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MANUAL GRUPOS JA

PASTOR DE IGLESIA Y DEPARTAMENTAL DE JVENES: HEBER OLIVA


MISIN SUR ORIENTAL
TEGUCIGALPA, HONDURAS.

AUTOR:

TOMS

CANALES,

DIRECTOR

DEL

MINISTERIO

JUVENIL

IGLESIA

ADVENTISTA DEL SPTIMO DA DEL COUNTRY.


COLABORADORES: DENNIS FU, AZARIA CANSINO, JOSEPH GALLARDO, JORGE
ALTAMIRANO, MIZRAIM SEVILLA, DELKER RODRGUEZ, FLOR RODRGUEZ, DENNIS
ALTAMIRANO, TAMAR SALINAS, ONELIA BARRIOS. DIRECTORES ASOCIADOS Y
ANCIANO MINISTERIO JUVENIL IGLESIA ADVENTISTA DEL COUNTRY.
DIRECTIVA MINISTERIO JUVENIL IGLESIA ADVENTISTA DEL SEPTIMO DIA DEL
COUNTRY 2010-2014
1RA EDICIN
AO 2014
CONTACTO: ENCUNTRANOS EN FACEBOOK COMO MINISTERIO JUVENIL IGLESIA
ADVENTISTA DEL COUNTRY

DERECHOS RESERVADOS 2014

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MANUAL GRUPOS JA
NDICE
Prlogo ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 4
Introduccin ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 5
1. Objetivos ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 6
Generales ----------------------------------------------------------------------------------------------- 6
Especficos ---------------------------------------------------------------------------------------------- 6
2. Aspectos fundamentales de grupos JA ----------------------------------------------------------- 8

3. Procedimiento grupos JA ----------------------------------------------------------------------------- 16


Paso 1: Planificar ------------------------------------------------------------------------------------ 16
Paso 2: Ceremonia de lanzamiento (apertura) ----------------------------------------------- 17
Paso 3: Discusin de reglamento con lderes de grupo ----------------------------------- 17
Paso 4: Charlas de liderazgo para lderes y sub-lderes ---------------------------------- 17
Paso 5: Planificacin de la 2da ronda ---------------------------------------------------------- 18
Paso 6: Reunin con lderes de grupos -------------------------------------------------------- 18
Paso 7: Reunin con lderes de grupos -------------------------------------------------------- 18
Paso 8: Informe de resultados 1ra ronda ------------------------------------------------------ 19
Paso 9: Planificacin de la 3ra ronda ----------------------------------------------------------- 19
Paso 10: Reunin con lderes de grupos ------------------------------------------------------ 19
Paso 11: Informe de resultados 2da ronda --------------------------------------------------- 20
Paso 12: Clausura PREMIOS JA -------------------------------------------------------------- 20
Paso 13: Premio grupo ganador ----------------------------------------------------------------- 21
4. Reglamento ------------------------------------------------------------------------------------------------ 22
Derechos ----------------------------------------------------------------------------------------------- 22
Deberes ------------------------------------------------------------------------------------------------ 23
Prohibiciones ----------------------------------------------------------------------------------------- 25
Metas a alcanzar ------------------------------------------------------------------------------------- 26
Observaciones --------------------------------------------------------------------------------------- 27
5. tems de evaluacin ------------------------------------------------------------------------------------- 28
tems y criterios -------------------------------------------------------------------------------------- 28
Puntos extras ----------------------------------------------------------------------------------------- 30
6. Recomendaciones--------------------------------------------------------------------------------------- 31
7. Anexos ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 33
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MANUAL GRUPOS JA

PRLOGO
Queridos lderes juveniles:
Durante cuatro aos de arduo trabajo con la Directiva del Ministerio Juvenil de
nuestra iglesia local, hemos decidido crear este material con el fin de contribuir en el
crecimiento de los departamentos de jvenes de todas las iglesias adventistas, el cual ha
servido de gran ayuda para hacer crecer el rea de jvenes en nuestra iglesia.
Nos complace presentarles una nueva estructura de trabajo para la sociedad de
jvenes la cual tiene por nombre GRUPOS JA y va encaminada en hacer que se cumpla
con los cuatro grandes objetivos (llaves o mdulos) del Ministerio Juvenil: Evangelismo,
Servicio, Discipulado y Liderazgo.
Definitivamente, creemos que ser una herramienta de trabajo de mucha ayuda
para la formacin de liderazgo en la obra que dirigimos cada uno de nosotros como lderes
de jvenes. El seor ayudar a los que quieran usar para gloria de su nombre las
aptitudes que les ha confiado. (Mensaje para los jvenes, p. 115)
Agradecemos a Dios y a cada uno de los jvenes que forman parte de nuestro
Ministerio Juvenil, quienes han participado de forma activa y dinmica en los GRUPOS JA
y gracias a ellos hemos podido crear una forma de trabajo completa y eficiente para el
crecimiento integral de los jvenes.
Este manual contiene material que servir para desarrollar el procedimiento que les
permita implementar estas ideas con sus jvenes.
Trabajemos de tal manera que llevemos a todos los jvenes a ser parte de cosas
grandes, que encaminen sus vidas a Cristo Jess y que les permita desarrollarse en
todos los aspectos de la fe. Con semejante ejrcito de obreros, como el que nuestros
jvenes, bien preparados, podran proveer, cun pronto se proclamara a todo el mundo el
mensaje de un salvador crucificado, resucitado y prximo a venir! (mensaje para los
jvenes, p. 114)
Heber Oliva
Departamental de Ministerio Juvenil
Misin Sur Oriental de Honduras

Toms Canales
Director de Ministerio Juvenil
Iglesia Adventista del Sptimo Da del Country
Tegucigalpa, Honduras
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MANUAL GRUPOS JA

INTRODUCCIN
El presente manual tiene el propsito de dar a conocer la estructura de trabajo de
los grupos JA, de tal forma que pueda ayudar a los lderes de jvenes a salir de la rutina y
a dejar de hacer programas trillados y de poco aporte espiritual en sus sociedades de
jvenes.
Comprende en forma ordenada y detallada todos los aspectos y procedimientos
para llevar a cabo esta herramienta de trabajo para las Sociedades de Jvenes llamada
GRUPOS JA, la cual ayudar a que todos los jvenes del Ministerio Juvenil de la iglesia
local, se involucren con su participacin de forma activa y dinmica en todas las
actividades que al final dar como resultado el logro de los cuatro objetivos del
departamento de jvenes.
El manual se desglosa en siete apartados que lo componen: El primer apartado,
detalla los objetivos generales y especficos de los grupos JA, los cuales se logran hacer
realidad al momento de desarrollar esta estructura en el departamento de jvenes. El
segundo apartado explica aspectos fundamentales para llevar a cabo la organizacin del
sistema de grupos con los jvenes. El tercer apartado presenta un conjunto de pasos que
explican el procedimiento para desarrollar la estructura de los GRUPOS JA en las
sociedades de jvenes de las iglesias locales. El cuarto apartado se trata del reglamento
que se compone de los parmetros; derechos, deberes, prohibiciones, metas a alcanzar y
observaciones para guiar a los grupos a llevar a cabo los objetivos. El quinto apartado
habla de los tems y criterios bajos los cuales se evalan los logros de cada grupo. El sexto
apartado expone algunas recomendaciones que podran ser de mucha ayuda para no
perder el enfoque principal de los grupos. Y finalmente, el sptimo apartado contiene
todos los formatos, encuestas y programas sugeridos bajos los cuales se logra llevar a
cabo una organizacin y control de los GRUPOS JA.
Con este material se espera poder ayudar a los lderes de jvenes a hacer de su
Ministerio, una obra dinmica para los jvenes que desarrollen y dirijan actividades
diferentes, que los motive a ser diferentes y a dar lo mejor para Dios.
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I.

OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES
1. EVANGELISMO: Predicar la segunda venida de Cristo para la salvacin de los
jvenes por medio de Jesucristo.
2. SERVICIO: Equipar y capacitar a los jvenes para una vida de servicio dentro de la
iglesia de Dios y en el seno de la comunidad.
3. DISCIPULADO: Conducir a los jvenes a darse cuenta de su propio valor, y a
descubrir y desarrollar sus dones y habilidades espirituales.
4. LIDERAZGO: Asegurar la integracin de los jvenes en todos los aspectos de la
vida y del liderazgo dentro de la iglesia, de manera que puedan participar
plenamente en su misin.

OBJETIVOS ESPECFICOS
1. Atraer nuevas almas a los pies de Cristo, a travs de la visitacin y estudios
bblicos.
2. Rescatar las almas perdidas, a travs de la obra del reto rescate.
3. Retener a los jvenes dentro de la iglesia, mediante la participacin activa dentro de
los grupos.
4. Educar a la iglesia a travs de cultos de jvenes de calidad.
5. Descubrir los talentos escondidos en los jvenes, mediante la integracin de los
mismos a las diferentes actividades.
6. Crear inters para asistir a los cultos de jvenes, a travs del uso de publicidad
creativa y aprovechamiento de medios.
7. Hacer participar a cada miembro que asiste a los cultos.
8. Realizar actividades que ayude a los miembros a crecer en todos los aspectos de
la vida.
9. Incentivar a los jvenes a servir a Dios, a la iglesia y a la comunidad.
10. Desarrollar en los jvenes la habilidad de trabajar con diferentes tipos de
personalidades.
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11. Fomentar en los jvenes habilidades para el trabajo en equipo.
12. Conocerse entre los mismos jvenes y aprender a convivir para poder llegar al cielo,
a travs de la participacin en actividades sociales programadas.
13. Formar nuevos lderes, permitindoles el espacio para la toma de decisiones.

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II.

