Bases Minas

Gobierno Regional de Huancavelica
CAS N011-2014/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA DIRECCION

REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS
GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
PROCESO CAS N011-2014/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
PRIMERA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA
LA DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS DEL
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
HUANCAVELICA, FEBRERO DEL 2014
I.
GENERALIDADES:


1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de:


N DE
ITEM
PUESTO
PLAZAS
ING. Y/O BACHILLER

I
MINAS O
01
METALURGISTA.
ING. Y/O BACHILLER
II
MECANICO ELECTRICO
01
(ELECTRICISTA).
ING. Y/O BACHILLER
III
MINAS O
01
METALURGISTA.
IV
VI
ING. Y/O BACHILLER

AMBIENTAL.
AUXILIAR SECRETARIA
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
01
01
01
CHOFER I
VII
VIII
01
CHOFER II
01
PLAZO DE CONTRATO
Un da despus de la
suscripcin del Contrato
por un espacio de tres
meses.
LUGAR DE PRESTACIN
Direccin Regional de
Energa y Minas
Un da despus de la
meses.
Energa y Minas
Un da despus de la
meses.
Energa y Minas
Un da despus de la
meses.
Energa y Minas
Un da despus de la
meses.
Energa y Minas
Un da despus de la
meses.
Energa y Minas
Un da despus de la
meses.
Energa y Minas
Un da despus de la
meses.
Energa y Minas
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Direccin Regional de Energa y Minas
3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratacin
Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de Huancavelica.
4. Base Legal.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30114, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial
del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.


II.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento

y Contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas
complementarias.
Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N
1057. Modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Decreto Supremo N 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento
denominado Planilla Electrnica y sus modificaciones
Resolucin de Superintendencia N286-2012/SUNAT.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza
laboral.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
PERFIL DEL PUESTO:

2.1. ING. Y/O BACHILLER MINAS O METALURGISTA.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Profesional:
Experiencia mnima de 01 ao en
instituciones Pblicas y/o Privadas.
Seguridad y estabilidad emocional

Iniciativa y energa para el trabajo
Conocimientos tcnicos del puesto
Capacidad para tomar decisiones
Formacin Acadmica:
Ing. y/o Bachiller Minas o Metalurgista.
Cursos y capacitaciones
afines al cargo a que
postula
Requisitos para el Puesto
y/o Cargo Mnimos
Certificado de capacitacin en el Sector.
Experiencia en el Sector Minero
Competencias:
Sern evaluados en
entrevista personal
la
2.1.1 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

a.
b.
c.
d.
Participar en la elaboracin de normas, procedimientos, directivas y otros en

materia de minera.
Participar en la fiscalizacin de la minera informal.
Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los
planes y polticas en materia de minas.
Cumplir otras funciones que se le asigne.
2.1.2 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
2.2.
ING.
Y/O
DETALLE
Direccin Regional de Energa y Minas
Un da despus de la suscripcin del Contrato
por un espacio de tres meses.
Duracin del contrato
S/.1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100

Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
Remuneracin mensual
Meta presupuestal
Meta Presupuestal 0313

Fuente de Financiamiento 01 - RO.
BACHILLER MECANICO ELECTRICO (ELECTRICISTA).
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral :
Experiencia mnima de 01 ao en instituciones

Pblicas y/o Privadas.
Competencias:
Sern evaluados en la
entrevista personal
Seguridad y estabilidad emocional

Iniciativa y energa para el trabajo
Conocimientos tcnicos del puesto
Ing. y/o Bachiller Mecnico Elctrico (Electricista).
Profesional con experiencia en la elaboracin de

proyectos y ejecucin de obras de electrificacin.
Afines al cargo a que postula
Formacin
Acadmica:
Requisitos
mnimos
para el cargo a que
postula
capacitaciones
2.2.1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Participar en la elaboracin de normas, procedimientos, reglamentos, directivas

y otros, en materia de energa e hidrocarburos.
Participar en la supervisin del desarrollo de proyectos en materia de energa e
hidrocarburos.
planes y polticas en materia de energa e hidrocarburos de la regin.
2.2.2. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Remuneracin mensual
Meta presupuestal
DETALLE
Direccin Regional de Energa y Minas.
Un da despus de la suscripcin del Contrato
por un espacio de tres meses.
S/.1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100
Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.


