AO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO

DE LA EDUCACION
Decenio de las personas con discapacidad del Per 2007 2016

PROCESO CAS N_______-2015-UGELS/AGA

I.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS DE UN (1) ESPECIALISTA AMBIENTAL DE EDUCACIN
SECUNDARIA SEDE DE LA UGEL SATIPO
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (1) especialista ambiental de educacin
secundaria, que se integre al equipo tcnico, para el manejo de la
actividad: Capacitacin en sensibilizacin para conservacin y
aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, de la Direccin
Regional de Educacin de Junn DEVIDA-2015 (mbito de la Unidad
Ejecutora 302 UGEL Satipo)
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sede de la Unidad Ejecutora N 302 del distrito y provincia de Satipo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
AGA - Comisin de Evaluacin.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativas de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057, que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N06520011 PCM.
c. Ley N 28044, Ley General de Educacin.
d. Ley N 28611, Ley General del Ambiente.
e. Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuestos.
f. Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobierno Regionales, modificada por
las Leyes 28961, 28968 y 29053
g. Convenio suscrito entre la Direccin Regional de Educacin Junn y la
Comisin Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas con recursos
asignados directamente a las ejecutoras.
h. Ley N 27806, Ley de Trasparencia y de Acceso a la Informacin
Pblica.
i. Ley N 29489, Ley que dispones la eliminacin progresiva del Decreto
Legislativo que Regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa
j. D.S. N 075-2008-PCM Decreto Supremo que aprueba el Reglamento
del Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
k. D.S. N 065-2011PCM Decreto Supremo que establece
modificaciones al Reglamento del Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios (CAS).

II. MIENBROS DE LA COMISION: La comisin de evaluacin es designada

mediante Resolucin Directoral N______ y est integrada mediante el
siguiente cuadro:
Jefe del rea de Gestin
administrativa
Jefe del rea de Gestin
pedaggica
Especialista administrativo I Personal
Especialista
de
Educacin
Secundaria
III. PERFIL DEL PUESTO

Presidente: Roberto C. MUOZ

MACEDO
Miembro:
Ever
HINOSTROZA
CASQUI
Miembro: Mario L. BASTIDAS
PINO
Miembro: Martin BARRON
MUNAYLLA

REQUISITO

DETALLE

Experiencia en la docencia en aula mnimo de 05

aos.

Experiencia

Competencias

Formacin
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimientos para
el puesto y/o cargo :

Experiencia en la produccin creativa de

materiales educativos.
Experiencia en Programas Estratgicos en
Educacin 03 aos de experiencia profesional
como responsable y/o coordinador de proyectos,
cargos jerrquicos y/o actividades similares,
preferentemente en el mbito de intervencin
de la actividad (selva peruana).
Capacidad de trabajo en equipo, bajo presin,
proactivo, capacidad de liderazgo, concertacin,
facilidad
para
trabajar
en
equipos
multidisciplinarios y a tiempo completos.
Capacidad en el manejo de programas de
computacin e informtica a nivel de Microsoft
Office e Internet.
Con disponibilidad a movilizarse y permanecer
en las provincias donde se desarrollaran las
actividades,
conforme
a
las
diligencias
programadas y trabajo a presin en funcin a
resultados.
Licenciado o profesor de Educacin Secundaria.
Estudios de Posgrado

Especialista y/o diplomado en temas de gestin

ambiental.
Contar con conocimientos sobre procesos de
diversificacin curricular. Marco Curricular.

mnimos o
indispensable(Evaluac
in tcnica y
entrevista)

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin
del servicio
Duracin del contrato

Contraprestacin
mensual
Otras condiciones
esenciales del
contrato

DETALLE
Sede de la UGEL Satipo.
Inicio: 20 de abril
Trmino: 20 de julio
S/.3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 40 horas.
Acredita buen estado de Salud fsico con certificado
de salud original, expedidos por un establecimiento
de salud autorizado.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.

V. CRONOGRAMAS Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO DE
CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS
N

N DIAS

ACTIVIDADES
ETAPA PREPARATORIA
REQUERIMIENTO Y
CERTIFICACIN
PRESUPUESTAL
PUBLICACIN DEL PROCESO
EN EL SERVICIO NACIONAL
DE EMPLEO
APROBACIN DE LA
CONVOCATORIA
CONVOCATORIA
PUBLICACIN DE LA
CONVOCATORIA
www.ugelsatipo.edu.pe
convocatoria CAS
PRESENTACIN DE LA HOJA
DE VIDA DOCUMENTADA EN
FSICO
Por Mesa de partes de la UGEL
Satipo Calle 06 Manzana G
Lote 06 Urbanizacin Santa
Leonor
SELECCIN
EVALUACIN DE LA HOJA DE

DIA /
FECHA /
HORA

AREA
-RESPONSA
BLES

1 da hbil

16 de marzo
2015

Comisin

10 das hbiles
antes de
publicar la
convocatoria

17 al 30 de
marzo 2015

Comisin

01 da hbil

16 de marzo
2015

Comisin

05 das hbiles

31 de marzo
al 08 de abril
2015

Comisin

04 das hbiles

06 al 09 de
abril 2015

01 da hbil

10 de abril

Comisin

VIDA
PUBLICACIN DE
RESULTADOS APTOS Y NO
APTOS
www.ugelsatipo.edu.pe y
paneles de la UGEL Satipo

2015

01 da hbil

10 de abril
2015 05
p.m.

Comisin

EVALUACION DE
EXPEDIENTES

01 da hbil

13 de abril
2015

Comisin

PUBLICACION DE
RESULTADOS PARCIALES

01 da hbil

13 de abril
2015 5.00 p.
m.

Comisin

1
0

PRESENTACION DE
RECLAMOS

01 da hbil

14 de abril
2015

Comisin

1
1

ABSOLUCIN DE LOS
RECLAMOS

01 da hbil

14 de abril
2015

Comisin

14 de abril
2015 - 5.00 p.
m.

Comisin

16 de abril
2015

Comisin

17 de
abril2015

rea
de
Gestin
Administrativ
a

1
2

1
3

1
4
1
5
1
6

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

PUBLICACIN DE
RESULTADOS FINALES
01 Da hbil
www.ugelsatipo.edu.pe y
paneles de la UGEL Satipo
VERIFICACIN DE
POSTULANTES GANADORES
EN EL REGISTRO NACIONAL
01 Da hbil
DE SANCIONES DE
DESTITUCIN Y DESPIDO
(RNSDD)
SUSCRIPCIN DEL
CONTRATO

01 Da hbil

REGISTRO DEL CONTRATO

01da hbil

INICIO DE ACTIVIDADES

01 da habil

17 de abril
2015
20 de abril
2015

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

VII.

EVALUACIN

PESO

Formacin
Profesional
Experiencia Laboral
Capacitaciones y
certificados
Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL

30%

PUNTAJE
MAXIMO
30

20%
10%

20
10

40%
100%

40
100

DOCUMENTACION A PRESENTAR

Comisin
Comisin

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleve a cabo de la entidad.
2. Documentacin adicional:
a) Curriculum Vitae simple.
b) Copia de documento de identidad.
c) Formato 1: Ficha resumen curricular.
d) Formato 2: Carta de presentacin firmada.
e) Formato 3: Declaraciones Juradas (firmadas).
f) Declaracin Jurada de cumplimiento de requisitos mnimos.
g) Copia simple de los documentos que sustente el cumplimiento de los
requisitos mnimos, ordenado.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL
PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos,
sin que sea responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio de proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente jurdicas.
Satipo 17/03/2015