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de trabajo

50 preguntas y respuestas usuales en una


entrevista de trabajo
agosto 23, 2008 by admin 154 Comments
Si ya consigui su entrevista de trabajo (le recomendamos leer nuestro artculo Como
Conseguir una Entrevista de Trabajo) ahora tiene que prepararse para salir victorioso de
dicha entrevista.
Si gusta bese en agua de azar o escndase
debajo de la cama esperando el da de la
entrevista pero en realidad lo que mejor puede
hacer es leer este artculo donde le traemos 50
preguntas y respuestas que usualmente se hacen
en una entrevista de trabajo.
Este artculo es una traduccin libre y comentada
de un artculo similar aparecido en el blog en
idioma ingls de Bhuvana quien comenta a su
vez el libro La Bsqueda de Trabajo por Wayne
D. Ford, Ph.D, publicado por Advantage, Inc.
Adems de este artculo le recomiendo leer los artculos similares que aparecen al final
del mismo y el artculo El Mtodo STAR para Contestar Preguntas Usuales de Una
Entrevista de Trabajo.
Como cualquier cosa en la vida lo mejor es que se prepare y entrene lo mejor que pueda
para esa entrevista de trabajo que le puede cambiar la vida as que sin ms prembulos
pasemos a las 50 preguntas y respuestas ms comunes que usted puede esperar en una
entrevista de trabajo.
1. Cunteme acerca de usted mismo:
Esta es una pregunta muy usual. Es necesario que usted tenga una corta respuesta
preparada de antemano. Tenga cuidado que no suene preparado. Trate de destacar temas
relacionados al puesto que est aplicando. Hable acerca de las cosas que ha hecho y
puestos de trabajo que ha tenido que se refieran a la posicin por la cual lo estn
entrevistando. Comience hablando desde lo ms antiguo hasta el presente.
2. Por qu dej su ltimo trabajo?
Mantngase positivo independientemente de las circunstancias que motivaron la salida
de su ltimo trabajo. Nunca se refiera a que la razn se debi a un problema con sus
jefes y nunca hable ms de sus anteriores supervisores, compaeros de trabajo o de la
organizacin. Sea positivo y sonriente y haga referencia a motivos positivos que

justifiquen su salida de su anterior trabajo como la bsqueda de nuevas oportunidades o


por ejemplo tener otro tipo de visin sobre el futuro que lo llevaron a dejar su anterior
trabajo.
3. Qu experiencia tiene usted en este campo?
Hable acerca de aspectos especficos que se relacionan con la posicin que usted
solicita. Si no tiene experiencia especfica, trate de acercarse lo ms que pueda.
4. Se considera usted xitoso?
Usted siempre debe responder s y explicar brevemente por qu. Una buena explicacin
es que se ha fijado metas que las ha venido cumpliendo y que adems ha ayudado a
otros a alcanzar sus metas.
5. Qu es lo que sus compaeros de trabajo dicen acerca de usted?
Est preparado con una cita o dos de sus compaeros de trabajo. Puede ser una cita
sobre algn reconocimiento a un logro especfico que usted logr en su anterior trabajo
o algo ms general como decir que su jefe siempre deca que usted era uno de los ms
trabajadores.
6. Qu sabe usted de esta organizacin?
Usted necesita hacer una investigacin previa de la organizacin donde est aplicando
para trabajar, ahora con el internet es una tarea muy sencilla. Averige los orgenes de la
organizacin y hacia donde esta yendo. Cules son los problemas actuales y quienes
son los principales protagonistas?
7. Qu ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el ltimo ao?
Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo. Tambin puede dar una
amplia variedad de actividades que implique un integral mejora de su conocimiento
personal y de usted mismo.
8. Est aplicando para otros puestos de trabajo?
Sea honesto, pero no pierda mucho tiempo en esto y focalice su respuesta
inmediatamente en el trabajo que est aplicando en la entrevista y lo que puede hacer
para esa organizacin. Cualquier otra cosa es una distraccin.
9. Por qu quiere trabajar para esta organizacin?
Esto puede tomar algn pensamiento personal y, desde luego, debe basarse en
la investigacin que ha realizado de la organizacin. La sinceridad es
extremadamente importante aqu y ser fcilmente percibida. En lo posible refirase a
sus objetivos profesionales a largo plazo.
10. Sabe de alguien que trabaja para nosotros?

