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NeG Visual y Bsico: los problemas de los jvenes

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Por S AM U E L B E NT O LI LA el 06 / 1 2/2 0 1 1

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Javier Andrs

Una imagen vale ms que mil palabras. Esta es la evolucin del empleo, normalizado al valor 100

Antonio Cabrales

en el tercer trimestre de 2007 (punto mximo del empleo en la pasada expansin), para el
empleo indefinido, el empleo temporal y el empleo temporal de jvenes (entre 16 y 24 aos):

Luis Garicano
Gerard Llobet
Tano Santos
Colaboradores
Manuel Bages
Samuel Bentolila
Marco Celentani
Diego Comin
J. Ignacio Conde-Ruiz

Buscar: escriba y pulse enter

Vicente Cuat
Sara de la Rica

LO QUE DICEN POR AH

Javier Daz-Gimnez

"Hay que sanear el capital


humano daado en la crisis,
como con los bancos"
28 febrero 2013 -

Florentino Felgueroso
Jess Fernndez-Villaverde
Marcel Jansen

Brussels challenges Madrid on


regulator plan
26 febrero 2013 Fedea apuesta por cambiar la ley
para eliminar parte de la deuda
familiar
23 febrero 2013 Fedea apuesta por cambiar la ley
23 febrero 2013 La marca de Espaa es
catastrfica
21 febrero 2013 -

Sergi Jimnez
Juan de Mercado
Anxo Snchez

En relacin con ese punto de referencia, el empleo indefinido ha cado un 2% y el temporal un


30%, mientras que el empleo temporal de los jvenes ha cado a la mitad.
El grfico pone de relieve que la incidencia de la crisis sobre los asalariados indefinidos ha sido

Juan Santal
Antiguos colaboradores
Pol Antrs

relativamente menor, recayendo la inmensa mayora del ajuste sobre los asalariados temporales

Benito Arruada

(aunque no hay que olvidar a los autnomos, cuyo empleo ha cado un 18%). Esta evolucin

Michele Boldrin

refuerza la visin de los indefinidos como insiders, protegidos incluso en las crisis ms fuertes (al

Hacienda, los sofs y los


proyectos de investigacin
20 febrero 2013 -

menos hasta ahora). Dentro de los temporales, los ms brutalmente afectados por la crisis han

ENTRADAS RECIENTES

Como reza el ttulo de un artculo reciente de Floren y Luis sobre las tareas del nuevo gobierno:

sido los jvenes. La incidencia de la lnea roja del grfico es grande, pues en 2007:3 la tasa de
temporalidad en ese grupo de edad era del 65%; en concreto son 610 mil trabajadores.

Juan Carlos Conesa


Juan Jos Dolado
David Lpez-Salido
Jos Victor Ros-Rull

No es ideologa, es ignorancia (I)


La Sanidad de Madrid en la
encrucijada

Prioridad: los jvenes. En una conferencia en CaixaForum, hace dos semanas, me ocup de la
situacin de los jvenes en algunos aspectos de la triple e: educacin, emancipacin y empleo.
Sin nimo de deprimir an ms a nadie (en este increblemente irresponsable acueducto que nos

Juan Rubio-Ramrez
Pablo Vzquez
Josep Pijoan-Mas

brindan nuestros representantes polticos en diciembre de cada ao), animo a los espritus ms

Uncategorized

El medioambiente, el transporte y
el dirigismo en el cambio modal

valientes a repasar los datos mostrados en la presentacin. Son muy preocupantes.

