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DIRGEN PNP

DIRREHUM
NOV - 2010
L I M A

DIRECTIVA N° 01-40-2010-DGPNP-DIRREHUM-A
RD-961-2010-DIRGEN/EMG
Lima, 10 NOV 2010.

OBJETO
Establecer normas, procedimientos y criterios básicos para la ejecución del
Proceso de Cambios Generales de Colocación y Movimiento de Personal de
Oficiales Policías, Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la
Policía Nacional del Perú.
FINALIDAD
A.

Precisar las normas y criterios básicos para garantizar un adecuado
proceso de Movimiento de Personal (Cambios Generales de Colocación
de Oficiales de la PNP), acorde con la Política del Comando Institucional.

B.

Establecer procedimientos técnicos, informatizados y con sustento
económico para que las dependencias policiales cuenten con el efectivo
de Oficiales necesarios e idóneos previsto en el Cuadro de Organización
y el Cuadro de Asignación de Personal para el cumplimiento de sus
funciones, que permita atender las necesidades del Instituto.

C.

Asignar funciones y establecer responsabilidades para el
planeamiento, ejecución y control del proceso de movimiento de personal
de Oficiales PNP.

D.

Difundir oportunamente las normas, procedimientos y criterios básicos,
para que el Personal de Oficiales PNP conozca sus derechos,
obligaciones y deberes a fin de viabilizar el proceso.

ALCANCE
Todas las Dependencias Policiales, así como a todo el Personal de Oficiales
PNP.

BASE LEGAL
A.

Constitución Política del Perú

B.

Ley Nº 27238 “Ley de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento DS.
N°008-2000-IN”.

C.

Ley Nº 28857 “Ley del Régimen de Personal de la PNP” y su Reglamento
DS. N° 12-2006-IN y demás modificatorias.

D.

Ley N° 29356 “Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del
Perú”.

E.

Ley Nº 23284 “Todos los servidores públicos, cuyos cónyuges residan en
lugar distinto, tendrán prioridad en su traslado por reasignación o cambio
de colocación al lugar de residencia de estos”

F.

Ley N° 26771 “Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco”

G.

Ley Nº 27815, “Ley del Código de Ética de la Función Pública”

H.

Ley N° 27444, “Ley de Procedimiento Administrativo General”

I.

Decreto Legislativo N° 1094 - Código Penal Militar - Policial.

J.

D.S N° 294-86-EF de 29AGO86, Que regula el pago de viáticos al
Personal Policial y Civil de las FF.AA. y PNP y su modificatoria DS. N°
046-DE-EP de 04OCT90.

K.

Directiva N° 001-2007-EF/77.15 del 27ENE07, Directiva de Tesorería Sistema Nacional de Tesorería - Ministerio de Economía y Finanzas.

L.

Directiva DGPNP Nº 06-54-2005-DIRREHUM-B de 29DIC2005, Que
regula el pago de viáticos por concepto de pasajes, flete por bagaje,
gastos de instalación e indemnización de viaje para el personal de la
PNP.

DISPOSICIONES GENERALES
E.

El Proceso de Cambios Generales y Movimiento de Personal (Cambios
Generales de Colocación de Oficiales de la PNP) de Oficiales Policías,
Oficiales de Servicios y Personal con Estatus

de Oficial de la Policía Nacional del Perú, se realiza anualmente para
asignar a un cargo, de conformidad a su categoría y grado en el Cuadro
de Organización y Cuadro de Asignación de Personal del Instituto.

1. se hará teniendo en consideración. Como Jefe de Unidad c. procedimientos y criterios establecidos en la presente Directiva. previa aprobación del Director General de la PNP. Como Edecán. A solicitud del interesado. 9.F. 2. a propuesta del Director General de la Policía Nacional del Perú Disposición del Director General de la Policía Nacional del Perú Necesidad del servicio Ascenso Desempeño de un campo ocupacional Exceder el límite de permanencia de DOS (2) años en el cargo para el caso de Oficiales: a. aprobados por el Estado Mayor General PNP y tendrán como guía obligatoria las normas. G. 4. Tenientes y Alféreces PNP 6. tomando como referencia el número de efectivos de suboficiales asignados a la unidad y principalmente el cumplimiento de la misión asignada a la unidad. Como Ayudante. según se indica: 1. En Zona de Frontera b. Las Juntas de Cambios realizarán su trabajo en base al Cuadro de Organización y al Cuadro de Asignación de Personal. Antigüedad en el grado Propuestas de los Directores. bajo responsabilidad de sus integrantes. 7. 6. Secretario o Jefe de Administración Exceder el límite de permanencia de DOS (2) años como miembro de Delegación Diplomática o a órdenes de otro Ministerio o dependencia ajena al sector f. Para las asignaciones de los cargos se tendrá en cuenta lo siguiente: Disposición del Jefe Supremo de la Policía Nacional del Perú Disposición del Ministro del Interior. Coroneles PNP 2. 5. . e. los principios de racionalidad y proporcionalidad. La Dirección General de la Policía Nacional del Perú. antes de la publicación de los cambios generales. mediante Resolución Directoral designará a los integrantes de cada Junta de Cambios de Colocación y aprobará el Cronograma de ejecución a propuesta de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. Comandantes PNP 3. 3. aun cuando tenga menos de DOS (2) años d. Capitanes PNP 5. Oficiales de Servicios PNP y Personal con Estatus de Oficial H. La asignación de los Oficiales PNP a los diferentes cargos a nivel nacional. Mayores PNP 4. I. o por estar apto para el ascenso al grado inmediato superior. en base a la capacitación y referencias profesionales de los Oficiales. 8. previa evaluación y aprobación de la Dirección de Recursos Humanos de la PNP.

