Le CV et la LETTRE de

MOTIVATION : des ETAPES

CLES pour obtenir un entretien
La E-identit

Nathalie CHELIN Stages & Emploi

Contexte

Vous tes en 1re anne ; vous pouvez vous demander lutilit

den faire un si vite

Or, un CV se construit ds le dbut de la 1re anne

Il est le reflet de VOS CHOIX personnels
Il va prsenter votre parcours, vos projets, vos passions et
donner une certaine image de vous et de votre personnalit

Vous lutiliserez :
pour trouver un stage,
pour affter votre argumentaire,
Pour trouver votre 1 emploi.

Les questions auxquelles vous devez trouver une rponse

grce lUV mtiers

Qui tes vous ?

Pourquoi en tes vous l (Bac plus x, Tlcom Bretagne) ?
O vous voyez-vous dans 1 an, 5 ans, 7 ans ?
Quelles sont vos comptences monnayables ?
Que recherchent les entreprises (profils, comptences)
Dans quel secteur dactivit allez-vous dbuter votre carrire ?
Pourquoi ?
Quel mtier choisir ?
Quelle vision en avez-vous (pertinence de cette vision) ?
Comment vous prparer votre entre dans la vie active ?
avec notamment un choix sur :
votre stage (quil fasse 6 ou 12 mois) ;
votre filire de 3me anne.

POURQUOI UN CV ?

Les objectifs de ce support

Vous permettre de rdiger correctement vos premiers CV et lettres de

motivation en vue :
dune embauche en stage (t, stage long dun an et 3me anne) pour
le court terme
et dune embauche dfinitive sur le long terme.

Mettre en corrlation votre projet avec les besoins des entreprises et

rciproquement !

Vous permettre de vous diffrencier de vos concurrents (directs et

indirects).

Vido sur moodle

Interview

de la DRH dalcatel-lucent, sur le CV

idal

voir dans moodle, uv mtiers, 1A

UN CV POUR POUVOIR SE
VENDRE

Une vision marketing (1)

Quelle

est votre vision stratgique long terme ? :

Travailler dans un domaine plutt quun autre
Devenir expert en ..
tre ingnieur daffaires lexport


Quel est votre march et comment est il segment ?
domaines dactivit,
types dentreprises

Quels

sont les besoins et les motivations de ces

clients

Une vision marketing (2)

Quelles sont vos cibles ?

celle des entreprises ;
cibles gographiques ;
ce que vous ne voulez pas !
Quelle est votre politique commerciale
Le Produit (vous , votre cursus, vos savoirs, savoir-faire et
les utilisations/applications que vous en avez fait )
Votre Communication: votre CV et votre lettre, votre site
web , votre blog, votre rseau social, les rfrences vous
concernant
Le circuit de distribution : qui et comment vous
diffusez votre CV :
- Candidature spontane,
- Rponse une annonce,
- Banque de CV
- Association des anciens et RESEAUX

Prparer la rdaction (1)

Sinformer sur lENTREPRISE (secteur , mtiers , position

concurrentielle, actualit, site web).
A ce stade il sagit de valider que vos critres sont en phase avec les
attentes et les projets de lentreprise. Vous allez galement pouvoir
utiliser cette recherche pour accrocher vos interlocuteurs (lettre
de motivation) et montrer ainsi que vous vous intressez eux.

Formaliser votre parcours de manire cible

Inutile de remonter votre Brevet des Collges, le BAC et les
classes prparatoires suffisent. Pensez toutefois que lors dun
entretien on vous demandera sans doute de justifier vos choix
(pourquoi TELECOM Bretagne est un classique)

Clarifier et formaliser votre PROJET PROFESSIONNEL

Prparer la rdaction (2)

Construire votre ARGUMENTAIRE

ANTICIPER les questions du recruteur
PREPARER la suite (entretien) en dvoilant une partie de vos
talents dans le CV afin de donner envie de vous rencontrer
Se METTRE la place du recruteur

Si candidature spontane rechercher les coordonnes exactes

de la personne qui va recevoir votre courrier (preuve de votre
intrt).

