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PRONUNCIAMIENTO DEL PARTIDO POLITICO PER POSIBLE

POR LA DEROGATORIA DEL REGIMEN LABORAL JUVENIL


Histricamente, los jvenes han ingresado siempre a la escena
contempornea para cambiarla.
Fueron jvenes los que idearon la
independencia y lucharon por ella. Fueron jvenes los que construyeron La
Repblica y soaron con un pas justo para todos. Fueron tambin jvenes los
que nos acompaaron a recuperar la democracia y salieron sin miedo a la
Marcha de los 4 Suyos. Y son jvenes los que ahora defienden sus derechos.
Hoy los jvenes del Per reclaman el No recorte de sus derechos laborales. Y
Per Posible se ha pronunciado por su pleno reconocimiento. As lo hemos
expresado no slo hoy en el proyecto de ley que hemos presentado, sino
ayer, cuando fuimos gobierno y en dos oportunidades el 2004 y el 2005, se
intent, igualmente, presentar un proyecto similar que rechazamos.
La situacin poltica nacional se ha polarizado y el pas necesita recuperar la
paz social. Somos garantes de la gobernabilidad, s. Y esto que se entienda
bien, significa que garantizamos la defensa de la democracia y el Estado de
derecho. Velamos por la independencia y el equilibrio de los poderes, y la
defensa de los derechos ciudadanos.
Somos coherentes con nuestros principios. Aspiramos a un pas democrtico
e inclusivo, con igualdad de derechos y oportunidades para todos.
Anunciamos al pas que nuestro voto en el Congreso ser por la derogacin
del Nuevo Rgimen Laboral Juvenil.
Nuestro voto es por la derogatoria, pero, para cambiar; no para que las cosas
continen como estn. Es necesario que el gobierno instale una Mesa de
Dilogo con los jvenes para resolver el problema de la informalidad en el
empleo.
Necesitamos crear empleo digno para que el crecimiento econmico contine
y podamos redistribuir.
Por esta razn, proponemos que se cree un fondo de 200 millones de dlares
(50% del sector pblico y 50% de sector privado) para construir centros
tecnolgicos superiores en las regiones y podamos aumentar la mano de
obra calificada que el pas necesita.
Lima, 25 de Enero de 2015.

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