DIRGEN PNP

DIRREHUM
NOV - 2010
L I M A

DIRECTIVA N° 01-40-2010-DGPNP-DIRREHUM-A
RD-961-2010-DIRGEN/EMG
Lima, 10 NOV 2010.

OBJETO
Establecer normas, procedimientos y criterios básicos para la ejecución del
Proceso de Cambios Generales de Colocación y Movimiento de Personal de
Oficiales Policías, Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la
Policía Nacional del Perú.
FINALIDAD
A.

Precisar las normas y criterios básicos para garantizar un adecuado
proceso de Movimiento de Personal (Cambios Generales de Colocación
de Oficiales de la PNP), acorde con la Política del Comando Institucional.

B.

Establecer procedimientos técnicos, informatizados y con sustento
económico para que las dependencias policiales cuenten con el efectivo
de Oficiales necesarios e idóneos previsto en el Cuadro de Organización
y el Cuadro de Asignación de Personal para el cumplimiento de sus
funciones, que permita atender las necesidades del Instituto.

C.

Asignar funciones y establecer responsabilidades para el
planeamiento, ejecución y control del proceso de movimiento de personal
de Oficiales PNP.

D.

Difundir oportunamente las normas, procedimientos y criterios básicos,
para que el Personal de Oficiales PNP conozca sus derechos,
obligaciones y deberes a fin de viabilizar el proceso.

ALCANCE
Todas las Dependencias Policiales, así como a todo el Personal de Oficiales
PNP.

BASE LEGAL
A.

Constitución Política del Perú

B.

Ley Nº 27238 “Ley de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento DS.
N°008-2000-IN”.

C.

Ley Nº 28857 “Ley del Régimen de Personal de la PNP” y su Reglamento
DS. N° 12-2006-IN y demás modificatorias.

D.

Ley N° 29356 “Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del
Perú”.

E.

Ley Nº 23284 “Todos los servidores públicos, cuyos cónyuges residan en
lugar distinto, tendrán prioridad en su traslado por reasignación o cambio
de colocación al lugar de residencia de estos”

F.

Ley N° 26771 “Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco”

G.

Ley Nº 27815, “Ley del Código de Ética de la Función Pública”

H.

Ley N° 27444, “Ley de Procedimiento Administrativo General”

I.

Decreto Legislativo N° 1094 - Código Penal Militar - Policial.

J.

D.S N° 294-86-EF de 29AGO86, Que regula el pago de viáticos al
Personal Policial y Civil de las FF.AA. y PNP y su modificatoria DS. N°
046-DE-EP de 04OCT90.

K.

Directiva N° 001-2007-EF/77.15 del 27ENE07, Directiva de Tesorería Sistema Nacional de Tesorería - Ministerio de Economía y Finanzas.

L.

Directiva DGPNP Nº 06-54-2005-DIRREHUM-B de 29DIC2005, Que
regula el pago de viáticos por concepto de pasajes, flete por bagaje,
gastos de instalación e indemnización de viaje para el personal de la
PNP.

DISPOSICIONES GENERALES
E.

El Proceso de Cambios Generales y Movimiento de Personal (Cambios
Generales de Colocación de Oficiales de la PNP) de Oficiales Policías,
Oficiales de Servicios y Personal con Estatus

de Oficial de la Policía Nacional del Perú, se realiza anualmente para
asignar a un cargo, de conformidad a su categoría y grado en el Cuadro
de Organización y Cuadro de Asignación de Personal del Instituto.

se hará teniendo en consideración. en base a la capacitación y referencias profesionales de los Oficiales. . A solicitud del interesado. 9. I. Las Juntas de Cambios realizarán su trabajo en base al Cuadro de Organización y al Cuadro de Asignación de Personal. bajo responsabilidad de sus integrantes. 6. Oficiales de Servicios PNP y Personal con Estatus de Oficial H. previa aprobación del Director General de la PNP. G. según se indica: 1. tomando como referencia el número de efectivos de suboficiales asignados a la unidad y principalmente el cumplimiento de la misión asignada a la unidad. Como Ayudante. previa evaluación y aprobación de la Dirección de Recursos Humanos de la PNP. Mayores PNP 4. o por estar apto para el ascenso al grado inmediato superior. Capitanes PNP 5. Secretario o Jefe de Administración Exceder el límite de permanencia de DOS (2) años como miembro de Delegación Diplomática o a órdenes de otro Ministerio o dependencia ajena al sector f. 4.F. e. procedimientos y criterios establecidos en la presente Directiva. Comandantes PNP 3. Como Jefe de Unidad c. La asignación de los Oficiales PNP a los diferentes cargos a nivel nacional. Antigüedad en el grado Propuestas de los Directores. Como Edecán. La Dirección General de la Policía Nacional del Perú. En Zona de Frontera b. 8. aun cuando tenga menos de DOS (2) años d. a propuesta del Director General de la Policía Nacional del Perú Disposición del Director General de la Policía Nacional del Perú Necesidad del servicio Ascenso Desempeño de un campo ocupacional Exceder el límite de permanencia de DOS (2) años en el cargo para el caso de Oficiales: a. 1. 3. Para las asignaciones de los cargos se tendrá en cuenta lo siguiente: Disposición del Jefe Supremo de la Policía Nacional del Perú Disposición del Ministro del Interior. aprobados por el Estado Mayor General PNP y tendrán como guía obligatoria las normas. 7. 2. mediante Resolución Directoral designará a los integrantes de cada Junta de Cambios de Colocación y aprobará el Cronograma de ejecución a propuesta de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. antes de la publicación de los cambios generales. los principios de racionalidad y proporcionalidad. 5. Tenientes y Alféreces PNP 6. Coroneles PNP 2.

