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ANEXOS
PLAN ESTRATGICO DE
TRANSFORMACIN ESCOLAR Y
PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO.
TURNO: MATUTINO
MODALIDAD: INDIGENA
TELEFONO DEL DIRECTOR(A): (OBLIGATORIO) 9192093671 --
9196530434
CORREO ELECTRNICO: (OBLIGATORIO) gozfe@hotmail.com
TELEFONO DEL SUPERVISOR:
ORIZABA,BOCHIL
NOMBRE DEL JEFE DE SECTOR
ALFONSO PEREZ HERNANDEZ
DOMICILIO PARTICULAR DEL JEFE DE SECTOR
LOCALIDAD: BAYALEMO DOS
NUMERO DE ALUMNOS :
MUJERES: __84_______
HOMBRES: ____90_________
MUJERES: _____2______
CORREO ELECTRONICO:
CORREO ELECTRNICO:
TOTAL: ___174___________
HOMBRES: ____4________
TOTAL:______6________
NUMERO DE AULAS CON QUE CUENTA LA ESCUELA:
DIDACTICAS:____5______ ADAPTADAS:______1______
SI
TOTAL:_____6_____
NO
X
ORGANIZACIN
COMPLETA
MARQUE CON UNA X LOS CICLOS ESCOLARES QUE HAN PARTICIPADO EN EL PEC.
PEC
INCOMPLETA
2001
2002
2002
2003
2003
2004
2004
2005
2005
2006
2006
2007
2007
2008
2008
2009
2009
2010
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
CUADROS DE AUTOEVALUACIN.
DIMENSIN PEDAGGICA CURRICULAR: Se refiere a los significados, saberes, valores de lo educativo y lo didctico, cmo se entiende el
proceso educativo, cmo se fundamenta en el quehacer responsable, las relaciones que se establecen entre los diversos actores en la
enseanza-aprendizaje; considerando las estrategias didcticas, la planeacin y organizacin del quehacer docente, el conocimiento y manejo
del Plan y Programa de estudio. La utilizacin de materiales, recursos didcticos, los criterios para la evaluacin, acreditacin de los alumnos, el
NIVELES DE LOGRO
INSTRUMENTOS
Observacin
directa,
entrevista,
planeacin
didctica, cuaderno
de
alumnos
y
seleccin
de
materiales.
Autoevaluacin,
planeacin
de
actividades diarias,
anlisis
de
los
contenidos del plan
y programa y lista
de cotejo.
POR QU?
PROPUESTA DE
MEJORA.
Existen
debilidades en
el manejo de
los contenidos
curriculares de
la RIEB 2009 y
el
desconocimient
o
de
su
secuencia
didctica.
Existen
carencias en el
dominio de los
contenidos de
la RIEB 2009,
por ello mismo
la
planeacin
de
las
actividades o se
logra realizar en
forma.
Falta de inters
de todos los
involucrados,
Capacitacin
permanente
para adquirir los
conocimientos
sobre
la
aplicacin
de
los contenidos.
Talleres
de
actualizacin
que
permita
propiciar
los
conocimientos
de la prctica
docente.
Reunin
de
colegiado
docente, para la
NIVELES DE LOGRO
INSTRUMENTOS
POR QU?
B
evaluacin
psicopedaggica,
plan de trabajo,
Planeacin
didctica y enlace.
cuadro
de
concentrado
De calificaciones
bimestrales,
cuaderno
del
alumno y trabajos
expositivos.
PROPUESTA DE
MEJORA.
bsqueda
de
alternativas de
solucin a la
por eso mismo
problemtica.
no se logran los
entrevista con
objetivos
los padres de
trazados.
familia,
curso
taller de los
docentes
Desinters de
Concientizar
los alumnos,
sobre
la
falta de apoyo
importancia y la
de los padres
utilidad de la
de familia hacia educacin de la
sus hijos,
vida cotidiana
carencias de
de la sociedad.
materiales en la
escuela.
bajo
Reunin
con
aprovechamient padres
de
o escolar de los familia
por
alumnos
grupos, trabajo
colegiado por
los
docentes
para el anlisis
y la bsqueda
de alternativa
de
solucin,
para
el
problema
NIVELES DE LOGRO
INSTRUMENTOS
Trabajo
de
investigacin,
exposicin, anlisis
y
crculos
de
estudio.
Observacin
directa, carpeta de
evidencia y trabajos
de los alumnos.
POR QU?
B
Falta de inters,
creatividad
y
cambio
de
actitud.
Porque existe
desigualdad y
la
falta
de
valoracin en el
contexto
cultural.
Por la falta de
inters y actitud
en los trabajos.
PROPUESTA DE
MEJORA.
analizado.
