<}>SEMCESP

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO

DATA BASE: NOVEMBRO/2014
SUSCITANTE:

SINDICATO

PARTICULARES

DO ESTADO

SUSCITADO:

SINDICATO

DOS

EMPREGADOS

DE SO PAULO

DAS

EMPRESAS

EM

CEMITRIOS

FUNERRIAS

- "SEMCESP".
FUNERRIAS

DO

ESTADO

DE

SO

PAULO

"SEFESP".
Entre as entidades sindicais acima indicadas, fica estabelecida a presente CONVENO
COLETIVA DE
TRABALHO, aplicvel Categoria dos Empregados em Funerrias Particulares do Estado de So Paulo,
que reciprocamente aceitam e outorgam a saber:
CLUSULA

PRIMEIRA:

POLTICA

DE REAJUSTE

SALARIAL

Reajuste salarial a ser concedido a partir de 01 de novembro de 2014, na ordem de 100% do IPC (ndice
de Preos ao Consumidor),
no perodo de 01 de novembro de 2013 a 31 de outubro de 2014,
correspondente
a 5,3324%, a ser aplicado sobre os salrios do ms de novembro de 2013, deduzidas as
antecipaes concedidas no mesmo perodo.
CLUSULA

SEGUNDA:

AUMENTO

REAL

Sobre os salrios j devidamente reajustados conforme estabelecido

a ttulo de aumento real a percentagem de 4% (quatro por cento).
CLUSULA

TERCEIRA:

A partir de 01/11/2014,

na clusula

primeira,

ser aplicado,

PISO SALARIAL.
ficam estabelecidos

os seguintes

pisos salariais,

a saber:

a) R$ 822,80 (oitocentos e vinte e dois reais e oitenta centavos) por ms ou R$ 3,74 (trs reais e setenta e
quatro centavos)
por hora, para os empregados
que exercerem
exclusivamente
as funes de
vendedores,
motoristas
de ambulncia
de simples remoo, auxiliares
e ajudantes
gerais, sendo
observado, porm o menor salrio na funo;
b) R$ 1.046,00 (um mil e quarenta e seis reais) por ms ou R$ 4,75 (quatro reais e setenta e cinco
centavos) por hora, para os demais empregados
no enquadrados
no item anterior, inclusive Agente
Funerrio, funo esta que compreende
as seguintes tarefas: preparao de corpos, atendimento ao
pblico, servios administrativos
pertinentes ao funeral e remoo de corpos por via terrestre, utilizandose de veculos automotores, sendo tambm observado o menor salrio na funo.

Os trabalhadores que ocuparem a mesma f o faro jus ao mesmo

tempo de servio na funo no seja su
ror a 12 (doze) meses.

alrio, desde que a diferena

SEMCESP - Sindicato dos Empregados em Cemitrios e Funerrias Particulares do Estado de So Paulo

Rua Coronel Luis Americano, n 334, Sala 2 - Vila Azevedo - So Paulo - SP - CEP: 03308-020
Telefax: (011) 2225-1962