El personal de Oficiales asignado. con firma legalizada por notario de parte del Oficial solicitante.J. El Personal de Oficiales asignados con viáticos en los Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP no podrá efectuar posteriormente permuta. formulando el proyecto de cambios generales para su aprobación de la Dirección General de la PNP. deberá adjuntar obligatoriamente el “Informe Médico” actualizado emitido por la Dirección de Salud de la PNP. gastos de instalación e indemnización de viaje para el personal de la PNP. P. reasignación o destaque. flete por bagaje. La asignación de Oficiales se realizará teniendo en cuenta la capacitación y especialización. Recepcionados los formatos debidamente diligenciados. M. Cuando el personal de Oficiales PNP solicite su asignación por motivos de salud. Cuando el cambio de colocación demande traslado a distancias consideradas en la Directiva DGPNP Nº 06-54-2005-DIRREHUM-B de 29DIC2005. La Dirección de Recursos Humanos de la PNP dispondrá la difusión de los “Formatos de Alternativa de Cambio de Colocación de Oficiales PNP”. Las juntas de cambios estudiarán y evaluarán las propuestas y solicitudes de asignación. se remitirán a las Juntas de Cambios de colocación para su evaluación. hará uso de vacaciones o permisos después de haberse incorporado y relevado en su nueva unidad policial. que regula el pago de viáticos por concepto de pasajes. Q. Los cambios de colocación a solicitud del administrado. K. será considerado necesariamente CON COSTO PARA EL ESTADO. salvo los casos contemplados en la presente Directiva y previa autorización del Director General PNP. . N. de acuerdo a los principios de eficiencia y dando prioridad a las necesidades del servicio. previa presentación de solicitud escrita y declaración jurada. No podrá prestar servicios en una misma Unidad o Subunidad a órdenes directas del mismo Superior Jerárquico. ni solicitar su cambio de colocación por ningún motivo durante los dos años posteriores. serán considerados SIN COSTO PARA EL ESTADO. R. debiendo sujetarse estrictamente a lo establecido en la presente Directiva y la disponibilidad presupuestal. L. O. el personal que tenga parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.

se ejecutarán en función a su profesión y especialidad. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A. 3. actualizados a la fecha del Proceso. 2. especialización. T.S. con el fin de emplear y maximizar su potencialidad y experiencia. la propuesta de la demanda global de presupuesto destinado para la atención de los “Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP”. Para el proceso de cambios de Oficiales de Servicios. ESTADO MAYOR GENERAL 1. INSPECTORÍA GENERAL 1. al retorno de misión de estudios en el extranjero en los niveles de formación. . El personal de Oficiales PNP. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. además de los parámetros establecidos en los párrafos precedentes. perfeccionamiento o investigación deberá ser asignado como mínimo UN (01) año en cargo donde desarrolle funciones o labores de docencia acorde con los estudios recibidos. Remitir a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. para conocimiento de todo el personal de Oficiales PNP. U. Difundir la presente Directiva a las Unidades PNP. Controlar y supervisar el cumplimiento de la presente Directiva. Verificar que los “Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP” se ejecuten según las disposiciones del Comando Institucional y el Cronograma establecido en la presente Directiva. Proporcionar a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú el Cuadro de Organización y Cuadro de Asignación de Personal. B. identificando las deficiencias que pudieran haberse presentado y recomendando las medidas correctivas pertinentes. 2. se realizara en concordancia con el acápite anterior y a propuesta de la Dirección de Salud de la Policía Nacional del Perú. C. Las asignaciones de los Oficiales de Servicios que desarrollan labores asistenciales de salud. Recibir y evaluar los Informes finales correspondientes a cada Junta de Cambio.

