DIRGEN PNP

DIRREHUM
NOV - 2010
L I M A

DIRECTIVA N° 01-40-2010-DGPNP-DIRREHUM-A
RD-961-2010-DIRGEN/EMG
Lima, 10 NOV 2010.

OBJETO
Establecer normas, procedimientos y criterios básicos para la ejecución del
Proceso de Cambios Generales de Colocación y Movimiento de Personal de
Oficiales Policías, Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la
Policía Nacional del Perú.
FINALIDAD
A.

Precisar las normas y criterios básicos para garantizar un adecuado
proceso de Movimiento de Personal (Cambios Generales de Colocación
de Oficiales de la PNP), acorde con la Política del Comando Institucional.

B.

Establecer procedimientos técnicos, informatizados y con sustento
económico para que las dependencias policiales cuenten con el efectivo
de Oficiales necesarios e idóneos previsto en el Cuadro de Organización
y el Cuadro de Asignación de Personal para el cumplimiento de sus
funciones, que permita atender las necesidades del Instituto.

C.

Asignar funciones y establecer responsabilidades para el
planeamiento, ejecución y control del proceso de movimiento de personal
de Oficiales PNP.

D.

Difundir oportunamente las normas, procedimientos y criterios básicos,
para que el Personal de Oficiales PNP conozca sus derechos,
obligaciones y deberes a fin de viabilizar el proceso.

ALCANCE
Todas las Dependencias Policiales, así como a todo el Personal de Oficiales
PNP.

BASE LEGAL
A.

Constitución Política del Perú

B.

Ley Nº 27238 “Ley de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento DS.
N°008-2000-IN”.

C.

Ley Nº 28857 “Ley del Régimen de Personal de la PNP” y su Reglamento
DS. N° 12-2006-IN y demás modificatorias.

D.

Ley N° 29356 “Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del
Perú”.

E.

Ley Nº 23284 “Todos los servidores públicos, cuyos cónyuges residan en
lugar distinto, tendrán prioridad en su traslado por reasignación o cambio
de colocación al lugar de residencia de estos”

F.

Ley N° 26771 “Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco”

G.

Ley Nº 27815, “Ley del Código de Ética de la Función Pública”

H.

Ley N° 27444, “Ley de Procedimiento Administrativo General”

I.

Decreto Legislativo N° 1094 - Código Penal Militar - Policial.

J.

D.S N° 294-86-EF de 29AGO86, Que regula el pago de viáticos al
Personal Policial y Civil de las FF.AA. y PNP y su modificatoria DS. N°
046-DE-EP de 04OCT90.

K.

Directiva N° 001-2007-EF/77.15 del 27ENE07, Directiva de Tesorería Sistema Nacional de Tesorería - Ministerio de Economía y Finanzas.

L.

Directiva DGPNP Nº 06-54-2005-DIRREHUM-B de 29DIC2005, Que
regula el pago de viáticos por concepto de pasajes, flete por bagaje,
gastos de instalación e indemnización de viaje para el personal de la
PNP.

DISPOSICIONES GENERALES
E.

El Proceso de Cambios Generales y Movimiento de Personal (Cambios
Generales de Colocación de Oficiales de la PNP) de Oficiales Policías,
Oficiales de Servicios y Personal con Estatus

de Oficial de la Policía Nacional del Perú, se realiza anualmente para
asignar a un cargo, de conformidad a su categoría y grado en el Cuadro
de Organización y Cuadro de Asignación de Personal del Instituto.

mediante Resolución Directoral designará a los integrantes de cada Junta de Cambios de Colocación y aprobará el Cronograma de ejecución a propuesta de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. antes de la publicación de los cambios generales. Mayores PNP 4. 1. Como Edecán. Antigüedad en el grado Propuestas de los Directores. se hará teniendo en consideración. Coroneles PNP 2. La asignación de los Oficiales PNP a los diferentes cargos a nivel nacional. Comandantes PNP 3. Como Ayudante. Tenientes y Alféreces PNP 6. 9. 5. Secretario o Jefe de Administración Exceder el límite de permanencia de DOS (2) años como miembro de Delegación Diplomática o a órdenes de otro Ministerio o dependencia ajena al sector f. procedimientos y criterios establecidos en la presente Directiva. según se indica: 1. a propuesta del Director General de la Policía Nacional del Perú Disposición del Director General de la Policía Nacional del Perú Necesidad del servicio Ascenso Desempeño de un campo ocupacional Exceder el límite de permanencia de DOS (2) años en el cargo para el caso de Oficiales: a. Las Juntas de Cambios realizarán su trabajo en base al Cuadro de Organización y al Cuadro de Asignación de Personal. Oficiales de Servicios PNP y Personal con Estatus de Oficial H. 6. en base a la capacitación y referencias profesionales de los Oficiales.F. Para las asignaciones de los cargos se tendrá en cuenta lo siguiente: Disposición del Jefe Supremo de la Policía Nacional del Perú Disposición del Ministro del Interior. o por estar apto para el ascenso al grado inmediato superior. aprobados por el Estado Mayor General PNP y tendrán como guía obligatoria las normas. . 4. G. 3. La Dirección General de la Policía Nacional del Perú. previa evaluación y aprobación de la Dirección de Recursos Humanos de la PNP. los principios de racionalidad y proporcionalidad. 2. Como Jefe de Unidad c. 8. Capitanes PNP 5. I. bajo responsabilidad de sus integrantes. tomando como referencia el número de efectivos de suboficiales asignados a la unidad y principalmente el cumplimiento de la misión asignada a la unidad. aun cuando tenga menos de DOS (2) años d. previa aprobación del Director General de la PNP. e. A solicitud del interesado. 7. En Zona de Frontera b.

