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FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

PROFESIONAL EN CULINARIA Y GASTRONOMIA GRUPO 701


GERENCIA DEL CAPITAL HUMANO CARLOS LAFAURIE
JULIAN EDUARDO GONZALEZ LESMES
1. Cul es el salario mnimo mensual y diario vigente?
La cifra establecida fue de $644.350, tal cual como lo confirma el Decreto 2731 del 30 de
diciembre de 2014.

2. Cul es el auxilio de transporte vigente?


El auxilio de transporte fue fijado en $73.94, as lo establece el Decreto 2732 del 30 de
diciembre de 2014.

3. Cul es el aporte de seguridad social?

4. Qu es salario integral y sus caractersticas?


La Ley 50 de 1990, artculo 18, previo la posibilidad que el empleador y trabajador estipulen un
salario integral que adems de retribuir el trabajo ordinario, compense de antemano el valor de
las prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno,
extraordinario o al dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantas y sus
intereses, subsidios y suministros en especie y en general, las que se incluyan en dicha
estipulacin, excepto las vacaciones.
Para el efecto se estableci que el salario integral se conformara por dos conceptos:

Salarial: Devengar un salario ordinario superior a 10 salarios mnimos legales


mensuales. Esta parte da lugar a retencin en la fuente y generan pago a la seguridad
social y pago de parafiscales.
Factor prestacional: Correspondiente al factor prestacional de la empresa que no podr
ser inferior al 30 % del salario de dicha cuanta. Est exenta esta parte de pago de
retencin en la fuente y de impuestos, igualmente de cotizaciones a la seguridad social y
aportes a Sena, ICBF y Cajas de Compensacin Familiar.

Significa ha dicho la Corte Suprema de Justicia que el salario integral constituye una unidad
conformada por dos componentes; uno salarial, y otro prestacional.
El salario integral para el ao 2015 no puede ser inferior a la suma de $8.376.550, incluyendo el
factor prestacional, que corresponde a $1.933.050.
En consecuencia, para el 2015 tenemos que el salario integral se debe conformar, como mnimo
de los siguientes valores:

Factor de remuneracin: 644.350 x 10 = 6.443.500


Factor prestacional: 644.350 x 3= 1.933.050
Total salario integral mnimo: 8.376.550

Por supuesto que se puede pactar valores superiores, tanto en la parte que corresponde a la
remuneracin como en la parte que corresponde al factor prestacional.

WEBGRAFIA

http://consultas-laborales.com.co/index.php?
option=com_content&view=article&id=405:salarios-y-prestacione-sociales-ano2015&catid=1:laboral&Itemid=86
http://www.gerencie.com/salario-integral-para-el-2015-no-puede-ser-inferior-a-8-376550.html
http://consultas-laborales.com.co/index.php?
option=com_content&view=article&id=384:salario-integral-pgo-deincapacidades&catid=1:laboral&Itemid=86