la disponibilidad presupuestaria para la ejecución de los Cambios Generales de Colocación anuales. Proponer a la Dirección General de la PNP el Proyecto de Resolución Directoral que nombra los integrantes de las Juntas de Cambios Generales de Colocación anuales. DIRECCIÓN DE TELEMÁTICA . Proporcionar a las respectivas juntas de cambios de colocación. Solicitar oportunamente a la Dirección de Logística de la PNP. 5.2. los recursos materiales necesarios para atender las necesidades que demande el proceso. en medio físico y digital. D. la información sobre la disponibilidad presupuestaria para la ejecución de los Cambios Generales de Colocación anuales. 7. Proporcionar personal calificado y el soporte técnico respectivo a las Juntas de Cambio de Colocación. bagajes. en lo relativo a la asignación de cargos. Efectuar un Control de Calidad de los procesos de “Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP”. 8. gastos de instalación e indemnización por gastos de viaje del personal de Oficiales PNP. que permita el cumplimiento de la Ley Nº 28857 del Régimen de Personal PNP y sus modificatorias. Formular oportunamente las liquidaciones por concepto de pasajes. 3. a fin de determinar que se ciñan estrictamente a las disposiciones establecidas en la presente directiva. actualizadas a la fecha. el formato de las solicitudes. recepcionando y procesando las mismas. Coordinar con la Dirección de Economía y Finanzas de la PNP. previendo los programas informáticos correspondientes para coadyuvar al éxito de la misión. DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS 1. 2. 9. 4. el concepto de Ración Orgánica Única Diaria (ROUD) para todo el personal comprometido en el proceso. a cada uno de los Oficiales PNP asignados. 6. depositando los derechos económicos que corresponde. Solicitar a la Dirección de Economía y Finanzas de la PNP. E. el Banco de Datos de Oficiales. Remitir a la Dirección de Recursos Humanos de la PNP. Difundir por el Sistema Informático de la PNP (INTRANET-Águila 6).

en las . en el lugar dispuesto por el Comando Institucional. la relación de Oficiales PNP con aptitud B. con los puertos de ingreso y salida de información (USB. 3. G. CATORCE (14) impresoras. manejo y difusión. CD) neutralizados. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA Proporcionar la información del Personal PNP que la Junta de Cambios considere necesario. Las Juntas de Cambios Generales adoptarán medidas de seguridad en la reserva. permuta y destaque hasta el próximo proceso de cambios generales de colocación de Oficiales PNP.Proporcionar e instalar los equipos informáticos (PC´s y periféricos) necesarios. DIRECCIÓN DE SALUD Remitir a la Dirección de Recursos Humanos de la PNP. para el trabajo de las respectivas Juntas. los recursos logísticos requeridos por las Juntas de Cambios Generales. que por su naturaleza deben ser conocidos por las Juntas de Cambios Generales. teclado. DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Proporcionar oportunamente a la Dirección de Recursos Humanos de la PNP. mouse) de última generación. H. 2. A. para la consideración de su asignación a Unidades Administrativas. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES. de acuerdo al detalle siguiente: CATORCE (14) PC´s (monitor. Disketera. teniéndose en cuenta que sus alcances y criterios se aplicarán para los efectos de los procedimientos de reasignación. de la información y/o documentación evitando el acceso y conocimiento de personas no autorizadas. Formular y entregar el Proyecto de Cambios Generales de Oficiales PNP a la DIRREHUM PNP. con el respectivo informe final. JUNTAS DE CAMBIOS OFICIALES DE LA PNP GENERALES DE COLOCACIÓN DE 1. F. de tal forma que permita una adecuada toma de decisiones. de Oficiales PNP que se encuentran con tratamiento medico. así como. Para el cumplimiento de sus responsabilidades deberá considerar obligatoriamente los criterios señalados en la presente Directiva. L y discapacitados. La presente Directiva entrará en vigencia a su aprobación. I. C.

en la respectiva cuenta del Banco de la Nación. Observar obligatoriamente los procedimientos establecidos en la presente norma. bajo responsabilidad disciplinaria. C. estarán en la obligación de reintegrar el monto que hubiesen percibido conforme lo estipula la Directiva Nº 0012007-EF/77.-Contra La Ética. D. B. a fin de evitar que los administrados recurran a los Órganos Jurisdiccionales para lograr su permanencia en el cargo y empleo. E. numeral “3” de la Ley Nº 28857 “Ley del Régimen de Personal de la PNP”..Código G61. en el plazo de tres (3) días hábiles de haber tomado conocimiento de su reasignación. que por razones debidamente fundamentadas sean reasignados después que la Dirección de Economía y Finanzas de la PNP haya efectuado el depósito por el concepto de IGV. asi como.15 del 27ENE2007. por única vez. 20°. . Los Oficiales. Los Oficiales PNP que valiéndose de influencias o recomendaciones para lograr cambios de colocación predeterminados y/o reasignaciones después de la publicación de los cambios generales de colocación de Oficiales PNP. que regula el pago de viáticos por concepto de pasajes. “Directiva de Tesorería – Sistema Nacional de Tesorería – Ministerio de Economía y Finanzas”. flete por bagage. Los destaques se concederán a los Oficiales PNP que no hayan sido asignados con IGV en los cambios generales de colocación de Oficiales PNP. serán pasibles a la aplicación de lo previsto en el Art. sin perjuicio del inicio de la acción penal correspondiente. 34° Clases de Infracciones.situaciones que no estén contempladas en la normatividad vigente o disposición del Comando Institucional. hechos que van en desmedro de las decisiones y facultad discrecional de los diferentes niveles de Comando Institucional. sin ampliación del mismo. lo normado en la Directiva DGPNP Nº 06-54-2005-DIRREHUM-B del 29DIC2005. garantizando el debido proceso y lo prescrito en el Art. y por razones justificadas.-Tabla de Infracciones y Sanciones Graves. gastos de instalación e indemnización de viaje para el personal de la PNP.-Anexo II. de la Ley Nº 29356 del Régimen Disciplinario de la PNP.

