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1.

Aspectos ticos de la auditora


1.
Definicin
El Diccionario de la Real Academia de la Lengua Espaola define la tica
como: "La parte de la filosofa que trata de la moral y de las obligaciones del
hombre".
El ethos es el perfil del comportamiento de una persona o de una sociedad.
El comportamiento honesto se acomoda a las pautas socialmente aceptadas y
el comportamiento deshonesto es el que no se ajusta a lo que la sociedad
considera vlido.
La tica, es pues, la naturaleza del summun bonwnm, de la conducta virtuosa,
el recto vivir, de acuerdo con los postulados aristotlicos.

2.

El sentido de lo moral

La moral es un sistema de normas, principios y valores de acuerdo con el cual


se regulan las relaciones mutuas entre el individuo y la sociedad. Es una forma
de comportamiento humano que comprende las reglas de juego que una
sociedad exige.
Aceptando el carcter social de la moral, el individuo desempea un papel
fundamental, ya que exige la interiorizacin de las normas y deberes en cada
persona.
Aunque cambien las sociedades, la funcin social de la moral es la misma en
su conjunto o de una norma en particular, o sea, regular las acciones de los
individuos en sus relaciones mutuas o las del individuo con la sociedad, con el
fin de preservar esa sociedad en su conjunto.

3. Principios ticos
El auditor mdico consciente del papel que juega en la interaccin del
individuo, en la institucin de salud y sociedad debera tener claros los
siguientes principios:

3.1

Integridad

En su ejercicio profesional se espera que acte ntegramente, esto es, con


rectitud, honestidad y sinceridad.

3.2

Objetividad

Consiste en ser imparcial en sus actuaciones y analizar sin prejuicios los


diferentes aspectos objeto de su trabajo.

3.3

Independencia

Debe tener y desarrollar independencia mental y de criterio con respecto a


cualquier circunstancia.

3.4

Responsabilidad

Es un principio elemental de tica que est implcito en todas las actuaciones


del auditor, lo que permite que sus actuaciones sean confiables

3.5

Confidencialidad

Se requiere de un compromiso de lealtad del auditor mdico con las fuentes de


informacin, por lo cual es necesaria la reserva profesional.

3.6

Competencia profesional

El auditor mdico slo debe comprometerse a realizar trabajos que estn en el


campo de su capacidad e idoneidad. Deber recurrir a otros profesionales en
aquellos campos que no sean de su competencia.

3.7

Normas tcnicas

El auditor deber cumplir su trabajo profesional de acuerdo con normas


tcnicas y profesionales reconocidas y aceptadas. Su trabajo es objetivo y
debe contar con instrumentos y documentacin que valide su actuacin.

3.8

Respeto con los colegas

Consiste en no afectar negativamente la honra y fama de sus colegas con el fin


de sacar provecho de sus actuaciones.

3.9

Conducta tica

El auditor
profesin;
preceptos
buena fe;
ndole.

mdico debe abstenerse de realizar actos que atenten contra la


procediendo en todo momento de acuerdo con los ms elevados
de la moral universal; actuando siempre en forma leal, digna, y de
evitando su participacin en acciones fraudulentas de cualquier

3.10 Respeto a las instituciones y reas auditadas


El auditor no puede aplicar unas normas ideales, sin tener en cuenta las
circunstancias de operacin del personal o de la institucin que audita. Por lo
tanto debe tener en cuenta casos de orden estructural, organizativo,
acadmico, financiero, tecnolgico, etc. con el fin de que sus anlisis sean
objetivos.
Lo anterior lleva a no mantener relaciones prepotentes que generen rechazo
por la persona o entidad auditada, dificultando as la tarea del auditor mdico.
En sntesis, la tica profesional es, por lo tanto, la suma de principios bsicos
de la actuacin moral de los miembros de una profesin, generando deberes y
derechos de libre acatamiento, pero que son determinantes de conductas
socialmente aceptadas.

2. tica en las instituciones de salud


No se concibe una institucin a la cual se entregue la responsabilidad de la
salud y la preservacin de la vida de las personas, sin una estricta tica en

todas las acciones. Sin embargo, dada la naturaleza humana de las personas
que laboran en una institucin cualquiera que sea, susceptible de errores y
fallas voluntarios o involuntarios, cabe insistir en ella como una condicin
fundamental, como una caracterstica permanente de todas las actividades. El
comportamiento tico de una institucin es la reunin de las acciones de todos
sus integrantes, encauzadas al bienestar del usuario. El comportamiento tico
de un individuo es su permanente forma de actuar y de decidir las cosas dentro
de un hondo sentido de responsabilidad y absoluta sujecin a la moral y a las
leyes. Este comportamiento significa que todos los actos estarn ajustados a
las normas de estricta conciencia, al respeto por la dignidad de todos los seres,
al reconocimiento de sus derechos, en una palabra a la canalizacin de todas
las acciones para el bien individual o colectivo.
La primera preocupacin de un empresario de cualquier naturaleza, es lograr
que
todo el personal que se vincule a su organizacin, le ofrezca ptima garanta de
tica, sin lo cual los riesgos seran enormes e inminente la posibilidad de
fracaso. En el caso de la salud, como la empresa de servicios de mayor
jerarqua y sofisticacin, no se compaginara la vinculacin de gente carente de
tica que acarreara un ejercicio de funestas consecuencias reflejadas de
inmediato en la salud del usuario.
Considerada la tica como la sujecin estricta a las normas de moral y la
prctica permanente de la responsabilidad en todos los actos para el bien
individual o colectivo, la institucin de salud debe considerarla como su
caracterstica o atributo permanente reflejado en las acciones de conjunto o
individuales.
Para efecto de la aplicacin de la tica en la institucin de salud, se consideran
seis estadios diferentes:
El de la planeacin y asignacin de recursos.
El de la seleccin, adiestramiento y manejo del personal.
El de la disponibilidad de infraestructura, elementos y equipos para
cumplimiento de la misin.
El de la prestacin del servicio al usuario.
El del comportamiento frente a los programas de salud nacional o local.
El de manejo de situaciones especiales y toma de decisiones.
El aspecto relacionado con planeacin y asignacin de recursos, exige una
investigacin real y objetiva de todas las circunstancias, sin minimizar, ni
exagerar situaciones, basada en informes objetivos, sustentables sobre todo lo
relacionado con las condiciones de salud de la comunidad seleccionada. A
partir de la verdadera apreciacin de la situacin, se entrar en el montaje de
todas las bases que deben sostener a la institucin, una de las cuales debe ser
la de los recursos econmicos, cuyo origen y manejo deben ser absolutamente
difanos, ajustados a la necesidad real.
La parte del personal, por la gran responsabilidad que pesa en la institucin de
salud, implica una cuidadosa actuacin para la seleccin y manejo a fin de
inmunizar a la institucin de riesgos resultantes de falta de moral o por
inmadurez de las personas. La etapa de seleccin debe prever la aplicacin de
los requisitos mnimos de todo orden y el estudio de candidatos, especialmente
de su hoja de vida. De ah en adelante la institucin asume la responsabilidad
de responder por su trabajador, lo cual determina una constante actividad de

vigilancia de todas sus actuaciones y una permanente motivacin hacia el bien


obrar. Ninguna circunstancia de orden social, familiar, poltico o personal podr
influir para conservar a un funcionario que cometa una falta contra la tica o la
moral, as lo haga de manera accidental.
La disponibilidad de infraestructura, equipos y elementos debe ser suficiente
para responder al objetivo planteado, especialmente para garantizar la calidad
del servicio prestado. No es tico ofrecer servicios por encima de la capacidad
disponible, peor aun engaar con ofrecimiento de procedimientos que no
pueden efectuarse por no contar con los equipos o elementos bsicos o con el
personal capacitado.
La audacia o ligereza de profesionales de la salud, puede llevar en ocasiones a
que stos frente a problemas de salud de usuarios les planteen la factibilidad
de procedimientos de tratamiento en la institucin y que stos acepten
ingenuamente someterse a lo propuesto; abocado el profesional a la prctica
del procedimiento, encuentra sinnmero de dificultades que l prevea de
antemano, no obstante lo cual sigue adelante en lo ofrecido al paciente
corriendo altsimos riesgos, exponiendo no solamente la integridad fsica del
usuario, sino el buen nombre propio y el de la institucin.
La institucin de salud, debe disponer de los elementos y personal capacitado
para prestar un primer auxilio en caso de emergencia: de ah en adelante
segn la capacidad prevista en la misin y el nivel de atencin en que est
clasificada, podr asumir la responsabilidad de manejo de la situacin sin
extralimitarse en el compromiso. Prestado el primer auxilio, el personal de la
institucin debe estar capacitado tica y profesionalmente, para realizar la
referencia adecuada del paciente al nivel de atencin correspondiente.
La responsabilidad de servicio al usuario, determina que todo el personal de la
institucin est permanentemente en disposicin tcnica y anmica para
prestarlo dentro de parmetros perfectamente definidos, sin omitir detalle y con
la meta fija de lograr el mximo grado de satisfaccin de aquel y de dejar en
alto el concepto de calidad.
La razn de ser de la institucin de salud es la prestacin de un servicio
competente, suficiente, conveniente v oportuno a quien lo solicite.
La institucin de salud, debe ajustarse a las normas y regulaciones del sistema
nacional, para lo cual adems de cumplir antes de iniciar actividades con todos
los requisitos de ley, debe entrenar convenientemente a todo el personal, al
cual se informar cada vez que surja una nueva disposicin sobre la materia,
expedida por las autoridades.
La institucin debe estar presta a colaborar en programas y campaas
nacionales o locales, especialmente en las reas de promocin y prevencin.
Esta disposicin permanente integra con el resto de instituciones prestadoras
de servicios v fomenta un acercamiento mayor de la comunidad.
En el caso de situaciones crticas que puedan presentarse en cualquier
institucin de salud, el director debe estar convenientemente preparado para
actuar con el mejor criterio de solucin y a su vez debe tener adiestrado al
personal de todos los niveles para generar la respuesta adecuada. Es quizs
en estas situaciones crticas, cuando se pone ms de manifiesto la verdadera
capacidad de la institucin y cuando juega el mejor papel la formacin tica y
tcnica de todo el personal.
En el manejo de la salud, surgen permanentemente problemas de difcil
solucin, que exigen maduros y claros criterios: la presencia del Comit de

