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EAP DERECHO
2014-II
Docente:
Ciclo:
Apellidos y nombres:
Tello Yquierdo Jos Luis
Cdigo de matrcula:
2011115347
Uded de matrcula:
2011115347
Nota:
Mdulo I
FORMA DE PUBLICACIN:
Fecha de publicacin en
campus virtual DUED
LEARN: 19/11/2014
HASTA EL DOM. 23 DE
NOVIEMBRE 2014
A las 23.59 PM
1- TA070320122DUED
Introduccin
2- TA070320122DUED
perjudicar a nadie; una oportunidad para que todos los que participamos en el
conflicto podamos encontrar algo mejor que realizar.
NDICE
Agradecimiento
Dedicatoria
Introduccin
ndice
Parte I
Parte II
Parte III
Parte IV
pas.
Bibliografa XIII
11
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TRABAJO ACADEMICO
Preguntas:
El presente trabajo es de carcter individual y consiste en dar respuesta a las
formulaciones que ms adelante se plantean.
El criterio 1, de la presentacin adecuada del trabajo, que considera la evaluacin de
la redaccin, ortografa, y presentacin del trabajo en este formato, se evaluar en
todo el desarrollo del trabajo, con el puntaje correspondiente a 2 puntos.
El criterio 2, de la investigacin bibliogrfica, que considera la consulta de fuentes
impresas o virtuales, se evaluar con el puntaje correspondiente a 2 puntos. Se le
solicita revise la Biblioteca Virtual de Derecho de la DUED de la UAP, que la ubicar en
el siguiente link http: //bibliotecavirtualderechouap.blogspot.com/, as como los enlaces
interesantes y bibliogrficos que se publicarn en el campus del curso.
Los criterios 3 y 4 se evaluarn en todo el desarrollo del trabajo, con el puntaje
correspondiente a 16 puntos.
Primero. Investigue qu significa etimolgicamente la palabra conflicto. (4 puntos)
La Etimologa del conflicto refiere que: Viene de la voz latina "conflictos" que
deriva del verbo "confluyere" (combatir, luchar, pelear, etc.)
Adems de esto se tiene que el Conflicto se define como: Circunstancia en la
cual dos o ms personas perciben tener intereses mutuamente incompatibles,
ya sea total o parcial contrapuestos y excluyentes, generando un contexto
confrontativo de permanente oposicin.
En concordancia con esto, se tiene que el conflicto es de naturaleza humana,
cuyos puntos en controversia para cada persona son distintos, ya que el ser
humano es conflictivo. Es por ello que el conflicto debe ser visto como un
desafo, como un proceso en la cual se alcanza nuevas posiciones para lograr
las necesidades y objetivos.
Es un proceso dinmico que se da en la interaccin de las relaciones
antagnicas que involucran acciones, pensamientos, valores, necesidades
expresadas en algunos casos agresivamente, cuya solucin puede ser
conducida por las partes o un tercero. El conflicto es un hecho inevitable
producto que el ser humano es un ser eminentemente social y por lo tanto tiene
que desarrollarse dentro de un grupo de otros individuos con los que no
siempre tendr intereses similares.
Elementos de los conflictos Las partes Las causas del conflicto pueden darse
por los intereses, valores, las necesidades y otras actitudes que tengan c/u de
las partes que se encuentran incoordinadas en la estructura de las
comunicaciones Comportamiento de las partes No tiene gnesis en forma
unilateral Emotivo Mental Fsico Partes primarias Partes secundarias Partes
terciarias Comprende un periodo inter-accional Falta de comunicacin
adecuada lo genera Naturaleza del conflicto interaccin antagnica Manejo de
las partes por un tercero
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TECNICAS DE CONCILIACIN 2
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(4 puntos)
La conciliacin en el Per no es solamente un medio de descongestin del rgano
Jurisdiccional, sino que tambin es una forma de pacificacin social.
La conciliacin debe realizarse de tal manera que se logre la mejor solucin
satisfactoria para la parte, ello exige que el conciliador con buen criterio y de acuerdo a
su prudente arbitrio logre un acuerdo satisfactorio y positivo para las partes en
conflicto.
La Ley de Conciliacin 26872 y su Reglamento D.S. 001-98-Jus.
El 13 de Noviembre de 1997 se promulga la ley 26872 la misma que declara de inters
nacional la institucionalizacin y desarrollo de la conciliacin como mecanismo
alternativo de solucin de conflictos; los principios en los que se basan esta ley son los
de equidad, veracidad, buena fe, veracidad, confidencialidad, imparcialidad,
neutralidad, legalidad, celeridad y economa; la conciliacin es un medio relevante de
los juzgados de Paz no Letrados y juzgados de Paz Letrados, teniendo el carcter de
obligatorio en los procesos civiles, de familia y de trabajo; habiendo sido asimilado por
el Ministerio Publico, en las Fiscales de Familia quienes realizan funcin conciliatoria;
asimismo los fiscales tienen la facultad de realizar una forma de conciliacin sui
generis en virtud del artculo segundo del cdigo procesal penal.
Tambin a travs del Ministerio de Trabajo se produce la conciliacin mediante la
negociacin o cese colectivo; lo mismo sucede con el Instituto Nacional de Defensa de
la Competencia y Proteccin de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) as como el
Organismo Supervisor de Inversiones Privadas en Telecomunicaciones (OSITEL). En
cuanto a las Municipalidades, la conciliacin se lleva acabo para solucionar conflictos
familiares a travs de la Defensora Municipal del Nio y del Adolescente (DEMUNAS).
Sin embargo hay que resaltar que lamentablemente no todos los casos que se
concilian en la DEMUNA se respetan, sobre todo cuando se trata de casos de
alimentos, toda vez que al no existir tutela jurisdiccional a travs del rgano judicial,
esta fcilmente se puede incumplir, siendo que a pesar que se ha conciliado en la
DEMUNA, muchas veces los jueces deben atender procesos de alimentos con
conciliacin en la DEMUNA.
La conciliacin tiene carcter obligatorio para las pretensiones determinadas o
determinables que vencen sobre derechos disponibles de las partes; sobre alimentos,
rgimen de visitas, tenencia, liquidacin de sociedad de gananciales y oreas que
deriven de las relaciones familiares. El conciliador tendr en cuenta el inters superior
del nio; tambin tiene carcter obligatorio de materia laboral.
Excepcionalmente la conciliacin extra judicial no procede cuando la parte emplazada
domicilia en el extranjero; se trata de un proceso contencioso administrativo; en los
procesos cautelares; de ejecucin; de garantas constitucionales; terceras; violencia
familiar o cuando se trate de derechos y bienes de incapaces a que se refieren los
artculos 43 y 44 del Cdigo Civil; asimismo es facultativa en los asuntos en el que el
Estado es parte.
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BIBLIOGRAFIA
Revista de la Academia de la Magistratura. Lima enero de 1998/N 1. pp. 242.
pgina 178. (El modelo conciliatorio en el CPC Peruano: (conciliacin o
conciliacin? Por Ivn Ormaechea Choque.)
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