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Ley de la Polica de Puerto Rico de 1996

Ley Nm. 53 de 10 de Junio de 1996, segn enmendada


(Contiene enmiendas incorporadas por las siguientes leyes:
Ley Nm. 203 de 6 de Septiembre de 1996
Ley Nm. 15 de 5 de Junio de 1997
Ley Nm. 44 de 25 de Julio de 1997
Ley Nm. 14 de 8 de Enero de 1998
Ley Nm. 198 de 7 de Agosto de 1998
Ley Nm. 245 de 14 de Agosto de 1998
Ley Nm. 39 de 10 de Enero de 1999
Ley Nm. 48 de 14 de Enero de 1999
Ley Nm. 134 de 18 de Junio de 1999
Ley Nm. 141 de 3 de Julio de 1999
Ley Nm. 146 de 15 de Julio de 1999
Ley Nm. 337 de 10 de Diciembre de 1999
Ley Nm. 71 de 25 de Abril de 2000
Ley Nm. 50 de 19 de Febrero de 2000
Ley Nm. 186 de 24 de Agosto de 2000
Ley Nm. 460 de 29 de Diciembre de 2000
Ley Nm. 461 de 29 de Diciembre de 2000
Ley Nm. 185 de 28 de Diciembre de 2001
Ley Nm. 10 de 5 de Enero de 2002
Ley Nm. 290 de 24 de Diciembre de 2002
Ley Nm. 6 de 1 de Enero de 2003
Ley Nm. 11 de 1 de Enero de 2003
Ley Nm. 67 de 4 de Enero de 2003
Ley Nm. 208 de 28 de Agosto de 2003
Ley Nm. 32 de 8 de Enero de 2004
Ley Nm. 85 de 27 de Marzo de 2004
Ley Nm. 106 de 4 de Mayo de 2004
Ley Nm. 145 de 11 de Junio de 2004
Ley Nm. 189 de 4 de Agosto de 2004
Ley Nm. 227 de 23 de Agosto de 2004
Ley Nm. 242 de 2 de Septiembre de 2004
Ley Nm. 262 de 8 de Septiembre de 2004
Ley Nm. 468 de 23 de Septiembre 2004
Ley Nm. 53 de 13 de Agosto de 2005
Ley Nm. 97 de 26 de Agosto de 2005
Ley Nm. 137 de 4 de Noviembre de 2005
Ley Nm. 1 de 4 de Enero de 2006
Ley Nm. 261 de 8 de Diciembre de 2006
Ley Nm. 171 de 3 de Diciembre de 2007
Ley Nm. 191 de 13 de Diciembre de 2007

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Ley Nm. 40 de 15 de Abril de 2008


Ley Nm. 70 de 23 de Mayo de 2008
Ley Nm. 114 de 16 de Julio de 2008
Ley Nm. 132 de 29 de Julio de 2008
Ley Nm. 168 de 6 de Agosto de 2008
Ley Nm. 71 de 13 de Agosto de 2009
Ley Nm. 73 de 13 de Agosto de 2009
Ley Nm. 113 de 7 de Octubre de 2009
Ley Nm. 132 de 26 de Octubre de 2009
Ley Nm. 35 de 26 de Marzo de 2010
Ley Nm. 107 de 29 de Julio de 2010
Ley Nm. 31 de 11 de Marzo de 2011
Ley Nm. 35 de 21 de Marzo de 2011
Ley Nm. 167 de 29 de Julio de 2011
Ley Nm. 177 de 11 de Agosto de 2011
Ley Nm. 79 de 4 de Mayo de 2012
Ley Nm. 120 de 18 de Junio de 2012
Ley Nm. 241 de 13 de Septiembre de 2012
Ley Nm. 58 de 11 de Julio de 2013)

Para establecer la Ley de la Polica de Puerto Rico de 1996 y derogar la Ley Nm. 26 de 22
de agosto de 1974, segn enmendada, conocida como la "Ley de la Polica de Puerto
Rico de 1974" y enmendar el Apartado (7) del Inciso (e) del Artculo 5 y el Artculo 5A
de la Ley Nm. 447 de 19 de junio de 1954, segn enmendada.

EXPOSICION DE MOTIVOS
El Gobierno de Puerto Rico, a travs del Programa Mano Dura contra el Crimen,
implantado principalmente por la Polica de Puerto Rico, ha alcanzado durante los ltimos tres
(3) aos logros significativos en la lucha contra la incidencia criminal. El Pueblo de Puerto Rico,
en agradecimiento al genuino esfuerzo demostrado por el Cuerpo de la Polica, ha premiado a
stos con el apoyo y el respeto que merecen.
Los logros adquiridos en tan poco tiempo por la Polica de Puerto Rico, mediante
reformas administrativas y operacionales, son un ejemplo digno del esfuerzo de estos servidores
pblicos, que da a da hacen su aportacin para mejorar la calidad de vida.
Nunca antes en la historia, la Polica de Puerto Rico haba enfrentado retos tan grandes
como durante los ltimos diez aos. Debido al aumento constante de ao a ao de la incidencia
criminal, hasta hace pocos aos nuestro pueblo pareci perder la esperanza.
Por ejemplo, las estadsticas oficiales entre 1985 y 1992 explican por s mismas esa
prdida de esperanza en nuestro pueblo, como consecuencia del aumento vertiginoso en la
incidencia de los Delitos Tipo I (asesinatos, robos a mano armada, hurtos, agresiones graves,
robos de automviles, escalamientos y violaciones): 1985-116,432; 1986-119,522; 1987110,018; 1988-111,947; 1989-110,027; 1990-124,371; 1991-119,731; 1992-128,874.
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Por el contrario a partir de 1993, surgi un cambio esperanzador para nuestro pueblo; esa
tendencia de crecimiento constante en los delitos comenz a convertirse en una tendencia
decreciente constante, segn las mismas estadsticas oficiales, confeccionadas mediante la misma
metodologa y por los mismos tcnicos: 1993-121,035; 1994-116,263: 1995-106,088.
Entre 1988 y 1992, por ejemplo, se registr un aumento de 17,000 Delitos Tipo I. En
contraste, entre 1992 y 1995 se ha registrado una reduccin de 23,000 Delitos Tipo I ; una
reduccin rcord. Se detuvo la tendencia de crecimiento constante y tambin hemos comenzado
a ganarle terreno a los criminales, reduciendo la cantidad de delitos.
Cabe destacar que en 1995 la incidencia de Delitos Tipo I fue sustancialmente menor que
la incidencia de esos mismos delitos en 1985. Esto demuestra que en tan slo los ltimos tres
aos, los esfuerzos combinados de la presente Administracin, a travs del programa "Mano
Dura contra el Crimen" y el "Congreso de Calidad de Vida, le han ganado diez aos de ventaja a
los criminales; un logro extraordinario y sin precedente en la historia de Puerto Rico.
Adems, esa combinacin de esfuerzos ha contribuido a evitar 257 asesinatos y ms de
52 mil delitos graves tipo 1, durante los pasados tres aos. Esos delitos debieron ocurrir en el
presente cuatrienio de haberse mantenido la tendencia de crecimiento descontrolado en la
incidencia criminal que se registr entre 1988 y 1992. Se ha confirmado este logro mediante el
mtodo conocido como regresin, aceptado en el campo de la estadstica, y utilizado por la
Polica de Puerto Rico durante ms de veinte aos para calcular la proyeccin en la incidencia de
delitos.
Se han establecido tambin una serie de Task Forces con agencias estatales y federales
dirigidas a combatir la criminalidad. Ejemplo de stos son el "Task Force de Carjacking", "Calles
Seguras", "Los Ms Buscados" y "Robo a Banco"; se ha integrado el personal de Trnsito en la
actividad de prevencin mediante el Programa "Trnsito Combatiendo el Crimen", que llevan a
cabo los bloqueos de carreteras (road blocks), mediante los cuales se han detectado conductores
sin licencia y en violacin a otras disposiciones de la Ley de Trnsito, armas ilegales, drogas,
contrabando, vehculos hurtados y otras actividades criminales.
No empece a los logros antes mencionados y otros, resulta necesario una nueva ley para
la Polica de Puerto Rico que se ajuste a las necesidades administrativas y operacionales
presentes y futuras. La ley vigente corresponde al ao 1974. Durante los ltimos 22 aos es
evidente que la Polica ha crecido sustancialmente en la cantidad de sus miembros y en el mbito
de sus operaciones.
A esos fines, la presente legislacin persigue los propsitos de darle uniformidad a la
estructura operacional de la Polica para hacer ms gil su administracin y la utilizacin de sus
recursos. Como parte de ese empeo, adoptamos la Ley de la Polica de Puerto Rico de 1996.

