Está en la página 1de 5

LA SEGURIDAD INTEGRAL

Etimología de la palabra “seguridad”.
Concepto :“Seguridad”, del latín: “SECURITAS” y su adjetivo “SECURUS”, que
califica la condición de vivir “SIN TEMOR” o“DESPREOCUPADOS” , es un vocablo
que por ser tan usado en la lengua general y cotidiana, define un concepto cuyos
alcances, generalmente, no se analizan, porque suelen darse por
sobreentendidos. Sin embargo, la experiencia demuestra que dicho término ha
sido uno de los más problemáticos y difíciles de aceptar, tanto en la comunidad
nacional como internacional.

El concepto de Seguridad Integral
Supone una aplicación globalizadora de la seguridad, en la que se tienen en
cuenta los aspectos humanos, legales, sociales, económicos y técnicos de todos
los riesgos que pueden afectar a todos los sujetos activos participantes en la
actividad de una entidad.

Definición: seguridad integral
Implicación de los diversos agentes sociales en los procesos de evaluación y
prevención de riesgos. El futuro de la seguridad es la integración. Calidad, medio
ambiente, seguridad laboral, son conceptos que se deben abordar de forma
interrelacionada. La principal ventaja de la gestión integral es que permite a la
dirección una visión global posibilitando el diseño de una estrategia corporativa
única, optimizando el aprovechamiento de los recursos de trabajo.

Seguridad Industrial:
Conjunto de principios, leyes,normas y mecanismos de prevención de los riesgos
inherentes al ambiente laboral, que pueden ocasionar accidentes ocupacionales,
con sus consiguientes daños destructivos a la integridad de los trabajadores o a
los equipos e instalaciones de las diferentes empresas.

Reseña histórica

Por ello es probable que no se reconociera un peligro general que estimulara a un esfuerzo colectivo en Pro de la seguridad. Esta comunidad de intereses. como es el caso de su jefe. Sin embargo. A partir de esta creación comienzan a través de años los grandes pasos para la consolidación de la higiene y seguridad industrial. Proteger al individuo no era tan importante como resguardar a la tribu aun cuando se tratase de una persona muy considerada. En lo anterior se encuentra el núcleo del desarrollo moral del futuro. La amplitud de la capacidad no era grande. En los años posteriores del desarrollo humano probablemente ningún tipo particular de lesión llegó a producirse en números considerables. se creía que las personas causantes de una lesión debían sufrir una pérdida equivalente en daño y sufrimiento. catalogado como el padre de la higiene en el trabajo da origen a la llamada medicina del trabajo. . En realidad la idea de seguridad fue evolucionada a medida que los hombres primitivos comprendían el concepto de familia. las enfermedades. entre ellas por ejemplo las grandes plagas que frecuentemente diezmaban a la población. pero se daba una casi absoluta identidad de intereses en las comunidades emergentes. es muy poco probable que se preocuparan mucho de lo que les ocurriera a otras personas. luego el Dr: Bernardo Ramazzini medico italiano.Los antecedentes de la seguridad industrial nacen en el siglo XIV entre la asociación de artesanos Europeos quienes propusieron ciertas normas de protección. por el contrario. daños humanos y materiales. Antecedentes de la seguridad e higiene industrial A través de las distintas etapas de desarrollo de la humanidad. en consecuencia se fue formando el concepto de lo justo y lo injusto. lesiones. las personas se han preocupado de los accidentes. llevó natural mente a la aplicación de un principio práctico que ahora es identificado como “el mayor bien final para el número más grande de personas”. fortalecida por el reconocimiento de los lazos de parentesco entre todos los miembros de la tribu.

