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COMUNICADO Nº 001-2015-MINAGRI-SENASA DEL SENASA A SUS COLABORADORES El SENASA comparte un resumen de las
COMUNICADO Nº 001-2015-MINAGRI-SENASA DEL SENASA A SUS COLABORADORES El SENASA comparte un resumen de las

COMUNICADO Nº 001-2015-MINAGRI-SENASA

DEL SENASA A SUS COLABORADORES

El SENASA comparte un resumen de las mejoras institucionales respecto a las condiciones de trabajo desarrolladas durante el año 2014, obtenidos gracias al esfuerzo, dedicación, compromiso, apoyo y participación de todos sus colaboradores:

Implementamos el Seguro Complementario Trabajo de Riesgo para todos los trabajadores de la institución.

Implementamos el Seguro Contra Accidentes Personales para todos los colaboradores, incluyendo los locadores de servicio.

Fortalecimos la capacitación de los colaboradores a nivel nacional; desarrollando 102 eventos de capacitación, invirtiendo S/. 850,000.00 nuevos soles, para 2714 participantes.

Ampliamos y renovamos la flota de vehículos; con una inversión de S/. 7 750,640.00 nuevos soles para las Direcciones Ejecutivas y la Sede Central, (vehículos distribuidos y pendientes de entrega a partir de febrero del presente año).

Ampliamos la cobertura de asignación de vestuario de trabajo de acuerdo a los perfiles de puesto, invirtiéndose más de S/. 2 500,000.00 nuevos soles continuando en el presente año con el otorgamiento del mismo.

Iniciamos el equipamiento de sedes a nivel nacional, para mejorar aspectos relacionados a la Seguridad e Higiene Ocupacional como imperativo y elevar la productividad, calidad y competitividad de nuestros servicios que ofrecemos a nuestros usuarios.

Construimos y equipamos ocho nuevas sedes operativas edificadas en el ámbito de las Direcciones Ejecutivas de La Libertad, Ancash, Lima-Callao y Junín.

Se instauró la política de realizar eventos a nivel nacional durante las fechas festivas, tales como: Aniversario institucional, Navidad de los niños, Día de la Madre, Día del Padre y el Día de la Asistente de Gerencia, también se han implementado actividades recreativas y culturales (concurso fotográfico, concurso literario, campeonato deportivo descentralizado, etc.). Estas actividades están enmarcadas en la política institucional para promover la participación de todos los colaboradores sin distinción alguna en acciones de integración.

Ampliamos y modernizamos el parque informático; se adquirieron 350 computadoras de última generación, junto con 75 laptops y 115 impresoras. Asimismo, se reemplazarán 105 computadoras a nivel nacional, a fin de actualizarlas. Luego de su total distribución se alcanzará el número de 1387 computadoras operativas a nivel nacional con tecnología vigente. Además sobre el servicio de internet, se han añadido 41 servicios de modem adicionales, así como el incremento por parte de la compañía proveedora (Telefónica) del ancho de banda, todo ello junto con el recableado de

varias direcciones ejecutivas conllevará a mejorar el acceso y operatividad de los sistemas.

También se logró que 396 trabajadores contratados bajo el régimen CAS hayan podido incrementar el monto de sus ingresos a través de los diversos concursos públicos convocados durante el 2014 a nivel nacional y en los cuales han resultado ganadores. Que corresponde al nivel central 76 y de las direcciones ejecutivas 320 colaboradores.

El SENASA, dentro de sus principales políticas y prioridades, busca permanentemente las mejoras en los ingresos y condiciones laborales, siendo lo ideal que todos los trabajadores se encuentren bajo el mismo régimen laboral; sin embargo la única forma viable para que podamos conseguir mejoras en la escala remunerativa y que los trabajadores contratados bajo régimen CAS tengan más beneficios laborales, es la implementación de la Ley del Servicio Civil (SERVIR) en nuestra Institución, para lo cual estamos realizando las gestiones necesarias que nos encaminarán a ello.

Asimismo, es necesario destacar que la Institución ha contribuido al fortalecimiento del CAFAE, resaltándose dentro de sus principales resultados los siguientes:

Ha construido un local propio para la ejecución de sus actividades.

Cuenta con un servicio de ventas de productos para los colaboradores, brindando facilidades de pago.

Se aumentó significativamente los montos de préstamos en CAFAE, disminuyéndose la tasa de interés.

Se incrementó el monto de apoyo en caso de fallecimiento de familiares.

Estos beneficios han permitido incrementar significativamente el número de asociados durante el año pasado, llegando a la fecha a 950 inscritos.