Decrtase por la Asamblea Legislativa de Puerto Rico:


Artculo 1. Ttulo breve. (25 L.P.R.A. 3101 nota)
Esta ley se conocer como: Ley de la Polica de Puerto Rico de 1996.

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Artculo 2. Definiciones. (25 L.P.R.A. 3101)


Para fines de interpretacin de esta ley, los siguientes trminos tendrn el significado que a
continuacin se expresa, a menos que del contexto surja claramente otro significado:
(a) "Agente de la Polica" Significa todo miembro de la Polica nombrado como tal, luego de
aprobar el adiestramiento bsico dispuesto por el Superintendente.
(b) "Agente de Proteccin Escolar" Significa el miembro de la Polica nombrado como tal
que tiene la responsabilidad de ejercer las tareas de vigilancia dirigidas a mantener el orden y
proteger la vida y propiedad de la comunidad escolar.
(c) "Cadete" Significa todo miembro de la Polica que no haya cumplido el requisito de
adiestramiento bsico. El Superintendente garantizar mediante reglamento el derecho de los
miembros de la Fuerza a recibir los beneficios de clasificacin que conlleva el adiestramiento,
cuando por razones de servicio dichos miembros no pueden asistir a la Academia en la fecha ms
cercana a su reclutamiento.
(d) "Consejo Comunitario de Seguridad" Significa el cuerpo integrado por ciudadanos
voluntarios que conjuntamente con la Polica unen esfuerzos en la cruzada contra el crimen, para
propiciar con sus servicios una mejor calidad de vida y un mayor bienestar en la comunidad
donde se desempean.
(e) "Gobernador" Significa el Gobernador del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
(f) "Junta o Junta de" Significa la Junta de Evaluacin Mdica de la Polica de Puerto Rico,
creada en el Artculo 19 de esta ley (25 L.P.R.A. 3118).
(g) "Miembro de la Polica" Incluye nicamente al personal que directamente desempea
tareas encaminadas a la investigacin criminal, mantener el orden pblico, proteger la vida y
propiedades de los ciudadanos, y dems deberes similares que se imponen o que en el futuro se
impongan a la Polica de Puerto Rico.
(h) "Municipios" Incluye los municipios de Puerto Rico y su capital, San Juan.
(i) "Oficiales" Significa Coroneles, Tenientes Coroneles, Comandantes, Inspectores,
Capitanes y Tenientes.
(j) "Personal Civil" Significa todo aquel empleado reclutado por el Superintendente para
realizar labores de apoyo a los miembros de la Polica. Los empleados civiles que, por la
naturaleza de sus funciones estn expuestos a los riesgos de un miembro de la Polica y mueran
en el cumplimiento del deber, sern acreedores de todos los derechos y beneficios de un
miembro de la fuerza que muere en el cumplimiento del deber. Estos beneficios incluyen toda
compensacin que se haga a viudas o viudos, as como a hijos o hijas a las que son acreedores
los miembros de la fuerza, que existen en nuestro ordenamiento jurdico para stos y los que se
establezcan en el futuro. El Superintendente establecer por reglamento, el personal que por la
naturaleza de sus funciones ser acreedor de estos beneficios.
(k) "Piloto" Significa todo aquel empleado reclutado por el Superintendente a funciones de
piloto o copiloto y que est especialmente entrenado y cualificado en el manejo de naves areas,
conforme a los requisitos establecidos por la Administracin Federal de Aviacin del
Departamento de Administracin Federal de los Estados Unidos de Amrica y por el
Superintendente. Estos debern tener vigentes las licencias correspondientes al tipo de nave para
la cual estn asignados a pilotar, cumplir con las horas de vuelo requeridas y mantener una
condicin fsica y mental ptima para desempear estas funciones.
(l) "Polica, Cuerpo, Organizacin, Fuerza " Significa[n] la Polica de Puerto Rico.
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(m) "Polica Auxiliar" Significa aquel ciudadano voluntario acreditado por la Polica como
tal, sujeto a las normas que establezca el Superintendente. Sus servicios ayudarn en la lucha
contra el crimen y en pro del bienestar de los ciudadanos. No recibirn remuneracin alguna por
sus servicios.
(n) "Reservista" Significa todo empleado especial contratado por disposicin del Artculo 31
de esta ley (25 L.P.R.A. 3130).
(o) "Superintendente" Significa Superintendente de la Polica de Puerto Rico.
(p) "Superintendente Auxiliar" Significa el empleado designado por el Superintendente para
dirigir alguna de las superintendencias auxiliares y que ocupe dicha posicin conforme al
Artculo 8 de esta ley (25 L.P.R.A. 3107).
(q) "Superintendente Asociado" Significa Superintendente Asociado de la Polica de Puerto
Rico.
(r) "Menor" Significa toda persona que no haya cumplido los dieciocho (18) aos de edad.
(s) "Plan AMBER" Significa la alerta nacional para atender casos de emergencia relacionados
con el secuestro de un menor.
(t) "Plan SILVER. Significa la alerta nacional para atender casos de personas con
impedimentos cognoscitivos desaparecidos.
(u) "Director General de la Polica Auxiliar" significa el ciudadano nombrado por el
Superintendente de la Polica en calidad de administrador y supervisor de las operaciones de los
Policas Auxiliares. Este estar sujeto a la autoridad del Superintendente, segn se dispone en
esta Ley.
(v) "Oficiales Auxiliares" significa el conjunto de rangos que ostenten los Policas Auxiliares,
segn se establece en esta Ley.
(w) "Sargento Auxiliar" significa Polica Auxiliar que haya sido ascendido a Sargento
Auxiliar, luego de haber cumplido con los requisitos que establezca la Junta Ejecutiva.
(x) "Teniente Segundo Auxiliar" significa Sargento Auxiliar que haya ascendido al rango de
Teniente Segundo Auxiliar, luego de haber cumplido con los requisitos para este rango,
conforme a los criterios establecidos por la Junta Ejecutiva.
(y) "Teniente Primero Auxiliar" significa Teniente Segundo Auxiliar que haya ascendido al
rango de Teniente Primero Auxiliar, luego de haber cumplido con los requisitos para este rango,
conforme a los criterios establecidos por la Junta Ejecutiva.
(z) "Capitn Auxiliar" significa Teniente Primero Auxiliar que haya ascendido al rango de
Capitn Auxiliar.
(aa) "Inspector Auxiliar" significa Capitn Auxiliar que haya ascendido al rango de Inspector
Auxiliar, mediante designacin hecha por el Superintendente de la Polica de Puerto Rico y que
cumpla con los requisitos del rango establecidos por la Junta Ejecutiva.
(bb) "Comandante Auxiliar" significa Inspector Auxiliar que haya ascendido al rango de
Comandante Auxiliar, mediante designacin hecha por el Superintendente de la Polica de
Puerto Rico y que cumpla con los requisitos del rango establecido por la Junta Ejecutiva.
(cc) "Teniente Coronel Auxiliar" significa Comandante Auxiliar que haya ascendido al rango
de Teniente Coronel Auxiliar, mediante designacin hecha por el Superintendente de la Polica
de Puerto Rico."
(dd) "Coronel Auxiliar" significa Oficial cuyo rango es permanente mediante designacin
hecha por el Superintendente de la Polica de Puerto Rico.

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Artculo 3. Polica de Puerto Rico; Creacin, Deberes. (25 L.P.R.A. 3102)