tica, conformado por profesionales de incuestionable moral y el ms alto nivel


tcnico y cientfico ofrece una garanta a la institucin y una gran confianza al
usuario.
Este comit, de carcter multidisciplinario, contar con la presencia de
profesionales de las diferentes reas relacionadas con la salud, cuando sea
necesario con el abogado y el sacerdote. Actuar con carcter de asesor y
consultor permanente del director y tomar verdaderamente el sitio de la
conciencia tica de la institucin.
La institucin de salud est obligada a respetar los derechos del enfermo,
sintetizados dentro de normas legales de cada pas y que Snchez-Torres
(1995) resume:
Derecho al acceso a servicios asistenciales y al usufructo de los
beneficios de la medicina, segn su situacin patolgica.
Derecho a que los cuidados y asistencia se le suministren con adecuada
consideracin y respeto.
Derecho a que se le informe clara y suficientemente sobre su
enfermedad, el tratamiento dispuesto y las perspectivas de evolucin.
Derecho a otorgar o negar su consent-miento para cada medida o
procedimiento de diagnstico y tratamiento que deba practicrsele,
previa la adecuada, clara y completa informacin sobre los riesgos que
implique el realizarla u omitirla.
Derecho a escoger el mdico tratante, dentro de las limitaciones
inevitables que puedan plantear las circunstancias.
Derecho a conocer el nombre y la preparacin y experiencia de quien va
a practicarle procedimientos de diagnstico, tratamiento o rehabilitacin.
Derecho a conocer los costos econmicos de su atencin.
Derecho a aceptar o rehusar medidas extraordinarias de tratamiento,
especialmente en casos de extrema gravedad.
Derecho a delegar su autoridad y responsabilidad para la toma de
decisiones relativas a su vida y a su salud y a elegir las personas para
esa delegacin.
Derecho a donar sus rganos y tejidos para trasplantes o estudios
especiales o a negarse a tal donacin.
(Tomado de Juan Mendoza-Vega, "Responsabilidad Etica del Hospital", en
Administracin Hospitalaria de Malagn-Londoo, Galn, Pontn; Edit. Md.
Panam., 1996).

Formulario para evaluacin de tica en las instituciones de


salud
Clara definicin del concepto de tica
El personal de la institucin, tiene claramente definido el concepto de tica para
todo lo relacionado con la atencin del usuario, pero adems acta con ese alto
criterio en lo relacionado con su actuacin en el cargo, en sus relaciones
interpersonales, en el cumplimiento con la institucin, en el trato a la
comunidad, en el ejemplo a los subalternos.
Concepto:

Observaciones:

tica en la planeacin de la institucin


La institucin debe planearse sobre la base de un cuidadoso estudio
epidemiolgico que previo no solamente las condiciones de salud de la
comunidad, sino todos los aspectos sociales, culturales, geopolticos,
econmicos.
La planeacin debi limitar la cobertura de la institucin y determinar
claramente su objetivo.
El presupuesto disponible para el funcionamiento adecuado de la institucin
debi definirse claramente.
Concepto:
Observaciones:

tica en la seleccin y preparacin del personal


Es de fundamental importancia en la institucin de salud, la seleccin
cuidadosa del personal, que responda al objetivo propuesto. Este personal
adems de preparacin adecuada y capacidad para el trabajo, debe garantizar
la disposicin para prestar el servicio a la comunidad en aspecto tan
importante. Es decir que adems de una gran aptitud, debe ofrecer una
permanente actitud de servicio.
Pero adems de una buena seleccin, el personal debe someterse a
programas de educacin continua sobre todo lo relacionado con el cabal
cumplimiento de su misin.
Concepto:
Observaciones:

tica en la dotacin de la institucin


Para responder cabalmente a la misin propuesta, la institucin debe disponer
de una dotacin adecuada, que le permita prestar el servicio en forma eficiente
y sin interrupcin. La institucin debe velar por la conservacin y reposicin de
sus equipos, a la vez que debe actualizarlos para garantizar un mejoramiento
progresivo en la calidad del servicio.
tica en la prestacin del servicio
En todos los actos relacionados con la prestacin del servicio, debe actuarse
dentro de parmetros de estricta tica, demostrada por los trabajadores de la
salud de todos los niveles y reflejada obviamente en la satisfaccin del usuario
y sus familiares. Debe haber tica en el procedimiento aplicado, tica en el
trato al paciente, tica en el cobro por el servicio prestado, tica en la
informacin suministrada, tica en el trato a la familia.
Concepto:
Observaciones:

Manejo de situaciones de especial complejidad


La institucin debe prever que puedan presentrsele situaciones especiales,
resultado de circunstancias accidentales, en las cuales debe actuarse por fuera
de los procedimientos habituales y que por lo mismo requieren de una serena y
prudente decisin por parte del personal.
Concepto:
Observaciones:

Comit permanente de tica


La institucin de salud debe conformar el Comit Permanente de tica, que
preste asesora para toma de decisiones cada vez que las circunstancias lo
requieran. Este comit integrado por personas del ms alto nivel profesional y
moral debe reunirse con regularidad para hacer el balance general de manejo
tico de la institucin y de manera extraordinaria cuando se presente una
situacin especial que deba estudiarse y definirse.
Concepto:
Observaciones:

Educacin contina sobre tica


A pesar de que el comportamiento tico debe ser una actitud permanente
personal de la institucin a todo nivel, deben programarse actividades
educacin continua, para ejercicio del personal sobre manejo de todas
situaciones; especialmente para mantener vivo el espritu de todos
colaboradores sobre aspecto tan importante del trabajo.

del
de
las
los

Concepto:
Observaciones:

IMAGEN DE LA AUDITORIA DE LA ETICA EN LA INSTITUCION


3. CDIGO DE TICA Y DEONTOLOGA
Colegio Odontolgico del Per
RESOLUCION N 04-I-CEDP-2009-CN-COP
EL CONSEJO NACIONAL DEL COLEGIO ODONTOLGICO DEL PER
CONSIDERANDO
Que, con fecha 12 de mayo de 2007 el Congreso de la Repblica promulga la Ley 29016, norma
que modifica, deroga y adiciona diversos artculos de la Ley 15251, Ley de Creacin del Colegio
Odontolgico del Per.
Que, con fecha 25 de junio de 2008 se promulga el D.S. 014-2008SA. Reglamento de la Ley 29016.
Que, estando a que se han promulgado normas legales que han modificado la estructura del Colegio
Odontolgico de! Per y han regulado el ejercicio profesional del Cirujano-Dentista se hace
necesario adecuar el Cdigo de tica Profesional de tal manera que se incorporen aquellas nuevas
situaciones contempladas en las normas antes mencionadas.

Que, los numerales 3, 4 y 5 del Art. 9 del DS. 014-2008-SA establecen que le compete al Colegio
Odontolgico del Per orientar la prctica profesional del Cirujano-Dentista en el mbito de la
actividad pblica, privada o mixta. En este sentido, tendr competencia y conocer aspectos
relacionados al ejercicio profesional en lodos los organismos pblicos, privados o mixtos, en el
marco del ejercicio asistencial, administrativo, docente y/o de investigacin; sin mayores limitaciones
que las impuestas por las normas o reglamentos que corresponda a la naturaleza de cada
Institucin. Conforme a lo anterior, podr recurrir a todos los mecanismos que las leyes y las normas
le permitan para exigir y mantener la disciplina, tica, decoro profesional y concepto de
responsabilidad de los colegiados; as como elaborar y establecer el Cdigo de tica y Deontologia
Profesional.
Que, estando a lo anteriormente mencionado en su Cuarta Sesin Ordinaria del 17 de Diciembre de
2009 el Consejo Nacional del Colegio Odontolgico del Per.
RESUELVE
1.

Aprobar el Cdigo de tica y, Deontologia Profesional del Colegio Odontolgico del Per, el
mismo que consta de II Ttulos, IX Captados y 96 Artculos.

2.

Poner en conocimiento de la comunidad odontolgica la presente Resolucin.

