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Balancete de Verificao

Contas
Receita de Servios
Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)
Fornecedores (Curto Prazo)
Duplicatas a Receber (Curto Prazo)
Veculos
Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa
Despesas com Vendas
Duplicatas a Pagar (Curto Prazo)
Emprstimos (Longo Prazo)
Reserva de Lucros 60.000
Despesas de Depreciao
Despesas com Salrios
Despesas com Impostos
Capital Social
Dividendos a Pagar (Curto Prazo)
Mveis e Utenslios
Equipamentos
Disponvel
Total

Movimento
Devedor
Credor
477.000,00
57.000,00
90.000,00
180.000,00
45.000,00
33.000,00
27.000,00
54.000,00
45.000,00
60.000,00
37.500,00
189.000,00
52.500,00
294.000,00
6.000,00
285.000,00
270.000,00
30.000,00
1.116.000,00
1.116.000,00

Apurao do Resultado do Exerccio


Contas
Receita de Servios
Despesas com Vendas
Despesas de Depreciao
Despesas com Salrios
Despesas com Impostos
Total
Lucro Antes dos Impostos

Movimento
Devedor
Credor
477.000,00
27.000,00
37.500,00
189.000,00
52.500,00
306.000,00
477.000,00
171.000,00

Ativo Circulante
Contas
Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)
Duplicatas a Receber (Curto Prazo)
Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa
Disponvel
Total
Ativo circulante

Movimento
Devedor
Credor
57.000,00
180.000,00
33.000,00
30.000,00
210.000,00
90.000,00
120.000,00

O regime de competncia um princpio contbil, onde os efeitos financeiros das transaes e


eventos so reconhecidos nos perodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido
recebidos ou pagos.
Isto admite que as transaes sejam armazenadas nos livros contbeis e sejam apresentadas nas
demonstraes financeiras do perodo no qual os bens (ou servios) foram entregues ( ou
recebidos). oferecida assim uma associao entre as receitas e os gastos necessrios para ger-las.
As demonstraes financeiras organizadas sob o mtodo de competncia confirmam aos usurios
no somente a respeito das transaes passadas, que envolvem pagamentos e recebimentos de
dinheiro, mas tambm das obrigaes a serem pagas no futuro e dos recursos que representam
dinheiro a ser recebido no futuro. Portanto, oferecem o tipo de informaes sobre transaes
passadas e outro eventos, que so de grande importncia aos usurios na tomada de decises
econmicas.
As Normas Brasileiras de Contabilidade elegem o regime de competncia como o nico parmetro
vlido, portanto, de utilizao obrigatria no meio empresarial
O regime de caixa os recebimento e pagamentos so reconhecido somente quando se recebe ou se
paga mediante a dinheiro ou equivalente.
O mtodo regime de caixa usado em pequenas empresas ou para preparao de demonstraes
financeiras de entidades pblicas. Isto devido ao fato de que o objetivo principal da contabilidade
governamental identificar os propsitos e fins para os quais se tenham recebidos e utilizados os
recursos, e para manter o controle oramentrio da atividade.

Sobra de dinheiro no caixa no sinnimo de lucro.


Exemplo 1 - Compra a prazo e venda vista
A empresa Capacete e Cia no dia 01/08/2012 comprou 50 capacetes no valor de R$ 4.500,00 para
pagar em 30, 60, 90 dias, e 5 dias aps a chegada ao estoque da loja, houve o interesse de uma
empresa em comprar os 50 capacetes efetuando a compra no valor de R$8.500,00 com pagamento
vista em dinheiro.