Se crea en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico un organismo civil de orden pblico que se
denominar "Polica de Puerto Rico" y cuya obligacin ser proteger a las personas y a la
propiedad, mantener y conservar el orden pblico, observar y procurar la ms absoluta
proteccin de los derechos civiles del ciudadano, prevenir, descubrir, investigar y perseguir el
delito y, dentro de la esfera de sus atribuciones, compeler obediencia a las leyes y ordenanzas
municipales, y reglamentos que conforme a stas se promulguen. Los miembros de la Polica
estarn incluidos en el servicio de carrera.
Artculo 4. Polica de Puerto Rico; Direccin y Autoridad. (25 L.P.R.A. 3103)
La autoridad suprema en cuanto a la direccin de la Polica ser ejercida por el Gobernador de
Puerto Rico, pero la administracin y direccin inmediata de la organizacin estar delegada en
un Superintendente.
El Gobernador nombrar el Superintendente con el consejo y consentimiento del Senado.
Cuando el nombramiento recayere en un miembro de la Polica, mientras desempee el cargo de
Superintendente, ste retendr todos sus derechos y privilegios como tal, excluyendo el rango.
En el caso de que la designacin recaiga en un civil, ste ser acreedor de todos los derechos y
privilegios de un miembro de la Fuerza.
Artculo 5. Superintendente; Facultades, Atribuciones y Deberes..(25 L.P.R.A. 3104)
El Superintendente, como administrador y director de la Fuerza, tendr las siguientes
facultades y deberes:
(a) Velar y se asegurar que se cumpla con el debido procedimiento de ley en todo asunto de
reglamentacin y de adjudicacin en la Polica.
(b) Determinar por reglamento la organizacin y administracin de la Polica, las obligaciones,
responsabilidades y conducta de sus miembros, empleados civiles, policas auxiliares, reservistas
y concejales y cualquier otro asunto necesario para el funcionamiento del Cuerpo. El Reglamento
se someter al Gobernador y una vez aprobado por ste, tendr fuerza de ley y comenzar a regir
en treinta (30) das despus de su aprobacin. El Superintendente queda autorizado para
introducir enmiendas al Reglamento siguiendo las mismas normas y procedimientos
anteriormente establecidos para la aprobacin del mismo.
(c) Reglamentar los requisitos de reclutamiento, adiestramiento e ingreso a la Fuerza y ejercer
el poder nominador. Adems, establecer mediante reglamento los requisitos de readiestramiento
de los miembros de la Polica de Puerto Rico. Se dispone que dicho readiestramiento ser
compulsorio cada dos aos, luego de haber entrado al servicio, y se limitar a la divisin de
trabajo a la cual est asignado el oficial de la Polica.
(d) Determinar la ubicacin y las funciones de todo miembro de la Polica, conforme al Sistema
Uniforme de Rangos y segn lo requieran las necesidades del servicio.
En el caso de mujeres policas embarazadas que as lo soliciten, el Superintendente de la
Polica vendr obligado a reubicarlas temporeramente a la unidad de trabajo ms cercana a su
residencia, una vez presenten un certificado mdico que acredite su estado de gestacin.
Disponindose, que una vez culmine con el tiempo de la licencia de maternidad a la que tiene
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derecho, sta se reincorporar a la unidad de trabajo de procedencia, segn lo requieran las


necesidades de servicio.
(e) Sujeto a lo que se dispone en esta ley, nombrar a los oficiales cuyo rango sea de Inspector,
Comandante, Teniente Coronel y Coronel, previa confirmacin por el Gobernador. En el
Reglamento del Cuerpo se establecern los requisitos de elegibilidad para tales rangos, de
manera que se pueda determinar en forma objetiva y cientfica la capacidad de cada candidato.
Debern tenerse en cuenta los siguientes aspectos: conducta, liderato, iniciativa, actitud,
preparacin acadmica, aos de servicios y la condicin fsica de stos. Cuando surja una
vacante en alguno de los rangos antes mencionados, el Superintendente har su recomendacin al
Gobernador dando rigurosa consideracin a los factores anteriormente enumerados. Dicha
recomendacin incluir por lo menos un informe conciso sobre cada candidato, incluyendo toda
aquella informacin necesaria en cuanto a cada uno de los factores a considerarse. El ascenso
ser efectivo a partir de la fecha en que el Gobernador firme el mismo. La cantidad de puestos de
Coronel est limitada a diez (10).
(f) Determinar en el Reglamento el rango o la posicin de los jefes de rea, divisin, zona,
distrito y precinto.
(g) Nombrar todo el personal civil de la Polica conforme a las disposiciones de la Ley Nm. 5
de 14 de Octubre de 1975, segn enmendada conocida como Ley de Personal del Servicio
Pblico de Puerto Rico, y la "Ley de Retribucin Uniforme", Ley Nm. 89 de 12 de Julio de
1979, segn enmendada [Nota: Actual Ley 184-2004, segn enmendada, Ley para la Administracin de los
Recursos Humanos en el Servicio Pblico del Estado Libre Asociado de Puerto Rico] . Tambin nombrar a
los policas auxiliares que para todos los efectos de esta ley no se consideran miembros de la
Fuerza ni empleados civiles. Estos actuarn como ciudadanos que, a requerimiento del
Superintendente o delegado debidamente autorizado, voluntariamente presten sus servicios a la
Polica en la lucha contra el crimen. Estarn cubiertos por la Ley Nm. 45 de 18 de Abril de
1935, segn enmendada, conocida como "Ley de Compensaciones por Accidentes del Trabajo"
(11 L.P.R.A. secs. 1 et seq.). Adems, estarn incluidos en el concepto de "funcionarios
estatales" mientras se encuentren en el desempeo de sus deberes como tales y gozarn de la
absoluta proteccin y beneficios que por ley se proveen.
(h) Determinar por reglamento la organizacin y estructura de cada una de las
superintendencias auxiliares y de los negociados.
(i) Dispondr por reglamento el orden de sucesin para los casos de ausencia, incapacidad,
muerte o surgimiento de una vacante temporera del Superintendente Asociado.
(j) Dispondr por reglamento todo lo concerniente a la contratacin de los miembros de la Junta
de Evaluacin Mdica y los procedimientos de sta, sujeto a lo dispuesto en el Artculo 19 de
esta ley (25 L.P.R.A. 3118).
(k) Podr portar armas de fuego para su proteccin personal y la de su familia, an despus de
haber cesado en dicha posicin y mientras demuestre estar mental y moralmente capacitado.
(l) Podr crear y otorgar bonificaciones por servicios destacados y meritorios, lo cual establecer
por reglamento.
(m) Podr ejercer toda facultad o poder para el buen funcionamiento de la Polica que no est en
conflicto con las disposiciones de esta ley.
(n) Desarrollar, en coordinacin con el Comisionado de la Comisin Federal de
Comunicaciones en Puerto Rico, la implantacin del Plan AMBER y del Plan SILVER; adems,
promover su adopcin entre los distintos sistemas de cable y emisoras de radio y televisin
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locales, hasta tanto la Comisin Federal de Comunicaciones no lo haga mandatario mediante la


aprobacin de la reglamentacin correspondiente.
(o) Negociar un acuerdo con los municipios con el propsito de asignar agentes del Cuerpo de
la Polica Municipal para que, en coordinacin con la Polica de Puerto Rico, presten vigilancia
en los planteles escolares. El costo por el reclutamiento de este personal municipal ser
subsidiado por el Estado.
(p) Como parte de sus funciones como custodio de la seguridad pblica:
(1) Establecer enlaces y mantendr la coordinacin entre las agencias de seguridad estatales,
federales y entidades internacionales, para estructurar y viabilizar un esfuerzo conjunto de
vigilancia de las costas, aeropuertos y puertos martimos y compartir e intercambiar
informacin y datos necesarios para proteger las fronteras de Puerto Rico contra la
penetracin de drogas a la Isla;
(2) Promover la coordinacin entre las agencias de seguridad estatales y federales para la
deteccin de las empresas criminales, el lavado de dinero y el trfico de armas de fuego,
cuando estas empresas y actividades ilcitas estn relacionadas con el trfico ilegal de drogas;
(3) Coordinar los planes de accin y esfuerzos de los organismos gubernamentales
relacionados con el control del trfico ilegal de drogas; y
(4) Asesorar al Gobernador y a la Asamblea Legislativa sobre mecanismos para el control
de trfico ilegal de drogas dirigido a la Isla y cada enero, rendir un informe anual sobre las
gestiones realizadas al amparo de este inciso a la Asamblea Legislativa de Puerto Rico y al
Gobernador de Puerto Rico, al comenzar la primera sesin ordinaria del ao.
(q) Asegurar que se establezca y mantenga un registro de la incidencia criminal en el Pas, as
como unas estadsticas por cada rea contenida en las Regiones Policacas, sobre los delitos
reportados detallados segn la naturaleza del mismo y los rcords porcentuales en materia de
esclarecimiento de actos delictivos. Estas estadsticas deben servir para permitir al
Superintendente establecer estrategias que le permitan combatir adecuadamente la criminalidad,
as como implantar iniciativas preventivas en aquellas reas de mayor incidencia delictiva. El
Superintendente deber preparar un informe mensual de los delitos reportados detallados segn
la naturaleza de los mismos y los rcords porcentuales en materia de esclarecimiento de actos
delictivos.
(1) El Superintendente deber adoptar un modelo de recopilacin, compilacin y reporte de
las estadsticas de la actividad criminal detallada segn la naturaleza del delito por cada rea
contenida en las Regiones Policacas y los rcords porcentuales en materia de
esclarecimiento de actos delictivos. Este modelo o sistema debe incluir mecanismos para
asegurar que se mantienen los ms altos criterios de control de calidad en la informacin
estadstica que se recopila y se divulga, incluyendo auditoras anuales, tanto internas como
externas. Copia de los informes de las auditoras sern radicados en las Secretaras de la
Cmara de Representantes y del Senado de Puerto Rico, no ms tarde del primero (1ro) de
febrero de cada ao. En el caso de los datos estadsticos relacionados con
asesinatos/homicidios, el Superintendente deber establecer un protocolo para garantizar que
funcionarios de la Polica, del Instituto de Ciencias Forenses y del Registro Demogrfico del
Departamento de Salud, compartan y analicen la informacin disponible a fin de asegurar
que no existan discrepancias en los datos recopilados e informados.
(2) El Superintendente establecer el procedimiento que corresponda para asegurar que los
informes mensuales por cada rea contenida en las Regiones Policacas, de las estadsticas de
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la criminalidad, detalladas segn la naturaleza del delito y los rcords porcentuales en