Fomentar
la
participacin
activa de los
alumnos en las
diversas
actividades
programadas
en
el
plan
general
de
trabajo.
Implementar
talleres
de
orientacin con
los padres de
familia, trabajos
de
talleres
psicopedaggic
as
con
los
educandos,
para
que
reconozcan que
la equidad de
gneros
fortalece
la
convivencia
social.
Realizar
reuniones
de
capacitacin y
NIVELES DE LOGRO
INSTRUMENTOS
preservacin
del
ambiente
cuestionarios
(Conocimiento de las zonas protegidas
encuesta.
terrestres y marinas).
POR QU?
B
orientacin con
los maestros y
padres
de
familia, con el
afn de mejorar
las
responsabilidad
es sociales.
Reportes de buena
conducta
cotidianamente,
ejercida por los
docentes, trabajos
colaborativos
y
participacin
individual.
Lista de asistencia
y bajo porcentaje.
PROPUESTA DE
MEJORA.
Falta de una
buena
formacin
cvica, social y
cultura familiar.
Fomentar
y
reafirmar
la
importancia de
los
valores
culturales.
Falta
de
responsabilidad
de los padres
de familia por la
educacin
de
sus hijos.
los
de
Orientar a
padres
familia
mediante
reuniones
deben
apoyar a
hijos, para
concluya
educacin
primaria.
Dificultad de los Crculos
docentes por el estudio
que
de
sus
que
su
de
NIVELES DE LOGRO
INSTRUMENTOS
de contenidos y
anlisis
de
los
resultados
bimestrales.
POR QU?
PROPUESTA DE
MEJORA.
desconocimient
o de la RIEB.
colegiado
de
los docentes y
directivo para el
intercambio de
experiencias
que coadyuve
en la bsqueda
de alternativa
de
solucin,
para mejorar la
calidad
del
proceso
enseanzaaprendizaje de
la niez.
Talleres
de
orientacin
y
capacitacin
pedaggica
para
mejorar
los
conocimientos
del
equipo
docente, en el
dominio y la
aplicacin con
eficiencia en el
proceso
enseanza
y
aprendizaje.
Plan
de
actividades,
elaboracin y uso
de
materiales
12.- Los directivos y docentes se didcticos,
capacitan continuamente (RIEB, TIC, observacin directa
etc.), se actualizan, aplican los y entrevista.
conocimientos obtenidos en su
prctica cotidiana, para la mejora de
los aprendizajes de los estudiantes, con
el enfoque por competencias.
Debilidad de los
docentes por el
conocimiento
de los enfoques
y
contenidos
curriculares de
la RIEB 2009.
NIVELES DE LOGRO
INSTRUMENTOS
Plan y programa,
libros de textos,
auxiliares
13.- Los docentes utilizan los recursos
didcticos, ficheros
didcticos necesarios para apoyar y
y
complementos
mejorar el proceso enseanza y
didcticos.
aprendizaje.
cuadernos
de
trabajo,
escritos
exposicin oral y
14. Los alumnos desarrollan y escritos
manifiestan un incremento en sus
competencias de expresin, identifican
las distintas funciones y formas del
lenguaje (oral y escrito) para satisfacer
necesidades personales y sociales
(Lenguaje y Comunicacin)*.
Se
utilizan
los
resultados de los
trabajos,
cuadernos,
cuestionarios,
exposicin en la
8
POR QU?
Adecuar
los
contenidos de
acuerdo a las
necesidades de
los educandos.
Existen
debilidades en
el
espaol,
motivo por los
alumnos
son
100%
monolinges
indgenas.
Y
eso mismo no
permite lograr
una
comprensin
adecuada.
Los
alumnos
demuestran
dificultades
y
debilidades en
la comprensin
y razonamiento
PROPUESTA DE
MEJORA.
Crculo
de
estudio para el
anlisis de los
contenidos
curriculares y la
transversalidad
de los planes y
programas
RIEB 2009.
Trabajos
colegiados del
equipo docente,
en la bsqueda
de
nuevas
estrategias
metodolgicas,
apropiadas
a
las necesidades
de
los
educandos para
lograr la calidad
de
la
comprensin
lectora.
Trabajos
colegiados con
los
docentes,
para buscar las
estrategias
didcticas
y
NIVELES DE LOGRO
INSTRUMENTOS
POR QU?
B
bsqueda
de
resultados de los
problemas
matemticos
planteados.
Investigacin,
experimentacin,
observacin,
conclusin
y
elaboracin
de
16. Los alumnos desarrollan y proyecto de los
manifiestan un incremento en sus aprendizajes
habilidades de pensamiento reflexivo, esperados.
de
observacin,
comparacin
y
explicacin acerca del mundo que les
rodea (Exploracin y conocimiento del
mundo)*.
