Memoria de Actividades de Adisciv 2009

ADISCIV. Memoria de Actividades 2009.
Memoria de Actividades año 2009. ADISCIV.
Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas.
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INDICE
1. PRESENTACIÓN …………………………………………..3
2. IDENTIDAD …………………………………………………6
3. MEMORIA GENERAL……………………………………...9
4. ORGANIGRAMAS…………………………………………13
5. DESARROLLO DE PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
RELIZADAS EN 2009 ………… ………………………... 17
6. OBJETIVOS y PLAN ESTRATÉGICO AÑO 2010…….47
7. DOSSIER COMUNICACIÓN …………………………….49
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1. PRESENTACION
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1. PRESENTACIÓN:
Nos disponemos en esta memoria, a explicaros la gestión y los principales

programas desarrollados en el ejercicio 2009 desde esta modesta entidad
social dedicada a la atención de personas con discapacidad intelectual, en este
caso mayoritariamente de la comarca de Cinco Villas.
2009 ha sido un año marcado por la incertidumbre, pero que creemos haber
salvado gracias al trabajo y la constancia de todos aquellos que de una forma
u otra tenemos algo que ver con esta entidad.
Los problemas de empleo, derivados de la grave situación económica y

mundial existente, tampoco han sido ajenos a nuestra entidad, pero con
trabajo, imaginación y creatividad y sobre todo mucha conciencia de que
nuestro colectivo debía de ser de los últimos en pagar los efectos de esta,
hemos ido capeando el temporal.
Algunas empresas se fueron y otras llegaron, de manera que intentamos que

la normalización fuese estable y aunque con ahogos, sobre todo en el primer
semestre del año, podemos afirmar que los apoyos recibidos nos ayudaron a
mantener la tónica habitual de ADISCIV.
Importante también fue nuestro 20 Aniversario, el cual fuimos desgranando

con multitud de actividades que de forma austera y responsable nos ayudaron
a todos a no perder el norte y confiar en lo que mas nos importa , es decir las
PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, para los cuales todos los
homenajes posibles se quedaran siempre cortos.
Por citar aspectos relevantes de este 20 aniversario me referiré a 3 , tales

como fueron la Jornada de Dependencia y Discapacidad en el Medio Rural del
mes de marzo , organizada en colaboración del comité del 50 aniversario de los
pueblos de colonización, en la cual fuimos anfitriones de la visita institucional
de la consejera de servicios sociales , a la cual entre todos fuimos capaces de
arrancarle compromisos de futuro ( No todos los días acude un/a consejero/a a
Ejea de los Caballeros y menos a un pueblo de colonización ) . En segundo
lugar la 1ª Escuela de Padres y profesionales de ADISCIV donde hemos
anclado una serie de compromisos estratégicos que se han convertido en la
“biblia” de esta entidad y en tercer lugar y no por eso menos importante, la
maravillosa Jornada de Deporte que por primera vez en la historia, sumo
voluntades de organizaciones análogas y con fines comunes y con la
participación de mas de 150 voluntarios, a mi juicio todo un hito a mantener.
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Destacare también, como no podía ser de otra manera el apoyo de

empresarios socialmente responsables (véase por ejemplo el CALENDARIO
ADISCIV 2010) que en momentos como este y con la que esta cayendo en la
medida de sus posibilidades han colaborado con esta entidad.
Para finalizar agradecer también el apoyo institucional, el cual viene dado

de la colaboración en el transcurso de estos años y los cuales tampoco nos
han fallado en este año extraño y que confiamos tampoco lo hagan en los
venideros, sobre todo el que viene que algunos vaticinan como peor.
Gracias Ayuntamiento de Ejea, Gobierno de Aragón, Diputación Provincial y

Comarca de Cinco Villas, o las obras sociales de Ibercaja,Cajanavarra,
Cajamadrid y otros tantos y tantos…
Pero gracias sobre a todos a vosotros, que a lo mejor estáis leyendo

estas palabras y a las cuales solo creo que pongo letra a los
pensamientos de los VERDADEROS Y UNICOS PROTAGONISTAS de toda
esta colmena gigante, Si, Si LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
INTELECTUAL de ADISCIV.
Que empecemos el 2010 como mejor sepamos y que acabemos este 2009
con el sabor dulce e ilusionante de que grandes retos nos quedan por
cumplir.
Muchas gracias a todos y todas……
Yolanda Ortiz Jiménez
Presidenta de ADISCIV
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2. IDENTIDAD
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2. IDENTIDAD
La Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas, ( ADISCIV ) es una

entidad social, sin animo de lucro y es el resultado de la unión de familiares de
personas con discapacidad intelectual de la comarca de cinco villas.
La Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas, ( ADISCIV ), tiene

personalidad jurídica propia y en consecuencia , goza de plena capacidad para
ser sujeto de derechos y obligaciones en los términos previstos en sus
estatutos y la legislación vigente.
La Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas, ( ADISCIV ) es una

entidad social, sin animo de lucro y los beneficios que eventualmente se
pudieran obtener o generar se aplicaran íntegramente para el cumplimiento de
sus objetivos.
El ámbito de actuación de la Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco

Villas, (ADISCIV) es a priori comarcal y según Orden Ministerial del 30 de Julio
de 2002 la Asociación fue declarada como entidad de utilidad pública, y
esta inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones con el número 85667
con ámbito territorial de actuación nacional y con fecha de inscripción del 03
de Abril de 1989.
Así mismo, a nivel de la Comunidad Autónoma de Aragón esta entidad esta

inscrita en el Registro de Asociaciones con el numero 2.195, y consta con
ámbito territorial de actuación comarcal.
En el registro de Entidades , Servicios y Establecimientos de Acción Social ,

esta entidad figura inscrita con el numero 690 dentro de la sección
correspondiente a Entidades de Iniciativa Social, tal y como se puede
desprender de la resolución de 12 de Enero de 1994 del Departamento de
Bienestar Social y Trabajo de la Diputación General de Aragón.
También el centro ocupacional de esta entidad, aparece inscrito con el

número 164, en el correspondiente registro de centros del Instituto
Nacional de Servicios Sociales, dependiente del Ministerio de Asuntos
Sociales y según propuesta de resolución de este organismo de fecha 2 de
Julio de 1993. Con fecha 9 de septiembre de 1991, este mismo organismo
procedió a la inscripción de la Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco
Villas en el Registro de Entidades de Recuperación y Rehabilitación de
Minusválidos asignándole el numero 1878.
También por resolución de 3 de abril de 2008 se inscribió la Vivienda Tutelada

de esta entidad con el numero 548, como establecimiento de acción social
de titularidad privada, practicándose la inscripción en el Libro Registro de
Servicios y Establecimientos, Sección de Servicios Sociales Especializados,
subsección con internamiento.
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Además con fecha 9 de Noviembre de 2009 esta entidad fue inscrita en el

Registro Municipal de Entidades Ciudadanas con el número S/01/2009,
otorgándosele de esta manera la condición de Entidad de Participación
Ciudadana.
El domicilio social de ADISCIV, esta ubicado en:

C/ Tarazona, 2
50600 Ejea de los Caballeros. Zaragoza
La Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas, ( ADISCIV ) basa su

actuación en la democracia interna, la transparencia de su actuación y la
solidaridad entre sus miembros.
2.1. VALORES:
Los valores que se defienden son:
9 La consideración de las persona con discapacidad intelectual como

sujeto de derechos y deberes.
9 La importancia de las familias.
9 La calidad en la actuación de las organizaciones.
9 El interés por la globalidad del colectivo de personas con discapacidad
intelectual.
2.2. MISIÓN:
La misión de la Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas (ADISCIV)

es la de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual
y sus familias.
2.3 FINES:
Según el artículo cuarto de sus estatutos los fines primordiales de esta
asociación son los siguientes:
1º Defensa de los Intereses de los disminuidos psíquicos
2º Información y asistencia.
3º Estimular y cooperar con los organismos oficiales y privados para la
creación y mantenimiento de los Centros Educacionales,
Asistenciales, Ocupacionales, así como Centros de Empleo,
desarrollando las actividades necesarias para ello.
4º Prestar apoyo moral a los familiares y tutores de los disminuidos
psíquicos. Instar a los poderes públicos para la correcta información
y apoyo a los familiares.
5º Concienciar a la opinión pública para la integración social y familiar
del Disminuido.
6º Cooperar con las agrupaciones regionales o nacionales similares en
la defensa de los intereses de los Disminuidos.
7º Confeccionar un censo.
La anterior enumeración no tiene carácter limitativo pudiendo actuar

ampliamente la Asociación dentro de la finalidad primordial y genérica prevista.
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3. MEMORIA GENERAL.