materia de esclarecimiento de actos delictivos estn disponibles de forma actualizada, a
travs de la Internet de la Agencia y otros medios de difusin institucionales para facilitar a
los ciudadanos un acceso constante de dichos datos.
(r) Se faculta al Superintendente de la Polica de Puerto Rico a coordinar y establecer en
conjunto con los municipios la creacin de las reas especializadas aqu descritas de la Polica
Municipal; emitir las correspondientes certificaciones a los miembros de estos Cuerpos; ratificar
cualquier Reglamento sobre los asuntos relacionados con los Cuerpos de la Polica Municipal; y
velar por que se cumplan con las disposiciones de la Ley Nm. 19 de 12 de mayo de 1977, segn
enmendada, conocida como Ley de la Polica Municipal de Puerto Rico.
Artculo 6. Superintendente; facultades especiales. (25 L.P.R.A. 3105)
(a) El Superintendente podr ascender al rango superior inmediato hasta el grado de Capitn a
los miembros de la Fuerza, en los siguientes casos y sujeto a lo que ms adelante se determina:
(1) En los casos de ascenso por mrito, siempre [que] el candidato hubiese completado por lo
menos doce (12) aos de servicio en la Fuerza y haya evidenciado productividad y
demostrado liderato, eficiencia, buena conducta e iniciativa. Adems, los candidatos a
ascenso por mrito debern cumplir con lo siguiente:
(A) No ser objeto de una investigacin administrativa en la Polica de Puerto Rico u
objeto de una investigacin criminal.
(B) No haber incurrido durante los ltimos cinco aos en violaciones al Cdigo de Etica
aplicable a los servidores pblicos, establecido al amparo de la Ley Nm. 12 de 24 de
Julio de 1985, segn enmendada, conocida como la "Ley de Etica Gubernamental del
Estado Libre Asociado de Puerto Rico [Nota: Actual Ley 1-2012, segn enmendada, "Ley de tica
Gubernamental de Puerto Rico de 2011"] .
(C) No haber sido convicto por delito grave o menos grave que implique depravacin
moral.
El Superintendente de la Polica queda facultado para establecer mediante reglamento,
requisitos adicionales pertinentes a la consideracin de ascensos por mrito. Disponindose,
que en dicho reglamento se especificar qu actos o eventos sern considerados para un
ascenso por mrito.
Adems, tendr la facultad y la discrecin de otorgar ascensos entre aquellos que cumplan
con los requisitos para ascender por mrito o entre aquellos que figuren en el Registro de
Elegibles para ascenso conforme al Artculo 15 de esta ley (3 L.P.R.A. 3114).
(2) Siempre que hubieran completado quince (15) aos de servicio o ms en la Fuerza, pero
vayan a ser retirados por imposibilidad fsica o mental resultante de la prestacin de un
servicio extraordinariamente meritorio o excepcional; o cuando vayan a ser retirados por
aos de servicio; o pstumamente cuando fallezca en el cumplimiento del deber. Estos
ascensos tendrn efectividad dentro de los ciento veinte (120) das anteriores a la fecha de
retiro. En el caso de los fallecidos en el cumplimiento del deber, el ascenso pstumo
decretado por el Superintendente tomar vigencia inmediata.
(3) En los casos de ascensos por retiro o mrito, las plazas que ocupen los miembros de la
Fuerza as ascendidos pasarn por conversin a la nueva categora. Una vez las plazas

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convertidas queden vacantes pasarn automticamente al rango existente antes de la


conversin.
(b) El Superintendente tramitar y desembolsar al cnyuge suprstite o en su ausencia, a los
dependientes del polica y del personal civil que falleciere en el cumplimiento del deber, o como
consecuencia del mismo, un pago correspondiente a doce (12) mensualidades del salario bruto
que devengue este ltimo, para cubrir necesidades urgentes de la familia. Este pago se efectuar
con cargo a los gastos de funcionamiento de la Polica de Puerto Rico, y no ms tarde de los dos
(2) das laborables siguientes a la fecha en que fallezca el miembro de la Fuerza. Adems de
dicho pago, el Superintendente est autorizado a sufragar los gastos del servicio fnebre del
Oficial de la Polica fallecido en el cumplimiento de su deber hasta un mximo de dos mil
dlares ($2,000). El trmite de este beneficio ser independiente de cualquier otra compensacin
o beneficio a que tengan derecho el cnyuge o los dependientes de estos servidores pblicos.
(c) La determinacin del Superintendente sobre si la muerte de un miembro de la Polica ocurri
en el cumplimiento del deber tendr supremaca sobre cualquier otra decisin administrativa a
esos efectos emitida por algn funcionario de agencia, corporacin pblica o cualquier otra
instrumentalidad del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, incluyendo aqulla tomada a base de
lo dispuesto en el inciso (1) del Artculo 2 de la Ley Nm. 127 de 27 de Junio de 1958, segn
enmendada (25 L.P.R.A. 377).
De igual forma se autoriza al Superintendente de la Polica de Puerto Rico a expedir una
certificacin relacionada con la muerte de un polica ocurrida en el cumplimiento del deber.
Dicha certificacin deber ser emitida en un trmino de sesenta (60) das contados a partir de la
muerte del polica. Esta certificacin ser considerada por todas las agencias, corporaciones
pblicas o cualquier otra instrumentalidad del Estado Libre Asociado de Puerto Rico que venga
obligada a pagar una indemnizacin por la referida muerte. A partir de que dicha certificacin
sea final y firme, en un trmino que no exceder los sesenta (60) das, las agencias,
corporaciones pblicas o cualquier otra instrumentalidad del Estado Libre Asociado de Puerto
Rico vendrn obligadas a cumplir con dicho pago. Disponindose, que en caso de que la viuda o
beneficiarios no hayan recibido el pago dentro del referido trmino, se fijar un recargo mensual
ascendente al 0.5% del total del pago de la indemnizacin.
A nivel administrativo, la determinacin del Superintendente ser final y firme. No obstante,
podr estar sujeta a revisin judicial, de conformidad a lo dispuesto en la Ley Nm. 170 de 12 de
Agosto de 1988, conocida como la "Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme".
(d) Cuando designe a un miembro de la Fuerza para dirigir cualquier negociado o rea policaca,
fijar el salario de ese polica. Cuando el salario fijado a ese polica designado resulte menor al
de cualquier otro miembro de la Polica o empleado civil de carrera que quede bajo su
supervisin, el Superintendente podr autorizar un diferencial de hasta diez (10) por ciento al
salario del designado por encima del salario de carrera ms alto en ese superintendente auxiliar,
negociado o rea policaca. El salario que resulte de esta disposicin, nunca ser igual o mayor al
que recibe el Superintendente Auxiliar y solamente podr ser disfrutado mientras se desempee
en la posicin de confianza para la cual fue designado por el Superintendente. Una vez finalizada
su designacin, regresar al rango permanente que le corresponda, el sueldo asignado al mismo y
el paso automtico de no haber estado en el mximo de la escala de rango que ocupaba antes de
pasar al puesto de confianza.
(e) Tendr la facultad de llevar a cabo las gestiones para convertir la Academia de la Polica en
una institucin de educacin superior que confiera grados universitarios y podr mediante
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reglamentacin establecer un programa de estudio y trabajo sujeto a las necesidades de servicio,