PROPUESTA DE
MEJORA.
para
la metodolgicas
bsqueda
de que
permita
soluciones
superar
la
autnomas.
deficiencia de la
comprensin y
razonamiento
matemtico.
Los alumnos no Mesas
de
logran asimilar trabajo con los
los
docentes, para
conocimientos
analizar
los
de
su factores
aprendizaje, por favorables
y
ello
mismo causas
existen
desfavorables
carencias
en de
la
las habilidades incomprensin.
de
Reuniones con
competencias.
padres
de
familia
para
analizar
y
proponer
alternativas de
solucin.
Los
alumnos Mejorar
la
demuestran
seleccin y la
bajo
planeacin de
rendimiento y las actividades,
poco inters.
para lograr un
aprendizaje
INSTRUMENTOS
NIVELES DE LOGRO
A
POR QU?
B
PROPUESTA DE
MEJORA.
propicio.
Lluvias de ideas,
observacin
18. Los alumnos desarrollan y
directa, entrevistas
manifiestan un incremento en sus
y encuestas.
capacidades relacionadas con
el
proceso de construccin de la identidad
personal y de las competencias
emocionales y sociales. (Desarrollo
personal y social)*.
19. Los alumnos desarrollan y
manifiestan un incremento en su
capacidad
de
apreciacin
de
producciones artsticas y potencian
su
sensibilidad
y
creatividad.
(Expresin y apreciacin artstica)*.
Trabajos manuales,
artes
plsticas,
movimientos
corporales.
10
los
alumnos
demuestran
debilidades en
el aspecto de
identidad
cultural
Anlisis
y
adecuacin de
los contenidos
curriculares de
la
interculturalidad
y del plan y
programa
de
estudios RIEB
2009.
Falta de inters Reunin
con
y
apata, padres
de
carencia
de familia,
para
materiales.
orientar
y
explicar sobre
la importancia
de las diversas
actividades del
proceso
de
aprendizaje.
Reunin
colegiada
de
docentes, para
el intercambio
de experiencias
sobre
la
bsqueda
de
las estrategias,
INSTRUMENTOS
NIVELES DE LOGRO
A
POR QU?
B
PROPUESTA DE
MEJORA.
que motive a
mejorar
la
prctica
educativa.
Nota:
Los estndares 14, 15, 16, 17, 18, y 19, relativos a la EFICACIA EXTERNA Y LOGRO EDUCATIVO, se basan en campos formativos, apegados a los Planes y
Programas vigentes, debiendo ser considerados de manera prioritaria.
En los niveles de primaria y secundaria, considerar las mediciones realizadas por instancias competentes (ENLACE) al valorar los estndares 14, 15 y 16.
En el nivel de preescolar, considerar las evaluaciones cualitativas que realizan en cada campo formativo.
Revisar el Mapa curricular de cada nivel.
Para los alumnos con necesidades educativas especiales, el incremento en las habilidades a que se refieren los estndares 14, 15 y 18, tomar como base su
propuesta curricular adaptada, cuando as corresponda.
DIMENSIN ORGANIZATIVA: Considera al conjunto de formas de relacionarse entre los miembros de la comunidad escolar en la asignacin de
responsabilidades, organizacin, funcionamiento de la escuela en las diversas comisiones y formas de colaboracin, reglamento interno, vinculacin e
interaccin que regulan la convivencia escolar.
INSTRUMENTOS
NIVELES DE LOGRO
A
Proyecto
escolar,
instrumentos
de
evaluacin,
dosificacin
de
contenidos
y
planeacin
de
actividades.
Libreta de entrada y
salida,
CARDEX,
informe
tcnico
pedaggico
y
resultados.
11
POR QU?
PROPUESTA DE
MEJORA.
Reunin
Todos
mensual con el
compartimos
colegiado
una visin en la
docente.
mejora
del
quehacer
docente.
Dificultad en el
liderazgo para
una
mejor
direccionalidad
organizativa.
Constante
comunicacin
con
los
docentes.
Tomar acuerdos
NIVELES DE LOGRO
INSTRUMENTOS
Tcnico
pedaggico,
entrevista
observacin.
Evaluaciones
psicopedaggicas,
entrevistas
y
observacin
directa.
Reglamento escolar
interno, reglamento
de las condiciones
generales
de
trabajo.
12
POR QU?
La falta de una
comunicacin
confiable con el
equipo docente
que
permita
garantizar
un
trabajo propicio.
Existen
dificultades
dentro de las
responsabilidad
es
de
las
actividades
asignadas.