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3. MEMORIA GENERAL
Durante el año 2009 hemos atendiendo a más de 40 personas con

discapacidad intelectual de casi toda la comarca de Cinco Villas, a través de los
distintos programas y servicios desarrollados.
En el centro ocupacional y sede de la entidad, sita en la calle Tarazona,

hemos seguido desarrollando los programas pre-laborales de montaje de
componentes eléctricos , montaje de pantallas , los programas de formación así
como los talleres de habilidades sociales y personales dentro del programa
individualizado de ajuste personal y social. También continuamos
comercializando parte de nuestros productos hortícolas en la pequeña tienda
situada en esta instalación. Este año y debido a la crisis económica en el sector
eléctrico , una de las empresas pioneras en facilitarnos tareas como es AIRFAL
de Villanueva de Gallego, dejo de suministrarnos estos trabajos que durante
tantos años habíamos estado desarrollando a través de las unidades
ocupacionales.
Continuamos trabajando también en el complejo agrícola de Escorón

( 3.000 m2 de invernadero y zona de huerto), donde parte de nuestros
beneficiarios siguen realizando actividades de horticultura en general y se ha
seguido dando forma y contenidos al nuevo complejo medioambiental CASA
del SOL- ESCORON, donde además de de desarrollar los programas de
terapia hortícola , continuamos ejecutando los programas de Educación
Medioambiental. Los productos hortícolas producidos en estas instalaciones se
siguen comercializando a nivel exterior, a través de la cooperativa hortícola
Cinco Villas , y en otros puntos de venta de la localidad como la Cooperativa de
Ejea de los Caballeros y algún establecimiento colaborador. El año 2008
termino con el traspaso a propiedad de esta finca a nuestra entidad por parte
del Gobierno de Aragon.
Además un grupo de varios discapacitados, continuaron aplicando sus

nociones de jardinería y mantenimiento de zonas verdes, a través de pequeños
trabajos tutorizados en las instalaciones de la Casa del Sol-Escoron , en
pequeños terrenos . TECNYCONTA, empresa donde una pequeña brigada de
jardinería y durante 3 y 4 días por semana en horario de mañana venia
realizando labores de mantenimiento y limpieza de jardines dejo también de
contar con nosotros tras declarar un ERE, que también nos afecto como
entidad. Esta brigada también realizó el acondicionamiento y mantenimiento
exterior de las zonas verdes de la cooperativa Virgen de la Oliva, dos días a la
semana, hasta mitad de año 2009, dejándose de realizar también por
circunstancias económicas de esta empresa agraria.
Continuamos trabajando también en la fabrica SyC Diversificaciones

situado en el polígono de Valdeferrín ( a 1 Km de Ejea de los Caballeros )
dedicándonos junto al apoyo del personal de esa empresa al envasado de
snacks .
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También continuamos con el transporte de personas discapacitadas y

dependientes hasta nuestro centro así como del de los beneficiarios del
Servicio de Estancias Diurnas del Instituto Aragonés de Servicios Sociales,
personas mayores con demencias, procedentes todos ellos de diversos puntos
de la Comarca de Cinco Villas. En 2009 y después de presentarnos como
empresa licitadora en 2007, obtuvimos una prorroga de este servicio hasta el
primer trimestre de 2010.
También en este año hemos continuado con las obras de lo que será, el
centro de día y nueva unidad residencial con capacidad para 12 plazas en el
antiguo local del Hogar del Pensionista, sito en Avd. Cosculluela 32-34-36 , y
cedido a nuestra entidad por parte del Ayuntamiento de Ejea y cuyas obras de
reforma y acondicionamiento se han ido realizando gracias a los planes de
infraestructuras y subvenciones y convenios con el Gobierno de Aragón y la
aportación de entidades bancarias a través de sus obras sociales.
En cuanto a la Vivienda Tutelada, se ha continuado con este programa,

cerrándose únicamente el mes de agosto hasta después de las fiestas
patronales de septiembre. Durante este año se ha continuado negociando tanto
con la Consejería de Servicios Sociales del Gobierno de Aragón como con el
IASS, el buscar formulas de financiación para que este programa tenga una
estabilidad y continuidad, bien a través de concierto de plazas o contrato de
servicios. Durante el último cuatrimestre, hemos tenido todas las plazas
ocupadas, registrando una media de ocupación anual de 7 de las 8 plazas
disponibles. En estos momentos tenemos más solicitudes que plazas
disponibles.
Otro de los programas que ha tenido también continuidad ha sido la Unidad

de Ocio y Tiempo Libre, en las instalaciones de calle Tarazona, y donde todas
las semanas de martes a sábado y de 17.30 a 20.00 horas de la tarde, varias
personas con discapacidad intelectual tanto de nuestros centros como del
colegio de educación especial , y con el soporte de 2 monitoras realizan
actividades de educación en el tiempo libre . Este programa también se dejo de
prestar en los meses de junio, julio y agosto reanudándose a mitad de
septiembre.
En cuanto a las personas que conforman el órgano de gobierno de la entidad,

y tal y como se acordó en la Asamblea General Extraordinaria celebrada el 26
de Junio de 2009 y en la cual se renovaron cargos , la Junta Directiva quedo
conformada de la siguiente manera:
Presidencia: Doña Yolanda Ortiz Jiménez.

Vicepresidencia: Don Liborio García Cortes.
Secretaria: Doña Ana Garcia Berges .
Tesorería: Doña Pilar Biota Rodrigo.
Vocales:
- Doña Teresa Lacima Millas.
- Don Pedro García Millas.
- Doña Teresa Embid Dianda.
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- Don Eduardo Montañés Fau.

- Don Jesús García Millas.
En 2009 se han convocado y desarrollado 8 reuniones de este órgano de

gobierno además de la Asamblea General Ordinaria y de una Asamblea
General Extraordinaria. Además, las seis comisiones de trabajo que tienen
como objetivo, de forma puntual, el reunirse y analizar el desarrollo y
ejecución de los aspectos mas importantes que tienen que ver con la
entidad,se han reunido en varias ocasiones . Estas comisiones son las
siguientes:
- Comisión Institucional.
- Comisión económica-financiera.
- Comisión Ocupacional , Educación, Formación y Empleo
- Comisión Escorón y Programas medioambientales.
- Comisión de Vivienda y Residencia.
- Comisión de Personal, Transporte y Voluntariado.
A continuación detallamos en los siguientes organigramas, las instalaciones,

los servicios y programas que desarrollamos así como los recursos humanos
con los que cuenta la entidad.
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4. ORGANIGRAMAS.

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4. ORGANIGRAMAS
4.1 Organigrama de Instalaciones
ADISCIV . SEDE SOCIAL DE LA ENTIDAD.

C/ Tarazona 2 .50600 EJEA DE LOS CABALLEROS
SEDE Espacio VIVIENDA Centro de Día y Garaje y Almacén

ADMINISTRATIVA Agroambiental TUTELADA Unidad Residencial Pº Fernando el
y CENTRO CASA DEL SOL Pª Constitución, 2 Av. Cosculluela 32 -36 Católico 32 -36
OCUPACIONAL Crrt, Ejea – Tauste 50600 EJEA de los 50600 EJEA de los 50600 EJEA de los
C/ TARAZONA 2 km15 CABALLEROS CABALLEROS CABALLEROS
50600 EJEA de los 50600 EJEA de los EN CONSTRUCCION
CABALLEROS CABALLEROS PROPIEDAD EN ALQUILER
PROPIEDAD PROPIEDAD CESION
4.2 Organigrama de Servicios y Programas
ADISCIV.
DIRECCION, COORDINACION, ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACION GENERAL
DIRECCION, ADMINISTRACCION Y GESTIÓN . PLANIFICACION Y COORDINACION DE SERVICIOS Y

AYUDAS, SUBVENCIONES, CONCIERTOS Y CONVENIOS. PROGRAMAS
PROYECTOS Y ACTIVIDAD ECONOMICA
PROGRAMAS DE
PROGRAMAS DE AJUSTE
FORMACION PROGRAMAS PERSONAL Y
OCUPACIONALES SOCIAL
PROGRAMA DE PROGRAMA DE
TRANSPORTE Y RECURSOS DIVULGACION Y
COMEDOR HUMANOS COMUNICACION PROGRAMA DE
PROGRAMA DE ATENCION
PROGRAMA DE VIDA
FAMILIAS PSICOSOCIAL INDEPENDIENTE CON
APOYOS
PROGRAMAS MANTENIMIENTO
FEDERATIVOS INVERSIONES
EQUIPAMIENTOS E
INFRAESTRUCTURAS PROGRAMAS PROGRAMA DE
MEDIOAMBIENTALES OCIO, DEPORTE Y
TIEMPO LIBRE
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4.3 Organigrama de Recursos Humanos, implicados en la entidad.
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ADISCIV .
ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS
ADISCIV .
ORGANO DE GOBIERNO : JUNTA DIRECTIVA . 10 CARGOS
RENOVABLES LA ½ DE ELLOS CADA ANUALIDAD
VOLUNTARIADO COLABORADORES
FAMILIAS
PERSONAL CONTRATADO
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
El personal técnico contratado que ha formado parte de la entidad durante

este 2009 ha sido el siguiente:
- 1 Coordinador- Director de centros.

- 1 Psicóloga- Coordinadora de programas de los centros
- 1 Contable- Administrativo
- 6 monitores de atención directa en los distintos programas, de los cuales
2 son eventuales y 4 fijos ( 1 de ellos esta a Jornada parcial y el resto a
jornada completa )
- 4 monitores eventuales a jornada parcial en el Programa especifico de
Ocio y Tiempo Libre y Educación en Salud. .
- 3 monitores eventuales en el Programa de Vivienda Tutelada.
La labor de todos estos profesionales al igual que en años anteriores

responde a perfiles profesionales especializados en sus áreas de actuación
pero también de una forma polivalente ya que la mayoría de ellos son también
conductores, encargándose del transporte de discapacitados tanto de nuestro
centro como del Servicio de Estancias Diurnas/ Centro de Día del IASS.
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Instalaciones en Calle Tarazona 2 de Ejea de los Caballeros
Instalaciones en Casa del Sol- Escorón
Vivienda Tutelada. Programa de Vida Independiente con apoyos
Centro de Día y Unidad Residencial.
Nuevo Recurso de Atención a Personas
con Discapacidad Intelectual en
situación de Dependencia.
En Ejea de los Caballeros.
Fecha Prevista de finalización de
obras y equipamientos : 2010.
Con el apoyo de :
Promueve:
M.I Ayuntamiento
Ejea de los Caballeros
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5. DESARROLLO DE PROGRAMAS Y
ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2009.
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5. DESARROLLO DE PROGRAMAS Y ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2009:
A continuación pasamos a detallar los programas y actividades más relevantes

