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PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES

(CPE - 24/2014)

DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

VPACF:01 GELOGO (8 Puestos


Villa Montes)

Formacin Acadmica:
- Estudiante egresado o profesional de Ingeniera en
Geologa.

Nivel Jerrquico: Operativo


rea solicitante: VPACF/ GNF/ Direccin
de Geologa y Perforacin

Objetivo: Fiscalizar las actividades de


campo a cargo de las Empresas Petroleras
que operan bajo la modalidad de
contratos de operacin coordinando las
funciones especficas, con los gelogos de
superficie y geofsicos de la unidad.

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General Laboral de 2 aos.
- Experiencia Especfica de 1 ao en puestos
similares o relacionados.
Conocimientos:
- Interpretacin ssmica y de pozos para proyectos
de exploracin de hidrocarburos.
- Evaluacin econmica de proyectos exploratorios.
- Arc gis, petrel.
- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de
Hidrocarburos, D.S. 28701)
- Idioma ingls deseable

Postlate del 23 de junio


al 01 de julio de 2014.

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES


(CPE - 24/2014)

DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

GNC-01: SUPERVISOR DE COMERCIAL


(1 Puesto Riberalta)

Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de
Licenciatura en: Administracin de Empresas,
Auditoria, Contadura Pblica, Economa, Ing.
Comercial, Ing. Financiera.

Nivel Jerrquico: Operativo


rea Organizacional: Gerencia
Nacional de Comercializacin/ Direccin
de Distritos Comerciales/ Distrito
Comercial

Objetivo. Controlar y coordinar las


actividades administrativas, comerciales y
operativas de las diferentes zonas
Comerciales. En saldos de volmenes de
producto y realizar el monitoreo al
abastecimiento.

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General Laboral de 4 aos.
- Experiencia Especfica de 2 aos en cargos similares
o relacionados.
Conocimientos:
- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de
Hidrocarburos, D.S. 28701)
- Conocimiento en anlisis y desarrollo de procesos,
elaboracin y desarrollo de indicadores.
- Domino de
Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint, Visio, Project)

Postlate del 23 de junio


al 01 de julio de 2014.

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES


(CPE - 24/2014)

DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

GNC-02: ENCARGADO MOVIMIENTO


DE PRODUCTO (1 Puesto Riberalta)

Formacin Acadmica:
- Tcnico Superior en Petrleo, Gas, Mecnica,
Industrial, Qumica.

Nivel Jerrquico: Operativo


rea solicitante: Gerencia Nacional de
Comercializacin/ Direccin de Distritos
Comerciales/ Distrito Comercial

Objetivo. Dirigir las operaciones

de
recepcin de productos lquidos y GLP
generando
la
informacin
y
documentacin para el despacho de GLP
a otros Distritos o Zonas Comerciales,
usuarios, clientes, en cumplimiento a
normas internas.

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General laboral de 2 aos.
- Experiencia Especfica de 1 ao en puestos
similares o relacionados.
Conocimientos:
- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de
Hidrocarburos, D.S. 28701)
- Normativa de comercializacin, distribucin y
almacenaje de hidrocarburos lquidos y GLP.
- Domino de
Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint, Visio, Project)

Postlate del 23 de junio


al 01 de julio de 2014.

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES


(CPE - 24/2014)

DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

GNC-03: SUPERVISOR OPERACIONES


(1 Puesto Guayaramerin)

Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de
Ingeniera Petrolera, Gas, Qumica, Petroqumica,
Industrial, Mecnica.

Nivel Jerrquico: Operativo


rea Organizacional: Gerencia
Nacional de Comercializacin/ Direccin
de Distritos Comerciales/ Distrito
Comercial

Objetivo. Planificar y coordinar la


logstica operativa para disponer de
volmenes de combustible y GLP para su
comercializacin en el Distrito Comercial.

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General Laboral de 3 aos.
- Experiencia Especfica de 1 ao en cargos similares
o relacionados.
Conocimientos:
- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de
Hidrocarburos, D.S. 28701)
- Seguridad Industrial.
- Domino de
Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint, Visio, Project)

Postlate del 23 de junio


al 01 de julio de 2014.

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES


(CPE - 24/2014)

DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

GNC04: JEFE DE ZONA COMERCIAL


GUAYARAMERIN (1 Puesto
Guayaramerin)

Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional en: Ing.
Industrial, Qumico, Petrolero, Gas y Petrleo, Ing.
Comercial, Economa, Administracin de empresas,
Contadura Pblica

Nivel Jerrquico: Operativo


rea Organizacional: Gerencia
Nacional de Comercializacin/ Direccin
de Distritos Comerciales/ Distrito
Comercial

Objetivo.

Dirigir y controlar las


operaciones de abastecimiento de
hidrocarburos lquidos y GLP, los procesos
de
comercializacin,
Control
de
Estaciones de Servicio Administradas por
YPFB, para garantizar el abastecimiento
de combustibles lquidos en el rea de
influencia.

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia general profesional de 3 aos
- Experiencia especfica de 1 aos experiencia
especfica en el rea Comercial y/o Operativa, en el
sector petrolero.
Conocimientos:
- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de
Hidrocarburos, D.S. 28701)
- Conocimiento de comercializacin y control de
lquidos
- Conocimiento de la Ley 100
- Domino de
Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint, Visio, Project)
- Capacidad de trabajo bajo presin.

Postlate del 23 de junio


al 01 de julio de 2014.

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES


(CPE - 24/2014)

DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

GNC-05: TCNICO DE SEGURIDAD


INDUSTRIAL (1 Puestos Riberalta)

Formacin Acadmica:
- Profesional en Ingeniera Industrial, Qumica,
Mecnica, Petrolera con TPN y registro profesional
en la instancia correspondiente.