Desconocimient
o
de
los
reglamentos de
trabajo.
PROPUESTA DE
MEJORA.
en el quehacer
de las tareas
educativas.
Circulo
de
estudio para el
anlisis
de
tcnicas
de
comunicacin
confiable, con
los
docentes,
educandos
y
padres
de
familia.
Trabajar
de
manera
colegiada,
impulsar
la
organizacin de
trabajos
colegiados en
la zona escolar.
Realizar talleres
de actualizacin
y de anlisis
sobre
los
reglamentos
internos y de la
secretaria
referente a su
aplicacin.
INSTRUMENTOS
NIVELES DE LOGRO
A
Diario de trabajo,
entrevista,
evaluacin, boleta
de calificaciones y
estadsticas.
trabajos colegiados,
planeacin
didctica, plan de
trabajo
e
instrumentos
de
evaluacin
Olimpiada
de
conocimientos,
concurso
interescolar, intercambio
de experiencias de
los maestros.
PROPUESTA DE
MEJORA.
Organizar
de
manera
Se realizan por
simplificada con
requisitos
el fin de tener
administrativos
resultados
ptimos.
Actualizacin
Falta
de permanente de
conocimiento
los docentes y
para una mejor crculos
de
planeacin.
estudio.
Resultados de las
pruebas de enlace.
x
13
POR QU?
Falta
de
compresin de
los
diversos
instrumentos de
Evaluacin y la
interrelacin de
las escuelas
Falta
de
comprensin e
interpretacin
de
las
preguntas
planteadas en
el instrumento
de evaluacin.
Descontextualiz
acin de la
evaluacin.
Actualizacin
colegiada para
analizar
los
diferentes
instrumentos de
evaluacin
aplicables.
Talleres
de
estrategia para
la comprensin
lectora.
DIMENSIN ADMINISTRATIVA: Las acciones de esta dimensin se refieren a la coordinacin permanente de recursos humanos, materiales, financieros, de
tiempo, el control de la informacin relativa a todos los actores de la escuela, cumplimiento de la normatividad, la relacin con la supervisin escolar en sus
funciones de enlace entre las normas y disposiciones de la autoridad administrativa. Se pretende que en esta dimensin se consideren las estrategias de
mejora en cuanto a infraestructura, mobiliario y equipo, adecuados a los procesos modernos de enseanzaaprendizaje, capacitacin, laboratorios, tecnologa
educativa, iluminacin, seguridad, limpieza y los recursos didcticos necesarios.
INSTRUMENTOS
NIVELES DE LOGRO
A
Libretas de entrada
y salida
Proyecto escolar
Plan de trabajo
x
14
POR QU?
PROPUESTA DE
MEJORA.
INSTRUMENTOS
NIVELES DE LOGRO
A
Solicitudes y
comunicacin
didcticas
15
POR QU?
PROPUESTA DE
MEJORA.
DIMENSIN DE PARTICIPACIN SOCIAL: Considera las relaciones que la escuela tiene con su entorno social e institucional, involucrando las organizaciones de la comunidad
e instituciones relacionadas con la educacin para participar activamente en el desarrollo de las actividades y en beneficio de la comunidad escolar.
NIVELES DE LOGRO
INSTRUMENTOS
Reuniones,
entrevistas
comunicacin
activa.
PROPUESTA DE
MEJORA.
Crculos
de
trabajo
del
colegiado
docente
y
reuniones
permanentes.
Participacin
activa de los
padres
de
familia.
16
POR QU?
Poca
comunicacin
de
los
involucrados.
Visitas a la escuela,
cuadro
de
concentracin
de
calificacin
bimestrales
y
reporte.
Reporte de visitas y
bitcora
Falta
de
organizacin de
los involucrados
y poco inters
en
el
rendimiento de
sus hijos.
Reuniones de
trabajo
para
orientar a la
Dificultades en
reflexin con el
las
fin de asumir
responsabilidad
las
es
responsabilidad
colaborativas.
es como apoyo
a la educacin
de los nios.
PEDAGGICA CURRICULAR
ORGANIZATIVA
19
ADMINISTRATIVA
PARTICIPACIN SOCIAL
21
PEDAGGICA CURRICULAR
ORGANIZATIVA
ADMINISTRATIVA
PARTICIPACIN SOCIAL
CDIGO DE TICA
NUESTROS VALORES
CDIGO DE TICA.