de

<O>SEMCESP

CLUSULA QUINTA: REAJUSTE SEMESTRAL

Semestralmente os salrios e o valor do Piso Salarial sero reajustados pelo IPC (ndice de Preos ao
Consumidor) FIPE, acumulado no perodo, sendo que referido ndice dever ser apurado pelas partes, em
conjunto.
CLUSULA SEXTA: EMPREGADOS ADMITIDOS APS O MS DE NOVEMBRO DE 2013.
Os empregados admitidos aps o ms de novembro de 2013 faro jus ao reajuste constante da clusula
primeira e segunda, proporcional aos meses trabalhados, ou seja, 1/12 (um doze avos) por ms de
trabalho, observada a igualdade salarial na funo.
CLUSULA STIMA: SALRIO ADMISSO
Garantia ao empregado admitido para funo de outro, dispensado sem justa causa, de igual salrio ao
do empregado de menor salrio na funo, sem considerar vantagens pessoais.
CLUSULA OITAVA: ADICIONAL POR TEMPO DE SERViO
Fica estabelecido para cada perodo de 4 (quatro) anos de efetivo trabalho do empregado na mesma
instituio, um adicional por tempo de servio correspondente a 6% (seis por cento) de seu salrio, que
dever constar de forma destacada no recibo de pagamento do empregado. A contagem de tempo de
servio ser retroativo data de admisso do empregado.
CLUSULA NONA: HORAS EXTRAS
As horas extraordinrias quando prestadas, sero remuneradas com acrscimo de 50% (cinqenta por
cento), independente da quantidade de horas extras realizadas.
CLUSULA DCIMA: SOBREAVISO
Os funcionrios designados pela empresa para permanecerem em regime de sobreaviso, inclusive
aos sbados, domingos ou feriados, faro jus ao pagamento de 1/3 (um tero) da remunerao da
hora normal, por hora em regime de sobreaviso.
Pargrafo Primeiro: Os empregados enquadrados nesta clusula sero designados pela empresa
mediante escala e convocao oficial, por escrito, onde estar especificado o perodo de durao do
sobreaviso.
Pargrafo Segundo: As despesas com utilizao de telefones celulares ou similares cedidos pela
empresa, ocorridos durante a escala de sobreaviso, sero suportadas pela empresa, desde que
tenham sido realizadas a servios da empresa.
Pargrafo Terceiro: A partir da convocao do empregado para comparecimento ao trabalho, fora de
sua jornada normal de trabalho, e no perodo de sobreaviso, haver a remunerao das horas extras
no efetivo exerccio, cessando, neste perodo, o sobreaviso, conforme as regras estabelecidasno
Acordo Coletivo de Trabalho.
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA: COMPENS
A compensao da durao diria de traJa lho, obedecido os preceito
as seguintes regras:
(

)
SEMCESP - Sindicato dos Empregados em Cemitrios e Funerrias Parti cuIa
Rua Coronel Luis Americano, n 334, Sala 2 - Vila Azevedo - So Paulo -

T""~,

(011) 2225-1962

legais, fica

etorizada, atendidas

.'.
Estado de So Paulo
P - CEP: 03308-020
~.

..

<O>SEMCESP
a) manifestao de vontade por escrito, por parte do empregado, assistido o menor pelo seu
representante legal, em instrumento individual ou plrimo, no qual conste o horrio normal do
funcionrio;
b) no estaro sujeitas a horas extras as horas acrescidas em uns ou outros dias, desde que obedecidas
s disposies dos pargrafos 1" e 2 do artigo 59 da Consolidao das Leis do Trabalho, em vigor. As
horas trabalhadas, excedentes do horrio previsto no referido dispositivo legal, ficaro sujeitas aos
adicionais previstos na clusula nona desta Conveno Coletiva de Trabalho;
c) as regras constantes desta clusula sero aplicveis, no caso do menor, ao trabalho em horrio
diurno, isto , at as 22:00 (vinte e duas) horas, obedecidos, porm, o disposto no Inciso I do artigo
413 das Consolidaes das leis do Trabalho;
d) a compensao dever ocorrer dentro do perodo de 01 (um) ano, sem qualquer nus para o
empregador;
e) fica acordado que as horas a serem compensadas no podero ser inferior a meio perodo de
trabalho, ou seja, 04 (quatro) horas dirias;
f) se a compensao no ocorrer no perodo de 01 (um) ano, o empregador dever pag-Ias com
acrscimo de 60% (sessenta por cento) sobre o valor da hora normal;
g) caso o empregado seja dispensado antes de completar o perodo de 01 (um) ano para a devida
compensao das horas, o empregador dever remuner-lo quando da homologao da Resciso de
Contrato de Trabalho, com valor acrescido em 50% (cinqenta por cento) sobre o valor da hora
normal;
h) cumpridos os dispositivos desta clusula, as entidades signatrias da presente Conveno se
obrigam, quando solicitadas, a dar assistncia com nus para as partes, inclusive quanto s
publicaes de editais, nos acordos que venham a ser celebrados entre empregados e empregadores,
integrantes das respectivas categorias, na correspondente base territorial;
CLUSULA DCIMA SEGUNDA: CONTRATO DE TRABALHO TEMPORRIO
Fica convencionado a implantao do Contrato de Trabalho Temporrio nos precisos termos da Lei
9601/98, com a expressa e tcita anuncia do Sindicato dos Empregados em Cemitrios e Funerrias
Particulares do Estado de So Paulo, nos seguintes termos:
PARGRAFO PRIMEIRO: Na adoo do mencionado contrato dever haver acrscimo no nmero de
empregados, em conformidade com a legislao em vigor;
PARGRAFO SEGUNDO: Os Contratos de Trabalho Temporrio no podero ser firmados por prazo
inferior a 60 (sessenta) dias;
PARGRAFO TERCEIRO: Os empregados que firmarem o mencionado contrato tero direito ao depsito
do Fundo de Garantia por Tempo de Servio - FGTS, no percentual de 4% (quatro por cento), que
devero ser efetuados junto Caixa Econmica Federal e que podero ser sacados ao trmino do
referido contrato;
PARGRAFO QUARTO: O empregador, para se beneficiar da reduo dos encargos sociais, no poder
possuir dbitos junto ao INSS e ao FGTS;
PARGRAFO QUINTO: O Contrato de Trabalho por prazo determinado poder ser prorrogado, desde que
no ultrapasse o limite mximo de 02 (dois) anos.
CLUSULA DCIMA TERCEIRA: JORNADA DE TRABALHO DE 12 x 24 e 12 x 36
Fica facultada a adoo de jornada de trabalho de 12
ras de trabalh por 24 horas de repouso, e/ou
jornada de trabalho de 12 horas de trabalho por 3 horas de repouso mediante Acordo Coletivo, que
SEMCESP - Sindicato dos Empregados em
mitrios e Funerrias Particular
Rua Coronel Luis Americano, n 334, Sa 2 - Vila Azevedo - So Paulo
Tel ax:(011)2225-1962