XIV. que se presentan en las diversas direcciones policiales. Las solicitudes de asignación de Oficiales PNP SIN COSTO PARA EL ESTADO. Luego de haber sido cambiado de colocación de una dirección o región policial. Las asignaciones deberán efectuarse teniendo en cuenta la MERITOCRACIA. 2. que conducen a la comisión de actos de conducta indebida y delitos. se atenderán preferentemente previa evaluación y en consideración a los criterios señalados.-------------------- 1. 3. así como inacción policial. por limitaciones económicas. 4. XXI DTP Para el efecto se denominara Macro Regiones Policiales. Más de CINCO (05) años en una misma dirección. prevaleciendo la potestad del comando y la priorización de la necesidad del servicio. después de haber transcurrido un tiempo igual al establecido en el acápite “b”. al conjunto de direcciones territoriales cuyas jurisdicciones son limítrofes o que por razones geográficas son las más cercanas a la misma. . IV. c. se realizaran entre direcciones territoriales colindantes considerando las macro regiones policiales siguientes: - PRIMERA SEGUNDA TERCERA CUARTA QUINTA : : : : : I. DTP XI. VIII. podrán ser asignados o reasignados nuevamente a la misma. XII. VI. así como los principios de racionalización. continuos o acumulados para su cambio fuera de la dirección según corresponda. se considerará el movimiento de los Oficiales PNP que registren: a. VII. XX DTP. Estos movimientos se efectuaran dentro de las “Macro Regiones Policiales”. XVI. En aras de garantizar la función y servicio policial cautelando los bienes jurídicos institucionales protegidos. II.ANEXO 01: A LA DIRECTIVA N° 01-40--2010-DGPNP-DIRREHUM-A “CRITERIOS PARA LOS CAMBIOS GENERALES DE COLOCACIÓN DE OFICIALES DE LA PNP”. XIX DTP IX. en caso necesario. XIII. las peticiones no generan ningún derecho de cumplimiento. III. de acuerdo al cuadro de asignación de personal. XVII. XVIII DTP. proporcionalidad y disponibilidad presupuestaria. XV. a fin de evitar la parcialización y familiaridad que se adquiere en la permanencia excesiva en el cargo y empleo de algunos Oficiales PNP. Más de TRES (03) años en una misma región policial. V. b. Los cambios generales de colocación de Oficiales de la PNP. evaluando objetivamente y con criterio técnico los perfiles de los cargos. X.

Los capitanes y tenientes serán asignados a cargos operativos dentro de las unidades policiales. c. procesos administrativos disciplinarios. con la finalidad de que cumplan tareas de seguridad ciudadana. b. Se atenderá preferentemente las solicitudes de los Oficiales PNP: a. 7. Todo pedido formulado por los Señores Directores o Jefes de Unidad. b. sin excepción. siempre que el cónyuge se encuentre debidamente inscrito en la base de datos de la DIRREHUM PNP y en estricta concordancia con lo prescrito en la Ley N° 23284. Por razones de unidad conyugal. Los DOS (02) primeros años de servicios. en ningún caso deberán ser nombrados en cargos administrativos. expedido por la Dirección de Salud PNP. 9. en forma proporcional a cada región policial. obligatoriamente serán considerados en el proceso en curso para dicho efecto. 10. serán asignados a las comisarias de la jurisdicción metropolitana de la VII DIRTEPOL Lima y XX DIRTEPOL Callao. En su tercer año de servicios. debidamente justificados y documentados. Por motivo de salud. debidamente acreditado con el informe medico actualizado. Para los cambios dentro de la misma región. Dichos pedidos serán tramitados obligatoriamente por conducto regular antes de la publicación de los Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP. Los que cuenten con mas de TRES (03) años y no hayan salido a provincias. a la Dirección General para la aprobación del Director General de la Policía Nacional del Perú. 8. c. deberán ser tramitados por conducto regular.5. obligatoriamente serán asignados a provincias. para evitar que se genere IGV indebidamente. . 6. Tendrán prioridad los Oficiales PNP que tengan mas de DOS (02) años continuos de permanencia en zonas de TID o emergencia. se tendrá en consideración la distancia existente entre la unidad de origen y la unidad de destino. Para el caso de los alféreces se tomaran en cuenta las disposiciones siguientes: a. Sometidos a procesos judiciales con restricciones.