2.3. ING. /BACHILLER MINAS Y/O METALURGISTA.

REQUISITOS
Experiencia:
Competencias:
Formacin Acadmica:
Capacitaciones/o estudios de
especializacin.
Requisitos para el puesto y/o cargo,
mnimos o indispensables y
deseables:
DETALLE
Experiencia
mnima de 01 ao en
Seguridad y Estabilidad Emocional

Iniciativa y Energa para el Trabajo
Conocimientos Tcnicos del Puesto
Ing. /Bachiller Minas y/o Metalurgista.
Certificado
Sector.
Profesional
con
conocimiento
normas del sector minero.
de
capacitacin
en
el
en
Participar en la elaboracin de normas, procedimientos, directivas y otros en

materia de minera.
Participar en la fiscalizacin de la minera informal.
planes y polticas en materia de minas.
2.3.2. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES
Lugar de prestacin de servicio
Remuneracin Mensual
Afectacin Presupuestal
DETALLE
A partir de la suscripcin del contrato (Tres
meses).
S/.1,800.00 (Un Mil Ochocientos con
00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
2.4. ING. /BACHILLER AMBIENTAL.

REQUISITOS
Experiencia:
Competencias:
DETALLE
Experiencia
mnima de 01 ao en



Formacin Acadmica:
Cursos y/o estudios de
especializacin.
Ing. /Bachiller Ambiental.
Certificado
Sector.
Profesional con conocimientos en rea

de Formalizacin de la Pequea Minera
y Minera Artesanal (PPM y PMA), en
cumplimiento del DL N 1105.

deseables:
CONDICIONES
Remuneracin Mensual
2.5.
de
capacitacin
en
el
DETALLE
A partir de la suscripcin del contrato
(Tres meses).
S/.1,800.00 (Un Mil Ochocientos con
00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador.
AUXILIAR SECRETARIA.
REQUISITOS
Experiencia:
Competencias:
Formacin Acadmica:
especializacin.

deseables:
DETALLE
Experiencia
mnima de 01 ao en

Ttulo en Secretariado Ejecutivo.
Certificado de capacitacin en temas

relacionados
con
la
formacin
Acadmica.
Profesional con
experiencia en la
Recepcin, Digitacin y Trmite de
Documentos internos y externos.
2.5.1CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Brindar servicio al pblico usuario en la recepcin y emisin de
documentacin interna y externa.


Brindar servicio informativo al Usuario Minero.

Brindar servicio en el proceso administrativo documentario de sus
solicitudes.
2.5.2.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

Remuneracin Mensual
DETALLE
(rea de Secretariado)
meses).
S/.1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos
Soles).
trabajador.
2.6. AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

REQUISITOS
Experiencia:
Competencias:
Formacin Acadmica:
DETALLE
Experiencia
mnima de 01 ao en

Bachiller en Contabilidad.
Certificado de capacitacin en temas

relacionados con el objeto de la
Convocatoria.
Capacitaciones en el manejo del

Sistema
Integrado
de
Gestin
Administrativa SIGA.
Capacitaciones.

deseables:
2.6.1.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Generar Pedidos de Bienes y Servicios en el Sistema SIGA.

Seguimiento de las rdenes de compra o servicio.
Realizar las actas de conformidad.

CONDICIONES
Remuneracin Mensual
DETALLE
(rea de Administracin)
meses).
S/.1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos


Soles).
trabajador.
2.7. CHOFER I.
REQUISITOS
Experiencia:
Competencias:
Formacin Acadmica:
especializacin.
deseables:
DETALLE
Experiencia
mnima de 01 ao en

Chofer Profesional Especializado en ADos b. y Categora A-Tres c.

Certificado de capacitacin en el
Sector.
Declaracin Jurada de conocer las

distintas localidades de nuestra regin
y a nivel nacional, con la finalidad de
dar cumplimiento a las actividades
propias de esta Dependencia.

Brindar servicio de conduccin a los distintos destinos con la finalidad de
dar cumplimiento a las actividades de la DREM.
Conducir la Camioneta de Placa de Rodaje OP-2280 en traslado a los
funcionarios de la DREM, a las distintas localidades de nuestra regin y a
nivel nacional.
CONDICIONES
Remuneracin Mensual
DETALLE
meses).
S/.1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100
Nuevos Soles).
trabajador.
2.8. CHOFER II.