se remitirán a las Juntas de Cambios de colocación para su evaluación. Cuando el personal de Oficiales PNP solicite su asignación por motivos de salud. formulando el proyecto de cambios generales para su aprobación de la Dirección General de la PNP. La asignación de Oficiales se realizará teniendo en cuenta la capacitación y especialización. No podrá prestar servicios en una misma Unidad o Subunidad a órdenes directas del mismo Superior Jerárquico. Los cambios de colocación a solicitud del administrado. Q. P. El personal de Oficiales asignado. serán considerados SIN COSTO PARA EL ESTADO. de acuerdo a los principios de eficiencia y dando prioridad a las necesidades del servicio. reasignación o destaque. hará uso de vacaciones o permisos después de haberse incorporado y relevado en su nueva unidad policial. K.J. que regula el pago de viáticos por concepto de pasajes. O. ni solicitar su cambio de colocación por ningún motivo durante los dos años posteriores. . será considerado necesariamente CON COSTO PARA EL ESTADO. gastos de instalación e indemnización de viaje para el personal de la PNP. La Dirección de Recursos Humanos de la PNP dispondrá la difusión de los “Formatos de Alternativa de Cambio de Colocación de Oficiales PNP”. Las juntas de cambios estudiarán y evaluarán las propuestas y solicitudes de asignación. salvo los casos contemplados en la presente Directiva y previa autorización del Director General PNP. debiendo sujetarse estrictamente a lo establecido en la presente Directiva y la disponibilidad presupuestal. Cuando el cambio de colocación demande traslado a distancias consideradas en la Directiva DGPNP Nº 06-54-2005-DIRREHUM-B de 29DIC2005. con firma legalizada por notario de parte del Oficial solicitante. El Personal de Oficiales asignados con viáticos en los Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP no podrá efectuar posteriormente permuta. R. N. M. Recepcionados los formatos debidamente diligenciados. el personal que tenga parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. flete por bagaje. L. previa presentación de solicitud escrita y declaración jurada. deberá adjuntar obligatoriamente el “Informe Médico” actualizado emitido por la Dirección de Salud de la PNP.

con el fin de emplear y maximizar su potencialidad y experiencia. Remitir a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. INSPECTORÍA GENERAL 1.S. especialización. 2. Recibir y evaluar los Informes finales correspondientes a cada Junta de Cambio. T. se realizara en concordancia con el acápite anterior y a propuesta de la Dirección de Salud de la Policía Nacional del Perú. se ejecutarán en función a su profesión y especialidad. B. Difundir la presente Directiva a las Unidades PNP. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A. actualizados a la fecha del Proceso. C. U. para conocimiento de todo el personal de Oficiales PNP. Controlar y supervisar el cumplimiento de la presente Directiva. El personal de Oficiales PNP. además de los parámetros establecidos en los párrafos precedentes. Proporcionar a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú el Cuadro de Organización y Cuadro de Asignación de Personal. al retorno de misión de estudios en el extranjero en los niveles de formación. perfeccionamiento o investigación deberá ser asignado como mínimo UN (01) año en cargo donde desarrolle funciones o labores de docencia acorde con los estudios recibidos. Las asignaciones de los Oficiales de Servicios que desarrollan labores asistenciales de salud. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. 2. identificando las deficiencias que pudieran haberse presentado y recomendando las medidas correctivas pertinentes. 3. Para el proceso de cambios de Oficiales de Servicios. la propuesta de la demanda global de presupuesto destinado para la atención de los “Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP”. ESTADO MAYOR GENERAL 1. . Verificar que los “Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP” se ejecuten según las disposiciones del Comando Institucional y el Cronograma establecido en la presente Directiva.