Dado en Lima, a las Dieciocho (18) das del mes de Diciembre del 2009.
Regstrese, Publquese, Cmplase y Archvese.

ndice
Exposicin de motivos

xx

TTULO I: PARTE GENERAL


Artculo 1
Artculo 2
Artculo 3
Artculo 4
Artculo 5
Artculo 6
Artculo 7
Artculo 8
Artculo 9
Artculo 10
Artculo 11
Artculo 12
Artculo 13

Definicin..
Principios fundamentales
Valores del ejercicio profesional del cirujano-dentista
mbito de aplicacin
Deberes del cirujano-dentista
Derechos del cirujano-dentista
Modalidades del ejercicio profesional
El acto estomatolgico u odontolgico
Faltas o infracciones
De las sanciones
Individualizacin de la sancin
De las medidas de seguridad accesorias a la amonestacin y la suspensin
Del ejercicio ilegal de la profesin

TTULO II: PARTE ESPECIAL


Captulo I
Del ejercicio profesional

xx

Artculo 14
Artculo 15
Artculo 16
Artculo 17
Artculo 18
Artculo 19
Artculo 20
Artculo 21
Artculo 22
Artculo 23
Artculo 24
Artculo 25
Artculo 26
Artculo 27
Artculo 28

Responsabilidad en el ejercicio profesional


Requisitos para el ejercicio profesional pblico y/o privado
Requisitos para el ejercicio profesional especializado
Competencias profesionales del cirujano-dentista especializado
Del perfeccionamiento profesional o educacin continua
Participacin en el ejercicio ilegal de la profesin
Denuncia del ejercicio ilegal de la profesin
De la bioseguridad
Del uso de la anestesia local y general
De la participacin del cirujano-dentista en las atenciones de emergencias
De la jefatura en la atencin de pacientes con lesiones mltiples
Del consultorio del cirujano-dentista
Deber general del cirujano-dentista en su desempeo profesional
De la prescripcin odontolgica
Prescripcin de sustancias sujetas a vigilancia farmacolgicas

Captulo II
De la expedicin de certificados, odontograma e historia clnica
Artculo 29
Historia clnica odontolgica
Artculo 30
Otorgamiento de la historia clnica al paciente
Artculo 31
Registro de la historia clnica
Artculo 32
De la expedicin de informes odontolgicos
De la entrega y registro de los certificados e informes odontolgicos
Artculo 33
Artculo 34
Uso de protocolos en la odontologa
Artculo 35
Del Informe de Alta
Artculo 36
De las auditoras y pericias odontolgicas
Captulo III
De las relaciones profesionales
Artculo 37
Relacin odontlogo-paciente
Artculo 38
Consentimiento informado
Artculo 39
Continuidad de los servicios profesionales
Artculo 40
Derecho del paciente a la interconsulta
Artculo 41
Del uso de materiales
Artculo 42
Informacin y atencin al paciente grave
Artculo 43
Conocimiento de maltrato fsico al paciente
Artculo 44
Captacin de pacientes
Artculo 45
Extensin de la responsabilidad de sus dependientes
Artculo 46
Obligaciones con el personal de apoyo
Artculo 47
Del Director Tcnico del Establecimiento de Salud
Artculo 48
Relacin entre cirujano-dentistas
Artculo 49
Relacin con colegas dependientes
Artculo 50
Atencin profesional al colega
Artculo 51
Apoyo profesional al colega imposibilitado por enfermedad
Artculo 52
Atencin al paciente de otro colega
Artculo 53
Prudencia en el juicio sobre el ejercicio profesional del colega
Artculo 54
Lealtad con el colega
Artculo 55
Deber entre instituciones
Artculo 56
Deber de obediencia a las rdenes emanadas del COP
Artculo 57
Obligaciones generales ante el COP
Artculo 58
Abandono o incumplimiento injustificado de funciones del COP
Artculo 59
Pago de cuota societaria
Artculo 60
Abuso de funcin del cargo
Artculo 61
Colaboracin con el COP
Artculo 62
Comparecencia

Artculo 63
Artculo 64
Artculo 65

Colaboracin con las autoridades


Atencin al paciente vctima de delito
Comunicacin por reacciones adversas a medicamentos

Captulo IV
Del secreto profesional
Artculo 66
Del secreto profesional
Artculo 67
Extensin del secreto profesional
Artculo 68
Excepciones al secreto profesional
Artculo 69
Perpetuidad de la obligacin
Artculo 70
Secreto profesional y archivos informticos
Captulo V
Del funcionario pblico
Artculo 71
Del cirujano-dentista como funcionario pblico
Artculo 72
Abuso de poder en la funcin pblica
Artculo 73
Nepotismo
Captulo VI
Del magisterio
Artculo 74
Artculo 75
Artculo 76
Artculo 77
Artculo 78
Artculo 79
Artculo 80

De la docencia del cirujano-dentista


Requisitos mnimos para la docencia odontolgica
Fines de la docencia
Decoro de la docencia odontolgica
De la lealtad a las instituciones acadmicas
Del seguimiento de actividades clnicas
De la evaluacin a los alumnos

Captulo VII
De la investigacin y publicaciones cientficas
Artculo 81
Del cirujano-dentista como investigador
Artculo 82
De las investigaciones experimentales
Artculo 83
Derecho a la propiedad intelectual
Artculo 84
Propiedad intelectual de trabajos en equipo
Captulo VIII
De la promocin y publicidad de la actividad profesional
Artculo 85
Requisitos de anuncio de ejercicio profesional
Artculo 86
Anuncio con informacin falsa o defectuosa
De la participacin del cirujano-dentista en avisos comerciales
Artculo 87
Artculo 88
De los medios de publicidad
Artculo 89
De los anuncios
Artculo 90
Entrevistas
Captulo IX
De los honorarios profesionales
Artculo 91
Del contrato para la prestacin de servicios profesionales
Artculo 92
Del decoro de los honorarios profesionales
Artculo 93
Tratamientos innecesarios
Artculo 94
Continuidad del tratamiento
Artculo 95
Informacin y honorarios falsos
Artculo 96
Lealtad con las instituciones donde labora
Disposiciones finales

Glosario de trminos
Bibliografa
Comit de tica, Deontologa y Medidas Disciplinarias del COP (2009-2010)

Exposicin de motivos
I. Introduccin
LA existencia y funcionamiento de los Colegios Profesionales en nuestro pas
fueron normados por primera vez en el artculo 33 de la Constitucin Poltica
del Per de 1979. Dicho reconocimiento constitucional fue posteriormente
ratificado por el artculo 20 de la Constitucin Poltica del Per de 1993, norma
constitucional que consagr su autonoma y formaliz, adems, sus
competencias profesionales en la vida de la nacin, al reafirmar su
personalidad de derecho pblico. As lo confirma el Tribunal Constitucional
cuando en su sentencia 03954-2006-A seala que: "Desde que nuestra
Constitucin otorga una cobertura constitucional a estas entidades, su
naturaleza jurdica adquiere una peculiaridad que la diferencia de otras instituciones que pueden tener cierta afinidad, tales como las asociaciones y
fundaciones, por ejemplo. En efecto, a partir de la definicin establecida en el
artculo 20, la creacin de los Colegios Profesionales est sujeta a la decisin
del legislador a travs de una ley. As lo ha establecido tambin este Colegiado
al sealar que "las personas de derecho pblico nacen por mandato expreso de
la ley y no por voluntad de las partes [...] mediante ley formal, que crea
personas jurdicas de derecho interno. Adems de definir su naturaleza jurdica,
la Constitucin tambin les reconoce autonoma; quiere ello decir que los
colegios profesionales poseen un mbito propio de actuacin y decisin. En
ese sentido, la incidencia constitucional de la autonoma que nuestra Ley
Suprema reconoce a los colegios profesionales se manifiesta en su capacidad
para actuar en los mbitos de su autonoma administrativa -para establecer su
organizacin interna-; de su autonoma econmica -lo cual les permite
determinar sus ingresos propios as como su destino-; y de su autonoma
normativa -que se materializa en su capacidad para elaborar y aprobar sus
propios estatutos, evidentemente, dentro del marco constitucional y legal
establecido-. No obstante, dicha autonoma no puede devenir en autarqua
(autosuficiencia), de ah que sea importante resaltar que la legitimidad de los
colegios profesionales ser posible en la medida que su actuacin se realice
dentro del marco establecido por nuestro ordenamiento constitucional."
En este contexto, el Colegio Odontolgico del Per (COP), creado en 1964 por
Ley 15251, modificada en el ao 2007 por Ley 29016, agremia a los miembros
de la profesin odontolgica y se proyecta a la nacin en defensa de la salud
humana (artculo 3 inc. "a" de la Ley 29016) y en la orientacin y vigilancia del
ejercicio de la profesin odontolgica con arreglo a las normas legales vigentes

y el Cdigo de tica y Deontologa del Colegio Odontolgico del Per.

Propsito del Cdigo de tica y Deontologa


La finalidad de todo Cdigo de tica y Deontologa es determinar la conducta o
comportamiento mnimo que toda persona debe observar dentro de un grupo
organizado. Dentro de este contexto entendemos por tica: a todo aquello que
orienta las acciones y normas de conducta honesta, digna y de respeto; es el
modo de SER, propiciando relaciones apropiadas y correctas para el
desempeo personal; y por Deontologa: a aquella rama principal de la tica
que agrupa de manera ordenada derechos, deberes y obligaciones morales. Es
el modo de HACER o de proceder adecuadamente.
Atendiendo a las consideraciones y definiciones expuestas, el Cdigo de tica
y Deontologa constituye un conjunto de normas honorables, honestas y dignas
que rige la conducta y disciplina, y que regula y supervigila el ejercicio
profesional, el cual sirve para orientar y asegurar un desempeo profesional
eficiente y de calidad. El Cdigo de tica y Deontologa de los colegios
profesionales se fundamenta en ideales normativos para regular conductas que
procuren alcanzar excelsos profesionales, a fin de garantizar un correcto comportamiento en toda intervencin profesional. El Tribunal Constitucional
nos aclara que... "No debe perderse de vista que la justificacin ltima de la
constitucionalizacion de los colegios profesionales radica en "incorporar una
garanta, frente a la sociedad, de que los profesionales actan correctamente
en su ejercicio profesional. Pues, en ltimo extremo, las actuaciones
profesionales afectan directamente a los propios ciudadanos que recaban los
servicios de los profesionales, comprometiendo valores fundamentales (...) que
los ciudadanos confan a los profesionales. Semejante entrega demanda por la
sociedad el aseguramiento de la responsabilidad del profesional en el supuesto
de que no acte de acuerdo con lo que se considera por el propio grupo
profesional, de acuerdo con sus patrones ticos, como correcto o adecuado".
Los colegios profesionales son instituciones con personalidad de derecho
pblico que cuentan con autonoma para efectos de establecer su regulacin y
organizacin. En ese sentido, el Tribunal Constitucional estima que se trata de
entidades creadas para tutelar intereses pblicos, cuyos fines guardan estrecha
relacin, o estn directamente conectados, con los intereses profesionales propios de sus integrantes.
En consecuencia, la finalidad esencial de todo Cdigo de tica y
Deontologa del Colegio Odontolgico del Per, pero no la nica, es
normar el ejercicio profesional de sus miembros. As, en su rol de ente
fiscalizador tiene la funcin de establecer desde un punto de vista
deontolgico o tico, los parmetros del ejercicio profesional de sus
miembros, con la posibilidad de instaurar los procesos disciplinarios
correspondientes a quienes incurran en inconducta profesional o
cometan actos contrarios a la tica, o a los principios y fines que como
institucin persigue, contando con la atribucin de imponer las sanciones
a los que resulten responsables.

