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MANUAL DE GESTION
GESTION ESTRATEGICA
FECHA
16/12/2010
VERSIN
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RESPONSABILIDADES
AUTORIDAD
DIRECTOR GENERAL
Presentar para aprobacin al Director General los recursos necesarios para el ptimo desarrollo del
sistema en lo relacionado con la seguridad industrial y salud ocupacional y actividades derivadas del
mismo.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas propuestas en el plan anual de salud
ocupacional.
Verificar y hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades propuestas dentro del plan anual de
salud ocupacional.
Hacer cumplir por parte de los contratistas las normas de seguridad y verificar su afiliacin a una
SECRETARIO GENERAL
ARP
(LIDER SALUD
Mantener informada a la Direccin General acerca de las acciones desarrolladas en materia de
OCUPACIONAL) - cuenta con salud ocupacional, as como sus medidas de seguimiento y control.
el apoyo de la ASESORA DE Interpretar y aplicar leyes y directivas de las entidades pbicas, relacionadas con Salud Ocupacional.
TALENTO HUMANO Establecer campaas de motivacin y divulgacin de normas y conocimientos tcnicos tendientes a
Profesional de apoyo Salud mantener un inters activo por la Salud Ocupacional en todo el personal.
Ocupacional, COPASO Integrar las actividades de salud ocupacional de todos los niveles de la Corporacin.
Brigadas de Emergencia.
Velar por el cumplimiento del reglamento de higiene y seguridad industrial
Establecer los permisos de trabajo para el desarrollo de actividades crticas o cuando sea necesario.
Garantizar a los Funcionarios condiciones de seguridad en su sitio de trabajo y facilitar su
participacin en las diferentes actividades de prevencin de emergencias para la creacin de cultura
en la prevencin de riesgos de emergencias.
Garantizar la permanente conformacin, capacitacin y entrenamiento de las brigadas de
emergencia
Desarrollar, revisar y mantener normas de prevencin y procedimientos de atencin de emergencias.
SECRETARIO GENERAL
Suspender un contrato cuando en su desarrollo se determine el
incumplimiento de normas de seguridad
Suspender una actividad cuando se identifiquen en su desarrollo
condiciones o actos inseguros.
Informar a control disciplinario interno sobre el incumplimiento de
normas de seguridad por parte de funcionarios.
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GESTION ESTRATEGICA
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RESPONSABILIDADES
AUTORIDAD
SUBDIRECTORES - JEFES
DE OFICINA (LIDERES DE
LOS PROCESOS)
Determinar e Implementar las acciones necesarias para alcanzar los resultados planificados y la
mejora continua de los procesos.
Presentar para aprobacin al Director General los recursos necesarios para el ptimo desarrollo de
los procesos a cargo.
Divulgar al personal a cargo los documentos del Sistema de Gestin para su aplicacin.
Cumplir y hacer cumplir lo establecido en el manual de gestin, manual de funciones, procesos,
procedimientos, plan de accin corporativo, objetivos, metas y programas.
Exigir en el personal a cargo el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas por la
Corporacin.
Informar al rea de salud ocupacional cuando se desarrollen tareas criticas para su oportuna
identificacin y control de riesgos.
Informar al rea de salud ocupacional sobre la existencia de condiciones inseguras o riesgos que no
hayan sido identificados o aquellos derivados de la modificacin en un proceso.
No incurrir en la generacin de actos inseguros poniendo por encima de la seguridad del personal a
cargo las metas laborales o del rea de trabajo.
OFICINA JURIDICA
FUNCIONARIOS
CONDUCTORES
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RESPONSABILIDADES
CONTRATISTAS
AUTORIDAD
Realiza el seguimiento con el fin de verificar que los controles implementados lograron
los resultados deseados, es decir disminuyo el impacto ambiental o si por el contrario no lo fue
informar al Lder del proceso correspondiente para que se tomen nuevas acciones.
Informar del desempeo ambiental interno a la Alta Direccin.
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GESTION ESTRATEGICA
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RESPONSABILIDADES
INTEGRANTES COPASO
AUTORIDAD
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