No serán asignados para desempeñar cargos de edecán. Han cobrado IGV. con firma legalizada por notario. Jefatura de División Territorial de la VII-DIRTEPOL. bajo responsabilidad del superior que lo dispone. 15. Han sido reasignados durante el segundo semestre del año anterior para el cual se efectúa el proceso. Por necesidad del servicio. 11. Las oficiales femeninas serán asignadas a unidades donde existan condiciones mínimas de habitabilidad. . Medidas preventivas de cese temporal del empleo. Deberán ser asignados a otra circunscripción territorial (dentro de las Macro Regiones Policiales señaladas en la presente): a. en los Dos (02) años anteriores al proceso. 13. previa evaluación de la junta de cambios generales. los Oficiales PNP que: a. Deberán ser asignados en la misma circunscripción territorial. b. A su solicitud sin costo para el estado. b. Se deberá prever no considerar la asignación de cargos al personal que se encuentre en las situaciones especiales siguientes: a. ayudante o de labores administrativas.Lima y XXDIRTEPOL-Callao. c. 12. propias a su genero. 14. dispuesta por resolución de los Órganos de Investigación y Decisión. Jefatura de División de las DIRTEPOL´s. En abandono de destino o de cargo. c. de capacitación y especialización. Resolución judicial de inhabilitación para el empleo e. Registren menos de DOS (02) años de permanencia en la misma unidad.d. d. Sometido a la Ley N° 12633. Para ser asignados en los siguientes cargos: - Jefe de Región. Director de las Escuelas de Formación (Oficiales y Sub-Oficiales). Con mandato de detención efectiva. b.

De ser posible. según la Ley del Régimen Disciplinario de la PNP.- Jefatura de División de las Direcciones Especializadas y Administrativas Jefe de Unidad Jefe de Administración. COEM (Comandantes o Mayores) y CAC (Capitanes). g. d. De preferencia haber obtenido el primer quinto del cuadro de egreso de la EO-PNP. b. Los Oficiales PNP deberán cumplir obligatoriamente los requisitos siguientes: a. No encontrarse a DOS (02) años de pasar a la situación de retiro por limite de edad en el grado o tiempo de servicios. b. c. h. f. con grados o titulo universitario. deberán cumplir necesariamente los requisitos siguientes: a. No encontrarse sometido a procesos administrativos disciplinarios y registrar infracciones graves o muy graves durante los últimos TRES (03) años. Tener aptitud psicosomática “A” acreditada con la Ficha Médica Anual. consentida o ejecutoriada. i. 16. c. j. Registrar nota de apreciación y calificación anual en los TRES (03) últimos años con promedio mayor a NOVENTA y NUEVE (99). CAC o COEM. No registrar sentencia judicial condenatoria como oficial superior. Ser egresado de cursos o talleres para comisarios. Haber cumplido satisfactoriamente estudios autorizados por el comando institucional en el INAEP o CAEN (Coroneles). No haber sido desaprobado en los exámenes para el ascenso en los TRES (03) últimos años. e. además de lo establecido en los párrafos precedentes. No registrar en los últimos TRES (03) años. Tener experiencia en tres de las siguientes unidades con un mínimo de UN (01) año: . Para ser asignados como “COMISARIOS” según nivel. Conocimiento de las herramientas de informática e internet. más de VEINTE (20) días de arresto simple por infracciones leves ni arresto de rigor.

i. h. 0. jefe de investigaciones. No registrar sentencia judicial condenatoria consentida o ejecutoriada. En unidades de servicios especiales. Ser egresado del CAC y COEM según corresponde. d. Para ser asignados como jefe de administración. los oficiales deberán cumplir necesariamente los siguientes requisitos: a. De preferencia con estudios universitarios en administración o derecho o cursos afines a la especialidad. . En unidades administrativas. 17. En unidades de patrullaje. b. Edad máxima de CINCUENTA (50) años para el grado de comandante y CUARENTA Y CINCO (45) años para el grado de mayor. En unidades de inteligencia. e. A partir de su tercer y hasta su octavo año en el grado y postulando al grado inmediato superior si corresponde. No registrar proceso judicial vigente. f. jefe de OPC y jefe de prevención en las comisarias. CAC o COEM. como oficial superior. De preferencia haber obtenido el primer quinto del cuadro de egreso de la EO-PNP. d. j. g. e. Dominio de informática e internet. c.- En investigación de delitos. No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves de acuerdo a la derogada Ley N° 28338 o la nueva Ley de Régimen Disciplinario (Ley N° 29356). No registrar sanciones de rigor como Oficial superior. No haber sido desaprobado en los exámenes para el ascenso en los TRES (03) últimos años. No encontrarse sometido a procesos administrativo disciplinarios o registrar infracciones graves o muy graves durante los últimos TRES (03) años. Tener aptitud psicosomática “A” acreditada con la Ficha Médica Anual (FEMA).