II. Resea y principios que fundamentan la aplicacin del


Cdigo de tica y Deontologa del Colegio Odontolgico del
Per
EN la historia de la humanidad, la Odontologa no fue inicialmente reconocida

como una actividad mdica por cuanto era practicada ambulatoriamente por
aficionados,
curanderos
y
barberos,
debido
a
que
actuaban
desorganizadamente y segn el nivel de sus conocimientos. Ellos se
amparaban en la experiencia de sus sucesivas prcticas o acciones que
exclusivamente estaban orientadas a eliminar el dolor ocasionado por una
pieza dentaria.
A partir de las evidencias histricas se puede inferir que estas personas
cumplan consciente o inconscientemente un rol humano frente al dolor y sus
evidentes complicaciones. Algunas veces intervenan con xito y sin mayor
incorreccin; sin embargo, se registraron comportamientos que representaban
una transgresin alevosa a los derechos fundamentales del paciente, debido al
escaso conocimiento cientfico, falta de informacin al paciente o a sus
familiares y violacin a algunos derechos inherentes a toda persona.
Actualmente, dentro del contexto general de la actividad humana, el ejercicio
de la profesin odontolgica como ciencia mdica biomorfofuncional, conlleva a
que los cirujano-dentistas desarrollen individual, grupal o colectivamente
acciones con conocimiento cientfico y tecnolgico riguroso en el campo de la
salud bucal, respetando todos los derechos de la persona humana, debiendo
proceder con veracidad, libertad, justicia y solidaridad. Esto implica aceptar normas, dispositivos, resoluciones, reglamentos, estatutos, leyes y Constitucin,
acatando y cumpliendo con las disposiciones del Cdigo de tica y Deontologa
del Colegio Odontolgico del Per.

III. Propsito de la reformulacin del Cdigo de tica y


Deontologa del Colegio Odontolgico del Per
EL Colegio Odontolgico del Per, a lo largo de su historia, ha aprobado un
total de cinco Cdigos de tica y Deontologa, los cuales se han ido superando
uno respecto del otro, no slo en su contenido, sino tambin en su estructura y
funcionalidad. En esta oportunidad, la reforma normativa se realiza en
cumplimiento del mandato dispuesto por la Segunda Disposicin Transitoria y
Final de la Ley 29016, promulgada el 12 de mayo de 2007. Esta norma dispone
que el Colegio Odontolgico del Per adece sus reglamentos internos a partir
de su vigencia, y al mandato contenido en el artculo 172 de su Reglamento
D.S. 014-2008-SA, promulgado el 25 de junio de 2008, que dispone que el
Comit de tica y Deontologa del COP elabore el respectivo Cdigo.
El presente Cdigo de tica y Deontologa se ampara y fundamenta en el
artculo 23o de la Ley 26842-Ley General de Salud-; que determina que las
incompatibilidades, limitaciones y prohibiciones, as como el rgimen de
sanciones aplicables al ejercicio de las profesiones mdicas, se rigen por los
Cdigos de tica y Deontologa y normas estatutarias de los colegios
profesionales correspondientes.
Asimismo, se ampara en lo dispuesto por la Quinta disposicin final de la Ley
27878 -Ley de Trabajo del cirujano-dentista y su Reglamento; por la Ley 26842,
Ley General de Salud y Ley 16447, que establece que la profesin
odontolgica es profesin mdica.
Se ampara tambin en el artculo 8o del D.S. 016-2005-SA, Reglamento de la
Ley 27878, que seala que el Colegio Odontolgico del Per supervisar,
evaluar y exigir el cumplimiento del Cdigo de tica y Deontologa en el
ejercicio del acto estomatolgico realizado por el cirujano-dentista, as como en
su artculo 90, donde se dispone que el cirujano-dentista asume

responsabilidad legal por el ejercicio de la profesin odontolgica que realiza y


el Estado garantiza las condiciones necesarias para su cumplimiento. La norma
seala tambin que el cirujano-dentista no podr ser obligado a ejercer el acto
estomatolgico si las condiciones de infraestructura, equipo o insumos no
garantizan una prctica idnea segn lo previsto en el Cdigo de tica y
Deontologa del Colegio Odontolgico del Per, salvo aquellos actos
estomatolgicos exigidos para la atencin de un paciente en situacin de
emergencia.

IV. El Cdigo de tica y Deontologa del Colegio Odontolgico


del Per
EL Cdigo de tica y Deontologa ha sido formulado de tal manera que el
profesional y los cuerpos disciplinarios puedan tener fcil acceso a su
contenido y a su aplicacin. Este Cdigo se divide en dos partes: La primera,
Parte General, comprende el cuerpo normativo que seala la definicin del
acto, los principios y fundamentos del ejercicio profesional, deberes y derechos
del cirujano-dentista, faltas, infracciones, y sanciones, y criterios de aplicacin.
La segunda, Parte Especial, establece de manera particular las conductas
deseadas y las medidas disciplinarias correspondientes a su infraccin. Dicha
formulacin obedece a la reiterada jurisprudencia emitida por el Tribunal
Constitucional, mximo intrprete de la Constitucin en nuestro pas,
organismo que seala que el derecho sancionador debe cumplir con el principio
de legalidad; esto es que no puede haber infraccin o sancin si es que esta no
ha sido previamente sealada por la Ley (nullo crime, nulla pena sine lege)
(STC 2192-2004-AA /TC)
Los artculos del Ttulo I son de carcter general. En el Titulo II, cada artculo
consta de dos partes; la primera corresponde a la conducta deseada o
esperada por parte del profesional, y la segunda a la medida disciplinaria
correspondiente a la infraccin o falta contra dicha norma.

TTULO I: PARTE GENERAL


Artculo 1o. Definicin
El Cdigo de tica Profesional y Deontolgico del Colegio Odontolgico del
Per, constituye el conjunto de normas que rigen las disciplinas con las que se
regula y supervigila el ejercicio de la profesin odontolgica. Establece,
adems, las incompatibilidades, limitaciones y prohibiciones as como el
rgimen de sanciones aplicables al cirujano-dentista que ejerce la profesin en
la Repblica.

Artculo 2o. Principios fundamentales


El ejercicio profesional del cirujano-dentista se fundamenta en principios
bsicos que son inherentes a la persona humana respetando:
La vida
La salud
La libertad
La justicia
La igualdad

El bienestar
La integridad moral, fsica y psquica
La no discriminacin.

Artculo 3. Valores del ejercido profesional del cirujanodentista


Los valores que norman u orientan el ejercicio profesional del cirujano-dentista:
Honor
Lealtad
Honestidad
Responsabilidad
Solidaridad
Puntualidad
Verdad
Educacin

Artculo 4. mbito de aplicacin


Las disposiciones, aplicacin y vigencia del presente Cdigo obligan a todo
cirujano-dentista que ejerce en el territorio de la Repblica, sea peruano o
extranjero.

Artculo 5o. Deberes del cirujano-dentista


Son deberes del cirujano-dentista:
a)
Estar al servicio de la salud bucal, entendiendo que su ejercicio
profesional significa el bienestar de la persona humana en forma
individual o colectiva.
b)
Desempear la profesin con dedicacin, esmero, calidad y competencia
debiendo actualizar su suficiencia profesional permanentemente segn
lo dispuesto por la reglamentacin correspondiente.
c)
Abstenerse de realizar cualquier conducta que perjudique la vida o la
salud de los pacientes.
d)
Cumplir con sus labores profesionales, institucionales, administrativas y
horario de trabajo con responsabilidad y puntualidad, considerando las
necesidades del paciente.
e)
Atender con la misma probidad y diligencia a todos los pacientes, sin
ningn tipo de discriminacin: lugar de nacimiento, raza, sexo, nivel
socioeconmico, ideologa, edad, credo o naturaleza del problema de su
salud.
f)
Reconocer la responsabilidad que resulte por accidente, negligencia,
error u omisin, estando obligado a reparar los daos que l o su
personal ocasionen.
g)
En situaciones de emergencia o urgencia debe prestar ayuda al enfermo
o accidentado en general, as como colaborar con el Estado en las
tareas de auxilio y de identificacin de las personas en caso de
catstrofes.
h)
Cumplir con las obligaciones que asume en el ejercicio profesional.

Artculo 6o. Derechos del cirujano-dentista


Son derechos del cirujano-dentista:

a)
b)

c)

d)
e)

f)
g)
h)

Los establecidos en el artculo 7 de la Ley 27878, Ley de Trabajo del


cirujano-dentista.
Ejercer la profesin en forma libre y sin presiones de cualquier ndole,
por lo tanto tiene derecho a que se respete su juicio clnico, libertad de
prescripcin mdica y libre decisin de declinar la atencin de algn
paciente, sobre bases cientficas, bioticas y normativas siempre que no
se trate de una situacin de emergencia.
Recibir trato digno y respetuoso por parte de toda persona relacionada
con su trabajo profesional, sea del paciente, sus familiares, tutor o representante legal. El mismo trato debe recibir del personal auxiliar, tcnico y
de toda persona relacionada con su ejercicio profesional.
Garantizar solo resultados predecibles segn la evidencia cientfica
disponible o que as sean previamente pactados.
Ejercer la profesin en instalaciones apropiadas y seguras; asimismo
recibir los recursos que garanticen el desarrollo de su trabajo
profesional, en caso mantenga una relacin de dependencia o
subordinacin.
Mantener una buena imagen y prestigio profesional; en caso de ser
sujeto de proceso disciplinario, ser tratado con privacidad.
Recibir en forma oportuna los honorarios o salarios por los servicios
profesionales pactados.
Renunciar a la atencin del paciente, cuando ste no cumpla con las
indicaciones prescritas o existan discrepancias en los criterios de
atencin.