NeG Visual y Bsico

Las buenas razones para


introducir competencia en los
aeropuertos espaoles y las malas
razones para no hacerlo

Muchos jvenes no tienen una formacin suficiente, cobran salarios bajos, sufren unas tasas de

El gobierno y los jvenes que an


insisten en ser investigadores
Infraestructuras en Espaa, Chile
y los tringulos de Harberger
Enhorabuena a los investigadores
de la UB por la investigacin
sobre dieta mediterrnea
La reforma del sistema de
pensiones: el factor de
sostenibilidad

NeG en Prensa

paro exageradas incluso en periodos de bonanza econmica, estn sometidos a una rotacin
laboral exagerada que denomino la batidora y no pueden aspirar a tener una carrera
profesional, lo que les impide irse de casa de sus padres hasta edades muy tardas y hacer un plan

COORDINADOR ADJUNTO

de vida mnimamente razonable. Esta situacin est empujando ya a algunos a emigrar (en 2010,

Leticia Moreno

el 20% de los 37 mil emigrantes espaoles al extranjero tenan entre 18 y 30 aos), un tipo de
decisin que con seguridad se va a intensificar. Emigrando, estos jvenes intentan no ser parte
de una probable generacin perdida (ver este interesante y escalofriante reportaje de
Documentos TV). As las cosas, quin puede sorprenderse de la aparicin del Movimiento 15-M?
Como indicaba en un artculo del sbado pasado, hay un grave riesgo de marginalizacin de los
jvenes, con un 20% que ni estudian ni trabajan (los ni-ni) y de efectos negativos permanentes
sobre toda una generacin. Adems, en Espaa el apoyo de las redes familiares es muy

No Reformemos las Pensiones


por la puerta de atrs

importante y en la situacin actual es fcil que caigan en paro a la vez varios miembros de la

Seleccin de Rectores

probablemente funcione peor que el basado en los seguros pblicos (Seguridad Social). Por ello,

De Adendas y Dems

Recomendaciones de lectura

misma familia (en el mismo o en distintos hogares), lo que hace que este mecanismo de seguros
necesitamos imperiosamente un mercado de trabajo que funcione mucho mejor. Es la tarea
nacional prioritaria para Reyes.

Hay algo mejor que la dacin en


pago

http://www.fedeablogs.net/economia/?p=16584

ENTRADAS POPULARES
RECIENTES
Informe de Expertos sobre
reforma de universidades, con
mis mejores deseos por Luis
Garicano
De Adendas y Dems por Jess
Fernndez-Villaverde
Hay algo mejor que la dacin en
pago por Marco Celentani
Para llorar: Agricultura y
Pensiones, por Jess FernndezVillaverde por Luis Garicano

03/03/2013

NeG Visual y Bsico: los problemas de los jvenes Nada es Gratis

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Nada es Gratis | No Free Lunch

Quines deben gobernar despus


de la catstrofe, por Joaqun
Costa

Tagged as: jvenes, mercado de trabajo, NeG Visual y Bsico, temporalidad

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46

El chocolate del Ministro de


Hacienda
El impacto del papel couch en la
ciencia

Francisco de la Torre

diciembre 6, 2011 a las 11:28

Samuel: Excelente artculo. An as, el grfico todava da ms de s, es toda una sntesis de la


crisis en Espaa. Por ejemplo, explica porque se cae la recaudacin de cuotas de la seguridad

COMENTARIOS RECIENTES

social, que es proporcional a los salarios. Resultado: muy probablemente la Seguridad Social

daniel en La Sanidad de Madrid


en la encrucijada

visto apenas afectada por un paro de casi 5 millones de personas, ya que los empleados

estar muy pronto en dficit. Sin embargo, la recaudacin por IRPF que es progresiva no se ha

No es ideologa, es ignorancia (I)


por Juan de Mercado
Quines deben gobernar despus
de la catstrofe, por Joaqun
Costa por Luis Garicano
Cunto deberan cobrar los altos
cargos? por Manuel Bagues
La reforma laboral y la
destruccin de empleo por
Samuel Bentolila
El pollo sin cabeza: Vieron venir
la crisis inmobiliaria los
profesionales del sector? por
Vicente Cuat

RC en El gobierno y los jvenes


que an insisten en ser
investigadores

temporales apenas pagaban IRPF. El grfico tambin explica cmo se ha ido recuperando

Luis en La reforma del sistema de


pensiones: el factor de
sostenibilidad

gigantesco, aunque a un coste terrible En fin, la estructura del mercado de trabajo, aunque no