: 03308-020

d,J

. ~;

<@>SEMCESP
o protocolo junto ao Ministrio do Trabalho, no poder ultrapassar a 30 dias da entrega da
documentao junto ao Sindicato dos Empregados, sob pena de a parte prejudicada com a demora do
registro representar ao Ministrio do Trabalho tal situao.
CLUSULA DCIMA QUARTA: PAGAMENTO DO SALRIO

pagamento mensal de salrios ser efetuado at o 50. dia til do ms subsequente ao trabalhado,
sendo que as instituies que no efetuarem o pagamento dos salrios em moeda corrente, devero
proporcionar aos empregados tempo hbil para o recebimento no Banco ou Posto Bancrio, dentro da
jornada de trabalho, quando coincidentes com o horrio bancrio, excluindo-se os horrios de refeio,
mediante prvia escala de administrao, de acordo com a Portaria No. 3281/84, do Ministrio do
Trabalho. Quando esse dia coincidir com sbados, domingos ou feriados, dever ser pago no primeiro dia
til imediatamente anterior;
CLUSULA DCIMA QUINTA: ADIANTAMENTO SALARIAL (VALE)
As empresas concedero aos empregados, que tenham trabalhado na primeira quinzena do ms, um
adiantamento mensal de salrio, nas seguintes condies:
a) o adiantamento ser de 40% (quarenta por cento) do salrio nominal mensal;
b) o adiantamento dever ser efetuado at o dia 20 de cada ms. Quando esse dia coincidir com
sbados, domingos ou feriados, dever ser pago no primeiro dia til imediatamente anterior;
c) este adiantamento dever ser pago com o salrio vigente no prprio ms, desde que eventuais
correes sejam conhecidas com no mnimo cinco dias de antecedncia do pagamento;
d) o pagamento do adiantamento ser devido, inclusive nos meses que ocorrer o pagamento das
parcelas do 130. salrio.
CLUSULA DCIMA SEXTA: RECEBIMENTOS QUE COMPEM A REMUNERAO
Os prmios de qualquer natureza, desde que pagos habitualmente, ou quando contratados no inicio ou
durante a vigncia do contrato de trabalho, devero ser mencionados na CTPS.
CLUSULA DCIMA STIMA: COMPROVANTE DE PAGAMENTO
Sero fornecidos, obrigatoriamente, demonstrativos de pagamento, com a discriminao das horas
trabalhadas, e de todos os ttulos que componham a remunerao, importncias pagas e descontos
efetuados, contendo a identificao da empresa, o valor de recolhimento do FGTS e a funo exercida.
CLUSULA DCIMA OITAVA: ATRASO DE PAGAMENTO
a) o no pagamento do salrio ou vale no prazo determinado, ou seja, at o quinto dia til de cada
ms subsequente ao vencido, acarretar multa de 2% (dois por cento) sobre o valor do salrio nominal,
revertida ao trabalhador, atualizada conforme tabela que corrige dbitos trabalhistas;
b) o no pagamento do 130. salrio, da remunerao das frias e os abonos respectivos, nos
prazos definidos em lei implicar, tambm, na mesma multa conforme acima estipulado.
CLUSULA DCIMA NONA: COMPLEMENTAO DE SALRIOS