provienen desde las Leyes de Indias y después de producida la emancipación en 1821 en la Legislación Indigenista. En él se define lo que se entiende por patrono y jornaleros. También se prohíbe castigar a los jornaleros. se declaran obligaciones del patrono. en 1877 se dicta el decreto Reglamento de Jornaleros. Después de éste decreto se siguieron promulgando leyes para el bienestar del trabajador. instintivo defensivo. del cual se tienen noticias su cumplimiento por parte de los patronos fue nulo. Los subsidios de maternidad se dan hasta por tres semanas. Decreto Gubernativo 669. Por primera vez. Sin duda. alimentación sana y abundante. . reflejada en un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado.eran fácilmente tipificadas por sus síntomas. Así nació la seguridad e higiene industrial. Se establecen subsidios en dinero en caso de incapacidad temporal en cuantía igual a la mitad del salario. empleadores y Estado. Se crea en la ley una Caja de Socorro con obligatoriedad de afiliación por parte de los trabajadores y financiada por la triple contribución forzosa de trabajadores. En ella se incorporan prestaciones sociales a los trabajadores en casos de accidentes profesionales. Desarrollo de seguridad e higiene industrial La seguridad e higiene industrial se ha venido incrementando por los mismos instintos personales del ser humano. libertad de cambio de patrono. este fue el primer documento escrito para la apertura de la Seguridad e Higiene Industrial en Guatemala. el cual ha hecho de estos instintos de conservación una plataforma de defensa ante la lesión corporal. También se fija la Ley Pensiones Vitalicias para las incapacidades permanentes y para los sobrevivientes (viudas y enfermos). Antecedentes de la seguridad industrial en Guatemala Los antecedentes de Legislación Social más remotos en Guatemala. las de conceder habitación. pero no fue hasta 1906 cuando se dicta la Ley Protectora de Obreros. asistencia médica en casos de enfermedad y maternidad. y por supuesto influían en forma evidente sobre el bien común. tal esfuerzo probablemente fue en un principio de carácter personal. escuela gratuita y donde se anotarán semanalmente el debe y haber de la cuenta (tienda de raya).

y se crea el certificado obligatorio de vacuna contra viruela y fiebre tifoidea. vejez. seguros contra invalidez. Más adelante. si no porque un accidente cuesta demasiado dinero. Es más importante la percepción de la responsabilidad individual de cada trabajador de cuidarse así mismo y cuidar a los demás y el interés para contar con . los cuales están contenidos en las “Bases de la Seguridad Social en Guatemala”. La seguridad Industrial actualmente Hoy en día la mayoría de las empresas les interesa la seguridad. Durante la Revolución de Octubre de 1944 se instituye en la Constitución de la República de 1945 en su capítulo lo. No había un enfoque ideológico sistematizado y racional para resolver problemas sociales. el Ministerio de Economía y Trabajo recibió de un grupo de compañías extranjeras de seguros una solicitud pidiendo autorización para hacer los estudios necesarios con el objeto de presentar a la consideración del Gobierno Un Plan de Seguridad Social. Dicha solicitud fue autorizada. Artículo 63 el Seguro Social obligatorio. llegando dos técnicos extranjeros los cuales realizaron estudios completos y de gran calidad. para corregir. el cual comprendería por lo menos. No bastan las estadísticas que nos arrojan cual de los departamentos es el que falla o que tantas auditorias arrojen información de áreas de oportunidad. enfermedad y accidentes de trabajo. tuvieron una aplicación práctica muy limitada. muerte. Sin embargo. todas estas leyes avanzadas para su época. Las condiciones en que había vivido el país impidieron el desarrollo de instituciones de orden social capaces técnica y administrativamente de aplicar las leyes existentes.En 1928 se dicta un Reglamento para garantizar la salud de los trabajadores del campo y en él se establece la obligación de mantener botiquines por cuenta del patrón. Durante el gobierno del Doctor Juan José Arévalo. no porque tengan conciencia de esta. los derechos y beneficios de los trabajadores fueron efectivamente considerados en la creación del régimen y Seguridad Social de la institución encargada de aplicarlo: el instituto Guatemalteco de Seguridad Social y el Código de Trabajo.

para esto algunas empresas deberán de implementar una auditoria donde muestre la percepción. porque puede caer en la “ceguera de taller” donde todos los peligros para él son normales. sobre todo para los de mas antigüedad y que nunca han sufrido algún accidente.un ambiente de trabajo más seguro Esto se ha hecho parte de una cultura. que poco a poco se ha dado con el paso del tiempo. . pero este sistema no garantiza que se pueda anticipar un accidente. creyendo que su experiencia los va a salvar de un accidente. porque son una influencia para los más jóvenes Es importante para que en cualquier empresa se cuente con un sistema estadístico que indiquen las fallas de los sistemas. Es importante estudiar la percepción que tienen los trabajadores acerca de la seguridad. y es importante la motivación para estos trabajadores. siendo esta una arma de dos filos.