Bucfalo en La Sanidad de
Madrid en la encrucijada

De hecho, entre las razones de que este coste social no haya sido insoportable est el

casty en No es ideologa, es
ignorancia (I)

de un modelo de relaciones laborales.

febrero 2013 (31)

Esperemos que los Reyes nos traigan un nuevo modelo, pero esto no se arregla ni en semanas ni

enero 2013 (31)

Metzger en No es ideologa, es
ignorancia (I)

en meses.

competitividad en las empresas espaolas: despidiendo empleados temporales. Esto ha


permitido recuperar competitividad y ha disminuido el dficit comercial que en 2007 era
sea la nica causa, est efectivamente detrs de que el coste social de la crisis en Espaa sea
mucho ms elevada que en otros pases.
crecimiento de la economa sumergida, lo que vuelve a ser otro indicativo del fracaso absoluto

parvulesco en No es ideologa, es
ignorancia (I)

Rescatando el mercado de trabajo


espaol por Marcel Jansen

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marzo 2013 (3)

diciembre 2012 (29)


noviembre 2012 (38)

Ismael

diciembre 6, 2011 a las 12:03

octubre 2012 (40)

Nicmaq en No es ideologa, es
ignorancia (I)

Interesante reflexin y espectacular grfico. Yo cada vez percibo mayor desequilibrio en


Espaa. Veo cada vez ms jvenes con formacin insuficiente (que sin ser ni-nis -pero

agosto 2012 (10)

Manu Oquendo en No es
ideologa, es ignorancia (I)

asemejndose a ellos- cobran salarios bajos en puestos temporales, y sufren las consecuencias

julio 2012 (54)

Fede en No es ideologa, es
ignorancia (I)

ocupan puestos destinados jvenes que hayan estudiado FP. Y el gap que percibo entre estos

del desempleo) y veo tambin a ms jvenes cualificados que tienen un grado/licenciatura y


grupos me parece preocupante, puesto que al final muchos de los cualificados terminan
emigrando, como bien apuntas. Por desgracia, soy pesimista y no veo que esto mejore (ni s

septiembre 2012 (26)

junio 2012 (55)


mayo 2012 (47)
abril 2012 (45)

cmo podra afrontarse un problema as).

NUBE DE TEMAS

banca Banco de Espaa cajas

BLOGROLL

de ahorro ciencia

Consolidacin fiscal

Manuel lvarez

Crecimiento
economico crisis

diciembre 6, 2011 a las 12:47

Calculated Risk
crisis09.es

Lo que ms impresiona de su presentacin es el avance en educacin de Corea del Sur.

Crisis de deuda crisis del


euro cuentas pblicas
desempleo deuda

Educacin
El Pas endeudamiento fedea

fedea
FT Alphaville

Manu Oquendo

diciembre 6, 2011 a las 12:54

Marginal Revolution

elecciones

finanzas FROB Hipotecas


historia econmica IVA

mercado
de trabajo
mercado laboral
Macroeconomia

Nada es Gratis NeG en

Prensa negociacion

colectiva NeG Visual y Bsico

Creo, apreciado Samuel, que estos trabajos ofrecen sobrada municin para comenzar a

The Spanish Economy

tirar al blanco directamente. Sin trigonometra ni balstica dotada de navegacin inercial, fire

VoxEU

and forget.

Hay derecho?

Lo que vemos es fruto, principalmente, de un entorno econmico, poltico y social en el cual lo


racional para las empresas es trabajar para el estado y de un estado de cosas donde lo irracional
es tratar de crear empleos fabriles y exportadores que dependen de la cualificacin de lass
personas y tienen un riesgo notable.

paro Pensiones

Politica Fiscal

Es mejor inversin una buena finca con tres cotos de caza (perdiz, conejo y caza mayor) que una

poltica monetaria
presupuestos

fabriquita de coches elctricos o de gasolina para conductores sin carn o sofware de robtica
(por poner dos casos en los que nos sobran ingenieros capaces y emigrantes forzosos)

productividad

Recomendaciones de
lectura Reforma educativa

reforma laboral

reformas estructurales regulacin

salarios sindicatos sistema

financiero universidad

Es el estado de opinin lo que hemos de mover para comenzar a sensibilizar de los problemas
y elevar la presin. Ya tenemos dos estados. El oficial y el Ibex 35, el Shadow Public Sector. As
slo nos hundimos antes.
Porque los datos y los trabajos ya son incuestionables.