Remitir a la Dirección de Recursos Humanos de la PNP. Formular oportunamente las liquidaciones por concepto de pasajes. Efectuar un Control de Calidad de los procesos de “Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP”. 8. a cada uno de los Oficiales PNP asignados. 6. D. Solicitar a la Dirección de Economía y Finanzas de la PNP.2. E. DIRECCIÓN DE TELEMÁTICA . Coordinar con la Dirección de Economía y Finanzas de la PNP. 7. el concepto de Ración Orgánica Única Diaria (ROUD) para todo el personal comprometido en el proceso. la información sobre la disponibilidad presupuestaria para la ejecución de los Cambios Generales de Colocación anuales. bagajes. el formato de las solicitudes. 9. Proporcionar a las respectivas juntas de cambios de colocación. 5. la disponibilidad presupuestaria para la ejecución de los Cambios Generales de Colocación anuales. Proporcionar personal calificado y el soporte técnico respectivo a las Juntas de Cambio de Colocación. recepcionando y procesando las mismas. Proponer a la Dirección General de la PNP el Proyecto de Resolución Directoral que nombra los integrantes de las Juntas de Cambios Generales de Colocación anuales. Solicitar oportunamente a la Dirección de Logística de la PNP. a fin de determinar que se ciñan estrictamente a las disposiciones establecidas en la presente directiva. los recursos materiales necesarios para atender las necesidades que demande el proceso. depositando los derechos económicos que corresponde. 2. 4. Difundir por el Sistema Informático de la PNP (INTRANET-Águila 6). en lo relativo a la asignación de cargos. gastos de instalación e indemnización por gastos de viaje del personal de Oficiales PNP. DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS 1. 3. actualizadas a la fecha. en medio físico y digital. el Banco de Datos de Oficiales. que permita el cumplimiento de la Ley Nº 28857 del Régimen de Personal PNP y sus modificatorias. previendo los programas informáticos correspondientes para coadyuvar al éxito de la misión.

que por su naturaleza deben ser conocidos por las Juntas de Cambios Generales.Proporcionar e instalar los equipos informáticos (PC´s y periféricos) necesarios. de la información y/o documentación evitando el acceso y conocimiento de personas no autorizadas. CATORCE (14) impresoras. con los puertos de ingreso y salida de información (USB. teniéndose en cuenta que sus alcances y criterios se aplicarán para los efectos de los procedimientos de reasignación. C. La presente Directiva entrará en vigencia a su aprobación. A. DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Proporcionar oportunamente a la Dirección de Recursos Humanos de la PNP. Las Juntas de Cambios Generales adoptarán medidas de seguridad en la reserva. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA Proporcionar la información del Personal PNP que la Junta de Cambios considere necesario. con el respectivo informe final. F. 3. de acuerdo al detalle siguiente: CATORCE (14) PC´s (monitor. Para el cumplimiento de sus responsabilidades deberá considerar obligatoriamente los criterios señalados en la presente Directiva. manejo y difusión. para la consideración de su asignación a Unidades Administrativas. para el trabajo de las respectivas Juntas. la relación de Oficiales PNP con aptitud B. los recursos logísticos requeridos por las Juntas de Cambios Generales. L y discapacitados. CD) neutralizados. en el lugar dispuesto por el Comando Institucional. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES. teclado. G. DIRECCIÓN DE SALUD Remitir a la Dirección de Recursos Humanos de la PNP. de tal forma que permita una adecuada toma de decisiones. 2. en las . permuta y destaque hasta el próximo proceso de cambios generales de colocación de Oficiales PNP. I. H. Formular y entregar el Proyecto de Cambios Generales de Oficiales PNP a la DIRREHUM PNP. JUNTAS DE CAMBIOS OFICIALES DE LA PNP GENERALES DE COLOCACIÓN DE 1. Disketera. de Oficiales PNP que se encuentran con tratamiento medico. mouse) de última generación. así como.

15 del 27ENE2007. Los Oficiales. sin perjuicio del inicio de la acción penal correspondiente. B. sin ampliación del mismo. serán pasibles a la aplicación de lo previsto en el Art.Código G61. estarán en la obligación de reintegrar el monto que hubiesen percibido conforme lo estipula la Directiva Nº 0012007-EF/77. 34° Clases de Infracciones. gastos de instalación e indemnización de viaje para el personal de la PNP. asi como.situaciones que no estén contempladas en la normatividad vigente o disposición del Comando Institucional. 20°. que regula el pago de viáticos por concepto de pasajes. “Directiva de Tesorería – Sistema Nacional de Tesorería – Ministerio de Economía y Finanzas”. lo normado en la Directiva DGPNP Nº 06-54-2005-DIRREHUM-B del 29DIC2005. bajo responsabilidad disciplinaria. Los destaques se concederán a los Oficiales PNP que no hayan sido asignados con IGV en los cambios generales de colocación de Oficiales PNP. C. y por razones justificadas. Los Oficiales PNP que valiéndose de influencias o recomendaciones para lograr cambios de colocación predeterminados y/o reasignaciones después de la publicación de los cambios generales de colocación de Oficiales PNP. a fin de evitar que los administrados recurran a los Órganos Jurisdiccionales para lograr su permanencia en el cargo y empleo. que por razones debidamente fundamentadas sean reasignados después que la Dirección de Economía y Finanzas de la PNP haya efectuado el depósito por el concepto de IGV. por única vez. hechos que van en desmedro de las decisiones y facultad discrecional de los diferentes niveles de Comando Institucional.-Tabla de Infracciones y Sanciones Graves. . de la Ley Nº 29356 del Régimen Disciplinario de la PNP.-Contra La Ética. flete por bagage. en la respectiva cuenta del Banco de la Nación. E.-Anexo II. Observar obligatoriamente los procedimientos establecidos en la presente norma.. D. numeral “3” de la Ley Nº 28857 “Ley del Régimen de Personal de la PNP”. en el plazo de tres (3) días hábiles de haber tomado conocimiento de su reasignación. garantizando el debido proceso y lo prescrito en el Art.