Le CV (1): le ssame de
lentretien

Cest un document qui vous prsente de faon synthtique.

Il est destin convaincre votre interlocuteur de lintrt quil
aurait vous rencontrer.
Il est unique et orient vers les besoins de lentreprise (mots
cls)
Vous avez donc PLUSIEURS CV avec plusieurs cibles.
Vous devez vous singulariser car le manager peut avoir lire
plusieurs dizaines de CV PAR JOUR !
Il consacrera donc trs peu de temps sa lecture (entre 30 et
60 secondes) !
Cest donc vous de laider dans son travail, avec comme
objectif de passer avec succs ce premier niveau

Le CV (2): le ssame de
lentretien
En rsum un CV doit :
Reflter fidlement qui vous tes (il ny a donc pas de modletype)
tre adapt (au poste et lentreprise)
Se limiter lessentiel tout en donnant envie au lecteur den savoir
plus
Et cela passera par un RDV !

UN CV POUR UNE OFFRE !

COMMENT REDIGER UN
CV EUROPEEN ?

Les rubriques du CV

Les

rubriques :
Nom, prnom (puis coordonnes numriques et tlphone)
Votre objectif. (vitez CV comme titre)
Votre formation. (mettre le lien internet de lcole, le descriptif de votre
formation)

Votre exprience professionnelle. (avec les rsultats obtenus)

Vos comptences.
Vos activits extra-professionnelles (interprtes comme
tant reprsentatif de votre personnalit par les entreprises. )

La forme & le fond : 2 approches

complmentaires

La forme

Le fond

Utiliser les outils marketing

Pour se DIFFERENCIER

Le CV : la forme
La forme : 1 page max, surtout pour un dbutant
La mise en page :
Nom prnom en haut gauche (mais sans le nom )
Date de naissance, et/ou ge
A suivre les coordonnes (adresse, tl , mail)
Attention aux rpondeurs
Attention au site web personnel (qualit professionnelle)
Photo droite (pas obligatoire et attention au poids de limage )
Photo numrique et de qualit (souriant, chemise) en NB (photocopie ou
imprimante)
Un titre : souvent obtenu en dfinissant clairement votre objectif
Exemple Recherche dun stage de 12 mois en traitement de signal et les
dates ( partir de)

Le CV : la forme
Des paragraphes traditionnels

Formations
Expriences/stages/projets/Jobs
Domaines de comptences
Divers
Attention, fluidit ncessaire, pas trop de paragraphes
(4, maximum 5)

Autres logiques possibles :

- le CV chronologique
- le CV thmatique (fonctions).
=> Choix faire en fonction de votre aisance prsenter.
restez simple pour vos premiers CV

Le CV : la forme
Et galement :
Utilisation bon escient des caractres gras (lisibilit bout de bras )
Idem pour une utilisation parcimonieuse de la couleur
Police pas trop exotique
videmment pas de fautes dorthographe !!
Enregistrez dans des formats .doc , .pdf , rtf pour tre lu par tous.
Enregistrez UN seul document avec deux pages , la premire la lettre de
motivation , la seconde page le CV
Enregistrez sous un nom explicite (CV.RETIF) pour viter dtre noy dans
lanonymat des dossiers de votre interlocuteur.

Des trames de CV existent : servez-vous en !

