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Entrevistas: caractersticas, tipos y estructura

La entrevista es un texto periodstico en el que se dan a conocer las ideas y opiniones de un personaje
mediante un dilogo entre la persona entrevistada y el entrevistador.
El periodista introduce en sus consideraciones elementos interpretativos.
Las entrevistas se difunden a travs de los medios de comunicacin socialcomo son los peridicos o revistas
en formato digital o impreso, la radio y la televisin, en su formato tradicional o a travs de Internet.
En la prensa escrita no reproducen exactamente la conversacin mantenida: el entrevistador selecciona y ordena
la transcripcin para obtener un texto claro y coherente, sin que pierda inters para los lectores.
La entrevista suele ir acompaada de fotografas del personaje o de imgenes relacionadas con el tema que se
trata.
Las preguntas y las respuestas, se marcarn con una raya. A veces, la pregunta va precedida de una P (que
indica 'Pregunta'), y las respuestas, de una R (que indica 'Respuesta'). En este caso, la primera vez que aparecen es
conveniente escribir la palabra Pregunta y la palabra Respuesta completas.

Tipos de entrevistas
A grandes rasgos y segn su finalidad distinguimos dos tipos de entrevistas. Aunque, en ocasiones, se d una
mezcla de ambas.

Entrevista perfil o de personalidad. Su objetivo es presentar al pblico el retrato de un personaje. El inters


est centrado en la persona en s, sus cualidades, sus opiniones, su trayectoria y biografa, tanto profesional como
humana. Este tipo de entrevista admite una mayor libertad formal. En este caso, se pueden incluir comentarios y
descripciones, as como intercalar datos biogrficos del personaje abordado.
Entrevista de declaraciones, de informacin u objetiva. Su finalidad es informar al pblico de lo que una
persona experta en una determinada materia o con un cargo relevante opina sobre un tema concreto. En este caso es
el tema lo que est de actualidad.
Entrevista mixta. Es la que combina elementos de la entrevista de personalidad y de la de declaraciones.

Estructura de la entrevista
En general, la entrevista se estructura en tres partes: el ttulo, la presentacin de la persona entrevistada y una
serie de preguntas y respuestas.

Ttulo. Debe ser atractivo para despertar el inters de los lectores. Si la persona entrevistada es conocida, basta
con seleccionar como titular su nombre o una de las declaraciones manifestadas en la entrevista.
Presentacin. A continuacin, el entrevistador ofrece informacin precisa sobre la persona a la que va a
entrevistar o hace una breve introduccin o resumen de lo que en la entrevista se va a tratar con las circunstancias o
motivo de sus declaraciones.

Dilogo. Finalmente, se reproduce el dilogo entre el entrevistador y el entrevistado.