No podrá prestar servicios en una misma Unidad o Subunidad a órdenes directas del mismo Superior Jerárquico. R. hará uso de vacaciones o permisos después de haberse incorporado y relevado en su nueva unidad policial. gastos de instalación e indemnización de viaje para el personal de la PNP. L. previa presentación de solicitud escrita y declaración jurada. deberá adjuntar obligatoriamente el “Informe Médico” actualizado emitido por la Dirección de Salud de la PNP. P. M. reasignación o destaque. O. La asignación de Oficiales se realizará teniendo en cuenta la capacitación y especialización. serán considerados SIN COSTO PARA EL ESTADO. flete por bagaje. salvo los casos contemplados en la presente Directiva y previa autorización del Director General PNP. ni solicitar su cambio de colocación por ningún motivo durante los dos años posteriores. . formulando el proyecto de cambios generales para su aprobación de la Dirección General de la PNP. N. La Dirección de Recursos Humanos de la PNP dispondrá la difusión de los “Formatos de Alternativa de Cambio de Colocación de Oficiales PNP”. Cuando el personal de Oficiales PNP solicite su asignación por motivos de salud. debiendo sujetarse estrictamente a lo establecido en la presente Directiva y la disponibilidad presupuestal. será considerado necesariamente CON COSTO PARA EL ESTADO. de acuerdo a los principios de eficiencia y dando prioridad a las necesidades del servicio.J. el personal que tenga parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. Recepcionados los formatos debidamente diligenciados. que regula el pago de viáticos por concepto de pasajes. El personal de Oficiales asignado. Los cambios de colocación a solicitud del administrado. Q. K. con firma legalizada por notario de parte del Oficial solicitante. El Personal de Oficiales asignados con viáticos en los Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP no podrá efectuar posteriormente permuta. Las juntas de cambios estudiarán y evaluarán las propuestas y solicitudes de asignación. Cuando el cambio de colocación demande traslado a distancias consideradas en la Directiva DGPNP Nº 06-54-2005-DIRREHUM-B de 29DIC2005. se remitirán a las Juntas de Cambios de colocación para su evaluación.

Controlar y supervisar el cumplimiento de la presente Directiva. ESTADO MAYOR GENERAL 1. T. con el fin de emplear y maximizar su potencialidad y experiencia. al retorno de misión de estudios en el extranjero en los niveles de formación. especialización. C. INSPECTORÍA GENERAL 1. perfeccionamiento o investigación deberá ser asignado como mínimo UN (01) año en cargo donde desarrolle funciones o labores de docencia acorde con los estudios recibidos. Las asignaciones de los Oficiales de Servicios que desarrollan labores asistenciales de salud.S. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Recibir y evaluar los Informes finales correspondientes a cada Junta de Cambio. además de los parámetros establecidos en los párrafos precedentes. B. Para el proceso de cambios de Oficiales de Servicios. se realizara en concordancia con el acápite anterior y a propuesta de la Dirección de Salud de la Policía Nacional del Perú. la propuesta de la demanda global de presupuesto destinado para la atención de los “Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP”. . 2. Remitir a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. se ejecutarán en función a su profesión y especialidad. 3. Difundir la presente Directiva a las Unidades PNP. para conocimiento de todo el personal de Oficiales PNP. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A. Proporcionar a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú el Cuadro de Organización y Cuadro de Asignación de Personal. actualizados a la fecha del Proceso. Verificar que los “Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP” se ejecuten según las disposiciones del Comando Institucional y el Cronograma establecido en la presente Directiva. 2. identificando las deficiencias que pudieran haberse presentado y recomendando las medidas correctivas pertinentes. U. El personal de Oficiales PNP.