Dans

Microsoft office :

http://office.microsoft.com/fr-001/results.aspx?qu=cv&ex=2

https://www.google.fr/search?q=mod%C3%A8les+cv&tbm=isc
h&tbo=u&source=univ&sa=X&ei=I6xFUvKPHsKx0AWt3ICICA&
ved=0CD4QsAQ&biw=1251&bih=812&dpr=1

90

modles gratuits : http://cv.modele-cv-

lettre.com/modele-cv.php

Modles

de lettres de motivation :
http://www.modele-cv-lettre.com/

Le CV : le fond
Le fond :
Expriences et contexte valoriser
Les savoirs (universitaires)
Les savoirs-faire (acquis lors des expriences)
Les savoirs-tre (idem et quels types)

Vos domaines de comptences sont, non seulement ce que vous

matrisez le mieux, mais galement ce que vous VOULEZ FAIRE !
La mise en valeur des expriences (projets, stages, jobs,
responsabilits) est essentielle et encore plus importante si il sagit
dun CV destination des pays anglo-saxons.
Attention TELECOM Bretagne nest pas (seulement) une Ecole
dinformatique et vous ne prsentez pas un catalogue de logiciels !
Et toujours : Marketing one to one = Un CV pour une entreprise

Le CV : le fond
Les informations ncessaires pour dcrire vos expriences :

Dates (dure en heures si projet dtudiant)

Responsabilits ou mtier exerc et quelques dtails sur
les tches effectues et les rsultats obtenus

Nom de lentreprise ou du projet

Localisation

Quantifier ds que cela est possible ;
exemples :

Volume horaire 500 h ,

CA ralis : 15 000

Responsabilit dencadrement de xx personnes

etc

Les projets sont votre 1re exprience

viter :
Automne 2013 : projet IGS
Printemps 2014 : projet PEPS
Semestre 1 2013 : projet entreprendre

privilgier :
2013
- Projet dingnieur sur lindustrialisation dun produit : de lide la
mise en
- Projet collectif sur le business plan dune entreprise : description des
rsultats et des contacts.

2014
- Dans le cadre dune commande de lentreprise ORANGE, tude et
dveloppement sur

 viter

Pas

de titre = pas de projet professionnel, pas de

ligne de conduite

Curriculum Vitae : ce nest pas un but dans la vie !

ingnieur Tlcom Bretagne : on le sait dj,
quelle est votre objectif ?

Des

photos identits extraites de vos vacances

Le CV : le fond
Loisirs et autres rubriques (centres dintrt)
apportent une dimension supplmentaire votre
personnalit
Si votre CV a convaincu sont souvent le sujet de discussion
complmentaires lors des entretiens
Derniers conseils :
votre CV lectronique a de fortes chances de passer
travers des outils de traitement automatique en pr-slection.
Choisissez donc soigneusement vos mots cls !!
Faites vous relire !

La EE-identit
identit : une
coh
cohrence d
densemble

Pour le recruteur : une vue densemble

CV = une page
synthtique
LinkedIn :
mise en
relation
Rseau
social

E-portfolio : mise en
Avant de dtails, paramtres
De partage maitriss, preuves
certifies
27

27/09/2013

Dmonstration avec 2 lves TB

virtuels
Maurice ANSOU
Charlotte JONDO

28

27/09/2013

CV de Charlotte JONDO

liens

Mahara Charlotte Jondo : http://formations.telecombretagne.eu/mahara/view/view.php?t=w6VLhlzdDc2J

ynqtBPOA
LinkedIn Charlotte Jondo :
http://fr.linkedin.com/pub/charlotte-jondo/76/8a4/445
Mahara Maurice Ansou : http://formations.telecombretagne.eu/mahara/view/view.php?t=BW7EnI5UzNG
mCe3uRohM
LinkedIn Maurice ANSOU :
http://fr.linkedin.com/pub/maurice-ansou/76/8a1/213

E-portfolio : 20 exemples de murs

dexposition sont votre disposition

32

27/09/2013

Les cas particulier du CV

EUROP
EUROPEN et le CV
envoy
envoy linternational

Le CV EUROPEEN

Le

CV europen fait une seule page

Il est factuel et met en avant un objectif prcis.