ASPECTOS FUNDAMENTALES

Serie de puntos que se deben tomar en cuenta y desarrollar al momento de


implementar los grupos en el Ministerio Juvenil:

1. PAPEL DEL DIRECTOR

Y EL ANCIANO DEL DEPARTAMENTO DE

JVENES
El director y el anciano no pertenecen a un grupo especfico, sin embargo
son miembros ex-oficio de todos los grupos JA y en cada una de la reuniones que
ellos lleven a cabo.
En el caso del director este es el encargado junto con la directiva de
coordinar todo lo relacionado a temporada de grupos y es l quien coordina el
cuerpo de jueces, es el responsable de llevar todos los controles de evaluacin que
se hace a los grupos en la temporada.
2. PAPEL DE LA DIRECTIVA EN LOS GRUPOS JA
El trmino directiva se refiere a los directores asociados al departamento, los
cuales no pertenecen y no deben identificarse con un grupo especfico.
El papel que desempean es el de consejeros, se asigna un asociado a cada
grupo el cual debe ser rotado despus de cada ronda, para que pueda transmitir su
conocimiento y ayuda a todos los grupos. El Consejero es la persona encargada de
mediar en los asuntos o conflictos internos del grupo, y guiar a los mismos a
propsitos espirituales.
3. CUERPO DE JUECES JA
En este automticamente pasan ser parte, el director

y el anciano del

departamento de jvenes, el nmero de jueces sugerido debe ser de 3 a 4


personas, tambin se puede tener un juez invitado de otra iglesia local (factor
sorpresa), en cada programa a evaluar. Los jueces deben ser personas con mucha
madurez espiritual, madurez emocional, de buen criterio, imparciales, libres de
prejuicios hacia grupos de personas, debe ser alguien con conocimiento y
experiencia en el rea jvenes.

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4. REGLAMENTO
Este contiene todos los parmetros por los cuales se rigen los grupos, cuenta
con una seccin de derechos, deberes, prohibiciones, metas a alcanzar para los
grupos y cuenta con algunas observaciones sobre lineamientos de la estructura de
los grupos.
El reglamento debe cumplirse a cabalidad con el fin de que los jvenes
puedan tomar en serio el sistema de grupos. El reglamento puede ser modificado
nicamente por la directiva del Ministerio Juvenil local mediante el consenso de
todos los miembros, el papel de los jueces es hacer que se cumpla dicho
reglamento.
5. EVALUACIN DE PUNTAJE
Cada juez debe tener una boleta de calificacin (ver anexo 1) para evaluar
cada grupo en cada una de las rondas, en las cuales cada tem tiene un rango de
puntaje ordinario de 1 al 10 y en caso de que el grupo dio un extra en un tem en
particular segn la apreciacin personal del juez se le podr dar un puntaje extra de
1 a 5 puntos por encima de los 10 puntos ordinarios. Al final para sacar el puntaje
en cada tem se suma el puntaje de los jueces y se divide entre el nmero de jueces
que evaluaron y luego se suma el puntaje de todos los tems mas el puntaje de
actividades extras tales como informe en las redes, asistencia mayor a 100 y luego
esto nos dar un puntaje total para el grupo (ver anexo 2).
6. LDERES Y SUB-LDERES JA
Al momento de elegir a los lderes de los grupos, se debe tomar en cuenta
que sean personas nuevas en experiencia de liderazgo, para que se les permita
desarrollarlo. deben ser personas de buen testimonio, con aptitudes

y actitud

positiva hacia el compromiso que est asumiendo. En el caso del sub-lder debe ser
una persona con mucha experiencia en liderazgo para que sea un apoyo para el
lder, y lo gue sin usurpar el liderazgo y autoridad.
Debido a que uno de los objetivos del sistema de grupos es formar nuevos
lderes para el servicio de Dios, se debe tomar en cuenta, que los lderes de grupos
sean nuevos en la experiencia del liderazgo.
7. PARTICIPACIN MIEMBROS DE GRUPOS JA
Es obligacin de cada grupo hacer que todos sus miembros participen en el
programa de alguna manera, y no se debe permitir menospreciar o dejar fuera de
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participacin a uno de sus miembros, otro detalle que se debe tener en cuenta es
que no se permite la participacin de uno ms miembros que pertenezcan a otro de
grupo, esto es con el fin de hacer que cada miembro de grupo se vea presionado a
sacar su talento escondido y que un miembro de otro grupo no le quite la
oportunidad.
Tambin cabe mencionar que no se debe permitir la participacin (dirigir
desde el plpito) de personas inconversas (del mundo) y tambin personas
bautizadas que no tienen un buen testimonio y estn en pecados abiertos.
8. DINAMICA DE TRABAJO DE LOS GRUPOS.
El xito para cada una de las actividades y programas que desarrollan los
grupos JA se debe a los siguientes aspectos:
- Cada lder y sub-lder motiva a los miembros de su grupo a tener un mejor
acercamiento con Dios, logrando con ello enfocarse en el aspecto ms
importante, que es la vida espiritual.
- Planificacin del programa inmediatamente despus dar a conocer la
integracin de los grupos.
- Las prcticas de cada uno de los programas se realizan durante un mes como
mnimo, antes de que este se lleve a cabo.
- Cada miembro del grupo aporta ideas, tiempo, recursos econmicos y talentos.
- El lder encamina al grupo para que cada miembro sienta el compromiso de
lograr los objetivos.
- El lder de cada grupo promueve la comunicacin efectiva a nivel de grupo y
hacia la directiva.
- La unidad de cada grupo se logra mediante el tiempo que comparten
experiencias, a travs de actividades internas que ellos realizan adems de las
prcticas de los programas; como: ayunar, cadenas de oracin, comer juntos,
conversar en grupo, entre otras.
9. NMERO Y TAMAO DE GRUPOS
Lo ideal es que el nmero de grupos sea par y se debe procurar que no sean
ni muchos ni muy pocos grupos la cantidad lo ideal es que sean cuatro grupos y lo
mximo podran ser seis grupos en caso de que tengas una lista bastante grande de
miembros activos.

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El tamao del grupo debe tener un mximo de quince hasta veinte miembros
en caso extremo, se debe procurar que los grupos no sean tan pequeos para que
no carezcan de variedad de talento e ideas. Todo lo anterior depender del tamao
de tu ministerio juvenil.
10. TEMA, TTULO Y OBJETIVOS DE TEMPORADA
El tema que se elige para una temporada debe ir orientado a las mayores
necesidades espirituales de los jvenes de la iglesia.
Los objetivos generales de cada temporada deben ser los objetivos del
Ministerio Juvenil; EVANGELISMO, SERVICIO, DISCIPULADO, LIDERAZGO.
11. TIEMPO PARA CADA TEMPORADA
Cada temporada est compuesta por tres rondas y cada ronda est
compuesta por cuatro programas (un mes cada ronda) considerando que sean
cuatro grupos, haciendo un total de 12 programas en toda la temporada.
El tiempo que debe durar la temporada es desde cuatro hasta seis meses,
dependiendo el nmero de grupos y actividades internas y externas de la iglesia, y
se debe considerar que la temporada se hace solo una vez al ao, debido a la
cantidad de trabajo que conlleva el desarrollo de los programas y actividades de los
grupos.
Aun cuando la temporada dura de cuatro a seis meses se debe incentivar a
los jvenes de cada grupo para servir durante todo el ao.
12. ASISTENCIA
Cada sbado debe ser obligacin de cada grupo que todos sus miembros
asistan aunque no sea su programa (este punto debe ser evaluado cada sbado),
algo que se debe tomar en cuenta es que 15 minutos despus de haber comenzado
el programa se cierra la lista de asistencia y quien llegue despus de esa hora se le
contar como una falta y afectar en puntos a su grupo. Esto se hace con el fin de
hacer que todos los jvenes apoyen las actividades que desarrollan los mismos en
el departamento a si mismo lograr que las personas que asisten a los cultos lleguen
temprano para que no pierdan la bendicin desde el comienzo. (Ver anexos 1, 2, y
3. En el tem 5)

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13. PUNTUALIDAD
Se debe evaluar estrictamente que los programas comiencen exactamente a
la hora que fue anunciada en publicidad, ya que esto har que los grupos tomen en
serio los programas, y las personas que asisten a los cultos lleguen temprano. (Ver
anexos 1, 2, y 3. En el tem 3)
14. VISITAS
Cada sbado durante toda la temporada es obligacin de cada grupo llevar
visitas a los cultos de Ministerio Juvenil.
Como mnimo cada grupo debe llevar 5 visitas, las cuales sern evaluadas
como un tem (el requisito de

evaluacin ser de 1 a 5 visitas como mximo,

quedando a criterio de cada grupo el llevar ms visitas) en la boleta cada sbado se


evalan 10 puntos (cada visita se evala con 2 puntos), al final de la ronda se
suman los puntos de todos los sbados y se dividen entre el nmero de sbados,
dando un valor promedio de 10 puntos evaluados (10 puntos en total por cada
ronda). Al referirse a visitas, entindase como personas no bautizadas ya que el
objetivo es predicarles y llevarlas a los pies de Cristo.
Se debe concientizar a los jvenes a llevar visitas no por competencia ni por
puntos, si no para ganar sus almas, sin embargo es necesario evaluar el tem de
visitas a cada grupo, ya que es necesario condicionarlos y motivarlos de alguna
manera a cumplir con este requisito de gran importancia. (Ver anexos 1, 2, y 3.)
15. PRESENTACIN DE TALENTO O ARTE
El talento es una parte especial que debe estar dentro del programa que
presenta cada grupo,

y debe de ser uno diferente para ronda, este debe ser

creativo, diferente, novedoso y debe dejar un mensaje espiritual que edifique a la


iglesia.
Su funcin es que se puedan generar nuevas ideas en tu Ministerio, que
permitan predicar de diferentes maneras y llevar mensajes creativos a otras iglesias
locales. (Ver anexos 1, 2, y 3. En el tem 13)
16. ESTUDIOS BBLICOS
A cada grupo se le debe asignar un blanco de estudios bblicos, lo
recomendable para empezar debe ser de 3 a 5 estudios los cuales deben ser
evaluados hasta el final de la temporada, y cada grupo debe tratar de drselo a las