XXI DTP Para el efecto se denominara Macro Regiones Policiales. al conjunto de direcciones territoriales cuyas jurisdicciones son limítrofes o que por razones geográficas son las más cercanas a la misma. X. Estos movimientos se efectuaran dentro de las “Macro Regiones Policiales”. así como los principios de racionalización. XIX DTP IX. a fin de evitar la parcialización y familiaridad que se adquiere en la permanencia excesiva en el cargo y empleo de algunos Oficiales PNP. 4. XV. VIII. así como inacción policial. Más de TRES (03) años en una misma región policial. que conducen a la comisión de actos de conducta indebida y delitos. VII. c. se considerará el movimiento de los Oficiales PNP que registren: a. XVIII DTP.ANEXO 01: A LA DIRECTIVA N° 01-40--2010-DGPNP-DIRREHUM-A “CRITERIOS PARA LOS CAMBIOS GENERALES DE COLOCACIÓN DE OFICIALES DE LA PNP”. XVII. podrán ser asignados o reasignados nuevamente a la misma. En aras de garantizar la función y servicio policial cautelando los bienes jurídicos institucionales protegidos. DTP XI. Luego de haber sido cambiado de colocación de una dirección o región policial. de acuerdo al cuadro de asignación de personal. evaluando objetivamente y con criterio técnico los perfiles de los cargos. se realizaran entre direcciones territoriales colindantes considerando las macro regiones policiales siguientes: - PRIMERA SEGUNDA TERCERA CUARTA QUINTA : : : : : I. en caso necesario. se atenderán preferentemente previa evaluación y en consideración a los criterios señalados. las peticiones no generan ningún derecho de cumplimiento. proporcionalidad y disponibilidad presupuestaria. b. Más de CINCO (05) años en una misma dirección. XX DTP. después de haber transcurrido un tiempo igual al establecido en el acápite “b”. continuos o acumulados para su cambio fuera de la dirección según corresponda. 3. 2. Las asignaciones deberán efectuarse teniendo en cuenta la MERITOCRACIA. IV. II. que se presentan en las diversas direcciones policiales. VI. V. Los cambios generales de colocación de Oficiales de la PNP.-------------------- 1. III. XIV. . XII. XIII. XVI. Las solicitudes de asignación de Oficiales PNP SIN COSTO PARA EL ESTADO. prevaleciendo la potestad del comando y la priorización de la necesidad del servicio. por limitaciones económicas.

debidamente justificados y documentados. obligatoriamente serán asignados a provincias. Los DOS (02) primeros años de servicios. en forma proporcional a cada región policial. . Todo pedido formulado por los Señores Directores o Jefes de Unidad. Para el caso de los alféreces se tomaran en cuenta las disposiciones siguientes: a. Dichos pedidos serán tramitados obligatoriamente por conducto regular antes de la publicación de los Cambios Generales de Colocación de Oficiales de la PNP. a la Dirección General para la aprobación del Director General de la Policía Nacional del Perú. sin excepción. procesos administrativos disciplinarios. c. Sometidos a procesos judiciales con restricciones. Por razones de unidad conyugal. se tendrá en consideración la distancia existente entre la unidad de origen y la unidad de destino. 9. deberán ser tramitados por conducto regular. serán asignados a las comisarias de la jurisdicción metropolitana de la VII DIRTEPOL Lima y XX DIRTEPOL Callao. debidamente acreditado con el informe medico actualizado. En su tercer año de servicios. para evitar que se genere IGV indebidamente. Tendrán prioridad los Oficiales PNP que tengan mas de DOS (02) años continuos de permanencia en zonas de TID o emergencia. 8. obligatoriamente serán considerados en el proceso en curso para dicho efecto. c. expedido por la Dirección de Salud PNP. en ningún caso deberán ser nombrados en cargos administrativos. Los capitanes y tenientes serán asignados a cargos operativos dentro de las unidades policiales. Por motivo de salud.5. Para los cambios dentro de la misma región. b. con la finalidad de que cumplan tareas de seguridad ciudadana. 6. b. Se atenderá preferentemente las solicitudes de los Oficiales PNP: a. 10. Los que cuenten con mas de TRES (03) años y no hayan salido a provincias. 7. siempre que el cónyuge se encuentre debidamente inscrito en la base de datos de la DIRREHUM PNP y en estricta concordancia con lo prescrito en la Ley N° 23284.