para facilitar la superacin profesional de miembros de la Fuerza que interesen realizar estudios
universitarios.
(f) El Superintendente tendr la facultad de establecer por reglamento las condiciones en que los
miembros de la Fuerza podrn ascender por mrito hasta el grado de Capitn mediante ascensos
especiales por mritos y/o por herosmo. En ningn caso se asignar ms de un rango en el
trmino de dos (2) aos y nunca ms de dos (2) veces mediante el mecanismo de ascenso por
mrito en toda la carrera.
(g) [Derogado, Ley 97 de 2005]
(h) El Superintendente tendr la facultad para exigirle a los miembros del Cuerpo la aprobacin
de un examen psicolgico por lo menos cada tres (3) aos, para que mantengan los parmetros
establecidos al momento de ser reclutados para formar parte de la Polica de Puerto Rico.
Artculo 7. Superintendente Asociado; Creacin, Facultades, Poderes y Deberes. (25
L.P.R.A. 3106)
(a) El Superintendente, con el consentimiento del Gobernador, nombrar un Superintendente
Asociado de la Polica, quien bajo su direccin le ayudar en sus funciones administrativas y
operacionales. En caso de ausencia o incapacidad temporal del Superintendente, el
Superintendente Asociado le sustituir y ejercer todas las facultades, poderes y deberes de ste
durante dicha ausencia o incapacidad. En caso de muerte, renuncia o separacin del
Superintendente, el Superintendente Asociado ejercer todas las facultades, poderes y deberes de
ste durante dicha ausencia o incapacidad. En caso de muerte, renuncia o separacin del
Superintendente, el Superintendente Asociado ejercer interinamente todas las funciones de
aqul como Superintendente, mientras dure dicha vacante.
(b) El Superintendente Asociado tendr a su cargo, adems, todos aquellos asuntos que le sean
encomendados por el Superintendente que viabilicen el descargo y despacho de las funciones
inherentes a su cargo, incluyendo aquellas funciones encomendadas expresamente por ley al
Superintendente. Devengar un salario anual a ser fijado por el Superintendente.
(c) La posicin de Superintendente Asociado ser clasificada bajo el servicio de confianza y la
persona nombrada a sta ocupar el cargo a discrecin del Superintendente. Empero, la persona
que ocupe este cargo evidenciar haber obtenido, como mnimo, un grado acadmico de maestra
de una institucin universitaria debidamente acreditada.
(d) En caso de que sea nombrado para este puesto un miembro de la Fuerza, al cesar en sus
funciones regresar al rango permanente que le corresponda, el sueldo asignado al mismo y el
paso automtico de no haber estado en el mximo de la escala de rango que ocupaba antes de
pasar al puesto de confianza.
(e) El Superintendente Asociado podr portar armas de fuego para su proteccin personal y la de
su familia, aun despus de haber cesado en su posicin y mientras demuestre estar mental y
moralmente capacitado.

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Artculo 8. Superintendentes Auxiliares; Creacin, Propiedades del Cargo. (25 L.P.R.A.


3107)
Se crean por la presente los puestos de Superintendentes Auxiliares, quienes respondern
directamente al Superintendente y servirn en dichas posiciones a discrecin de ste. Los
Superintendentes Auxiliares estarn al Servicio de Confianza y su salario ser fijado por el
Superintendente mediante reglamento, tomando en consideracin la complejidad de la
Superintendencia Auxiliar asignada. El salario asignado a los Superintendentes Auxiliares nunca
ser igual o mayor al que recibe el Superintendente Asociado.
Nada de lo aqu dispuesto impedir que miembros de la Fuerza sean designados
Superintendentes Auxiliares.
Al igual que cualquier civil asignado a esta posicin, los miembros de la Fuerza que la ocupen
ejercern plenamente la autoridad delegada por el Superintendente. Aquellos miembros de la
Fuerza que sean designados Superintendentes Auxiliares ocuparn el rango de Coronel mientras
se desempeen como tales. Al cesar en sus funciones regresarn al rango permanente que les
corresponda, el sueldo asignado al mismo y el paso automtico de no haber estado en el mximo
de la escala de rango que ocupaba antes de pasar el puesto de confianza.
Artculo 9. Miembros de la Fuerza; Ingreso y Reingreso. (25 L.P.R.A. 3108)
(a) El ingreso de todo miembro de la Fuerza estar sujeto a un perodo probatorio de dos (2)
aos desde su juramentacin, durante el cual la persona podr ser separada del servicio en
cualquier momento si a juicio del Superintendente demuestra ineptitud para ser miembro de la
Polica, o sus hbitos y confiabilidad no ameritan que contine en el Cuerpo. Dicho perodo
probatorio no incluir ningn perodo de ausencia del servicio activo por cualquier concepto, que
exceda de treinta (30) das. El Superintendente har una evaluacin cada seis (6) meses de la
labor realizada por los miembros de la Fuerza que estn en perodo probatorio y enviar copia de
esta evaluacin a las partes interesadas.
Salvo lo anteriormente dispuesto, los miembros de la Fuerza en perodo probatorio tendrn
iguales derechos y privilegios que los miembros regulares de la Fuerza.
(b) En caso de que algn aspirante a reingreso sea rechazado por cualquier motivo, el
Superintendente deber informarle por escrito las razones para tal rechazo simultneamente con
la notificacin negndole el reingreso. En el caso de que el rechazo est fundamentado en
informacin ofrecida por alguna persona durante la investigacin, bajo ninguna circunstancia el
Superintendente revelar su identidad. En su notificacin, el Superintendente solamente
expresar las razones para el rechazo a la solicitud de reingreso. El aspirante a reingreso afectado
por la situacin antes descrita, tendr hasta diez (10) das laborables para contestar las razones
que fundamentaron el rechazo. El Superintendente, a partir del acuse de recibo de la
contestacin, tendr igual trmino para revocar o reafirmar su rechazo. De no producirse
contestacin escrita por parte del Superintendente dentro del trmino establecido, se interpretar
como una reafirmacin del rechazo a la solicitud de reingreso. Durante el trmite de notificacin,
contestacin y reafirmacin o revocacin, no se podr ocupar el puesto o rango que
corresponder al aspirante. Cumplido el procedimiento, la determinacin del Superintendente
ser final y firme.

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Artculo 10. Jornada de Trabajo. (25 L.P.R.A. 3109)


(a) La jornada legal de trabajo de la Polica ser no mayor de ocho (8) horas diarias, ni mayor de
cuarenta (40) horas a la semana. Los miembros de la Polica que presten servicios de naturaleza
administrativa, ejecutiva y de supervisin y los que estn sometidos a cursos de entrenamiento
ofrecidos o auspiciados por la Polica, estarn excluidos de las disposiciones de este inciso,
correspondiendo al Superintendente la fijacin de sus respectivos horarios de trabajo, tanto diaria
como semanalmente y la concesin de das libres. Los dems miembros de la Polica que
trabajen en exceso de la jornada aqu establecida, tendrn derecho a que se les pague las horas
trabajadas en exceso de tal jornada a razn de tiempo y medio. Disponindose, que todo
miembro de la Polica que trabajen en exceso de la jornada legal tendr la opcin de sustituir el
pago en metlico de las horas extras a que tenga derecho por su equivalente en tiempo
compensatorio.
(b) El Superintendente determinar mediante reglamento el procedimiento para la autorizacin,
justificacin y pago de horas extras. Toda solicitud de pago por horas extras que no cumpla con
todos los requisitos dispuestos en el reglamento ser nula y no proceder su pago. El pago de las
horas extras trabajadas a partir del 1 de enero de 2010 deber hacerse dentro de un trmino
mximo de cuarenta y cinco (45) das. A partir del 1 de enero del 2013, el ingreso devengado por
concepto de las horas extras trabajadas por un miembro de la Polica de Puerto Rico, segn ste
funcionario es definido en el Artculo 2 de esta Ley, no estar incluido en el ingreso bruto y
estar exento de tributacin.
Se exime del cumplimiento del trmino antes establecido cuando las horas en exceso de la
jornada regular de trabajo sean prestadas en una situacin donde, en aras de la seguridad
nacional, resulta pertinente la prestacin de vigilancia extraordinaria. El/la Gobernador(a) deber
acreditar la existencia de tal situacin de carcter excepcional para que el Superintendente pueda
ser eximido de los trminos establecidos.
En todo presupuesto que subsiguientemente sea asignado a la Polica de Puerto Rico se
consignar una partida destinada al pago de horas extra, de tal forma que se permita el
cumplimiento del trmino de tiempo antes establecido.
(c) Los miembros de la Polica vendrn obligados a trabajar en exceso de la jornada legal de
trabajo aqu establecida, en los siguientes casos:
(1) En caso de fuerza mayor o emergencia, tales como terremotos, incendios, inundaciones,
huracanes, perodos eleccionarios, motines y cualesquiera otros que fueren declarados como
tales por el Gobernador.
(2) Cuando por necesidad del servicio y para beneficio del servicio pblico, ello fuere
necesario, segn lo determine el Superintendente.
(d) El tiempo que los miembros invierten en los tribunales de justicia en calidad de testigos,
citados mediante orden para comparecer oficialmente ante cualquier funcionario, organismo o
comisin gubernamental o municipal, se considerar como de naturaleza oficial y ser
computado a los efectos de la jornada legal de trabajo.
(e) El tiempo que un miembro de la Polica que estuviere franco o disfrutando de licencia
empleare en asuntos oficiales del servicio, le ser considerado como tiempo trabajado a los fines
de su jornada legal y para el cmputo del pago por cualesquiera horas trabajadas en exceso de
sta, siempre que presente el correspondiente informe acreditativo de su labor e intervencin.