vivienda

Saludos

CALENDARIO

Manuel lvarez

MARZO 2013
L

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17

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19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30 31
FEB

Jose M. Lacasa

Cheyre y la poltica de las


designaciones 28/02/2013
Claudio Fuentes Saavedra
Frustracin, Euforia y Crimen
Violento 27/02/2013 Ignacio
Munyo
Polticas Basadas en Evidencia: se
mueve el pndulo otra vez?
27/02/2013 Felipe Barrera

diciembre 6, 2011 a las 12:55

Y aqu se lee que no bajar el ritmo en educacin de Corea del Sur.

FOCO ECONMICO
Debilidad regulatoria,
monopolios en infraestructura,
negocios, poltica y productividad
28/02/2013 Eduardo Bitran

Despus del Temblor: Estabilidad


Laboral en Argentina 25/02/2013
Sebastian Galiani
Apagn educativo 22/02/2013
Mariano Narodowski y Mauro
Moschetti

diciembre 6, 2011 a las 13:20

Sobre si es fcil que el paro afecte a padres e hijos, algunos datos:


Heredabilidad del paro y el nivel de estudios
Los que nos dedicamos al sistema educativo llevamos ya unos aos hablando de generacin
perdida.

http://www.fedeablogs.net/economia/?p=16584

El discreto encanto de Rocas y


Evitas 20/02/2013 Eduardo
Levy-Yeyati
Raquel Bernal: Premio Juan Luis
Londoo de la Cuesta 2012
19/02/2013 Marcela Melndez

03/03/2013

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Juan Quijano

diciembre 6, 2011 a las 16:48

Porqu causa es inmensamente irresponsable el acueducto?


No es la forma correcta de convertir productividad en consumo?
Acaso no se estn utilizando los das de vacaciones para los ojos del acueducto?

1000 palabras: Colombia se raja


en competencia en el sector
financiero 18/02/2013 Marcela
Melndez
El bal de Manuel 16/02/2013
Gabriel Boccanera

Si el redito del trabajo no se utiliza para aumentar el consumo, cual es la opcin?


Trabajando vamos a bajar la deuda privada?Acaso no es cierto que la deuda privada es,
mayoritariamente, de las entidades financieras entrampadas en la explosin de la burbuja
inmobiliaria? Acaso debemos trabajar ms duro y con menos vacaciones para que, entre todos,
enjuguemos las perdidas (como en el rescate de la CAM) de quien se debera dejar caer?Y los
que ya trabajan 18 horas al da, qu esfuerzo extra van a realizar?
No s, no entiendo porque no se valora los beneficios que generan estos das de vacaciones en
comparacin con la perdida de productividad.
Una de las principales causas de la credibilidad de este blog es que no se hacen valoraciones al
tun, tun, si no que casi siempre son basadas en estudios y cifras. Donde estn las que indican
los beneficios y perdidas que producen estos das?

Luis Garicano

diciembre 6, 2011 a las 21:17

Juan Quijano
Creo que es obvio que muchos de los dias que la gente se coge para hacer
acueductos no son vacaciones- el pais se paraliza a base de dias personales, asuntos
propios, enfermedades y bajas, y cualquier otra excusa.

Samuel Bentolila

diciembre 6, 2011 a las 23:09

Juan Quijano. Existe una estimacin de que el coste de este acueducto es de 1.200
millones en este peridico.

