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CONVENIO SOBRE IGUALDAD DE REMUNERACIN

Relativo a la igualdad de remuneracin entre la mano de obra masculina y


la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor
Organizacin Internacional del Trabajo;
Conferencia General, 29 de junio de 1951.

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo,


Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 de junio de 1951
en su trigsima cuarta reunin,
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al principio
de igualdad de remuneracin entre la mano de obra masculina y la mano de
obra femenina por un trabajo de igual valor, cuestin que est comprendida en
el sptimo punto del orden del da de la reunin, y
Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un
convenio internacional,
Adopta, con fecha veintinueve de junio de mil novecientos cincuenta y uno, el
siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre igualdad de
remuneracin, 1951:
Artculo 1
A los efectos del presente Convenio:
a) El trmino "remuneracin" comprende el salario o sueldo ordinario, bsico o
mnimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en especie pagados por el
empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en concepto del empleo de
este ltimo;
b) La expresin "igualdad de remuneracin entre la mano de obra masculina y
la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor" designa las tasas de
remuneracin fijadas sin discriminacin en cuanto al sexo.
Artculo 2
1. Todo miembro deber, empleando medios adaptados a los mtodos vigentes
de fijacin de tasas de remuneracin, promover y, en la medida en que sea
compatible con dichos mtodos, garantizar la aplicacin a todos los
trabajadores del principio de igualdad de remuneracin entre la mano de obra
masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor.
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2. Este principio se deber aplicar sea por medio de:


a) La legislacin nacional;
b) Cualquier sistema para la fijacin de la remuneracin establecido o
reconocido por la legislacin;
c) Contratos colectivos celebrados entre empleadores y trabajadores, o
d) La accin conjunta de estos diversos medios.
Artculo 3
1. Se debern adoptar medidas para promover la evaluacin objetiva del
empleo, tomando como base los trabajos que ste entrae, cuando la ndole de
dichas medidas facilite la aplicacin del presente Convenio.
2. Los mtodos que se adopten para esta evaluacin podrn ser decididos por
las autoridades competentes en lo que concierne a la fijacin de las tasas de
remuneracin o cuando dichas tasas se fijen por contratos colectivos, por las
partes contratantes.
3. Las diferencias entre las tasas de remuneracin que correspondan,
independientemente del sexo, a diferencias que resulten de dicha evaluacin
objetiva de los trabajos que han de efectuarse, no debern considerarse
contrarias al principio de igualdad de remuneracin entre la mano de obra
masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor.
Artculo 4
Todo miembro deber colaborar con las organizaciones interesadas de
empleadores y de trabajadores, en la forma que estime ms conveniente, a fin
de aplicar las disposiciones del presente Convenio.
Artculo 5
Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su
registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
Artculo 6
1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director
General.
2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones
de dos miembros hayan sido registradas por el Director General.
3. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada miembro,
doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.
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Artculo 7
1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo, de acuerdo con el prrafo 2 del artculo 35 de la
Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar:
a) Los territorios respecto de los cuales el miembro interesado se obliga a que
las disposiciones del Convenio sean aplicadas sin modificaciones;
b) Los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del
Convenio sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas
modificaciones;
c) Los territorios respecto de los cuales sea inaplicable el Convenio y los
motivos por los cuales sea inaplicable;
d) Los territorios respecto de los cuales reserva su decisin en espera de un
examen ms detenido de su situacin.
2. Las obligaciones a que se refieren los apartados a y b del prrafo 1 de este
artculo se considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus
mismos efectos.
3. Todo miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva
declaracin, a cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud
de los apartados b, c o d del prrafo 1 de este artculo.
4. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de
conformidad con las disposiciones del artculo 9, todo miembro podr
comunicar al Director General una declaracin por la que modifique, en
cualquier otro respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la
que indique la situacin en territorios determinados.
Artculo 8
1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo, de conformidad con los prrafos 4 y 5 del artculo 35
de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar
si las disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con
modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las disposiciones
del Convenio sern aplicadas con modificaciones, deber especificar en qu
consisten dichas modificaciones.
2. El miembro, los miembros o la autoridad internacional interesados podrn
renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al
derecho a invocar una modificacin indicada en cualquier otra declaracin
anterior.
3. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de
conformidad con las disposiciones del artculo 9, el miembro, los miembros o la
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autoridad internacional interesados podrn comunicar al Director General una


declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro respecto, los trminos de
cualquier declaracin anterior, y en la que indiquen la situacin en lo que se
refiere a la aplicacin del Convenio.
Artculo 9
1. Todo miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la
expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya
puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir
efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado.
2. Todo miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un
ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el
prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este
artculo, quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo
sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de
diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.
Artculo 10
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos
los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de
cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los miembros
de la Organizacin.
2. Al notificar a los miembros de la Organizacin el registro de la segunda
ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la
atencin de los miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en
vigor el presente Convenio.
Artculo 11
El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al
Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de
conformidad con el Artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una
informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de
denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes.
Artculo 12
Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la
aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden
del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial.
Artculo 13

1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una


revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga
disposiciones en contrario:
a) La ratificacin, por un miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso
jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones
contenidas en el artculo 9, siempre que el nuevo convenio revisor haya
entrado en vigor;
b) A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el
presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los miembros.
2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido
actuales, para los miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio
revisor.
Artculo 14
Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente
autnticas.

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