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(f) Para los efectos de cualquier intervencin a los fines del cumplimiento de las disposiciones
de esta ley, los miembros de la Polica conservarn su condicin como tales en todo momento y
en cualquier sitio en que se encontraren dentro de la jurisdiccin del Estado Libre Asociado de
Puerto Rico, an cuando estuvieren francos de servicio. A esos efectos, tendrn todos los deberes
y atribuciones que por las disposiciones de esta ley se imponen a los miembros de la Polica. No
obstante lo aqu dispuesto, los miembros de la Polica, sujeto a la previa aprobacin del
Superintendente, podrn dedicarse en su tiempo libre a otras tareas, oficios o profesiones en la
empresa privada, siempre y cuando dichas funciones no sean contrarias a los objetivos y
propsitos que por las disposiciones de esta ley se le confieren a la Polica de Puerto Rico.
Se faculta al Superintendente para establecer por reglamento las tareas, oficios y profesiones
que, conforme a lo anteriormente dispuesto, podrn ejercer los miembros de la Polica fuera de
su jornada legal de trabajo, el mximo de horas que podrn trabajar y aquellas otras condiciones
necesarias, segn los propsitos de esta ley.
Los miembros de la Polica autorizados por el Superintendente de la Polica a dedicarse en su
tiempo libre a otras tareas, oficios o profesiones en la empresa privada, no incompatibles con los
objetivos o propsitos de esta ley, podrn utilizar su arma de reglamento en el desempeo de
tales funciones siempre que esta actividad est protegida por un seguro de responsabilidad.
Artculo 11. Uniforme y Equipo. (25 L.P.R.A. 3110)
(a) El Superintendente determinar en el reglamento la vestimenta que habr de constituir el
uniforme oficial del Cuerpo, y las armas y dems equipo destinado al mismo y las disposiciones
del reglamento sobre el uniforme sern publicadas en un peridico de circulacin general en
Puerto Rico con no menos de treinta (30) das de antelacin a la fecha en que entre en vigor
dicho reglamento.
(b) Las piezas de vestir del uniforme y el equipo de los miembros de la Fuerza sern
suministrados por la Polica. El Superintendente establecer por reglamento el uniforme y el uso
apropiado del mismo. Por uniforme se entender la tela para la chaqueta, camisa, pantaln, botas
o zapatos, gorra, capa, insignias y colores correspondientes que vienen obligados a utilizar los
miembros del Cuerpo de conformidad con el reglamento. Disponindose, que se considerarn
parte integrante del uniforme de los miembros de la Fuerza un distintivo en tela o placa con el
nmero de identificacin del agente y el distintivo o placa indicando su apellido y que dichos
miembros vendrn obligados a mostrar prominentemente y en forma claramente visible dichos
distintivos o placas en todo momento mientras se encuentren en servicio activo,
irrespectivamente de la vestimenta que constituya el uniforme o el equipo utilizado por el agente.
No constituir eximente o motivo para incumplir este requisito que el uniforme o equipo
utilizado dificulte la exhibicin del distintivo o placa con el apellido o el nmero de
identificacin, viniendo obligado el Superintendente de la Polica a tomar las providencias
necesarias para asegurar que el uniforme y el equipo aprobados para uso de los agentes cumplan
con el requisito establecido en esta disposicin de ley, excepto los agentes encubiertos o en ropa
civil en aquellos casos en que el Superintendente determine que la identificacin de un agente
afecte el cumplimiento de sus deberes o la seguridad de ste.
(c) Las asignaciones para la compra de dichos artculos sern consignadas anualmente en el
presupuesto de la Polica. Queda prohibido el uso, por cualquier persona que no sea miembro de
la Polica de Puerto Rico, del uniforme o de cualquier combinacin de las prendas exteriores
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mencionadas que pueda tender a identificar a quien las use con un miembro de la Polica de
Puerto Rico.
(d) Asimismo, queda prohibido a cualquier persona, natural o jurdica, sin la previa autorizacin
del Superintendente, la confeccin, distribucin, venta y el uso de un uniforme o parte del
mismo, en cuanto a su color y combinacin de prendas exteriores, o de equipo, incluyendo el
diseo, color e insignias de los vehculos de motor, igual o similar al prescrito para el uso de la
Polica.
(e) Cualquier persona que incurriese en la violacin de lo dispuesto en los dos prrafos
precedentes, ser culpable de delito menos grave y convicta que fuere ser castigada con multa
mxima de cinco mil (5,000) dlares o reclusin por un trmino no mayor de seis (6) meses, o
ambas penas a discrecin del tribunal.
(f) Al fallecimiento en servicio activo de cualquier miembro de la Polica que haya servido
honrosamente durante quince (15) aos a ese Cuerpo, su nm. de placa ser retirada y no le sera
asignado a ninguna otra persona, con excepcin de algn descendiente directo, que siendo
miembro de la Polica de Puerto Rico, solicitare cambiar su nmero de placa por la de su
antepasado. En caso de que el miembro de la fuerza fallecido tenga dos (2) o ms dependientes
que pudieran reclamar el nm. de placa, se entregar al que de todos haya ingresado a la Polica
de Puerto Rico en primer orden, teniendo ste la facultad de renunciar a este derecho a favor del
descendiente que le siga en orden de preferencia. Se dispone, adems, que al fallecimiento en el
cumplimiento del deber de cualquier miembro de la Polica, su placa ser entregada al cnyuge
suprstite o en ausencia de ste, a sus padres o dependientes. Cualquier persona excepto lo
dispuesto en el prrafo precedente, que utilice dicha placa como distintivo o identificacin como
miembro activo de la Polica, incurrir en delito menos grave y convicto que fuere ser castigada
con multa mxima de quinientos (500) dlares o reclusin por un trmino no mayor de seis (6)
meses o ambas penas a discrecin del Tribunal.
(g) El Superintendente de la Polica podr por medio de reglamentacin, autorizar a los
miembros de la Polica que se acojan al retiro por aos de servicio y que estn autorizados a
tener y poseer un arma de fuego, a adquirir un arma del Depsito de Armas de la Polica, a valor
depreciado. Los fondos recaudados por concepto de la venta de tales armas a los policas que se
acojan al retiro por aos de servicio ingresarn en un Fondo especial para sufragar la compra o
adquisicin de nuevas armas de fuego para la Polica de Puerto Rico, en sustitucin de las
vendidas a policas que se acojan al retiro en virtud de esta disposicin.
Artculo 12. Rangos; Uniformidad. (25 L.P.R.A. 3111)
(a) Los rangos de los miembros de la Polica sern los siguientes:
(1) Agente de Proteccin Escolar I: Significar el miembro de la Polica nombrado en
periodo probatorio, para ejercer las tareas de vigilancia encaminadas a mantener el orden y
proteger la vida y propiedad de la comunidad escolar.
(2) Agente de Proteccin Escolar II: Significar el miembro de la Polica que ha aprobado el
periodo probatorio, para ejercer las tareas de vigilancia encaminadas a mantener el orden y
proteger la vida y propiedad de la comunidad escolar.
(3) Cadete: Miembro de la Polica, segn se define en el Artculo 2, inciso (b) de esta Ley.