propias a su genero. A su solicitud sin costo para el estado. b. Jefatura de División Territorial de la VII-DIRTEPOL. en los Dos (02) años anteriores al proceso. Para ser asignados en los siguientes cargos: - Jefe de Región. Se deberá prever no considerar la asignación de cargos al personal que se encuentre en las situaciones especiales siguientes: a. bajo responsabilidad del superior que lo dispone. dispuesta por resolución de los Órganos de Investigación y Decisión. de capacitación y especialización. Director de las Escuelas de Formación (Oficiales y Sub-Oficiales). Han cobrado IGV. Han sido reasignados durante el segundo semestre del año anterior para el cual se efectúa el proceso. 14. Resolución judicial de inhabilitación para el empleo e. Registren menos de DOS (02) años de permanencia en la misma unidad. b. 15. Sometido a la Ley N° 12633. b. 12. Con mandato de detención efectiva. los Oficiales PNP que: a. . c.d. Por necesidad del servicio. 11. 13. No serán asignados para desempeñar cargos de edecán. d. ayudante o de labores administrativas.Lima y XXDIRTEPOL-Callao. c. Deberán ser asignados a otra circunscripción territorial (dentro de las Macro Regiones Policiales señaladas en la presente): a. Deberán ser asignados en la misma circunscripción territorial. previa evaluación de la junta de cambios generales. Las oficiales femeninas serán asignadas a unidades donde existan condiciones mínimas de habitabilidad. Jefatura de División de las DIRTEPOL´s. Medidas preventivas de cese temporal del empleo. En abandono de destino o de cargo. con firma legalizada por notario.

De preferencia haber obtenido el primer quinto del cuadro de egreso de la EO-PNP. No registrar en los últimos TRES (03) años. Tener aptitud psicosomática “A” acreditada con la Ficha Médica Anual. Haber cumplido satisfactoriamente estudios autorizados por el comando institucional en el INAEP o CAEN (Coroneles). e. j. g. De ser posible. deberán cumplir necesariamente los requisitos siguientes: a. Para ser asignados como “COMISARIOS” según nivel. según la Ley del Régimen Disciplinario de la PNP. No haber sido desaprobado en los exámenes para el ascenso en los TRES (03) últimos años. d. h. c. b. Los Oficiales PNP deberán cumplir obligatoriamente los requisitos siguientes: a. consentida o ejecutoriada. 16. Tener experiencia en tres de las siguientes unidades con un mínimo de UN (01) año: . con grados o titulo universitario. No registrar sentencia judicial condenatoria como oficial superior.- Jefatura de División de las Direcciones Especializadas y Administrativas Jefe de Unidad Jefe de Administración. COEM (Comandantes o Mayores) y CAC (Capitanes). No encontrarse a DOS (02) años de pasar a la situación de retiro por limite de edad en el grado o tiempo de servicios. Conocimiento de las herramientas de informática e internet. Ser egresado de cursos o talleres para comisarios. i. c. f. No encontrarse sometido a procesos administrativos disciplinarios y registrar infracciones graves o muy graves durante los últimos TRES (03) años. Registrar nota de apreciación y calificación anual en los TRES (03) últimos años con promedio mayor a NOVENTA y NUEVE (99). además de lo establecido en los párrafos precedentes. b. CAC o COEM. más de VEINTE (20) días de arresto simple por infracciones leves ni arresto de rigor.

b. jefe de OPC y jefe de prevención en las comisarias. los oficiales deberán cumplir necesariamente los siguientes requisitos: a. En unidades de inteligencia. f. En unidades de patrullaje. No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves de acuerdo a la derogada Ley N° 28338 o la nueva Ley de Régimen Disciplinario (Ley N° 29356). i. Edad máxima de CINCUENTA (50) años para el grado de comandante y CUARENTA Y CINCO (45) años para el grado de mayor.- En investigación de delitos. como oficial superior. 0. jefe de investigaciones. No registrar proceso judicial vigente. h. e. d. En unidades administrativas. No encontrarse sometido a procesos administrativo disciplinarios o registrar infracciones graves o muy graves durante los últimos TRES (03) años. . No haber sido desaprobado en los exámenes para el ascenso en los TRES (03) últimos años. c. g. Para ser asignados como jefe de administración. En unidades de servicios especiales. d. Tener aptitud psicosomática “A” acreditada con la Ficha Médica Anual (FEMA). De preferencia con estudios universitarios en administración o derecho o cursos afines a la especialidad. e. CAC o COEM. A partir de su tercer y hasta su octavo año en el grado y postulando al grado inmediato superior si corresponde. De preferencia haber obtenido el primer quinto del cuadro de egreso de la EO-PNP. Dominio de informática e internet. Ser egresado del CAC y COEM según corresponde. j. 17. No registrar sentencia judicial condenatoria consentida o ejecutoriada. No registrar sanciones de rigor como Oficial superior.