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visitas que traen cada sbado para que haya una continuidad. (Ver anexos 2, y 3.
En el tem 19)
17. RETO RESCATE
Esta actividad se trata de hacer una lista de todos los miembros que por
alguna razn se han retirado de la iglesia, una vez terminada la lista se divide en
cuatro secciones o segn sea el nmero de grupos que tenga en su ministerio y se
le asigna una seccin a cada grupo; cada grupo deber visitar, llamar, contactar por
redes sociales o cualquier otro medio que haga saber a la persona que se ha
retirado, que es importante para Dios y para la iglesia.
La funcin principal del reto rescate es, como su nombre lo dice, rescatar la
almas perdidas (ovejas perdidas) y traerlas nuevamente a los pies de Cristo y al
seno de la iglesia.
Cabe mencionar que estas secciones se deben rotar entre los grupos en
cada ronda para as hacer sentir a las personas retiradas que toda la iglesia est
interesada en su regreso y no solo un grupo especfico. (Ver anexos 1, 2, y 3. En el
tem 11)
18. ACTIVIDAD SOCIAL
Esta parte debe ser llevada a cabo en cada ronda y una actividad diferente,
realizando 3 actividades sociales por cada grupo al final de la temporada.
Esta puede hacerse orientada de dos maneras:
Interna: Puede ser de servicio a la iglesia o recreativas para los jvenes, algunos
ejemplos por mencionar pueden ser: ayudar a una viuda de la iglesia, pintar la
iglesia, reparar las bancas, hacer una ayuda para pobres en la iglesia, realizar una
semana de oracin, realizar un mega social, realizar una feria de juegos y comidas,
hacer un social de mesa, realizar unas maanas alegres, ver una pelcula cristiana y
entre otros.
Externa: Puede ser de evangelismo o de servicio a la comunidad, algunos
ejemplos por mencionar: campaa evangelstica, ir a algn lugar a orar por los
enfermos, realizar una caminata en la comunidad para dar a conocer la iglesia con
mensajes de reflexin, visitar hospitales, realizar brigadas mdicas, presentar
dramas en el parque de tu comunidad con mensajes de salvacin, realizar alguna
celebracin con vecinos que d lugar a dejar un mensaje, entre otros. (Ver anexos
1, 2, y 3. En el tem 12)
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19. INFORME DEL PROGRAMA UNA SEMANA ANTES
Cada grupo debe entregar un informe a los jueces una semana antes (el
sbado antes de su programa), este debe contener todos los detalles del programa:
objetivos, referencia bblica, orden cronolgico del programa, nombre y explicacin
del talento a desarrollar y todos los detalles de la actividad social. Lo anterior, con el
fin de evitar la improvisacin con respecto al programa y tambin para hacer una
supervisin del contenido a presentar en su programa y as evitar cualquier parte
que pueda producir dao a la iglesia y a sus doctrinas.
Los grupos pueden desarrollar su creatividad segn la forma en que
presentan el informe. (Ver anexos 1 en el tem 3)
20. PUBLICIDAD
El programa debe tener la mejor publicidad con el fin de que el mayor nmero
de personas obtengan el mensaje, algunos lugares sugeridos para dar publicidad a
los programas son: espacio de anuncios el sbado por la maana en la iglesia,
anuncios en los cultos de semana, en la radio, en algn programa de televisin que
tengas algn conocido, en los postes de alumbrados pblicos, en las redes sociales
(en la pgina oficial de tu ministerio). Algunas ideas para publicidad pueden ser las
siguientes: videos, mantas, afiches, banner, recuerdos con el nombre del programa,
calcomanas, pedir grabaciones a otros jvenes de otras iglesias, grabar algn
personaje invitando al programa, hacer una grabacin en la radio, realizar una
dramatizacin el sbado en la maana en los anuncios, colocar un mural en la
pared, ir a una radio adventista o cristiana a invitar en vivo o a un programa de
televisin, subir y etiquetar videos y imgenes a las redes sociales en la pgina del
ministerio, puedes mandar a hacer poster y pegarlos en la iglesia, letreros, entre
otros. (Ver anexos 1, 2, y 3. En el tem 7)
21. ENCUESTA
Este instrumento se debe desarrollar con el fin de mejorar y corregir los
errores que se est llevando a cabo y hacer una retroalimentacin a todo el
departamento (director, asociados, lderes, jueces, grupos y temporada), las
preguntas que se hacen en esta encuesta deben de ir orientadas a obtener
informacin acerca del rendimiento de los lderes, sub- lideres de cada grupo, a los
consejeros y para obtener observaciones acerca de los jueces, director y con

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respecto a toda la temporada. Lo recomendable es realizarla una vez en toda la
temporada antes de que comience la tercera ronda (ver anexo 8).
22. INFORME DE RESULTADOS OBTENIDOS Y PUNTUACIONES
Despus de cada ronda es necesario dar a conocer los puntajes y lugares en
los que va cada grupo segn el avance de la temporada y tambin se debe
aprovechar a incentivar a los jvenes dndoles a conocer los grande logros que
ellos mismos llevan a cabo, tales como: las actividades sociales(servicio), el reto
rescate, el impacto en la redes sociales, el nmero de visitas que se trajo a la
iglesia(evangelismo), la asistencia de la iglesia, el nmero de jvenes sirviendo en el
departamento de jvenes(discipulado).(ver anexo 9)
23. RETROALIMENTACION
Despus de cada programa es necesario llevar a cabo una reunin con el
grupo para retroalimentar lo aprendido en la cual los jueces les dan a conocer las
cosas en las que anduvieron muy bien para reforzarlas e incentivar a que lo sigan
haciendo, y tambin se dan a conocer los aspectos que necesitan mejorar, sin
enfatizar aspectos negativos, si no reforzar los puntos dbiles.
24. PREMIO GRUPO GANADOR
Es necesario incentivar a los grupos con un premio para

el grupo que

termine en el primer lugar del puntaje de la temporada, este premio debe ser algo
que incentive a los jvenes, grande, novedoso, algo a lo que ellos no tengan
alcance fcilmente, es por eso que se debe invertir en el premio de manera
generosa y no verlo como un gasto sino como algo que se merece el grupo de
jvenes que gan como recompensa a su esfuerzo, cabe mencionar que el premio
que se d servir de motivacin para la siguiente temporada.

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III.

PROCEDIMIENTO GRUPOS JA

Pasos a seguir para desarrollar los grupos en tu Ministerio Juvenil


(Sociedad de Jvenes):

Paso 1
Planificar: Reunin con Directiva del Ministerio Juvenil.
- Definir el tema y ttulo de la temporada
- Definir objetivos
- Definir canto tema
- Crear logo
- Crear un reglamento para mantener el orden o disciplina (puedes crear uno nuevo,
usar este mismo o adaptarlo a la necesidad de los jvenes de tu iglesia).
- Hacer una lista de todos los miembros activos en la SJ que asisten regularmente a
los cultos de jvenes.
- Elegir un jurado de 4 personas que tengan buen criterio y sean personas
consagradas e imparciales.
- Elegir cuatro lderes que sean jvenes nuevos con liderazgo potencial y los cuatro
sub-lderes.
- Distribuir y asignar los miembros a cada grupo tomando en cuenta los talentos, la
responsabilidad, compromiso de cada uno de ellos.
- Una vez formados los grupos debern asignar un miembro de la directiva a cada
grupo en calidad de CONSEJERO, cabe mencionar que estos consejeros deben
ser rotativos en cada ronda para evitar que se identifiquen con un grupo en
especfico.
- Cada temporada los grupos deben estar conformados por personas diferentes no
se puede hacer los mismos grupos en dos temporadas seguidas.
- Es necesario programar un culto de jvenes para realizar el lanzamiento de la
temporada de los grupos
- Se definen las cuatro fechas de la primera ronda para los cuatro grupo una para
cada grupo.

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Paso 2
Ceremonia de lanzamiento (apertura)
Llevar cabo el lanzamiento de los grupos como tema el nombre de la temporada
en este programa se:
-

Se dan a conocer los objetivos de las temporada

El nombre

Los lderes JA

Los miembros de cada grupo

Se sortea con los lderes cual ser el nmero de cada grupo

Se sortean las cuatro fechas de la primera ronda

Se dan a conocer los jueces

Y se menciona cada consejero de grupo

Este programa se debe desarrollar mnimo un mes antes de que comience el primer
programa de la primera ronda.

Se crean cuatro listados equitativos de jvenes candidatos al reto rescate (A, B, C,


D), y se sortea con los grupos los listados, para que sea distribuida entre los
mismos, cabe mencionar que esta lista est conformada de nombre de jvenes o
miembro que se han retirado de la iglesia y necesitan ser visitados y rescatados
para Cristo.

Paso 3
Discusin de reglamento con lderes de grupo
-

Hacer una reunin con lderes y sub- lderes de cada grupo, la directiva, y los jueces
para discutir, explicar y aclarar todas las dudas con respecto al reglamento

Informar a los lderes de la fecha lmite para entregar el informe de reto rescate.

Paso 4
Charlas de liderazgo para lderes y sub-lideres
Desarrollar charlas de liderazgo (escuela de lderes) para lderes y sub- lideres.
Temas sugeridos:
-Bases del Ministerio Juvenil (mdulos o llaves Ministerio Juvenil)
- Objetivos del ministerio juvenil y grupos JA.
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- Principios bsicos de liderazgo.
- Tipos de liderazgo y liderazgo ideal.
- El lder que delega.
- Toma de decisiones
- Otros atinentes a la necesidad de cada ministerio juvenil.

I RONDA DE LA TEMPORADA
Programa # 1
Programa # 2

Paso 5
Planifica la 2da ronda de la temporada justo a la mitad de la primera ronda
-

Se debe dejar un lapso de tiempo considerable de un mes o segn convenga entre


el ultimo programa de la primera ronda y el primero de la segunda; durante este
lapso de tiempo vacante, la Directiva del Ministerio Juvenil, debe asumir y dirigir los
programas a que haya lugar en las Sociedades de Jvenes.

