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Derechos de las mujeres

Mantener una vida sexual satisfactoria y segura, sin temor a un embarazo no deseado.
Decidir en libertad tener o no tener hijos y cundo tenerlos.
Ser informadas y tener acceso a los mtodos anticonceptivos que mejor se adecuen a sus necesidades.
Acceder a una atencin mdica humanizada y de calidad.

Derechos de las mujeres trabajadoras cuando estn embarazadas

Licencia por parto y puerperio (licencia por maternidad): Un total de 90 das. Deber gozar al menos de 30
das antes del parto y el tiempo restante despus del parto. Continuar recibiendo durante ese perodo su salario
completo.

Asignacin Prenatal (para trabajadoras con sueldo menor a $1.500 por mes): Es un adicional al salario. Se
cobra a partir del tercer mes de embarazo (una sola vez).

Estabilidad en el empleo: El empleador debe conservarle el empleo a la mujer durante la licencia por
maternidad. Una vez que la trabajadora haya notificado su embarazo (con la fecha probable de parto), tiene derecho a
la estabilidad en el empleo. En caso de ser despedida, el empleador debe abonarle una indemnizacin agravada: un
ao de sueldo ms la indemnizacin comn.

Perodo de excedencia: Puede solicitarlo durante los seis meses posteriores al parto (sin goce de sueldo). A
su regreso, el empleador tiene la obligacin de asignarle el mismo puesto que tena anteriormente.

Derechos de las mujeres trabajadoras cuando nace su hijo/a

Trabajar en las mismas condiciones en que lo hacan antes de que naciera su hijo/a.
Tener una asignacin por nacimiento (en caso de que su cnyuge o compaero no la reciba). La ley 24.714
tambin aplica el criterio salarial con respecto a la asignacin por nacimiento.

Gozar de dos descansos, de media hora cada uno, durante la jornada de trabajo para amamantar a su hijo/a
a lo largo del primer ao de vida (por razones mdicas, puede gozar de esta autorizacin por ms tiempo).

Otros derechos de todas las mujeres

Igualdad ante la ley.


Divorcio vincular.
No obligatoriedad de usar el nombre del esposo por parte de la mujer casada.
Igualdad de los hijos matrimoniales y extramatrimoniales.
Patria potestad compartida.
No ser discriminadas por su condicin de mujer.
La mujer y el varn tienen derechos que deben ser reconocidos y respetados por ambos. Entre ellos figuran los
derechos a expresarse, al descanso, a tener diferencias de opinin, a vivir sin miedo, a no ser maltratado/a, a decidir
sobre su tiempo libre, a trabajar, a usar la ropa que uno/a elija, a decir NO, a equivocarse, a contar con el apoyo
afectivo de los seres queridos, a la privacidad.