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UNIVERSIDAD CATOLICA
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SANTA MARIA
PROGRAMA PROFESIONAL DE
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INGENIERIA INDUSTRIAL
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GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y
COMPORTAMIENTO ORGANIZAIONAL

COMENTARIO SOBRE UNA EMPRESA CON

BUENA GESTION DE RRHH
ALUMNA:
BECERRA SALINAS, PAOLA ALEJANDRA
CODIGO: 20108009992
SECCION : B
AREQUIPA- PERU
2014

HISTORIA:
Intel Corporation es el mayor fabricante de circuitos integrados del
mundo, segn su cifra de negocio anual. La compaa estadounidense es
la creadora de la serie de procesadores x86, los procesadores ms
comnmente encontrados en la mayora de las computadoras
personales.
Intel
fue
fundada
el
18
de
julio
de
1968
como Integrated Electronics Corporation (aunque un error comn es el
de que "Intel" viene de la palabra intelligence) por los pioneros en
semiconductores Robert Noyce y Gordon Moore, y muchas veces
asociados con la direccin ejecutiva y la visin de Andrew Grove.
El xito comenz modestamente cuando consiguieron que la compaa
japonesa Busicom les encargase una remesa de microprocesadores para
sus calculadoras programables. Pese a las indicaciones de los japoneses,
el ingeniero Ted Hof dise un chip revolucionario que poda ser
utilizado en muchos otros dispositivos sin necesidad de ser rediseado.
Los chicos de Intel enseguida se dieron cuenta del potencial de este
producto, capaz de dotar de inteligencia a muchas mquinas tontas.
El nico problema era que Busicom posea los derechos, y para
recuperarlos Intel tuvo que pagarles 60.000 dlares.
En 1971 naci el primer microprocesador (en aquella poca an no se
les conoca por ese nombre). El
potentsimo Intel
4004 estaba
compuesto por 4 de estos chips y otros
2 chips de memoria. Este conjunto de
2.300
transistores
que
ejecutaba
60.000 operaciones por segundo se
puso a la venta por 200 dlares. Muy
pronto Intel comercializ el Intel 8008, capaz de procesar el doble de
datos que su antecesor y que inund los aparatos de aeropuertos,
restaurantes, salones recreativos, hospitales, gasolineras...

En 1981 Intel desarroll los procesadores Intel 8086 y 8088 (de 16 bits y
8 bits de bus de datos, para ambos con el mismo conjunto de
instrucciones) que acumularon la friolera de 2.500 premios de diseo en
un solo ao. IBM selecciona el 8088 para su IBM PC (acude por primera
vez a un fabricante externo) y esto crea el inmenso mercado
del compatible IBM PC. En 1982 apareci el revolucionario Intel 80286,
equipado con 134.000 transistores y el primero en ofrecer
compatibilidad de software con sus predecesores.
En 1985 lleg el Intel 80386, un micro de 32 bits y 275.000 transistores
que fue rpidamente adoptado por Compaq para su computadora
personal Compaq Deskpro 386. Cuatro aos despus llegara el
robustoIntel 80486 de 1,2 millones de transistores.
En 1993 Intel comienza a desarrollar la lnea Pentium, plena de nuevos
estndares y de transistores, y con 5 veces ms capacidad que el 486.
Despus llegar el Pentium Pro y en 1997 incluye en sus procesadores la
tecnologa MMX. En mayo de 1997 aparece el Intel Pentium II, un ao
ms tarde el Pentium II Xeon, tras el que llegara el Intel Pentium III.
Dentro de los microprocesadores
de Intel debemos destacar las
tecnologas
multincleo
implementadas
en
los
procesadores Pentium D y Core 2
Duo,
la
tecnologa
mvil Centrino desarrollada para
el mercado de porttiles y la
tecnologa HyperThreading integrada
en
los
procesadores Intel Pentium 4 y procesadores Intel Core i7.
Actualmente han lanzado al mercado un nuevo procesador,
denominado Intel Core i7, el ms rpido en el campo de los Pc's por
ahora. Este procesador reemplazar a los procesadores Core 2 Duo. El
rival a batir sin duda es el Cell de IBM con sus 8 ncleos a 3,2 GHz cada
uno, pasando de los 24 GFlops/s.
VENTAJAS DE TRABAJAR EN INTEL:
Segn la edicin de la lista "Las 100 mejores empresas para trabajar"
de la Revista FORTUNE correspondiente a este ao, Corporacin Intel se

clasific en 46 lugar; y en el anuario de 2011, la empresa ocup la 51

posicin. La lista se desarroll basndose en investigaciones realizadas
tomando como fuentes a trabajadores de toda Amrica del Norte y se
centr en temas diversos, incluyendo la credibilidad de la gestin, la
satisfaccin en el trabajo, los beneficios, las capacitaciones, los
esfuerzos de diversidad y la comunicacin interna.
La revista FORTUNE tambin puso de relieve a Intel en la seccin "Estn
contratando" (en 9 lugar), as como en la lista "Las 25 empresas que
ms pagan" (en 15 lugar). Adems, Intel est incluida en las listas de
mejores beneficios en cuanto a teletrabajo, permisos sabticos y becas
de estudio para hijos de trabajadores.
La compaa fabricante de chips Intel hace algo muy curioso, que es
cambiar a sus empleados de puesto cada 18 o 24 meses para
permitirles explorar nuevos campos. Todo un ejemplo de motivacin!
Y as podramos seguir con una lista ms que extensa de empresas que
ya tienen su hueco en Fortune 500. Para esta empresa es muy
importante el cuidado de sus trabajadores, quienes, al fin y al cabo, son
el pilar bsico de toda empresa y los encargados de conseguir que todo
funcione a la perfeccin. Y es que con motivacin y un buen trato se
trabaja mucho mejor!

COMENTARIO PERSONAL
Intel es una gran empresa que est en constante busca de jvenes
talento y quiere que estos se vean atrados por trabajar en ella es por
esto que ofrece grandes beneficios como hacer lnea de carrera y
facilidades para becas de estudios.
Esta empresa tambin ofrece para los padres acceso a crditos de
estudios para sus hijos, adems de un lugar agradable donde trabajar.
El ambiente aqu es muy bueno y tratan de promover constantemente
actividades fuera del trabajo para poder socializar entre los miembros y
as aumentar la productividad de ellos.