Define las cuatro fechas junto con la Directiva del Ministerio Juvenil.

Paso 6
Reunin con lderes de grupos;
-

Informar a los lderes de la fecha lmite para entregar el informe de reto rescate.

Sortear las fechas de programas de la segunda ronda con los lderes.

Programa # 3
Programa # 4

Paso 7
Reunin con lderes de grupos;
-

Rotar a cada uno de los consejeros y asignarlos a cada grupo en la reunin de


lderes.

Sortear las secciones del reto rescate.

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Paso 8
Informe de resultados 1ra ronda
Una vez terminada la primera ronda de la temporada, la directiva dirige un programa
en el cual d a conocer las puntuaciones de la primera ronda y tambin todos los
objetivos alcanzados y actividades desarrolladas por cada grupo, asistencias,
visitas, entre otros.

II RONDA DE LA TEMPORADA
Programa # 1
Programa # 2

Paso 9
Planifica la tercera ronda de la temporada justo a la mitad de la segunda ronda
-

Se debe dejar un lapso de tiempo considerable de un mes o segn convenga entre


el ltimo programa de la segunda ronda y el primero de la tercera, durante este
lapso de tiempo vacante, la Directiva del Ministerio Juvenil, debe asumir y dirigir los
programas a que haya lugar en las Sociedades de Jvenes.

Define las cuatro fechas para los programas de la tercera ronda.

Reunin con los lderes de grupo.

Informar a los lderes de la fecha lmite para entregar el informe de reto rescate.

Sortear las fechas de los programas de la tercera ronda con los lderes.

En esta ltima ronda, es recomendable que el programa sea un evento grande


como por ejemplo; un retiro, una vigilia, un sbado joven, una semana de oracin,
una campaa, un congreso de jvenes, etc.

Programa # 3
Programa # 4

Paso 10
Reunin con lderes de grupo;
-

Sortear las secciones de reto rescate

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MANUAL GRUPOS JA
-

Rotar a cada uno de los consejeros y asignarlos a un grupo en la reunin de lideres

Paso 11
Informe de resultados 2da ronda
-

Una vez terminada la segunda ronda de la temporada la directiva dirige un


programa en el cual d a conocer las puntuaciones de la primera ronda y tambin
todos los objetivos alcanzados y actividades desarrolladas por cada grupo,
asistencias, visitas, entre otros.

III RONDA DE LA TEMPORADA


Para esta ltima ronda el programa que realice cada grupo se recomienda sea un
evento de gran magnitud, fuera de lo comn y de la rutina, algunos ejemplos de
programas que podran llevar a cabo los grupos:

- Gran vigilia
- Retiro espiritual
- Mega campaa
- Sbado joven
- Congreso

Programa # 1
Programa # 2
Programa # 3
Programa # 4

Paso 12
Clausura PREMIOS JA
Una vez terminadas las tres rondas de la temporada se planifica un programa que
se trata de la clausura de la temporada a la cual se le llama PREMIOS JA donde se
premia al mejor actor, actriz, cantante, mejor programa, mejor drama, joven
revelacin varn y mujer, al grupo ms evangelista que trajo mas visitas entre otros.
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MANUAL GRUPOS JA
de acuerdo a las actividades realizadas a lo largo de toda la temporada, y en
consideracin de las categoras que se crean necesarias motivar; y por ltimo se da
a conocer el grupo ganador de la temporada.

Paso 13
Premio grupo ganador
Se debe reconocer mediante un incentivo o premio atractivo y motivador, al grupo
ganador de la temporada, que sea proporcional o representativo del esfuerzo
extraordinario que demostr este grupo. Es recomendable tambin darle un premio
general a todos los grupos como incentivo por su gran esfuerzo.

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IV.REGLAMENTO
DERECHOS
1. Tiene la libertad o derecho a elegir formato de programa de acuerdo al tema
asignado.
2. Tiene el derecho a presentar el reclamo de algn miembro de su grupo que no est
cumpliendo con su funcin, a travs de su lder.
3. Tiene derecho a hacer su programa al aire libe siempre y cuando se haga la
solicitud con tiempo suficiente para la aprobacin de la junta de iglesia.
4. Tiene derecho a hacer uso del material con que cuenta el ministerio juvenil.
5. Tiene derecho tener invitados especiales dentro de su programa.
6. Tiene el derecho a darle publicidad o promocionar su programa como mejor le
parezca (tomando en cuenta las restricciones que se mencionan posteriormente).
7. Para los 5 minutos de publicidad que tiene el MJ los sbado antes de culto divino en
primer lugar el orden de prioridad es para el grupo que est ms cerca a presentar
su programa y en segundo lugar el grupo que le sigue y as sucesivamente, estos
dos grupos tiene el derecho a que se les respete este tiempo.
8. Con respecto a las practicas en la iglesia; el grupo ms cercano a presentar su
programa tiene la prioridad en seleccionar el espacio para practicar y en segundo
lugar el grupo que le sigue y as sucesivamente.
9. En las prcticas de da sbado horas antes del programa tiene prioridad el grupo
correspondiente a esa fecha y en segundo lugar el siguiente respetando cada uno
su espacio de prctica.
10. Para el grupo que trae visitas por cada sbado al culto de MJ tiene derecho a 2
puntos por cada persona, se evaluar de 1 a 5 visitas cada sbado tendrn la
oportunidad de ganarse 10 puntos, al final de la ronda se sumaran los puntos y se
dividirn entre el nmero de sbados sacando un promedio de 10 puntos (visitas
aplica a personas no bautizadas).
11. Todos los programas que estn dentro del tiempo de la temporada ya sea
realizados por un grupo, directiva, o otras personas ser evaluada la asistencia y
las vistas por lo cual los grupos tendrn derechos a los puntos correspondientes,
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pueden haber excepciones de que no se evalu, si la directiva lo decide en
consenso segn se de algn evento fuera de lo normal.
12. Tiene derecho a un puntaje extra, por el cumplimiento de ciertas actividades
asignadas por los jueces o por un desempeo extraordinario en los puntos a evaluar
De su programa, segn el criterio de los jueces (puntos extras 1-5 en un criterio de
evaluacin).

DEBERES
1. Es deber de todo el grupo que conozcan y cumplan con este reglamento.
2. Hacerse cargo de los gastos que se requieran en el desarrollo de su programa.
3. Es deber del grupo estar presente por medio de uno o dos representantes mnimo
lder y sub-lder en reuniones convocadas por la directiva o los jueces, segn sea la
decisin de la directiva para el numero de representantes.
4. Es su deber mantenerse dentro de las lineaciones dadas por el jurado o directiva de
M.J.
5. Es deber del grupo presentar un informe escrito con la estructura del programa a la
directiva de M.J con una semana de anticipacin se tomara en cuenta la
creatividad, las partes del informe.
Tema, objetivo, estructura del programa (lista de cada parte), talento detallado,
todos los detalles de la actividad social; da, lugar, hora y explicar que se va a hacer.
tem puntualidad.
6. Iniciar a la hora previamente indicada y promocionada por el grupo. tem

puntualidad.
7. Es deber del grupo que todos participen en el programa. tem participacin de todo
el grupo.
8. Es deber de cada uno de los grupos su asistencia permanente en los distintos
programas y actividades del Ministerio Juvenil ya sea que este bajo la direccin de
su grupo o la de otro, es su deber asistir. La asistencia de todo el grupo ser
evaluada y de lo contrario ser tomado en cuenta en la evaluacin de puntos. tem
asistencia.

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9. 15 minutos despus de haber iniciado el culto del Ministerio Juvenil debe estar
entregada la lista de asistencia a los jueces y el que llegue despus de ese tiempo
se tomara como llegada tarde e inasistencia. tem asistencia.
10. La asistencia ser tomada en cuenta para todos los programas de ministerio juvenil
ya sean realizados por un grupo, directiva, o otras personas y se tomar en cuenta
las visitas ya que la asistencia y las visitas es un deber que debe cumplir cada grupo
de trabajo.
11. Es deber del grupo hacer las averiguaciones correspondientes cuando se vaya a
dar participacin a un invitado o ya sea a un grupo de invitados (tomar en cuenta su
testimonio). tem ayuda de personas externas.
12. Es deber de cada grupo interactuar mediante la pgina oficial del Ministerio Juvenil
en las redes sociales dando a conocer toda actividad que se lleve a cabo en su
grupo, de lo contrario ser penalizado con disminucin de puntos. tem publicidad.
13. Comunicarle con tiempo al departamento de diaconisas y diconos sobre la
decoracin de la iglesia (1 semana de anticipacin). tem preparacin programa.
14. El sonido ser controlado por el grupo que est a cargo de el programa, siempre
tomando en cuenta las observaciones y sugerencias del departamento de sonido,
Tambin se le debe comunicar al mismo con tiempo de anticipacin los detalles (1
semana de anticipacin). tem preparacin programa.
15. El reto rescate ser de manera rotativa, entre los grupos existirn cuatro secciones
las cuales ser la A, B, C, D y al finalizar cada ronda se har cambio de seccin a
cada grupo y es deber del grupo despus de terminar la ronda en la fecha que den
los jueces entregar un informe bien detallado acerca de lo que se hizo por cada una
de estas persona en rescate. En caso de que no se presente el informe en la fecha
dada, no tendr derecho a los puntos evaluados en el tem. tem reto rescate
16. La actividad social debe ser llevada a cabo en un lapso de tiempo que comienza a
partir del da siguiente de su programa y termina el sbado posterior a su programa
antes del culto de MJ, en caso que no se lleve a cabo en ese lapso de tiempo
automticamente pierde los puntos de actividad social, a excepcin que se informe
con anticipacin que no ser posible en ese tiempo y que los jueces lo autoricen en
otro momento, ser vlido. Y es deber de todos los grupos participar en todas las