<O>SEMCESP
CLUSULA VIGSIMA: DEFICIENTES FSICOS
As empresas comprometem-se a no fazer restries para admisso de deficientes fsicos, sempre que
as circunstncias tcnicas, materiais e administrativas das empresas assim o permitam.
CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA: AUSNCIAS JUSTIFICADAS
Sero abonadas as faltas ou horas no trabalhadas dos empregados que necessitarem assistir seus filhos
ou cnjuge, ao mdico, desde que devidamente comprovado o acompanhamento por atestado mdico
expedido por credenciados do INSS ou conveniados. Sero, tambm, abonadas as horas no trabalhadas
pelos empregados que necessitarem se utilizar dos servios mdicos do Sindicato, ou conveniados,
mediante apresentao do respectivo atestado.
PARGRAFO PRIMEIRO: O empregado tambm poder deixar de comparecer ao trabalho, sem prejuzo
de sua remunerao:
a) at 05 (cinco) dias corridos, em virtude de morte dos filhos, cnjuge, e ascendente at primeiro
grau;
b) at 03 (trs) dias corridos, em virtude de casamento;
c) at 05 (cinco) dias corridos, em virtude de nascimento de filhos.
CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA: ABONO POR APOSENTADORIA
Ressalvadas as situaes mais favorveis j existentes, aos empregados com 6 (seis) anos ou mais de
servios contnuos dedicados mesma empresa, quando dela vierem a desligar-se definitivamente por
motivo de aposentadoria, sero pagos 2 (dois) salrios nominais equivalentes ao seu ltimo salrio. Se o
empregado permanecer trabalhando na mesma empresa aps a aposentadoria, ser garantido este
abono, apenas por ocasio do desligamento definitivo.
CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA: EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA
As empresas concedero estabilidade provisria aos empregados que necessitem de at 24 (vinte e
quatro) meses para aquisio de aposentadoria por tempo de servio, em seus prazos mnimos, nos
termos do Artigo 52 da Lei nO.8.213/91, desde que devidamente comprovados. E possuam pelo menos 5
(cinco) anos contnuos de trabalho na mesma instituio.
PARGRAFO PRIMEIRO: O empregado em vias de aposentadoria, no poder ser despedido, a no ser
em razo de falta grave, ou por mtuo acordo entre empregado e empregador, ou encerramento de
atividade do empregador, sendo que nestas duas ltimas hipteses mediante homologao perante o
Sindicato.
CLUSULA VIGSIMA QUARTA: AuxLiO - FUNERAL
No caso de falecimento do empregado, a instituio pagar famlia do mesmo o equivalente a 02 (dois)
salrios nominais, sendo que, se motivada a morte por acidente de trabalho ou molstia profissional, o
pagamento ser em dobro. Tais pagamentos sero efetuados independentemente das verbas rescisrias.
PARGRAFO NICO: Fica desobrigado de conceder o Auxlio-Funeral, a Empresa que arcar com a
totalidade do custo do Seguro de Vida ou funeral a seus empregados.
CLUSULA VIGSIMA QUINTA: SERViOS EXTERNOS
Nos casos de deslocamento do funcionrio para a reali o de servios e
arcar com todas as despesas necessrias, cujo valor ever ser antecipado
SEMCESP - Sindicato dos Empregados em Cemit os e Funerrias Particulares do
Rua Coronel Luis Americano, n 334, Sala 2 - ila Azevedo - So Paulo -~p
Telefax: (

I) 2225-1962

outras Cidades a Empresa

tado de S~lo
: 03 S-:-020'

,.~

\\.