O valor R$8.500,00 entra no ativo circulante, mas a mercadoria ainda no foi paga, portanto ela no
pode considerar esse valor como sobra, pois ainda tem obrigaes sobre a compra realizada
Exemplo 2
Entrada de dinheiro que no seja a venda de seus produtos, venda de um imobilizado como um
terreno.
Exemplo 3
Quando um cliente paga antecipado uma duplicata no perodo contbil, entra no ativo circulante
antes do prazo, aumentando o ativo.
Ajudar o contador da empresa Beta a contabilizar a operao adiante, de acordo com o Regime
de Competncia e resolver as questes a seguir.
A Companhia Beta contratou, em 01/08/2010, um seguro contra incndio para sua fbrica, com
prazo de cobertura de trs anos e vigncia imediata. O prmio foi de R$ 27.000,00, pago em 3
parcelas iguais mensais, sem juros, sendo a ltima paga em 01/11/2010
1. De acordo com o Regime de Competncia a Companhia Beta dever ter lanado em sua
escriturao contbil, como despesa de seguro, no exerccio findo em 31/12/2010 o total de R$
3.750,00. Consideram- se 5 meses de despesas com seguros, pois o lanamento deve ser referente
aos meses que utilizou dentro do ano contbil
2. Elaborar os lanamentos das seguintes operaes:
a) Pelo registro do seguro (em 01/08/2010)
D - Seguro a apropriar R$ 27.000,00
C- Seguros a pagar R$ 27.000,00
b) Pagamento da primeira parcela (01/09/2010)
D - Seguros a Pagar C - Banco -

R$ 9.000,00
R$ 9.000,00

c) Apropriao como despesa da primeira parcela (31/08/2010)


D - Despesas com Seguros - R$ 750,00
C - Seguros a apropriar R$ 750,00

Existem contas retificadoras no passivo? Quais?


No existem contas redutoras no passivo. As contas redutoras esto somente no ATIVO(Proviso Crdito Para liquidao Duvidosa, Duplicatas descontadas) e no PATRIMONIO
LIQUIDO (Capital Integralizar, Prejuzos Acumulados)

Faa o clculo e a contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumulada no final de


2010 (com base no que foi lido no item acima), seguindo o roteiro abaixo:
Resoluo de Exerccios
A Minerao do Brasil iniciou suas atividades de explorao em janeiro de 2010. No fim do ano,
seu contador apresentou, conforme abaixo os seguintes custos de minerao (no incluem custos de
depreciao, amortizao ou exausto):
Material
R$ 122.500,00
Mo de Obra
R$ 1.190.000,00
Diversos
R$ 269.640,00
O dado referente no ativo usado na minerao de ouro so os seguintes:
. Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00
A capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas- R$ 1.050.000,00
Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas foram
vendidas
Equipamento (Valor residual estimado em R$ 21.000,00,
vida til estimada em 06 anos) R$ 168.000,00
Benfeitorias (sem nenhum valor residual, vida til estimada: 15 anos R$ 92.400,00
Resoluo
EXAUSTO
Custo de aquisio:
R$ 210.000,00
Valor residual:
R$ 1.050.000,00
1.050.000,00 - 210.000,00 = R$ 840.000,00 = 8%
Valor do bem x taxa
R$ 840.000,00 x 8% = R$ 5.600,00
R$ 5.600,00 exausto mensal
R$ 5.600,00 x 12 =
R$ 67.200,00 exausto anual
Lanamentos:
D - Exausto (Despesa Operacional DRE) R$ 5.600,00
C - Exausto Acumulada (ANC)
R$ 5.600,00
DEPRECIAO
Equipamento- R$ 168.000,00
Valor Residual- R$ 21.000,00
R$ 168.000,00 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00

Taxa 6 anos 100% = 16,67% a.a.


