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UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON

CARRERA DE NFERMERIA
PROGRAMA DESCONCENTRADO AIQUILE

A:

Lic. Amalia Pias Snchez


DOCENTE DE ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE ENFERMERIA

DE:

Edwin Toco Hinojosa


ESTUDIANTE ENFERMERIA 4to AO
REF: INFORME TECNICO, EJECUCION DE PRACTICAS DE ENFERMERIA
COMUNITARIA IV EN FECHA 14 DE OCTUBRE AL 28 DE NOVIEMBRE DEL
PRESENTE

Por intermedio de la presente nos dirigimos a su autoridad, para informarle sobre la ejecucin
de las prcticas realizadas del 14 de octubre al 28 de noviembre del presente ao en el Hospital
Carmen Lpez perteneciente al municipio de Aiquile.
1. OBJETIVO GENERAL
Realizar prcticas del mdulo de enfermera comunitaria IV en Servicios de salud designados
para contribuir en la reduccin de la morbimortalidad materna infantil y poblacin en general
mediante la promocin, prevencin, tratamiento, rehabilitacin y reincorporacin a la sociedad
en el Hospital Carmen Lpez a travs de Sesiones Informativas, Campaas de vacunacin,
Vigilancia epidemiolgica y visitas a las diferentes comunidades el cual se llevar a cabo del 14
de octubre al 28 de noviembre del 2014
1.1. OBJETIVO ESPECIFICO

Contribuir en la reduccin de la morbi mortalidad materna del municipio de


Aiquile mediante la atencin integral a las mujeres y nios que asisten al
hospital Carmen Lpez y las diferentes visitas a comunidades.
Contribuir en la atencin integral de nios y nias menores de 5 aos en las
diferentes comunidades del municipio de Aiquile.
Contribuir en el incremento de la cobertura de vacunacin del PAI en nios
menores de 5 aos de edad y en mujeres en edad frtil a travs de campaas
de vacunacin y visita a las diferentes comunidades.
Promocionar informacin sobre papanicolau, lactancia materna, alimentacin e
higiene a todas las madres del municipio atraves de Sesiones Informativas,
Ferias de salud y visita a las comunidades aledaas.
Contribuir en los diferentes programas que requieren vigilancia epidemiolgica
sobre todo con los casos de Chagas, rabia y tuberculosis mediante el
cumplimiento de las mismas.
Contribuir en las campaas de vacunacin masiva dentro el municipio de
Aiquile.

Contribuir en la calidad y calidez de una buena atencin a los pacientes con el


procedimiento y cuidados adecuados que se requieran.

2. METODOLOGIA Y EVALUACION CONTINUA


2.1. PROCESO DE PLANIFICACION
Se realiz un plan de trabajo a desarrollar paso a paso del proceso
administrativo.
En el plan de trabajo se introdujo metas y actividades a cumplir, que las
mismas encaminaron y direccionaron hasta llegar a ejecutar satisfactoriamente
las prcticas de ENFERMERIA COMUNITARIA IV.
Se coordin tambin con las instituciones locales (COORDINACION DE
RED IX CAMPERO) e institucionales (JEFATURA DE ENFERMERIA
HOSPITAL CARMEN LOPEZ) quienes dieron su apoyo incondicional para la
realizacin de nuestras prcticas.
2.2. PROCESO DE ORGANIZACIN
Se realiza la estructuracin del recurso humano, mediante el organigrama
propio de la actividad, se delimito los niveles de MANDO, CONTROL Y
OPERATIVO.
Se ha definido y socializado claramente un cronograma de actividades segn
necesidad de la institucin.
RECURSO HUMANO
Nivel de decisin o mando
Lic. Oleyda Baldelomar T
COORDINADORA DEL PROGRAMA DESCONCENTRADO
Nivel de control
Lic. Amalia Pias Snchez
DOCENTE DEL MODULO DE COMUNITARIA IV
Nivel operativo
Edwin Toco Hinojosa
ESTUDIANTE ENFERMERIA 4to AO
2.3. PROCESO DE DIRECCION
Fue dirigido y encaminado por la docente del mdulo, que ayudo en la
elaboracin de un cronograma segn necesidad del hospital, respondiendo
inmediatamente a cualquier duda dentro la prctica.
2.4. PROCESO DE CONTROL
o Se logr cumplir con los objetivos elaborados mediante la aplicacin de los
conocimientos tericos adquiridos a la prctica logrando encaminar una
prctica efectiva y adecuada.
o Durante las prcticas de ENFERMERIA COMUNITARIA IV se logr :
Planificar y organizar las actividades a realizar durante
prctica.
Un plan de trabajo.
Realizar 5 sesiones educativas en servicios.
Realizar 5 sesiones educativas en comunidad.
Realizar 5 recepciones de medicamentos en almacn o
depsito.
Realizar 5 entregas de medicamentos a los puestos de salud.

o
o

Realizar 5 entregas de medicamentos a los botiquines de los


servicios del hospital.
Realizar 100 despachos de medicamentos a pacientes.
Introducir 200 recibos recetarios al sistema SALMI.
Realizar 100 registros en kardex de medicamentos.
Apoyo en la generacin de REPES mensuales.
Realizar 5 requerimientos de medicamentos, informes
mensuales y trimestrales.
Apoyo a la responsable de la FIM en la salida de
medicamentos segn PEPE.
Apoyo en otras actividades de la FIM
Apoyo en ferias educativas
Apoyo en informes mensuales del servicio.
Realizar seguimiento del programa TBC, SR, BAAR+.
Realizar seguimiento y vigilancia a pacientes del programa de
rabia.
Realizar visitas domiciliarias dentro el rea rural y urbana del
municipio.
Apoyo en procedimientos y manejo del sistema SALMI-SIAL
Participacin en campaas de vacunacin
Registros en el cuaderno del SNIS.
Entrega de micronutrientes.
Programa ampliado inmunizacin la vacuna
BCG,PENTAVALENTE, ANTIPOLIOMIELITICA,
ANTINEUMOCOCICA, ANTIRROTAVIRICA, F. A. , SRP,
DT adulto
IEC a pacientes en comunidad y servicio de salud
Realizar un buen manejo y llenado de registros usuales de
enfermera.
Lograr detectar y recolectar registros errneos propios en
enfermera.