<@>SEMCESP
Aps a realizao dos servios dever haver a prestao de contas pelo empregado, de acordo com as
normas e procedimentos de cada empresa.
CLUSULA VIGSIMA SEXTA: AUTORIZAO PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO
Fica permitido as empresas abrangidas por esta Conveno Coletiva de Trabalho, o desconto em folha de
pagamento, quando oferecida contraprestao de: seguro de vida em grupo, transporte, vale-transporte,
planos mdicos e/ou odontolgicos com participao dos empregados nos custos, alimentao, convnio
com supermercados, medicamentos, clube/agremiaes, quando expressamente autorizado pelo
empregado.
CLUSULA VIGSIMA STIMA: FRIAS
O incio das frias dever sempre ocorrer no primeiro dia til da semana, devendo o empregado ser
avisado com 30 (trinta) dias de antecedncia, ressalvados os interesses do prprio empregado em iniciar
suas frias em outro dia da semana.
PARGRAFO PRIMEIRO: O empregador fica obrigado a pagar aos empregados a remunerao das suas
frias no prazo previsto em Lei, ou seja, at 2 (dois) dias antes do inicio do seu gozo.
PARGRAFO SEGUNDO: A inobservncia dos prazos previstos na presente clusula acarretar ao
empregador uma multa, alm da prevista em Lei, a favor do empregado, correspondente a 02% (dois por
cento) da remunerao devida pelas frias, atualizada conforme tabela que corrige os dbitos
trabalhistas.
CLUSULA VIGSIMA OITAVA: ESTABILIDADE DO EMPREGADO EM AuxLIO-DOENA
Garantia de emprego e salrio ao empregado afastado do servio por motivo de auxlio-doena, at 30
(trinta) dias aps o recebimento da alta mdica, no computando neste prazo aviso prvio e frias.
CLUSULA VIGSIMA NONA: ESTABILIDADE DO EMPREGADO EM ACIDENTE DO TRABALHO
Garantia de emprego e salrio ao empregado afastado do servio por motivo de acidente no trabalho, at
12 (doze) meses aps o recebimento da alta mdica.
CLUSULA TRIGSIMA: QUADRO DE AVISO
As empresas permitiro ao Sindicato a afixao no Quadro de Aviso, em locais acessrveis aos
empregados, para fixao de matria de interesse da categoria, porm vedada a divulgao de material
poltico-partidrio ou ofensivo a quem quer que seja.
CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA: RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO
As empresas podero comunicar periodicamente ao Sindicato as vagas existentes em seu quadro de
pessoal, assim como os pr-requisitos necessrios ocupao das mesmas.
CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA: SINDICALIZAO

~----

As empresas quando solicitadas, por escrit , cedero em dia e ora previamente fixados por ela,
autorizao para que os sindicatos profisJi nais possam, duas veze por ano, fazer sua campanha de
sindicalizao junto aos empregados, e xclusivarnente nos perodo de descanso
iornada normal de
trabalho, vedada a propaganda poltico- artidria e evitando-se o us
ento so oro.

SEMCESP - Sindicato dos Empregados em Cemitrios e Funerrias Pa . ular do Estado de So Paulo

Rua Coronel Luis Americano, n? 334, Sala 2 - Vila Azevedo - So fau-I - SP - CEP: 03308-020
Telefax: (O11) 2225-1962