R$ 147.000,00 x 16,67% = R$ 2.042,08 depreciao mensal
R$ 2.042,08 x 12
= R$ 24.504,96 depreciao anual

Lanamentos:
D- Depreciao R$ 2.042,08
C- Depreciao acumulada - R$ 2.042,08
AMORTIZAO
100 % = 6,67% a.a
valor do bem x taxa
15 anos
12 meses
R$ 92.400,00 x 6,67% = R$ 513,59 amortizao mensal
12
R$ 513,59
x 12 = R$ 6.163,08
amortizao anual

Lanamentos:
D Armotizao C - Armotizao acumulada -

R$ 513,59
R$ 513,59

Resoluo 2682/99 Banco Central do Brasil


1. Quadro 1 Carteira de Contas a Receber
Classe de Devedor
Classe A
Classe B
Classe C
Classe D
TOTAL

| A receber
| 110.000
| 93.000
| 145.000
| 80.000
| 428.000

| PCLD
| 550
| 930
| 4.350
| 8.000
| 13.830

| Lquido
| 109.450
| 92.070
| 140.650
| 72.000
| 414.170

| % de PCLD
| 0,50%
| 1,00%
| 3,00%
| 10%
| 3,34%

a) Os clientes da Classe A pagaram R$ 109.450 dos R$ 110.000 que deviam.


D- Caixa
C- Contas recebimento classe A

R$ 109.450,00
R$ 109.450,00

Realizao do PCLD
D- PCLD classe A
C- Contas receber classe A

R$
R$

Conta Ativo

Saldo
inicial

Recebiment
o

Classe A
PCLD- A
TOTAL

110.000
(550)
109.450

(109.450)
(109.450)

550,00
550,00

Saldo
Intermediri
o
550
(550)
0

Realizao
PCLD

Saldo final

(550)
550
0

0
0
0

b) Os Clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com a PCLD
D- Caixa
R$ 93.000,00
C- Contas a receber Classe B R$ 93.000,00
Reverso PCLD
D- PCLD classe B
R$
930,00
C- Outras desp.Operacionais R$
930,00

Conta Ativo

Saldo inicial Recebiment


o

Classe B
93.000
PCLD-B
Total
93.000
Outras
desp.oper.ou
rec.despesa

(930)
(930)

Saldo
Intermediri
o
930
930

Reverso
PCLD

Saldo final

0
0

(93.000)

930

(93.000)
930

c) Os Clientes da Classe C pagaram R$ 130.000, portanto PCLD foi insuficiente.


D- Caixa

R$ 130.000,00

C- Contas receber classe C R$ 130.000,00


Realizao da PCLD
D- PCLD classe C
R$
4.350,00
C - Contas receber classe C R$
4.350,00
Reconhecimento das perdas dos clientes classe C
D - Perdas Incobrveis
R$ 10.650,00
C- Contas receber classe C R$ 10.650,00
C.ativo

Saldo
inicial

Receb.

S.Interme
dirio

Realiz.
PCLD

Saldo
inicial

Classe C
PCLD
classe C
TOTAL
Contas de
resultado
Perdas
incobrveis

145.000
(4.350)

(130.000)

15.000
(4.350)

(4.350)
4.350

10.650
0

140.650

(130.000)

10.350

10.650

Reconheci Saldo
mento
final.
perdas
(10.650)

(10.650)

(10.650)

(10.650)

d) O cliente da Classe D entrou em processo de falncia, portanto no h expectativa de


recebimento do Valor de R$ 80.000.
Realizao da PCLD
D- PCLD classe D
- R$ 8.000,00
C- Outras despesas operacionais
- R$ 8.000,00
Reconhecimento perdas dos clientes Classe D
D- Perdas incobrveis
- R$ 72.000,00
C- Contas a receber Classe D
R$ 72.000,00
C.Ativo

S.inicia
l

PCLD
(8.000)
classe D
TOTAL
(8.000)
Contas de
Resultado
perdas
incobrve
is

Rec.