mas de VEINTE (20) días de arresto simple por infracciones leves. r. tener como mínimo UN (01) año de servicio policial en unidades administrativas. h. Registrar nota de apreciación y calificación anual en los TRES (03) últimos años mayor a NOVENTA Y NUEVE (99). l. Tener como mínimo UN (01) año de servicio policial en unidades especializadas. No encontrarse a DOS (02) años de pasar a la situación de retiro por limite de edad en el grado o tiempo de servicios. No registrar sentencia judicial condenatoria consentida o ejecutoriada. No registrar proceso judicial vigente. m. Para Jefe de Administración. A partir de su tercer y hasta su octavo año en el grado y que se encuentre postulando al grado inmediato superior.f. No haber sido desaprobado en los exámenes para el ascenso en los TRES (03) últimos años. o. i. terrorismo e inteligencia. No registrar en los últimos DOS (02) años. u. . n. No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves de acuerdo a la derogada Ley N° 28338 o la nueva Ley de Régimen Disciplinario (Ley N° 29356). Para Jefe de Delitos. según la ley del régimen disciplinario de la PNP s. j. g. p. Tener como mínimo UN (01) año de servicio policial en unidades de patrullaje para el cargo de prevención. q. Tener como mínimo UN (01) año de servicio policial en comisarias en su carrera policial. tener como mínimo TRES (03) años de servicio policial en unidades de investigación de delitos o UN (01) año en el sistema antidrogas. k. No registrar sanciones de rigor como oficial superior. t. No encontrarse sometido a procesos administrativo disciplinarios y/o registrar infracciones graves o muy graves durante los últimos TRES (03) años. Tener una edad máxima de CUARENTA Y CINCO (45) años como mayor.

Los oficiales PNP asignados a unidades especializadas contaran preferentemente con cursos de capacitación o especialización de la especialidad o experiencia del servicio. - No registrar sanciones por infracciones graves. aparte de los requisitos consignados en el numeral 17 deberá tener obligatoriamente grado de bachiller o titulo universitario en educación. Oficiales en el grado de coronel PNP. 24. Los ingresantes al INAEP y a la Escuela Superior de Policía (Maestría. OFINTERPOL´s y ORIS.18. DIGIMIN . con la excepción de los requisitos que son inherentes a los grados de comandantes y mayores. mandato judicial (medida cautelar). Los oficiales asignados a las escuelas de formación deben: - Haber ocupado el primer quinto del cuadro de merito a su egreso de la EO-PNP y/o cursos de perfeccionamiento. no se les asignara cargo de responsabilidad administrativa-económica para facilitar las acciones pertinentes en caso de revertirse su situación jurídica. 19. El personal designado como director de las Instituciones Educativas de la PNP. deberán cumplir obligatoriamente los requisitos siguientes: . 22. 23. sin cargo de responsabilidad administrativa-económica para facilitar el relevo a medio año. Deberán ser asignados al TRIDINAC-PNP. 25. deberán contar obligatoriamente con capacitación o especialización en el área de inteligencia. los capitanes deberán contar obligatoriamente con el curso CAC y los tenientes y alféreces cumplir con los requisitos establecidos en el acápite 17. Para desempeñarse como comisarios. Los oficiales asignados a la DIRIN PNP.MININTER. 26. - Registrar cursos afines a la labor educativa o al perfil de instructor. preferentemente de mayor antigüedad y que ostenten el grado de bachiller en derecho. Los oficiales PNP que sean asignados a la Dirección de Carreteras. DINI. 21. COEM y CAC) deberán ser asignados a la DIREDUD PNP a excepción de los capitanes que ingresen al CAC en el segundo semestre. - Tener como mínimo CUATRO (04) años de servicios en la institución. título de abogado o estudios universitarios en derecho. 20. que serán asignados a unidades operativas de la VII DIRTEPOL Lima y XX DIRTEPOL Callao. A los oficiales PNP reincorporados o reingresados de manera provisional por medida administrativa.

. (Memo Nº 320-DIRGEN PNP 29MAR2010). podrán ser considerados para ser cambiados de colocación a provincia. - No haber prestado servicios anteriormente en la dirección de protección de carreteras. Los que no han cobrado IGV por cambio de colocación durante los DOS (2) años anteriores al proceso. a prestar servicios dentro de la guarnición de la ciudad de Lima en las direcciones o grandes unidades siguientes: Tribunal Disciplinario Nacional Estado Mayor General Inspectoría General 29.- No registrar sanción de rigor durante su carrera policial o DIEZ (10) días de sanción simple en el último año de servicio. 32. 30. 33. 34. Todos los profesionales de la salud deben ser asignados a los hospitales o policlínicos de la Policía Nacional del Perú. Los oficiales PNP que sean asignados a prestar servicios en zona de emergencia. - No registrar proceso judicial vigente o sentencia judicial condenatoria consentida. Para la asignación de los coroneles PNP a las Jefaturas de Inspectorías Regionales. deberán ser reasignados a provincias. 27. Los coroneles egresados del INAEP que ocupen el primer y segundo puesto en el cuadro de merito serán asignados a la DIREDUD. Por ningún motivo serán asignados a unidades administrativas fuera del sistema de salud. de acuerdo a la disponibilidad presupuestal. deben registrar cursos de contra subversión o de operaciones especiales contra el TID. 28. del Programa de Investigación y Ciencias Policiales. como jefe de la unidad académica INAEP y jefe de curso respectivamente. deben ser asignados obligatoriamente a una unidad policial dentro de la guarnición de lima o callao y. obligatoriamente deben ser reasignados a unidades PNP. 31. se tendrá en cuenta obligatoriamente la antigüedad en el grado. de acuerdo a su especialidad. Los Coroneles Policías egresados del Programa de Investigación y Administración en Ciencias Policiales del INAEP y CAEN respectivamente. por ningún motivo. Los oficiales egresados de la ESUPOL (COEM y CAC) que han cobrado IGV por cambio de colocación en el año anterior al proceso. sin excepción deben ser asignados en el primer año. Los Oficiales que tienen más de DOS (02) años de permanencia en unidades extra institucionales.

