abstrata)
Raciocinar

27 28 29 30

31 32 33 34 35 37 40 46

RO (Observao
Reflexiva)
Observao

Faa as subtraes e marque os resultados no grfico:

AC

CE

AC - CE

AE

RO

AE - RO

%
-27

-15
-14
-13
-12
-11
-10
-9
-8
-7
-6
-5
-4
-3
-2
-1
0
1
2
3

10

20

Acomodador
30

40

AE-RO

50

28

21 20 19 18 17 16 15 14 13 12

Divergente

11 10 9 8 7 6

5 4 3 2 1 0 -1 -2 -3 -4 -5 -6 -7 -8 -10

-13

-15

-21

4
5
6
7
8
9
10
11

60

70
12

Convergente

80

90

100
100

90

80

70

Assimilador

13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
29
60

50

60

70

80

90

100

AC-CE

AC-CE
Acomodador

AE-RO

14 13 12

-4
-3
-2
-1
0
1
2
3

11 10 9 8 7 6

Se o seu AC-CE -2 e o seu AE-RO +12, seu estilo vai para

o quadrante de acomodador. Portanto, voc tem somente uma
possibilidade, sempre; as linhas podero se encontrar somente
em um quadrante (exemplo esquerda). Quanto mais prximo
do centro do grfico estiver o ponto-comum, mais equilibrado
o seu estilo de aprendizado.

RESULTADOS
Combina a forma Experincia Concreta e Observao Reflexiva

Divergente

Pessoas com este estilo de aprendizado so melhores em situaes concretas. Esta abordagem s situaes
mais para observar do que para agir. Se este o seu estilo, possvel que goste mais das situaes que
geram idias, como uma sesso de brainstorm. Voc provavelmente tem amplo interesse cultural e gosta de
obter informaes. Esta habilidade imaginativa e sensibilidade aos sentimentos so necessrias para o bom
desempenho em carreiras artsticas, de entretenimento e servios. Em situaes de aprendizado formais,
pode ser que voc prefira trabalhar em grupos para conseguir informao, ouvir de mente aberta e receber
feedback personalizado.

Combina a forma Observao Reflexiva e Conceitualizao Abstrata

Assimilador

Pessoas com este estilo de aprendizado so melhores em entender uma grande quantidade de informao
e colocar isto de forma concisa e lgica. Se este o seu estilo, provavelmente voc menos focado em
pessoas e mais interessado em idias abstratas e conceitos. Geralmente, pessoas com este estilo acham
mais importante que a teoria tenha algo de lgico do que valor prtico. Este estilo importante para o bom
desempenho em carreiras ligadas informao e cincia. Em situaes formais de aprendizado, voc pode
preferir palestras, leituras, explorao de modelos analticos e ter tempo para pensar a respeito.

Combina a forma Conceitualizao Abstrata e Experimentao Artstica

Convergente

Pessoas com este estilo de aprendizado so as melhores para encontrar um uso prtico para idias e
teorias. Se este o seu estilo, voc tem a habilidade de resolver problemas e tomar decises para encontrar
solues para questes ou problemas. Voc prefere lidar com tarefas tcnicas e problemas, ao invs de
assuntos interpessoais e sociais. Estas habilidades de aprendizado so importantes para o bom desempenho
em carreiras de tecnologia e especialistas. Em situaes formais de aprendizado, voc pode preferir
experimentar novas idias, simulaes, tarefas laboratoriais e aplicaes prticas.

Combina a forma Experimentao Ativa e Experincia Concreta

Acomodador

Pessoas com este estilo tm a habilidade de aprender primariamente com experincias mo na massa
(hands-on). Se este o seu estilo, voc provavelmente gosta de seguir seus planos envolvendo-se em
novas e desafiadoras experincias. Sua tendncia pode ser agir de acordo com seus instintos ao invs
de seguir a anlise lgica. Na resoluo de problemas, pode ser que voc confie mais em pessoas para
obter informaes do que em suas anlises tcnicas. Este estilo de aprendizado importante para o bom
desempenho em carreiras orientadas pela ao, como marketing ou vendas. Em situaes formais de
aprendizado, voc pode preferir trabalhar em grupo para finalizar o trabalho, para determinar objetivos,
fazer pesquisa de campo e testar diferentes abordagens para completar o projeto.

Fonte: Organizational Behavior - An Experimental Approach