REQUISITOS
Experiencia:
DETALLE
Experiencia
mnima de 01 ao en


Competencias:
Formacin Acadmica:
Capacitacin

deseables:

Categora A-Tres C, Categora A-Dos b.
Capacitacin en temas relacionados al

Objeto de la convocatoria
Declaracin Jurada de conocer las

distintas localidades de nuestra regin
y a nivel nacional, con la finalidad de
dar cumplimiento a las actividades
propias de esta Dependencia.

Brindar servicio de conduccin a los distintos destinos con la finalidad de
dar cumplimiento a las actividades de la DREM.
Conducir la Camioneta de Placa de Rodaje OP-2508 en traslado a los
funcionarios de la DREM, a las distintas localidades de nuestra regin y a
nivel nacional.
CONDICIONES
DETALLE
meses).
S/.1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100
Nuevos Soles).
trabajador.
Remuneracin Mensual
III.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
0
1
CONVOCATORIA:
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
Del 17 de Febrero del

2014 al 28 de Febrero
del 2014
Direccin Regional
de Trabajo y
Promocin del
Empleo.
Sub Gerencia de
Desarrollo
Institucional e
Informtica del
Gobierno Regional
de Huancavelica.
rea de EscalafnContratos CAS.
0
2
Publicacin de la convocatoria en el
portal web del Gobierno Regional y/o
en lugar visible de acceso pblico.
El: 03 de Marzo del 2014

al 07 de Marzo del 2014
0
3
Presentacin de la Hoja de vida, a la

siguiente direccin: rea de EscalafnContratos CAS (Jr. Torre Tagle N 336
2do piso)
El: 10 de Marzo del 2014

Hora: de 8:30 am 17:30
pm.


0
1
SELECCIN:
Evaluacin de la Hoja de Vida
El:11 de Marzo del 2014
0
2
Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Hoja de vida en el portal
web del Gobierno Regional y/o en lugar
visible de acceso pblico.
El:11 de Marzo del 2014

Hora : 17: 30 pm
0
3
Evaluacin Escrita
El :12 de Marzo del 2014

Hora: 15:00 pm.
0
4
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Escrita en el portal web del
Gobierno Regional y/o en lugar visible
de acceso pblico.

Hora: 17: 30pm.
0
5
Entrevista Personal

Hora: 15:00pm.
0
6
Publicacin de resultado final en el

portal web del Gobierno Regional y/o
en lugar visible de acceso pblico.

Hora: 17: 30pm.
0
1
IV.
REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

Suscripcin y Registro del Contrato
El : 14 de Marzo 2014 al
20 de Marzo del 2014
Comit
Evaluacin
Concurso
Personal bajo
CAS.
Comit
Evaluacin
Concurso
Personal bajo
CAS.
Comit
Evaluacin
Concurso
Personal bajo
CAS.
Comit
Evaluacin
Concurso
Personal bajo
CAS.
Comit
Evaluacin
Concurso
Personal bajo
CAS.
Comit
Evaluacin
Concurso
Personal bajo
CAS.
de
de
de
el RLE.
de
de
de
el RLE.
de
de
de
el RLE.
de
de
de
el RLE.
de
de
de
el RLE.
de
de
de
el RLE.
Oficina de
Administracin/Escal
afn.
PRESENTACIN DE SOBRE
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin
Especial de Evaluacin CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
Atte.: OFICINA DE DESARROLLO HUMANO
PROCESO DE CONTRATACION N 011 -2014/GOB-REG-HVCA/ODH.
Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
Objeto de la ConvocatoriaITEM.
NOMBRES Y APELLIDOS:.
DNI:
N Folios.
V.
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, la cual tendr un mximo y
un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
ITEM N I ING. Y/O BACHILLER MINAS O METALURGISTA.