23
- Compromiso
- Responsabilidad
- Iniciativa
- Liderazgo
- Creatividad
MISIN Y VISIN
MISIN DE LA ESCUELA
24
MISION DE
LA ESCUELA
La Direccin y personal docente de la Escuela Primaria FRANCISCO INDALECIO MADERO , con clave de Centro
de Trabajo 07DPB11952T, para mejorar la calidad educativa, proponemos acciones que permitan propiciar la creatividad
en lo tcnico pedaggico, con el propsito de lograr el desarrollo de las habilidades y las competencias bsicas para la
vida e integrar de manera crtica, reflexiva y analtica para un aprendizaje independiente y autnoma; basado en los
valores del pensamiento lgico comunicativo de las nias y nios y sean autosuficientes en sus competencias. La fluidez
en la lecto-escritura y la comprensin de los problemas matemticos.
25
La escuela, es un espacio que debe situarse para el cambio que genere progreso y desarrollo de las competencias,
para integrar un colegiado sensible a la problemtica educativa de la sociedad, a fin de crear espacios recreativos para
los aprendizajes ldicos, creativos y armnico; as como tambin los instrumentos necesarios para la adquisicin de los
conocimientos para lograr un desarrollo integral e involucrar a los nios y nias que permita promover la diversidad
cultural y equidad utilizando la ciencia y la tecnologa.
COMPROMISOS
COMPROMISOS DEL SUPERVISOR/ DIRECTOR
Asistir con puntualidad cumpliendo con el calendario escolar aprovechando de manera optima el tiempo para la
enseanza.
26
Una buena planeacin a acorde a las necesidades de aprendizaje de los nios con nuevas estrategias didcticas,
metodolgicas para eficientizar el aprovechamiento escolar.
Realizar la planeacin de clase de manera optima, la seleccin y uso de los materiales y recursos didcticos.
Mayor empata, respeto, tolerancia para la comunicacin con la niez y con los agentes involucrados en ella.
27
OBJETIVOS
28
DIMENSIONES
PEDAGGICA
CURRICULAR
OBJETIVOS
Lograr el pleno dominio del plan y programa de la RIEB 2009 para ofrecer una educacin de
calidad.
Cumplir con las comisiones y actividades dictaminadas en las reuniones de consejo tcnico,
ORGANIZATIVA
para ofrecer un buen servicio al interior y exterior del plantel educativo, puntualizando
solventar las carencias de la misma e ir compartiendo responsabilidades en las comisiones
delegadas.
reparacin de muebles e inmuebles y para mejorar las condiciones fsicas del sanitario
escolar.
involucrar a los padres de familia en las actividades, con el fin de mejorar el apoyo y la
participacin de las autoridades educativas de la comunidad.
29
MATRIZ FODA
DIMENSIONES
PEDAGGICA
CURRICULAR
ORGANIZATIVA
OBJETIVOS
Lograr el pleno
dominio del plan y
programa de la
RIEB 2009 para
ofrecer
una
educacin
de
calidad.
Cumplir con las
comisiones
y
actividades
dictaminadas
en
las reuniones de
consejo
tcnico,
para ofrecer un
buen servicio al
interior y exterior
del
plantel
educativo,
puntualizando
solventar
las
carencias de la
misma
e
ir
compartiendo
FORTALEZAS
( INTERNAS)
OPORTUNIDADES
(EXTERNOS)
Planeacin
didctica, trabajo
colegiado,
seleccin y uso
de
los
materiales.
Trabajos
colegiados.
Cursos
actualizacin,
Diplomado,
trabajos
colegiados.
de
Buena
comunicacin con
los
docentes,
colaboracin
supervisin
activa de todos escolar,
las
los docentes
instancias de la
secretara, y la
Participacin de sociedad de padres
los padres de de
familia
y
familia.
autoridades.
evaluacin
resultados
de
30
DEBILIDADES
(INTERNAS)
AMENAZAS
(EXTERNAS)
Factores
Dificultad en la climatolgicos.
aplicacin de las
actividades
Entrega
de
curriculares.
documentacin
administrativo.
Falta de dominio
en la aplicacin de Reuniones
la planeacin.
oficiales
y
sindicales.
La carga de
trabajos
Poca participacin administrativos.
en las actividades
encomendadas
Poca
por el consejo participacin de
tcnico.
las autoridades
educativas
a
La falta de apoyo nivel zona y
de las autoridades sector.
gubernamentales.
Falta
de
recursos para la
solvencia de las
necesidades de
la institucin.
responsabilidades
en las comisiones
delegadas.
Gestionar
los
recursos ante las
instancias
gubernamentales
correspondientes,
para la reparacin
ADMINISTRATIVA
de
muebles
e
inmuebles y para
mejorar
las
condiciones fsicas
del
sanitario
escolar.
PARTICIPACIN
SOCIAL
Trabajar
con
responsabilidad y
eficiencia en las
diversas
actividades
y
metas trazadas e
involucrar a los
padres de familia
en las actividades,
con el fin de
mejorar el apoyo y
la participacin de
las
autoridades
educativas de la
comunidad.
Apoyo
de
la
El director ejerce supervisin
y
liderazgo
jefatura de sector.
acadmico,
Colegiado docente.
organizacin
social con el Informacin
equipo docente, oportuna en el
en el aspecto llenado
de
los
pedaggico
y documentos
de
administrativo.
carcter
administrativo que
solicita la autoridad
correspondiente.
Reunin
con
autoridades
Colaboracin de municipales.
las autoridades y
padres de familia Reuniones
de
en
la trabajo de carcter
conservacin y organizativo en la
mantenimiento
supervisin
y
del
inmueble jefatura de sector.
escolar.
31
Desconocimiento
sobre
las
instrucciones del
llenado de algunos
documentos
por
parte
de
la
supervisin
y
jefatura.
desconocimiento
en el manejo de
la tecnologa
Informacin
inoportuna por
parte
de
la
supervisin
y
sector.
ESTRATEGIAS
DIMENSIONES
PEDAGGICA
CURRICULAR
OBJETIVOS
(QU? PARA QU?)
ESTRATEGIAS
(CMO?)
32
Comunicacin constante.
Activacin del CEPS.
Comunicacin constante.
Integracin de padres-escuela.
Difusin de informacin.
Informacin de resultados.
Entrevistas.
OBJETIVO
ESTRATEGIAS
33
METAS
- Se realizara veinticinco
cursos de actualizacin de la
RIEB, para que los docentes
dominen
los
contenidos
durante el ciclo escolar 20112015.
- Veinte sesiones de mesas
de trabajo para compartir
experiencias
en
el
enriquecimiento
en
la
prctica educativa en los
cinco ciclos escolares.
- Docentes y directivo
trabajaran en un 100% de
manera coordinada para
mejorar el dominio de los
ORGANIZATIVA
ADMINISTRATIVA
- Trabajos colegiados.
Esta estrategia se
podr
realizar en mesas de trabajo,
donde se aportarn ideas y se
buscarn alternativas en base
a los asuntos a tratar, para
buscar soluciones a los
problemas planteados.
Trabajo colegiado.
planes y programas
de
estudio con la elaboracin y
uso
adecuado
de
los
materiales didcticos.
- Efectuar de manera
permanente veinticinco de
crculos de estudio, para
enriquecer los conocimientos
sobre
los
planes
y
programas vigentes, entre
otros materiales aplicables
durante los ciclos escolares
2011-2015.
- Trabajar en equipos e
integrar los intereses a fines
y metas comunes en un
100%, para el lograr los
objetivos y metas trazadas.
- Participar activamente en
las tareas de la escuela,
propiciando la integracin
total de la comunidad
escolar.
- Formar comisiones para la
gestin de las necesidades
de la escuela y apoyos para
su desarrollo integro, para
ello se realizar veinte
gestiones en las instancias
gubernamentales
que
corresponda.
- Mejorar la infraestructura y
sus condiciones para llevar
correspondientes
para
la
reparacin de muebles e
inmuebles y para mejorar las
condiciones fsicas del sanitario
escolar.
PARTICIPACION
SOCIAL
35
Vinculacin interna.
Evaluacin
de
procesos.
Cumplimiento
normativo.
Comunicacin
constante.
Reglamento
interno
escolar.
Diario de trabajo.
Resultados de prueba.
acabo
eficazmente
las
labores y as mismo los
procesos de enseanzaaprendizaje.
- Enlace con las autoridades
educativas para el buen
funcionamiento
de
la
escuela.
- Se realizarn treinta
campaas sobre el higiene y
el cuidado de la salud
personal, con el afn de
eliminar la pediculosis, entre
otros.
- Se realizar veinticinco
reuniones de orientaciones
con los padres de familia,
sobre las responsabilidades
que deben asumir en el
apoyo del proceso de
aprendizaje de sus hijos y
en las tareas extraescolares.
Activacin del CEPS
- Participar en la toma de
decisiones y en la ejecucin
Comunicacin
de acciones para el beneficio
constante
Integracin de padres- del centro de trabajo, como
por ejemplo, 10 campaas
escuela
contrarrestar
Difusin
de para
enfermedades,
desastres
informacin
naturales,
entre
otras,
Informacin
de
durante los ciclos escolares
resultados
2011-2015.
Entrevistas
Visita domiciliaria
ESTNDARES:
- Los directivos, asesores tcnicos- pedaggicos y docentes demuestran capacidad crtica para la mejora
de su desempeo a partir de un concepto positivo de s mismos en su desempeo profesional.