Para Jefe de Delitos. g. Tener una edad máxima de CUARENTA Y CINCO (45) años como mayor. m. Para Jefe de Administración. mas de VEINTE (20) días de arresto simple por infracciones leves. Tener como mínimo UN (01) año de servicio policial en unidades de patrullaje para el cargo de prevención. No registrar sanciones de rigor como oficial superior. No encontrarse a DOS (02) años de pasar a la situación de retiro por limite de edad en el grado o tiempo de servicios. n. No encontrarse sometido a procesos administrativo disciplinarios y/o registrar infracciones graves o muy graves durante los últimos TRES (03) años. Tener como mínimo UN (01) año de servicio policial en unidades especializadas. tener como mínimo TRES (03) años de servicio policial en unidades de investigación de delitos o UN (01) año en el sistema antidrogas. No registrar proceso judicial vigente. r. Tener como mínimo UN (01) año de servicio policial en comisarias en su carrera policial. No registrar en los últimos DOS (02) años. l. u. i. j. k. o. según la ley del régimen disciplinario de la PNP s. h. Registrar nota de apreciación y calificación anual en los TRES (03) últimos años mayor a NOVENTA Y NUEVE (99). No registrar sentencia judicial condenatoria consentida o ejecutoriada. terrorismo e inteligencia. t. . A partir de su tercer y hasta su octavo año en el grado y que se encuentre postulando al grado inmediato superior. p. No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves de acuerdo a la derogada Ley N° 28338 o la nueva Ley de Régimen Disciplinario (Ley N° 29356).f. No haber sido desaprobado en los exámenes para el ascenso en los TRES (03) últimos años. tener como mínimo UN (01) año de servicio policial en unidades administrativas. q.

aparte de los requisitos consignados en el numeral 17 deberá tener obligatoriamente grado de bachiller o titulo universitario en educación. deberán cumplir obligatoriamente los requisitos siguientes: . Deberán ser asignados al TRIDINAC-PNP. título de abogado o estudios universitarios en derecho. 26. Los ingresantes al INAEP y a la Escuela Superior de Policía (Maestría. El personal designado como director de las Instituciones Educativas de la PNP. Los oficiales asignados a la DIRIN PNP. DINI. los capitanes deberán contar obligatoriamente con el curso CAC y los tenientes y alféreces cumplir con los requisitos establecidos en el acápite 17. Los oficiales asignados a las escuelas de formación deben: - Haber ocupado el primer quinto del cuadro de merito a su egreso de la EO-PNP y/o cursos de perfeccionamiento. 21. preferentemente de mayor antigüedad y que ostenten el grado de bachiller en derecho. no se les asignara cargo de responsabilidad administrativa-económica para facilitar las acciones pertinentes en caso de revertirse su situación jurídica. - Registrar cursos afines a la labor educativa o al perfil de instructor.MININTER. Para desempeñarse como comisarios. 23. 24. 20. - Tener como mínimo CUATRO (04) años de servicios en la institución. mandato judicial (medida cautelar). Los oficiales PNP que sean asignados a la Dirección de Carreteras.18. DIGIMIN . OFINTERPOL´s y ORIS. con la excepción de los requisitos que son inherentes a los grados de comandantes y mayores. 25. 19. 22. Oficiales en el grado de coronel PNP. COEM y CAC) deberán ser asignados a la DIREDUD PNP a excepción de los capitanes que ingresen al CAC en el segundo semestre. Los oficiales PNP asignados a unidades especializadas contaran preferentemente con cursos de capacitación o especialización de la especialidad o experiencia del servicio. A los oficiales PNP reincorporados o reingresados de manera provisional por medida administrativa. deberán contar obligatoriamente con capacitación o especialización en el área de inteligencia. - No registrar sanciones por infracciones graves. sin cargo de responsabilidad administrativa-económica para facilitar el relevo a medio año. que serán asignados a unidades operativas de la VII DIRTEPOL Lima y XX DIRTEPOL Callao.

Los oficiales PNP que sean asignados a prestar servicios en zona de emergencia.- No registrar sanción de rigor durante su carrera policial o DIEZ (10) días de sanción simple en el último año de servicio. Los que no han cobrado IGV por cambio de colocación durante los DOS (2) años anteriores al proceso. sin excepción deben ser asignados en el primer año. por ningún motivo. 28. Para la asignación de los coroneles PNP a las Jefaturas de Inspectorías Regionales. 33. (Memo Nº 320-DIRGEN PNP 29MAR2010). Los coroneles egresados del INAEP que ocupen el primer y segundo puesto en el cuadro de merito serán asignados a la DIREDUD. 31. deben ser asignados obligatoriamente a una unidad policial dentro de la guarnición de lima o callao y. - No registrar proceso judicial vigente o sentencia judicial condenatoria consentida. de acuerdo a su especialidad. 32. 34. podrán ser considerados para ser cambiados de colocación a provincia. Los Oficiales que tienen más de DOS (02) años de permanencia en unidades extra institucionales. a prestar servicios dentro de la guarnición de la ciudad de Lima en las direcciones o grandes unidades siguientes: Tribunal Disciplinario Nacional Estado Mayor General Inspectoría General 29. 30. . 27. obligatoriamente deben ser reasignados a unidades PNP. como jefe de la unidad académica INAEP y jefe de curso respectivamente. deben registrar cursos de contra subversión o de operaciones especiales contra el TID. - No haber prestado servicios anteriormente en la dirección de protección de carreteras. Todos los profesionales de la salud deben ser asignados a los hospitales o policlínicos de la Policía Nacional del Perú. Los Coroneles Policías egresados del Programa de Investigación y Administración en Ciencias Policiales del INAEP y CAEN respectivamente. se tendrá en cuenta obligatoriamente la antigüedad en el grado. Por ningún motivo serán asignados a unidades administrativas fuera del sistema de salud. de acuerdo a la disponibilidad presupuestal. del Programa de Investigación y Ciencias Policiales. Los oficiales egresados de la ESUPOL (COEM y CAC) que han cobrado IGV por cambio de colocación en el año anterior al proceso. deberán ser reasignados a provincias.

