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Adiccin al trabajo workaholism

Adicin al trabajo workaholism


Bryan Armendriz Mrquez, Joseline Murillo Salas , Mara de los ngeles Coello
Suriano, Sofa Berenice Ramrez Vsquez y Sandy Guadalupe Morales Castellanos
Universidad veracruzana campus Coatzacoalcos, Ver. - Facultad de contadura y
administracin
Introduccin
Esta investigacin constituye a unas de las actividades ms primarias que ha realizado el ser humano
desde sus inicios el trabajo. Por medio del trabajo el hombre ha perfeccionado sus capacidades para
evolucionar y desenvolverse como lo hace hoy en da. Pero por otra parte las consecuencias
generadas por esa labor contribuyen a configurar y moldear su propia personalidad.(Polaino, 1998)
Existen empresas hoy en da que tienen casi como poltica trabajar ms horas de las de los horarios
convencionales con pagos de horas extra muy miserables, para estos empresarios, uno delos rasgos del
xito es no tener tiempo para la alimentacin, el ocio o la vida familiar, y consideran el descanso y las
vacaciones como momentos a los que solo accedern una vez jubilados, en palabras ms simples esto
es la esclavitud moderna, la que sufren casi todas las familias por alguna especie de necesidad de
trabajar, y deben soportarlas les guste o no.
S los jefes directos tienen asistentes que hagan algunos movimientos importantes por ellos exigen que
estn las 24 horas los 365 das del ao a su disponibilidad sin respetar el horario convencional de
trabajador y con mnimos aumentos en su sueldo base, y no importara el lugar, o evento importante en
el que se encuentre el asistente.
Si lo pensamos bien la cultura organizacional favorece este tipo de actitudes, pues el control de
presupuestos provoca que haya gente que asume dos cargos o ms, esto por consecuencia genera ms
responsabilidades de las debidas en un solo empleado, haciendo que sus horarios se vuelvan poco
controlados y en la mayora de los casos excesivos, tambin tenemos que ver que por otro lado, el
desempleo atemoriza a la mayora, de manera que los trabajadores tienden a aferrarse a su empleo
como parte fundamental de su vida, sin importar que violen con sus horarios o sin un salario poco
adecuado.
Hoy en da las empresas luchan por ser las mejores en su mbito sin importar que las platillas de
trabajadores tenga que esforzarse mucho ms de lo que ya lo haca o si deben estar en sus das libres,
como ya lo venamos mencionando la adiccin al trabajo es la explotacin moderna, que nos tiene
atados al salario que necesitamos obtener para la vida, cuando estas empresas contratan a personal
necesitan a personas determinadas, con compromiso laboral, responsabilidades y con gran dedicacin
fomentando as una mayor prevalencia de la adiccin al trabajo (Workaholism, Del libano, Renedo,
Loorens, y Salanova, 2005) En los ltimos aos, podemos darnos cuenta que existe un maor ndice de
trabajadores que padece esta patologa, quienes depende del trabajo y pueden dejarlo, aun cuando
tengan la oportunidad de hacerlo.
Las causas de la adiccin al trabajo apuntan a unas condiciones sociales, personales y laborales que
interaccionan y hacen que en un contexto laboral especfico el trabajador se vea afectado por esta
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Adiccin al trabajo workaholism