- Los directivos, asesores tcnico pedaggico y docentes, demuestran un dominio pleno de los enfoques
curriculares, planes, programas, y contenidos actualizados.
- Los alumnos desarrollan y manifiestan un incremento en las competencias relacionadas con la
construccin de nociones matemticas bsicas (pensamiento matemtico).
- Los alumnos desarrollan y manifiestan un incremento en sus habilidades de pensamiento reflexivo, de
observacin, comparacin y explicacin acerca del mundo que les rodea (exploracin y conocimiento del
mundo).
METAS
ACTIVIDADES
TIEMPO
RESPONSABLE
36
RECURSOS
COMPONENTE
A
COSTOS
COMPONENTE
B
COSTOS
Realizar
cuatro
cursos y uno
de
evaluacin,
para
la
actualizacin
y formacin
sobre
el
dominio de
los planes y
programas
de estudio,
enfoques y
contenidos
de la RIEB
2009.
,.
Planes y
programas,
papel bond,
marcadores,
libros de
texto entre
ficheros entre
otros.
local
mesas
7 sillas
4 $1,000.00
Pizarrn,
marcadores
plan
y
programas
de estudio y
libros
de
texto.
Plan
de
clases,
cuaderno de
alumnos,
fotocopias y
Material
didctico.
Computadora $10,000.00
local
mesas
7 sillas
Febrero
marzo
2011.
y Director: Flix
Gonzlez
Hernndez y
Vctor Lpez
Prez (6).
mayo 2011
Director: Flix
Gonzlez
Hernndez y
Vctor Lpez
Prez (6).
Los
directivos
y Durante el Director: Flix
docentes
se ciclo
Gonzlez
capacitarn
escolar
Hernndez y
continuamente (TIC,
Vctor Lpez
etc.), se actualizan,
Prez (6).
aplican
los
conocimientos
obtenidos
en
su
prctica cotidiana.
37
Impresora
$ 1,700.00
Regulador de $ 500.00
voltaje
Can
proyector
$ 6,000.00
4 mesas
7 sillas
Los
docentes
utilizarn
los
recursos didcticos
necesarios
para
apoyar y mejorar el
proceso enseanza
aprendizaje.
Los
alumnos
desarrollarn
y
manifestarn
un
incremento en su
capacidad
de
apreciacin
de
producciones
artsticas y potencian
su sensibilidad y
creatividad
Dos
pizarrones
acrlicos
Material
deportivo
$ 2,400.00
$ 2,000.00
$ 2,400.00
$21,200.00
FORMATO B
SOLICITUD DE APOYO FINANCIERO
No.
Actividades
COMPONENTES FINANCIABLES
A.1) Permanencia de 4 aos en el programa:
B) El resto podr asignarse para la
Al menos (como mnimo) 50% para la adquisicin de rehabilitacin, mantenimiento, construccin y
equipo tcnico, libros, tiles, materiales escolares y ampliacin de espacios educativos, as como
didcticos, as como a otros componentes que para la adquisicin de mobiliario.
enriquezcan el proceso de aprendizaje de los alumnos
y/o fortalezcan las competencias docentes, directivas y
de padres de familia.
A.2) Nuevo Ingreso y hasta 3 aos de permanencia:
Al menos (como mnimo) 30% para la adquisicin de
38
Costo Por
Accin
02
03
04
7 sillas
01 pizarrones acrlicos
$1,000.00
4 mesas
Computadora
$10,000.00
Impresora
$ 1,700.00
Regulador de voltaje
$ 500.00
Can proyector
$ 6,000.00
$ 2,400.00
Material deportivo
$ 2,000.00
Grabadora
$ 2,400.00
Sonido
$21,200.00
Videocmara
$ 2,800.00
39
su sensibilidad
creatividad
y
TOTAL:
$
50,000.00
FORMATO C
RESUMEN DE APOYOS SOLICITADOS
COMPONENTES FINANCIABLES
COSTO
40
$ 49,000.00
$ 1,000.00
TOTALES
98%
2%
$ 50,000.00
100 %
$ 50,000.00
$ 50,000.00
FORMATO D
DISTRIBUCIN DE GASTOS POR PARTIDA
PARTIDA
5201
CONCEPTO
Equipo educacional y recreativo
Bafles
Consola
Micrfono
IMPORTE
$ 11,000.00
$ 7,000.00
$ 1,800.00
41
5601
2703
3305
Accesorios
Pedestal
Grabadora
Pizarrones
Can proyector
Bienes informticos
Computadora
Impresora
Regulador de voltaje
Videocmara
Artculos deportivos
Baln de futbol
Baln de basquetbol
Pelota de volibol
Capacitacin
$
800.00
$
600.00
$ 2,400.00
$ 2,400.00
$ 6,000.00
$ 10,000.00
$ 1,700.00
$
500.00
$ 2,800.00
$
500.00
$ 1,000.00
$
500.00
$ 1,000.00
$ 50.000.00
SUMA TOTAL
(ver Catlogo de Cuentas)
Suma
$ 50,000.00
Dimensin
pedaggica
1.Los
directivos,
asesores tcnico
-pedaggico
y
docentes
demuestran un
dominio pleno
de los enfoques
METAS
Realizar
cuatro cursos
y
uno
de
evaluacin,
para
la
actualizacin y
formacin
sobre
el
dominio de los
TIEMPO
INDICADORES
Septiembre Formacin
y Octubre actualizacin
2010.
contina.
42
FRMULA
2x100/5
RESULTADOS
50%
EVIDENCIAS
curriculares,
planes,
programas
contenidos
actualizados.
planes
y
programas de Febrero
y estudio,
marzo
enfoques
y 2011.
contenidos de
la RIEB 2009.
Mayo
2011.
Evaluar
las
pertinencias y
logros de los
talleres
efectuados.
Los directivos Todo
el Formacin
y docentes se ciclo
actualizacin
capacitarn
escolar.
contina.
continuamente
en el uso de la
tecnologa, se
actualizan,
aplican los
conocimientos
obtenidos en
su prctica
cotidiana.
el Elaboracin
43
y Un director y
seis
docentes
frente a
grupo 7
x100/5
Seis
60%
utilizan
los
recursos
didcticos
necesarios
para
apoyar y mejorar
el
proceso
enseanza
y
aprendizaje.
19. Los alumnos
desarrollan
y
manifiestan
un
incremento en su
capacidad
de
apreciacin
de
producciones
artsticas
y
potencian
su
sensibilidad
y
creatividad.
(Expresin
y
apreciacin
uso
materiales.
de
docentes
frente a
grupo y un
director
6X100/8
70%
174X100/200
75%
Instrumentos
de evaluacin,
observacin Y
exposicin.
artstica)*.
Este cuadro se integra al Pizarrn de autoevaluacin para verificar el avance en las metas planeadas
Incluir todos los estndares elegidos para trabajar este ciclo escolar.
NOTA:
INCLUIR EN ANEXOS DE SU PETE Y PAT, LAS EVIDENCIAS DEL TRABAJO COLABORATIVO: FOTOGRAFAS, ACTAS DE
REUNIONES, LISTAS DE ASISTENCIA, ETCTERA.
AGREGAR TAMBIEN COPIA FOTOSTATICA VALIDADA DE LA INFORMACIN ESTADSTICA QUE SE ENTREGA A LA
SUPERVISIN ESCOLAR.
EJEMPLOS:
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LOS ABAJO FIRMANTES NOS COMPROMETEMOS A CUMPLIR CON LO DISPUESTO EN LAS REGLAS DE OPERACIN Y
CONVOCATORIA DEL PEC X, CON LOS ACUERDOS Y COMPROMISOS CORRESPONDIENTES AL PETE Y A REALIZAR LAS
ACTIVIDADES DEL PAT PARA MEJORAR EL LOGRO EDUCATIVO DE LOS ESTUDIANTES, ASI COMO, SEGUIMIENTO Y APOYO POR
PARTE DE LA SUPERVISION.
45
46
FIRMAS
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DIRECTORIO
Lic. Juan Jos Sabines Guerrero
Gobernador Constitucional del Estado de Chiapas
Mtro. Javier lvarez Ramos
Secretario de Educacin
Mtra. Juana Mara Velasco Hernndez
Subsecretaria de Educacin Estatal
Lic. Jorge Luis Hernndez Alabat.
Subsecretario de Educacin Federalizada
C.P. Josefa Lpez Ruz de Laddaga
Titular de la Oficina de Servicios Federales de
Apoyo a la Educacin en el Estado
Ing. Daniel Hernndez Ruz
Coordinador Nacional del PEC
Lic. Jaime Ulises Tiscareo Lpez
Coordinador Regin Sureste
Mtra. Mara Anglica Villa Bentez
Coordinadora Acadmica de la Regin Sureste
C.P. Olivia del Carmen Luna Ruiz
Coordinadora de Programas Especiales y Compensatorios
Mtro. Omar Ildefonso Daz Molina
Coordinador General Estatal del PEC
Direccin:
Av. El Fresno No. 884, Col. Albania Baja, Tuxtla Gutirrez, Chiapas.
Tels: (01 961) 63 9 3296, 63 9 32 98, 63 932 99
E-mail: pecchiapas@pecchiapas.gob.mx
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