S.Int

Realiza S.inic
ao PCLD
(8.000)

Reconh.perd
as
(72.000)
(72.000)

(8.000)

(72.000)
(72.000)

s.final

(72.000
)

Periculosidade so as atividades de risco, pela Lei, so as que envolvem inflamveis, explosivos,


eletricidade ou radiaes.
Nestes casos, o trabalhador tem que concordar na realizao das tarefas e o patro tem que pagar
um adicional por isso. o chamado adicional de periculosidade, que de 30% sobre o salrio-base
do
trabalhador.
A insalubridade da mesma forma, a empresa deve pagar ao seu funcionrio um adicional por
exercer funes ou tarefas insalubres. A palavra insalubre j diz tudo: ruim para a sade. E se
ruim para a sade, tem um preo maior. Nesses casos, dependendo do grau de insalubridade, o
adicional varia de 10% a 40% sobre o salrio-mnimo vigente no pas. H, no entanto,
jurisprudncia de Ao Trabalhista onde a Justia define que o clculo deve ser feito sobre o salriobase do trabalhador.
Atividades insalubres so aquelas que expem os empregados a agentes nocivos sade, acima dos
limites legais permitidos. Juridicamente, a insalubridade somente reconhecida quando a atividade
ou operao passa a ser includa em relao baixada pelo Ministrio do Trabalho. A lei considera
atividades ou operaes perigosas todas aquelas que, pela natureza ou mtodos de trabalho,
coloquem o trabalhador em contato permanente com explosivos, eletricidade, materiais ionizantes,
substncias radioativas , ou materiais inflamveis, em condies de risco acentuado.
Correspondente ao adicional de periculosidade para inflamveis e explosivos 30% sobre o salrio
bsico, excludas gratificaes, prmios e participao nos lucros; para eletricidade, de 30% sobre o
salrio recebido, no caso de permanncia habitual em rea de risco, desde que a exposio no seja
eventual. A lei permite somente o pagamento de um dos dois, escolha do empregado. A
caracterizao feita por meio de percia, a cargo do mdico ou de engenheiro do trabalho, segundo
as normas do MTE.
Os servios insalubres so definidos atravs da NR-15 do Ministrio do Trabalho, porm dever ser
feita avaliao pericial para definir sua existncia, e em caso positivo, o seu grau. Caso este venha a
ser eliminada, no ser mais devido o adicional. O adicional de insalubridade integra o salrio do
trabalhador para todos os efeitos legais, devendo ser computado no clculo das frias, 13 salrio e
FGTS.

Horas Extras
Segundo o Art. 59 a durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em
nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou
mediante contrato coletivo de trabalho.

O contrato coletivo de trabalho dever constar, obrigatoriamente, a importncia da remunerao da


hora suplementar, que ser, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior da hora normal. Poder
ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o
excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de
maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho
previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias.
Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao integral da
jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far o trabalhador jus ao pagamento das
horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor da remunerao na data da resciso.
Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horas extras.
Adicional Noturno
A Constituio Federal, no seu artigo 7, inciso IX, estabelece que so direitos dos trabalhadores,
alm de outros, remunerao do trabalho noturno superior do diurno.
Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22:00 horas de um dia s
5:00 horas do dia seguinte. Nas atividades rurais, considerado noturno o trabalho executado na
lavoura entre 21:00 horas de um dia s 5:00 horas do dia seguinte, e na pecuria, entre 20:00 horas
s 4:00 horas do dia seguinte.
A hora normal tem a durao de 60 (sessenta) minutos e a hora noturna, por disposio legal, nas
atividades urbanas, computada como sendo de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta)
segundos. Ou seja, cada hora noturna sofre a reduo de 7 minutos e 30 segundos ou ainda 12,5%
sobre o valor da hora diurna.
No trabalho noturno tambm deve haver o intervalo para repouso ou alimentao, sendo:
jornada de trabalho de at 4 horas: sem intervalo;
jornada de trabalho superior a 4 horas e no excedente a 6 horas: intervalo de 15 minutos;
jornada de trabalho excedente a 6 horas: intervalo de no mnimo 1 (uma) hora e no mximo
2 (duas) horas.
Vale-Transporte
Em 16 de dezembro de 1985 a Lei 7.418 ficou institudo o vale-transporte, (Vetado) que o
empregador, pessoa fsica ou jurdica, antecipar ao empregado para utilizao efetiva em despesas
de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, atravs do sistema de transporte coletivo pblico,
urbano ou intermunicipal e/ou interestadual com caractersticas semelhantes aos urbanos, geridos
diretamente ou mediante concesso ou permisso de linhas regulares e com tarifas fixadas pela
autoridade competente, excludos os servios seletivos e os especiais.
O Vale-Transporte destina-se sua utilizao no sistema de transporte coletivo pblico, urbano,
Intermunicipal ou interestadual com caractersticas semelhantes ao urbano, operado diretamente
pelo poder pblico ou mediante delegao, em linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade
competente, excludos os servios seletivos e os especiais.