desarrollados en el año 2009:
5.1 Programas Ocupacionales:
Los centros ocupacionales, por definición son establecimientos que prestan

servicios de terapia ocupacional para facilitar a las personas con dificultades de
integración social y laboral, una atención integral diurna de tipo rehabilitador
que permita sobre todo la integración social.
Aplicando el principio de que el trabajo dignifica en todas sus facetas a la
persona, en nuestro caso y dentro de los programas ocupacionales adaptados
al colectivo al cuál prestamos atención, e incluido en el ámbito o modalidad de
empleo protegido con actuaciones de carácter pre-laboral, y no retribuidas por
la imposibilidad de rentabilidad económica y de producción a escala, durante
este año 2009 hemos desarrollado los siguientes programas:
- TALLER DE MONTAJE DE COMPONENTES ELECTRICOS, para las

empresas TRAEL y Grupo VENTURA . En esta unidad ocupacional, la
mayoría de los usuarios de ADISCIV y en distintos grupos de dificultad y
habilidad y destreza óculo manual, se realizan labores de montaje de
componentes eléctricos para pantallas eléctricas de luminiscencia , asi
como placas con tornillería .
Resultados: Todos los usuarios ( 34 ) pueden participar en esta unidad

ocupacional sobre todo en los montajes para la empresa TRAEL, por la
facilidad de la tarea. A nivel de usuarios, el poder contar con una actividad
ocupacional continua ha supuesto una mayor conciencia de la importancia de
lo ocupacional en lo diario y un mayor nivel de autoestima y una mejor calidad
de vida diaria . Los profesionales hemos valorado muy positivamente esta
nueva actividad muy demandada por los usuarios y en palabras de algún
educador …. esto ha supuesto el volver a nacer….. aunque sea 20 años
después….. . Por supuesto para las familias, ha sido algo valorado muy
positivamente.
En cuanto a la actividad para el grupo Ventura hemos tenido que ser mas
selectivos con el perfil de usuario debido a la complejidad y mayor calidad a
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desarrollar en esta tarea, siendo 5 personas las encargadas, con la

supervisión de los monitores de la realización de este nuevo trabajo.
- TALLER DE EMBOLSADO DE SNACKS: En este modulo se desarrolla

el empaquetado en bolsa comercial de varios productos, así como su
termosellado y embalado en cajas. Por las características de la labor, es
definido y ejecutado por personas con niveles muy bajos y al igual que en
alguna tarea del Taller de cableados mas propio de centro de día que de
ocupacional.
Resultados: Esta actividad ocupacional es muy valorada por todos los
usuarios que participan en ella ( una media de 10 al día y mes ) ,
dotándola de sistema de rotación de manera que todos la puedan
desarrollar. Como novedad en 2009, hemos contado con una nueva
instalación de la actividad donde se tiene mas tranquilidad e
independencia de la propia planta de producción, no dejándose de dar por
ello el feddbac positivo con los empleados de la misma que a nuestro
juicio viene a ser uno de los mayores valores añadidos de esta unidad
ocupacional ya con trayectoria en los 20 años de ADISCIV .
- LIMPIEZA DE INSTALACIONES: Con las personas con discapacidad

intelectual mas capacitadas en involucrando, en la medida de sus
posibilidades a todos los asistentes, diariamente se realizan la limpieza de
las instalaciones utilizadas tales como salas de talleres y actividades,
baños y vestuarios, despachos, zona de ventas y almacén, además de
establecer el viernes por la tarde, limpieza general de todo el centro.
Como refuerzo a este programa, en el último cuatrimestre del año, se ha
contado con una empresa de limpieza que 3 horas por semana, realiza
también labores de este tipo asegurando una limpieza de calidad en las
instalaciones.
Resultados : Se dedican todos los días mas de 15 minutos al finalizar las
actividades a mantener limpio y en perfecto estado de orden tanto las
instalaciones como los materiales . Se han creado turnos rotativos y los
profesionales vigilan que se cumplan evitando a posibles escaqueadores
de limpieza y orden existentes. Costo implantarla pero podemos afirmar
en general que todos ( los mas de 40 ) colaboran a su manera en este
menester.
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- TERAPIA HORTICOLA EN ESCORON: En este programa se llevan a

cabo labores de cultivos de hortalizas en invernadero y zona de huerto
exterior, en todo su proceso desde la preparación del terreno, plantado,
cuidado, recogida y posterior comercialización. Este modulo esta
integrado por las personas con mayor capacidad, resistencia y con menor
grado de tutorización por poseer estos un mayor grado de autonomía.
Resultados: Con una media anual de 12 personas participando en este

programa, los 5 fijos y los otros 7 puntuales han manifestado constantemente
que están contentos y felices en la Casa del Sol. Como problemas, creemos
que ya solucionados, en verano y otoño sufrimos el ataque de la mosca blanca
en los invernaderos y huertos y con el asesoramiento de técnicos de la DGA y
de la OCA de Ejea, hemos trabajado siguiendo sus instrucciones y consejos.
En este programa varios miembros de la Directiva han estado continuamente
velando por su mejor funcionamiento y evaluando continuamente resultados así
como proponiendo soluciones. Este lugar ha continuado siendo foco de
intentos de robos y en varias ocasiones se han tenido que personar las fuerzas
de seguridad del estado y se han instalado sistemas de grabación legales y
seguridad. En cuanto a la producción de vegetales y hortícolas ha habido una
disminución considerable en el porcentaje relativo a otros ejercicios. Quizás
debido a la falta de interés y rotación del terreno. Se realizaron análisis de tierra
en colaboración con el Centro Agropecuario y Tecnológico de las Cinco Villas
los cuales aportaron soluciones físicas y orgánicas para estas tierras. En las
parcelas de arriba y del lote de arriba se ha cultivado el secano, gracias a la
colaboración desinteresada de agricultores socialmente responsables y varios
miembros de la directiva.
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- TALLER DE JARDINERIA Y MANTENIMIENTO DE EXTERIORES EN

EN COOPERATIVA VIRGEN DE LA OLIVA DE EJEA y ESCORON :
Esta actividad hasta mediados de 2009 se ha desarrollado en la
Cooperativa Virgen de la Oliva de Ejea, dos días por semana, fruto del
convenio de colaboración firmado en el año 2008. Se complemento con
actuaciones de este tipo en Escoron.
Resultados: con una media de 12 personas en esta actividad, se ha valorado

muy positivamente las capacidades de estas personas con la supervisión
necesaria y en el caso de la Cooperativa de Ejea muy aplaudida por la mayoría
de los socios. En Escoron ha supuesto desarrollar la creatividad y disponer de
terrenos bien limpios y decorados cuya imagen favorece el continuar
desarrollando actividades abiertas al resto de la ciudadanía.
- OTROS TALLERES Y ACTIVIDADES OCUPACIONALES :

En situaciones puntuales , se llevan a cabo tareas como elaboración de
tablillas para colmenas , envasados de productos alimentarios, reciclados
y recogidas y depósitos a vertederos controlados de material residual,
tanto cartón , papel….. o montajes de tornillería. Como novedad este año
nos embarcamos en la aventura de realizar los carteles de conmeracion
de los pueblos en sus 50 años y la realización de chapas e imanes para
el 20 aniversario de ADISCIV y otros eventos de la localidad.
- ACTIVIDAD OCUPACIONAL EN GOMACAMPS Y WEPA EJEA :

De forma semanal se desarrolla esta actividad ( generalmente los
miércoles por la mañana ) donde varias personas se dedican al
manipulado de papel tisú para saldos y su distribución para otros
sistemas de comercialización .
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Resultados: Valoración global positiva tanto por los usuarios como por
los profesionales tanto de la entidad como de la propia empresa. Con una
media semanal de 6 personas se implanto también un sistema de
rotación, sobre todo en meses de menos actividad ocupacional en sede.
5.2 PROGRAMAS DE AJUSTE PERSONAL Y SOCIAL:
Dentro de las actividades de los centros ocupacionales y de necesario

cumplimiento, se desarrollan los programas de ajuste personal y social, que de
una manera individual, a cada persona que recibe asistencia en la entidad,
debe de conformarse un programa donde se planifiquen, ejecuten y evalúen
periódicamente los objetivos a trabajar con cada uno de los usuarios.
Estratégicamente, se elabora un plan común que se adapta a cada uno de

los usuarios, haciendo hincapié y trabajando las áreas y puntos que mas
refuerzo necesitan. Este programa se trabaja en sesiones específicas y con
grupos más o menos reducidos a ser posible de similar nivel.
Básicamente el programa de ajuste personal y social gira en torno a las

siguientes áreas de intervención:
- Comunicación; en cuanto a habilidades que incluyen la capacidad de

comprender y transformar la información.
- Auto cuidado: en cuanto a habilidades relacionadas con el aseo, la

comida, el vestido, la higiene y apariencia física.
- Habilidades de vida en el hogar.
- Habilidades sociales; relacionadas con intercambios sociales con otros

individuos.
- Utilización de la comunidad, reforzando el uso adecuado de los recursos

existentes en nuestro caso en este medio rural.
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- Autodirección; relacionado sobre todo con la realización de elecciones,

aprender a seguir un horario, resolver problemas y demostrar asertividad
y habilidades de autodefensa.
- Salud y seguridad; incidiendo sobre todo en el mantenimiento de la salud

y habilidades que no comporten riesgos para el individuo.
- Academias funcionales, reforzando las habilidades adquiridas en su día e

implantando otras nuevas.
- Ocio y tiempo libre
- Trabajo
Resultados:
La evaluación del ajuste personal y social siempre es positiva porque en