7. previendo los programas informáticos correspondientes para coadyuvar al éxito de la misión. gastos de instalación e indemnización por gastos de viaje del personal de Oficiales PNP. 5. Formular oportunamente las liquidaciones por concepto de pasajes. 6. Remitir a la Dirección de Recursos Humanos de la PNP. DIRECCIÓN DE TELEMÁTICA . Efectuar un Control de Calidad de los procesos de “Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP”. 3. Solicitar oportunamente a la Dirección de Logística de la PNP. 2. depositando los derechos económicos que corresponde. Solicitar a la Dirección de Economía y Finanzas de la PNP. que permita el cumplimiento de la Ley Nº 28857 del Régimen de Personal PNP y sus modificatorias. actualizadas a la fecha.2. 8. el formato de las solicitudes. a cada uno de los Oficiales PNP asignados. la información sobre la disponibilidad presupuestaria para la ejecución de los Cambios Generales de Colocación anuales. 4. E. Proporcionar a las respectivas juntas de cambios de colocación. el Banco de Datos de Oficiales. Proporcionar personal calificado y el soporte técnico respectivo a las Juntas de Cambio de Colocación. 9. a fin de determinar que se ciñan estrictamente a las disposiciones establecidas en la presente directiva. los recursos materiales necesarios para atender las necesidades que demande el proceso. Difundir por el Sistema Informático de la PNP (INTRANET-Águila 6). la disponibilidad presupuestaria para la ejecución de los Cambios Generales de Colocación anuales. en medio físico y digital. D. Coordinar con la Dirección de Economía y Finanzas de la PNP. bagajes. Proponer a la Dirección General de la PNP el Proyecto de Resolución Directoral que nombra los integrantes de las Juntas de Cambios Generales de Colocación anuales. recepcionando y procesando las mismas. el concepto de Ración Orgánica Única Diaria (ROUD) para todo el personal comprometido en el proceso. en lo relativo a la asignación de cargos. DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS 1.

H. JUNTAS DE CAMBIOS OFICIALES DE LA PNP GENERALES DE COLOCACIÓN DE 1. así como. Para el cumplimiento de sus responsabilidades deberá considerar obligatoriamente los criterios señalados en la presente Directiva. de acuerdo al detalle siguiente: CATORCE (14) PC´s (monitor. CD) neutralizados. en el lugar dispuesto por el Comando Institucional. DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Proporcionar oportunamente a la Dirección de Recursos Humanos de la PNP. con el respectivo informe final. C. Las Juntas de Cambios Generales adoptarán medidas de seguridad en la reserva. A. Formular y entregar el Proyecto de Cambios Generales de Oficiales PNP a la DIRREHUM PNP. L y discapacitados. DIRECCIÓN DE SALUD Remitir a la Dirección de Recursos Humanos de la PNP.Proporcionar e instalar los equipos informáticos (PC´s y periféricos) necesarios. la relación de Oficiales PNP con aptitud B. de Oficiales PNP que se encuentran con tratamiento medico. La presente Directiva entrará en vigencia a su aprobación. I. que por su naturaleza deben ser conocidos por las Juntas de Cambios Generales. 3. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES. de la información y/o documentación evitando el acceso y conocimiento de personas no autorizadas. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA Proporcionar la información del Personal PNP que la Junta de Cambios considere necesario. manejo y difusión. los recursos logísticos requeridos por las Juntas de Cambios Generales. teclado. para el trabajo de las respectivas Juntas. mouse) de última generación. teniéndose en cuenta que sus alcances y criterios se aplicarán para los efectos de los procedimientos de reasignación. permuta y destaque hasta el próximo proceso de cambios generales de colocación de Oficiales PNP. Disketera. de tal forma que permita una adecuada toma de decisiones. CATORCE (14) impresoras. F. con los puertos de ingreso y salida de información (USB. para la consideración de su asignación a Unidades Administrativas. en las . G. 2.

numeral “3” de la Ley Nº 28857 “Ley del Régimen de Personal de la PNP”.Código G61. en la respectiva cuenta del Banco de la Nación. que por razones debidamente fundamentadas sean reasignados después que la Dirección de Economía y Finanzas de la PNP haya efectuado el depósito por el concepto de IGV.15 del 27ENE2007.-Contra La Ética. B. Observar obligatoriamente los procedimientos establecidos en la presente norma. gastos de instalación e indemnización de viaje para el personal de la PNP. y por razones justificadas. . a fin de evitar que los administrados recurran a los Órganos Jurisdiccionales para lograr su permanencia en el cargo y empleo. flete por bagage. “Directiva de Tesorería – Sistema Nacional de Tesorería – Ministerio de Economía y Finanzas”. sin perjuicio del inicio de la acción penal correspondiente. sin ampliación del mismo.situaciones que no estén contempladas en la normatividad vigente o disposición del Comando Institucional.-Tabla de Infracciones y Sanciones Graves. asi como. 20°. E. garantizando el debido proceso y lo prescrito en el Art.. lo normado en la Directiva DGPNP Nº 06-54-2005-DIRREHUM-B del 29DIC2005. bajo responsabilidad disciplinaria. Los Oficiales PNP que valiéndose de influencias o recomendaciones para lograr cambios de colocación predeterminados y/o reasignaciones después de la publicación de los cambios generales de colocación de Oficiales PNP. hechos que van en desmedro de las decisiones y facultad discrecional de los diferentes niveles de Comando Institucional. Los destaques se concederán a los Oficiales PNP que no hayan sido asignados con IGV en los cambios generales de colocación de Oficiales PNP. que regula el pago de viáticos por concepto de pasajes. de la Ley Nº 29356 del Régimen Disciplinario de la PNP. D. serán pasibles a la aplicación de lo previsto en el Art. 34° Clases de Infracciones. en el plazo de tres (3) días hábiles de haber tomado conocimiento de su reasignación. estarán en la obligación de reintegrar el monto que hubiesen percibido conforme lo estipula la Directiva Nº 0012007-EF/77.-Anexo II. Los Oficiales. por única vez. C.