Nivel Jerrquico: Operativo


rea Organizacional: Gerencia
Nacional de Comercializacin/ Direccin
de Distritos Comerciales/ Distrito
Comercial

Objetivo.

Elaborar, implementar y
supervisar planes y programas de
seguridad industrial y salud ocupacional
en
las
unidades
organizacionales
asignadas.

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia general de 2 aos.
- Experiencia especfica de 1 aos de trabajo en
cargos similares o relacionados.
Conocimientos:
- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de
Hidrocarburos, D.S. 28701)
- Slidos conocimientos en el rea de seguridad
industrial y salud ocupacional.
- Sistema OSHAS 18001 y Sistemas Integrados.
- Domino de
Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint, Visio, Project)

Postlate del 23 de junio


al 01 de julio de 2014.

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES


(CPE - 24/2014)

DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

GNAC01: PROFESIONAL REVISOR DE


COSTOS (2 Puestos Santa Cruz)

Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional en:
Auditoria Financiera, Contadura Pblica.

Nivel Jerrquico: Operativo


rea Organizacional: Gerencia
Nacional de Administracin de Contratos/
Unidad de Revisin de Costos

Objetivo. Revisar, verificar, analizar y


validar los costos ejecutados y reportados
por el Titular, obteniendo evidencia
suficiente en los registros contables de
operador la documentacin de respaldo,
segn lo estipulado en los contratos
petroleros y normativa vigente, con la
finalidad de emitir un informe que
permita aprobar los costos inicialmente
fueron reportados por el titular y
fundamentalmente
respaldar
las
observaciones a los costos reportados.

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia general de 5 aos
- Experiencia especfica de tres (3) aos en procesos
de anlisis financiero, evaluacin de costos, de
inversiones, control interno, auditoras internas,
externas y de cumplimiento.
Conocimientos:
- Contabilidad
petrolera,
NICs,
Normas
Internacionales de Informacin Financiera, Anlisis
de estados financieros, evaluacin de riesgos.
- Conocimiento de la Cadena de hidrocarburos
- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de
Hidrocarburos, D.S. 28701)
- Conocimiento del DS. 29504 y 329
- Conocimiento de la Ley de Empresas
- Idioma ingls (Deseable)
- Office usuario avanzado: Excel, tablas dinmicas,
grficos.
Capacidad de trabajo bajo presin.

Postlate del 23 de junio


al 01 de julio de 2014.

PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN.


1. Quines se pueden postular?
Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hbiles por derecho que cumplan con los requisitos del
perfil del Cargo convocado.

2. Cmo debo postularme a la convocatoria?


Solamente podrn participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de
YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Para postularse deber realizar los siguientes pasos:


Inicio
Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://
reclutatalentos.ypfb.gob.bo
Realice el registro o creacin de USUARIO
Registre o actualice todos sus datos personales, acadmicos
y laborales
Verifique la informacin registrada en Sistema

Importante:

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados


Ingrese a la opcin CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la
postulacin al puesto
Concluya su postulacin con la opcin de ACEPTAR LA
DECLARACIN JURADA

La Direccin Nacional de Recursos Humanos de


Y.P.F.B. verificar toda la documentacin
declarada en el Sistema de Reclutamiento de
YPFB (No se recibirn postulaciones por otro
medio impresas, sobres u otras).
La Direccin Nacional de Recursos Humanos no
se responsabiliza por errores que puedan
generarse en la etapa de postulacin de los
trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de
Talentos.

Reciba confirmacin de su postulacin realizada mediante


mensaje de correo electrnico
Fin

3. Puedo postularme a ms de una referencia o Cargo?


No, slo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la
que mejor corresponda su perfil.

4. Si soy egresado Cmo registro mi formacin acadmica?


Debe elegir la opcin Estudiante/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AO la opcin EGRESADO, que se
aplica a las personas que estn cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero an no
hayan obtenido su ttulo profesional.

5. A qu se refiere la situacin laboral actual?


Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad econmicamente rentable para la persona (postulante) que
desempea/realiza en el momento de su postulacin.

6. Cmo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusin laboral de mis trabajos anteriores en
el sistema Recluta Talentos?
Retiro. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas:
renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones.
Despido. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el empleador.
Destitucin. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen
pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.
Conclusin de contrato. Es la conclusin de la relacin laboral suscrita a travs de un contrato de
trabajo.
7. Cmo se realizar el proceso de seleccin de personal?
La metodologa del proceso de seleccin de personal es la siguiente:
METODOLOGA DE SELECCIN
Puntajes asignados
N

Etapa

Nivel directivo
(a)

Nivel ejecutivo
(b)

Nivel Operativo
(c)

SI / NO

SI / NO

SI / NO

Observaciones
Cumplimiento de requisitos
(Habilitacin SI/NO)

Evaluacin Curricular

Prueba Tcnica

50

60

70

El puntaje mnimo de
aprobacin ser definido por
el Comit de Seleccin

Entrevista Personal

50

40

30

---

TOTAL PUNTAJE

100

100

100

Puntaje Total mnimo de


calificacin: 70% del Puntaje
Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, polticas y las estrategias de YPFB.
b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las polticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de
acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo.
c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB.
(*) Sern seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Seleccin.

8. Cmo puedo saber si estoy seleccionado o no?


Cada una de las etapas del proceso de seleccin de personal ser publicado en Sitio Web de YPFB:
http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa sern
comunicados oportunamente va telfono y mediante mensajes de correo electrnico.

9. Si tengo dudas, quin me puede ayudar?


Se puede contactar a la Direccin Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle
Bueno N 185 casi Esq. Camacho.
Telfonos:

2176300, Internos: 11051 11119 11122


2370201, Internos: 2221 2236 - 2241
Correo electrnico: reclutatalentos@ypfb.gob.bo.

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