mayor o en menor medida cada usuario de manera individual va adquiriendo
habilidades y capacidades para desenvolverse de manera más autónoma
tanto en su vida personal, familiar o con el entorno.
Desde aprender a poner la mesa, a tender o hacer la cama hasta como pedir
información en un lugar público, preguntar donde esta una calle que estamos
buscando, etc son cosas que se trabajan en estas áreas de autonomía
personal.
De manera colectiva se aprende a tomar decisiones en grupo, a resolver
conflictos, a mejorar la calidad en el trabajo, todo esto ayuda a los usuarios a
estar más cómodos en su ámbito laboral, con sus compañeros y consigo
mismos.
los usuarios cada año van adquiriendo habilidades sociales que les permiten
confiar más en su capacidades las cuales son infinitas y de esta manera están
plenamente integrados en la sociedad.
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5.3 PROGRAMA DE EMPLEO CON APOYO
En este año 2009 y de la mano de la Cooperativa Virgen de la Oliva se ha

desarrollado un programa de empleo con apoyo en el cual un usuario de
nuestra entidad durante todo el año ha estado realizando labores de reponedor
de productos en la tienda ferretería de esta empresa así como labores de
operario de almacén. Con el apoyo de un preparador laboral este usuario
durante 4 horas diarias ha estado desarrollando este programa en un medio
normalizado y cuyo objetivo final no es otro que la derivación del mismo en una
posible contratación laboral indefinida o ampliada. Cajamadrid en 2009 a
través del programa ECA a nivel nacional, selecciono esta iniciativa apoyando
a la entidad en su desarrollo.
Resultados: En general por parte de la entidad se han dedicado muchas horas

y esfuerzo en que este usuario aprovechase esta oportunidad que por norma
general en el medio rural no es muy fácil de que se presente. Con la familia se
ha trabajado transversalmente en este programa valorándose el apoyo recibido
de forma muy positiva. La preparadora laboral ha realizado un seguimiento
individualizado tanto en la empresa como con el usuario, aplicándole apoyo
incluso en sus periodos vacacionales.
5.4 PROGRAMAS DE FORMACION ADAPTADA 2009.
Considerando la formación como un pilar básico del desarrollo de la persona

y adaptando esta al colectivo al cual dirigimos nuestra atención, hemos
desarrollado 2 cursos de formación adaptada de la mano del INAEM y de las
patronales, siendo los siguientes:
- Curso de Horticultura, Jardinería y Mantenimiento de Exteriores de 150

horas de duración.
- Curso de Serigrafía y pintura en Cartelería de 100 horas de duración.
De estas dos acciones, también se han realizado prácticas formativas.
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Resultados: Con la participación de 24 personas en ambas acciones

formativas, se han desarrollado conceptos, muchos de ellos desconocidos por
los alumnos. El nivel de comprensión ha sido satisfactorio tanto en las sesiones
teóricas como en las prácticas, valorándose por parte de todos de forma
enormemente positiva. El ejecutar acciones formativas adaptadas supone
también el complementar otros programas de tipo cognitivo para las personas
con discapacidad intelectual.
5.5 REFUERZO DE HABILIDADES ACADÉMICAS Y SOCIALES:
Además de las actividades de formación especializadas, hemos

continuado con actividades de refuerzo educativo (lectoescritura, cálculo
básico, conocimiento del medio), y programas de habilidades sociales donde
se ha incidido en temas como comunicación y habilidades de la vida diaria
enfocados dentro de los programas de autonomía personal.
5.6 PROGRAMA DE COMUNICACIÓN-INNOVACION 2009
En este año 2009 y sobre todo en el primer trimestre del año, y debido a la
ausencia y disminución de tareas en las unidades ocupacionales, esta entidad
se planteo el diseño y ejecución de un programa de comunicación novedoso
basado en acciones prácticas y formativas dentro del amplio campo de la
comunicación audiovisual. 2009, era un año propicio, debido a la elevada
agenda social de actos que en el transcurso del año se iban a ir desarrollando,
tanto de forma interna con la celebración de actividades del programa del 20º
aniversario de ADISCIV como por ejemplo también los actos conmemorativos
25
del 50º Aniversario de los pueblos de colonización de Ejea de los Caballeros y

otros actos oficiales a los cuales se entendió esta entidad no podían estar
ajenos. Este programa recibió apoyo desde su primer día tanto del tejido social
propio como externo, dándose la circunstancia de que fue seleccionado en la
convocatoria de ayudas de proyectos para la Innovación Social del Fondo
Social Europeo para el periodo 2009-2010. Hemos de destacar en este
programa la colaboración inestimable y desinteresada de la empresa
ejeana EJEATB, es decir nuestros amigos Jose y Toñy. Entre otras
actividades se han desarrollado las siguientes acciones:
- Creación y Edición Bimensual del boletín ADISCIVEXPRESS.

- Talleres formativos y prácticos de edición de material multimedia, dvds,
videos, fotografía…
- Reportajes audiovisuales de los actos cubiertos por el novel equipo
creado Grupo ADISCIV COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL de personas
con Discapacidad Intelectual de la entidad con los apoyos necesarios
- Intervenciones en Radio a nivel Local , provincial y Autonómico del grupo
- Intervenciones en TV a nivel local y Autonómico del grupo.
- Ceración y mantenimiento del Blog Oficial de ADISCIV en la red-internet y
en colaboración con otras plataformas análogas.
Resultados:
Sin duda, los resultados de este programa han derivado en una mayor calidad
de vida de los participantes (más de 15) y sobre todo en un cambio de chip
muy positivo sobre la imagen social de las personas con discapacidad
intelectual y sus capacidades. A nivel de aprendizaje ha supuesto el conocer
nuevas técnicas en este caso relacionadas con la comunicación y también se
han fomentado las relaciones sociales y personales. Como anécdota graciosa
indicar que en mas de una ocasión se nos ha llegado a confundir con
periodistas profesionales tanto por autoridades políticas como por el resto de
ciudadanos. Hemos realizado nuestras acciones como grupo en actos como
Inauguraciones de recursos sociales, congresos nacionales, actos locales tanto
en Ejea como en sus pueblos ect…. Incluso en los actos que por agenda no
podíamos asistir, se preguntaban que donde estaba el grupo de comunicación
ADISCIV .
26
5.7 PROGRAMAS DE INTEGRACION Y SOCIALIZACION.
También este año y siempre de manera transversal hemos continuado

desarrollando las clases de natación, deporte e informática para las cuales
seguimos contando con voluntariado que participa activamente con nuestros
beneficiarios.
Hemos realizado varias excursiones, salidas formativas y hemos participado

activamente en proyectos de carácter social durante este año, tales como:
- Fiesta Medieval 2009 en el barrio de la Corona y casco histórico de Ejea,

organizada por el Ayuntamiento de Ejea en colaboración con
asociaciones y grupos estables y voluntarios. Fiesta de Carnaval 2009.
- Participación activa y como reporteros en los actos del 50º Aniversario de
los pueblos de Colonización de Ejea de los Caballeros.
- Ofrenda de flores con motivo de la festividad de la Virgen de la Oliva en

Ejea de los Caballeros y Ofrenda a la Virgen del Pilar en Zaragoza ,así
como participación en actos festivos.
27
- Estancia vacacional de 6 días en ASTURIAS ( Ribadesella ) con jornadas

de ocio y visitas culturales.
- Participación en el proyecto Convive 2009 en septiembre, con la

colaboración en la edición y diseño de carteles, y cuya recaudación de
ventas de esta edición fue destinada al niño ejeano Eloy Jimenez y su
enfermedad.
- Participación de la unidad de ocio y tiempo libre en el Programa Respiro
organizado por Special Olympics Aragón, que se desarrollaron los días 15
y 16 de Septiembre en el albergue de Ejea de los Caballeros. Varios
usuarios pasaron la tarde - noche del sábado con este grupo de
personas con discapacidad intelectual de Zaragoza
- Participación en el concurso anual de dibujo navideño organizado por
ATADES ZARAGOZA y la empresa PANISHOP.
5.8 PROGRAMA DE DEPORTE 2009 :
En cuanto a Programas Deportivos, hemos seguido participando en

campeonatos de deporte adaptado. Integrados en la FADDI, y SPECIAL
OLYMPICS ARAGON hemos continuado acudiendo a jornadas y eventos
deportivos además de seguir con los entrenamientos semanales de deporte en
las instalaciones de la Ciudad Deportiva y Polideportivo Municipal en el último
cuatrimestre del año y los cursos de natación en la Piscina Climatizada.
Tambien este año 2009 una de nuestras deportistas del Club Deportivo Los
Tréboles de ADISCIV, fue candidata y reconocida como mejor deportista
ejeana en la categoría base absoluta femenina, en la II Gala del Deporte
28
que organizo el Ayuntamiento de Ejea en colaboración con el Consejo de

Deportes de la localidad. Un día, sin duda, inolvidable para esta deportista y un
merecido reconocimiento hacia el colectivo de personas con discapacidad que
a través del deporte desarrollan y demuestran las capacidades que poseen
gracias a los apoyos recibidos.
El 24 de octubre y de la mano de FADDI Y SPECIAL OLYMPICS

ARAGON, se llevo a cabo la I JORNADA DE NATACION y TENIS DE MESA
en Ejea de los Caballeros donde participaron mas de 160 deportistas de la
comunidad y con la asistencia de mas de 400 voluntarios , monitores y
familias en la organización. Una cita calificada por todos como ilusionante
y exitosa.
5.9 PROGRAMA DE FAMILIAS Y ESCUELA DE PADRES Y