Las asignaciones deberán efectuarse teniendo en cuenta la MERITOCRACIA. se considerará el movimiento de los Oficiales PNP que registren: a. Las solicitudes de asignación de Oficiales PNP SIN COSTO PARA EL ESTADO. Más de CINCO (05) años en una misma dirección. después de haber transcurrido un tiempo igual al establecido en el acápite “b”. II. b. XXI DTP Para el efecto se denominara Macro Regiones Policiales. se atenderán preferentemente previa evaluación y en consideración a los criterios señalados. en caso necesario. En aras de garantizar la función y servicio policial cautelando los bienes jurídicos institucionales protegidos. XIII. de acuerdo al cuadro de asignación de personal. DTP XI. prevaleciendo la potestad del comando y la priorización de la necesidad del servicio. XVIII DTP. Luego de haber sido cambiado de colocación de una dirección o región policial. Los cambios generales de colocación de Oficiales de la PNP. XIV. XVI. 2. así como inacción policial. podrán ser asignados o reasignados nuevamente a la misma. VII. VI. VIII. que se presentan en las diversas direcciones policiales. que conducen a la comisión de actos de conducta indebida y delitos. V. IV. continuos o acumulados para su cambio fuera de la dirección según corresponda. evaluando objetivamente y con criterio técnico los perfiles de los cargos. XIX DTP IX. 4. al conjunto de direcciones territoriales cuyas jurisdicciones son limítrofes o que por razones geográficas son las más cercanas a la misma. proporcionalidad y disponibilidad presupuestaria. por limitaciones económicas.ANEXO 01: A LA DIRECTIVA N° 01-40--2010-DGPNP-DIRREHUM-A “CRITERIOS PARA LOS CAMBIOS GENERALES DE COLOCACIÓN DE OFICIALES DE LA PNP”. 3. . las peticiones no generan ningún derecho de cumplimiento. XII. XVII. a fin de evitar la parcialización y familiaridad que se adquiere en la permanencia excesiva en el cargo y empleo de algunos Oficiales PNP. Estos movimientos se efectuaran dentro de las “Macro Regiones Policiales”. se realizaran entre direcciones territoriales colindantes considerando las macro regiones policiales siguientes: - PRIMERA SEGUNDA TERCERA CUARTA QUINTA : : : : : I. así como los principios de racionalización. Más de TRES (03) años en una misma región policial.-------------------- 1. III. XV. c. XX DTP. X.

Dichos pedidos serán tramitados obligatoriamente por conducto regular antes de la publicación de los Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP. b. c. En su tercer año de servicios. serán asignados a las comisarias de la jurisdicción metropolitana de la VII DIRTEPOL Lima y XX DIRTEPOL Callao. 8. en forma proporcional a cada región policial. deberán ser tramitados por conducto regular. procesos administrativos disciplinarios. se tendrá en consideración la distancia existente entre la unidad de origen y la unidad de destino. 6. Para el caso de los alféreces se tomaran en cuenta las disposiciones siguientes: a. 10. b. 7. Los capitanes y tenientes serán asignados a cargos operativos dentro de las unidades policiales. sin excepción. Los que cuenten con mas de TRES (03) años y no hayan salido a provincias. obligatoriamente serán asignados a provincias. obligatoriamente serán considerados en el proceso en curso para dicho efecto. con la finalidad de que cumplan tareas de seguridad ciudadana. . en ningún caso deberán ser nombrados en cargos administrativos. Tendrán prioridad los Oficiales PNP que tengan mas de DOS (02) años continuos de permanencia en zonas de TID o emergencia. siempre que el cónyuge se encuentre debidamente inscrito en la base de datos de la DIRREHUM PNP y en estricta concordancia con lo prescrito en la Ley N° 23284. Todo pedido formulado por los Señores Directores o Jefes de Unidad. Por razones de unidad conyugal. Para los cambios dentro de la misma región. expedido por la Dirección de Salud PNP. Sometidos a procesos judiciales con restricciones. debidamente acreditado con el informe medico actualizado. a la Dirección General para la aprobación del Director General de la Policía Nacional del Perú. 9. para evitar que se genere IGV indebidamente. Por motivo de salud. Los DOS (02) primeros años de servicios.5. Se atenderá preferentemente las solicitudes de los Oficiales PNP: a. c. debidamente justificados y documentados.