RECURSO HUMANO
Est. Edwin Toco Hinojosa
RECURSO MATERIAL
Insumos y/o material de escritorio
Bolgrafos
Archivador
Impresiones
Fotocopias
Tablero
Marcadores
Puntero
Rota folios
Libros de administracin
Lpiz, borrador, tajador
Resaltador, Hojas, Bolgrafos, Marcadores, Corrector, Regla.
RECURSO ECONOMICO

MATERIAL LOGSTICA

PRECIO- UNITARIO

TOTAL

Boligrafos

5 Bs.

20 Bs

Archivador

4 Bs.

4 Bs

Impresiones

0.50 Bs.

30 Bs

Fotocopias

0.20 Bs

10 Bs

Tablero
Internet
Hojas Bond
TOTAL

5 Bs
4 Bs
3 Bs
53.70 Bs

5 Bs
20 Bs
35 Bs
124 Bs

3. ANALISIS DE ASPECTOS INTERNOS Y EXTERNOS DE LA EJECUCION DE LA


PRACTICA DE ADMINISTRACION DE SERVICIOS A TRAVES DE F.O.D.A.
3.1. DE LOS ASPECTOS INTERNOS
A. FOTALEZAS
o Comisiones bien organizados para que se lleve a cabo la practica
o Compaerismo en el grupo de practica
o Comunicacin entre compaeros de las actividades que se realiza
o El hospital Carmen Lpez ofrece atencin de segundo nivel, cuenta con
internos que cumplen con el servicio rural obligatorio, (Medicina, Lic. en
enfermera, Aux. en Enfermera, odontologa.)
o Cuenta con todas las especialidades para su nivel, tiene profesionales eficientes
y con capacidad.
o Cuenta con todos los programas del misterio de salud y deportes que son:
SUMI, Rabia; PAI, TBC, chagas, bono Juana Azurduy.
o Cuenta con tres ambulancias para referencia y contra referencia.
o El hospital Carmen Lpez tiene un Plan Operativo Anual (POA).
o Cuenta con recursos humanos, materiales y tecnolgicos de consideracin.
o Tiene medios de comunicacin con los diferentes establecimientos de salud de
su red (telfono, radios.)
B. DEBILIDADES
o Necesidad de contar constantemente con la docente de la materia para aclarar
dudas durante la practica
o Riesgo de prdidas materiales propios del estudiante
o Dficit del personal de salud de Lic. En enfermera para la calificacin de las
actividades realizadas
o Insuficiente de recursos humanos.
o Infraestructura deficiente para ser un hospital de segundo nivel.
o No existe buena calidad de atencin a los usuarios.
o Accesibilidad limitada de las comunidades alejadas.
o Falta de coordinacin de los diferentes miembros del personal de salud.
3.2. DE LOS ASPECTOS EXTERNOS
C. OPORTUNIDADES
o Participar en las supervisiones que realizan a los puestos de salud

o
o
o
o
o
o
o
o
o

Realizar prcticas en el Hospital Carmen Lpez donde asisten para su


atencin de salud la mayora de la poblacin.
Predisposicin del personal de salud.
Aceptacin de la comunidad.
Provisin de vacunas por SEDES.
Tiene apoyo de la subprefectura, alcaldas, organizaciones no
gubernamentales.
Se realiza la capacitacin continua a todo el personal.
Facilidad de acceso a los establecimientos educativos y comunidades para
realizar promocin y prevencin.
Existe coordinacin con la red de salud.
Existe buena participacin comunitaria.

D. AMENAZAS
o Corte de energa elctrica en el servicio de salud
o Incumplimiento de algunas actividades segn las hojas de record por factor
tiempo.
o Pueden existir carreteras no transitables lo cual interfiere en nuestras
actividades.
o La red del hospital Carmen Lpez no cuenta con suficiente recurso
humano.
o Las influencias polticas pueden interferir en el desarrollo de las actividades
programadas.
o Los conflictos sociales dentro el municipio interfiere las salidas
programadas a la comunidad.
o El cambio del personal administrativo puede obstaculizar la gestin en
cuanto a los recursos materiales.
o Material insuficiente para las distintas atenciones brindadas por el personal
como: guantes, gradillas, arreglo de las caeras de los lava manos y baos.
4. RECOMENDACIONES
Puntualidad en las asistencia a las practicas
Prever un tiempo mnimo para la correspondiente alimentacin por turno
Reforzar las relaciones internas entre compaeros mediante actividades en
grupo (campamentos, excursiones).
No cargar de muchas responsabilidades a un solo compaero.
Tratar de rotar los centros y postas para no saturar el rea de prctica
hospitalaria.
Tratar de reforzar las relaciones humanas del personal de salud mediante
conferencias.
Buscar la forma de descentralizar el manejo administrativo del hospital.