O Vale-Transporte, concedido nas condies e limites definidos, nesta Lei, no que se refere
contribuio do empregador:
a) no tem natureza salarial, nem se incorpora remunerao para quaisquer efeitos;
b) no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou de Fundo de Garantia
por Tempo de Servio;
c) no se configura como rendimento tributvel do trabalhador.
Sem prejuzo da deduo como despesa operacional, a pessoa jurdica poder deduzir, do imposto
de renda devido, valor equivalente aplicao da alquota cabvel do imposto de renda sobre o
valor das despesas comprovadamente realizadas, no perodo-base, na concesso do Vale-Transporte,
na forma em que dispuser o regulamento desta Lei.
O empregador participar dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo
equivalente parcela que exceder a 6% (seis por cento) de seu salrio bsico.
Salrio-famlia
Benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e aos trabalhadores avulsos com
salrio mensal de at R$ 915,05, para auxiliar no sustento dos filhos de at 14 anos de idade ou
invlidos de qualquer idade. (Observao: So equiparados aos filhos os enteados e os tutelados,
estes desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento, devendo a dependncia
econmica de ambos ser comprovada). Para a concesso do salrio-famlia, a Previdncia Social
no exige tempo mnimo de contribuio.
De acordo com a Portaria Interministerial n 02, de 06 de janeiro de 2012, o valor do salrio-famlia
ser de R$ 31,22, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$
608,80.
Para o trabalhador que receber de R$ 608,81 at R$ 915,05, o valor do salrio-famlia por filho de
at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 22,00.
Tem direito ao beneficio o empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade, o
empregado e o trabalhador avulso aposentado por invalidez, por idade ou em gozo de auxlio
doena, o trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado por
idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher e os demais aposentados, desde que
empregados ou trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher).
Os desempregados no tm direito ao benefcio. Quando o pai e a me so segurados empregados
ou trabalhadores avulsos, ambos tm direito ao salrio-famlia.
Previdncia Social
A Previdncia Social o seguro social para a pessoa que contribui, sendo uma instituio pblica
que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A renda transferida pela

Previdncia Social utilizada para substituir a renda do trabalhador contribuinte, quando ele perde a
capacidade de trabalho, seja pela doena, invalidez, idade avanada, morte e desemprego
involuntrio, ou mesmo a maternidade e a recluso.
Imposto de Renda
Imposto onde as pessoas ou empresas so obrigadas a deduzir uma certa percentagem de sua renda
mdia anual para o governo.
A percentagem varia de acordo com a renda mdia anual, ou pode ser fixa em uma dada
percentagem. Imposto de Renda cobrado mensalmente e no ano seguinte o contribuinte prepara
uma declarao de ajuste anual de quanto deve do imposto, sendo que esses valores devero ser
homologados pelas autoridades tributrias.
Os contribuintes se dividem em Imposto de Renda de Pessoa Fsica (IRPF) e Imposto sobre Renda
de Pessoa Jurdica (IRPJ). A declarao anual obrigatria.
Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS)
Criado nos anos 60 para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Sendo assim, no incio de
cada ms, os empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em nome dos seus
empregados e vinculadas ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 8% do salrio de cada
funcionrio. depositado at o dia 7 do ms subsequente ao ms trabalhado 8% do salrio pago ao
trabalhador.
No caso de Contrato de Trabalho de Aprendizagem, o percentual reduzido para 2%. O FGTS no
descontado do salrio, uma obrigao do empregador, exceto em caso de trabalhador domstico.
Contribuio Confederativa
Segundo o Art. 8 define que livre a associao profissional ou sindical, observado o seguinte: A
assembleia geral fixar a contribuio que, em se tratando de categoria profissional, ser descontada
em folha, para custeio do sistema confederativo da representao sindical respectiva,
independentemente da contribuio prevista em lei.
Contribuio Sindical
A Contribuio Sindical dos empregados, devida e obrigatria, ser descontada em folha de
pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder remunerao de um dia
de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio sindical, concomitantemente
com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal contribuio a todos que participem das
categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais.
Faltas
A CLT registra vrios tipos de faltas que esto registrados no Artigo 131 e 473.