Artculo 7o. Modalidades del ejercicio profesional

Conforme lo dispuesto por el artculo 6o de la Ley 27878, Ley de Trabajo del


Cirujano-Dentista, el ejercicio profesional del Cirujano-Dentista se desarrolla en
cuatro reas: Asistencial, Administrativa, Docente y de Investigacin.

Artculo 8o. El acto estomatolgico u odontolgico


El acto estomatolgico u odontolgico es aquel acto mdico especial que
desarrolla el cirujano-dentista a travs de la atencin directa al paciente, con la
finalidad de llevar a cabo la promocin, prevencin, diagnstico, pronstico,
plan de tratamiento, recuperacin y rehabilitacin de la salud del sistema
estomatogntico de las personas.

Artculo 9o. Faltas o infracciones


Son infracciones las acciones u omisiones dolosas del cirujano-dentista que
haya incurrido en las siguientes conductas:
a) Infraccin a las normas contenidas en este Cdigo de tica Profesional.
b) Incumplimiento del juramento prometido al momento de colegiarse.
c) Conducta negligente en el cumplimiento del ejercicio de la profesin
odontolgica.
d) Infracciones a la Ley, su Reglamento, a los Reglamentos Internos, y los
acuerdos del COP.
e) Incumplimiento del pago de la cuota societaria.
f) Incumplimiento injustificado en la emisin del voto; y
g) En general, en todos los casos que de la actuacin profesional pueda
derivar un dao moral o material para la profesin odontolgica o a la

comunidad.

Artculo 10. De las sanciones


Las faltas o infracciones que se especifican en el artculo anterior merecen de
acuerdo con su gravedad, las siguientes sanciones disciplinarias:
a) Amonestacin, privada o pblica.
b) Multa, (cuyo monto ser fijado en cada regin)
c) Suspensin del ejercicio profesional en todas sus modalidades, hasta
por un mximo de dos (2) aos.
d) Expulsin de la Orden.
De conformidad con el artculo 176 del Reglamento de la Ley 29016, la multa
puede ser aplicada de manera accesoria a las dems sanciones.

Artculo 11. Individualizacin de la sancin


Para determinar la sancin o sanciones establecidas en este cdigo, debe
evaluarse la responsabilidad y gravedad de la falta o infraccin, considerando
especialmente:
a) La naturaleza de la accin.
b) Los medios empleados.
c) Los deberes infringidos segn su importancia.
d) La extensin del dao o peligro causados.
e) Las circunstancias de tiempo, lugar, modo y ocasin.
f) Los mviles y fines.
g) La unidad o pluralidad de los infractores.
h) La reparacin espontnea del dao.
i) La reincidencia
j) El auto reconocimiento de la falta.
k) El cargo o funcin que desempea el infractor o infractores.

Artculo 12. De las medidas de segundad accesorias a la


amonestacin y la suspensin

Las medidas de seguridad son las sealadas en los artculos 204 o y 205 del
D.S. o 14-2008-SA, y tienen por finalidad la prevencin y resocializacin de la
conducta del cirujano-dentista infractor; en ese sentido, la acreditacin de las
sanciones de amonestacin y suspensin se sustentan, adems, con el
cumplimiento de las medidas estipuladas en dichas normas.

Artculo 13. Del ejercicio ilegal de la profesin


Constituye ejercicio ilegal de la profesin la prctica de la misma sin reunir los
requisitos legales requeridos en el Ttulo II del D.S. 014-2008-SA.

TTULO II: PARTE ESPECIAL


Captulo I
Del ejercicio profesional
Artculo 14. Responsabilidad en el ejercicio profesional
Adems de las sanciones ticas contenidas en este Cdigo, el cirujano-dentista
es responsable de los daos y perjuicios que ocasione al paciente por ejercicio

negligente, imprudente e imperito. La medida disciplinaria correspondiente a la


infraccin a esta norma se sanciona desde amonestacin hasta suspensin no
mayor de dos (2) aos.

Artculo 15. Requisitos para el ejercicio profesional pblico y/o


privado
Para el ejercicio profesional de la Odontologa, en cualquiera de sus
modalidades, se requiere tener ttulo profesional universitario, estar colegiado
en el Colegio Odontolgico del Per y habilitado por el Colegio Regional
respectivo.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta multa, sin perjuicio de las responsabilidades penales establecidas en el Cdigo Penal vigente.

Artculo 16.
especializado

Requisitos

para

el

ejercido

profesional

Para el ejercicio profesional especializado se requiere tener especializacin


profesional otorgada por una Universidad a nombre de la Nacin y estar inscrito
en el registro de especialistas del COP.
Asimismo, podr ejercer la prctica especializada aquel cirujano-dentista que
acredite las competencias profesionales certificadas por las universidades por
el Colegio Odontolgico del Per, y que sean necesarias para el ejercicio de la
especialidad.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de un (1) ao.

Artculo 17. Competencias profesionales del cirujano-dentista


especializado
Es especialista quien ha realizado estudios de mayor nivel y se dedica a la
prctica especfica de una disciplina de la ciencia odontolgica para ejecutar
tratamientos de determinada complejidad; en consecuencia, el cirujano-dentista
debe abstenerse de atender pacientes cuya dolencia requiera atencin de
mayor complejidad de alguna especialidad, salvo en caso de emergencia, o
cuando no haya especialista.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de un (1) ao.

Artculo 18. Del perfeccionamiento profesional o educacin


contina
Es deber del cirujano-dentista procurar su perfeccionamiento profesional, de
manera especial, cumplir con su certificacin peridica de acuerdo a lo
dispuesto por las leyes y reglamentos de la materia. La medida disciplinaria
correspondiente a la infraccin de esta norma se sanciona desde multa hasta
suspensin no mayor de un (1) ao.

Artculo 19. Participacin en el ejercido ilegal de la profesin


Comete falta grave contra la tica, el cirujano-dentista que ampare con su firma
o ttulo el ejercicio de aquel que no cuenta con los requisitos para desempear
la profesin o se encuentra inhabilitado para la prctica profesional.

La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se


sanciona con suspensin de dos (2) aos.

Artculo 20. Denuncia del ejercicio ilegal de la profesin


El cirujano-dentista debe denunciar al profesional no colegiado, colega fuera de
su jurisdiccin, bachiller, alumno sin la supervisin correspondiente, u otro que
ejerza ilegalmente la profesin, as como a sus patrocinadores o auspiciadores.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta multa.

Artculo 21. De la biosegurdad


En la prctica profesional, el cirujano-dentista debe respetar las normas de
seguridad ambiental y ocupacional, de higiene, asepsia-antisepsia y de manejo
de sustancias txicas y deshechos.

Artculo 22. Del uso de la anestesia local y general


Los cirujano-dentistas pueden realizar tratamientos de su competencia bajo
anestesia local en consultorios o en consultas ambulatorias. El cirujano-dentista
solamente podr ejecutar actos profesionales en pacientes bajo anestesia
general, cuando la misma fuera ejecutada por profesional mdico-cirujano
especialista y en un ambiente hospitalario o clnico conforme lo disponen las
normas sanitarias correspondientes.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de dos (2) aos.

Artculo 23. De la participacin del cirujano-dentista en las


atenciones de emergencias
El cirujano-dentista es miembro del equipo de atencin de emergencia en los
procedimientos mdicos para pacientes politraumatizados. Su participacin
obedece a las prioridades de atencin que son definidas por las lesiones del
paciente.

Articulo 24. De la jefatura en la atencin de pacientes con


lesiones mltiples
En la atencin de lesiones de reas comunes a las profesiones del mdicocirujano y del cirujano-dentista, el tratamiento deber ser realizado en forma
conjunta quedando la jefatura a cargo del profesional responsable por el
tratamiento de la lesin de mayor gravedad o complejidad.

Artculo 25. Del consultorio del cirujano-dentista


El cirujano-dentista debe cumplir con las normas establecidas por las leyes y
reglamentos de la materia para el funcionamiento de los establecimientos de
salud.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin por dos (2) meses.

Artculo 26. Deber general del cirujano-dentista en su


desempeo profesional
El cirujano-dentista debe cumplir con sus obligaciones profesionales,

administrativas, horario de trabajo y dems compromisos a que est obligado


en el centro laboral donde preste sus servicios.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta multa.

Artculo 27. De la prescripcin odontolgica


El cirujano-dentista puede prescribir medicamentos, en el rea de su
competencia, de acuerdo a lo estipulado por la ley, para la profesin odontolgica y respetando los formatos establecidos para la prescripcin de
medicamentos.
Para la prescripcin se debe tener en cuenta:
a) Nombre, direccin y nmero de colegiatura del profesional que la
extiende, y nombre, direccin y telfono del establecimiento de salud,
cuando se trate de recetas oficiales del establecimiento. Dichos datos
deben figurar en forma impresa, sellada o en letra legible.
b) Smbolo Rp.
c) Nombre del producto genrico objeto de la prescripcin con su
denominacin comn internacional (DCI), si la tuviera, concentracin del
principio activo y forma farmacutica o presentacin.
d) Posologa que indique el nmero de unidades por toma y da as como la
duracin del tratamiento.
e) Lugar, fechas de expedicin y expiracin de la receta, firma habitual y
sello del facultativo que prescribe. Informacin dirigida al qumico farmacutico que el facultativo estime pertinentes.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona con amonestacin.