Por necesidad del servicio. Sometido a la Ley N° 12633. bajo responsabilidad del superior que lo dispone. Jefatura de División Territorial de la VII-DIRTEPOL. Jefatura de División de las DIRTEPOL´s. Registren menos de DOS (02) años de permanencia en la misma unidad. en los Dos (02) años anteriores al proceso. Medidas preventivas de cese temporal del empleo. de capacitación y especialización. No serán asignados para desempeñar cargos de edecán. Las oficiales femeninas serán asignadas a unidades donde existan condiciones mínimas de habitabilidad. Deberán ser asignados a otra circunscripción territorial (dentro de las Macro Regiones Policiales señaladas en la presente): a. Han sido reasignados durante el segundo semestre del año anterior para el cual se efectúa el proceso. A su solicitud sin costo para el estado. b. con firma legalizada por notario. los Oficiales PNP que: a. Para ser asignados en los siguientes cargos: - Jefe de Región. 13. En abandono de destino o de cargo. d. Se deberá prever no considerar la asignación de cargos al personal que se encuentre en las situaciones especiales siguientes: a. b. previa evaluación de la junta de cambios generales. propias a su genero.Lima y XXDIRTEPOL-Callao. Con mandato de detención efectiva. c. .d. dispuesta por resolución de los Órganos de Investigación y Decisión. Resolución judicial de inhabilitación para el empleo e. ayudante o de labores administrativas. 12. c. 11. 14. 15. b. Deberán ser asignados en la misma circunscripción territorial. Han cobrado IGV. Director de las Escuelas de Formación (Oficiales y Sub-Oficiales).

No encontrarse sometido a procesos administrativos disciplinarios y registrar infracciones graves o muy graves durante los últimos TRES (03) años. No registrar sentencia judicial condenatoria como oficial superior. b.- Jefatura de División de las Direcciones Especializadas y Administrativas Jefe de Unidad Jefe de Administración. Haber cumplido satisfactoriamente estudios autorizados por el comando institucional en el INAEP o CAEN (Coroneles). CAC o COEM. h. c. b. 16. No haber sido desaprobado en los exámenes para el ascenso en los TRES (03) últimos años. más de VEINTE (20) días de arresto simple por infracciones leves ni arresto de rigor. deberán cumplir necesariamente los requisitos siguientes: a. No registrar en los últimos TRES (03) años. g. con grados o titulo universitario. consentida o ejecutoriada. Para ser asignados como “COMISARIOS” según nivel. según la Ley del Régimen Disciplinario de la PNP. Registrar nota de apreciación y calificación anual en los TRES (03) últimos años con promedio mayor a NOVENTA y NUEVE (99). Ser egresado de cursos o talleres para comisarios. Los Oficiales PNP deberán cumplir obligatoriamente los requisitos siguientes: a. Tener aptitud psicosomática “A” acreditada con la Ficha Médica Anual. Tener experiencia en tres de las siguientes unidades con un mínimo de UN (01) año: . No encontrarse a DOS (02) años de pasar a la situación de retiro por limite de edad en el grado o tiempo de servicios. De ser posible. f. COEM (Comandantes o Mayores) y CAC (Capitanes). c. j. e. De preferencia haber obtenido el primer quinto del cuadro de egreso de la EO-PNP. Conocimiento de las herramientas de informática e internet. i. además de lo establecido en los párrafos precedentes. d.

A partir de su tercer y hasta su octavo año en el grado y postulando al grado inmediato superior si corresponde. como oficial superior. Ser egresado del CAC y COEM según corresponde. g. En unidades administrativas. Tener aptitud psicosomática “A” acreditada con la Ficha Médica Anual (FEMA). No registrar proceso judicial vigente. b. . los oficiales deberán cumplir necesariamente los siguientes requisitos: a. En unidades de patrullaje. No encontrarse sometido a procesos administrativo disciplinarios o registrar infracciones graves o muy graves durante los últimos TRES (03) años. d. En unidades de servicios especiales.- En investigación de delitos. e. h. f. i. jefe de OPC y jefe de prevención en las comisarias. e. En unidades de inteligencia. Edad máxima de CINCUENTA (50) años para el grado de comandante y CUARENTA Y CINCO (45) años para el grado de mayor. De preferencia haber obtenido el primer quinto del cuadro de egreso de la EO-PNP. Dominio de informática e internet. jefe de investigaciones. No registrar sentencia judicial condenatoria consentida o ejecutoriada. CAC o COEM. No haber sido desaprobado en los exámenes para el ascenso en los TRES (03) últimos años. 17. No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves de acuerdo a la derogada Ley N° 28338 o la nueva Ley de Régimen Disciplinario (Ley N° 29356). Para ser asignados como jefe de administración. De preferencia con estudios universitarios en administración o derecho o cursos afines a la especialidad. 0. No registrar sanciones de rigor como Oficial superior. d. c. j.

