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GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA PROPUESTA DEL GRUPO SOCIALISTA PARA LA RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRAORDINARIA Y

GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA

PROPUESTA DEL GRUPO SOCIALISTA PARA LA RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRAORDINARIA Y ADICIONAL DEL MES DE DICIEMBRE DE 2012 Y SU ABONO EN EL MES DE ENERO DE 2015

Para el primer que se celebre (extraordinario u ordinario) se presenta la siguiente propuesta:

I LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO NO PERCIBIERON LA PAGA EXTRA

AYUNTAMIENTO SAN MARTIN DE LA VEGA

DE NAVIDAD EN EL AÑO 2012

Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad

presupuestaria y de fomento de la competitividad, disponía en su artículo 2, Paga

extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público:

1. En el año 2012 el personal del sector público definido en el artículo 22. Uno de la Ley

2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado, verá reducida sus retribuciones

en las cuantías que corresponda percibir en el mes de diciembre como consecuencia de la

supresión tanto de la paga extraordinaria como de la paga adicional de complemento

específico o pagas adicionales equivalentes de dicho mes.

2. Para hacer efectivo lo dispuesto en el apartado anterior, se adoptarán las siguientes

medidas:

2.1 El personal funcionario no percibirá en el mes de diciembre las cantidades a que se

refiere el artículo 22 Cinco.2 de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales

del Estado para el año 2012 en concepto de sueldo y trienios.

Tampoco se percibirá las cuantías correspondientes al resto de los conceptos retributivos

que integran tanto la paga extraordinaria como la paga adicional de complemento

específico o pagas adicionales equivalentes del mes de diciembre, pudiendo, en este

caso, acordarse por cada Administración competente que dicha reducción se ejecute de

forma prorrateada entre las nóminas pendientes de percibir en el presente ejercicio a partir

de la entrada en vigor de este Real Decreto-ley.

2.2 El personal laboral no percibirá las cantidades en concepto de gratificación

extraordinaria con ocasión de las fiestas de Navidad o paga extraordinaria o equivalente

del mes de diciembre del año 2012. Esta reducción comprenderá la de todos los

conceptos retributivos que forman parte de dicha paga de acuerdo con los convenios

colectivos que resulten de aplicación.

GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA AYUNTAMIENTO SAN MARTIN DE LA VEGA La aplicación directa de esta medida

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AYUNTAMIENTO SAN MARTIN DE LA VEGA

La aplicación directa de esta medida se realizará en la nómina del mes de diciembre de 2012,

sin perjuicio de que pueda alterarse la distribución definitiva de la reducción en los ámbitos

correspondientes mediante la negociación colectiva, pudiendo, en este caso, acordarse que

dicha reducción se ejecute de forma prorrateada entre las nóminas pendientes de percibir en el

presente ejercicio a partir de la entrada en vigor de este Real Decreto-ley.

La reducción retributiva establecida en el apartado 1 de este artículo será también de

aplicación al personal laboral de alta dirección, al personal con contrato mercantil y al no

acogido a convenio colectivo que no tenga la consideración de alto cargo.

(…/…)

4. Las cantidades derivadas de la supresión de la paga extraordinaria y de las pagas

adicionales de complemento específico o pagas adicionales equivalentes de acuerdo con lo

dispuesto en este artículo se destinarán en ejercicios futuros a realizar aportaciones a planes

de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de

jubilación, con sujeción a lo establecido en la Ley Orgánica 2/2012, de Estabilidad

Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera y en los términos y con el alcance que se determine

en las correspondientes leyes de presupuestos.

Por lo tanto, en aplicación de la citada medida, y estando los empleados municipales incluidos

como personal del sector público en el artículo 22. Uno, letra c) de la Ley 2/2012, de 29 de

junio, de Presupuestos Generales del Estado, tanto el personal laboral como el funcionario no

percibió la paga de navidad en 2012.