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actividades sociales, a excepcin del grupo que tiene el programa ese sbado en
caso de que alguna fuere en ese da. tem actividad social.
17. Velar porque se mantenga la reverencia dentro y fuera de la iglesia mientras se
desarrolla su programacin. tem orden en la iglesia
18. Es deber de cada lder mantener la reverencia de su grupo, ya que se evaluaran 10
puntos en cada programa y actividad que se lleva a cabo, y al final se har una
suma de los puntos y se dividir entre las veces que se evalu dando como
resultado un promedio de 10 pts. . tem reverencia
19. Es su deber despus del programa dejar en su orden correcto la
Iglesia. El cual ser calificado en la boleta como un tems y se tomara en cuenta
cualquier cosa tirada o mal puesta ya sea en la iglesia o en el armario o bodega de
MJ. tem orden en la iglesia
20. Es deber del grupo que tiene el programa ese da

permitir la entrada de las

personas que viene al culto MJ, tiempo mnimo 20 minutos antes del inicio del
programa. tem orden en la iglesia

PROHIBICIONES
1. Es terminantemente prohibido menospreciar o hacer cualquier comentario ofensivo
en perjuicio del trabajo de los otros grupos.
2. Es terminantemente prohibido expresarse o referirse mal hacia el jurado o directiva
del M.J.
3. Queda prohibido que cualquier miembro del grupo haga un reclamo, en caso de
tener un reclamo hgalo llegar a su lder y este mismo lo har llegar a la directiva o
al jurado de una forma prudente (en caso de hacer un reclamo de manera incorrecta
el grupo ser penalizado con 5 pts. que se le restaran al total de puntos.) cabe
mencionar que para hacer cualquier reclamo tendr un lapso de tiempo de una
semana, despus de este lapso no ser vlido.
4. Est prohibido que se deje fuera de participacin a un integrante de su grupo. tem
participacin de todo el grupo.
5. Prohibido que un integrante de un grupo, le ayude a otro grupo (en caso de que
necesite ayuda extra, solictela a persona externas a los grupos ya sea de la misma
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iglesia o de otra iglesia adventista) solo ser valida la ayuda en caso de especiales
musicales. tem ayuda externa, el objetivo de esta prohibicin es para que los
grupos no dependan de los talentos de los otros grupos y as hacer que los jvenes
exploten sus propios talentos escondidos
6. Queda prohibido pedir colaboracin a algn juez (videos o cualquier otra cosa etc.)
7. Terminantemente prohibido LAS PRCTICAS PARA PROGRAMAS EL DIA
VIERNES Y EN LA PRIMERAS HORAS DE EL SABADO, en horas de culto y en
tiempo de reuniones de club o cualquier otra actividad de mayor orden jerrquico.
(solo decoracin est permitido EN LAS PRIMERAS HORAS DE SABADO).
8. grupo que compre algn material u otra cosa que est relacionado con su programa
o alguna actividad en sbado ser penalizado con 20 puntos que sern deducidos
del total de los puntos.
9. Queda prohibido pegar decoracin u objetos en la iglesia para su programa antes
de que otro grupo presente su programa ya que tiende a confundir a las personas,
podr pegar decoracin a partir del domingo antes de su programa.

METAS A ALCANZAR (OPCINAL PUNTOS EXTRAS)


1. El grupo que alcance el da de su programa una asistencia igual o mayor a 100
personas contando a todos los que asistan tiene derecho a 10 puntos extras (en
esta asistencia no cuenta las visitas de otro grupo, ya que es esfuerzo ajeno a su
grupo). El objetivo hacer que los grupos se interesen en traer el mayor nmero de
personas para que puedan obtener el mensaje. (ver anexo 2, tem 18)
2. Presentar el programa que llevo a cabo, en la pgina del ministerio juvenil en
facebock tiempo lmite para subirlo el mircoles a las 23:59 (da bblico) despus
del sbado de su programa. El grupo que realice esta actividad tendr derecho a
recibir una puntuacin extra de 5 a 10 dependiendo del esfuerzo que realizo para
hacerlo de la mejor manera. (Ver anexo 2, tem 17)

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OBSERVACIONES

La directiva de M.J tiene la potestad de poder modificar, agregar, o eliminar reglas a


la competencia segn el desarrollo de la misma.

Cualquier evento atpico que de alguna manera altere el orden o la planificacin de


los grupos ser discutida por la directiva y nicamente habrn excepciones si ellos
lo autorizan.

Cada miembro de la directiva (director asociado) del MJ tiene la facultad de


consejero en cada grupo, el cual ser rotado en cada ronda segn sea necesaria su
presencia en un grupo bajo la decisin en consenso de la directiva del MJ.

El director del MJ (SJ) participa como coordinador del jurado (jueces).

El anciano(consejero) del MJ pasa automticamente a ser juez (parte del jurado)

Los jueces son los encargados de evaluar cada uno de los programas y actividades
que lleven a cabo los grupos, tambin tienen la autoridad de hacer que se cumpla
el reglamento.

En caso de que un juez falte a

2 programas o actividades seguidas

injustificadamente automticamente quedara fuera del jurado y deber formar parte


De un grupo (si no va a estar en un programa o actividad por otro compromiso
planificado con tiempo, debe informar 2 semanas antes a la directiva M.J) aplica
excusa cuando se le presente un problema de fuerza mayor o un compromiso como
antes mencionado.

Cualquier miembro de grupo que tenga un mximo de tres inasistencias


injustificadas a los cultos de MJ y actividades relacionadas con el mismo, en caso
de que su grupo gane el premio, esta persona no podr gozar del derecho de
participar en el mismo (la asistencia se tomara en cuenta desde el primer sbado de
los programas de la temporada, hasta el sbado antes del premio).

A los nuevos integrantes de la directiva de MJ y a los que acaban de salir se les


concede el derecho de participar del premio.

A los que salen, como un agradecimiento a su esfuerzo

A los que se integran como una motivacin para tomar fuerzas.

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V. ITEMS DE EVALUACION
A continuacin se presenta la lista de tems con que se evala cada programa y actividad
que realizan los grupos, en cada uno de ellos se detalla bajo qu criterios se evalan cada
uno:
1- Creatividad: criterios
a. innovacin, fuera de lo comn
2- El enfoque (CUMPLIR EL OBJETIVO)
a. lnea del programa
b. mensaje claro
c. coherencia del contenido de programa con el titulo o tema
3- Puntualidad: criterios
a. informe de programa una semana antes
b. creatividad de informe
c. inicio del programa a la hora anunciada
4- Participacin de todo el grupo: criterios
a. hacer que todo el grupo participe
b. hacer sentir parte a todo el grupo
5- Asistencia: criterios
a. se evala en todos los programas sea su programa o no
b. si llega 15 minutos despus de haber iniciado el programa pierde asistencia
6- Ayuda de personas externas al MJ (personas bautizadas y que no vienen
comnmente a l culto MJ o de otra iglesia): criterios
a. hacer parte a quienes no vienen comnmente al culto MJ y que son de la
iglesia
b. traer invitados de otras iglesias adventistas que le den un toque fresco a la
iglesia
c. Averiguar sobre invitados (testimonio)
7- Publicidad: criterios
a. Tiempo
b. nmero de elementos (3 mnimos)

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c. creatividad
d. Uso de la pgina de MJ de facebook
8- Preparacin del programa con tiempo de anticipacin (no improviso): criterios
a. tiempo que dedico el grupo para prepararse
b. no improvisacin
c. Comunicacin con diconos, diaconisas, sonido
9- Motivacin del grupo: criterios
a. trabajo en equipo
b. manejo de estrs a la hora del programa
c. entusiasmo
10- Desarrollo del programa: criterios
a. Tiempos muertos
b. Control del sonido
11- Reto rescate: criterios
a. informe
b. Creatividad de informe
c. Cumplir con todos los objetivos de rescate
d. Esfuerzo.
12- Actividad social: criterios
a. interna: recreativa o servicio para todo MJ
b. externa: evangelismo o servicio
c. una ronda: interna
d. Una ronda: externa
e. ltima ronda: asignada por los jueces
13- Talento: criterios
a. Novedoso, diferente, fuera de lo comn, creativo
14- Orden en la iglesia: criterios
a. reverencia en la iglesia
b. dejar la iglesia en orden y limpia
c. armario en orden
d. Vestuarios y complementos en su lugar
e. decoracin guardada
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f. corregido cualquier dao al templo
15- visitas: criterios
a. 1 a 5 personas
b. Cada visita por sbado valor 2 puntos
c. Cada sbado 10 puntos
d. Toda la ronda promedio de 10 puntos
16- Reverencia
a. 10 puntos cada sbado
b. Cada juez evala
c. Al final de la ronda se saca un promedio de 10 puntos

Puntos extras
17- Informe de redes sociales
a. Tiempo lmite: martes 23:59 despus del sbado de su programa
b. Calificacin 5 puntos
c. Esfuerzo extraordinario puntaje extra de 1 a 5 puntos
18- Asistencia mayor a 100 personas
a. Dentro del conteo no entran vistas de otro grupo(esfuerzo de otro grupo)
b. 10 puntos extras
19- Estudios Biblicos
(Ver anexo 2, 3.)

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MANUAL GRUPOS JA

VI.RECOMENDACIONES
Concientizar a los lderes de minimizar el factor competencia por encima del
crecimiento espiritual.
Procurar que todas las actividades llevadas a cabo, sin excepcin, tengan
enfoques y objetivos espirituales, an las actividades recreativas.
Motivar a los jvenes a tener participacin activa, puntual y a dar excelencia
en todas las actividades y programas desarrollados en la iglesia (culto de
jvenes, escuela sabtica, culto divino, obra misionera, clubes, etc.)
Incentivar a los grupos a mantener relaciones armoniosas y amistosas entre
ellos, evitando discordias en todo momento, hacindoles conciencia que al
final todos somos un mismo Ministerio Juvenil con los mismos objetivos.
Motivar a los lderes a realizar actividades encaminadas al crecimiento
espiritual de su grupo, tales como cadenas de oracin, mini cultos juveniles,
ayunos, entre otros.
Hacer conciencia entre los lderes y grupos que el cumplimiento de los
objetivos no debe hacerse por una calificacin, teniendo en mente que el
objetivo final es tanto el crecimiento espiritual de cada miembro del ministerio
juvenil, como la evangelizacin y el servicio a Dios, a la Iglesia, y a la
comunidad.
Implementar las ideas que presenta el manual a medida que el sistema de
grupos JA vaya creciendo en tu ministerio, ya que las ideas presentadas se
ha desarrollado con mejoras continuas durante un periodo de cuatro aos
hasta la fecha.
Velar para que todas las actividades, tanto preparatorias, como en el
desarrollo del programa, estn enmarcadas dentro de las doctrinas y
creencias de la Iglesia Adventista del Sptimo Da.