l. Tener como mínimo UN (01) año de servicio policial en unidades especializadas. No encontrarse sometido a procesos administrativo disciplinarios y/o registrar infracciones graves o muy graves durante los últimos TRES (03) años. g. Para Jefe de Delitos. terrorismo e inteligencia. m. Para Jefe de Administración. j. u. Registrar nota de apreciación y calificación anual en los TRES (03) últimos años mayor a NOVENTA Y NUEVE (99). Tener como mínimo UN (01) año de servicio policial en comisarias en su carrera policial. mas de VEINTE (20) días de arresto simple por infracciones leves. A partir de su tercer y hasta su octavo año en el grado y que se encuentre postulando al grado inmediato superior. según la ley del régimen disciplinario de la PNP s. No haber sido desaprobado en los exámenes para el ascenso en los TRES (03) últimos años. q. n.f. r. tener como mínimo TRES (03) años de servicio policial en unidades de investigación de delitos o UN (01) año en el sistema antidrogas. No registrar proceso judicial vigente. Tener una edad máxima de CUARENTA Y CINCO (45) años como mayor. No registrar sentencia judicial condenatoria consentida o ejecutoriada. . No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves de acuerdo a la derogada Ley N° 28338 o la nueva Ley de Régimen Disciplinario (Ley N° 29356). t. No encontrarse a DOS (02) años de pasar a la situación de retiro por limite de edad en el grado o tiempo de servicios. o. p. Tener como mínimo UN (01) año de servicio policial en unidades de patrullaje para el cargo de prevención. No registrar sanciones de rigor como oficial superior. i. No registrar en los últimos DOS (02) años. k. h. tener como mínimo UN (01) año de servicio policial en unidades administrativas.

MININTER. Deberán ser asignados al TRIDINAC-PNP. OFINTERPOL´s y ORIS. DIGIMIN . 23. 25. 19. 24. no se les asignara cargo de responsabilidad administrativa-económica para facilitar las acciones pertinentes en caso de revertirse su situación jurídica. 22. Los oficiales PNP que sean asignados a la Dirección de Carreteras. con la excepción de los requisitos que son inherentes a los grados de comandantes y mayores. Los ingresantes al INAEP y a la Escuela Superior de Policía (Maestría. título de abogado o estudios universitarios en derecho. mandato judicial (medida cautelar). COEM y CAC) deberán ser asignados a la DIREDUD PNP a excepción de los capitanes que ingresen al CAC en el segundo semestre. que serán asignados a unidades operativas de la VII DIRTEPOL Lima y XX DIRTEPOL Callao. - Registrar cursos afines a la labor educativa o al perfil de instructor. Los oficiales asignados a la DIRIN PNP. Para desempeñarse como comisarios. Los oficiales asignados a las escuelas de formación deben: - Haber ocupado el primer quinto del cuadro de merito a su egreso de la EO-PNP y/o cursos de perfeccionamiento. deberán contar obligatoriamente con capacitación o especialización en el área de inteligencia. preferentemente de mayor antigüedad y que ostenten el grado de bachiller en derecho.18. 20. - No registrar sanciones por infracciones graves. Los oficiales PNP asignados a unidades especializadas contaran preferentemente con cursos de capacitación o especialización de la especialidad o experiencia del servicio. deberán cumplir obligatoriamente los requisitos siguientes: . 26. los capitanes deberán contar obligatoriamente con el curso CAC y los tenientes y alféreces cumplir con los requisitos establecidos en el acápite 17. A los oficiales PNP reincorporados o reingresados de manera provisional por medida administrativa. - Tener como mínimo CUATRO (04) años de servicios en la institución. DINI. 21. Oficiales en el grado de coronel PNP. sin cargo de responsabilidad administrativa-económica para facilitar el relevo a medio año. aparte de los requisitos consignados en el numeral 17 deberá tener obligatoriamente grado de bachiller o titulo universitario en educación. El personal designado como director de las Instituciones Educativas de la PNP.

Todos los profesionales de la salud deben ser asignados a los hospitales o policlínicos de la Policía Nacional del Perú. Por ningún motivo serán asignados a unidades administrativas fuera del sistema de salud. deben registrar cursos de contra subversión o de operaciones especiales contra el TID. 34.- No registrar sanción de rigor durante su carrera policial o DIEZ (10) días de sanción simple en el último año de servicio. obligatoriamente deben ser reasignados a unidades PNP. deben ser asignados obligatoriamente a una unidad policial dentro de la guarnición de lima o callao y. del Programa de Investigación y Ciencias Policiales. sin excepción deben ser asignados en el primer año. a prestar servicios dentro de la guarnición de la ciudad de Lima en las direcciones o grandes unidades siguientes: Tribunal Disciplinario Nacional Estado Mayor General Inspectoría General 29. Los oficiales PNP que sean asignados a prestar servicios en zona de emergencia. 31. . de acuerdo a su especialidad. se tendrá en cuenta obligatoriamente la antigüedad en el grado. de acuerdo a la disponibilidad presupuestal. 33. podrán ser considerados para ser cambiados de colocación a provincia. 30. Para la asignación de los coroneles PNP a las Jefaturas de Inspectorías Regionales. Los coroneles egresados del INAEP que ocupen el primer y segundo puesto en el cuadro de merito serán asignados a la DIREDUD. - No registrar proceso judicial vigente o sentencia judicial condenatoria consentida. (Memo Nº 320-DIRGEN PNP 29MAR2010). 32. como jefe de la unidad académica INAEP y jefe de curso respectivamente. Los Oficiales que tienen más de DOS (02) años de permanencia en unidades extra institucionales. Los oficiales egresados de la ESUPOL (COEM y CAC) que han cobrado IGV por cambio de colocación en el año anterior al proceso. Los Coroneles Policías egresados del Programa de Investigación y Administración en Ciencias Policiales del INAEP y CAEN respectivamente. - No haber prestado servicios anteriormente en la dirección de protección de carreteras. por ningún motivo. 27. 28. Los que no han cobrado IGV por cambio de colocación durante los DOS (2) años anteriores al proceso. deberán ser reasignados a provincias.

