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INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO

SANTIAGO MARIÑO
ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
EXTENSION MATURIN

PROFESOR:
Jorge Márquez

INTEGRANTES:
Sinaí Zambrano C.I 21.675.368

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.….……9 Bibliografía……………………………………………………………………………………… ……………………………….5 Salud Ocupacional en América Latina y el Caribe……………………………………………………………………5.Maturín..8 Efectos de las políticas laborales. económicas y sociales sobre las disparidades de la salud ocupacional……………………………………………………………………………………… ………………………………….7 La salud de los trabajadores de bajo ingreso……………………………………………………………………….……10 2 .. 01 de Agosto del 2014 INDICE Introducción……………………………………………………………………………………… ……………………………………3 Contenido: Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo…………………………………………………………….6 Situación de la salud de los trabajadores en Venezuela…………………………………………………………6 .…8 Conclusión………………………………………………………………………………………… ……………………………….4.

a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores. La Salud Ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más importante para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas y con ellas la competitividad y la productividad. la higiene y seguridad laboral está en función de las operaciones de la empresa. sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación). es una rama que se ocupa de las normas. de higiene y salud. destinados a preservar la integridad física de los trabajadores. básicamente. entiende que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano. Esto será posible en la medida en que las empresas promuevan y estimulen una cultura de seguridad. esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro y estable. procedimientos y estrategias. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable. las acciones que conllevan riesgos. Las empresas con una visión amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral. las condiciones de la empresa (infraestructura y señalización). la cual va a la par con los procesos de calidad. La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos. prevención de accidentes. mejoramiento de procesos. entre otros. por lo que su acción se dirige.INTRODUCCION La higiene y seguridad. 3 . productividad y desarrollo del recurso humano. las condiciones ambientales (ruido y ventilación). de este modo.

verificar y ajustar. la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos. aplicación y resultados del sistema de gestión a un determinado personal. Verificar se centra en evaluar los resultados tanto activos. desarrollar o hacer. si es para empresas mayores de 25 trabajadores a través de la 4 . Hacer hace referencia a la aplicación y puesta en práctica del programa SST. planes de emergencia. elaborar planes que incluyan la asignación de recursos. registros. reglamento interno de seguridad. la facilitación de competencias profesionales y la organización del sistema. como reactivos del programa. Como principio fundamental debe hacer un: Liderazgo: Compromiso de la dirección con el desarrollo del sistema e involucrando al logro de los objetivos a todo el personal de la compañía. está caracterizado por seguir siempre la metodología de Deming (PHVA). Se hace a través de procedimientos. En la administración de la prevención y/o control de los peligros que puedan ocasionar riesgos a la seguridad y salud del trabajador. planificar. Que son liberados por la dirección de la empresa. Eso se debe de reflejar en el enunciado de una política de seguridad. Planificar conlleva establecer una política de SST. 2) Establecer los principios para el éxito del sistema de gestión en el área? R_. etc. Organización: El empleador delegara las funciones y autoridad necesaria para el desarrollo.1) ¿Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo: Principio para el éxito: 1) Describir los aspectos básicos que lo conforman. Actuar cierra el ciclo con un examen del sistema en el contexto de la mejor continua y la preparación del sistema para el próximo ciclo. el sistema se llama OHSAS (occupational health and safety assessment series).

como la minería. Se contraen compromisos. que puede adaptarse al tamaño y la actividad de la organización y centrarse en los peligros y riesgos generales o específicos asociados con dicha actividad. Planeación: Debe partir por hacer un diagnóstico inicial de identificación de peligro de la compañía. prevención de los peligros. documentación sobre SST. la manufactura química o la construcción. Luego hacer una evaluación de los riesgos. comunicación. Se establecen políticas pertinentes. elaboración aplicación del sistema. Un SG-SST es un conjunto de herramienta lógico. la energía nuclear. formación. 5 . caracterizado por su flexibilidad. Se considera todos los elementos del lugar de trabajo para evaluar los peligros y los riesgos. hasta industrias que entrañan peligros múltiples. Objetivos de la SST. investigación. Participación de los trabajadores. Las directrices de la OIT relativas a los SG-SST: El ciclo de mejora continua se resume de la siguiente manera: Política: Política de SST. auditoria. ellos serán los responsables de dar cuenta de sus acciones al empleador y autoridades. El enfoque del SG-SST asegura que:      La aplicación de las medidas de prevención y protección se llevan a cabo de una manera eficiente y coherente. Organización: Responsabilidad y rendición de cuenta. competencia y Planificación y aplicación: Examen inicial. Medidas para la realización de mejoras: Medidas preventivas y correctivas. planificación. luego trazar los objetivos para eliminar los peligros o reducirlos y para esto se debe crear un programa anual de trabajo. Su complejidad puede abarcar desde las necesidades básicas de una empresa pequeña que dirige el proceso de un único producto en el que los riesgos y peligros son fáciles de identificar. La dirección y los trabajadores participan en el proceso a su nivel de responsabilidad. mejora continua. en sus instalaciones. examen realizado por el personal directivo.formación del comité de seguridad y si es menos a un supervisor. y Evaluación: Supervisión y evaluación de los resultados. crear un mapa de riesgo.

No obstante los movimientos de integración se vigorizan con nuevos agrupamientos de países (ALBA. En América Latina y el Caribe 5. La organización panamericana de la salud (OPS) ofrece unas regulaciones interesantes de lo que ocurre en América Latina:       Cada minuto ocurre 36 accidentes ocupacionales en América Latina y el caribe Aproximadamente 300 trabajadores mueren diariamente como consecuencias de accidentes ocupacionales Solo se reporta de un 1 a 5% de todos los casos de enfermedades ocupacionales en América Latina y el Caribe. tiraderos de basura. enfermedades de la piel y respiratorias. principalmente en la agricultura. Problema. Las enfermedades ocupacionales que más se registran en América Latina y el Caribe incluyen: Perdida del oído (hipuarusin ocupacional). esta es hoy sinónimo de desarrollo. En cuanto a los actuales paradigmas de salud. trabajo doméstico. intoxicaciones agudas por plaguicidas y metales pesados. como fuerza del 6 . pero también se concibe salud como determinante. pero en términos generales es posible afirmar que el desarrollo social ha sido en general problemático. Todos sabemos de acuerdo que las condiciones en los ambientes sanos de trabajos.7 millones de niños van a trabajar. de la misma forma que es la valorización cada vez mayor de los derechos humanos. como derecho humano. y que responden a las demandas diarias de productos y servicios. UNASUR. De acuerdo con la OPS los países en desarrollo pagan un precio especialmente alto en muertes y lesiones. producción de fuegos artificiales y pesca. avances y desafíos de la salud ocupacional en la región? R_. parlamentos y se revitaliza temas como la equidad y la inclusión en las agendas políticas de la región es palpable. Construcción. ya que las necesidades son multidimensionales. tiende a haber más confianza en los gobiernos y los congresos. La región de las Américas es heterogénea. CELAC). ya que un gran número de personas están empleadas en actividades peligrosas como: Agricultura. existen efectos adversos acumulados y con frecuencia capacidad dispareja para lidiar con ellas. pesca y minería. como bien público global y en el mercado global. son un derecho básico humano y contribuye a la productividad y la creatividad. Solo del 10 al 15% de los trabajadores tienen acceso a servicios básicos de salud ocupacional. el problema es que en muchos países latinoamericano este derecho básico es ignorado. industria maderera. minería.2) ¿Salud Ocupacional en América Latina y el Caribe: Examinar la importancia.