DFC

diciembre 6, 2011 a las 18:40

El grfico es devastador, pero hay que tener cuidado con la lnea verde en el futuro
Por otro lado, tal y como se ha propuesto desde aqu, la realidad es que el ajuste salarial se ha
dado o se est dando en la realidad desde hace aos. Pondr 2 ejemplos:
a) En la empresa en la que trabajo han entrado 4 ingenieros industriales para ir formndose
para sustituir a un nmero similar de ingenieros que estn ya prximos a su jubilacin (o eso
creen). Son profesionales de 3-5 aos de experiencia y puedo decir que su salario es del orden
del 40% menor que el de los que entraron hace 5 aos, y similar al de los operadores a turnos
(formacin FP) fijos, por supuesto menos de la mitad del de las personas que van a sustituir y
sin plan de pensiones. Otra cosa es que sean demasiado junior para la responsabilidad que
tendrn, pero ese es otro (ms grave) problema
b) Mi suegro tiene una tienda de confeccin en San Fernando (Cdiz), pues en todo su gremio
los dependientes tienen todos contratos a tiempo parcial, pero trabajan por las tarde (sin
cobrar), pues como los inspectores de trabajo terminan a las 15:00h no hay problemaY eso
con convenios sectoriales
La deflacin salarial es de caballo y, os lo aseguro, no va a arreglar nada, por que nosotros
competimos con China y no con Alemania

Metzger

diciembre 6, 2011 a las 20:34

Parece que hacen bien las cosas por Corea del Sur.
Como es su reparto de riqueza e ndice de pobres? Beneficia su sistema educativo y
productivo a toda la sociedad en su conjunto, a la mayoria o a una minoria adinerada?

Jos Jarauta

diciembre 6, 2011 a las 22:22

El trabajo en Espaa es una commodity con un valor a la baja. Estoy presenciando un


fenmeno curioso, aunque no s su incidencia estadstica.
Aunque la situacin de los jvenes es nefasta la de los mayores no es para tirar tracas.
Los trabajadores mayores de edad arrojados al mercado laboral en ocasiones tienen la ventaja
respecto a algunos jvenes de un mayor sentido de la responsabilidad y tica del trabajo (no
siempre), si pueden ser contratados a bajo precio (y hay ayudas) la eleccin se decanta por ellos.
El tener que mantener a toda costa a una familia supongo que influye bastante. Sin embargo

http://www.fedeablogs.net/economia/?p=16584

03/03/2013

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algunos asumen muy mal la prdida de status e ingresos que en general suponen los nuevos
trabajos que pueden conseguir.
No conozco estudios serios que analizen la posibilidad de encontrar trabajo por tramos de
edades, sera interesante.
https://www.fundacionadecco.es/_data/SalaPrensa/Estudios/pdf/168.pdf

Santos Arza

diciembre 7, 2011 a las 03:52

Una muy buena sntesis grfica y ampliada con datos tan incontrovertibles como al
alcance de cualquiera sobre el devastador efecto de esta crisis en el empleo juvenil.
Complementa perfectamente tu artculo Dar una oportunidad a los jvenes, y seala por
ensima vez a la perversa matriz dual de nuestro mercado laboral con su batidora centrpeta
que atrapa como recurrentes outsiders a una inmensa mayora de la juventud. Al destructivo
balance de la crisis que haces en trminos de empleo, se le podran aadir otros significativos
datos en el mismo perodo:
1.-El colectivo de jvenes de 16-24, que casi iguala su actual tasa de temporalidad (50%) con la
de paro (46%), ha visto incrementarse sta ltima en 28pp a lo largo de la crisis.
2.-Mientras que sorprendentemente!!! el Sector Pblico ha aumentado en un 10,5% sus
efectivos (ms de 300 mil), el Sector privado ha destruido el 13,6% de su fuerza laboral
asalariada (-1.890 miles), y han desaparecido de Espaa casi uno de cada nueve puestos de
trabajo preexistentes (-2.200 miles).
3.-Han pagando el mayor precio de esta avalancha destructiva el colectivo de jvenes
asalariados con contrato temporal, los autnomos y los trabajadores extranjeros que
impulsaron en gran medida el milagro del crecimiento y del boom, perdiendo estos ltimos
uno de cada cinco empleos en la gran crisis.
Estaremos a las puertas de dar una oportunidad al contrato nico con indemnizacin creciente
con la antigedad o volveremos a un mix de racionalizacin de la temporalidad y
abaratamiento contractual para los jvenes y de un nuevo contrato de fomento indefinido con
despido improcedente e indemnizacin exprs incorporados? Si es esto ltimo, como parece
flotar en el ambiente, el paradigma de la estructura contractual no se habr modificado y el
miedo al contrato estable seguir presente, con la dualidad en lo alto del pabelln y el
travestismo del despido improcedente asumido como va menos mala para abaratar el despido.
El 75% de los contratos temporales son causales y su mantenimiento garantizar una larga vida
a la batidora
Los Reyes Magos estn a la vuelta de la esquina y de sus camellos viejos y resabiados poco se
puede esperar de nuevo.