PROFESIONALES DE ADISCIV :
Continuamos con los seguimientos a beneficiarios y sus familias. Se

asentó de una forma mas continuada el programa de familias, donde
estas manifiestan las relaciones con sus hijos y/o familiares en el
ámbito familiar, y de una forma común y dinámica en estos grupos se
debaten y manifiestan soluciones a los problemas que día a día se les
plantean. Tutorizados por la psicóloga del centro estas reuniones
sirven a veces como descarga de emociones y parece ser que están
dando sus frutos, sobre todo con aquellos a los cuales les cuesta y
supone un mayor esfuerzo convivir con un discapacitado.
29
Así mismo las familias participan activamente en muchas de las

actividades que se organizan y programan desde la entidad como
salidas deportivas, excursiones de tipo cultural, jornadas de
convivencia.
Durante el mes de junio y julio se desarrollo la I Escuela de Padres y
Profesionales de la Asociación donde se trataron temas como la
autodeterminación, la integración social de las personas con
discapacidad, el plan estratégico de la entidad, pasado y visión de
futuro…..entre otros temas.
5.10 PROGRAMAS DE DIVULGACIÓN:
SER CINCO VILLAS, El periódico comarcal AYER Y HOY EN CINCO

VILLAS, la CRONICA DE LAS CINCO VILLAS y el periódico municipal LA VOZ
DE EJEA, la revista trimestral de la federación SIN DIFERENCIAS, las
paginas web de FEAPS ARAGON, EJEA DIGITAL, EJEA NOTICIAS y la
recién creada RIVASPRESS, han dado difusión a nuestras actividades y
noticias, tal y como se viene haciendo desde hace varios años. La entidad
creo un área de comunicación, dependiente de la Dirección de los centros, la
cual se encarga de mantener contactos con los medios de comunicación y de
gestionar las noticias a publicar ( Ver anexo de Comunicación )
También este año y en el Salón de Autonomía, Dependencia y Discapacidad
que se desarrollo en la Feria de Zaragoza, compartimos un stand con las
entidades de la Almunia y Calatayud, donde mostramos a los visitantes las
actividades y programas que desarrollamos en la entidad y el cual visito y se
intereso el presidente de la comunidad Marcelino Iglesias .
Como novedad se puso en marcha el BLOG de ADISCIV donde aparecen de
forma mensual las noticias relacionadas con esta entidad.
Se puede consultar en Internet en: adisciv.blogspot.com
Además participamos en la campaña MALTRATO CERO del Area de

Igualdad del Ayuntamiento de Ejea con motivo de la celebración del Día 25 de
Noviembre en contra de la Violencia de Genero.
En noviembre y en diciembre se llevo a cabo un programa de

colaboración con el CRIEZ VENTA DEL OLIVAR, dentro de su programa
de igualdad de género y tolerancia donde más de 100 alumnos
30
conocieron a las personas con discapacidad de ADISCIV y participaron

activamente en acciones conjuntas.
5.10 PROGRAMA DE PRÁCTICAS DE ESTUDIANTES Y VOLUNTARIADO
Durante este año 2009, varias son las personas que han realizado las
prácticas formativas en nuestra entidad en este caso derivadas del Modulo de
Formación de Atención sociosanitaria que se imparte en el IES Reyes Católicos
de Ejea de los Caballeros, durante los meses de mayo y junio y en distintos
turnos de trabajo, así como de las ofertas formativas de cursos de monitores de
ocio y tiempo libre y de educación social en colaboración con la UNED, Estas
personas han desarrollado sus conocimientos tanto en el centro ocupacional, la
vivienda tutelada, el programa de transporte y comedor, la unidad de ocio y
tiempo libre como en actividades puntuales. Por otra parte se ha continuado
contando con Voluntari@s como apoyo en muchas de las actividades
desarrolladas, incidiendo en los programas de ocio y tiempo libre y vacaciones.
Continuamos integrados en la COVE ( Coordinadora del Voluntariado en
Ejea) , junto a otras entidades de tipo social .
Resultados :
Mas de 20 alumnos/as has desarrollado sus practicas en esta entidad y todas

ellas las han ejecutado de forma satisfactoria , valoradas así tanto por parte de
la entidad como por ellas mismas.
5.11 PROGRAMA DE VIVIENDA Y AUTONOMÍA PERSONAL.
En este año 2009 y gracias a la colaboración de varias instituciones se ha

continuado con el programa de Vivienda Tutelada de ADISCIV con capacidad
de 8 plazas, para personas con discapacidad media y ligera.
En este programa de vida independiente con apoyos que se desarrolla en

este modulo, el discapacitado a través de talleres prácticos va adquiriendo
habilidades propias de la vida diaria, como hacerse la cama, limpiar, ordenar e
incluso en algunos niveles hasta cocinar.
En el último semestre de 2009 se registraron casi todas las semanas con

ocupación completa y continua, ya que se continuo ofertando la posibilidad de
participar en este programa de forma semanal de manera que un mayor
numero de usuarios se beneficiaran del mismo.
Durante el año se han mantenido varias reuniones de carácter institucional de

manera que se pueda encontrar una solución que de estabilidad a este
programa con diferentes representantes políticos y de gestión de la consejería
competente de la DGA. En los planes de contratación de nuevas plazas por
31
parte del Gobierno de Aragón, estas se tienen en cuentan tal y como se

comprometió la Consejera de Servicios Sociales en su visita de marzo a las
instalaciones de ADISCIV con motivo de uno de los actos de celebración del
XX Aniversario.
Resultados :
9 personas con discapacidad intelectual de forma continua desarrollan un

programa de vida independiente con apoyos en el cual se incide , de forma
tutorizada, en aspectos como la higiene, la limpieza, el aprender a cocinar, a
lavar y secar la ropa, dentro de un programa residencial que asegura el
bienestar físico y emocional en términos de salud y promoción de la autonomía.
7 profesionales involucrados en este programa que ha permitido crear 4
puestos de trabajo en tiempos de crisis donde la contratación laboral ha
disminuido considerablemente. Casi todos los usuarios de la entidad,
participando de forma puntual en actividades de este modulo y programa.
Muchas familias conscientes de que cuentan con un recurso residencial
especializado para el día de mañana.
5.11 PROGRAMA DE OCIO Y TIEMPO LIBRE ESPECÍFICO 2009.
El programa especifico de Ocio y Tiempo Libre de ADISCIV supone el contar

con una unidad especializada y complementaria a los programas generales,
donde las personas con discapacidad intelectual que lo desean y nunca
obligadas, disponen de un recurso en el cual se realizan actividades de
educación en el ocio y el tiempo libre, salud y social.
Con la colaboración inestimable de los programas de fomento de empleo del
INAEM, así como las aportaciones propias, esta unidad que nació hace varios
años, ofrece un servicio a las familias y usuarios 5 días por semana y mas
concretamente de martes a sábados. Entre semana se desarrolla de 18.00 a
20.00 horas y los sábados de 16.00 a 20.00 horas, dedicándose este ultimo día
más a salidas culturales, cafeteos o programas integradores con la comunidad.
Resultados : Más de 20 personas de forma voluntaria han participado como

usuarios en esta unidad y se ha contado con 4 profesionales y varios
estudiantes en practicas y voluntarios, desarrollando esta unidad. Es valorada
por todos como muy positiva y sus acciones han sido de lo mas variopintas,
32
ejecutándose desde actividades de tipo creativo, deportivas, de educación en

salud ……. En el periodo de junio a mitad de septiembre permanece cerrada,
por entenderse que la comunidad brinda varios recursos donde las personas
con discapacidad pueden integrarse de forma normalizada.
5.12 PROGRAMA DE TRANSPORTE ADAPTADO 2009
Uno de los principales programas que esta entidad desarrolla y debido a la

dispersidad geográfica de nuestra comarca y con el objeto de que todas las
personas con discapacidad intelectual puedan acceder a los servicios y
programas de la entidad es el de transporte adaptado.
Con una flota de 5 vehículos con adaptaciones, usuarios de localidades como
Boquiñeni, Pradilla, Mallen, Santa Engracia, Tauste y Castejón de Valdejasa
por un lado, de Sadaba, Biota y Bardenas por otra, y los de los pueblos de
colonización de Ejea y Rivas, son transportados diariamente con los vehículos
en horario de mañana y tarde, haciendo uso a la vez del servicio de comedor
que se tiene convenido con la Residencia de Mayores Villa de Ejea. Algunos
usuarios de Ejea, debido a circunstancias familiares diversas también hacen
uso de este servicio-programa.
Además se ha continuado desarrollando el programa de transporte para

personas mayores con demencias y usuarias del centro de día que gestiona la
Residencia Municipal Elvira Otal, gracias al contrato programa que tenemos
vigente con el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y que venimos
desarrollando desde el año 1995.
33
Resultados :
En este año 2009 más de 30 personas han utilizado este servicio para
acceder al servicio de centro de día, tanto en la modalidad de plazas
concertadas como libres. En situaciones puntuales desde esta residencia se
nos ha solicitado el realizar servicios de acompañamiento con transporte a
usuarios de este centro asistencial para realizar gestiones y visitas medicas,
gestiones bancarias….
Se han adquirido dos nuevos vehículos gracias a la colaboración de la Obra
Social Ibercaja y a Cajamadrid, lo que ha venido a suponer una mayor calidad
en las condiciones físicas de los traslados.
Además casi todos los profesionales han realizado la acción formativa
TECNICAS DE INMOVILIZACION, MOVILIZACION y TRASLADO de
pacientes, así como uno de SOCORRISMO y PRIMEROS AUXILIOS, que
incide directamente en el desarrollo de este programa.
5.13 PROGRAMA MEDIOAMBIENTAL 2009
Los objetivos estratégicos y básicos a conseguir mediante el desarrollo de

este programa en 2009 han sido los siguientes:
- Integración de las personas discapacitadas de nuestra entidad con otros

colectivos generales de la sociedad tales como escolares, jóvenes y
otros colectivos en riesgo de exclusión.
- Concienciación a todos los sectores posibles sobre la necesidad de
cuidar, respetar y trabajar el medioambiente.
- Sensibilización, mediante la puesta en marcha del proyecto CASA del
Sol, ya que un grupo heterogéneo formado por discapacitados y otros
miembros de colectivos con riesgo de exclusión, serían los verdaderos
protagonistas de las actividades a realizar en este futuro centro de
interpretación, llegando a asumir el papel de dinamizadores
medioambientales.
- Formación, específica en materia de medioambiental adaptada al
colectivo.
34
Gracias a las ayudas concedidas, tanto por el Departamento de