<O>SEMCESP
CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA: MENSALIDADE SINDICAL
As empresas descontaro a mensalidade sindical diretamente de seus empregados, desde que por eles
autorizadas por escrito, devendo entregar os respectivos comprovantes aos empregados. O valor do
desconto das mensalidades ser depositado em conta bancria do sindicato, atravs de guia prpria
fornecida pelo mesmo, at o 100. (dcimo) dia til do ms do pagamento do salrio. A relao nominal
dos empregados para controle da entidade ficar disposio na sede da empresa aps o pagamento.
CLUSULA TRIGSIMA QUARTA: GARANTIA DE CUMPRIMENTO DAS OBRIGAES LEGAIS
As partes podero criar mecanismos paritrios para o cumprimento da legislao, convenes e dissdios
coletivos.
CLUSULA TRIGSIMA QUINTA: QUALIDADE/PRODUTIVIDADE
As partes fixam como objetivo comum melhoria da qualidade e da produtividade e podero
promover campanhas, eventos, cursos, etc., visando:
a) Melhorar as condies do ambiente de trabalho e o incentivo aos trabalhadores.
b) Alfabetizao, treinamento profissional e esclarecimento quando necessrio nos locais de
trabalho, sedes sindicais, escolas, etc.
c) Criar no primeiro ms de vigncia do acordo coletivo, comisso mista para definir critrios
tcnicos para avaliao da produtividade e qualidade no setor e sua mensurao.
CLUSULA TRIGSIMA STIMA: PROTEO COLETIVA E INDIVIDUAL
As empresas adotaro obrigatoriamente todas as medidas de proteo coletivas previstas na legislao.
As empresas fornecero os equipamentos de proteo individual (EPI) gratuitamente e os empregados
devero utiliz-los obrigatoriamente.
CLUSULA TRIGSIMA OITAVA: FORNECIMENTO DE UNIFORMES E ROUPAS DE TRABALHO
As empresas fornecero aos empregados, gratuitamente, uniformes, conforme seu padro, bem como
equipamento de proteo individual e de segurana, quando exigidos na prestao do servio ou quando
a atividade assim o exigir, e, os empregados devero us-los e conserv-los obrigatoriamente.
No primeiro dia de trabalho de cada empregado, sua atividade ser precedida obrigatoriamente de
treinamento sobre a necessidade e uso dos EPI s.
CLUSULA TRIGSIMA NONA: CONDiES SANITRIAS
As instalaes sanitrias devero ser mantidas pela empresa em bom estado de conservao, asseio e
higiene, devendo ser instaladas para cada grupo de 20 (vinte) trabalhadores, nas seguintes condies:
a) 01 lavatrio provido de material de limpeza (sabonete, papel para secagem das mos e
higinico), proibindo-se o uso de toalhas coletivas;
b) 01 vaso sanitrio que dever ser sifonado e poss iI:-G'
e descarga;
c) 01 mictrio, provido de aparelhos de des ar a provocada ou utomtica, de fcil escoamento e
limpeza;
d) 01 chuveiro eltrico nos termos da
-24, da Portaria Nr. 3214!J 8;
e) As paredes e os pisos dos sanitri s devero ser revestidos d material i .~vel;
f) As instalaes sanitrias dever ser submetidas a proces
m
nte de higieniza
sorte que sejam mantidos limpos e despro idos de quaisquer 0kes
dura
a jornada de trabalh
SEMCESP - Sindicato dos Empregados em Cemitrios e Funerrias Parti c
Rua Coronel Luis Americano, n 334, Sala 2 - Vila Azevedo - So Pau
Telefax: (O11) 2225-1962

res o Estado de So Paulo

- SP - CEP: 03308-020~

--...._~

<@:>SEMCESP
g) Excetuam-se dessas obrigaes
cumprimento do "caput".
CLUSULA

QUADRAGSIMA:

EXAMES

as empresas

que prestem servios em locais que j atendam o

MDICOS

As instituies
custearo
os exames
mdicos
admissionais,
peridicos
e demissionais
de seus
empregados,
nos termos da legislao vigente, a serem realizados em laboratrios
idneos, sendo
obrigatrio nos termos do artigo 168 e pargrafos da CLT a realizao desses exames pelo empregador.
CLUSULA

QUADRAGSIMA

Nos locais de trabalho

de mos, ferramentas,
CLUSULA

PRIMEIRA:

deve ser fornecida

peas, etc.

QUADRAGSIMA

SEGUNDA:

GUA POTVEL
gua fresca e potvel, proibindo-se

VALE-REFEiO

o uso do local para lavagem

OU CESTA BSICA

As empresas fornecero a seus empregados que trabalham em jornada integral (iornada superior a 6
(seis) horas o benefcio abaixo discriminado de acordo com o nmero de habitantes da cidade em que a
empresa estiver localizada.

Beneficio

No. Habitantes
Abaixo de 100.000
De 100.000 a 500.000
Acima 500.000
Os benefcios

Cesta Bsica de no mnimo 25 quilos * (OBS)

Vale Alimentao de R$ 198,00 por ms
Vale Refeio de R$ 12,75 por dia

acima sero reajustados

semestralmente

nos termos da clusula quinta deste acordo.