Josep Pijoan-Mas

diciembre 7, 2011 a las 11:05

Impresionante grfico, Samuel. Evidencias como puos. Nunca pens que la diferencia
fuera tan grande.

casty

diciembre 7, 2011 a las 11:21

Pregunta tonta: Se estn contando los funcionarios en la grfica de indefinidos?

Samuel Bentolila

diciembre 7, 2011 a las 11:58

Casty. S, estn los funcionarios. Pero ten en cuenta que en el sector pblico la tasa
de temporalidad es muy parecida a la del sector privado, alrededor de un cuarto. Si
se mira solo al sector privado, la reduccin de indefinidos es del 5.6% y de temporales del
31.6%.

casty

diciembre 7, 2011 a las 12:44

Veo que ni siquiera haba planteado bien la pregunta. Gracias!

Bernardo

diciembre 7, 2011 a las 17:20

Hola Samuel,
Muchas gracias por tu artculo. Me pregunto si tenis datos de correlaciones entre niveles de
estudios y temporalidad en el trabajo.
saludos
Bernardo

Samuel Bentolila

diciembre 7, 2011 a las 17:54

Bernardo. El INE no publica los cuadros de este cruce de variables, hay que ir a los
datos individuales. En esta entrada, ltimo cuadro

http://www.fedeablogs.net/economia/?p=16584

03/03/2013

NeG Visual y Bsico: los problemas de los jvenes Nada es Gratis

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http://www.fedeablogs.net/economia/?p=6728
hay datos de % de cada nivel de estudios por tipo de contrato, pero no de % de cada tipo de
contrato por nivel de estudios.

Jordi

diciembre 7, 2011 a las 17:25

Va alguien a hablar de la baja productividad de la economia espaola y la baja


reinversin y recapitalizacin de las empresas espaolas o esto se obvia???? sin como creen
que se montan empresas como Philips , Media Markt o SAAB? a base de comerse los beneficios
empresariales montando hoteles en la costa?? Lo de la reforma laboral y flexibilizacin del
mercado laboral: OK. S, efectivamente, y ms des de una perspectiva anglosajona. El mercado
laboral espaol no es rgido, es rigidsimo, y no puede ser que una persona con ms de 30
aos para montarse su negocio tenga que pagar mensualmente 250 pavos facture lo que facture,
sale perdiendo todo el mundo: el gobierno porque no ingresa impuestos, la sociedad porque no
se generan emprendedores y la economa en general porque no se crece (menos PIB), ya no digo
haber de poner 3.000 euros de capital para montar una SL..en fin, ms flexibilidad a la hora de
negociar los convenios tambin ayudara, serguro..pero si nuestras empresas no hacen los
deberes, toda reforma laboral que se realice ser en vano..solo servir para que se puedan hechar
ms facilmente algunos trabajadores/as ms al paro. Hay que dar incentivos a las buenas
empresas (hay algunas), a las que reinvierten sus beneficios (a las que lo hacen de verdad), a las
que invierten en mejoras de productividad, a las que apuestan por innovacin y mejoras, y a la
vez, penalizar a las que no lo hacen. La reforma laboral a secas es necesaria, pero no suficiente
sin se dan los incentivos necesarios a las empresas que crean unas buenas condiciones para
que se genere PIB.