adiccin. Seala que el adicto al trabajo es el que hace de ste el punto central de su vida, hasta el
extremo de no poner atencin alguna a otras actividades (Deutsch, 1979).Se refiere a la conmocin
positiva que existe del exceso de trabajo y del valor del mismo para la imagen y la identidad de una
persona en la sociedad actual. En otros trminos la adiccin al trabajo es una dao psicosocial por que
el trabajador no se siente bien, presentando sntomas de estrs y malestar.
Hay varios aspectos comunes en las personas que desarrollan este dao; La alta importancia y
significado de trabajo para tales personas afectadas el trabajo es lo ms importante de su vida mucho
ms que su familia, amigos y tiempo libre, Sus hbitos laborales exceden siempre lo prescrito, trabajan
ms de lo que se les pide y suelen dar un buen rendimiento a corto plazo.
podra sonar excesivo pero la adiccin al trabajo puede ser cuna de los trastornos adictivos (qumicos
y psicolgicos) cuentan con dos componentes fundamentales: falta de control y dependencia. Existen
hbitos de conducta en apariencia inofensivos que se convierten en adictivos. Ciertas conductas
problemticas pueden considerarse psicopatologas similares a las que sufren los farmacodependientes.
las adicciones psicolgicas como por ejemplo el juego patolgico, las compras, el sexo y el trabajo son
entonces, conductas repetitivas que resultan placenteras y que generan una prdida de control en el
sujeto (Alonso, 1996).
En relacin a la adiccin al trabajo la sintomatologa se puede dar en todos los niveles. En el
fisiolgico, hay estrs y cansancio crnico, trastornos sexuales, insomnio y trastornos psicosomticos,
como las molestias gastrointestinales o la hipertensin arterial (Scott, Moore y Micelli, 1997).
Tenemos cada vez ms claro que la adiccin al trabajo no es algo que debamos tomar a la ligera como
un simple aumento de horas fuera de nuestros horarios convencionales, sino como un trastorno que va
afectando al trabajador de una forma psicolgica y fsica, tambin, Se puede manifestar tambin con
conductas como prisa constante y obsesin por hacer, urgencia de tiempo, necesidad de hacer varias
tareas simultneamente, dificultad para delegar tareas, dificultad para relajarse, mayor incapacidad
para solucionar problemas de forma efectiva, desinters por las relaciones interpersonales consideradas
por el sujeto como no productivas, aislamiento social y deterioro del ncleo familiar (Del Lbano, y
col., 2006).
El trabajo excesivo debido a esa necesidad irresistible de trabajar constantemente y la compulsin por
trabajar son las dimensiones principales que definen la adiccin al trabajo. La adiccin no termina
cuando acaba la jornada laboral, sino que resulta una caracterstica usual que los adictos se lleven
trabajo a casa, trabajen los fines de semana, durante las vacaciones e incluso estando enfermos
(Instituto nacional de seguro e higiene en el trabajo, M. Salanova, M. Libano, S. Llorens, W. B.
Schaufeli, 2007)
La adiccin al trabajo comienza cuando los horarios salen de los turnos convencionales y el trabajador
comienza a llevar el trabajo a su casa, esto desequilibra la armona del hogar y comienza a distanciar a
sus familiares por el estrs excesivo ocasionado por las grandes jornadas que esta poco acostumbrado a
trabajar, el trastorn ira afectando lentamente el cuerpo del trabajador, su ansiedad ser constante
incluso en eventos familiares importantes seguir trabajando, cuando vemos estos indicios la persona
est entrando o en el peor de los casos ya es un adicto al trabajo sin darnos cuenta.

Adiccin al trabajo workaholism


Por otra parte, las condiciones o caractersticas personales han sido las ms estudiadas en relacin con
este problema y, fundamentalmente, se han relacionado con la llamada Personalidad Tipo A. En la
aparicin del dao interactan aquellas variables referidas a las condiciones de trabajo de la persona.
Estas condiciones de trabajo son los riesgos asociados al problema (sobrecarga de trabajo, presin
temporal excesiva, etc.) y se han de corregir para as no favorecer la aparicin del problema. (Instituto
nacional de seguro e higiene en el trabajo, M. Salanova, M. Libano, S. Llorens, W. B. Schaufeli, 2007)
En sus intentos por continuar trabajando, los adictos pueden ir tan lejos como para crear activamente
ms tareas para ellos mismos, realizar sus proyectos de la forma ms complicada posible, desarrollar
tareas innecesarias o incluso crear errores que retrasen su ejecucin para posteriormente solucionarlos
(Machlowitz, 1980).
Aunque la adiccin al trabajo est principalmente relacionada con las caractersticas personales,
existen algunos estresores o demandas laborales que pueden llegar a convertirse en potenciadores de la
misma. As, cuando personas potencialmente adictas perciben la presencia de determinadas demandas
laborales, especficas de sus puestos de trabajo, podran multiplicar la posibilidad de desarrollar la
adiccin al trabajo
Propsito: Lograr entender que la adiccin al trabajo es un tema que debemos considerar, ya que es el
trastorn del siglo XXI, y que por medio de esta investigacin y mediante encuestas internacionales,
nacionales y locales que fueron hechas anteriormente por investigadores o instituciones de informacin
confiable sobre la adiccin al trabajo.
Objetivo: Comprender como la adiccin al trabajo puede afectar psicolgicamente y fsicamente al
trabajador, mediante una investigacin de campo, utilizando mtodos estadsticos (encuestas, graficas,
operaciones estadsticas, etc)