LLAMADO A RECEPCIN DE ANTECEDENTES

Gendarmera de Chile, llama a recepcin de antecedentes para proveer los siguientes cargos, en
los grados que se indican, con desempeo en la ciudad de SANTIAGO.
1. IDENTIFICACIN DE LA VACANTE
Nombre del Cargo
Estamento
Calidad Jurdica
Grado EUS
Lugar de Desempeo (dotacin)
Jefatura Directa
Requisito Acadmico
Profesin Requerida
Cdigo de Postulacin

DELEGADO LIBERTAD VIGILADA

PROFESIONAL REEMPLAZO POST NATAL
CONTRATA
16 EUS
CRS SANTIAGO OCCIDENTE
JEFE AREA TECNICA DE LA UNIDAD
PROFESIONAL TITULADO, CARRERA 8 SEMESTRES MINIMO
PSICOLOGOS
DRM-08

2. OBJETIVOS DEL CARGO

Ejecutar los procesos relacionados con la gestin e intervencin de los casos en las diferentes
modalidades de la Libertad vigilada Libertad Vigilada Intensiva.
3. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Efectuar evaluaciones peridicas de todos los condenados a la pena respectiva, a travs de
un anlisis detallado de las necesidades, factores protectores y capacidad de respuesta,
que permita establecer su perfil delictual y las reas a intervenir.
Proponer al juez que el condenado sea sometido a los exmenes mdicos, psicolgicos o
de otra naturaleza que aparezcan necesarios para efectos de la elaboracin del plan de
intervencin individual.
Proponer al juez de garanta un plan de intervencin individual adaptado a las necesidades
del condenado, indicando las actividades tendientes a su reinsercin social en las que
deber participar, y los objetivos y plazos en que estos debern alcanzarse.
Realizar intervenciones que favorezcan la adherencia y motivacin del condenado en su
plan de intervencin individual, promoviendo la responsabilizacin y la generacin de
conductas prosociales que estn en consonancia con las leyes de nuestro pas.
Realizar intervenciones individuales para disminuir los riesgos y necesidades que
consideren los factores protectores del penado, acorde con los objetivos de cambio
propuestos en el plan de intervencin individual.
Establecer, cuando corresponda, contacto directo con el condenado en los lugares donde
habitualmente se desenvuelve, extendiendo su accin a la familia y comunidad, en tanto
estas acciones se configuren como factores protectores para la intervencin y el
alejamiento de la actividad delictual.

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 Informar peridicamente al tribunal sobre el comportamiento y la evolucin de los

penados que le han sido asignados, en cualquier momento que lo precise la intervencin,
y, especialmente, cada trimestre o semestre segn la pena de libertad vigilada de que se
trate y cada mes, si el condenado tuviere obligacin de asistir a programas de
rehabilitacin en drogas o alcohol.
Evaluar, con asesora del ST, la evolucin del penado respecto al desarrollo de las
intervenciones individuales y grupales en las que se encuentre participando, como
asimismo, en las dems actividades y directrices que se hayan acordado, efectuando o
proponiendo los ajustes necesarios para lograr el adecuado cumplimiento de su plan de
intervencin.
Derivar y orientar al condenado a los programas de intervencin especializados y
prestaciones sociales de la red para abordar las necesidades levantadas, estableciendo
vnculos que faciliten su incorporacin a los organismos estatales y comunitarios que
otorguen los servicios pertinentes.
Supervisar permanentemente la participacin del condenado en los programas de
intervencin especializada a los que haya sido derivado, generando coordinaciones
oportunas y adecuadas con los delegados encargados de ejecutar los programas, y/o con
los actores de la red involucrados en la ejecucin del plan de intervencin individual.
Registrar en el sistema informtico, la totalidad de los antecedentes del condenado,
manteniendo actualizada su evolucin, consignando las actividades realizadas, entrevistas,
visitas en terreno, y dems acciones relevantes para los fines buscados, asegurando, en
todo momento, el carcter confidencial de esta informacin.
Comparecer a las audiencias en que el tribunal requiera su presentacin.
Poner en conocimiento del tribunal todo incumplimiento de las condiciones que debe
cumplir el penado y aquellas situaciones que impidan su regular ejecucin, proponindole
una medida que permita revertir la conducta informada.
Cumplir otras funciones de carcter tcnico-administrativo referidas a la atencin de los
penados encomendadas por el Supervisor Tcnico.
Dar cumplimiento a las instrucciones generales y especiales que el Ministerio de Justicia
dicte sobre la materia y emitir los informes que se le solicite para evaluar los resultados
del sistema, sin perjuicio de las dems obligaciones que impone la Ley N 18.216 y su
respectivo reglamento