000 accidentes por año en Venezuela. La situación de salud de la región se caracteriza hoy por cambios en los perfiles de salud y retrasos cumulativos. esas son otras cifras que complican más el cuadro. en altos costos de bolsillos y niveles de gasto y persisten las amenazas a la salud debido a efectos de la globalización y/o cambios climáticos y patrones de producción y explotación.mercado y como elemento esencial para la seguridad humana. salud y seguridad laboral ( INSAPSEL) van más de 1200 trabajadores fallecidos con ocasión al trabajo significan que existe una realidad mucho mayor. hasta aquí todo perfecto. creado según lo establecido del artículo 12 de la ley orgánica 7 . inequidad o falta de accesos a servicios de salud. encendió las alarmas y el comandante tomo la decisión de declararlo un problema de salud pública y le dio luz verde a la reforma. No cabe duda que INPSASEL ha venido haciendo un trabajo de hormiguita pero debe hacer mucho más debe aprobar las normas técnicas que están pendientes y tener presencia en cada uno de los estados del país. lo cual profundiza las inequidades existentes escondidas en los promedios nacionales y cifras agregadas. En el año 2005 producto de las luchas de los trabajadores por la alta incidencia de accidentes y enfermedades ocupacionales se aprueba la reforma de la ley orgánica de prevención. 3) ¿Situación de la salud de los trabajadores en Venezuela: Avances y desafíos: 1) Actualizar sobre la situación de la salud de los trabajadores en Venezuela. condiciones y medio ambiente ( LOPCYMAT) generando un avance en la conquista de los trabajadores. El instituto nacional de prevención. Según las últimas cifras presentadas por el instituto nacional de prevención. salud y seguridad nacional. la participación en salud y seguridad. además existe un porcentaje de 30% de accidentes moderados. una distribución suficiente e inadecuada del gasto público en salud. 2) exponer las actividades del INPSASEL para apoyar la gestión en seguridad y salud en el trabajo. 3) Describir sus desafíos para los próximos años? R_. Estamos hablando solo de accidentes y donde dejamos las enfermedades ocupacionales?. pero ¿Cuál es la realidad? La comisión de la asamblea nacional que hizo el estudio para la reforma la ley estimo una cifra mayor de 278. existe un nuevo marco jurídico. En el marco del nuevo sistema de seguridad social se establece el régimen de seguridad y salud en el trabajo en la nueva ley orgánica del trabajo se precisa en el artículo 43 la responsabilidad objetiva del patrono o patrona en el artículo 44. es un organismo autónomo adscrito al ministerio del poder popular para el proceso social del trabajo. lo cual. graves y muy graves que serían aproximadamente 1500 hombres y mujeres por cada año.

a través de le prevención de riesgo el análisis de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo. para tener acceso a bienes y servicios. Dictar las normas técnicas que regulan la materia. Asesorar a trabajadores y empleadores en el área de salud ocupacional. Las funciones generales son:     Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas en materia de salud ocupacional. que hagan factible la elevación de su calidad 8 . Una de las bases del desarrollo económico del país es la actividad del trabajo que debe llevarse a cabo con relaciones laborales adecuadas y estables que garanticen a los laborantes su inserción en el ámbito económico. seguridad y salud en el trabajo. condiciones y medio ambiente de trabajo. enfermedades ocupaciones y condiciones y medio ambiente de trabajo. Brindar asistencia técnica a los trabajadores y empleadores. recibe apoyo del ejecutivo nacional y se nombra un nuevo presidente del organismo. Su visión es ejercer la rectoría de la salud y la seguridad laboral de rodos los trabajadores y trabajadoras.de prevención. 4) ¿la salud de los trabajadores de bajo ingreso: integración de la salud pública y los enfoque de salud ocupacional: reflexionar sobre la importancia del programa integrado de salud publica para dar respuesta de complejidad de los bordajes de la salud de los trabajadores? R_. la salud y seguridad laboral en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno desarrollo de sus facultades físicas y mentales cumpliendo con la normativa legal existente sobre la materia. promulgada en el año 1986. condiciones y medio ambiente de trabajo y la ley de sistema de seguridad social:      Ejecutar la política nacional en materia de prevención. reconocida por su capacidad técnica y calidad de servicio. Promover una cultura preventiva atreves d ele educación e investigación en materia de salud ocupacional. Las funciones asignada por la ley orgánica de prevención. Gestionar el nuevo régimen se seguridad y salud en el trabajo. en mayo del 2002 el instituto. La misión de INPSASEL es garantizar a trabajadores y trabajadoras sujetos a la aplicación del regional prestacional. Aplicar las sanciones a los que violen la ley en esta materia. Substanciar informes técnicos sobre los accidentes de trabajo.

