Está en la página 1de 8

Pruebas psicolgicas para la evaluacin de Perfiles vocacionales, de los

estudiantes del Instituto Tecnolgico Superior de la Sierra Norte de


Pebla.

1. P-IPG
Perfil - Inventario de la personalidad
Gordon, Leonard V.
Evala. Adolescentes y adultos.
Aplicacin. Individual, colectiva, auto aplicable.
Tiempo de aplicacin. 30 minutos aproximadamente.
Editorial. Manual moderno.
Objetivo. Medir rasgos estables de la personalidad y un factor de
autoestima relacionados con la adaptacin y la eficiencia del sujeto en
situaciones sociales, educativas y laborales.
Caractersticas. Instrumento que en conjunto mide 8 aspectos de la
personalidad:

Ascendencia
Responsabilidad
Estabilidad emocional
Sociabilidad
Cautela
Originalidad
Relaciones personales
Vigor

El PPG consta de 18 grupos de reactivos y el IPG de 20; cada grupo est


formado por 4 frases descriptivas (ttradas). Posee un sistema de
eleccin forzada consistente en tener que marcar de cada ttrada, la
aseveracin que ms se asemeje al sujeto (+) y la que se le parezca
menos (-).
En esta versin totalmente actualizada se ofrece una gran variedad de
tablas normativas pertinentes a muy diversos grupos poblacionales:
estudiantes universitarios, gerentes, representantes de ventas,
ejecutivos y muchos ms. El P-IPG proporciona informacin til para las
empresas, instituciones educativas, de salud y otras superando a las
tcnicas tradicionales de autoinforme.
Componentes
Manual
Protocolo global P-IPG
Plantillas de calificacin

2. KV
Escala de preferencias -VocacionalKuder, Frederic
Evala. Adolescentes y adultos.
Aplicacin. Individual o colectiva.
Tiempo de aplicacin. Variable.
Objetivo. Detectar las reas donde se sitan los intereses y
preferencias del individuo.
Caractersticas. Consiste en la elaboracin de un perfil que permite
localizar los intereses del examinando en diez reas:

Actividad al aire libre


Inters mecnico
Inters para el clculo
Inters cientfico
Inters persuasivo
Inters artstico-plstico
Inters literario
Inters musical
Inters por el servicio social
Inters en el trabajo de oficina

Se busca determinar en cul se manifiestan sus preferencias en una


forma ms acentuada. A continuacin, se presenta una lista de
numerosas ocupaciones especficas que concuerdan dentro de cada una
de esas diez reas y merecen una atencin preferencial de acuerdo con
los resultados del perfil obtenido.
Componentes
Manual
Folleto de aplicacin (con cartn y punzn)
Hoja de respuestas
Hoja de perfil
3. MMPI-2
Inventario multifsico de la personalidad Minnesota-2
Minnesota
Adaptacin al espaol: Lucio Gmez-Maqueo, Emilia
Evala. Adultos.
Aplicacin. Individual o colectiva.
Tiempo de aplicacin. 30 minutos aproximadamente.
Objetivo. Evaluar los principales patrones de personalidad y trastornos
emocionales.
Caractersticas. Inventario derivado del MMPI original, reestandarizado
para poblacin estadounidense, as como adaptado al espaol y

estandarizado para Mxico. Consta de 567 reactivos de respuesta


Verdadero o Falso ordenados de manera que permiten la calificacin de
las escalas bsicas (clnicas y de validez) con los primeros 370 reactivos.
Para esta revisin se desarrollaron nuevas escalas de contenido y
suplementarias- que permiten mayor amplitud y precisin en la
evaluacin psicolgica. El MMPI-2 proporciona tres perfiles acorde con el
nmero de escalas que comprende. Asimismo, se ha eliminado en la
prueba todo contenido sexista, racial y anticuado y, en cambio, se han
aportado nuevas formas de puntuaciones T (uniformes) que facultan la
comparacin entre escalas.
A la versin actual se agregan ahora las subescalas Is, derivadas de
Introversin social, y las cuales reflejan las siguientes caractersticas de
personalidad: Timidez/perturbacin, Evasin social y Alienacin del yo y
de los dems. Las 42 escalas y 3 subescalas de esta reestandarizacin
hacen del MMPI-2 las mejor herramientas objetivas de evaluacin de la
personalidad en cuanto a psicopatologa, principales sntomas de
desadaptacin social y personal, indicativos de disfuncin psicolgica e
identificacin de estrategias de tratamiento.
Componentes
Manual de aplicacin y calificacin
Cuadernillo de aplicacin
Hoja de respuestas para calificacin manual (o bien, hoja de
respuestas para calificacin por computadora)
Plantillas de calificacin (bsicas, suplementarias, de contenido y
subescalas Is)

