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Domingo, 7 de abril de 2013

La relacin capital-trabajo y el aumento de precios

Inflacin por alza salarial


Por Andres Asiain y Lorena Putero
Cada vez que se discuten aumentos de salarios en las paritarias se oyen voces que advierten sobre su impacto en
los precios, sealando al trabajador como responsable por la inflacin. De tal diagnstico derivan una determinada
propuesta estabilizadora: hay que parar las alzas de salarios para frenar los incrementos de precios. Sin embargo,
los aumentos de salarios generan subas de los costos, no de los precios. Entre ambos, hay una decisin
empresarial de traslado de costos a precios para mantener el margen de ganancias. En ese sentido, el empresario
acta de la misma forma que el trabajador, incrementando su ingreso nominal para mantenerlo en trminos reales.
Sealar a uno invisibilizando al otro es tomar partido por una de las partes en la vieja lucha entre el capital y el
trabajo.
Por otro lado, los aumentos de salarios intentan recuperar la prdida de poder de compra que ocasion la suba
previa de los precios. Al respecto, plantear si los salarios o los precios aumentaron primero se parece en mucho al
inconcluso debate sobre quin fue primero, el huevo o la gallina. Ms til es discutir cmo se van a determinar a
futuro, lo que implica debatir cmo se va a distribuir el ingreso. Quienes proponen congelar salarios sin intervenir
sobre los precios estn proponiendo bajar la inflacin a costa de una baja del salario real de los trabajadores. Esta
poltica tiene pocas chances de prosperar, dado el elevado nivel de empleo y la fortaleza de las organizaciones
sindicales. Es por ello que quienes las proponen lo hacen en el marco de un plan integral antiinflacionario que
incluye cierta dosis de ajuste, apertura y represin, como mecanismos de persuasin.
Del otro lado, pedir aumentos nominales de salarios sin regular su posterior traslado a precios es pan para hoy y
hambre para maana. Las paritarias han sido una herramienta clave para recomponer el salario luego de la crisis
de la convertibilidad, y para evitar el deterioro de los ingresos laborales en un contexto inflacionario. Sin embargo,
se ha mostrado como una herramienta limitada para avanzar en la redistribucin del ingreso en los ltimos aos, en
que los salarios crecieron en promedio levemente por arriba de los precios (segn los miden las estadsticas
provinciales). S les ha servido a ciertos sindicatos que representan a grupos de trabajadores de sectores
productivos de elevada rentabilidad, para obtener incrementos de salarios superiores al promedio. Pero lejos de
combatir al capital, su posterior traslado a precios gener una redistribucin del ingreso entre los trabajadores,
desde los que menos ganan hacia los que tienen mayores ingresos.
En la actualidad, el Gobierno ha implementado un congelamiento temporal de precios con los supermercados,
generando un contexto favorable para negociar paritarias moderadas sin que impliquen prdidas en el poder de
compra de los salarios. Este tipo de polticas de estabilizacin de precios previas a la negociacin salarial podran
ser mejor aprovechadas si se contara con un ndice de precios aceptado por empresarios y sindicalistas para
acordar aumentos de salarios reales, en lugar de nominales. De esa manera, la estabilizacin inicial de los precios
generara una estabilizacin posterior de los salarios, que consolidara una baja de las tasas de inflacin. As se
podra evitar que sindicatos y empresarios opositores negociaran aumentos salariales desmedidos que, tras ser
trasladados a precios, socaven las bases de los acuerdos, con la intencin de acelerar la inflacin y desgastar al
Gobierno
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