II

DE

AYUNTAMIENTO

SUPRESIÓN

LA

PAGA

DE

NAVIDAD

PARA

LOS

CARGOS

POLÍTICOS

DEL

Como el Real Decreto Ley anterior no afectaba a los cargos políticos de las Administraciones

Locales, el Grupo Socialista en el Ayuntamiento de San Martín de la Vega realizó al Pleno

celebrado el día 26 de septiembre de 2012, la propuesta para suprimir, también, la paga

extraordinaria de Navidad a los cargos políticos del Ayuntamiento, siguiente:

El pasado 11 de julio de 2012 el Presidente del Gobierno de España, Mariano Rajoy,

anunció en el Congreso de los Diputados, ratificándose posteriormente en el Consejo de

Ministros de 13 de Julio de 2012 el Real Decreto-ley 20/2012 por el que se elimina la paga

de Navidad del año en curso para los funcionarios del Estado.

Los empleados de este Ayuntamiento se hallan sometidos al régimen general de la

Administración del Estado y por ello dejarán de percibir este año dicha paga extraordinaria

de Navidad.

GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA AYUNTAMIENTO SAN MARTIN DE LA VEGA Asimismo, a requerimiento del PSOE, los

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AYUNTAMIENTO SAN MARTIN DE LA VEGA

Asimismo, a requerimiento del PSOE, los partidos políticos PP, PSOE, IU y UPyD acordaron

a su vez reducir el sueldo de los miembros del Gobierno y de las pensiones de

expresidentes, exministros y altos cargos cesantes la cantidad proporcional de 7,1% de sus

sueldos mensuales, puesto que dicha paga extraordinaria está integrada en sus haberes

mensuales.

Aun sin compartir esta medida tomada por el Gobierno de España y teniendo en cuenta lo

anterior, proponemos adoptar los mismos criterios de austeridad a todos los cargos políticos

del Ayuntamiento de San Martín de la Vega.

El pleno, por siete votos a favor, de los 5 Concejales presentes del Grupo Socialista, de la

Concejala del Grupo de Izquierda Unida-Los Verdes y del Concejal del Grupo de Izquierda

Social SMV, y la abstención de los 9 Concejales del Grupo Popular acordó APROBAR la

propuesta siguiente:

Por ello, el grupo municipal Socialista presenta al Pleno para su debate y aprobación si

procede, la siguiente

“Suprimir la paga extraordinaria de Navidad de todos los cargos políticos del

Ayuntamiento,

en

tanto

y

en

la

medida

que

se

aplique

dicha

medida

a

los

funcionarios.”

Con independencia que ya estuviera suprimida la paga de navidad de 2012 de todos los cargos

políticos del Ayuntamiento, entre los que se incluían a los concejales con dedicación exclusiva

del PP, el Partido Popular propuso una moción al pleno de fecha 22 de diciembre de 2012, en

el sentido de:

Los Concejales del Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de San Martín de la Vega, con

derecho a paga extraordinaria de Navidad, han hecho pública su intención de renunciar al

cobro de la misma, y dedicar el importe íntegro de las mismas a diversas actividades

municipales, que se consideran de interés general para los vecinos del municipio.

El Pleno, por nueve votos a favor, de los Concejales del Grupo Popular, y cuatro votos en

contra, de los Concejales presentes del Grupo Socialista y la abstención del Concejal de

Izquierda Social SMV, APROBÓ:

DESTINAR el importe de las Pagas Extraordinarias del Equipo de Gobierno, al pago

de actividades

III RECUPERACIÓN

DE

DICIEMBRE DE 2012.

LA

PAGA

EXTRAORDINARIA

Y

ADICIONAL

DEL

MES

DE

GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA AYUNTAMIENTO SAN MARTIN DE LA VEGA El proyecto de Ley de Presupuesto

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AYUNTAMIENTO SAN MARTIN DE LA VEGA

El proyecto de Ley de Presupuesto Generales del Estado para 2015, actualmente en trámite

parlamentario, y que se publicará en el Boletín Oficial del Estado antes de que finalice el

presente año recoge como disposición adicional Décima, la recuperación de la paga

extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012, con el siguiente tenor:

Uno. Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del

personal del sector público.