Medioambiente, como del Departamento de Educación de la DGA a través
de los proyectos de temática educativa y convocatorias específicas se ha
llevado a cabo las siguientes acciones:
- ACCION FORMATIVA “EL AGUA”
OBJETIVO: Que el alumnado conozca las cualidades positivas y las

necesidad del agua en nuestro planeta y sobre todo para la existencia del
ser humano.
Concienciar y sensibilizar del cuidado y el respeto por el agua y que estos
conocimientos sean transmitidos en su entorno.
Fomentar la participación y concienciación de los alumnos sobre la
importancia del agua como recurso vital y como bien social y
medioambiental.
Lograr ver la importancia del buen estado ecológico de ríos, estuarios, costa
y aguas subterráneas, protegiendo sus ecosistemas o mejorando los que se
encuentren en una situación inadecuada.
Conocer la cuenca hidrográfica del Ebro.
DESARROLLO DEL CURSO: total horas 100.
• ( 5 horas) EL CICLO HIDROLÓGICO DEL AGUA

• ( 10 horas) LOS RIOS:
1. ecosistema fluvial
2. vida en los ríos: flora y fauna.
• (15 horas) LOS PAISAJES DEL AGUA:
o paisajes fluviales
o paisajes lacustres
o embalses
• ( 20 horas) LOS MÚLTIPLES USOS DEL AGUA:

o necesidades domésticas
o industria
o regadíos
o energía eléctrica
o ocio y tiempo libre.
• ( 50 horas) CONTAMINACIÓN DEL AGUA
o ¿qué contamina el agua?
o contaminación de ríos y lagos
o eutrofización
o contaminación del océano
o control de la contaminación marina con petróleo
Desarrollo Práctico:
Hemos conseguido diferenciar los diferentes tipos de paisajes del agua.
Se ha visitado ríos de la zona y se ha hecho estudio de la flora del entorno.
35
Se han visto videos y se ha recolectado diverso material sobre la

contaminación del agua.
Debido a las características de los usuarios, personas con discapacidad
intelectual con necesidades de apoyo, para el desarrollo de estas acciones
formativas ha sido necesario el contar con dos monitores.
- TALLER DE MANUALIDADES TRABAJANDO CON MATERIALES

PARA RECICLAR.
Con la ayuda de una profesional, se elaboro un taller para los 34 usuarios

más los monitores, que trataba de elaborar elementos decorativos, como por
ejemplo jarrones, a través de materiales destinados a reciclarse, así hacemos
uso de la primera ley de la ecología “reutilizar”. Los objetivos principales son:
darse cuenta que se puede reducir los desechos que se van acumulando día a
día, dándoles provecho, el segundo objetivo es el desarrollo de las habilidades,
tanto manuales como imaginativas.
- AULA VIAJERA de MEDIOAMBIENTE DGA:
Desde el departamento de medio ambiente Urbano, se traslado a nuestras

instalaciones una serie de talleres, que a través de los juegos, los usuarios
fueron conscientes del problema del gasto del agua y del aumento de residuos
36
en nuestro planeta. Con dos horas de duración los usuarios disfrutaron de una
mañana con una dinámica de grupo muy adaptada para ellos.
- CHARLAS PARA CONOCER LA BIODIVERSIDAD DE NUESTRA

ZONA:
Nuestra asociación siguiendo sus objetivos de difusión y acercamiento a la

naturaleza contó con la presencia en un par de ocasiones de expertos en la
biodiversidad y naturaleza de nuestra zona. Impartieron charlas donde
expusieron a través de imágenes la variedad de animales y sobre todo la gran
importancia de la avifauna que habita en las Cinco Villas. Además se recalco el
problema de la incorporación de especies no autóctonas de la zona. Los
asistentes a estas charlas fueron los monitores, los usuarios del centro y
familiares de estos. Con la colaboración de Ecologistas en Acción, se
desarrollo una sesión dinámica donde los usuarios plantearon dudas y
preguntas. Se incidió en la fauna con problemas de extinción, con casos reales
de desaparición, así como la conexión entre la extinción de fauna y el ser
humano, con las consecuencias de sus acciones en el planeta.
- VISITAS GUIADAS A LA CASA DEL SOL :
Otra de las actuaciones programadas, era la de acoger a un grupo de

alumnos de edades comprendidas entre 8 y 12 años, a los que se les dio a
37
conocer el ecosistema de Escorón ( donde están ancladas nuestras

instalaciones) mostrándoles trabajos que se llevan a cabo en ellas. La visita se
divide en 4 partes: primero son las presentaciones y explicación de lo que van
a ver. Después se les lleva al invernadero y al huerto, allí ven in situ el trabajo
que se realiza junto con el monitor, otra parte consiste en la visita al
observatorio de la laguna de Escorón donde se les imparte conocimientos
medioambientales y naturales de la zona. Por último se trabajan los talleres y
juegos. Por inclemencias del tiempo en el día que estaba programada, dicha
visita se desarrollo a la semana siguiente.
- TALLER ALIMENTACION ECOLOGICA Y SALUDABLE.
Informar sobre las características, propiedades y beneficios de los alimentos

ecológicos fue el objetivo de la charla-degustación impartida por FADEMUR.
Ofrecieron amplia y detallada información sobre “lo que es y lo que no es un

alimento ecológico” en el transcurso de la charla que se celebró el miércoles 21
de octubre resaltó las repercusiones que benefician a la salud y al medio
ambiente, ya que la eliminación de la aplicación de tratamientos químicos en la
Agricultura ecológica, como herbicidas, pesticidas…etc., ayuda a la
conservación y a la mejora de la fertilidad del suelo, conservación de la fauna
auxiliar etc.
La actividad finalizo con una merienda con productos ecológicos cultivados y

elaborados en nuestra zona, actividad que resulto muy atractiva para todos los
usuarios del centro que tuvieron la oportunidad de probar alimentos como
jamón, pan, aceite, zumos….. , tratados de forma ecológica.
- VISITA AL HERALDO DE ARAGON.
Dentro de este programa 2009 se llevo a cabo también una visita a las
instalaciones de este periódico, donde además de conocer como se elabora el
rotativo diario se nos enseño como utilizan el papel reciclado de manera
responsable y medioambientalmente en la edición de sus publicaciones y
revistas. Así mismo pudimos comprobar como las maquinas de edición tienen
implantados sistemas de ahorro de energía.
38
- TALLER DE CERAS Y MIEL ECOLOGICA.
1.1
Otra de las sesiones consistió en la de aprender de una manera practica

como las abejas crean la miel y como los apicultores con conciencia
medioambiental utilizan técnicas que cuidan el entorno y evitan en la
medida de sus posibilidades el uso de productos químicos. Además se
mostraron plantas autóctonas de la zona, para aprender su denominación y
características y conocer el tipo de plantas que las abejas utilizan para
recoger el polen que aromatiza los distintos tipos de miel. Así mismo de
manera práctica trabajaron con ceras, de tal manera que crearon figuras y
moldes variopintos como herramientas de creación artística. 4eee
19
Resultados:
Satisfacción generalizada en todas las acciones desarrolladas y máxima

colaboración con el Departamento de Medioambiente de la DGA. 40 personas
participando en el programa
5.14 PROGRAMA DE AUTOGESTORES 2009
El programa de autogestores de la entidad comenzó a funcionar de una

manera mas periódica en el mes de octubre del año 2007, de la mano de la
coordinadora de programas de la entidad y con el apoyo de la unidad
especifica de la federación. En este programa que en su primera fase inicial se
compuso por 9 personas, debidamente organizadas en un grupo con
competencias y cargos elegidos democráticamente dentro del mismo, las
personas con discapacidad son los protagonistas, ya que tienen voz propia y
expresan y debaten sobre situaciones y acciones que les afectan directamente
en su vida diaria, reivindicando y aportando soluciones a estas. Semanalmente
y durante al menos una hora y media este grupo se reúne de una manera
tutorizada, reflejando en las correspondientes actas, el desarrollo de estas
sesiones. Son varias los puntos que debemos señalar y destacar del Grupo
de Autogestores 2009:
39
• Durante los primeros meses de año, va aumentando el interés del

resto de compañeros en participar en las reuniones periódicas que
vamos manteniendo. Poco a poco el grupo va creciendo, en el mes
de Marzo el grupo esta compuesto por 15 personas, en una de las
reuniones decidimos dividirnos en dos, para logra un mayor grado de
participación y una comunicación más fluida. A partir de Abril de
2009 se constituye el 2º Grupo de Autogestores.
• En Marzo, el grupo de Autogestores redacta un escrito a la Junta

Directiva de la Asociación, solicitando fecha para reunirnos con ellos
y participar activamente en una de sus reuniones. Pronto obtenemos
respuesta satisfactoria y a final de mes tenemos ocasión de aportar
nuestras ideas y sugerencias, así como plantear nuestras dudas, en
la reunión de la Junta Directiva de Adisciv.
• El día 9 de Mayo, se celebra en Fraga (Huesca),la X Jornada de