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MANUAL GRUPOS JA

y todo lo que hagis hacedlo de corazn,


como para el Seor y no para los hombres;
seguro

de

que

recibiris

del

Seor

la

recompensa de la herencia; porque a Cristo el


Seor servs
Colosenses 3: 23, 24

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VII. ANEXOS
1.

Boleta de calificaciones juez

2.

Boleta de puntaje de ronda

3.

Boleta de puntaje general de temporada

4.

Lista de asistencia grupo

5.

Control de asistencia general

6.

Lista miembros de grupo

7.

Lista de reto rescate

8.

Encuesta

9.

Informe de resultados

10. Sugerencia de programa de apertura de temporada


de grupos (lanzamiento de temporada)
11. Sugerencia de programa de clausura de temporada
de grupos (PREMIOS JA)

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BOLETA DE CALIFICACIN JUEZ

GRUPOS JA COUNTRY

JUEZ:________________________________

FECHA: ____________________________________
GRUPO N: ____________________________________

# ITEMS
1

DESCRIPCION
ITEMS
CRITERIOS
ITEMS

CRITERIOS

ITEMS
3

CRITERIOS
ITEMS

CRITERIOS
ITEMS

CRITERIOS
ITEMS

CRITERIOS

ITEMS
7

CRITERIOS

ITEMS
8
CRITERIOS
ITEMS
9

CRITERIOS
ITEMS

10

11
12
13

14

CRITERIOS
ITEMS
CRITERIOS
ITEMS
CRITERIOS
ITEMS
CRITERIOS
ITEMS

CRITERIOS

PUNTOS ORDIN.

PUNTOS EXTRAS

PUNTOS TOTAL

OBSERVACION

Creatividad:
a. Innovacin fuera de lo comn
El enfoque(cumplir el objetivo):
a. lnea del programa
b. mensaje claro
c. coherencia del contenido de programa con el
titulo o tema
Puntualidad:
a. informe de programa una semana antes
b. creatividad de informe
c. inicio de programa a la hora anunciada
Participacin de todo el grupo:
a. hacer que todo el grupo participe
b. hacer sentir parte a todo el grupo
Asistencia:
a. se evala en todos los programas y
actividades
b. 15 minutos despus de haber empezado el
programa pierde asistencia
Ayuda de personas externas al MJ:
a. hacer parte a quienes no vienen
comnmente al culto MJ y que son de la iglesia
b. traer invitados de otras iglesias advent
c. averiguar sobre invitados(testimonio)

no la evala el juez

Publicidad:
a. tiempo
b. cantid de elementos (3 mnimo)
c. creatividad
d. uso de la pgina MJ. Facebok
Preparacin del programa con tiempo de
anticipacin (no improviso):
a. tiempo que dedico el G. para preparase
b. no improvisacin
c. comunicacin con diconos(a) y sonido
Motivacin del grupo:
a. trabajo en equipo
b. manejo de estrs en todo tiempo
c. entusiasmo
Desarrollo del programa:
a. tiempos muertos
b. control sonido
Reto rescate:
a. informe
Actividad social:
a. interna; recreativa o servicio todo MJ
Talento:
a. novedoso, fuera de lo comn, creativo
Orden en la iglesia:
a. dejar la iglesia en orden y limpia
b. armario en orden

se evala al final de la
ronda
se evala una semana
despus del programa

c. vestuario y complementos en orden


d. decoracin guardada
e. corregido cualquier dao en el templo

TOTAL

ITEM REVERENCIA
GRUPO # 1

GRUPO # 2

GRUPO # 3

GRUPO # 4

calificacin 1-10

ANEXO 1

BOLETA PUNTAJE RONDA


GRUPOS JA COUNTRY
JUECES: UNIFICADOS

RONDA:___________________________________
GRUPO N:_________________________________

#
ITEMS

DESCRIPCION

ITEMS

Creatividad:

ITEMS

El enfoque(cumplir el
objetivo):

ITEMS

Puntualidad:

ITEMS

Participacin de todo el
grupo:

ITEMS

Asistencia:

ITEMS

Ayuda de personas externas al


MJ:

ITEMS

Publicidad:

ITEMS

Preparacin del programa con


tiempo de anticipacin (no
improviso):

ITEMS

Motivacin del grupo:

10

ITEMS

Desarrollo del programa:

11

ITEMS

Reto rescate:

12

ITEMS

Actividad social:

13

ITEMS

Talento:

14

ITEMS

Orden en la iglesia:

15

ITEMS

Visitas

16

ITEMS

reverencia

17

Puntos
extras

Informe facebook

18

Puntos
extras

Asistencia mayor a 100


personas

19

Puntos
extras

Estudios bblicos

PUNTOS
ORDIN.

PUNTOS
EXTRAS

PUNTOS
OBSERVACION
TOTAL

no la evala el juez

TOTAL

FIRMA DIRECTOR M.J

SELLO MINISTERIO JUVENIL

ANEXO 2

BOLETA PUNTAJE RONDA


GRUPOS JA COUNTRY
N. ITEMS

JUEZ # 1

JUEZ # 2

JUEZ # 3

JUEZ # 4

SUMA

DIVISOR

PUNTAJE

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
TOTAL
ASISTENCIA

VISITAS
FECHA

CANTIDAD DE VISITAS

FECHA

PUNTAJE

PUNTAJE

TOTAL

TOTAL
REVERENCIA
Fecha

JUEZ # 1

JUEZ # 2

JUEZ # 3

JUEZ # 4

SUMA

DIVISOR

PUNTAJE

TOTAL
CRITERIOS

JUEZ # 1

JUEZ # 2

RETO RESCATE
JUEZ # 3

SUMA

DIVISOR

PUNTAJE

CREATIVIDAD INFORME
CUMPLIR TODOS LOS RETOS
ESFUERZO

TOTAL

FIRMA DIRECTOR M.J

SELLO MINISTERIO JUVENIL

ANEXO 2

BOLETA PUNTAJE TEMPORADA

GRUPOS JA COUNTRY

JUECES: UNIFICADO

FECHA:1RA, 2DA, 3RA RONDA


GRUPO N:_________________________________

#
ITEMS

DESCRIPCION

ITEMS

Creatividad:

ITEMS

El enfoque(cumplir el objetivo):

ITEMS

Puntualidad:

ITEMS

Participacin de todo el grupo:

ITEMS

Asistencia:

ITEMS

Ayuda de personas externas al MJ:

ITEMS

Publicidad:

ITEMS

Preparacin del programa con tiempo


de anticipacin (no improviso):

ITEMS

Motivacin del grupo:

10

ITEMS

Desarrollo del programa:

11

ITEMS

Reto rescate:

12

ITEMS

Actividad social:

13

ITEMS

Talento:

14

ITEMS

Orden en la iglesia:

15

ITEMS

Visitas

16

ITEMS

reverencia

17

Puntos
extras

Informe facebook

18

Puntos
extras

Asistencia mayor a 100


personas

19

Puntos
extras

Estudios bblicos

1RA
2DA
3RA
RONDA RONDA RONDA

TOTAL

OBS

no la evala el
juez

TOTAL
LUGAR

FIRMA DIRECTOR M.J

SELLO MINISTERIO JUVENIL

ANEXO 3

LISTA DE ASISTENCIA
GRUPOS JA COUNTRY

LIDER:

GRUPO N:

SUB-LIDER

FECHA:

N.

NOMBRE

PRESENTE

AUSENTE

EXCUSA

OBSERVACIN

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
AGREGADOS
19
20
21
22
23

VISITAS
N.

NOMBRE

si partc

No partc

N.

11

12

13

14

15

16

17

18

19

10

20

NOMBRE

si partc

No partc

RESULTADOS
MIEMBROS DE GRUPO
CANTIDAD

PRESENTES

AUSENTES

EXCUSAS

TOTAL

VISTAS/AMIGOS
CANTIDAD

PARTICIPO

NO PARTICIPO

TOTAL

ANEXO 4

LISTA DE ASISTENCIA
GRUPOS JA COUNTRY
LIDER:
SUB-LIDER
N.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18

Saskya S.
Jorge A

GRUPO N:

FECHA:

NOMBRE

PRESENTE

AUSENTE

EXCUSA

OBSERVACION

Saskya S.
Jorge A.
Renan
Delker R.
Luiz M.
Ramon C.
Araly M.
Leo
Aby V.
Hno Rosario R.
Jacky F.
Lizeth S.
Anahely S.
Jose V.
Hna Mariana
Brenda F.
Joselin M.
Dana A.
AGREGADOS

19
20
21

Humberto Rodriguez
Diego
Desiree Villafranca

22
23

VISITAS
N.

NOMBRE

si partc

No partc

N.

11

12

13

14

15

16

17

18

19

10

20

NOMBRE

si partc

No partc

RESULTADOS
MIEMBROS DE GRUPO
CANTIDAD

PRESENTES

AUSENTES

EXCUSAS

TOTAL

VISTAS/AMIGOS
CANTIDAD

PARTICIPO

NO PARTICIPO

TOTAL

ANEXO 4

LISTA DE ASISTENCIA
GRUPOS JA COUNTRY
LIDER:
SUB-LIDER:

Seydi Rivera
Daniel Gallardo

N.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18

NOMBRE

GRUPO N:

FECHA:
PRESENTE

AUSENTE

EXCUSA

OBSERVACION

Valery Lanza
Seydi Rivera
Absalon V.
Lorena M.
Daniel G.
Maryori R.
Yessica L.
Gimena L.
Kenet P.
Hna Irma C.
Katerine V.
Gerald P.
Edward R.
Eduardo B.
Amy G.
Rosy A.
Gustavo M.
Seydi Centeno
AGREGADOS

19
20

Andrea Galo
Edwin Galo

21
22
23

VISITAS
N.