EVALUACIONES
PESO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
PUNTAJE
MXIMO
30%
a. Formacin Acadmica.
Ing. De Minas o Metalurgista
Bachiller Minas o Metalurgista.

b. Capacitacin: en temas relacionados al rea a
Contratar
,en el sector pblico o privado en los
aos 2011,2012 y 2013):
DE: 81 horas, a ms horas
DE: 71 horas, hasta 80 horas
DE: 60 horas Hasta 70 horas

c.
PUNTAJE
MNIMO
Ms de 01 ao
01 ao
08
06
08
05
05
03
02
07
03
07
d. Experiencia Laboral:
Ms de 01 ao
01 ao
e. Requisitos para el puesto y/o cargo, mnimos
o
indispensables y deseables:
Experiencia mnima de 06 mese en el sector
Minero
05
03
05
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada pregunta
respondida equivale a 3 puntos)
30
60%
60
Puntaje Total de Examen de Conocimientos

ENTREVISTA
Caractersticas personales
Conocimientos Tcnicos del puesto
Capacidad para tomar Decisiones
Cultura General
Puntaje Total de la Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
05
17
30
33
60
60
33
60
10%
01
02
02
02
02
01
10
100%
01
02
02
02
02
01
10
100
ITEM N II- ING. Y/O BACHILLER MECANICO ELECTRICO (ELECTRICISTA).

EVALUACIONES
PESO

a.
Formacin Acadmica.
Ing.
Mecnico
(Electricista).
Bachiller
Mecnico
(Electricista).
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
Elctrico
Elctrico
08
06
08


b. Capacitaciones: en temas relacionados al

rea a Contratar
,en el sector pblico o
privado en los aos 2011, 2012 y 2013):
Ms de 01 ao
1 ao
d.
Experiencia Laboral:
Ms de 01 ao
01 ao
05
05
03
02
c.
e.
Requisitos para el puesto y/o
cargo, mnimos o
indispensables y
deseables:
Profesional
con
experiencia
en
la
elaboracin de proyectos y ejecucin de
obras de electrificacin.
ENTREVISTA
Cultura General
PUNTAJE TOTAL
07
07
03
05
05
03
05
30
60%
60
05
17
30
33
60
60
33
60
10%
01
02
02
02
02
01
10
100%
01
02
02
02
02
01
10
100
ITEM N III- ING. /BACHILLER MINAS Y/O METALURGISTA.

EVALUACIONES
Ing Minas y/o Metalurgista.
Bachiller Minas y/o Metalurgista.
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
08
06
08



rea a Contratar
Ms de 01 ao
1 ao
Ms de 01 ao
01 ao
05
05
03
02
c.
f.
Requisitos para el puesto y/o cargo, mnimos

o
Experiencia en el sector minero.

ENTREVISTA
Cultura General
PUNTAJE TOTAL
07
03
07
05
03
05
05
30
60%
60
05
17
33
60
10%
01
02
02
02
02
01
10
100%
ITEM N IV- ING. /BACHILLER AMBIENTAL.

PUNTAJE
EVALUACIONES
PESO
MNIMO
30%
Ing. Ambiental.
Bachiller Ambiental.

rea a Contratar
c.
Ms de 01 ao
08
06
30
60
33
60
01
02
02
02
02
01
10
100
PUNTAJE
MXIMO
08
05
05
03
02
07
07


1 ao
Ms de 01 ao
1 ao
03
e. Requisitos para el puesto y/o cargo,

mnimos o
indispensables y
deseables:
Experiencia en el Sector minero.

EVALUACIONES
05
30
60%
60
17
Experiencia Profesional Tcnico:

Ms de 01 ao
1 ao

mnimos o
Capacitacin en archivos
30
33
60
33
60
01
02
02
02
02
01
10
100
AUXILIAR SECRETARIA.
PUNTAJE
PESO
MNIMO
30%

rea a Contratar
d.
05
10%
01
02
02
02
02
01
10
100%
Ttulo en Secretariado Ejecutivo.
c.
05
60
ENTREVISTA
Cultura General
PUNTAJE TOTAL
ITEM N V-
05
03
08
PUNTAJE
MXIMO
08
08
08
06
04
08
06
08
06
06
30
60%
60
17
33
30
60



ENTREVISTA
Cultura General
PUNTAJE TOTAL
ITEM N VIEVALUACIONES
PUNTAJE
MXIMO
06
06
Ms de 01 ao
1 ao
para el puesto y/o cargo,
Capacitacin en manejo del Sistema Integrado

de Gestin Administrativa.
ENTREVISTA
Cultura General
01
02
02
02
02
01
10
100
AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
PUNTAJE
PESO
MNIMO
30%

rea a Contratar
d. Requisitos
mnimos o
33
60
10%
01
02
02
02
02
01
10
100%
Bachiller en Contabilidad.
c.
60
09
09
07
04
08
06
08
07
07
30
60%
60
60
10%
01
02
02
02
02
01
10
17
30
33
60
33
60
01
02
02
02
02
01
10


PUNTAJE TOTAL
100%
100
ITEM N VII- CHOFER I.