Samuel Bentolila

diciembre 7, 2011 a las 18:06

Jordi. Hemos hablado mucho de la productividad. Yo por ejemplo aqu y en otras


entradas. Javier Andrs aqu, aqu y en otras entradas. Si buscas productividad en el
buscador del blog encontrars ms entradas al respecto.
Por otra parte, no olvides que la temporalidad tambin es importante, porque fomenta una
menor productividad: se fomenta el empleo en los sectores que requieren menor capital
humano y salarios ms bajos, se da menos formacin a los temporales que a los indefinidos
y se despide ms a los temporales que a los indefinidos aunque sean ms productivos.

DFC

diciembre 7, 2011 a las 20:57

Por cierto, una pregunta a Samuel o al resto de redactores del blog:


Qu os parece la idea de los mini-jobs y su contrato de 400 euros/mes brutos que, segn
parece, propuso el BCE a ZP como condicin para comprar deuda? (a lo que parece la
contrapartida de ZP fue hacer becarios de por vida que parece que no suena tan mal)
Gracias

Jos Jarauta

diciembre 7, 2011 a las 23:58

DFC:
Los alemanes han sido los primeros dando ejemplo, es un consuelo, o no?.
http://www.consejeriadetrabajo.de/hoja%20mini-empleos.pdf
http://www.genderwork.ca/cpdworkingpapers/weinkopf.pdf

Santos Arza

diciembre 8, 2011 a las 00:22

Hola Samuel.
Contra el vicio de pedir est la virtud de no dar, pero no me resisto a plantearte algunas
cuestiones para m insuficientemente aclaradas sobre el alcance del contrato nico:
1.-La primera tiene que ver con el empleo juvenil y la relacin del sistema educativo y el
mercado de trabajo. Cmo ves la compatibilidad del modelo CICA con contratos como el de
formacin o prcticas o incluso la evolucin en un modelo de formacin dual de la figura del
viejo contrato rejuvenecido de aprendizaje? O la reciente regulacin (RD 1543/ 2011) de las
prcticas no laborales en empresas y su posible doble efecto contradictorio de sustitucin a
bajo coste/ frente a insercin laboral de los jvenes?
2.- La viabilidad jurdica del contrato nico. Conozco vuestro artculo al respecto, y yo no veo un

http://www.fedeablogs.net/economia/?p=16584

03/03/2013

NeG Visual y Bsico: los problemas de los jvenes Nada es Gratis

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Nada es Gratis | No Free Lunch

problema de adaptarse a una interpretacin muy estricta de las bases legales de la causalidad
del despido en Espaa, sino a una nueva objetivacin legal de la causa empresarial econmica
en sentido amplio y a la reconduccin, con la debida seguridad jurdica, Y COMO PREMISA
de las extinciones realizadas a su amparo como procedentes e indemnizadas con una escala
creciente. No crees que es posible acotar los costes del despido causal econmico y dotar de
seguridad jurdica y equidad a la extincin contractual, eliminando incentivos para su
judicializacin, y trasladar por otro lado el despido colectivo a un mbito contractual de
empresa y alejado en primera instancia de la autorizacin administrativa laboral? O es
necesario mantener la culpabilidad del despido improcedente para despus expiarla comprando
el despido libre con una indemnizacin reforzada y a cuyo coste marginal tendera por
seguridad el del mercado?
3.- Vuestra propuesta del nuevo modelo contractual lleva incorporado como complementario al
CICA el Fondo de capitalizacin a la austraca. Ves viable, a corto o medio plazo y con qu
modelo de financiacin (supuesto el no incremento de las cotizaciones empresariales), la
implantacin de ese Fondo sin reformar simultneamente las actuales coberturas del FOGASA
y del propio Sistema de proteccin por desempleo?
Podra dar para una entrada, pero reconozco que nada es gratis.

Samuel Bentolila

diciembre 8, 2011 a las 10:24

Santos Arza. Planteas tres cuestiones importantes, pero no de respuesta inmediata.


Me las apunto para pensarlas. Las preguntas interesantes de los lectores me inspiran
a veces entradas posteriores, como sugieres, aunque a menudo no puedo hacerlo.
En la segunda cuestin, llevamos dcadas intentando clarificar las causas del despido para
que el procedimiento judicial no sea un calvario con casi segura (75% de los casos) decisin
de improcedencia, lo que ha llevado al infrecuente uso de los tribunales y al sinsentido del
despido exprs. Pero esos intentos de clarificacin han fracasado en buena medida, lo que
me ha vuelto escptico sobre esa va. Ni el propio Tribunal Supremo ha conseguido orientar
unvocamente las sentencias de los juzgados de lo social. Puedes encontrar una discusin
ma econmica en este artculo: Los despidos econmicos en Espaa tras la reforma de
2010: Una perspectiva econmica, en A. Desdentado Bonete y A. de la Puebla Pinilla
(coordinadores), Despido y Crisis Econmica, Lex Nova, Madrid, 2011. Probablemente se
quede obsoleto a partir de enero. Tambin contiene otros artculos interesantes de
economistas y juristas.

Santos Arza

diciembre 8, 2011 a las 10:53

Samuel,
Muchas gracias por tu respuesta. Anoto con inters la resea bibliogrfica, y de nuevo mi
agradecimiento y felicidades por vuestra impagable labor en este blog que traspasa lo
acadmico y lleva el debate econmico de actualidad , de forma viva y rigurosa a crculos cada
vez ms amplios.
Saludos

maty

diciembre 8, 2011 a las 12:08

EUROPA PRESS Espaa es el pas de la UE con ms trabajadores sobrecualificados


para su puesto
El 31% de los trabajadores espaoles estn sobrecualificados, es decir, tienen un
nivel de formacin superior al que exige su empleo. Se trata de la tasa ms alta de toda la
UE y supera ampliamente la media comunitaria, que se sita en el 19%.
Tras Espaa, Irlanda (con el 29%) y Chipre (27%) son los Estados miembros con mayor
porcentaje de trabajadores sobrecualificados, frente a Repblica Checa y Eslovenia (7%),
que registran las tasas ms bajas, segn un estudio de la focina estadstica Eurostat.
En los grandes pases de la eurozona, la tasa de sobrecualificacin entre los adultos
de edades comprendidas entre 25 y 54 aos se sita alrededor de la media de la UE,
excepto en el caso de Italia donde es muy inferior (13%). Alemania y Reino Unido alcanzan
el 20%, y Francia registra el 19%. Los datos de Eurostat corresponden al ao 2008.
La sobrecualificacin es todava ms grave en el caso de los trabajadores
extranjeros en Espaa, colectivo en el que alcanza el 58%. Slo los trabajadores
extranjeros en Grecia sufren una tasa de sobrecualificacin superior (62%).
El informe de Eurostat resalta las grandes diferencias en Espaa -y tambin en el resto
de Estados miembros- entre los trabajadores nativos y los extranjeros, no slo en materia

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03/03/2013

NeG Visual y Bsico: los problemas de los jvenes Nada es Gratis

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Nada es Gratis | No Free Lunch

de sobrecualificacin sino en cuanto a riesgo de pobreza (que afecta al 18% de los


nativos y al 32% de los extranjeros) o la probabilidad de residir en una
vivienda hacinada (3% frente a 12%).

Florentino Felgueroso

diciembre 8, 2011 a las 16:12

Santos Arza,
sobre las ventajas de una combinacin entre el contrato nico con indemnizaciones crecientes
con la antigedad (CICA) y el fondo a la austriaca, y cuanto costara esta combinacin,
escribimos una entrada este verano
http://www.fedeablogs.net/economia/?p=12828
y el siguiente documento de trabajo:
http://www.fedea.es/033_Publicaciones_VerMas.asp?id=943

S E H A N C E R R A D O L OS C OM E NT A R I OS E N E ST A E N T R A DA .

ARTCULO ANTERIOR:

Por qu no funcionan las cosas en Espaa?

ARTCULO SIGUIENTE:

Para no cortar por lo sano: un instituto de evaluacin de polticas

pblicas
Fundacin de Estudios de Economa Aplicada.

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