1.- Cada Administración Pública, en su ámbito, podrá aprobar el abono de cantidades en

concepto de recuperación de los importes efectivamente dejados de percibir como

consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, así como de la paga adicional de

complemento específico o pagas adicionales equivalentes, correspondientes al mes de

diciembre de 2012, por aplicación del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas

para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, con el

alcance y límites establecidos en la presente disposición.

2.- Las cantidades que podrán abonarse por este concepto, sobre el importe dejado de

percibir por cada empleado en aplicación del artículo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, serán

las equivalentes a la parte proporcional correspondiente a 44 días de la paga extraordinaria,

paga adicional de complemento específico y pagas adicionales del mes de diciembre. En

aquellos casos en los que no hubiera procedido el reconocimiento de la totalidad de la paga

extraordinaria y adicional de diciembre de 2012, los 44 días se reducirán proporcionalmente

al cómputo de días que hubiera correspondido.

A los efectos previstos en el párrafo anterior, el cómputo de la parte de la paga

extraordinaria y pagas adicionales que corresponde a los 44 días, o cifra inferior, se

realizará, en el caso del personal funcionario o estatutario, conforme a las normas de

función pública aplicables en cada Administración, o, en el caso del personal laboral, a las

normas laborales y convencionales, vigentes en el momento en que se dejaron de percibir

dichas pagas.

Las cantidades que se reconozcan por este concepto al personal a que se refiere el

apartado 5 del artículo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, por no contemplarse en su régimen

retributivo la percepción de pagas extraordinarias o por percibir más de dos al año, serán las

equivalentes a un 24,04 por ciento del importe dejado de percibir por aplicación del

mencionado precepto.

3.- La aprobación por cada Administración Pública de las medidas previstas en este artículo

estarán condicionadas al cumplimiento de los criterios y procedimientos establecidos en la

Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Estabilidad Financiera.

GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA AYUNTAMIENTO SAN MARTIN DE LA VEGA 4.- Las cuantías satisfechas por aplicación

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4.- Las cuantías satisfechas por aplicación de lo establecido en esta disposición minorarán

el alcance de las previsiones contenidas en el apartado 4 del artículo 2 del Real Decreto-ley

20/2012.

El apartado Dos de la citada disposición adicional regula la recuperación de la paga

extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público estatal

y en el apartado Uno se faculta a cada Administración Pública para que, en su ámbito, pueda

aprobar el abono de cantidades en concepto de recuperación de los importes efectivamente

dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, así como de

la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes,

correspondientes al mes de diciembre de 2012, por aplicación del Real Decreto-ley 20/2012, de

13 de julio.

IV PROPUESTA DE RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRAORDINARIA Y ADICIONAL DEL

MES DE DICIEMBRE DE 2012, EN EL AYUNTAMIENTO DE SAN MARTÍN DE LA VEGA.

Por todo lo anterior, el Grupo Socialista en el Ayuntamiento de San Martín de la Vega,

propone al pleno la adopción del siguiente ACUERDO:

PRIMERO. EN el mes de enero del año 2015, el personal funcionario y laboral del

Ayuntamiento de San Martín de la Vega, percibirá las cantidades previstas en al apartado

Uno.2 de la Disposición Adicional décima antes transcrita.

SEGUNDO. EN el mes de enero del año 2015, los cargos políticos del Ayuntamiento de San

Martín de la Vega, percibirán las cantidades previstas en al apartado Uno.2 de la Disposición

Adicional décima antes transcrita.

No la percibirán aquellos integrantes del Equipo de Gobierno que en 2012 renunciaron a ella y

la destinaron al pago de actividades que fueron objeto de acuerdo plenario de fecha 22 de

diciembre de 2012.

TERCERO. Al personal que no se encontrara en situación de servicio activo o asimilada en la

fecha de entrada en vigor de esta Ley presupuestos Generales para el 2015 o que hubiera

perdido la condición de empleado público, las cantidades a que se refiere la presente

disposición le serán abonadas por el Ayuntamiento, de oficio.

CUARTO. FACULTAR a la Alcaldesa para la firma de cuantos documentos sean necesarios y

para la ejecución del presenta acuerdo.