EVALUACIONES
PESO
c.
PUNTAJE
MXIMO
30%
Secundaria Completa
b.
PUNTAJE
MNIMO
08
Capacitaciones: en temas relacionados al

rea a Contratar
07
03
02
Ms de 01 ao
1 ao
08
06
d. Requisitos para el puesto y/o cargo,

mnimos o
Categora A-Dos b.
Categora A-Tres c.
ENTREVISTA
Cultura General
PUNTAJE TOTAL
08
07
08
07
06
07
30
60%
60
17
30
33
60
60
33
60
10%
01
02
02
02
02
01
10
100%
01
02
02
02
02
01
10
100
ITEM N VIII- CHOFER II.

EVALUACIONES
PESO
30%
Secundaria Completa
08
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
08


b.
c.
Capacitaciones: en temas relacionados al

rea a Contratar
Experiencia mnima de 01 ao en instituciones
Pblicas y/o Privadas.
d. Requisitos para el puesto y/o cargo,

mnimos o
Categoria A-Dos b.
Categora A-Tres c.
ENTREVISTA
Cultura General
PUNTAJE TOTAL
07
07
03
02
08
08
07
06
07
30
60%
60
17
30
33
60
10%
01
02
02
02
02
01
10
100%
60
33
60
01
02
02
02
02
01
10
100
NOTA:
Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la
sumatoria total de las tres etapas de Evaluacin (PT= E EHV + EE +EP)
DONDE.
PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EE
EP
= Evaluacin Escrita
= Entrevista Personal
PARA
Se les
PARA
Se les
VI.
EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.
EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA
abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.
DOCUMENTACION A PRESENTAR
6.1.
Presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de Declaracin Jurada,
por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad, las mismas que deben de ser debidamente foliado con letras y
nmeros.
6.2.
Hoja de Vida:
La Hoja de Vida ser firmada, el mismo que contendr la siguiente documentacin:


a) Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 1)

b) Copia simple del DNI
c) Copia simple de la documentacin sustentatoria de la hoja de Vida.
En el siguiente Orden, con su respectivo separador:
1) Formacin Acadmica:
2) Conocimiento.
3) Experiencia laboral
d) Declaracin Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo 2).
e) Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 3)
f) Declaracin Jurada (Bonificaciones) (Anexo 4).
g) Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 5)
h) Declaracin Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 6)
NOTA:
1) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior
de los documentos que presenta el postulante, en mrito al Principio de
Privilegio de controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante
con el D.S. Nro. 096-2007-PCM.
2) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se
someter a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal,
tipificado como delito contra la fe pblica en general.
3) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger
sus sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber
culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de
ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.
6.3.
DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando no se cuente con al menos dos postulantes para la primera etapa.
c) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad
al inicio proceso.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras razones debidamente justificados.
ANEXO 1
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I.
DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad:
..
Fecha de Nacimiento:
..
Lugar de Lugar de Nacimiento:


Departamento:
.Provincia:
..Distrito:
Documento de Identidad:
R.U.C. N:
.
Estado Civil:
Direccin Avenida/Calle/Jirn):
....
Ciudad:
..
Telfonos:
..
Correo electrnico
..
Colegio Profesional (N si aplica): ..
II.
ESTUDIOS REALIZADOS:
Titulo o
Especiali
Fecha
Universidad
Ciuda
Cuenta
Grado
dad
de
d
con
Expedici
Pas
Sustent
n del
o
Ttulo
SI
NO
Grado
Acadm
ico
mes/ao
II.1 CAPACITACION:
DENOMINACIO
FECHA DE:
N N DEL CURSO
Y/O EVENTO
INICI
O
TERMI
NO
DURACI
ON EN
HORAS
INSTITUCIO
N
CUENTA
CON
SUSTENT
O
SI
N
O
1
2
3
4
5
6
III.
EXPERIENCIA LABORAL:
EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO
LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN
CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad,
mencionar cuales y completar los datos respectivos.
a) Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).


Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia

requerida, con una duracin mayor a un mes.
NOMBRE DE LA
ENTIDAD Y/O
EMPRESA
CARGO DESEMPAADO
FECHA DE:
INICIO
TERMINO
(MES/AO
(MES/AO)
)
TIEMPO
EN EL
CARGO
CUENTA CON
SUSTENTO
SI
NO
1
2
3
4
5
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso

necesario, autorizo su investigacin posterior de conformidad a lo
establecido en la Ley N 27444.
Huancavelica:
.
Firma
:.
ANEXO 2
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE
SEGN RSNSDD


Por
la
presente,
yo:
.
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
Declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios
al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE
DESTITUCION Y DESPIDO.
Huancavelica:.
..
FIRMA
ANEXO 3
DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
(D.S. N 034-2005-PCM)


Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N:
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir segn corresponda SI
NO).
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad y/o cnyuge: (PADRE/ HERMANO/ HIJO/ TIO/ SOBRINO/ PRIMO/ NIETO/ SUEGRO/
CUADO) de nombres y apellidos (subrayar en la (s) parte que corresponda).
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..............................................................................................
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad
y/o
cnyuge:
(PADRE/
HERMANO
HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO), que laboran en el Gobierno
Regional de Huancavelica.
Huancavelica:.
..
FIRMA
ANEXO 4


DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES

Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempearme
como.en
.;
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido en la Ley N 27050, Ley General de la Persona con
Discapacidad, y cuenta con la acreditacin correspondiente de
discapacidad emitida por el CONADIS.
SI
NO
BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una X la respuesta)
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de
conformidad con lo establecido en la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para
asignar una bonificacin en concurso para puestos de trabajo en
la administracin publica en beneficio del personal Licenciado de
las Fuerzas Armadas, y cuenta con el documento oficial emitido
por la autoridad competente acreditando su condicin de
licenciado.
Huancavelica:
FIRMA
ANEXO 5
SI
NO


DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL

Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:
SI
NO
(Marca con una X)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una X)
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
Huancavelica:
.
FIRMA
ANEXO 6
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS


Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N
DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por
adeudar tres (3) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en
sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa
juzgada, o por adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos,
durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres
(3) meses desde que son exigibles, los que ameriten la inscripcin del suscrito en el
Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N 28970.
Huancavelica:
.
FIRMA

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CAS N011-2014/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA DIRECCION

PROCESO CAS N011-2014/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

PRIMERA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION

HUANCAVELICA, FEBRERO DEL 2014

Gobierno Regional de Huancavelica

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA DIRECCION

1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de:

Gobierno Regional de Huancavelica

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA DIRECCION

ING. Y/O BACHILLER

ING. Y/O BACHILLER

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.

Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.

Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.

Gobierno Regional de Huancavelica

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA DIRECCION

Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento

PERFIL DEL PUESTO:

Seguridad y estabilidad emocional

Ing. y/o Bachiller Minas o Metalurgista.

Certificado de capacitacin en el Sector.

Experiencia en el Sector Minero

2.1.1 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Participar en la elaboracin de normas, procedimientos, directivas y otros en

2.1.2 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Gobierno Regional de Huancavelica

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA DIRECCION

Duracin del contrato

S/.1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100

Meta Presupuestal 0313

Experiencia mnima de 01 ao en instituciones

Seguridad y estabilidad emocional

Profesional con experiencia en la elaboracin de

Afines al cargo a que postula

2.2.1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Participar en la elaboracin de normas, procedimientos, reglamentos, directivas

2.2.2. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Gobierno Regional de Huancavelica

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA DIRECCION

2.3. ING. /BACHILLER MINAS Y/O METALURGISTA.

Seguridad y Estabilidad Emocional

2.3.1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Participar en la elaboracin de normas, procedimientos, directivas y otros en

2.3.2. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

2.4. ING. /BACHILLER AMBIENTAL.

Seguridad y Estabilidad Emocional

Gobierno Regional de Huancavelica

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA DIRECCION

Ing. /Bachiller Ambiental.

Profesional con conocimientos en rea

Requisitos para el puesto y/o cargo,

Requisitos para el puesto y/o cargo,

Seguridad y Estabilidad Emocional

Certificado de capacitacin en temas

2.5.1CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Gobierno Regional de Huancavelica

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA DIRECCION

Brindar servicio informativo al Usuario Minero.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: