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DE OHSAS 18001 A ISO 45001

Confirmado la Normas OHSAS 18001.2007 se convierte


en la Norma ISO 45001.2016. A finales de octubre de
2013, la Organizacin Internacional de Normalizacin
(ISO) decidi seguir adelante con el desarrollo de una
norma ISO que reemplazara a OHSAS 18001. El fruto
del trabajo ser la Norma ISO 45001 Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional. El
cronograma que se propuso es el siguiente:

2014 el primer proyecto (CD)


2015 proyecto de norma (DIS)
2016 norma (FDIS)
2016 publicacin (septiembre/octubre)

Este es un trabajo motivado desde el interior de BSI,


ente creador de la Norma BSI 8800 (1996) que
posteriormente fue la base de la Norma OHSAS 18001
(1999).
Uno de los factores que motivo la solicitud de creacin
de la Norma ISO 45001 por parte de BSI fue, que la
Norma OHSAS 18001 ha tenido una buena aceptacin
en el mundo, ms 90.000 empresas certificadas en 127
pases, en 40 versiones de la misma. Actualmente hay

50 pases y organizaciones internacionales, incluida la


Organizacin Internacional del Trabajo, que participan
en este proyecto.
Para ayudar a entender ms sobre el paso de OHSAS
18001 a ISO 45001, BSI ha desarrollado una Gua que
explica cmo ser desarrollada y las fechas claves de
publicacin de ISO 45001, se puede descargar desde la
pagina WEB de BSI.
Anexo SL. No es ms que un documento aprobado por
ISO en el 2012 para estandarizar la estructura de
todas las normas ISO relacionadas a Sistemas de
Gestin,

de manera que se pueda mejorar la

compatibilidad entre ellas. Por ejemplo, el Anexo SL


define requisitos o textos comunes que deben tener
todas las normas de los sistemas de gestin, como por
ejemplo

requisitos

relacionados

al

contexto

organizacional, la identificacin y seguimiento de los


riesgos, informacin documentada (antes llamada
control de documentos / registros), entre otras.

Tambin, el anexo SL define la estructura de alto nivel


que tendrn todas estas normas. Por ejemplo, todas las
normas de sistemas de gestin (ISO 9001, ISO 14001,
ISO 45001, ISO 22000, etc.) en su momento contarn
con la siguiente estructura:
1. Alcance
2. Referencias Normativas
3. Trminos y Definiciones
4. Contexto Organizacional
5. Liderazgo
6. Soporte
7. Planificacin
8. Apoyo
9. Evaluacin del Desempeo
10.

Mejora

Noticia Extra.

La Prueba de alcoholemia se puede hacer!

Esta informacin est relacionada con la Sentencia de


la Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, SL8002-2014
Radicacin n. 38381 Acta 21 de, dieciocho (18) de junio
de dos mil catorce (2014), la cual puede constituir
causa justa de despido, destacando:
1.2. Validez y condiciones legales de las pruebas del
estado de embriaguez. Aunado a ello, si, como se
seal con anterioridad, en determinados sectores de
la produccin y en ciertas empresas, el hecho de
presentarse al trabajo en estado de embriaguez
puede tener mayores niveles de gravedad, por el alto
riesgo que entraa para la seguridad de las personas y
de los bienes de la empresa, resulta apenas legtimo

que el empleador pueda mantener dispositivos que le


permitan auscultar dicha situacin, dentro de una
poltica

vlida

de

prevencin

control

de

la

accidentalidad. Sin embargo, ello no impide que, ante


la negativa infundada del trabajador de realizarse la
prueba, el empleador pueda acudir a otro tipo de
elementos indicativos de tal estado, como, entre otros,
el

comportamiento

distorsionado,

la

falta

de

motricidad, la falta de coordinacin y el alto aliento


alcohlico, que pueden ser apercibidos fcilmente, sin
necesidad de prueba tcnica alguna.