Perfiles
(bsico,
suplementario
y
de
contenido
normas
estadounidenses) o perfiles (bsico, suplementario y de contenido
normas mexicanas) masculinos y femeninos.
4. WAIS-IV
Escala Wechsler de Inteligencia para Adultos IV
Wechsler, David
Evala. Adultos de 16 a 90 aos de edad.
Aplicacin. Individual.
Tiempo de aplicacin. 1 hora 50 minutos.
Objetivo. La Escala Wechsler de Inteligencia para Adultos -IV (WAIS IV)
es un instrumento Clnico de aplicacin individual diseado para evaluar
la capacidad cognitiva en adolescentes y adultos con edades de 16 a 90
aos. sta es una revisin de la Escala Wechsler de Inteligencia para
Adultos-III (WAIS-III; Wechsler, 1997a) que proporciona puntuaciones por
subprueba y compuestas que representan el funcionamiento intelectual
(es decir, CI Total).
Caractersticas. La versin actual de la prueba WAIS-IV est integrada
por 15 subpruebas, de las cuales 10 son esenciales y cinco
suplementarias, en esta nueva versin se elimin la estructura de CI

(Verbal y de Ejecucin) la cual fue sustituida por cuatro puntuaciones


compuestas (ICV, IRP, IMT, IVP) que representan el funcionamiento
intelectual en dominios cognoscitivos especficos, as como una
puntuacin compuesta que representa la capacidad intelectual total
(CIT).

La escala de Comprensin Verbal incluye tres subpruebas principales


(Semejanzas, Vocabulario e Informacin) y una subprueba suplementaria
(Comprensin). La escala de Razonamiento Perceptual incluye tres
subpruebas principales (Diseo con cubos, Matrices y Rompecabezas
visual) y dos subpruebas suplementarias (Peso figurado y Figuras
incompletas).
La escala de Memoria de Trabajo incluye dos subpruebas principales
(Retencin de dgitos y Aritmtica) y una subprueba suplementaria
(Sucesin de nmeros y letras). La escala de Velocidad de
Procesamiento incluye dos subpruebas principales (Bsqueda de
smbolos y
Claves) y una subprueba suplementaria (Cancelacin).
Componentes
Manual de aplicacin
Manual tcnico
Protocolo
Cuadernillo de respuestas 1
Cuadernillo de respuestas 2
Plantilla de calificacin: bsqueda de smbolos,
Plantilla de calificacin: claves
Plantilla de calificacin: cancelacin
Libreta de estmulos 1
Libreta de estmulos 2
Cubos (9 cubos bicolores)
5. SDS
Bsqueda autodirigida. Forma R
Holland, John
Evala. Personas con estudios a partir del nivel medio.
Aplicacin. Individual o colectiva.
Tiempo de aplicacin. De 30 a 40 minutos.
Existe una relacin muy importante entre tipo de personalidad y
ambiente, ya que la conducta de las personas est determinada por una
interaccin entre sus caractersticas de personalidad y las caractersticas
y exigencias del ambiente en que se desenvuelve. Las personas
deberan procurarse ambientes que les permitan ejercitar sus destrezas,
expresar sus actitudes y valores y asumir roles de su agrado. Esta
congruencia entre la personalidad y el ambiente acadmico o laboral
determina el grado de satisfaccin, estabilidad y logro de la eleccin
vocacional o profesional.
Objetivo. Asesorar y ayudar al individuo a descubrir su vocacin y
orientarle hacia la actividad cultural o profesional que mejor puede
realizar, reconociendo sus aptitudes y asesorndole sobre cul ha de ser
su preparacin, no slo para realizar ese trabajo de forma efectiva, sino
para poder permanecer en l.

Caractersticas. El SDS Bsqueda Autodirigida, forma R, seala que


tanto los individuos como los entornos pueden clasificarse de acuerdo
con seis tipos bsicos: Realista, Investigador, Artstico, Emprendedor o
Convencional (RIASEC). Permite que los individuos elijan las carreras y
campos de estudio que mejor concuerden con las habilidades e intereses
que hayan informado en su evaluacin.

Componentes
Versin impresa
Gua para el usuario profesional
Manual tcnico
Cuaderno de autoevaluacin
Tu carrera y vocacin
Explorador de carreras y ocupaciones
Versin electrnica
Manual
Tarjeta de prepago para acceso al programa en lnea con derecho a 50
aplicaciones
6. EDO
Escala de desgaste ocupacional
(Burnout)
Uribe Prado, Jess Felipe
Evala. Personas en edad laboral.
Aplicacin. Individual o colectiva.
Tiempo de aplicacin. 20 minutos aproximadamente.
En los ltimos aos se ha comenzado a hablar sobre el fenmeno del
burnout o desgaste ocupacional como una patologa grave, relacionada
de manera muy cercana con las exigencias del mbito laboral y el estilo
de vida que implica. El fenmeno ya se ha ubicado como un trastorno
emocional provocado por el trabajo cuyas consecuencias fsicas y
psicolgicas pueden llegar a ser verdaderamente graves si dicho
fenmeno se somatiza.
Objetivo. Evaluar, a travs de la aplicacin de 130 reactivos, el desgaste
ocupacional en adultos dentro de su vida laboral.
Caractersticas. Evala tres factores sumamente importantes:
Agotamiento.
Despersonalizacin.
Satisfaccin (insatisfaccin al logro).
La combinacin de estos aspectos es lo que se conoce como Sndrome
de burnout. En Mxico y Latinoamrica no existe hasta el momento un
instrumento que evale este fenmeno bajo las condiciones culturales y
socioeconmicas de esta poblacin.

Componentes
Manual
Escala
Hoja de respuestas
Plantilla
Perfil (4)