PARGRAFO PRIMEIRO: A entrega do referido vale-refeio

ltimo dia do ms imediatamente anterior.

ou cesta bsica dever ser promovido

at o

PARGRAFO SEGUNDO: Ficam dispensadas de fornecer o referido vale-refeio, as instituies que j

fornecem
refeio preparada
no local de trabalho, adquirida
ou que mantenham
convnio com
restaurante.
PARGRAFO TERCEIRO:
Nos casos de fornecimento
de vale-refeio
ou de refeies, quando estas
forem preparadas no local de trabalho, adquiridas ou fornecidas por convnio com
restaurantes, poder ser descontado do empregado o valor correspondente
a at no mximo 6% (seis por
cento) do custo do respectivo benefcio.
PARGRAFO QUARTO: a cesta bsica mencionada
itens:
a) arroz tipo 1;
b) feijo;
c) acar refinado;
d) macarro;
e) leo de soja;
f) sal refinado iodado;
g) caf torrado e moido;
h) biscoito;
i) farinha de mandioca;
j) farinha de trigo;
k) fub;

no caput desta clusula

dever conter os seguintes

SEMCESP - Sindicato dos Empregados em Cemitrios e Funerrias Particulares do Estado de So P~o

Rua Coronel Luis Americano, n 334, Sala 2 - Vila Azevedo - So Paulo - SP - CEP: 03308-02
Telefax: (011) 2225-1962

~
,

"",'
<.'

<@>SEMCESP

CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA: ACIDENTE FATAL

Em caso de acidente fatal a empresa dever comunicar, por escrito, nos termos do artigo 142 do Decreto
Nr. 357/91, de 3 de dezembro de 1991, ao Sindicato com os seguintes dados:
a) Nome do acidentado;
b) Nmero da Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
c) Nmero do R.G:
d) Endereo do acidentado;
e) Data de admisso;
f) Data do acidente;
g) Horrio do acidente;
h) Local do acidente;
i) Descrio do acidente;
j) Nome de duas testemunhas do acidente.
CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA: CIPA
Quando obrigadas ao cumprimento da NR-5 da portaria Nr. 3214/78, COMISSO INTERNA DE
PREVENO DE ACIDENTES, as empresas comunicaro ao Sindicato, com antecedncia de 45
(quarenta e cinco) dias, a data da realizao das eleies.
PARGRAFO PRIMEIRO: O registro de candidatura ser efetuado contra recibo da empresa, firmado por
responsvel do setor de administrao.
PARGRAFO SEGUNDO: A votao ser realizada atravs de lista nica de candidatos.
PARGRAFO TERCEIRO: Os mais votados sero proclamados vencedores, nos termos da NR-5 da
Portaria Nr. 3218/78, e o resultado das eleies ser comunicado ao Sindicato, no prazo de 30 (trinta)
dias.
CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA: TCNICOS EM SEGURANA DO TRABALHO
Em todo local de trabalho com mais de 100 (cem) empregados, nos termos da NR-4, item 4.2, da Portaria
Nr. 3214/78, o empregador dever manter pelo menos um Tcnico de Segurana do Trabalho, para
orientao sobre as normas de preveno.
CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA: PRIMEIROS SOCORROS
As empresas mantero nos locais de trabalho, em local apropriado e de fcil acesso, caixa de primeiros
socorros, a qual conter os medicamentos bsicos.
CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA: TREINAMENTO EM SEGURANA DO TRABALHO
As empresas devem fazer treinamento e esclarecimento aos trabalhadores antes de sua colocao no
servio sobre:
a) Utilizao e higienizao dos EPI, de acordo @ a NR-6 e NR- ,
b) Os riscos nos locais de trabalho e preven o de acidentes de aco o com a NR-18;
c) O primeiro dia de trabalho do empreg o ser destinado preferenc almente ao conhecimento da
utilizao do material de proteo individual
I), e das eventuais reas e risco, be -eorno ainda das
atividades a serem exercidas.

J~,\

SEMCESP - Sindicato dos Empregados em Cemitrios e Funerrias Particulares d E do de So Paulo

Rua Coronel Luis Americano, nO 334,
Sala 2- Vila Azevedo - So Paulo - SP - CEpo 03308-0&
Telefax (011) 2225-1962

J .'
t -.