condiciones de trabajo. exige que uno mire de forma global a la experiencia de vida de los trabajadores. ello posibilita el progreso general de la sociedad. el objetivo de salud pública de reducir y eliminar las disparidades en salud y seguridad en el trabajo. proporcionar educación y entrenamiento integrado en salud pública y ocupacional son algunas recomendaciones que elevaran la motivación de mejor desempeño de bajo ingreso. Las desigualdades de los ingresos de los trabajadores. los bajos ingresos y falta de salud están asociados con peores condiciones de trabajos. una política de generación de empleo y la creación de órgano controladores del buen cumplimiento de las leyes laborales. 5) ¿efectos de las políticas laborales. económicas y sociales sobre las disparidades de la salud ocupacional: reflexionar sobre el impacto de las políticas y leyes privadas en materia de seguridad y salud laboral en Venezuela? R_. para así garantizar las relaciones de trabajo estables y adecuadasIntegrar la salud pública a una visión general de la promoción de la salud con proyectos de trabajo para mejorar las condiciones de los trabajadores de bajo ingreso. comprometerse con la participación comunitaria y de los trabajadores. y beneficios están asociados con desigualdades en salud ocupacional. De allí que el estado deba implementar los mecanismos de la nueva seguridad social universal. hacer investigación para poner a prueba programas integrales de intervención de salud pública dedicada a los trabajadores de bajo ingreso. muchos trabajadores son explicitas e implícitamente excluidas de protección. CONCLUSION 9 .de vida y prosperidad. En los empleos más riesgosos existen grandes disparidades en salud y seguridad en el trabajo. apoyar proyectos pilotos innovadores que permitan cambiar el estilo vida en el trabajo. Si un trabajador tiene malas condiciones de trabajo o malas condiciones de empleo eso afecta su salud incluso si está de vacaciones.

respetando siempre el medio ambiente donde se realizan los procesos y el pleno goce universal del derecho a la salud que tienen los trabajadores que forma parte de dichos procesos. Es importante recordar que este conjunto de técnicas y actividades ayudan a la identificación. que conlleven a la búsqueda de la calidad total en los procesos. a todo esto recordemos que una lesión es el daño o detrimento corporal causado por una herida. Más aun ahora cuando el hombre se ha dado cuenta que se debe proteger el medio ambiente para las generaciones futuras. sabe que aunque el sentido de ser del mismo es la Mayor Producción de calidad al menor coste. es por ello que cualquier programa de mejoramiento continuo. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial. valoración y al control de las causas de los accidentes de trabajo. conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral.En el desarrollo del presente trabajo. Pertinente es hacer mención y exhortación a continuar con la investigación y el desarrollo de nuevos programas o la convergencia de los ya existentes. Es pertinente concluir diciendo que los mismos buscan la calidad del producto final y que en todos ya fuese directa o indirectamente la Higiene La Seguridad Y El Medio Ambiente son parte indivisible y objeto de estudio y de participación en el desarrollo e implantación cualquiera de dichos sistemas. un golpe o una enfermedad. se pudieron conocer varios programas de mejoramiento continuo en las empresas. incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado. tanto los clásicos como los actuales siendo los mismos objetos de análisis. Queda claro que ahora más que nunca la vigencia del Profesional de la Higiene y la Seguridad y ahora también del Medio Ambiente es necesario para el pleno desarrollo en la creación de productos o servicios o en la implantación de un sistema de Mejoramiento continuo. 10 . puesto que si no los resultados serían contrario a lo esperado. familiar y social. entiende que ha de protegerse todo lo que forma parte del sistema entre ellos el hombre y el ambiente. El recurso humano forma parte primordial en la creación de cualquier bien o servicio y el mismo está expuesto a diferentes factores que en cualquier momento pueden representar un riesgo.

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