36. . deberá ser exclusivamente de Oficiales policías. Los oficiales policías que ingresaron por la modalidad de “EGRESADOS UNIVERSITARIOS”. encargada de los asuntos judiciales de la PNP y el Tribunal Supremo Militar .Policial. a partir del grado de teniente. en el caso de los oficiales de servicios que vienen laborando en dicha dirección.asegurando la prevalencia sobre los jefes de región o división policial. serán asignados de acuerdo a su especialidad en las diferentes unidades PNP. Publicado en el sistema informático de la PNP “INTRANET Águila 6”. para su decisión. 39. para garantizar la autonomía del ejercicio funcional. en cargos afines a su especialización. se asignara oficiales de servicio jurídico. 38. En aras de fortalecer y potenciar la Procuraduría Publica. 40. 35. los señores directores deberán dar estricto cumplimiento a los cambios generales del presente año en los plazos establecidos. La asignación de personal PNP a la DIGIMIN. Las situaciones no previstas en la presente serán puestas a consideración del Director General de la Policía Nacional del Perú. en numero necesario que garantice la defensa de los intereses del estado y la correcta administración de justicia en el fuero militar policial. serán asignados obligatoriamente. Priorizar la asignación de Oficiales de servicios (contadores y economistas) a las Unidades PNP Ejecutoras de Presupuesto y en las Unidades de Economía. 37.

2 FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE LOS FORMATOS DE ALTERNATIVAS DE ASIGNACIÓN DE CARGOS Y SOLICITUDES SIN COSTO PARA EL ESTADO. 3 NOMBRAMIENTO E INSTALACIÓN DE LAS JUNTAS DE CAMBIOS GENERALES DE OFICIALES.------------ CRONOGRAMA DEL PROCESO DE ASIGNACIONES Nº PROCESOS 1 REMISIÓN DE DOCUMENTOS DE ACCIÓN A LAS DIRECCIONES POLICIALES REQUIRIENDO LOS FORMATOS DE ALTERNATIVAS DE ASIGNACIÓN DE CARGOS. 6 EJECUCIÓN DE LAS ASIGNACIONES DENTRO DE LA MISMA CIRCUNSCRIPCION TERRITORIAL.DIRGEN PNP. 4 ENTREGA DE INFORME FINAL CON LAS PROPUESTAS DE CAMBIOS.ANEXO 02: A LA DIRECTIVA N° 01-40-2010-DGPNP-DIRREHUM-A “PROCESO DE ASIGNACIÓN DE OFICIALES PNP”. 7 EJECUCIÓN DE LAS ASIGNACIONES A NIVEL NACIONAL. DE LOS CAMBIOS FECHA GENERALES DE OBS . 5 PUBLICACIÓN COLOCACIÓN. PARA SU APROBACIÓN POR EL GENERAL DE POLICIA .

