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Gua para el Colaborador

Introduccin

Qu es la Evaluacin de Desempeo en AIEP


Proceso anual donde se establecen objetivos y las competencias, se fija un plan de
desarrollo para el ao, se evala su cumplimiento, retroalimentando a los
colaboradores en funcin de su desempeo.
El Proceso favorece la existencia de una continua y sistemtica comunicacin, entre
Jefatura y colaborador, a travs de la cual es posible alinear y guiar el desempeo
individual hacia los objetivos y metas institucionales.

Cules son los beneficios


Conocer lo que su jefatura y la Institucin espera de cada colaborador.
Fortalecer las comunicaciones con la jefatura.
Recibir retroalimentacin de acuerdo al desempeo mostrado, permitindonos
mejorar en nuestra funcin.
Promocin y desarrollo profesional.

Etapas del Proceso Evaluacin de Desempeo 2014

Cules son los beneficios de la Evaluacin de Desempeo?


Jefaturas:

Conocer las fortalezas y habilidades de sus colaboradores, invitndolos a


desarrollar los aspectos necesarios para alcanzar los objetivos.
Orientar los objetivos de sus colaboradores a la consecucin de los
objetivos del rea.
Fortalecer las comunicaciones con sus colaboradores.
Colaborador:
Conocer lo que su jefatura y la Institucin espera de cada colaborador.
Fortalecer las comunicaciones con la jefatura.
Recibir retroalimentacin de acuerdo al desempeo mostrado,
permitindoles mejorar en su funcin.
Promocin y desarrollo profesional.

Roles del Proceso

Jefatura

Colaborador

Transmitir los objetivos de la


organizacin y del rea.

Responsable de generar objetivos


alineados a los del rea.

Responsable de guiar y facilitar la


creacin de objetivos.

Establecer las competencias propias de


su cargo en el sistema.

Alinear los objetivos de los


colaboradores con los del rea.

Proponer y fijar un plan de desarrollo


personal realizable y motivante para el
ao.

Velar por que las competencias estn


correctamente asignadas para el cargo.
Entregar retroalimentacin oportuna a
sus colaboradores.
Potenciar el desarrollo de sus
colaboradores a cargo.

Trabajar para alcanzar los objetivos


propuestos.
Solicitar retroalimentacin a su jefatura
directa.

Gua para la realizacin del proceso de Evaluacin de Medio ao


A la fecha hemos realizado el Planeamiento de Objetivos para el
ao.

En esta siguiente etapa, realizaremos la Evaluacin de Medio


Ao, para obtener retroalimentacin de nuestro desempeo.

Ingreso a la plataforma
Para acceder a la plataforma ingresa al sitio web http://shrps.laureate.net

Tu clave de acceso fue enviada por e-mail en la etapa anterior

Luego de ingresar tu
usuario y contrasea
presiona ac

Para ingresar al sistema debers utilizar el usuario y clave que te ha sido enviado por e-mail.
Importante: Te recomendamos guardar esta informacin en un lugar que te permita acceder de
forma fcil en caso de olvido.

Paso 1:Seleccin nombre del colaborador

Selecciona la barra de movimiento y desplzate hasta Evaluacin de


Medio Ao.
Luego, selecciona tu nombre.

Antonio Cornejo
Asistente
Acadmico

Antonio Cornejo

Clickear Evaluacin
de Medio Ao y luego
selecciona tu nombre.

Selecciona la barra de
movimiento, para mover la
informacin de la pantalla.
Desplzate hacia abajo
hasta Evaluacin de
Medio Ao .

Paso 2:Revisin Objetivos y Competencias

Selecciona la barra de
movimiento, para mover
la informacin de la
pantalla. De esta
forma, desplazndote
hacia abajo, podrs
encontrar la
informacin que debe
ser evaluada.(tem
objetivo,
Competencias).

Paso 3:Evaluacin Objetivos

Objetivos

Evala el nivel de cumplimiento del objetivo con


nota de 1 a 5 de acuerdo a la lista desplegable
que aparecer.

Paso 4:Evaluacin Competencias

Realiza la misma accin anterior para


evaluar las competencias asociadas a
tu cargo.

Paso 5:Termino Evaluacin de Medio Ao

Una vez completada la evaluacin de objetivos y competencias podrs


cerrar la evaluacin.
Dirgete al final de la pgina, ah visualizars los siguientes botones.

Completada la Evaluacin debers enviarla a tu jefatura,


haz click en el botn Enviar a..

Paso 5:Termino Evaluacin de Medio Ao

Debers Confirmar el envo de tu evaluacin.


Podrs enviar un mensaje a tu jefatura.

Enviar a

Confirma el envo de la
evaluacin clickeando en el
botn sealado. Tu
evaluacin quedar en poder
de tu jefatura para su
revisin y evaluacin.

Evaluacin Medio Ao Finalizada

Realizando los pasos anteriores habrs cumplido con la Evaluacin de Medio


Ao

El sistema enviar un correo a tu jefatura informando que haz realizado tu


autoevaluacin y que puede revisar y evaluar tu desempeo.

Los prximos pasos de la Evaluacin