REQUISITOS ESPECFICOS:

Deseable experiencia en el rea penitenciaria

4. REQUSITOS GENERALES PARA EL DESEMPEO DEL CARGO

Los postulantes debern cumplir con los siguientes requisitos generales sealados en el artculo N
12 del Estatuto Administrativo, y que se resumen en lo siguiente:
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a) Ser ciudadano;
No obstante, en casos de excepcin determinados por la autoridad llamada a hacer el
nombramiento, podr designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean
conocimientos cientficos o de carcter especial. Los respectivos decretos o resoluciones
de la autoridad debern ser fundados, especificndose claramente la especialidad que se
requiere para el empleo y acompandose el certificado o ttulo del postulante.
En todo caso, en igualdad de condiciones, se preferir a los chilenos.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilizacin, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeo del cargo;
d) Haber aprobado la educacin bsica y poseer el nivel educacional o ttulo profesional o
tcnico o profesional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una
calificacin deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms de
cinco aos desde la fecha de expiracin de funciones;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni hallarse
condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de
lo anterior, tratndose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no ser
impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilcito que tenga asignada pena
de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Ttulo V, Libro II, del
Cdigo Penal.
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no debern estar afectos a las inhabilidades e
incompatibilidades contenidas en los artculos 54 y 56 ambos del DFL N1/19.653 de 2000 del
Ministerio Secretara General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y
sistematizado de la Ley N 18.575, Orgnica Constitucional de Bases Generales de la
Administracin del Estado, esto es:
o

Tener vigentes o suscribir, por s o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200
UTM o ms, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos
propios, de su cnyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o ms de los derechos
de cualquier clase de sociedad, cuando sta tenga contratos o cauciones vigentes
ascendientes a 200 UTM o ms, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cnyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo
por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta
el nivel de Jefe de Departamento o su equivalente inclusive.

Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio,
o que interfieran con su desempeo funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un
mximo de 12 horas semanales.
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5. PROCESO DE POSTULACIN Y RECEPCIN DE ANTECEDENTES

Para formalizar la postulacin y participar del proceso de seleccin, los interesados debern
presentar la siguiente documentacin:
1. Currculum Vitae actualizado (como mnimo debe contener el nmero de cdula de
identidad, nmeros de contacto y correo electrnico).
2. Fotocopia simple de la cdula de identidad.
3. Fotocopia simple del certificado de estudios que corresponda al estamento a contratar
(los certificados de ttulo en trmite no sern considerados).
4. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral ejerciendo las
funciones o en materias atingentes al cargo al que se postula.
5. Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitacin en cargos similares.
El perodo de publicacin y recepcin de documentos se extender desde el 14 al 20 de marzo del
2015 (ambas fechas inclusive). Los antecedentes deben ser enviados en un sobre cerrado a la
Oficina de Recursos Humanos de la Direccin Regional Metropolitana, ubicada en calle Vicua
Mackenna 5065, comuna de San Joaquin.
La documentacin completa de postulacin debe hacerse llegar en un sobre cerrado en cuyo
anverso se consigne:
Seores
Gendarmera de Chile
Llamado a Recepcin de Antecedentes
PSICOLOGO CRS SANTIAGO OCCIDENTE
CODIGO CARGO: DRM08
Direccin Regional Metropolitana
Oficina de Recursos Humanos.
Vicua Mackenna 5065, Comuna San Joaquin.
Regin Metropolitana

No sern consideradas dentro del proceso de seleccin aquellas postulaciones recepcionadas

fuera del plazo para la presentacin de documentos, como tampoco aquellas enviadas por fax o
correo electrnico. Asimismo no sern admisibles antecedentes adicionales, a menos que la
Direccin Regional, as lo requiera para aclarar antecedentes ya presentados.

La informacin, fecha, lugar y horario para los postulantes que sean preseleccionados para acudir
a entrevista ser informada de manera personal va telefnico o por correo electrnico, de manera
oportuna, considerando adems que no se devolvern antecedentes remitidos para la
postulacin.

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 Fecha tentativa de proceso de entrevista: 22/03/2015.

La Direccin Regional se contactar directamente con el candidato seleccionado por el
Director Nacional de Gendarmera de Chile, una vez concluya el presente proceso de
seleccin.
El proceso de seleccin podr ser declarado desierto por falta de postulantes idneos,
esto es, si ninguno de ellos es considerado apto o no alcanzan una nota suficiente en la
entrevista.
Consultas: postulacionesdrm@gendarmeria.cl

CARLOS RENE MUOZ SAAVEDRA

DIRECTOR REGIONAL METROPOLITANA
GENDARMERA DE CHILE

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