No ser considerada falta ao servio do empregado nos casos referidos no art. 473, durante o
licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto, observados os
requisitos para percepo do salrio-maternidade custeado pela Previdncia Social, por motivo de
acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo INSS, justificada pela empresa, entendendo-se
como tal a que no tiver determinado o desconto do correspondente salrio, durante a suspenso
preventiva para responder a inqurito administrativo ou de priso preventiva, quando for
impronunciado ou absolvido e nos dias em que no tenha havido servio.
O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio at 2 (dois) dias
consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa que,
declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, viva sob sua dependncia econmica;
at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; por 1 (um) dia, em caso de nascimento de
filho, no decorrer da primeira semana; por 1 (um) dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em
caso de doao voluntria de sangue devidamente comprovada;at 2 (dois) dias consecutivos ou
no, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva; no perodo de tempo em que tiver
de cumprir as exigncias do Servio Militar, nos dias em que estiver comprovadamente realizando
provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior, pelo tempo que se
fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juZO, pelo tempo que se fizer necessrio, quando,
na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de
organismo internacional do qual o Brasil seja membro.
Penso Alimentcia
A penso alimentcia a quantia fixada pelo juiz e a ser atendida pelo responsvel (pensioneiro),
para manuteno dos filhos e ou do outro cnjuge.
O valor varivel a cada famlia e no existe uma tabela padro que indique o quanto justo ou
no.
Se o contribuinte da penso tem emprego fixo (com carteira assinada ou funcionrio pblico), o
valor dever ser estipulado em percentual da sua renda. Para clculo da alquota, influir o nmero
total de filhos menores que ele possui e o quanto esse percentual representa em valor real.
Secundariamente, tambm afetar se ele possui outros dependentes (esposa, pais, enteados, etc), se
tem moradia prpria, o estado de sade dos envolvidos, se oferece dependncia no plano de sade,
alm da existncia de outras despesas excepcionais.
Normalmente, a penso fixada em 20% da renda do pai quando tem apenas um filho. O percentual
de 30% usual quando existem dois ou mais filhos, podendo ser superior no caso de prole
numerosa. Se forem dois filhos de mes diferentes, costuma ser em 15% para cada um. Se forem
trs, 10% cada; porm, percentual inferior a esse somente tem sido admitido quando o valor
representa quantia razovel.
Caso o pagador de penso seja profissional liberal ou autnomo ou caso tenha renda informal ou
extra-salarial, a penso costuma ser estabelecida em valores certos.
prevista correo anual dos valores pelo salrio mnimo ou outro ndice econmico. Ir
influenciar no valor da penso a mdia de ganhos do pai, o padro de vida que ele leva e os sinais

de "riqueza" que ele apresenta. Os filhos tm direito de usufruir do mesmo padro de vida do pai,
mas a penso no deve servir para fazer poupana.

REFERNCIAS
FAHL, Alessandra C; MARION, Jos Carlos. Contabilidade Financeira . Valinhos: Anhanguera
Publicaes, 2011.PLT 312.
http://www.cfc.org.br
https://www3.bcb.gov.br/normativo/detalharNormativo.do?
N=099294427&method=detalharNormativo
www.google.com
www.wikipedia.com
CLT.