Acerca del proyecto de Ley de Fortalecimiento del SENASA, debemos precisar que, es una propuesta institucional de recoger las tendencias modernas en la gestión pública vinculadas a la sanidad agraria e inocuidad agroalimentaria, siguiendo el enfoque que el gobierno le ha otorgado a la productividad agraria, inocuidad agroalimentaria, así como a la promoción y acceso a mercados internacionales de los productos agrícolas nacionales, que son políticas de prioridad nacional.

Para continuar creciendo y mejorando nuestros servicios en materia de nuestras competencias, esta propuesta precisa funciones de las 4 competencias asignadas al SENASA, organizando y sistematizándolas en 11 funciones; así como impulsar el desarrollo de capacidades de los actores del sistema de sanidad agraria e inocuidad de los alimentos a través del centro de formación en asuntos sanitarios y fitosanitarios, el rol que van a desempeñar los productores agrarios como agentes de vigilancia y control; y la facultad de designar agregados sanitarios y fitosanitarios para impulsar el acceso de productos agrarios a los mercados internacionales.

Respecto a este proyecto se ha elaborado y remitido al Ministerio de Agricultura y Riego - MINAGRI, para que este a su vez realice las gestiones de acuerdo a su competencia. Es necesario manifestarles que, antes de la aprobación del referido Proyecto de Ley, este deberá pasar por varias instancias hasta llegar, finalmente, al Congreso para su aprobación de considerarlo viable. Nosotros nos comprometemos, como Institución

interesada en su aprobación, a hacerle seguimiento y realizar todas las gestiones que estén a nuestro alcance

El Comité de Negociación del Convenio Colectivo de Trabajo del Servicio Nacional de Sanidad Agraria SENASA, reportó a la Jefatura Nacional lo siguiente: Se está implementando los acuerdos adoptados con los representantes sindicales. De 22 cláusulas del convenio sindical (vigente hasta el 22 de agosto de 2015) se han cumplido 16 de ellos y 6 están en proceso, es decir, hay un 72% de avance. Esto ratifica que mantenemos nuestro fiel compromiso de mejorar las condiciones de todos nuestros colaboradores.

Entendemos que en la Entidad hay diversos tipos de problemas y estamos trabajando para superarlos conjuntamente, debemos continuar desarrollando nuestras labores al servicio de la agricultura nacional. Esperamos motivar su participación en el control de las funciones institucionales a través de denuncias, quejas y sugerencias al correo institucional: alerta@senasa.gob.pe, el cual será administrado directamente por Jefatura Nacional.

Lima, 14 de enero de 2015.

JORGE BARRENECHEA CABRERA Jefe Nacional SENASA

ANEXO: CUMPLIMIENTO CONVENIO SINDICAL

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 2014

CLAUSULAS

CONCEPTO

PLAZO

1

Ámbito de aplicación

IMPLEMENTADO

2

Vigencia del Convenio Colectivo

IMPLEMENTADO

3

Condiciones Económicas

IMPLEMENTADO

4

Viáticos por Comisión de Servicio

EN PROCESO (implementación progresiva el I Trimestre 2015)

5

Compensación de Tiempo de Servicio

IMPLEMENTADO

6

Atención de Salud

EN PROCESO (consulta SERVIR)

7

Asignación de Refrigerio y Movilidad

EN PROCESO (consulta SERVIR)

8

Seguro Vida Ley

IMPLEMENTADO

9

Compensación de horas laboradas fuera de la jornada de trabajo

EN PROCESO (aprobación del Reglamento Interno del Servicio Civil)

10

Trabajo Nocturno

EN PROCESO (consulta SERVIR)

11

Licencia Sindical

IMPLEMENTADO

12

Permiso para Reuniones Sindicales (Asamblea)

IMPLEMENTADO

 

Facilidades para Capacitaciones Organizadas por el

 

13

Sindicato

IMPLEMENTADO

14

Oficina del Sindicato

IMPLEMENTADO

15

Vestuario de Trabajo

IMPLEMENTADO

16

Periódico Mural del Sindicato

IMPLEMENTADO

17

Capacitaciones

IMPLEMENTADO

18

Seguridad y Salud en el Trabajo

EN PROCESO (aprobación del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo)

19

Licencia por Fallecimiento

IMPLEMENTADO

20

Beneficios Laborales

IMPLEMENTADO

21

Cláusula Declarativa

IMPLEMENTADO

22

Cláusula Final y de salvaguarda

IMPLEMENTADO

En proceso

6

 

Implementadas

16