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(4) Agente de la Polica: Miembro de la Polica, segn se define en el Artculo 2, inciso (a)
de esta Ley y que como mnimo posea un Grado Asociado, otorgado por un colegio o
universidad certificada o acreditada por el Consejo de Educacin Superior de Puerto Rico.
(5) Sargento: Agente de la Polica que haya sido ascendido a Sargento luego de haber
aprobado los exmenes, cumplido con los requisitos conforme a la reglamentacin
establecida por el Superintendente y que como mnimo posea un Grado Asociado, otorgado
por un colegio o universidad certificada o acreditada por el Consejo de Educacin Superior
de Puerto Rico, o mediante ascenso por mrito segn establecido por el Artculo 6 de esta
Ley. El rango de Sargento constituye la primera lnea de supervisin en el sistema uniforme
de rangos en la Polica de Puerto Rico.
(6) Teniente Segundo: Sargento que haya ascendido al rango de Teniente Segundo luego de
haber aprobado los exmenes, los requisitos para este rango, conforme a la reglamentacin
establecida por el Superintendente y que como mnimo posea un Grado Asociado, otorgado
por un colegio o universidad certificada o acreditada por el Consejo de Educacin Superior
de Puerto Rico, o mediante ascenso por mrito segn establecido por el Artculo 6 de esta
Ley.
(7) Teniente Primero: Teniente Segundo que haya ascendido al rango de Teniente Primero
luego de haber aprobado los exmenes y los requisitos para este rango, conforme a la
reglamentacin establecida por el Superintendente y que como mnimo posea un Grado
Asociado, otorgado por un colegio o universidad certificada o acreditada por el Consejo de
Educacin Superior de Puerto Rico, o mediante ascenso por mrito segn establecido por el
Artculo 6 de esta Ley.
(8) Capitn: Teniente Primero que haya ascendido al rango de Capitn luego de haber
aprobado los exmenes, los requisitos para este rango, conforme a la reglamentacin
establecida por el Superintendente y que como mnimo posea un Grado de Bachiller,
otorgado por un colegio o universidad certificada o acreditada por el Consejo de Educacin
Superior de Puerto Rico, o mediante ascenso por mrito segn establecido por el Artculo 6
de esta Ley.
(9) Inspector: Capitn que haya ascendido al rango de Inspector mediante designacin hecha
por el Superintendente con la confirmacin del Gobernador, segn el Artculo 5, inciso (e) de
esta Ley y que como mnimo posea un Grado de Bachiller, otorgado por un colegio o
universidad certificada o acreditada por el Consejo de Educacin Superior de Puerto Rico.
(10) Comandante: Inspector que haya ascendido al rango de Comandante mediante
designacin hecha por el Superintendente con la confirmacin del Gobernador, segn el
Artculo 5, inciso (e) de esta Ley y que como mnimo posea un Grado de Bachiller, otorgado
por un colegio o universidad certificada o acreditada por el Consejo de Educacin Superior
de Puerto Rico.
(11) Teniente Coronel: Comandante que haya ascendido al rango de Teniente Coronel
mediante designacin hecha por el Superintendente con la confirmacin del Gobernador,
segn el Artculo 5, inciso (e) de esta Ley y que como mnimo posea una Maestra o su
equivalente, otorgado por un colegio o universidad certificada o acreditada por el Consejo de
Educacin Superior de Puerto Rico.
(12) Coronel: Oficial cuyo rango es permanente mediante designacin hecha por el
Superintendente con la confirmacin del Gobernador, segn el Artculo 5, inciso (e) de esta

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Ley y que como mnimo posea una Maestra o su equivalente, otorgado por un colegio o
universidad certificada o acreditada por el Consejo de Educacin Superior de Puerto Rico.
(b) La Polica de Puerto Rico estar constituida en un sistema de organizacin unificada en el
cual el Superintendente determina el mejor uso de los recursos humanos segn se dispone en el
Artculo 5, inciso (d) de esta Ley.
(c) Se prohbe la creacin de cualquier rango, clasificacin o clasificacin especializada para los
miembros de la Polica que no sean los dispuestos en esta Ley.
d) Ningn miembro de la Fuerza que no haya pertenecido a sta por un trmino de quince (15)
aos o ms, podr ser considerado para ser ascendido a los rangos de Inspector, Comandante,
Teniente Coronel y Coronel.
(e) Todos los requisitos acadmicos aqu establecidos sern aplicables segn lo dispuesto en el
inciso (c) del Artculo 38 de esta Ley.
Artculo 13. Fijacin y aplicacin de Escalas de Retribucin Mensual. (25 L.P.R.A.
3112)
(a) Escalas de Retribucin mensual:
ESCALAS DE RETRIBUCIN MENSUAL PARA LOS RANGOS DE LOS MIEMBROS DE
LA POLICA DE PUERTO RICO
Categora

Bsica

10

Mx.

11

1770

CADETE

1718

1744

AGENTE

2100

2132

2163

2196

2229

2262

2296

2331

2366

2401

2437

2474

2511

SARGENTO

2182

2215

2248

2282

2316

2351

2386

2422

2458

2495

2532

2570

2609

TENIENTE SEGUNDO

2264

2316

2369

2424
2480

2537

2595

2655

TENIENTE PRIMERO

2379

2434

2490

2547

2606

2665

2727

2789

2854

CAPITAN

2590

2668

2748

2830

2915

3003

3093

3185

3281

INSPECTOR

2650

2730

2811

2896

2983

3072

3164

3259

3357

COMANDANTE

2753

2836

2921

3008

3099

3191

3287

3386

3487

TENIENTE CORONEL

2929

3017

3107

3201

3297

3396

3497

3602

3710

CORONEL

3143

3753 3865

3981

3237

3334

3434

3537

3644

2716

ESCALA SOBRE EL TIPO MAXIMO


Categora

10

11

12

13

CADETE

1796

1851

1879

AGENTE

2548

2587

2625

2665

2705

2745

2787

2828

2871

2914

2958

3002

3047

SARGENTO

2648

2688

2728

2769

2810

2853

2895

2939

2963

3026

3073

3119

3166

TENIENTE SEGUNDO

2778

2842

2907

2974

3043

3113

3184

3258

3332

TENIENTE PRIMERO

2919

2986

3055

3125

3197

3271

3346

3423

3502

CAPITAN

3379

3481

3585

3693

3804

3918

4035

4156

4281

INSPECTOR

3458

3561

3668

3778

3892

4008

4129

4252

4380

COMANDANTE

3592

3700

3811

3295

4043

4164

4289

4418

4550

TENIENTE CORONEL

3822

3936

4054

4176

4301

4430

4563

4700

4841

4224

4351

4481

4616

4754

4897

5004

5195

CORONEL

4101

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Ley de la Polica de Puerto Rico de 1996 [Ley 53-1996, segn enmendada]

b) Escalas de retribucin mensual para los Agentes de Proteccin Escolar I y II:


LAS ESCALAS DE RETRIBUCIN MENSUAL PARA LOS RANGOS DE AGENTE DE
PROTECCIN ESCOLAR SERN LAS SIGUIENTES:
Categora

Bsico

10

11

Max.

AGENTE POLICIA ESCOLAR I

1200

1218

1236

1255

1274

1293

1313

1333

1353

1373

1394

1415

1436

AGENTE POLICIA ESCOLAR II

1393

1414

1435

1457

1479

1501

1524

1547

1570

1594

1618

1642

1667

(c) Para la fijacin de la retribucin de los miembros de la Polica regirn las siguientes
disposiciones:
(1) Toda persona que reciba nombramiento original como miembro de la Polica percibir el
tipo mnimo fijado en su categora.
(2) Todos los miembros de la Polica percibirn un aumento equivalente a un paso en la
escala correspondiente al completar cada ao de servicio, contando a partir de la fecha de su
nombramiento original o de la fecha de reingreso, si ese fuere el caso. Se aumentar al tipo
inmediato superior el sueldo de todo miembro de la Fuerza que no coincida con uno de los
tipos especficos comprendidos en la escala, una vez concedido el aumento.
El sueldo de cada miembro de la Polica se aumentar conforme al tipo intermedio que
establece su sueldo anterior y el tipo intermedio correspondiente a la nueva escala.
(3) La acumulacin de tiempo a los fines de la concesin de pasos en la escala no se
interrumpir al recibir ascenso los miembros de la Fuerza.
(4) La concesin de estos aumentos estar sujeta a que, con dichos aumentos, la retribucin
no exceda el tipo mximo de la escala correspondiente.
(5) Al efectuarse un ascenso, el miembro de la Fuerza que fuere ascendido recibir como
retribucin el tipo mnimo de la escala correspondiente a su nuevo rango. Si a la fecha del
ascenso estuviere recibiendo una retribucin igual o mayor que dicho tipo mnimo, percibir
como retribucin en la nueva categora el tipo que sea inmediatamente superior al sueldo que
reciba antes del ascenso. Si el aumento a recibirse, luego de un ascenso, fuere menor del
total del paso que le corresponde a su rango, automticamente recibir un aumento a un paso,
por lo menos.
(6) Al efectuarse una degradacin, el miembro de la Fuerza degradado percibir como
retribucin el tipo de sueldo dentro de la escala correspondiente al rango al cual sea
degradado y que no exceda el sueldo que perciba antes del descenso.
(7) Todo miembro de la Polica suspendido que sea reinstalado o ex miembro de la Polica
que regrese al Cuerpo, percibir el tipo mnimo de la escala asignada a su rango si la
retribucin que devengaba al momento de su separacin del servicio fuere menor que dicho
tipo mnimo. Si estuviere comprendida dentro de los lmites de la escala en vigor pero no
coincidiera con uno de los tipos de la misma, se aumentar al tipo inmediato superior. Se
mantendr inalterada dicha retribucin si coincidiera con uno de los tipos o si excediera al
mximo de la escala correspondiente.
(8) En aquellos casos en los que el Superintendente entienda que un candidato a reingreso
que haya servido un mnimo de cinco (5) aos en la Fuerza, posee la preparacin acadmica,
los conocimientos tcnicos, los adiestramientos o la experiencia que hacen del caso uno
meritorio, podr autorizar la concesin de un salario superior al ltimo sueldo devengado en
la Polica por dicho candidato dentro de la escala salarial del rango que ocupaba
permanentemente.
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Ley de la Polica de Puerto Rico de 1996 [Ley 53-1996, segn enmendada]