NOMBRE

si partc

No partc

N.

11

12

13

14

15

16

17

18

19

10

20

NOMBRE

si partc

No partc

RESULTADOS
MIEMBROS DE GRUPO
CANTIDAD

PRESENTES

AUSENTES

EXCUSAS

TOTAL

VISTAS/AMIGOS
CANTIDAD

PARTICIPO

NO PARTICIPO

TOTAL

ANEXO 4

LISTA DE ASISTENCIA
GRUPOS JA COUNTRY
Wendy Reyes
SUB-LIDER: Aixa Gallardo

GRUPO N:

LIDER:

N.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18

FECHA:

NOMBRE

PRESENTE

AUSENTE

EXCUSA

OBSERVACION

Wendy Reyes
Aixa Gallardo
Mauricio R.
Joshua G.
Lirio R.
Wilmer E.
Karla C.
Brenda C.
Axel G.
Anderson G.
Nahomi M.
Indira M.
Katerinhe S.
Noel
Ramn M. (Monchito)
Gabriela F.
Hellen M.
Melvin
AGREGADOS

19
20
21
22
23

VISITAS
N.

NOMBRE

si partc

No partc

N.

11

12

13

14

15

16

17

18

19

10

20

NOMBRE

si partc

No partc

RESULTADOS
MIEMBROS DE GRUPO
CANTIDAD

PRESENTES

AUSENTES

EXCUSAS

TOTAL

VISTAS/AMIGOS
CANTIDAD

PARTICIPO

NO PARTICIPO

TOTAL

ANEXO 4

LISTA DE ASISTENCIA
GRUPOS JA COUNTRY
LIDER: Valeria Artica
SUB- LIDER: Ivania Rodriguez
N.
NOMBRE
1 Valeria Artica
2 Ivania Rodriguez
3 Darwin S.
4 Eugenio B.
5 Brayan B.
6 Richard R.
7 Daniela O.
8 Gustavo C.
9 Roberto C.
10 Hno. Wilmer C.
11 Zoam C.
12 Hna Ariela
13 Roosvelth M.
14 Daniela G.
15 Jose B.
16 Marisol O.
17 Raquel O.
18 Jazmine Rosales

GRUPO N: 4
FECHA:
PRESENTE
AUSENTE

EXCUSA

OBSERVACION

AGREGADOS
19 Melissa Mejia
20 Adonis Fichert
21
22
23
VISITAS
N.

NOMBRE

si partc

No partc

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

N.

NOMBRE

si partc

No partc

11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

RESULTADOS
MIEMBROS DE GRUPO
CANTIDAD

PRESENTES

AUSENTES

EXCUSAS

TOTAL

VISTAS/AMIGOS
CANTIDAD

PARTICIPO

NO PARTICIPO

TOTAL

ANEXO 4

FECHA
N.

NOMBRE

PROGRAMA GRUPO #
MIEMBRO

# GRUPO

N.

NOMBRE

MIEMBRO

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50

GRUPO # 1 GRUPO # 2 GRUPO # 3 GRUPO # 4

AMIGO/
VISITA

# GRUPO

Control de Asistencia General

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50

AMIGO/
VISTA

TOTAL

AMIGOS/VISITA
ASISTENCIA
MIEMBROS
ASISTENCIA TOTAL

ANEXO 5

MIEMBROS GRUPOS JA
COUNTRY
PROGRAMACION
GRUPO N. 1
N.

NOMBRE

GRUPO N. 2
N.

NOMBRE

GRUPO N. 3
N.

NOMBRE

GRUPO N. 4
N.

NOMBRE

LIDER

SUB-LIDER

10

10

10

10

11

11

11

11

12

12

12

12

13

13

13

13

14

14

14

14

15

15

15

15

16

16

16

16

17

17

17

17

18

18

18

18

19
20
21
22
23
24
25

19
20
21
22
23
24
25

19
20
21
22
23
24
25

19
20
22
22
23
24
25

DESCRIPCION

1RA
JORNADA

2DA
JORNADA

3RA
JORNADA

4TA
JORNADA

ENTREGA INFORME
RETO RESCATE

1RA RONDA

2DA RONDA

3RA RONDA

ANEXO 6

MIEMBROS GRUPOS JA
COUNTRY
PROGRAMACION
GRUPO N. 1
N.

GRUPO N. 2

NOMBRE

N.

Saskya S.
2
Jorge A.
3
Renan
4
Delker R.
5
Luiz M.
6
Ramon C.
7
Araly M.
8
Leo
9
Aby V.
10 Hno Rosario R.
11 Jacky F.
12 Lizeth S.
13 Anahely S.
14 Jose V.
15 Hna Mariana
16 Brenda F.
17 Joselin M.
18 Dana A.
19 Humberto R.
20 Diego
21 Desiree V.
22
23
24
25
1

1RA RONDA

2DA RONDA

3RA RONDA

GRUPO N. 3

GRUPO N. 4

NOMBRE

N.

NOMBRE

Valery Lanza
2
Seydi Rivera
3
Absalon V.
4
Lorena M.
5
Daniel G.
6
Maryori R.
7
Yessica L.
8
Gimena L.
9
Kenet P.
10 Hna Irma C.
11 Katerine V.
12 Gerald P.
13 Edward R.
14 Eduardo B.
15 Amy G.
16 Rosy A.
17 Gustavo M.
18 Andrea G.
19 Edwin G.
20 Seydi C.
21
22
23
24
25

Wendy Reyes
Aixa Gallardo
Mauricio R.
Joshua G.
Lirio R.
Wilmer E.
Karla C.
Brenda C.
Axel G.
Anderson G.
Nahomi M.
Indira M.
Katerinhe S.
Noel
Ramon M. (mnchito)
Gabriela F.
Hellen M.
Melvin R.

2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18

N.

19
20
21
22
23
24
25

NOMBRE

Valeria rtica
2
Ivania Rodrguez
3
Darwin S.
4
Eugenio B.
5
Brayan B.
6
Richard R.
7
Daniela O.
8
Gustavo C.
9
Roberto C.
10 Hno. Wilmer C.
11 Zoam C.
12 Hna Ariela
13 Roosvelth M.
14 Daniela G.
15 Jose B.
16 Marisol O.
17 Raquel O.
18 Jazmine Rosales
19 Melissa M.
20
21
22
23
24
25
1

1RA
JORNADA
14 de junio
Grupo N. 3

2DA
JORNADA
28 de junio
Grupo N. 4

3RA
JORNADA
5 de julio
Grupo N. 1

4TA
JORNADA
12 de julio
Grupo N. 2

30 agosto

6 sept

13 sept

20 sept

Grupo N. 3

Grupo N. 1

Grupo N. 4

Grupo N. 2

22 nov

29 nov

6 diciembre

13 diciembre

Grupo N. 2

Grupo N. 1

Grupo N. 4

Grupo N. 3

LIDER
SUB-LIDER

ENTREGA INFORME
RETO RESCATE
Domingo 13 de julio
Todos los grupos
Sbado 4 de octubre
Todos los grupos
Sbado 20 de diciembre
Todos los grupos

ANEXO 6

RETO RESCATE

SECCION B:

SECCION A:
1.

1.

2.

2.

3.

3.

4.

4.

5.

5.

6.

6.

7.

7.

8.

8.

9.

9.

10.

10.

11.

11.

12.

12.

ANEXO 7

RETO RESCATE

SECCION D:

SECCION C:
1.

1.

2.

2.

3.

3.

4.

4.

5.

5.

6.

6.

7.

7.

8.

8.

9.

9.

10.

10.

11.

11.

12.

12.

GRUPO

I RONDA

II RONDA

III RONDA

OBSERVACION

#1
#2
#3
#4

ANEXO 7

RETO RESCATE

SECCION B:

SECCION A:
1. FABRICIO

1. ALMA

2. LUZ

2. JUAN CARLOS

3. MADELIN GOMEZ

3. ANTONY ALVARADO

4. CARMEN GOMEZ

4. SEYDI CENTENO

5. CELIA GOMEZ

5. NANCY BENDANA

6. SAMANTA SALAZAR

6. KAREN ( HERMANA DE RENAN)

7. LOURDES ARIAS

7. ANTONY ZAPATA

8. MARIO PADILLA

8. MOISES SILVA(TETE)

9. OSWALDO PONCE

9. ANY SILVA

10. HNA TRYNI

10. DANY VAIZA

11. BRAYAN SANCHEZ

11. LESLY MARTINEZ

12. ISACC A. RODRIGRUEZ 22231629

12. NIXI

ANEXO 7

RETO RESCATE

SECCION D:

SECCION C:
1. CONY

1. TONITO MONTE CARMELO

2. HENRRY

2. LOURDES GARCIA

3. KEYLA RAMIREZ

3. LITO GARCIA

4. ARNULFO ANDINO

4. KEVIN GARCIA

5. ANA QUINTANILLA

5. STIVEN

6. JULIAN RODRIGUEZ

6. VALERIA P

7. GABRIELA P

7. MARIA JOSE PONCE

8. SIONY P

8. HNO. IVAN OLIVA

9. MELANY

9. CARMEN LANZA

10. MAMA KEYLA RAMIREZ

10. GLORIA LANZA

11. JAVIER RODRIGUEZ

11. FRNCISCO A. RODRIGUEZ22231629

12.

12.