Autogestores de Aragón, hasta allí nos trasladamos 8 autogestores
donde Bea Cortés y Ramón García como representantes del grupo,
presentan nuestra Buena Experiencia bajo el título “Adisciv-
Grupo de Comunicación y Audiovisual”. Su objetivo principal es
formar a las personas con discapacidad intelectual en habilidades de
comunicación, tanto en el propio colectivo como en el resto de la
comunidad.
• En Septiembre, organizamos un Taller de fotos de ambos grupos,

donde seleccionamos las fotos que mejor representan nuestra
actividad dentro del grupo, para el Calendario de Autogestores
2010 de Feaps Aragón.
• Desde el Grupo de Autogestores, se propone la idea de visitar las

instalaciones del Heraldo de Aragón, nos ponemos en contacto
con ellos y empezamos a organizar la excursión, el 23 de Octubre
nos trasladamos a Villanueva de Gallego y a través de una visita
guiada por el museo y por la rotativa del periódico.
• A finales de Noviembre, desarrollamos un Taller de Periodismo,

para destacar las noticias más significativas de este año del Grupo
de Autogestores, para el Boletín de Autogestores de Feaps
Aragón.
40
Resultados :
Hemos pasado de 9 a 15 personas estables de este grupo y se han

desarrollado la mayoría de las reuniones convocadas. Ha crecido el interés de
la Directiva por este novel grupo, siendo nombrado órgano consultivo de la
entidad. Hemos alcanzado el rol de grupo de referencia en Aragón en 2009 , al
haber sido seleccionados por nuestras buenas practicas en el foro nacional.
5.15 PROGRAMA DE INVERSIONES Y EQUIPAMIENTOS 2009
En este ejercicio en cuanto a Inversiones y Equipamientos se han realizado

las siguientes acciones:
- Continuación de obras en local de Avenida Cosculluela 32-34-36, donde

se esta ejecutando el proyecto técnico de centro de día, ocio, tiempo libre
y nueva unidad residencial para personas con discapacidad intelectual,
gracias a las ayudas concedidas por parte del IASS ( Gobierno de
Aragón) , y propia entidad.
- Adquisición de bañadores y biquinis para actividad de natación ,

gracias a la colaboración del empresario ejeano Jesús Benavente.
- Renovación de botiquines de las instalaciones así como de los

vehículos.
- Inicio de estudio del proyecto de transformación de parcela a riego por

aspersión.
Resultados : Siendo conscientes de que este año 2009 y el próximo , no son

buenos para embarcarse en muchos proyectos de inversión hemos alcanzado
los siguientes resultados :
- Adquisición de dos nuevos vehículos adaptados , renovando la flota

existente
41
- Fase casi ultima de finalización de obras del nuevo centro de día y unidad
residencial.
- Anteproyecto existente de acciones en CASA DEL SOL, con el fin de
acometerlas en mejores tiempos con ayudas.
- Renovación al 100% de botiquines y sistemas de seguridad para
extinción y prevención.
- Renovación de vestuario de trabajo y de deporte de los usuarios.
5.16 PROGRAMA DE GESTION Y ASESORAMIENTO SOCIAL.
Durante este año 2009, se ha continuado desarrollando este programa, y

cuyo objetivo principal es el de ofrecer asesoramiento administrativo de la
mano de las trabajadoras sociales de la Comarca y del Ayuntamiento de Ejea
de los Caballeros a los familiares de las personas con discapacidad intelectual
de los centros así como a aquellas otras que conociendo la existencia de este
programa nos demandan ayuda para la realización de expedientes de tipo
administrativo y social.
Las principales acciones desarrolladas en este año han sido:
- Tramitación de solicitudes de reconocimiento de situación de

dependencia.
- Tramitación de ayudas individuales a personas con discapacidad.
- Inicio de procesos de incapacitación judicial, nombramientos de tutores y
representantes legales.
- Inicio de procesos de valoración para derivación a centros.
- Otras gestiones relacionadas con pensiones, rentas……
5.17 PROGRAMAS FEDERATIVOS. JUNTOS Y UNIDOS SOMOS MÁS …
Desde la entidad y como socio miembro de FEAPS ARAGON, al igual que

otras tantas entidades de la comunidad integradas en esta federación, hemos
continuado participando en las sesiones de trabajo, unidades de desarrollo
sectorial y otras actividades promovidas desde esta asociación de
asociaciones. Continuamos manteniendo un puesto de representación en la
Junta Directiva de FEAPS ARAGÓN, así como en la nueva Fundación de
Servicios SER MÁS y en la Patronal ARADIS, después de la modificación de
estatutos y nueva reorganización de esta federación que se llevo a cabo en el
mes de Noviembre de 2007.
Técnicamente y desde el Equipo de Gerentes de FEAPS, y donde también

estamos representados y participando , hemos trabajado en los grupos creados
y desarrollados durante el año 2009 con motivo de la elaboración de la Cartera
de Servicios Sociales, Catalogo de servicios y programas de la federación,
Mapa de recursos y en el Posicionamiento y propuesta de proyecto de ley de
servicios sociales en Aragón, remarcando sobre todo la garantía de derecho
universal, subjetivo y exigible a unos servicios sociales de calidad. De la mano
42
de la consultora ALTER CIVITES, con amplia capacidad y reconocida

experiencia de prestación de este tipo de trabajos técnicos. En noviembre de
2007 se creo la PLATAFORMA PARA LA CALIDAD Y UNIVERSALIZACION
DE LOS SERVICIOS SOCIALES PARA LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD INTELECTUAL Y SUS FAMILIAS EN ARAGON(2007-2010)
También de la mano de la federación continuamos desarrollando los

programas marco de calidad de la entidad y diseñando y ejecutando acciones
propias en cuanto a calidad de los servicios que prestamos.
En el año 2009 y junto al resto de entidades de la federación, participamos en

sesiones relativas al nuevo marco legislativo derivado de la aprobación de la
nueva Ley de Servicios Sociales de Aragón, la puesta en marcha del también
novel Sistema Aragonés de Atención a la Dependencia, el plan estratégico de
la federación y sus entidades, el Catalogo de Servicios Sociales y la cartera
de servicios de Feaps Aragón, modelo exportado por otras comunidades, en
reuniones sectoriales sobre Empleo y CEE de personas con Discapacidad
Intelectual entre otros temas….
Desde la Consejería de Servicios Sociales y a través de Feaps, participamos

en las jornadas del Grupo de Discapacidad que se creo con el objeto de
analizar, evaluar y planificar el futuro de este sector en los próximos
años. Así mismo participamos activamente en el nuevo mapa de cambios de
sistema de gestión de plazas a través de contratación publica y que esta
pendiente de aprobación por parte del ejecutivo autonómico y cuy fin no es otro
que el dar estabilidad financiera y de servicios a las entidades con una posible
ampliación de años contratados, evitando de esta manera las sucesivas
prorrógas del antiguo sistema de conciertos.
5.18. PROGRAMA CONMEMORATIVO 20 º ANIVERSARIO DE ADISCIV
2009,además de suponer el ser un año de importantes retos debido al

momento económico y social que empezábamos a vivir, era en nuestra entidad
un año especial y que con responsabilidad y cautela entendíamos debíamos de
conmemorar. Un año que acogía los 20 años de historia de ADISCIV y que en
marzo, llegaba a su punto culmen ya que esta entidad nacía el 8 de marzo de
1989.
Se diseño un programa de actividades en torno a 6 bloques de actos y
actividades, que entendidos desde su planificación como necesarios en el plan
de actuación de cualquier otro ejercicio, deberían de llevar la impronta del 20
aniversario de ADISCIV. Casi todos los actos y actividades ya han sido
desarrollados en esta memoria, pero como acto singular destacar la visita
institucional a nuestras instalaciones y a conocer a las personas con
discapacidad intelectual desarrollada en marzo y en perfecta conjugación con
uno de los actos organizados también por nuestra entidad dentro del 50
aniversario de los pueblos de colonización como fue la Jornada sobre
Dependencia, Discapacidad y personas mayores el medio rural que se plasmo
en el pueblo de Valareña . También en Diciembre y como mes marco de la
43
Discapacidad se desarrollo una exposición sobre la trayectoria de la entidad y

una GALA-CENA que vino a suponer la protocolización de la habitual cena de
navidad que la entidad realiza todos los años con los usuarios de los centros y
donde se rindió el merecido homenaje a los que ya no están con nosotros y se
entregaron los Premios ADISCIV 2009.
CRONOGRAMA DE ACTOS DE LA
PROGRAMACION‐ CELEBRACION
Discapacidad y Territorio.
‐ STAND Institucional FERIA DE

EJEA. Discapacidad,
Una puerta abierta a la comunidad Medioambiente y Agricultura
13,14 Y 15 DE MARZO DE 2009
‐ ESCOLARES EN CASA DEL SOL
‐ ADISCIV EN COLONIZACIÓN . ESCORON .
Jornada de Dependencia , Discapacidad y Jornadas de Sensibilización Medioambiental y

Envejecimiento en el Medio Rural. Conocimiento de la Discapacidad y Agricultura.
Valareña 27 de MARZO de 2009. ABRIL 2009
Salón Polivalente . 20.00 Horas Finca de Escoron . Carretera Ejea- Tauste Km 15.
Familias, Apoyos y Discapacidad
Discapacidad, Ocio y Tiempo Libre

1ª ESCUELA DE PADRES Y
PROFESIONALES DE LA ‐ SESIONES CON VOLUNTARIOS. VERANO
DISCAPACIDAD INTELECTUAL . DIVERTIDO. Centro Ocupacional y Calle.
‐ PROGRAMA DE VACACIONES
JUNIO/JULIO 2009 2009
Salas del Centro Ocupacional en ‐ FIESTAS PATRONALES 2009
C/ Tarazona 2 . Ejea de los Caballeros .
20.00 Horas
AGOSTO/SEPTIEMBRE 2009
Deporte y Discapacidad MES de la DISCAPACIDAD
‐ JORNADA AUTONOMICA DE NATACION .

- EXPOSICION 20 AñOS DE ADISCIV ( Todo el Mes )
Y TENIS DE MESA. Sábado
- CENA GALA 20 AñOS DE ADISCIV. ENTREGA DE
Octubre de 2009
PREMIOS 20 ANIVERSARIO
44
5.19. PROGRAMA DE COLABORACION INTER- INSTITUCIONAL
Sin duda 2009 ha sido un año de intensa actividad interinstitucional, ya que

hemos trabajado en diferentes iniciativas siempre entendiendo nuestro rol de
entidad de utilidad pública que somos. Estas han sido las más importantes:
- Colaboración con el AREA DE IGUALDAD del Ayuntamiento de Ejea en

diversas campañas realizadas en este año.
- Interlocutores en la Revisión del Plan de Accesibilidad de Ejea de los

Caballeros.
- Participantes en el Programa DAR en colaboración con la DPZ y la
Fundación Ceste.
- Miembros de los Consejos de deportes, juventud y festejos de la entidad
local.
- Colaboradores de la Comarca de Cinco Villas y Ayuntamiento de Ejea
en el desarrollo de la Ley de Dependencia.
- Campaña Nadie sin juguete en Navidad en colaboración con los
Servicios Sociales municipales y comarcales.
45
5.20. PROGRAMA CALENDARIO ADISCIV 2010
Como novedad, este año y desde el mes de julio con la colaboración de Foto
Estudio Samper, se empezó a desarrollar un ilusionante programa que
consistió en la edición de un calendario solidario, con las personas con
discapacidad intelectual de la Asociación y para el próximo año.
Una iniciativa del todo constructiva y enriquecedora que derivo en un
calendario excepcional que conto con el apoyo de muchos empresarios y
comercios ejeanos y sus pueblos, que vino a ratificar la responsabilidad social
corporativa de la empresa ejeana privada y otras instituciones .
Muchísimas gracias a:
- SEGUROS MARIANO ALASTUEY - RESTAURANTE EL SALVADOR

- JESUS BENAVENTE - PARQUE SOLAR EJEA
- BOMBEROS DUPUTACION - POLICIA LOCAL EJEA
- DEPORTES TWINER - ARROBA INFORMATICA
- CAJALON - STREET UOMO
- INDEPENDENCIA CAFÉ - SEGUROS BILBAO. S LATORRE
- SER CINCO VILLAS - CONTA XXI
- BODEGAS EJEANAS - AXA SEGUROS
- PURIFICACION CORTES - ESTETICA ISIS
- TURQUESA Y MAS - E-MEDIA
- C.DENTAL MARTINEZ LISO - MAPFRE EJEA
- EXC. PALACIO DE BIOTA - BSCH VALAREÑA
- ULTRANIU MUSICA - MARCOSA
- MEDASA - HNOS CAUDEVILLA.
- EXCLUSIVAS SAMPER - PINTURAS Y ROTULOS EL RANO
- PELUQUERIA TERESA SAN JUAN - EQUIPO ADISCIV
…. Si lo quieres ver ….. lo vas a tener que adquirir….
46
6. OBJETIVOS Y PLAN ESTRATÉGICO
AÑO 2010.
47
6. OBJETIVOS Y PLAN ESTRATÉGICO PARA EL AÑO 2010.
Para el año 2010, esta entidad se plantea el establecimiento de un plan

estratégico de acción en base a una serie de objetivos a cumplir siendo los
siguientes:
- Continuar desarrollando las comisiones de trabajo creadas de manera

que se conviertan en observatorios de evaluación de las acciones y
actividades de la entidad.
- Implantación de un programa de calidad y plan estratégico de la mano
de Feaps Aragón, continuando desarrollando la labor iniciada a finales de
2008.
- Fomentar el grupo de Autogestores con la inclusión de nuevos usuarios,
continuando dándole el rol de comisión propia que canalice las demandas
del colectivo atendido.
- Seguimiento de la implantación del Sistema Aragonés de Atención a la
dependencia y nuevo marco legislativo de ley de servicios sociales en la
comunidad autónoma.
- Sesiones de la escuela de padres y familias.
- Continuar con el programa de vida independiente con apoyos, trabajando
con la administración publica para conseguir dar estabilidad al mismo.
- Finalizar el proyecto de inversión y equipamientos del centro de día y
unidad residencial, de acuerdo a las posibles ayudas que podamos
obtener.
- Continuar desarrollando los programas generales de la entidad.
- Certificación de calidad de los servicios y programas de la entidad.
- Renovación de vestuario y uniformes de los centros.
- Desarrollo del estudio y posible ejecución de acciones de mejora en el
programa-instalación Casa del Sol - Escorón.
- Participación en los programas de la federación y la Fundación Ser Más.
- Atención Temprana: Colaboración transversal con la FAAT.
- Programa de Salud especifico.
- Programa EMPLEO Y FORMACION 2.10
- Nuevo Programa NUTRICION y SALUD 2.10
- Continuar con la formación de los profesionales en el nuevo marco de la
Ley de Dependencia y Ley de Servicios Sociales Aragonesa.
48
7. DOSSIER DE COMUNICACIÓN 2010
En la memoria de este año, y siguiendo nuestro protocolo medioambiental

implantado y cultura de ahorro de papel, no se van a publicar las numerosas
notas de prensa y noticias de este año y se pueden consultar en:
http://adisciv.blogspot.com/2009
Ejea de los Caballeros, Diciembre de 2009.
Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas

50600 Ejea de los Caballeros.
49
MUCHAS GRACIAS A TOD@S.
50

Memoria de Actividades de Adisciv 2009

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ADISCIV. Memoria de Actividades 2009.

Memoria de Actividades año 2009. ADISCIV.

Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas.

Nos disponemos en esta memoria, a explicaros la gestión y los principales

Los problemas de empleo, derivados de la grave situación económica y

Algunas empresas se fueron y otras llegaron, de manera que intentamos que

Importante también fue nuestro 20 Aniversario, el cual fuimos desgranando

Por citar aspectos relevantes de este 20 aniversario me referiré a 3 , tales

Destacare también, como no podía ser de otra manera el apoyo de

Para finalizar agradecer también el apoyo institucional, el cual viene dado

Gracias Ayuntamiento de Ejea, Gobierno de Aragón, Diputación Provincial y

Pero gracias sobre a todos a vosotros, que a lo mejor estáis leyendo

Muchas gracias a todos y todas……

Yolanda Ortiz Jiménez

La Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas, ( ADISCIV ) es una

La Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas, ( ADISCIV ), tiene

La Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas, ( ADISCIV ) es una

El ámbito de actuación de la Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco

Así mismo, a nivel de la Comunidad Autónoma de Aragón esta entidad esta

En el registro de Entidades , Servicios y Establecimientos de Acción Social ,

También el centro ocupacional de esta entidad, aparece inscrito con el

También por resolución de 3 de abril de 2008 se inscribió la Vivienda Tutelada

Además con fecha 9 de Noviembre de 2009 esta entidad fue inscrita en el

El domicilio social de ADISCIV, esta ubicado en:

La Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas, ( ADISCIV ) basa su

9 La consideración de las persona con discapacidad intelectual como

La misión de la Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas (ADISCIV)

La anterior enumeración no tiene carácter limitativo pudiendo actuar

Durante el año 2009 hemos atendiendo a más de 40 personas con

En el centro ocupacional y sede de la entidad, sita en la calle Tarazona,

Continuamos trabajando también en el complejo agrícola de Escorón

Además un grupo de varios discapacitados, continuaron aplicando sus

Continuamos trabajando también en la fabrica SyC Diversificaciones

También continuamos con el transporte de personas discapacitadas y

En cuanto a la Vivienda Tutelada, se ha continuado con este programa,

Otro de los programas que ha tenido también continuidad ha sido la Unidad

En cuanto a las personas que conforman el órgano de gobierno de la entidad,

Presidencia: Doña Yolanda Ortiz Jiménez.

- Don Eduardo Montañés Fau.

En 2009 se han convocado y desarrollado 8 reuniones de este órgano de

A continuación detallamos en los siguientes organigramas, las instalaciones,

4.1 Organigrama de Instalaciones

ADISCIV . SEDE SOCIAL DE LA ENTIDAD.

SEDE Espacio VIVIENDA Centro de Día y Garaje y Almacén

4.2 Organigrama de Servicios y Programas

DIRECCION, ADMINISTRACCION Y GESTIÓN . PLANIFICACION Y COORDINACION DE SERVICIOS Y

4.3 Organigrama de Recursos Humanos, implicados en la entidad.

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

El personal técnico contratado que ha formado parte de la entidad durante

- 1 Coordinador- Director de centros.

La labor de todos estos profesionales al igual que en años anteriores

Instalaciones en Calle Tarazona 2 de Ejea de los Caballeros

Instalaciones en Casa del Sol- Escorón

Vivienda Tutelada. Programa de Vida Independiente con apoyos

5. DESARROLLO DE PROGRAMAS Y ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2009:

A continuación pasamos a detallar los programas y actividades más relevantes

5.1 Programas Ocupacionales:

Los centros ocupacionales, por definición son establecimientos que prestan

- TALLER DE MONTAJE DE COMPONENTES ELECTRICOS, para las

Resultados: Todos los usuarios ( 34 ) pueden participar en esta unidad

desarrollar en esta tarea, siendo 5 personas las encargadas, con la

- TALLER DE EMBOLSADO DE SNACKS: En este modulo se desarrolla

- LIMPIEZA DE INSTALACIONES: Con las personas con discapacidad