Une photo est apprcie

Il

met en avant votre formation

Les comptences cls sont mises en avant
pour favoriser ladquation face au besoin de
lentreprise.

Le CV allemand

Le

CV pour lAllemagne est spcifique : les

employeurs apprcient les dtails, les
rfrences de professeurs ou de stage

Le CV peut faire 2 pages (1 page synthtique,
1 page annexe technique)

Il met en avant vos attentes et vos atouts

Une photo est apprcie

CV amricain

Il est ncessaire de savoir se vendre. Il faut sduire.

Le CV amricain demande dtre direct. Lemployeur cherche
avant tout une personnel oprationnelle rapidement et
entreprenant. Il ne recherche pas forcment un diplme.
Ce qui intresse lemployeur : le savoir-faire et tre avant
tout et non les savoirs (comme en France ).
Quelques conseils :
Pour un anglo-saxon, nexiste que la langue anglaise.
Le CV doit tre anti chronologique (prsent en avant)
Vous tes unique : faites-le savoir !

CV amricain

Work Experience
Utilisez des verbes d'action au prtrit : managed, tested,
planned
Ne mentionnez pas le salaire souhait
Indiquez tous les travaux intressants effectus, surtout si
votre exprience professionnelle est limite.
Languages
Prcisez votre langue maternelle, les rsultats obtenus et, pour les
autres, les sjours effectus.

Special skills
Indiquez ici les langages informatiques et les autres aptitudes
susceptibles d'tre utilises.

Hobbies
Cette rubrique est trs importante dans la culture anglo-saxonne et
il vaut mieux en faire un peu trop que pas assez (surtout pour les
Etats-Unis).

LA LETTRE DE
MOTIVATION

La lettre de motivation (1)

En support du CV
Comme son nom lindique elle doit CONVAINCRE de votre MOTIVATION !
Attention toutefois , elle ne sera lue que si votre CV colle avec le profil
recherch
Vous ne parlez pas seulement de VOUS mais de ce que vous apprciez
dans lentreprise et ce pour quoi vous vous sentez (modestement)
comptent !
On vite donc le nombrilisme : je suis ceci, je suis cela, je sais faire
LOBJECTIF est de DECROCHER un rendez-vous avec les recruteurs
Eviter ABSOLUMENT les formules qui laissent penser

Que vous tes obligs de faire un stage

Que vous voulez mettre en pratique votre formation

Que vous ne connaissez rien au domaine ou aux outils

La lettre de motivation (2)

En objet : Postes recherchs Rfrence de lannonce

Dans le texte ou en Nota Bene : Disponibilit Mobilit Motivation
En filigrane : Montrez ce que vous apportez lentreprise
Gnralement 3 parties (paragraphes espacs) :
Pourquoi VOUS (votre entreprise) ?
MOI : le ou les lments essentiels (sans r-crire le CV)
VOUS ET MOI ensemble

Des formules de politesse (qui ne seront pas lues)

La lettre de motivation (3)

Une page
Votre nom en haut gauche
La date
Le nom et la qualit du destinataire
Lobjet de votre lettre (ex: rponse votre annonce 13234 ou candidature
spontane pour un stage dun an )
15 20 lignes maximum
Evitez les phrases types
Attention une orthographe PARFAITE
Signature
Enregistrez sous un format lisible par tous et avec le CV

Marketing one to one = Une Lettre de motivation pour chaque entreprise

SOYEZ LISIBLES ET SYNTHETIQUES !

CONCLUSION

Conclusion
Un CV et une Lettre de motivation sont

Pour le recruteur :

un moyen dvaluer vos comptences, cerner vos motivations. Reprer votre
potentiel humain et technique !

une premire tape dans un processus de recrutement (limination de 80%
des candidats)

Pour le candidat :

Cibler des entreprises (tri)

Choisir des mtiers
Nenvoyez pas des CV partout (quel est votre projet ?)
Sachez couter les sirnessans forcment tomber sous leur charme !