37. . Los oficiales policías que ingresaron por la modalidad de “EGRESADOS UNIVERSITARIOS”. Publicado en el sistema informático de la PNP “INTRANET Águila 6”. a partir del grado de teniente. 40. 39. para garantizar la autonomía del ejercicio funcional. los señores directores deberán dar estricto cumplimiento a los cambios generales del presente año en los plazos establecidos. en cargos afines a su especialización.Policial. encargada de los asuntos judiciales de la PNP y el Tribunal Supremo Militar .asegurando la prevalencia sobre los jefes de región o división policial. Priorizar la asignación de Oficiales de servicios (contadores y economistas) a las Unidades PNP Ejecutoras de Presupuesto y en las Unidades de Economía. Las situaciones no previstas en la presente serán puestas a consideración del Director General de la Policía Nacional del Perú. en numero necesario que garantice la defensa de los intereses del estado y la correcta administración de justicia en el fuero militar policial. En aras de fortalecer y potenciar la Procuraduría Publica. serán asignados de acuerdo a su especialidad en las diferentes unidades PNP. 36. 35. La asignación de personal PNP a la DIGIMIN. en el caso de los oficiales de servicios que vienen laborando en dicha dirección. serán asignados obligatoriamente. se asignara oficiales de servicio jurídico. deberá ser exclusivamente de Oficiales policías. para su decisión. 38.

4 ENTREGA DE INFORME FINAL CON LAS PROPUESTAS DE CAMBIOS.DIRGEN PNP. DE LOS CAMBIOS FECHA GENERALES DE OBS .ANEXO 02: A LA DIRECTIVA N° 01-40-2010-DGPNP-DIRREHUM-A “PROCESO DE ASIGNACIÓN DE OFICIALES PNP”. 7 EJECUCIÓN DE LAS ASIGNACIONES A NIVEL NACIONAL. 5 PUBLICACIÓN COLOCACIÓN. 2 FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE LOS FORMATOS DE ALTERNATIVAS DE ASIGNACIÓN DE CARGOS Y SOLICITUDES SIN COSTO PARA EL ESTADO.------------ CRONOGRAMA DEL PROCESO DE ASIGNACIONES Nº PROCESOS 1 REMISIÓN DE DOCUMENTOS DE ACCIÓN A LAS DIRECCIONES POLICIALES REQUIRIENDO LOS FORMATOS DE ALTERNATIVAS DE ASIGNACIÓN DE CARGOS. PARA SU APROBACIÓN POR EL GENERAL DE POLICIA . 3 NOMBRAMIENTO E INSTALACIÓN DE LAS JUNTAS DE CAMBIOS GENERALES DE OFICIALES. 6 EJECUCIÓN DE LAS ASIGNACIONES DENTRO DE LA MISMA CIRCUNSCRIPCION TERRITORIAL.

.. ……………............... FRENTES POLICIALES............................. A SU SOLICITUD SIN COSTO PARA EL ESTADO (POR UNION CONYUGAL........... ….............................. POR REQUERIR SERVICIOS EN UNIDAD ADMINISTRATIVA U OPERATIVA (DESEMPEÑO POR CAMPO OCUPACIONAL) POR EXCEDER EL LÍMITE DE PERMANENCIA DE DOS AÑOS EN EL CARGO: EN ZONA DE FRONTERA..................... .......... OTROS: INSTRUCCIONES PARA PEDIDO DE ASIGNACIÓN: 1..................................... 2................................................... capacitación y especialización profesional..................... SECRETARIO O JEFE DE ADMINISTRACION.. el código numérico del motivo............. ... experiencia.......... en este último caso deberá remitir su solicitud con firma legalizada notarialmente a fin de evitar reclamos infundados y/o posteriores responsabilidades.............. MOTIVOS PARA LOS PEDIDOS DE ASIGNACIÓN DE CARGO: CODIGO 01 02 03 04 05 MOTIVO POR REQUERIR SERVICIOS EN UNIDAD OPERATIVA DE ALTO RIESGO Y/O ZONA DE EMERGENCIA (DESEMPEÑO POR CAMPO OCUPACIONAL)... tiene efecto de Declaración Jurada al amparo de la Ley de Simplificación Administrativa y Ley 27444...... POST FIRMA Y N° CIP DEL ADMINISTRADO) PROBANDO DIRECTIVA QUE ESTABLECE NORMAS PROCEDIMIENTOS Y CRITERIOS BASICOS PARA LA .............. ..FORMATO DE ALTERNATIVA DE CAMBIO DE COLOCACION DE OFICIALES GRADO: …………… APELLIDOS Y NOMBRES : -------------------------------------------------------------- UNIDAD Y SUB UNIDAD DE PROCEDENCIA : -------------------------------------------------------------- UNIDAD Y SUB UNIDAD DE DESTAQUE O REASIGNACIÓN: ---------------------------------------------------ULTIMO COBRO DE IGV : -------------------------------------------------------------- APTITUD PARA EL SERVICIO POLICIAL (MARQUE CON UN ASPA) : (A) (B) (C) (L) INDIQUE SI SU CONYUGE PERTENECE A LA PNP (OBLIGATORIO): GRADO Y NOMBRE : ------------------------------------------------------------------------------ UNIDAD DONDE LABORA : ------------------------------------------------------------------------------ UNIDADES SOLICITADAS : ALTERNATIVA UNIDAD SUB UNIDAD CODIGO DE MOTIVO 01 02 03 FUNDAMENTACIÓN: 01 02 03 ............................ ................................................... POR NECESIDAD DE ATENDER ASUNTOS JUDICIALES O ADMINISTRATIVOS)........................ la misma que debe ser formulada en el marco de las disposiciones legales vigentes.......................... en caso de incurrirse en falsedad de datos.................... COMO EDECAN................................................. estará sujeto a los alcances de las acciones administrativas correspondientes.. marcar con un aspa si su solicitud es “con costo” o “sin costo” para el Estado............... 3........... salud........................ AYUDANTE......................... La información vertida por su persona en la presente solicitud....... .. Indicar en las dos alternativas: unidad policial (con abreviaturas) y la sub unidad policial (sin abreviaturas)....... 4.......... Los petitorios de cambio de colocación (alternativas 1 y 2) deben ser acordes a su condición física............................................................de 20….. POR RAZONES DE INDOLE FAMILIAR Y/O PERSONAL... de ……………………...................................................................... JEFE DE UNIDAD...................................... ____________________________ (FIRMA.............. La presente debe ser llenada sin borrones ni enmendaduras...........

señala que la Dirección General es el Órgano de más alto nivel en la Policía Nacional del Perú. relacionado al proyecto de Directiva que establece normas.D2. Que. la Hoja de Estudio y Opinión N° 297-2010-DIRASADMDIVDEHUM. encargado de la organización. del 9 de octubre de 2010.1 del artículo 19° de la Ley N° 28857 – Ley del Régimen del Personal Policía Nacional del Perú. el desarrollo. procedimientos y criterios básicos para la ejecución del proceso: Cambios de Colocación de Oficiales Policías. administración. el numeral 19. Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú.1 del artículo 12° de la Ley N° 27238 – Ley de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 008-2000-IN del 04 de octubre de 2000. señala que la Situación de Actividad en cuadros le confiere obligatoriamente empleo al personal de la Policía Nacional del Perú. .EJECUCION DEL PROCESO DE MOVIMIENTO DE PERSONAL (CAMBIOS GENERALES DE COLOCACION) DE OFICIALES POLICIAS Y DE SERVICIOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU.-------------------------------- ____ (FIRMADO)_____ OP-144328 HECTOR GERMAN CHAVEZ ESTREMADOYRO GENERAL PNP JEFE DEl ESTADO MAYOR GEENERAL (e) Resolución Directoral Nº 961-2010-DIRGEN/EMG Lima. 10 NOV 2010 VISTO. CONSIDERANDO: Que. procedimientos y criterios básicos para la ejecución del Proceso de Cambios Generales y Movimiento de Personal de Oficiales Policías. la disciplina y el empleo de los recursos. Que. preparación. resulta necesario establecer normas. el numeral 12.

de la Policía Nacional del Perú.Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. Lo dictaminado por la Oficina de Asesoría Jurídica del Estado Mayor General de la Policía Nacional del Perú mediante el Dictamen N° 573-2010-EMGPNP/OFIASJUR del 9 de noviembre de 2010.La Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. Jefe del Estado Mayor General de la Policía Nacional del Perú. Regístrese.. comuníquese y archívese . y. con la finalidad de asignar los cargos en las respectivas categorías y grados.Aprobar la Directiva que establece normas. Artículo 2°. SE RESUELVE: Artículo 1°.. Lo opinado por el General de la Policía Nacional del Perú. queda encargada del cumplimiento de la presente resolución. Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. procedimientos y criterios básicos para la ejecución del Proceso de Cambios Generales y Movimiento de Personal de Oficiales Policías.