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YENISE MAIRENY PACHECO ESPINO

ANALISIS FINAL 1
Fecha de entrega: 3era. Semana de tutoras

Preguntas para analizar la lectura:

1. Cul es la diferencia entre los nuevos y viejos paradigmas? Cmo podemos


cambiar los viejos por los nuevos en Guatemala?

Que en los nuevos paradigmas los empleados adquieren ms


responsabilidades, y en los viejos definan las funciones individuales con
muchas limitaciones, podemos cambiar los viejos paradigmas por los
nuevos, ya que en los nuevos los empleados participan en la definicin de
cmo realizar trabajos ya que estos tienen nuevas actitudes con diferentes
nfasis.
2. Tomando como base lo aprendido en clase respecto al sentimiento comunitario,
usted piensa que los resultados de un grupo son superiores a los resultados
combinados de sus miembros individuales operando aisladamente as como lo
dice la lectura. Argumente su respuesta.
Los resultados de un grupo son superiores ya que es una relacin con otros y la
disposicin de cooperar e involucrarse para desarrollarnos y contribuir con l.
3. Enumere las 10 condiciones necesarias para que un grupo sobreviva y funcione
bien. Cul considera la ms importante? por qu cree que lo es?
1.
2.
3.
4.
5.

Metas comunes
Liderazgo
Interaccin e involucracin de todos los miembros
Preservacin de la autoestima individual.
Comunicaciones abiertas. Creo que esta es la ms importante ya que los
miembros del equipo necesitan sentir que pueden expresarse libremente
y que los canales de comunicacin estn abiertos para todos
especialmente con respecto al lder. Debe contarse con tiempo para
comunicarse, compartir informacin, discutir los problemas y usar los
canales de comunicacin informales para transmitir datos, hacer
sugerencias y expresar nuevas ideas.
6. Poder dentro del grupo para tomar decisiones
7. Atencin tanto al proceso como al contenido
8. Confianza mutua.

9. Respeto por las diferencias.


10. Resolucin constructiva de conflictos.
4. Cmo afecta la pertenencia que se tiene con el grupo, el desempeo laboral?
Afecta ya que al pertenecer a un grupo se tiene que tener dedicacin para lograr
hacer bien los trabajos, y se descuida las cosas importantes en el desempeo
laboral.
5. Qu puede hacer un administrador para encontrar un balance en las diferencias
individuales? De qu forma influye la lgica de convivencia en tal balance?
Puede encontrar el balance teniendo una conversacin con ambas personas ya
que cada una posee una forma particular de actuar en ciertas circunstancias,
preguntando cules son sus molestias con la otra persona y as poder llegar a un
acuerdo de que es lo que ambos quieren y crear un ambiente de trabajo agradable
para ambos.