GRUPO

I RONDA

II RONDA

III RONDA

#1

#2

#3

#4

OBSERVACION

ANEXO 7

ENCUESTA GRUPOS JA
- Marca con una X dentro del cuadro la opcin que consideras.
- Responde en breve las preguntas.
1- Cmo considera usted el rendimiento del director de sociedad de jvenes?
Muy bueno
Bueno
regular
malo
Por qu? Explique:

Observaciones para mejorar:

2- Escriba el nombre de su consejero de grupo asignado (directiva)_______________________


Cmo considera usted el rendimiento?
Malo
Bueno
muy bueno
Ha visto inters de su parte hacia el grupo?
Si
no
ms o menos
Observaciones para mejorar

3- Qu opina del criterio y objetividad de los jueces en esta temporada de los grupos JA, cree
que su trabajo como juez ha sido?
Muy bueno
Bueno
regular
malo
Por qu? Explique
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Quin de los jueces de esta temporada te gustara que siguiera como juez en la siguiente?

A quien que no sea juez en esta temporada te gustara ver como juez en la siguiente?
___________________________________________________________________________
Observaciones para mejorar con respecto a los jueces
___________________________________________________________________________
ANEXO 8

ENCUESTA GRUPOS JA
4- Escriba el nombre del lder de su grupo____________________________
Cmo considera usted el rendimiento del lder de su grupo?
Muy bueno
Bueno
regular
malo
Por qu? Explique
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
A quienes les gustara ver como lderes de grupo en la siguiente temporada?
___________________________________________________________________________
Observaciones para mejorar al momento de elegir los lderes
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5- Cmo se siente en su GRUPO JA? en esta temporada,
Satisfecho
insatisfecho
otro_________________________________________
Explique por qu?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Qu le gusta de su GRUPO JA?
A.____________________________
B. ____________________________
C. ____________________________

D. _____________________________
E. _____________________________
F. _____________________________

Qu no le gusta de su GRUPO JA?


A.____________________________
B. ____________________________
C. ____________________________

D. _____________________________
E. _____________________________
F. _____________________________

6- Como evala en forma general esta TEMPORADA


Muy buena
Buena
regular
mala
Por qu? explique
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

ANEXO 8

ENCUESTA GRUPOS JA
Ha servido de crecimiento en su vida espiritual?
Si
no

Qu cosas le han gustado?


A.____________________________
B. ____________________________
C. ____________________________

D. _____________________________
E. _____________________________
F. _____________________________

Qu cosas no le han gustado?


A.____________________________
B. ____________________________
C. ____________________________

D. _____________________________
E. _____________________________
F. _____________________________

Cree que este sistema de GRUPOS JA con que se est trabajando se debe seguir
implementando en el departamento de jvenes?
Si
no
Por qu? Explique
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Observaciones para mejorar en la siguiente temporada.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Objetivos de la encuesta:
-

mejorar en el servicio a Dios por medio de la responsabilidad que se nos ha dado como
directiva del ministerio juvenil, tratando de medir el funcionamiento de las estrategias que
se implementan para el crecimiento espiritual de nuestra iglesia adventista de country

esta encuesta no se hace con el fin de juzgar ni de sealar a nadie si no con el fin de
mejorar y que cada uno de nosotros seamos consientes de lo que necesitamos mejorar y
que estamos haciendo bien para seguirlo haciendo de igual o mejor manera.

Dios bendiga la juventud de nuestra iglesia!


ANEXO 8

INFORME DE RESULTADOS
GRUPOS JA 1RA RONDA

VISITAS
(EVANGELISMO)
FECHA

G. # I G. # 1

G. # 1

G. # 1

DIA

27
24
6
36
39

14 JUNIO

28 JUNIO

5 JULIO

12 JULIO

23

19 JULIO

25

TOTAL

45

35

23

29

132

ASISTENCIA A
LOS CULTOS DE
JOVENES
FECHA

N. DE PERSONAS

14 JUNIO

127 PERSONAS

28 JUNIO

148 PERSONAS

12 JULIO

200 PERSONAS

19 JULIO

203 PERSONAS

RETO
RESCATE
CONTACTO

G. # 1

G. # 2

G. # 3

G. # 4

VISITA

10

LLAMADA

REDES SOCIAL

TOTAL

10

11

TOTAL
25
7
5

37

VISITA ANCIANITA DE IGLESIA HNA FELIPITA


TARDE DE COVIVENCIA CON JOVENES DE
IGLESIA Y VISITAS
BRIGADA MEDICA
VISITA MATERNO INFANTIL

ACTIVIDADES

REALIZADAS

JOVENES
TRABAJANDO
G. # 1

19

G. # 2 G. # 3

18

20

G. # 4

17

TOTAL

74

PUNTAJES
GRUPOS JA 1RA RONDA

IV LUGAR
GRUPO # 3
LIDER: WENDY B.

PUNTOS
175.96

III LUGAR
GRUPO # 2
LIDER: VALERY L .

PUNTOS
178.76

II LUGAR
GRUPO # 4
LIDER: VALERIA A. .

PUNTOS
186.19

I LUGAR
GRUPO # 1
LIDER: SASKYA S .

PUNTOS
186.8

y todo lo que hagis hacedlo de corazn,


como para el seor y no para los hombres;
seguro de que recibiris del seor la
recompensa de la herencia; porque a Cristo el
seno servs
Colosenses 3: 23,24

Programa lanzamiento GRUPOS JA

1- Video introduccin-----------------------------------------------------JOSEPH GALLARDO


2- Servicio de canto ------------------------------------------------------DENIS ALTAMIRANO
3- Bienvenida---------------------------------------------------------------TODA LA DIRECTIVA
4- Especial # 1--------------------------------------------------------------INDIRA Y DANIEL G
5- Momentos de oracin diferente-------------------------------------DENIS FU
6- Canto tema: FUE POR MI--------------------------------------------AZARIA, JOSEPH,
DENIS A.
7- Ofrendas------------------------------------------------------------------DENIS FU
8- Video premio III TEMPORADA JA---------------------------------JOPSEPH GALLARDO
Este video trata de cmo fue el premio para el grupo que gano la temporada anterior
9- Especial # 2--------------------------------------------------------------DENIS FU
10- SORTEO

GRUPOS

--------------------------------------------------TOMAS

CANALES

(DIRECTO MINISTERI JUVENIL)

Se menciona lder y sub-lder para cada grupo

Se menciona la lista de miembros para cada grupo

Sortear el nmero que va a tener cada grupo

Sortear las fechas para los programas

Sortear la seccin de reto rescate para cada grupo

Se da a conocer el consejero para esa ronda

11- Especial # 3--------------------------------------------------------------INDIRA Y DANIEL G.


12- Reflexin : fue por mi--------------------------------------------------PTR: TRUNDLER
13- Canto tema: FUE POR MI -------------------------------------------TAMAR, MIZRA, DENIS
14- ORACION ESPECIAL; LIDERES Y GRUPOS---------------------------PTR: TRUNDLER

Observacin: Cada parte de este programa debe de ir en relacin al tema de la temporada

ANEXO 10

Programacin premios JA

SUGERENCIA
PROGRAMA DE CLAUSURA DE TEMPORADA
1- Video de explosin intro al inicio programa.
2- Oracin inicial: moderadores
3- Servicio de canto I (2 cantos): directiva
4- Video de finalidad------luego una narracin Denis A.
5- Servicio de canto II (2 cantos): directiva
6- Video intro bienvenida
-

Bienvenida: moderadores

7- Reflexin: Jorge A.
8- Ofrendas: directiva
9- Video de entrada para los moderadores
10- Presentacin (listado) premios: moderadores
11- Seccin 1: a)- mejor actriz---- Wendy B. y Absaln V.
B)- mejor actor---- Keyla M. y Denis F
12- Video de Jonathan y luego narracin Denis A.
13- Seccin 2: a)- joven revelacin (femenino) ------ Arely R. y Darwin S.
b)- joven revelacin (masculino) ------ Valery L. y Denis A.
14- Especial 1---------- Indira M.
15- Seccin 3: a)- mejor talento --------- Flor R. y Renan S.
b)- mejor drama ---------- Sakya y Mizrain S
16- Seccin 4: a)- mejor decoracin ------- Valeria A. y Daniel G.
b)- mejor actividad social --------- Daniela G. y Joseph G.
17- Especial grupo # 3
18- Especial seydi rivera
19- Seccin 5: a)- mejor programa --------- Azaria C. y Mauricio R.

ANEXO 11

Programacin premios JA

20- Video especial grupos todos


21- Seccin 6: a)- reconocimiento grupos
22- Especial 2----------- Indira Martnez
23- Seccin 7: a)- mejor grupo III temporada------- Tomas Canales (DIRECTOR)
24- oracin especial y conclusin------Tomas Canales

PRESENTADORES DE PREMIOS JA
Cada seccin presentada puedes acompaarla de videos e imgenes que muestren
lo ocurrido durante la temporada
1. Mejor Actriz: Wendy Bendaa y Absaln Velsquez
2. Mejor actor: Keyla Martnez y Dennis Fu
3. Joven revelacin femenino: Arely Reyes y Darwin Sevilla
4. Joven revelacin masculino: Valery Lanza y Dennis Altamirano
5. Mejor Talento: Flor rodrguez y Renan Ciliezar
6. Mejor Drama: Saskya Arias y Mizraim Sevilla
7. Mejor actividad social: Daniela Gallardo y Joseph
8. Mejor decoracin: Valeria Artica y Daniel Gallardo
9. Mejor programa: Azaria Cansino y Mauricio Reyes
10.Reconocimiento a grupos: Reinaldo Castillo y Joseph Gallardo
11.Mejor grupo: Tomas Canales

ANEXO 11

Programacin premios JA

SECCIONES:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Mejor actriz y mejor actor


Joven revelacin femenino y joven revelacin masculino
Mejor talento y mejor drama
Mejor actividad social y mejor decoracin
Mejor programa
reconocimiento de grupos
Mejor grupo III TEMPORADA

ANEXO 11

MINISTERIO JUVENIL MISIN SUR ORIENTAL DE HONDURAS

MANUAL DE GRUPOS JA