CURSO Febrero-Marzo 2015

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DESARROLLO DIRECTIVO

GESTIN EFICAZ DE EQUIPOS

El poder del grupo como equipo de trabajo:
las relaciones como fuente de productividad
Por qu mi equipo no consigue llegar a su objetivo a pesar de estar compuesto por personas muy vlidas?
Conozco a las personas de mi equipo, pero no consigo que acaben de trabajar en grupo y sacar el mximo provecho.
Cmo puedo resolver los conflictos que impiden el trabajo en equipo?

De dnde partimos?
La efectividad de los equipos depende de cmo se relacionen sus componentes
y de su motivacin para la tarea
El trabajo en equipo ofrece una oportunidad para el desarrollo personal y profesional de
los individuos. Cada miembro de la organizacin aporta su competencia al espacio comn
del grupo a la vez que aumenta sus conocimientos y habilidades gracias al intercambio con
el resto del equipo. Es ms, este flujo incesante de intercambio entre profesionales genera
discrepancias y conflictos que, entendidos desde perspectivas ms amplias, pueden ser
oportunidades para el cambio, la innovacin y la profundizacin en la tarea.

Curso:
Estructura Curso: 30 horas formativas

distribudas en tres mdulos (10 horas por mdulo)

Estructura Mdulo: Cada mdulo consta de 10

horas distribudas en dos das (viernes tarde y

sbado por la maana).

Objetivo: Recrear la vida organizacional

La exploracin de las propias fortalezas y reas de mejora en lo personal, as como el lugar

y rol asumidos (deliberadamente o no) en los grupos y equipos de los que formamos parte,
se han convertido en un compromiso ineludible para los profesionales.

en pequea escala con la finalidad de

aprender por la experiencia, la observacin
y la implicacin personal las dinmicas que
vayan surgiendo y los roles asumidos por cada
participante.

Para qu?
Incorporar herramientas para intervenir de manera efectiva sobre nuestros
equipos de trabajo

Primer mdulo: Descubrimiento y gestin

de las dinmicas grupales y de sus procesos
emocionales.

Promover el cambio y el desarrollo profesional a travs del fomento de la comprensin y

el manejo efectivo de los conflictos que emergen en toda relacin humana.

Entender los procesos implicados en el

funcionamiento de los grupos.

Adquirir herramientas para el desarrollo de habilidades de comunicacin y empata para

la direccin de personas.

Vivir, experimentar y entender las conductas

emocionales y racionales que se dan cuando estamos
en grupo.

Favorecer la comprensin de las dinmicas grupales e institucionales mediante el

desarrollo de las capacidades de escucha y contencin.
Aprender a tolerar las diferencias y hacer de ese descubrimiento una fuente inagotable de
desarrollo, conocimiento y creatividad.

Cmo lo hacemos?
El Programa es un laboratorio de aprendizaje a travs de la experiencia
diseado para la participacin e implicacin activa de los asistentes
Dinmicas grupales planteadas para el descubrimiento del potencial de los equipos y sus
participantes. El objetivo de las mismas es que salgan a la luz las dinmicas implcitas en
cualquier equipo de trabajo.
Talleres experienciales en los que poder profundizar en las reas ciegas y de mejora de
los asistentes.

Para quin?
Para profesionales que formen parte o lideren equipos de trabajo
Este curso es de especial inters para todas aquellas personas cuya actividad laboral se
realiza en equipo y deseen profundizar en sus dinmicas.
Tambin para los profesionales que quieran entender los conflictos que impiden el trabajo
eficaz y la ejecucin de la tarea, y cmo intervenir en ellos con el fin de restablecer el
trabajo en equipo.

Staff
Est integrado por un equipo de profesionales con ms de 15 aos de experiencia, expertos
en el conocimiento de las dinmicas grupales, las relaciones interpersonales y cmo
stas influyen dentro de una organizacin. Desde hace aos trabajamos para mejorar el
rendimiento de los equipos de trabajo.

Segundo mdulo: Del grupo al equipo: los

caminos hacia el rendimiento y la innovacin
Encontrar el equilibrio entre cooperacin y
competencia dentro de un equipo y de una
organizacin.
Aprender las claves de la comunicacin efectiva y de
la escucha activa.

Tercer modulo: Conflictos en los equipos de

trabajo
Detectar y analizar los conflictos inherentes en los
equipos de trabajo cuando se enfrentan a la tarea.
Hacerse con las herramientas adecuadas para la
intervencin efectiva de los mismos.
Fecha:
1er Modulo: 27 y 28 de febrero
2 Modulo: 13 y 14 de marzo
3er Modulo: 27 y 28 de marzo
Horarios:
Viernes de 16h a 21h
Sbado de 9h a 14h
Lugar: Barcelona
El importe total del curso:

Informacin y reservas

-Particular: 450

Magda Salls
630.292.360
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magda@sallesgrup.com

-Empresas: 520
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aprovechamiento por Sallesgrup desarrollo directivo