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@ M.A.

Claudia Susana Gmez Luna Betancourt

Qu es?

Liderazgo = Condicin de Lder


Lder = Director, Jefe o
conductor de un Grupo social.

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Se constituye en el lugar de las


aspiraciones de sus seguidores,
como sede de todas las
perfecciones a alcanzar.
Es el portador de todo aquello
que ellos querran ser:

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Autoridad

formal
Genera miedo
Busca culpables
Asigna deberes
Sabe cmo se
hacen las cosas
Maneja la gente

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Autoridad

natural
Genera confianza
Corrige y ensea
Da el ejemplo
Desarrolla a los
otros
Genera adhesin

Se

nace Lder

Teora

Se

Conductista

aprende a ser Lder

Todos

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podemos ser lderes

Se aprende a ser Lder


O

Se nace Lder
???????????
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Se asocia al liderazgo con el carisma.


Con atributos personales innatos.
No hay criterio de efectividad.

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Esta basado en la efectividad del lder

3 atributos del lder efectivo

El liderazgo es un trabajo
El liderazgo se asume como una
responsabilidad y no como un privilegio

Genera confianza en sus seguidores

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5 Prcticas de Liderazgo efectivo

Provocar el cambio.
Inspirar una Visin Compartida
Dejar actuar a otros
Mostrar el Camino
Motivar desde el corazn

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Provocar el cambio.
Buscar Oportunidades de Cambio, Innovacin y
Crecimiento.
Experimentar, tomar riesgos, aprender de los
errores.

Inspirar una Visin Compartida


Establecer la visin del futuro
Alinear a otros en esa visin a travs de sus
valores, ideales e intereses.

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Dejar actuar a otros


Generar CONFIANZA y colaboracin.
Dar Empowerment a la gente, darles libertad y
proveerles soporte

Mostrar el Camino
Que el accionar sea consistente con los valores de
los seguidores.
Obtener pequeos triunfos que permitan generar
compromiso y promuevan el crecimiento.

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Motivar desde el corazn.


Reconocer logros individuales consistentes con el
logro mayor
Celebrar los logros del equipo

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LOS CIEGOS SEDIENTOS


8 voluntarios.
Dos equipos de cuatro personas cada uno. (A y
B)
A toma un paliacate.
B toma 3 paliacates.

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Qu nos hace
falta?

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Qu es?
Leadership viene de:

Lead = Guiar
Lead = Conducir

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Influencia interpersonal, ejercida


en situacin y orientada, a travs
del proceso de comunicacin,
hacia el logro de una meta
especfica.

@ M.A.
@
M.A. Claudia Susana
Susana Gmez
Gmez Luna Betancourt

Es el proceso mediante el cual los


administradores tratan de influir
sobre sus colaboradores para que
logren
metas
de
trabajo
prefijadas

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TIPOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO
LATERAL

AUTOCRTICO

DEMOCRTICO

PASIVO

TRANSACCIONAL/
CARISMTICO

FORMAL/INFORMAL

LIDERAZGO
SITUACIONAL

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Por

equipo:

100 popotes
1 paquete de alfileres
1 agujeta
1 paliacate

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