Artculo 28. Prescripcin de sustancias sujetas a vigilancias


farmacolgicas
El cirujano-dentista puede prescribir medicamentos que contienen sustancias
estupefacientes, psicotrpicas u otras sustancias sujetas a fiscalizacin
sanitaria; la prescripcin debe efectuarse en recetas especiales, numeradas e
impresos en papel autocopiativo que distribuye el Ministerio de Salud siendo
intransferible y para uso exclusivo del profesional que lo adquiere.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de dos (2) aos.

Captulo II
De la expedicin de certificados;
odontograma e historia clnica
Artculo 29. Historia clnica odontolgica
Los certificados de atencin, de descanso, de discapacidad, receta mdicoodontolgica, historia clnica y el odontograma son documentos destinados a
acreditar el estado de salud bucal del paciente. Su expedicin obliga a
responsabilidad legal y moral del cirujano-dentista que lo expide, en
consecuencia:
a) El cirujano-dentista est obligado a elaborar la historia clnica completa

por ser un documento privado de tipo tcnico y legal, segn Art. 29 de


la Ley General de Salud 26842 y el Art. 19 y 20 del D.S. NQ 013-2006
(MINSA).
b) Al expedir un certificado odontolgico y odontograma, el cirujanodentista debe redactarlo en forma clara, ceirse estrictamente a la
verdad y conservar una copia para su archivo. Se considera una falta
muy grave expedir un certificado falso, sin perjuicio de lo establecido en
el Cdigo Penal.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin de 02 aos.

Artculo 30. Otorgamiento de la historia clnica al paciente


El cirujano-dentista est en la obligacin de otorgar una copia de historia clnica
al paciente o su representante en caso lo solicite, conservando el documento
original en su archivo. El interesado asume el costo que supone el pedido. La
medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se sanciona
hasta con suspensin de i ao.

Artculo 31. Registro de la historia clnica


El cirujano-dentista tiene la obligacin de conservar la historia clnica con los
documentos o material que la complementa por un mximo de diez (10) aos.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona con multa.

Artculo 32. De la expedicin de informes odontolgicos


El cirujano-dentista est en la obligacin de otorgar un informe de atencin
odontolgica, de descanso, discapacidad o de receta mdica, asumiendo la
responsabilidad, legal y moral del caso.
Asimismo, el profesional que otorga certificados con informacin falsa comete
falta contra la tica, sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona con multa o suspensin no mayor de dos (2) aos.

Artculo 33. De la entrega y registro de los certificados e


informes odontolgicos
Cualquier certificado, informe odontoestomatolgico o documento relacionado
con el paciente debe ser entregado nicamente a ste o a la persona
autorizada, bajo las reglas del secreto profesional.

Artculo 34. Uso de protocolos en la Odontologa


Los protocolos en Odontologa son documentos cientficos que describen la
secuencia del proceso de atencin de un paciente en relacin a una enfermedad o estado de salud odontolgico, debiendo ser validados tcnicamente
por consenso de los profesionales o por juicio de expertos. Es deber del
cirujano-dentista respetarlos de acuerdo a la normatividad vigente.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin no mayor de dos (2) aos.

Artculo 35. Del informe de alta

El cirujano-dentista est obligado a entregar al paciente o a su representante el


informe de alta que contenga el diagnstico de ingreso, los procedimientos
efectuados, las condiciones de alta, pronstico y recomendaciones del caso.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona con multa.

Artculo 36. De las auditoras y pendas odontolgicas


El cirujano-dentista forense debe basarse en la verdad de los hechos en las
pericias que realice como perito y expedir el Informe correspondiente.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin por dos (2) aos.

Captulo III
De las relaciones profesionales

Subcaptulo I:
Deberes en relacin a los pacientes
Artculo 37. Relacin odontlogo-paciente
El cirujano-dentista tiene el deber de atender a sus pacientes con competencia
tcnica, dedicacin y esmero, aplicando todos sus conocimientos, experiencia
y buena fe para obtener el mejor resultado en el servicio profesional, tal como
lo establece el Art. 6 D.S. 013-2006.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin de dos aos.

Artculo 38. Consentimiento informado


El cirujano-dentista est obligado a informar al paciente sobre el diagnstico,
pronstico, tratamiento y manejo de su problema de salud, sin exagerar las
probabilidades de xito. Asimismo, debe informar respecto de los riesgos y
posibles complicaciones, secuelas o reacciones adversas de los mismos.
Para realizar cualquier procedimiento o tratamiento, el cirujano-dentista est
obligado a obtener por escrito el consentimiento informado del paciente, del
familiar o tutor responsable en caso no estuviera capacitado para autorizar un
acto odontolgico.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de seis (6) meses.

Artculo 39. Continuidad de los servidos profesionales


El cirujano-dentista puede renunciar a la atencin del paciente cuando ste no
cumpla con las indicaciones prescritas que permitan el buen resultado del
tratamiento, o por incompatibilidad entre el tratamiento que el paciente solicita
y lo que el cirujano-dentista considera adecuado, debiendo dejar constancia de
ello en la historia clnica.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta multa.

Artculo 40. Derecho del paciente a la interconsulta


El cirujano-dentista debe aceptar la solicitud del paciente, cuando sugiera una
interconsulta o la intervencin de otro colega.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona con amonestacin.

Artculo 41. Del uso de materiales


El cirujano-dentista debe cumplir con emplear los materiales convenidos con el
paciente.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin no mayor un ao.

Artculo 42. Informacin y atencin al paciente grave


La informacin que el cirujano-dentista otorga al paciente grave, debe ser
atinada, mesurada con verdad soportable para evitar crueldad innecesaria y
perniciosa. Ante una enfermedad incurable y terminal, el dentista debe evitar
acciones diagnsticas o teraputicas intiles u obstinadas, conservando su
dignidad y procurando mantener la mejor calidad de vida posible para el
paciente hasta el final de su existencia.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona con amonestacin.

Artculo 43. Conocimiento de maltrato fsico al paciente


El cirujano-dentista que tuviera conocimiento o sospecha que un paciente es
objeto de malos tratos, ms an si es menor o discapacitado, debe hacer lo
necesario para protegerlo y ponerlo en conocimiento de la autoridad
competente.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta multa.

Artculo 44. Captacin de parientes


El cirujano-dentista que induce, deriva o capta a los pacientes de su
empleador, sin contar con la debida autorizacin comete falta contra la tica.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta seis (6) meses de suspensin.

Subcaptulo II:
Deberes en relacin al equipo de salud
Articulo 45.
dependientes

Extensin

de

la

responsabilidad

de

sus

El cirujano-dentista es responsable de todos los actos que realiza su personal


auxiliar: higienista bucal, asistente y tcnico dental.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de seis (6) meses.

Artculo 46. Obligaciones con el personal de apoyo

El cirujano-dentista debe cumplir con las obligaciones laborales y otras


contradas con su personal: higienista bucal, asistente, tcnico dental y otros.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta multa.

Artculo 47. Del Director Tcnico del Establecimiento de Salud


El cirujano-dentista director tcnico del establecimiento de salud es
responsable del cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento de Establecimientos de Salud, Servicios Mdico de Apoyo y dems normas vigentes.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin de seis (6) meses.

Subcaptulo III:
Deberes entre Odontlogos
Articulo 48. Relacin entre cirujano-dentistas
Entre los cirujano-dentistas debe haber respeto profesional recproco,
intelectual, cientfico y una fraternidad que enaltezca a la profesin. El cirujanodentista no debe difamar, calumniar, injuriar, o tratar de perjudicar directa o
indirectamente la reputacin y honorabilidad de otro colega.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de seis (6) meses.

Articulo 49. Relacin con colegas dependientes


El cirujano-dentista debe honrar a la persona y a la profesin; en consecuencia,
en relacin a otro(s) colega(s) no debe incurrir en ninguna de las siguientes
conductas:
a) Exigir ms de 8 horas de trabajo diario.
b) Dejar de pagar el sobretiempo voluntario.
c) Pagar remuneraciones no acordes con el decoro y el nivel profesional.
d) No reconocer el pago de beneficios sociales cuando corresponda.
e) Condicionar la contratacin al aporte de instrumental y material.
f) Proceder a despidos intempestivos o arbitrarios, sin reconocer los
derechos laborales
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin de seis (6) meses.

Artculo 50. Atencin profesional al colega


El cirujano-dentista tiene el deber moral de prestar atencin profesional a los
colegas que lo requieran. El costo del tratamiento odontolgico no ser oneroso
para ambas partes. La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de
esta norma se sanciona con amonestacin o multa.

Artculo 51. Apoyo profesional al colega imposibilitado por


enfermedad
Es deber moral del cirujano-dentista reemplazar a algn colega o ayudarlo en
forma desinteresada si este se encuentra imposibilitado para atender a sus
pacientes, por enfermedad temporal o circunstancias adversas.

La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se


sanciona con amonestacin.

Artculo 52. Atencin al paciente de otro colega


El cirujano-dentista debe brindar atencin profesional al paciente de otro colega
ante una urgencia odontolgica y luego informar al odontlogo tratante.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona con amonestacin o multa.

Artculo 53. Prudencia en el juicio sobre el ejercido profesional


del colega
El cirujano-dentista no debe censurar pblicamente los tratamientos o sistemas
de trabajo efectuados por otro colega.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin.

Artculo 54. Lealtad con el colega


El cirujano-dentista que est asociado con un colega y deteriora la sociedad
haciendo uso individual del directorio de pacientes, perjudica los derechos e
intereses del socio faltando a la tica. El cirujano-dentista que labora en
instituciones pblicas o privadas no debe cometer injusticias, ni permitir que
estas ocurran entre colegas.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta multa.

