Universidad Autnoma de Chihuahua

Facultad de Ciencias Polticas y Sociales

Reporte

Nombre: CARLOS ALAIN CAMARGO CASTILLO

Nombre del curso:

Matrcula:

193077
Nombre del profesor:

LIDERAZGO
RAMON SERNA GRAJEDA
Actividad: TAREA 3: Solucin del caso Fundacin Bill y Melinda
Gates
Fecha: 12 de Octubre de 2014
Bibliografa:
Lusser, R y Achua, C.(2011). LIDERAZGO Teora, aplicacin y desarrollo de
habilidades. Cengage Learning. 4ta Edicin. Mxico. D. F.

Objetivo:
Desarrollar a travs del anlisis los rasgos del liderazgo en el caso Fundacin
Bill y Melinda Gates, analizando la personalidad, actitudes, factores de
motivacin y tica expuestos en el caso.
Procedimiento:

En base a la lectura "Rasgos del Liderazgo y tica", analizar el Caso

"Fundacin Bill y Melinda Gates" y dar respuesta a las seis preguntas.
1. Cules cree que sean los rasgos de personalidad de Bill y Melinda
Gates para cada una de las cinco grandes dimensiones? Compare a los
dos.

Universidad Autnoma de Chihuahua

Facultad de Ciencias Polticas y Sociales
Reporte

2. Cules de los nueve rasgos de los lderes efectivos usted

considera que ha tenido mayor impacto en el xito de Bill y
Melinda Gates? Compare a los dos.
3. Qu motivacin propondra McClelland que fue la principal necesidad
que impuls a Bill y Melinda Gates a continuar trabajando en forma tan
ardua a pesar de tener muchos miles de millones de dlares?
4. Bill y Melinda Gates tienen un PML? Compare a los dos.
5. Qu tipo de concepto de s mismo manifiestan Bill y Melinda Gates y
cmo afecta su xito?
6. Es Bill Gates tico en los negocios de Microsoft? En qu nivel de
desarrollo moral se encuentra?
Presente los resultados en forma de reporte.
Resultados:
1. En el caso de Bill Gates, presente caractersticas de extroversin, pelculas
como Pirats of Silicon Valley lo retratan como introvertido con las mujeres y
falto de habilidades sociales, sin embargo su tenacidad y habilidades verbales
tambin son retratadas como factores de vital importancia para el xito en el
establecimiento de la compaa Microsoft. As tambin presenta niveles bajos
de Afabilidad y esto se demuestra con su actitud crtica con sus empleados,
cuestin que tambin evidencia que es una persona con Apertura a la
Experiencia debido a las juntas Bill cuyo propsito es estimular la creatividad
y los resultados de sus empleados. En cuanto a la escrupulosidad, el hecho de
salir con una empleada, y algunas tcticas empresariales como traicionar la
confianza de la empresa Apple en los 80s, son evidencia de que en este nivel
tal vez Bill no presente una puntuacin muy alta; ste ejemplo tambin
evidencia que Bill es un hombre con puntuacin alta en Ajuste, debido a que
controla sus emociones de manera excepcional.
En el caso de Melinda French, parece ser una mujer Afable, pues su
preocupacin por la calidad de vida de los jvenes, su influencia en Bill para
realizar acciones filantrpicas, y la cantidad de proyectos que presenta la
fundacin lo demuestran. Tambin es una mujer con un nivel de ajuste elevado,
cargar bebes recin nacidos infectados con VIH es algo que muchas personas
no podran hacer debido al miedo a otros sentimientos negativos.

Universidad Autnoma de Chihuahua

Facultad de Ciencias Polticas y Sociales
Reporte

Ambos se complementan, pues la afabilidad y escrupulosidad de

Melinda fortalecen las caractersticas de personalidad pobres de Gates, y la
apertura a experiencias y extroversin de Bill apoyan a Melinda.
2. En el caso de Melinda, la integridad, la sensibilidad hacia los dems y la
energa parecen ser las caractersticas que la mueven, con acciones tan
afables y la influencia que presenta en su marido para donar la mayor parte de
los recursos que sus empresas le representan. En el caso de Bill, el locus de
control, la inteligencia y la confianza en si mismo son las caractersticas que lo
ayudaron a crecer en el mundo de los corporativos dedicados al desarrollo de
ordenadores.
3. Bill Gates siempre ha sido un lder, y lo que parece orientarlo es la
complejidad del logro que se plantea, de no ser as, probablemente no habra
encontrado en Melinda la compaera de aventuras para una fundacin tan
importante.
A Melinda parecen motivarla las necesidades de asociacin, pues una
persona con un nivel de afabilidad muy elevado y un alto grado de carisma.
4. Juntos Bill y Melinda tienen la combinacin adecuada para generar un PML,
pues las necesidades de liderazgo, la extroversin, la afabilidad y la apertura a
experiencias nuevas los ha llevado a aceptar consejos como el de su amigo
Warren Buffet, y aceptar retos nuevos en cuanto a ayudar a las personas se
refiere, ser lderes en materia de educacin, negocios, filantropa y otros temas,
tambin evidencia que el PML de la compaa esta calibrado adecuadamente.
5. El secreto del xito est en pensar positivamente, una persona que no tiene
un concepto de si misma no puede alcanzar el xito, o lo alcanza pero al
mantenerlo surgen los problemas. Una empresa que evoluciona y es cada vez
ms redituable como Microsoft, y la fundacin filantrpica con la inversin ms
importante del mundo son proyectos que no se podran lograr sin una concepto
de s mismo positivo y adecuado para Bill Gates. Melinda es una mujer exitosa
en todo lo que se propone de igual manera, es el cerebro tras muchos de los

Universidad Autnoma de Chihuahua

Facultad de Ciencias Polticas y Sociales
Reporte

xitos de Bill, y esto tambin es muestra de que el concepto que tiene

de si misma es adecuado y positivo.
6. El robo de diseos en los sistemas operativos de Apple, de dispositivos de
interfaz como el mouse y la tecnologa grfica de Xerox y ofertar el sistema
operativo DOS a IBM sin realmente tenerlo (aunque al fin lo dise) son
algunos ejemplos del dilema tico de Bill Gates. En los negocios parece ser un
empresario despiadado que se aprovecha de cualquier oportunidad en el
mercado. Sin embargo las acciones filantrpicas parecen indicar todo lo
contrario. Algunas controversias en este sentido, como los efectos secundarios
de la campaa de vacunacin que lanz la fundacin en India tambin parecen
presentar una doble moral. As pues de manera personal considero que es una
persona cuyo nivel de tica es cuestionable, an con todo el trabajo que hace
por mejorar muchos problemas de la humanidad.
Conclusin:
El estudio del captulo 2 del libro de Lusser y Achua sin duda es un parteaguas
y modelo para comenzar a cambiar aspectos de la personalidad y algunas
actitudes que ayuden a fortalecer mi capacidad de liderazgo. Y verlo
implementado en un ejemplo en el cual un lder muy importante que se ha
ganado su lugar en la historia de la humanidad y una mujer tan fuerte como
para no representar una sombra, sino un pilar en la vida de ese hombre, es
importantsimo. Ver como un lder puede ser extrovertido, afable y preocupado
por los dems y al mismo tiempo ser poco escrupuloso en otras cosas es
importante para ir construyendo mi propio modelo de liderazgo.