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PROCEDIMIENTO: PREVENCIN Y REMEDIACION DE TRABAJO INFANTIL

OBJETIVO

Este procedimiento tiene por objeto establecer los criterios y metodologa a aplicar
para detectar y prevenir que en PRECCO FJC S.A.C. no trabajen menores de edad,
tomar medidas correctivas en caso se identifique algn caso en las instalaciones y
seleccionar proveedores comprometidos con no emplear nios en la produccin y
servicios prestados a sus clientes.
ALCANCE

PRECCO FJC S.A.C. est comprometido a no emplear menores de 18 aos de edad


en sus operaciones y a cumplir con los estndares sobre Trabajo Infantil (prohibicin
y regulacin) incluidas en el Act 1986.
El procedimiento abarca todos procesos de PRECCO FJC SAC y la seleccin de sus
proveedores.
RESPONSABILIDADES

DEFINICIONES
Menor de edad
Toda persona con edad menor de la estipulada para el trabajo por el D.S. 009.
Mayor de edad
Toda persona con edad mayor a la estipulada para el trabajo por el D.S. 009 (18
aos o ms).
Trabajo infantil
Cualquier trabajo realizado por un nio, con excepcin de lo dispuesto en la
Recomendacin 146 de la OIT.
Medidas correctivas
Recuperacin de nios
Todas las acciones de apoyo necesarias para asegurar la seguridad, la salud, la
educacin y el desarrollo de los nios que habiendo realizado trabajos infantiles,
sean desplazados de sus lugares de trabajo.
Proveedor/Subcontratistas
Son las empresas que suministran a PRECCO FJC bienes y/o servicios necesarios
para ser utilizados en los procesos y operaciones de la empresa.
PROCESO
1. El rea de recursos humanos conjuntamente con los Jefes de cada rea realizar
trimestralmente una revisin de los expedientes personales de todos los
trabajadores de PRECCO FJC S.A.C., verificando que en ellos se cuente con una
copia de sus documentos de identidad (DNI). Se verificar que todos los
trabajadores de PRECCO FJC sean mayores de edad.

2. Se establecer como Criterio en el Procedimiento Seleccin y contratacin de


personal la presentacin obligatoria del DNI de los candidatos a puestos de trabajo
en PRECCO FJC S.A.C. Asimismo, como parte del proceso de seleccin se realizar
una entrevista personal (cara a cara) a fin de verificar que el DNI presentado
corresponda al del candidato.
3. Si cualquier colaborador de la empresa detecta o se sospecha que existen
menores de edad realizando trabajo infantil en los establecimientos donde opera
PRECCO FJC o en la provisin de productos/servicios hacia nuestra empresa deber
reportarlo al Area de Recursos Humanos.
4. El Area de Recursos Humanos verificar la documentacin disponible y copia del
DNI en el Expediente Personal del supuesto menor de edad. En caso esta no conste
en el Expediente la solicitar al menor y/o al Jefe del rea en donde se le encontr
trabajando.
5. Durante la investigacin se proveer al menor de edad alimentacin y se le
trasladar a un lugar seguro.
6. De confirmarse que se trata de un menor de edad, se cesar al menor en el
trabajo en la empresa, remunerndolo en forma proporcional a los das trabajados
de acuerdo, utilizando como base la remuneracin mnima vital establecida por Ley.
7. Se identificar al responsable de la presencia del menor de edad como trabajador
en las instalaciones de PRECCO FJC y se sancionar la falta cometida, segn lo
establecido en el Reglamento de Trabajo de la empresa.
8. En caso se identifique y confirme la presencia de menores de edad en la
prestacin de productos/servicios de los proveedores/subcontratistas de PRECCO
FJC S.A.C. se realizar los siguientes pasos:
(a)
(b)

(c)

Se cursar notificacin formal al proveedor recordndole que un


criterio
de
seleccin
empleado
fue
que
la
empresa
proveedora/subcontratista no empleara trabajo infantil.
Se indicar al proveedor/sub-contratista que cuenta con un plazo de
un mes para poner en marcha medidas correctivas y que en caso de
no cumplirlas, PRECCO FJC S.A.C. rescindir el contrato de acuerdo a
las clusulas establecidas y firmadas por las partes.
Se solicitar al proveedor firmar un compromiso de no recontratar
menores de edad o que no cumplan con la edad mnima requerida
para trabajar.

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