Subcaptulo IV:
Deberes en relacin con el Colegio
Odontolgico del Per
Artculo 55. Deber entre instituciones
Es obligacin del cirujano-dentista fomentar y defender las buenas relaciones,
el mutuo respeto y entendimiento que debe existir entre el Colegio
Odontolgico del Per y las dems instituciones pblicas y privadas, ya sean
gremiales, acadmicas o cientficas.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona con amonestacin o multa.

Artculo 56. Deber de obediencia a las rdenes emanadas del


COP
Es deber del cirujano-dentista respetar, acatar y obedecer las disposiciones
legales, reglamentarias, administrativas, el Cdigo de tica y Deontologa y las
resoluciones emanadas por las autoridades directivas del COR
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta expulsin de la Orden.

Artculo 57. Obligaciones generales ante el COP


El cirujano-dentista debe asumir con honor, honestidad, responsabilidad y
lealtad los cargos o comisiones para los que ha sido elegido o designado.

Cualquier acto deshonesto que se realice contra la Institucin es considerada


una falta muy grave.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta expulsin de la orden.

Artculo 58. Abandono o incumplimiento injustificado de


fundones del COP
El cirujano-dentista que incumpla o abandone sin justificacin las funciones de
los cargos asignados, ser sometido a la sancin disciplinaria, sin perjuicio de
las responsabilidades civiles o penales a que hubiere lugar.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de dos (2) aos.

Artculo 59. Pago de cuota societaria


Es obligacin del cirujano-dentista abonar puntualmente las cuotas ordinarias y
extraordinarias establecidas por el COP, para estar habilitado en el ejercicio de
la profesin.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin del ejercicio profesional no
mayor de 1 ao.

Artculo 60. Abuso de fundn del cargo


El directivo del Colegio Odontolgico del Per en funcin comete falta contra la
tica al utilizar las prerrogativas del cargo en beneficio propio.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de dos (2) aos.

Artculo 61. Colaboracin con el COP


El cirujano-dentista debe contribuir con eficiencia, capacidad y dedicacin al
mejor xito de los fines y objetivos del Colegio Odontolgico del Per.
Especialmente debe participar activamente en los eventos cientficos, culturales
y sociales que organicen el COP, los Colegios Regionales y Crculos
Odontolgicos.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona con amonestacin.

Artculo 62. Comparecencia


El cirujano-dentista debe cumplir con asistir a las citaciones de comparecencia
ante cualquier autoridad del Colegio Odontolgico del Per.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona con amonestacin o multa.

Subcaptulo V:
Deberes en relacin a la Sociedad
Artculo 63. Colaboracin con las autoridades
El cirujano-dentista debe colaborar con las autoridades en virtud de su
preparacin profesional especializada, en casos de emergencias o epidemias
en el mbito nacional.

La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se


sanciona desde amonestacin hasta multa.

Articulo 64. Atencin al paciente vctima de delito


El cirujano-dentista que brinda atencin mdica a una persona herida por arma
blanca, de fuego, accidente de trnsito o por causa de otro tipo de violencia
que constituya delito perseguible, est obligado a poner el hecho en
conocimiento de la autoridad competente.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona con amonestacin.

Artculo 65. Comunicacin


medicamentos

por

reacciones

adversas

El cirujano-dentista que detecte reacciones adversas a medicamentos que


revistan gravedad, est obligado a comunicarlo a la autoridad de salud correspondiente, bajo responsabilidad.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona con amonestacin.

Captulo IV
Del secreto profesional
Artculo 66. Del secreto profesional
El cirujano-dentista debe guardar reserva de toda informacin relativa al acto
mdico odontolgico. Comete falta contra la tica el cirujano-dentista que
divulga o permite que sus dependientes, personal auxiliar o tcnico
proporcionen, por cualquier medio, informacin relacionada al acto odontolgico en el que participa o del que tiene conocimiento, sin perjuicio de la
responsabilidad civil o penal segn el caso.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de tres (3) meses.

Artculo 67. Extensin del secreto profesional


El secreto profesional comprende todo aquello que ste haya podido conocer,
or, ver o comprender en su ejercicio, as como lo que se le haya podido
confiar dentro de su relacin con el paciente, colegas o terceros vinculados a
su ejercicio profesional. En el ejercicio profesional de la Odontologa en equipo,
cada dentista es responsable de la totalidad del secreto.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de tres (3) meses.

Artculo 68. Excepciones al secreto profesional


Se exceptan de la reserva de la informacin relativa al acto mdico
odontolgico en los siguientes casos:
a) Cuando hubiere consentimiento escrito del paciente.
b) Cuando sea requerido por la autoridad judicial competente.
c) Cuando fuere utilizado con fines acadmicos o de investigacin
cientfica, siempre que la informacin obtenida de la historia clnica se
consigne en forma annima.

d) Cuando fuere proporcionada a familiares, tutores o responsables del


paciente con el propsito de beneficiarlo, o cuando de ello depende la
salud del mismo, siempre que ste no lo prohba expresamente.
e) Cuando el cirujano-dentista cese su actividad profesional debe notificar a
su paciente de este hecho pudiendo transferir su archivo al colega que le
sustituya.
f) Cuando existe riesgo de dao a terceras personas o a la colectividad;
informacin que debe ser proporcionada al Ministerio Pblico o a la
autoridad policial.
g) Cuando versare sobre enfermedades y daos de notificacin obligatoria
a la autoridad de salud.
h) Cuando fuere proporcionada a la entidad aseguradora o administradora
de financiamiento vinculada con la atencin prestada al paciente
siempre que fuere con fines de reembolso, pago de beneficios,
fiscalizacin o auditora.
i) Cuando fuere necesaria para mantener la continuidad de la atencin
mdica al paciente.

Artculo 69. Perpetuidad de la obligacin


La obligacin del secreto del cirujano-dentista debe permanecer inalterable,
inclusive hasta despus de finalizada la prestacin de los servicios profesionales o an cuando el paciente vare de profesional en su atencin. La
muerte del paciente no exime al cirujano-dentista del deber del secreto.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de tres (3) meses.

Artculo 70. Secreto profesional y archivos informticos


Ningn sistema de informatizacin, sea de carcter administrativo,
epidemiolgico, clnico, cientfico-profesional, de investigacin o cualquier otra
naturaleza, comprometer el derecho del paciente a la intimidad. En
consecuencia, el cirujano-dentista no puede cooperar en la creacin ni mucho
menos en la comercializacin de bancos electrnicos de datos sanitarios que
puedan poner en peligro o mermar el derecho del paciente a su proteccin.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de un (1) ao.

Captulo V
Del funcionario pblico
Artculo 71. Del cirujano-dentista como funcionario pblico
Es deber del cirujano-dentista procurar que los nombramientos de los cirujanodentistas como funcionarios pblicos se sustenten exclusivamente en la aptitud
para el cargo, previo concurso, y no en razones personales, polticas,
religiosas, sociales o de cualquier otra ndole.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin no mayor de seis (6) meses.

Artculo 72. Abuso de poder en la funcin pblica


El cirujano-dentista que, valindose del cargo pblico o posicin que ocupe,

abuse de su poder, extralimite sus funciones en perjuicio de otra persona o


propicie a la transgresin de la Ley, comete falta contra la tica.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
incrementa de acuerdo al cargo o funcin que desempea y se sanciona desde
amonestacin hasta suspensin no mayor de dos (2) aos.

Artculo 73. Nepotismo


El cirujano-dentista debe denunciar cualquier acto de nepotismo en
instituciones pblicas, privadas, en los casos que as lo amerite.

Captulo VI Del magisterio


Artculo 74. De la docencia del cirujano-dentista
El cirujano-dentista docente debe impartir normas de conducta y moral
respaldadas con su ejemplo, en particular, en el cumplimiento del deber y el
sentido de responsabilidad, sustentando su accin con criterios, objetivos de
justicia y verdad.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
incrementa de acuerdo al cargo o funcin que desempea y se sanciona desde
amonestacin hasta suspensin no mayor de dos (2) aos.

Artculo 75. Requisitos mnimos para la docencia odontolgica


El docente debe tener competencia tcnica debidamente acreditada,
preparacin y experiencia calificada para el curso que dicta. El ejercicio de la
docencia sin contar con estos requisitos constituye falta contra la tica.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona con multa hasta suspensin no mayor de dos (2) aos.

Artculo 76. Fines de la docencia


La Odontologa es una profesin de naturaleza cientfica y social, en ese
sentido, el cirujano-dentista no debe facilitar el mercantilismo de su enseanza.
La docencia en Odontologa siempre debe contar con el debido respaldo de
una institucin cientfica, acadmica, gremial o deontolgica.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta multa.

Artculo 77. Decoro de la docencia odontolgica


El cirujano-dentista docente debe tener en cuenta el decoro profesional para
ejercer la docencia; en consecuencia, comete falta contra la tica el profesional
que ejerce la docencia:
a) En locales con infraestructura y equipamientos inadecuados.
b) En entidades educativas no autorizadas conforme a Ley.
c) Que busquen lucrar a travs de la enseanza.
d) Desarrollando situaciones que distorsionen el perfil de la formacin
profesional.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin no mayor de dos (2) aos.

Artculo 78. De la lealtad a las instituciones acadmicas

El cirujano-dentista comete falta contra la tica cuando capte alumnos de la


institucin educativa donde trabaje u otras instituciones para hacer docencia
particular.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin no mayor de un (1) ao.

Artculo 79. Del seguimiento de actividades clnicas


Los profesores deben realizar en privado las correcciones pertinentes a los
alumnos en los procedimientos clnicos en los cuales se est trabajando con
pacientes, respetando as su imagen como profesionales en formacin.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona con amonestacin.