. POR REQUERIR SERVICIOS EN UNIDAD ADMINISTRATIVA U OPERATIVA (DESEMPEÑO POR CAMPO OCUPACIONAL) POR EXCEDER EL LÍMITE DE PERMANENCIA DE DOS AÑOS EN EL CARGO: EN ZONA DE FRONTERA............. JEFE DE UNIDAD....FORMATO DE ALTERNATIVA DE CAMBIO DE COLOCACION DE OFICIALES GRADO: …………… APELLIDOS Y NOMBRES : -------------------------------------------------------------- UNIDAD Y SUB UNIDAD DE PROCEDENCIA : -------------------------------------------------------------- UNIDAD Y SUB UNIDAD DE DESTAQUE O REASIGNACIÓN: ---------------------------------------------------ULTIMO COBRO DE IGV : -------------------------------------------------------------- APTITUD PARA EL SERVICIO POLICIAL (MARQUE CON UN ASPA) : (A) (B) (C) (L) INDIQUE SI SU CONYUGE PERTENECE A LA PNP (OBLIGATORIO): GRADO Y NOMBRE : ------------------------------------------------------------------------------ UNIDAD DONDE LABORA : ------------------------------------------------------------------------------ UNIDADES SOLICITADAS : ALTERNATIVA UNIDAD SUB UNIDAD CODIGO DE MOTIVO 01 02 03 FUNDAMENTACIÓN: 01 02 03 ............................... la misma que debe ser formulada en el marco de las disposiciones legales vigentes............................................. en este último caso deberá remitir su solicitud con firma legalizada notarialmente a fin de evitar reclamos infundados y/o posteriores responsabilidades...... ............... ................. 2... OTROS: INSTRUCCIONES PARA PEDIDO DE ASIGNACIÓN: 1............ ……………......... ….. POR NECESIDAD DE ATENDER ASUNTOS JUDICIALES O ADMINISTRATIVOS)........ POST FIRMA Y N° CIP DEL ADMINISTRADO) PROBANDO DIRECTIVA QUE ESTABLECE NORMAS PROCEDIMIENTOS Y CRITERIOS BASICOS PARA LA .......................... ____________________________ (FIRMA................. de …………………….................................. A SU SOLICITUD SIN COSTO PARA EL ESTADO (POR UNION CONYUGAL... salud..................... 3................... MOTIVOS PARA LOS PEDIDOS DE ASIGNACIÓN DE CARGO: CODIGO 01 02 03 04 05 MOTIVO POR REQUERIR SERVICIOS EN UNIDAD OPERATIVA DE ALTO RIESGO Y/O ZONA DE EMERGENCIA (DESEMPEÑO POR CAMPO OCUPACIONAL)............. FRENTES POLICIALES................................... capacitación y especialización profesional........ en caso de incurrirse en falsedad de datos.......................... tiene efecto de Declaración Jurada al amparo de la Ley de Simplificación Administrativa y Ley 27444....... marcar con un aspa si su solicitud es “con costo” o “sin costo” para el Estado... SECRETARIO O JEFE DE ADMINISTRACION............ COMO EDECAN................ Indicar en las dos alternativas: unidad policial (con abreviaturas) y la sub unidad policial (sin abreviaturas)... POR RAZONES DE INDOLE FAMILIAR Y/O PERSONAL........ AYUDANTE... 4....de 20…..................................... Los petitorios de cambio de colocación (alternativas 1 y 2) deben ser acordes a su condición física................... La presente debe ser llenada sin borrones ni enmendaduras................................. estará sujeto a los alcances de las acciones administrativas correspondientes..................... experiencia........................................................ La información vertida por su persona en la presente solicitud........................ ................................................ el código numérico del motivo........................................... .................. ......................................................................

Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. resulta necesario establecer normas. del 9 de octubre de 2010. Que. el numeral 12. señala que la Situación de Actividad en cuadros le confiere obligatoriamente empleo al personal de la Policía Nacional del Perú. la Hoja de Estudio y Opinión N° 297-2010-DIRASADMDIVDEHUM.1 del artículo 19° de la Ley N° 28857 – Ley del Régimen del Personal Policía Nacional del Perú. administración. 10 NOV 2010 VISTO. Que. procedimientos y criterios básicos para la ejecución del Proceso de Cambios Generales y Movimiento de Personal de Oficiales Policías. relacionado al proyecto de Directiva que establece normas. preparación. . el numeral 19. la disciplina y el empleo de los recursos.1 del artículo 12° de la Ley N° 27238 – Ley de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 008-2000-IN del 04 de octubre de 2000.EJECUCION DEL PROCESO DE MOVIMIENTO DE PERSONAL (CAMBIOS GENERALES DE COLOCACION) DE OFICIALES POLICIAS Y DE SERVICIOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU. procedimientos y criterios básicos para la ejecución del proceso: Cambios de Colocación de Oficiales Policías. encargado de la organización.-------------------------------- ____ (FIRMADO)_____ OP-144328 HECTOR GERMAN CHAVEZ ESTREMADOYRO GENERAL PNP JEFE DEl ESTADO MAYOR GEENERAL (e) Resolución Directoral Nº 961-2010-DIRGEN/EMG Lima. el desarrollo. CONSIDERANDO: Que.D2. señala que la Dirección General es el Órgano de más alto nivel en la Policía Nacional del Perú.

con la finalidad de asignar los cargos en las respectivas categorías y grados. Jefe del Estado Mayor General de la Policía Nacional del Perú. queda encargada del cumplimiento de la presente resolución.Aprobar la Directiva que establece normas. Regístrese. y. Lo opinado por el General de la Policía Nacional del Perú.Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. Artículo 2°.La Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. Lo dictaminado por la Oficina de Asesoría Jurídica del Estado Mayor General de la Policía Nacional del Perú mediante el Dictamen N° 573-2010-EMGPNP/OFIASJUR del 9 de noviembre de 2010.. de la Policía Nacional del Perú. SE RESUELVE: Artículo 1°. comuníquese y archívese . procedimientos y criterios básicos para la ejecución del Proceso de Cambios Generales y Movimiento de Personal de Oficiales Policías. Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú..