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El Banco Grameen ha probado que su sistema es exportable adaptndolo a las condiciones de cada pas o regin, y tiene una
divisin, el Grameen Trust, para ayudar el proceso. Ha habido experimentos exitosos en Francia, los Estados Unidos y varios
pases en frica, Asia y Amrica del Sur.
PRINCIPIOS BSICOS DEL BANCO: (YUNUS 1997, 136-137)
Disciplina, unidad, coraje y mucho trabajo en todos los dominios de la vida.
Aportar prosperidad a la familia.
Mantener la vivienda y construir una nueva pronto.
Cultivar vegetales para consumir y vender.
Plantear el mximo de brotes posibles.
Intentar tener pocos hijos, limitar gastos y cuidar la salud
Educar a los hijos
Cuidar la limpieza de los hijos y del medio ambiente
Beber agua de pozos sanos o hervirla o sanearla
No exigir dote ni oponerse al matrimonio de los hijos
No cometer ninguna injusticia
Realizar colectivamente inversiones ms grandes para obtener ingresos ms importantes.
Estar siempre dispuestos a ayudar a los dems
Restablecer la disciplina en cualquier centro que la pierde
Introducir ejercicios fsicos en todos los centros.
MICROCRDITO
La facilitacin de pequeos prstamos a personas demasiado pobres para acceder a los crditos bancarios tradicionales ha
resultado ser un mtodo efectivo y popular en la lucha contra la pobreza, posibilitndoles as el crear sus pequeas empresas.
Sin embargo, al aumentar ltimamente el inters general en el tema de microcrdito, adems de los conceptos de "micro" y
"crdito", se han agregado otros objetivos de desarrollo. El concepto de ahorro es particularmente importante, como un fin en s
mismo y una garanta para prstamos.
Muchas actividades de desarrollo comunitario han utilizado al microcrdito como un "inductor", emplendolo como punto de
partida para un programa de organizacin comunal o como un ingrediente en un programa educativo y de capacitacin ms
extenso.
UNA BREVE HISTORIA DEL BANCO GRAMEEN
El origen del Banco Grameen se remonta a 1976, cuando el Profesor Muhammad Yunus, Jefe del Programa Econmico Rural
de la Universidad de Chittagong, lanz un proyecto de investigacin de campo para disear un sistema de prstamos para
proveer servicios bancarios a los pobres de zonas rurales. El Proyecto del Banco comenz con los siguientes objetivos:
- extender facilidades bancarias a hombres y mujeres pobres
- eliminar la explotacin de los pobres por parte de prestamistas
- crear oportunidades de auto-empleo para la multitud de desempleados en las zonas rurales de Bangladesh
- implementar un sistema que los ms perjudicados puedan manejar por s solos (principalmente las mujeres de los hogares
ms pobres),
- revertir el antiguo crculo vicioso de "bajos ingresos, bajos ahorros, baja inversin", convirtindolo en un crculo virtuoso de
"bajos ingresos, inyeccin de crdito, inversin, mayores ingresos, mayor ahorro, ms inversin, mayores ingresos"
Entre 1976 y 1979, el proyecto demostr su efectividad en Jobra (una aldea cercana a la Universidad de Chittagong) y en otras
aldeas de la zona. Con el patrocinio de Banco Central de Bangladesh y el apoyo de los bancos comerciales nacionalizados, en
1979 se extendi el proyecto al distrito de Tangail (ubicado al norte de Dhaka, la capital de Bangladesh). Con el xito de
Tangail,
el proyecto se ampli a varios otros distritos del pas. En octubre de 1983 por ley, el Proyecto Banco Grameen se transform en
un banco independiente. Hoy, los pobres de zonas rurales son dueos del Banco Grameen. Los prestatarios del Banco poseen
96% de las acciones, mientras que el 4% restante pertenece al gobierno.
SISTEMA DE DESEMBOLSO DE CRDITO
El sistema de desembolso de crdito tiene las siguientes caractersticas:
1. Se concentra exclusivamente en los ms pobres de los pobres. Se asegura la exclusividad mediante:
i. El establecimiento de un criterio claro de seleccin de la clientela y la adopcin de medidas prcticas para filtrar a aquellos
que no lo satisfacen.
ii. Al otorgar prstamos, se ha dado prioridad mayormente a las mujeres.
iii. El sistema de otorgamiento de crditos ha sido diseado para cumplir con las distintas necesidades de desarrollo
socioeconmico de los pobres.
2. Los prestatarios forman grupos pequeos y homogneos. Dichas caractersticas facilitan la solidaridad grupal y la interaccin
participativa y la recoleccin de cuotas. Desde el comienzo se enfatiza el fortalecimiento organizacional de la clientela de
Grameen, para que adquieran la capacidad de planear e implementar decisiones de desarrollo a nivel micro. Los Centros estn
funcionalmente ligados al Banco Grameen y los trabajadores de campo de este ltimo deben asistir a reuniones semanales del
Centro.
grupo pueden obtener un prstamo. La obtencin del monto solicitado por otros dos prestatarios del grupo, y luego por el
quinto, depende del desempeo de reembolso de los primeros en recibir el crdito.
Se asume que si prestatarios individuales tienen acceso a crdito, podrn identificar y desarrollar actividades viables
generadoras de ingresos - procesamientos simples como descascarillar arroz, obtener cal; manufacturas como alfarera, tejidos
y vestimenta; servicios de almacenaje, comercializacin y transporte. Inicialmente, se le otorg igual acceso al programa a
mujeres y no slo probaron ser prestatarios confiables sino empresarias astutas y por ende elevaron su posicionamiento,
redujeron la dependencia de sus maridos y mejoraron sus viviendas y la nutricin y la educacin de sus hijos. En la actualidad,
ms de 90% de los prestatarios son mujeres.
Las operaciones del Banco Grameen se caracterizan por su disciplina, supervisin y servicios intensivos, y son llevadas a cabo
por "banqueros ciclistas" organizados en sucursales con un nivel considerable de autoridad delegada. La seleccin rigurosa por
estos trabajadores bancarios de los prestatarios y sus proyectos, la presin grupal ejercida sobre los individuos por el grupo, y
el esquema de reembolso de 50 cuotas semanales contribuyen a la viabilidad operacional del sistema bancario rural diseado
para los pobres. Tambin se incentiva el ahorro; 5% de los prstamos se destinan a un fondo grupal y se asignan Tk 5 por
semana a este fondo.
El xito de esta metodologa demuestra que supervisin y gestin cuidadosas pueden refutar un nmero de argumentos que
advierten sobre los perjuicios de otorgar prstamos a los pobres. Por ejemplo, antes se crea que los pobres no podan tener
profesiones remunerativas; de hecho, los prestatarios de Grameen lo han logrado exitosamente. Se crea que los pobres no
podran cumplir con el reembolso; de hecho, la tasa de reembolso alcanza 95%. Se crea que mujeres pobres y rurales eran
particularmente no-bancarizables; de hecho, representaron el 94% de los prestatarios en 1992. Tambin se crea que los
pobres no podran ahorrar; de hecho, el ahorro grupal ha sido tan exitoso como los prstamos grupales. Se crea que los
grupos de influencia en las zonas rurales se encargaran de que un banco como Grameen fracase; pero el Banco Grameen se
expandi rpidamente. El nmero de miembros creci de menos de 15.000 en 1980 a casi 100.000 hacia mediados de 1984.
Hacia fines de 1998, operaba 1.128 sucursales con 2,34 millones de miembros (2,24 millones son mujeres) en 38.957 aldeas.
Existen 66.581 Centros de grupos, de los cuales 33.126 son mujeres. Los ahorros grupales han alcanzado taka 7.853 millones
(aproximadamente US$ 162 millones), de los cuales taka 7.300 millones (alrededor de US$ 152 millones) pertenecen a
mujeres.
Se estima que el ingreso familiar promedio de los miembros del Banco Grameen es aproximadamente 50% superior al de
posibles candidatos que residen en aldeas donde no opera el Banco y 25% superior al de posibles candidatos que no son
miembros en aldeas donde s opera el Banco Grameen. Los ms beneficiados han sido los que no poseen tierra, seguidos por
terratenientes marginales. Esto result en una cada drstica del nmero de clientes viviendo bajo el umbral de la pobreza,
20% comparado con 57% de personas comparables que no son miembros del Banco Grameen. Tambin hubo un cambio de
empleo asalariado agrcola (considerado ser socialmente inferior) a auto-empleo en micro emprendimientos. Dicho cambio en
patrones ocupacionales ha afectado directa y positivamente el empleo y los salarios de otros trabajadores rurales asalariados.
Lo que comenz siendo una iniciativa local innovadora, "una pequea burbuja de esperanza", ha crecido al punto de impactar
en la reduccin de la pobreza a nivel nacional.