Artculo 80. De la evaluacin a los alumnos


El cirujano-dentista tiene el deber de evaluar con transparencia, honestidad y
rectitud los productos de sus alumnos, en un marco de justicia y equidad.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de un (i) ao.

Captulo VII
De la investigacin y
Publicaciones cientficas
Artculo 81. Del cirujano-dentista como Investigador
El cirujano-dentista que realiza investigacin cientfica debe tener plena libertad
de accin y respeto de las normas internacionales establecidas por la OMS y la
declaracin de Helsinski, para el trabajo en animales y seres humanos.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de dos (2) aos.

Artculo 82. De las investigaciones experimentales


Todo trabajo experimental en seres humanos y en animales debe tener el
permiso de la autoridad de salud correspondiente y contar con el debido
sustento cientfico previo.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona desde amonestacin hasta suspensin no mayor de dos (2) aos.

Artculo 83. Derecho a la propiedad intelectual


El cirujano-dentista tiene derecho a la propiedad intelectual sobre todo trabajo
de investigacin cientfica recopilacin de informacin y documentacin
elaborada sobre la
base de sus conocimientos profesionales. En
consecuencia, comete infraccin contra la tica aquel profesional que presenta
cuadros, fotografas y anlogos de otros profesionales sin la autorizacin y
mencin del autor.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin no mayor de dos (2) aos.

Artculo 84. Propiedad intelectual de trabajos en equipo


Los trabajos realizados en equipo son propiedad intelectual de todos los

autores involucrados. El orden de citacin en las publicaciones se determinar


en forma justa, segn el grado de participacin. La omisin de uno o ms
autores constituye un acto reido contra la tica.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin no mayor de dos (2) aos.

Captulo VIII
De la promocin y publicidad de la actividad profesional
Artculo 85. Requisitos de anuncios del ejercicio profesional
Est permitido el anuncio del ejercicio profesional consignando lo siguiente:
a) Nombres y apellidos del cirujano-dentista habilitado.
b) Nmero de colegiatura.
c) Grados acadmicos.
d) Especialidad.
e) Direccin y horario de consulta.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin no mayor de un (i) ao.

Artculo 86. Anuncio con informacin falsa o defectuosa


Se deben mencionar nicamente los ttulos, reconocimientos honorficos y
mritos relacionados con la profesin, sin sobrevalorar la competencia
profesional.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin no mayor de dos (2) aos.

Artculo 87. De la participacin del cirujano-dentista en avisos


comerciales
El cirujano-dentista que participe en medios de comunicacin o exhibicin para
publicitar o pro-mocionar la venta de productos de uso en salud bucal atenta
contra el decoro profesional.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin de esta norma se
sanciona con amonestacin y multa.

Artculo 88. De los medios de publicidad


No es tico el anuncio del ejercicio profesional por avisos luminosos, radio,
televisin, internet o por otros medios de publicidad de forma que aten-ten
contra el decoro de la profesin.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin de seis (6) meses.

Artculo 89. De los anuncios


Es contrario a la tica el anuncio del ejercicio profesional indicando precios,
canje, gratuidad, ofertas de alguna ndole, concursos, premios, sorteos, rifas,
as como utilizar personas que realicen propaganda en las inmediaciones del
consultorio.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona con amonestacin y multa.

Subcaptulo I

De las entrevistas
Artculo 90. Entrevistas
Todo cirujano-dentista que participe en una entrevista o emita opinin pblica
en cualquier medio de comunicacin, sea este radial, televisivo, revista,
informtico, digital, peridicos, debe realizarlo dentro del marco de respeto
estricto a la verdad, a la Odontologa, basada en la evidencia cientfica
respaldada con documentacin correspondiente y respeto a la persona
humana.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin de seis (6) meses.

Captulo IX
De los honorarios profesionales
Artculo 91. Del contrato para la prestacin de servicios
profesionales
El cirujano-dentista antes de prestar sus servicios profesionales debe concertar
con el paciente el monto y la forma de pago mediante un contrato que conste
por escrito.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona con amonestacin.

Artculo 92. Del decoro de los honorarios profesionales


El cirujano-dentista debe cuidar que sus honorarios sean justos, considerando
el costo del acto operativo, prestigio profesional, especialidad y experiencia, los
cuales no podrn ser menores a lo dispuesto en la tabla de honorarios
profesionales elaborada por el Colegio Odontolgico del Per.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona con multa.

Artculo 93. Tratamientos innecesarios


El cirujano-dentista no debe someter al paciente a tratamientos innecesarios,
amparado en la confianza que le haya otorgado este. La medida disciplinaria
correspondiente a la infraccin de esta norma se sanciona desde multa hasta
suspensin de dos (2) aos.

Artculo 94. Continuidad del tratamiento


El cirujano-dentista debe mantener la continuidad del tratamiento diagnosticado
y aceptado por el paciente salvo que este o sus responsables incumplan con el
pago de los honorarios profesionales pactados debiendo comunicar por escrito
la interrupcin de dicho tratamiento.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin no mayor de un (1) ao.

Artculo 95. Informacin y Honorarios falsos


Es contrario a la tica suministrar informes falsos o cargar honorarios irreales a
cualquier persona, agrupacin u organizacin (gobierno, compaas de
seguros, embajadas, etc.).
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona desde multa hasta suspensin no mayor de un (1) ao.

Artculo 96. Lealtad con las instituciones donde labora


El cirujano-dentista que labore en una entidad pblica o privada no podr
percibir honorarios de los pacientes que atiende dentro de esas instituciones.
La medida disciplinaria correspondiente a la infraccin a esta norma se
sanciona con amonestacin y suspensin no mayor de un (1) ao.

Disposiciones finales
Primera:
De acuerdo con el artculo 85 del Reglamento de la Ley 29016, para la
modificacin del presente Cdigo de tica y Deontologa, ser necesario el
acuerdo de los 2/3 de los miembros del Consejo Nacional con derecho a
participar.

Segunda:
Luego de su aprobacin por el Consejo Nacional el presente cdigo entrar en
vigencia al da siguiente de su publicacin en la pgina WEB institucional.

Tercera:
El programa de Educacin Continua del Colegio Odontolgico del Per, en
coordinacin con el Comit de tica, Deontologa y Medidas Disciplinarias del
Consejo Administrativo Nacional, deber implementar en el plazo de seis (6)
meses cursos de capacitacin en tica y Deontologa Profesional a fin de dar
cumplimiento a lo dispuesto en los artculos 204o y 205o del Reglamento de la
Ley 29016.

Cuarta:
Se rigen por el Cdigo anterior hechos realizados bajo su imperio, aunque este
Cdigo no los reconozca.

Quinta:
A partir de su vigencia, las disposiciones de este Cdigo se aplicarn inclusive
a las consecuencias de las relaciones y situaciones jurdicas existentes.

Sexta:
Derguese el Cdigo de tica promulgado por acuerdo del Consejo Nacional
del 06 de junio del 2005 y la Asamblea Nacional Extraordinaria Nacional del 18
de junio del 2005, as como las dems normas que se opongan al presente
Cdigo.

Glosario de trminos
Colegiado: Cirujano-Dentista miembro de la orden del Colegio Odontolgico
del Per.
Comparecencia: Acto de presentarse segn lo ordenado por la autoridad,
personalmente o por medio de un representante o un escrito, ante otro u otros.
Constitucional: Perteneciente o relativo a la constitucin de un Estado.

Decoro profesional: Honor, respeto, reverencia que se debe a la profesin


odontolgica.
Derecho: Posibilidad legal o moral de hacer algo.
Derechos constitucionales: Conjunto de atributos de las personas que tiene
su origen en el mismo pacto social.
Estomatolgico: Perteneciente o relativo a la estomatologa.
Impericia en el ejercicio profesional: Falta de sabidura, prctica, experiencia
y habilidad en la prctica profesional odontolgica.
Imprudencia en el ejercicio profesional: Falta de cautela y moderacin en la
prctica profesional odontolgica.
Mala praxis odontolgica: Acto mdico odontolgico realizado de manera no
conforme a la lex artis odontolgica o tcnica normal requerida.
Negligencia profesional: Descuido, falta de diligencia o deber de cuidado en
el ejercicio profesional.
Norma: Regia que se debe seguir o a la que se deben ajustar las conductas,
tareas, actividades, etc.
Sentencia: Decisin de la controversia emitida por la instancia judicial.
Tribunal: Cuerpo colegiado encargado de resolver conflictos de intereses.

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Zern J. Agustn y Gutirrez de Velasco. Cdigo de tica: Una revisin de
nuestros principios. Asociacin Dental Mexicana. Disponible en:
http://www.adm.org.mx/ckfinder/userfiles/files/codigo-etica.pdf
COMIT DE TICA, DEONTOLOGA Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS DEL COP
(2009-2010)
CD. Mg. DE. Mara Cristina Ikeda Artacho
PRESIDENTA
CD. Dora Falcon de Proao;
SECRETARIA
CD. Teresa Virhuez Daz;
SECRETARIA SUPLENTE
CD. Julin ngeles Carrasco;
MIEMBRO
CD. Martha Sarmiento de Villena;
MIEMBRO
Abg. Alberto Gonzlez Cceres
ASESOR LEGAL - COP
La reformulacin del presente Cdigo de tica y Deontologa se inici en el
mes de octubre del 2008, siendo el Dr. Juan Price Rivera, presidente del
Comit de tica y Deontologa.

Lima, 18 de diciembre del 2009


CDIGO DE TICA Y DEONTOLOGA DEL COLEGIO ODONTOLGICO
DEL PER
Primera edicin junio 2010
Colegio Odontolgico del Per
Calle Ocano rtico 261
Urb. Santa Constanza
Monterrico, Surco
Telfono: 435-6050
Telefx:
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