Sea consciente de la poltica de parientes que trabajan para la organizacin. Esto puede
afectar su respuesta pero tenga en cuenta que le preguntan sobre conocidos y no sobre
parientes. Tenga cuidado de mencionar a un amigo slo si ste est bien considerado.
11. Cunto dinero o salario usted espera recibir?
Esta es muchas veces la gran pregunta de una entrevista. Sera bastante irnico que tal
vez usted pierda la oportunidad de conseguir el trabajo por responder en primer lugar
con una cantidad inapropiada. Una alternativa de respuesta pordra ser decir algo
como: Esa es una pregunta difcil. Podra decirme el presupuesto fijado para ese
puesto? En la mayora de los casos, el entrevistador, se sorprender con la repregunta y
le dir. Si no es as, usted tambin puede decir que puede depender lo que quiera ganar
de los detalles del trabajo. A continuacin, no de una cifra especfica sino un amplio
rango como entre 2 mil a 3 mil justo dependiendo de las responabilidades del trabajo.
12. Es usted un jugador de equipo?
Usted lo es por supuesto. Asegrese de tener listo ejemplos. Seale caractersticas que
demuestren que lo que usted hizo fue para bien del equipo y no para used mismo eso
ser una buena muestra de actitud. No alardee sino que use hechos concretos ms que
apreciaciones.
13. Cunto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contratado?
Una respuesta concreta no sera ac lo ms adecuado. Una respuesta genrica debera
funcionar como: Me gustara que sea por un largo tiempo o tal vez mientras tanto que
yo sienta que estoy haciendo un buen trabajo y ustedes lo sientan as de igual manera.
14. Usted ha tenido que despedir a alguien? Cmo te sentiste al respecto?
Esto es un tema grave. No de una sensacin que para usted es fcil o simple despedir
personas. Haga referencia que siempre se debe preferir a la organizacin frente a
alguien que pueda haber creado una situacin perjudicial para la organizacin.
15. Cul es su filosofa hacia el trabajo?
El entrevistador no busca una larga disertacin aqu. Sea corto y positivo mostrando un
beneficio para la organizacin, hable tal vez de los sentimientos que le produce hacer su
trabajo.
16. Si usted tendra suficiente dinero para jubilarse ahora mismo, usted dejara
de trabajar?
Responda s slo si efectivamente tiene el dinero, pero queda claro que si usted est en
la entrevista es por que necesita el trabajo y el dinero as que una respuesta negativa
sera la mejor.
17. Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su punto de vista sobre algn
tema?

Si no lo ha hecho, diga que no. Si efectivamente ha sucedido sea honesto y breve y


adems evite decir cosas negativas sobre las personas u organizaciones implicadas.
18. Explique cmo sera un activo para esta organizacin.
Usted debe estar ansioso por esta pregunta. Se le da la oportunidad de destacar sus
mejores puntos en lo que se refiere a la posicin y a lo que usted puede aportar. Piense
con antelacin la respuesta ms adecuada.
19. Por qu lo debemos contratar?
Seale cmo usted satisface los requerimientos de lo que la organizacin necesita. No
haga mencin a otros candidatos ni haga comparacin alguna.
20. Cunteme acerca de una sugerencia que ha hecho.
Prepare una lista de sugerencias que haya hecho. Est seguro que su sugerencia fue
aceptada y usado y que fue considerada exitosa. Si la sugerencia se encuentra
relacionada al puesto que est aplicando sera excelente.
21. Qu es lo que le irrita usted acerca de compaeros de trabajo?
Esta es una pregunta trampa. Piense en algo grave que le pueda irritar para no llegar a
decir que cualquier cosa lo puede irritar. Una breve declaracin de lo que puede llegar
con sus compaeros sera ideal focalizando su respuesta as a un aspecto positivo.
22. Cul es su mayor fortaleza?
Numerosas respuestas son buenas, slo debe permanecer positivo. Unos pocos buenos
ejemplos: su capacidad para establecer prioridades, su capacidad de resolucin de
problemas, su capacidad a trabajar bajo presin, su capacidad de concentrarse en los
proyectos, su experiencia profesional, su capacidad de liderazgo, su actitud positiva.
23. Cunteme acerca de su puesto de trabajo ideal para usted.
Mantngase alejado de un trabajo especfico. No se puede ganar, si usted dice que su
trabajo ideal es el que est aplicando usted sera muy condescendiente y perdera
credibilidad. Si usted dice otro trabajo eso dejara una sospecha que usted no estara
satisfecho si es contratado. Lo mejor es permanecer genrico y decir algo como: Un
trabajo en donde me guste lo que hago, al igual que las personas y donde pueda
contribuir.
24. Por qu crees que le hara bien este trabajo?
De varias razones que incluyan conocimientos, experiencia e inters.
25. Qu ests buscando en un puesto de trabajo?
Vase la respuesta # 23