<}>SEMCESP
CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA: CONTRIBUiO ASSISTENCIAL
Fica estabelecido e autorizado o desconto da Contribuio Assistencial a favor do Sindicato Profissional
de 6% (seis por cento), a ser descontado em 2 (duas) parcelas, ou seja, 3% (trs por cento) sobre os
salrios percebidos pelos empregados no ms de janeiro/2015, devidamente reajustados pelo presente
acordo e 3% (trs por cento) sobre os salrios percebidos pelos empregados no ms de maio/2015. A
Contribuio Assistncial dever ser descontada de todos os empregados, associados ou no do
Sindicato Profissional, excetuando-se, apenas, aqueles pertencentes s categorias diferenciadas. O valor
da contribuio dever ser recolhido atravs de guias prprias fornecidas pelo Sindicato, excetuando-se
as manifestaes expressas em contrrio.
CLUSULA QUADRAGSIMA NONA: PRAZO PARA RECOLHIMENTO DA CONTRIBUiO SINDICAL
O prazo para recolhimento da Contribuio Sindical estabelecida pela Consolidao das Leis do Trabalho
ser at o dcimo dia til do ms subsequente ao desconto.
PARGRAFO NICO: Fica estabelecida a obrigatoriedade das Instituies promoverem, dentro do prazo
de 30 (trinta) dias, a contar da data do pagamento da aludida contribuio, a entrega no Sindicato dos
Empregados da cpia do comprovante do seu pagamento, acompanhado de relao nominal dos
contribuintes, na qual dever ser mencionados o nome do empregado, sua funo, seu salrio e valor da
contribuio.
CLUSULA QUINQUAGSIMA: ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
As empresas pagaro aos trabalhadores que, efetivamente praticarem servios de exumao um
adicional de insalubridade em grau mdio (20% do salrio mnimo vigente).
CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA: HOMOLOGAES
As homologaes das rescises contratuais sero efetuadas preferencialmente no Sindicato dos
Empregados desta Categoria Profissional, no existindo sucursal na cidade, as mesmas devero ser
efetuadas na DRT.
PARGRAFO PRIMEIRO: No ato homologatrio a empresa est obrigada a apresentar as guias de
contribuio sindical, assistencial e inclusive a confederativa relativas ao empregado e ao empregador,
mesmo que o rgo homologador no seja o Sindicato dos Empregados.
PARGRAFO SEGUNDO: O prazo para o pagamento das verbas rescisrias ser obedecido conforme
disposto no artigo 477 da C.L.T.
CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA: REVISO DA CONVENO COLETIVA
Fica estabelecido que este acordo poder ser reavaliado a partir do ms de Maio de 2015.
CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA: MULTA
Fica estabelecida a multa de 02% (dois por cento) do salrio vigente na poca da infrao, exceto para as
clusulas que tenham multa pr-estabelecida, em caso de no cumprimento pelo empregador (Instituio)
de quaisquer das clusulas do presente acordo, que reverter a f
Hl
regado.
CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA: SOLUO
. as oriundas do

O no cumprimento de quaisquer das clusulas o presente acordo, bem

mesmo, sero solucionadas perante a Justia
Trabalho.
SEMCESP - Sindicato dos Empregados em Cemitrios e Funerrias Particulares do E ad de So Paulo
Rua Coronel Luis Americano, n? 334, Sala 2 - Vila Azevedo - So Paulo - SP -CE-P. 03308-0~
Telefax: (011) 2225-1962

~.

~~.

>SEMCESP
CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA: PRORROGAO, REVISO, DENNCIA OU REVOGAO
O processo de prorrogao, reviso, denncia ou revogao total ou parcial do presente acordo, ficar
subordinado s normas estabelecidas pelo artigo 615, da Consolidao das Leis do Trabalho.
CLUSULA QiNQUAGSIMA SEXTA: ABRANGNCIA
A presente conveno coletiva abrange a categoria econmica
Particulares do Estado de So Paulo.

dos empregados

em Funerrias

CLUSULA QiNQUAGSIMA STIMA: VIGNCIA

O presente acordo ter vigncia de 12 (doze) meses, com inicio em 01 de novembro de 2014 e trmino
em 31 de outubro de 2015.
CLUSULA QiNQUAGSIMA OITAVA: DEPSITO E REGISTRO
Para que produza os efeitos
ais e se torne obrigatria, as partes depositaro cpia da presente
Conveno Coletiva de Trabal o na e egacia Regional do Ministrio do Trabalho em So Paulo, nos
termos do artigo 614, da Cons id . do Trabalho, para fins de registro e arquivo.
So Paulo, 12 de dezembro de

SUSCITANTE:

SUSCITADO:

SEMCESP - Sindicato dos Empregados em Cemitrios e Funerrias Particulares do Estado de So Paulo

Rua Coronel Luis Americano, n 334, Sala 2 - Vila Azevedo - So Paulo - SP - CEP: 03308-020
Telefax: (O11) 2225-1962