se asignara oficiales de servicio jurídico. 37. En aras de fortalecer y potenciar la Procuraduría Publica. encargada de los asuntos judiciales de la PNP y el Tribunal Supremo Militar . para garantizar la autonomía del ejercicio funcional. en cargos afines a su especialización. para su decisión. 40. 38. La asignación de personal PNP a la DIGIMIN. en el caso de los oficiales de servicios que vienen laborando en dicha dirección. deberá ser exclusivamente de Oficiales policías. los señores directores deberán dar estricto cumplimiento a los cambios generales del presente año en los plazos establecidos. . Priorizar la asignación de Oficiales de servicios (contadores y economistas) a las Unidades PNP Ejecutoras de Presupuesto y en las Unidades de Economía. Publicado en el sistema informático de la PNP “INTRANET Águila 6”. serán asignados de acuerdo a su especialidad en las diferentes unidades PNP. 36.asegurando la prevalencia sobre los jefes de región o división policial. en numero necesario que garantice la defensa de los intereses del estado y la correcta administración de justicia en el fuero militar policial. Las situaciones no previstas en la presente serán puestas a consideración del Director General de la Policía Nacional del Perú. 35. serán asignados obligatoriamente. a partir del grado de teniente.Policial. Los oficiales policías que ingresaron por la modalidad de “EGRESADOS UNIVERSITARIOS”. 39.

5 PUBLICACIÓN COLOCACIÓN.DIRGEN PNP. 7 EJECUCIÓN DE LAS ASIGNACIONES A NIVEL NACIONAL. 6 EJECUCIÓN DE LAS ASIGNACIONES DENTRO DE LA MISMA CIRCUNSCRIPCION TERRITORIAL. 4 ENTREGA DE INFORME FINAL CON LAS PROPUESTAS DE CAMBIOS. 2 FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE LOS FORMATOS DE ALTERNATIVAS DE ASIGNACIÓN DE CARGOS Y SOLICITUDES SIN COSTO PARA EL ESTADO.ANEXO 02: A LA DIRECTIVA N° 01-40-2010-DGPNP-DIRREHUM-A “PROCESO DE ASIGNACIÓN DE OFICIALES PNP”. 3 NOMBRAMIENTO E INSTALACIÓN DE LAS JUNTAS DE CAMBIOS GENERALES DE OFICIALES. DE LOS CAMBIOS FECHA GENERALES DE OBS .------------ CRONOGRAMA DEL PROCESO DE ASIGNACIONES Nº PROCESOS 1 REMISIÓN DE DOCUMENTOS DE ACCIÓN A LAS DIRECCIONES POLICIALES REQUIRIENDO LOS FORMATOS DE ALTERNATIVAS DE ASIGNACIÓN DE CARGOS. PARA SU APROBACIÓN POR EL GENERAL DE POLICIA .