26. Con qu tipo de persona usted se negara a trabajar?


No ser trivial. Hable de cosas graves como de alguien desleal a la organizacin.
27. Qu es ms importante para usted: el dinero o el trabajo?
El dinero es siempre importante, pero el trabajo es siempre el ms importante. Esa
siempre ser la mejor respuesta.
28. Cules sern segn sus anteriores supervisores o jefes su punto ms fuerte?
Hay muchas buenas posibilidades: La lealtad, energa, actitud positiva, liderazgo,
jugador del equipo, competencias, Iniciativa, paciencia, trabajo duro, creatividad,
solucionador de problemas
29. Cunteme acerca de un problema que puede haber tenido con un supervisor
Esta es la pregunta con ms trampa en una entrevista de trabajo. El entrevistador quiere
probar si usted habla mal de su jefe, si usted cae en eso puede perjudicar su entrevista.
Permanezca positivo y desarrolle una mala memoria acerca de algn problema con un
supervisor.
30. Que es lo que lo ha decepcionado a usted acerca de un puesto de trabajo?
No sea trivial o negativo. Zonas seguras de respuestas pueden incluir: No haba
suficientes desafos. Otra que como la anterior organizacin no gan un contrato usted
no pudo asumir nuevas responsablidades.
31. Cunteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presin.
Usted puede decir que usted trabaja bien en virtud de ciertos tipos de presin. Presente
un ejemplo que se relacione con el tipo de posicin solicitada.
32. Coincide con tus habilidades este trabajo u otro trabajo sera mejor?
Claro que coinciden. No siembre la sospecha de que tal vez usted quiera otro trabajo
ms que ste.
33. Qu te motiva a hacer lo mejor en el trabajo?
Este es un rasgo personal que slo usted puede decir, pero buenos ejemplos son los
siguientes: Retos, el logro de objetivos, el reconocimiento.
34. Est usted dispuesto a trabajar horas extraordinarias? Noches? Los fines
de semana?
Esto depende de usted. Sea totalmente honesto.
35. Cmo usted sabe que tiene xito en un trabajo?

Varias formas son buenas medidas:usted establece altos estndares para usted mismo y
cumplir con ellos. Sus resultados sern una medida de su xito.
36. Estara dispuesto a trasladarse si es necesario?
Usted debe estar claro sobre esto con su familia antes de la entrevista si cree usted que
existe la posibilidad de que pueda surgir. No diga s slo para obtener el trabajo si la
verdadera respuesta es no. Esto puede crear muchos problemas ms adelante en su
carrera. Sea honesto en este momento y ahrrese futuro dolor.
37. Est usted dispuesto a poner los intereses de la organizacin por delante de los
suyos propios?
Se trata de una pregunta sobre lealtad y dedicacin. No se preocupe por la profundidad
tica y filosfica. Simplemente diga que s.
38. Describa su estilo de gestin.
Trate de evitar las etiquetas. Algunas de las etiquetas ms comunes, como progresivo,
vendedor o consensual, puede tener varios significados segn su entrevistador. De una
descripcin general y que usted se va a manejar de acuerdo con la situacin especfica
dada.
39. Qu has aprendido de los errores en el trabajo?
Aqu hay que tener cuidado para no afectar su credibilidad. Puede hacer mencin a
un pequeo y bien intencionado error con una positiva leccin aprendida. Un ejemplo
de ello sera demasiado trabajo en un proyecto que lo llev a aprender a trabajar ms
coordinadamente con sus colegas.
40. Tiene alguna puntos ciegos que le faltan desarrollar?
Otra pregunta con trampa. Si usted conoce algunos de sus defectos dejan de ser puntos
ciegos, una ve ms mantngase positivo y hable que estar atento en encontrarlos para
poder superarlos.
41. Si usted estara haciendo esta entrevista Qu es lo que usted buscara de la
persona a contratar?
Tenga cuidado al mencionar los rasgos que se necesitan y que usted tiene.
42. Cree que usted est sobrecalificado para este puesto?
Independientemente de sus calificaciones, seale que usted est muy bien calificado
para la posicin.
43. Cmo se propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?

En primer lugar, si usted tiene experiencia digale al entrevistador que s la tiene pero en
caso que usted no tenga esa experiencia seale que usted sabe trabajar con dedicacin y
que aprende muy rpido.
44. Qu cualidades usted busca en un jefe?
Sea genrico y positivo. Hable de cualidades seguras como que sea inteligente, con
sentido de humor, leal, fiel a sus subordinados y un profesional de un alto nivel.
Todos los jefes piensan que tienen estos rasgos.
45. Cunteme acerca de si alguna vez ayud a resolver una controversia entre otras
personas.
Escoja un incidente especfico. Concntrese en su tcnica de resolucin de problemas y
no en la controversia misma.
46. Qu posicin usted prefiere hacer en un equipo trabajando en un proyecto?
Sea honesto. Si est cmodo en diferentes funciones, dgalo as.
47. Describa su tica de trabajo.
Haga hincapi en los beneficios para la organizacin. Cosas como determinacin
de realizar el trabajo y el trabajo duro o disfrutar de su trabajo son buenas respuestas.
48. Cul ha sido tu mayor decepcin profesional?
Asegrese de que usted se refiere a algo que estaba fuera de su control.
Muestre aceptacin y no los sentimientos negativos.
49. Cunteme acerca de la experiencia ms divertida que ha tenido en el trabajo.
Hable acerca de la diversin por el cumplimiento de algo para la organizacin.
50. Tienes alguna pregunta para m?
Siempre debe tener preparadas algunas preguntas dado que ponen de manifiesto su
inters en el puesto que aplica. Las preguntas deben ser positivas y de inters por la
organizacin.
Suerte en su entrevista, no se olvide sonreir y ser cordial pero sobre todo recuerde
siempre que usted es el mejor. Si usted est preparado nada le puede salir mal.