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Teora de la Gestin

(3007333-4)
Docente: Juan Esteban Hernndez Betancur
jehernanb@unal.edu.co
Universidad Nacional de Colombia
Sede Medelln
Facultad de Minas
2015-01

Objetivos del Curso


Dar los elementos de reflexin que permitan
ubicarse dentro del concepto de empresa, en su
estructura y en su dinmica tanto interna como
externa.
Desarrollar la teora administrativa, formativa de
criterios, fundamentos analticos y actitudes de
decisin, frente al manejo de los actos dentro de
la administracin.
Desarrollar, en forma general, el conocimiento de
las diferentes herramientas, tcnicas, mtodos y
sistemas de trabajo administrativo.

Metodologa
Conocimiento:

Exposicin de conceptos.
Lecturas individuales.
Experiencias.

Competencias:
Aplicacin del conocimiento.
Anlisis de casos.
Juegos gerenciales y actividades.

Moodle

Moodle

Moodle

Moodle

Moodle

Contenido
Gerencia y
administracin.
Lneas del pensamiento
administrativo.
Planeacin y estrategia.
Estructura
organizacional.
Sistemas de Informacin.
Comunicacin.
Direccin y liderazgo.

Autoridad y poder.
Toma de decisiones.
Negociacin.
Control.
Nuevas tendencias
administrativas.
tica y
responsabilidad
social.
Innovacin.

Competencias

Ganas.
Respeto.
Equidad.
Transparencia.
Honestidad.
Responsabilidad.
Puntualidad.
Trabajo en equipo.

Evaluacin
CALIFICACIN

PORCENTAJE

FECHA

Primer parcial

20%

05 de marzo

Segundo parcial

20%

21 de mayo

Artculo

20%

07 de mayo

Exposicin

25%

21 abril al 05 de
mayo

Seguimiento

15%

Semestre

Artculo
Documento entre cinco
y ocho pginas.
Estado del arte, crtica
o reflexin de los
temas de clase o
nuevas
tendencias
administrativas.
Formato DYNA.
En parejas.

Exposicin
Nuevas tendencias
administrativas.
Presentacin
del
tema de 25 minutos.
Actividad didctica
de 15 minutos.
Equipos
de
5
estudiantes.

Bibliografa

DAFT, Richard. (2004). Administracin. (6 ed.). Cengage Learning Editores.


STONER y Freeman. (1994). Administracin (5.aed.). Editorial Pretince Hall, Mxico.
ROJAS, Miguel David. (2008). Administracin para ingenieros (3.aed.). Ecoe
Ediciones, Bogot.
GMEZ-MEJA, Luis y BALKIN, David. (2003) Administracin. McGra-Hill, Madrid.
HELLRIEGEL, JACKSON y SLOCUM. (2002) Administracin. Un enfoque basado en
competencias (9. ed.). Internacional Thomson Editores, Mxico.
DOMINGUEZ, Gerardo. (1998). Indicadores de Gestin (1.aed.). Biblioteca Jurdica
Dike, Medelln.
KAPLAN y NORTON. (2002). Cuadro de Mando integral (The Balanced Scorecard)
(2.aed.). Ediciones Gestin 2000, Barcelona.
COBARS-MORALES, Josep. (2011). Sistemas de informacin en la empresa
(1.aed.). Editorial UOC, Barcelona.
CUESTA, Armando. (2010). Gestin del talento humano y del conocimiento (1.aed.).
ECOE Ediciones, Bogot.
Libros de Administracin.