.................................. JEFE DE UNIDAD......................de 20….............. POR NECESIDAD DE ATENDER ASUNTOS JUDICIALES O ADMINISTRATIVOS)... …............ estará sujeto a los alcances de las acciones administrativas correspondientes...... tiene efecto de Declaración Jurada al amparo de la Ley de Simplificación Administrativa y Ley 27444.................................... …………….................................. 4................... el código numérico del motivo..................................................................................................... Indicar en las dos alternativas: unidad policial (con abreviaturas) y la sub unidad policial (sin abreviaturas)........ La información vertida por su persona en la presente solicitud........... en caso de incurrirse en falsedad de datos...................... 2........... .................. MOTIVOS PARA LOS PEDIDOS DE ASIGNACIÓN DE CARGO: CODIGO 01 02 03 04 05 MOTIVO POR REQUERIR SERVICIOS EN UNIDAD OPERATIVA DE ALTO RIESGO Y/O ZONA DE EMERGENCIA (DESEMPEÑO POR CAMPO OCUPACIONAL).............................. Los petitorios de cambio de colocación (alternativas 1 y 2) deben ser acordes a su condición física............ FRENTES POLICIALES..... en este último caso deberá remitir su solicitud con firma legalizada notarialmente a fin de evitar reclamos infundados y/o posteriores responsabilidades......... capacitación y especialización profesional... SECRETARIO O JEFE DE ADMINISTRACION....... de ……………………..........................................................FORMATO DE ALTERNATIVA DE CAMBIO DE COLOCACION DE OFICIALES GRADO: …………… APELLIDOS Y NOMBRES : -------------------------------------------------------------- UNIDAD Y SUB UNIDAD DE PROCEDENCIA : -------------------------------------------------------------- UNIDAD Y SUB UNIDAD DE DESTAQUE O REASIGNACIÓN: ---------------------------------------------------ULTIMO COBRO DE IGV : -------------------------------------------------------------- APTITUD PARA EL SERVICIO POLICIAL (MARQUE CON UN ASPA) : (A) (B) (C) (L) INDIQUE SI SU CONYUGE PERTENECE A LA PNP (OBLIGATORIO): GRADO Y NOMBRE : ------------------------------------------------------------------------------ UNIDAD DONDE LABORA : ------------------------------------------------------------------------------ UNIDADES SOLICITADAS : ALTERNATIVA UNIDAD SUB UNIDAD CODIGO DE MOTIVO 01 02 03 FUNDAMENTACIÓN: 01 02 03 ..................... POR RAZONES DE INDOLE FAMILIAR Y/O PERSONAL............................... OTROS: INSTRUCCIONES PARA PEDIDO DE ASIGNACIÓN: 1.......... marcar con un aspa si su solicitud es “con costo” o “sin costo” para el Estado......................... salud...... La presente debe ser llenada sin borrones ni enmendaduras.......... POR REQUERIR SERVICIOS EN UNIDAD ADMINISTRATIVA U OPERATIVA (DESEMPEÑO POR CAMPO OCUPACIONAL) POR EXCEDER EL LÍMITE DE PERMANENCIA DE DOS AÑOS EN EL CARGO: EN ZONA DE FRONTERA....................... ____________________________ (FIRMA.......... ........ COMO EDECAN................... A SU SOLICITUD SIN COSTO PARA EL ESTADO (POR UNION CONYUGAL. la misma que debe ser formulada en el marco de las disposiciones legales vigentes...................... ........... . experiencia.. AYUDANTE.................................................... 3....................................................... POST FIRMA Y N° CIP DEL ADMINISTRADO) PROBANDO DIRECTIVA QUE ESTABLECE NORMAS PROCEDIMIENTOS Y CRITERIOS BASICOS PARA LA ... ........

EJECUCION DEL PROCESO DE MOVIMIENTO DE PERSONAL (CAMBIOS GENERALES DE COLOCACION) DE OFICIALES POLICIAS Y DE SERVICIOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU. señala que la Dirección General es el Órgano de más alto nivel en la Policía Nacional del Perú. del 9 de octubre de 2010. Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. preparación. . encargado de la organización. la disciplina y el empleo de los recursos.1 del artículo 19° de la Ley N° 28857 – Ley del Régimen del Personal Policía Nacional del Perú. procedimientos y criterios básicos para la ejecución del Proceso de Cambios Generales y Movimiento de Personal de Oficiales Policías. resulta necesario establecer normas. el numeral 19. Que. señala que la Situación de Actividad en cuadros le confiere obligatoriamente empleo al personal de la Policía Nacional del Perú. el desarrollo. la Hoja de Estudio y Opinión N° 297-2010-DIRASADMDIVDEHUM. 10 NOV 2010 VISTO. CONSIDERANDO: Que. procedimientos y criterios básicos para la ejecución del proceso: Cambios de Colocación de Oficiales Policías. Que. relacionado al proyecto de Directiva que establece normas.1 del artículo 12° de la Ley N° 27238 – Ley de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 008-2000-IN del 04 de octubre de 2000. administración.-------------------------------- ____ (FIRMADO)_____ OP-144328 HECTOR GERMAN CHAVEZ ESTREMADOYRO GENERAL PNP JEFE DEl ESTADO MAYOR GEENERAL (e) Resolución Directoral Nº 961-2010-DIRGEN/EMG Lima. el numeral 12.D2.

Jefe del Estado Mayor General de la Policía Nacional del Perú. Artículo 2°. Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial de la Policía Nacional del Perú. Regístrese.. queda encargada del cumplimiento de la presente resolución. Lo dictaminado por la Oficina de Asesoría Jurídica del Estado Mayor General de la Policía Nacional del Perú mediante el Dictamen N° 573-2010-EMGPNP/OFIASJUR del 9 de noviembre de 2010. comuníquese y archívese . y. Lo opinado por el General de la Policía Nacional del Perú. SE RESUELVE: Artículo 1°.. de la Policía Nacional del Perú.Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial. con la finalidad de asignar los cargos en las respectivas categorías y grados.Aprobar la Directiva que establece normas. procedimientos y criterios básicos para la ejecución del Proceso de Cambios Generales y Movimiento de Personal de Oficiales Policías.La Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.