(9) Sern elegibles para recibir aumentos de sueldo por aos de servicio aquellos miembros
de la Fuerza en el servicio de carrera que no hubiesen recibido ningn tipo de aumento de
sueldo excepto los otorgados por disposicin de Ley, durante un perodo de cinco (5) aos de
servicio satisfactorios e ininterrumpidos. Se exceptuar del inicio del cmputo de este
trmino el perodo de adiestramiento. Otras normas de aplicacin estarn sujetas al
reglamento de retribucin uniforme.
(10) Al ajustarse los sueldos del personal que estuviere prestando servicios al empezar a regir
estas escalas, los mismos sern computados conforme a las disposiciones de esta ley y
ningn miembro del Cuerpo podr recibir un sueldo inferior a aquel que estuviere recibiendo.
(11) Disponindose que se le pagar una bonificacin adicional a su sueldo mensual de
doscientos cincuenta (250) dlares a todo personal de la Polica de Puerto Rico que sea
asignado a trabajar a Vieques o Culebra, cuando ste no fuere residente de las referidas Islas
Municipio. Tal bonificacin se considerar como parte del salario y la misma se pagar
durante todo el tiempo en que el funcionario est asignado a trabajar en Vieques o Culebra.
Artculo 14. Pagos Suplementarios. (25 L.P.R.A. 3113)
(a) El Superintendente establecer mediante reglamento las normas para conceder pagos
suplementarios. Estos pagos no estarn sujetos a la limitacin establecida en el inciso (4) del
Artculo 13 (25 L.P.R.A. 3112) y slo se pagarn cuando el empleado en efecto est ejerciendo
las funciones que dieron base a la concesin de este pago.
Base del Pago Suplementario

Pago Suplementario

(1) Por servicios en funciones especializadas.


(2) Por servicios como motociclistas.
(3) Por servicios que constituyen un riesgo
extremo para la vida del miembro de la
Fuerza concernido.
(4) Por servicios en funciones de piloto y
co-piloto de naves areas.
(5) Por servicios como mecnico de naves areas.
(6) Cuando por exigencias del servicio tengan
que vestir ropas civiles para el cual
recibirn pagos trimestrales.

Hasta tres (3) pasos


Hasta dos (2) pasos

Hasta tres (3) pasos


Entre $200 y $1,500
Entre $150 y $500

$200 anuales

Artculo 15. Ascensos. (25 L.P.R.A. 3114)


(a) Los ascensos en rangos podrn concederse por razn de mrito o mediante la aprobacin de
exmenes hasta el rango de Capitn, excepto en los casos dispuestos en esta Ley. Los casos de
ascensos por actos de herosmo se otorgarn de acuerdo a la reglamentacin que establezca el
Superintendente y sern efectivos al surgir la vacante para el rango correspondiente.
Los criterios para ascensos por mritos sern establecidos por reglamentacin del
Superintendente de la Polica, a tenor con las disposiciones del Artculo 6 de esta Ley y teniendo
en consideracin las siguientes disposiciones:
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(1) Los policas que ascendern a travs del principio de mrito lo harn mediante
evaluaciones, tomndose en consideracin la experiencia, productividad, anlisis de su
historial de trabajo, resultados de adiestramientos y el liderato demostrado a travs de su
desempeo como agente del orden pblico, tomndose en consideracin tambin su
desempeo con la comunidad y buena conducta, de modo que sean los ms aptos los que
ocupen posiciones de direccin y supervisin en la Polica.
(b) El Superintendente establecer, mediante reglamentacin, los procedimientos de examen
para el ascenso de rango.
(c) El Superintendente nombrar a los miembros de la Polica y cubrir las vacantes a base de
ascenso hasta el rango de Capitn mediante un sistema de exmenes que sea confiable, moderno
y cientfico. Tambin dispondr mediante convocatoria los requisitos para participar en
exmenes de ascenso. Todo examen se ofrecer dentro de un perodo no menor de sesenta (60)
das ni mayor de noventa (90) das a partir de la fecha de la convocatoria.
(d) Una vez el aspirante haya aprobado el examen y todos los requisitos necesarios para formar
parte del registro de elegibles, no se le podr negar el ascenso de haber el puesto disponible y
existan los recursos fiscales para cubrir el efecto presupuestario del ascenso. Solamente podrn
tomarse en cuenta para el rechazo del ascenso, aquellas querellas o investigaciones
administrativas que se desprendan del expediente anterior al candidato haber aprobado el
examen. Si surgiere cualquier querella o investigacin con posterioridad a la aprobacin del
examen, pero antes de formalizarse el ascenso, no se nombrar a nadie al rango que corresponda
hasta tanto se dilucide la investigacin administrativa. En caso de que el resultado de la
investigacin exonere al miembro de la Polica imputado, ste tendr derecho a ocupar el rango
para el cual aprob el examen, sujeto a las disposiciones de este inciso.
(e) En caso de que algn aspirante a ascenso sea rechazado por cualquier motivo, el
Superintendente deber informarle por escrito las razones para tal rechazo simultneamente con
la notificacin negndole el ascenso. En el caso de que el rechazo est fundamentado en
informacin ofrecida por alguna persona durante la investigacin, bajo ninguna circunstancia el
Superintendente revelar su identidad. En su notificacin, el Superintendente solamente
expresar las razones para el rechazo a la solicitud de ascenso. El aspirante a ascenso afectado
por la situacin antes descrita, tendr hasta diez (10) das laborables para contestar las razones
que fundamentaron el rechazo. El Superintendente, a partir del acuse de recibo de la
contestacin, tendr igual trmino para revocar o reafirmar su rechazo. De no producirse
contestacin escrita por parte del Superintendente dentro del trmino establecido, se interpretar
como una reafirmacin del rechazo a la solicitud de ascenso. Durante el trmite de notificacin,
contestacin y reafirmacin o revocacin, no se podr ocupar el puesto o rango que
correspondera al aspirante. Cumplido el procedimiento, la determinacin del Superintendente
ser final y firme. Disponindose, que se resolver perentoriamente en diez (10) das toda
querella radicada luego de haber sido solicitado un ascenso.
(f) Una vez certificado el registro de elegibles correspondiente, ninguna entrevista podr
descalificar para el ascenso en rango al miembro de la Polica que haya aprobado el examen y
cuando exista el puesto para ocupar dicho rango.
(g) Cuando la cantidad de candidatos que haya aprobado el examen y cualificado para ascenso
dentro de un mismo rango, sea mayor a la cantidad de puestos disponibles, el orden de los
ascensos ser establecido segn el registro de elegibles que se establecer conforme la

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reglamentacin en vigor. En caso de empate, se otorgar el ascenso al miembro de la Polica de


mayor antigedad en la Fuerza.
Artculo 15-A. Traslados. (25 L.P.R.A. 3114a)
Ser poltica pblica de la Polica de Puerto Rico, implantada a travs de la sana discrecin del
Superintendente, la rotacin de sus miembros a fin de capacitarlos en la mayora de las variadas
funciones operacionales que desempea esta agencia.
El Superintendente tendr amplia facultad y discrecin para considerar y ordenar los traslados
de cualquiera de los miembros de la Fuerza que entienda necesarios para la mejor utilizacin y
distribucin del recurso humano.
Todo traslado, salvo aquellos que se realizan por peticin del miembro de la Polica, se
presumir que obedece a la exigencia del servicio.
Artculo 16. Aumento de Plazas. (25 L.P.R.A. 3115)
Cuando para bien del servicio fuere necesario aumentar las plazas de miembros de la Fuerza o
empleados civiles, en nmero mayor a aquel que se autoriza en el presupuesto funcional de la
Polica, el Superintendente presentar su peticin, indicando la justificacin para hacer el cambio
a la Oficina de Gerencia y Presupuesto. Si dicha Oficina aprueba la peticin, entonces el
Superintendente proceder con el trmite del cambio, de acuerdo con las normas establecidas
para tales casos. No se podr autorizar aumento de plazas a base de la eliminacin de otras. Si
como resultado del aumento de plazas resultare necesario efectuar ascensos, los mismos se harn
de acuerdo a las disposiciones de esta ley.
Artculo 17. Seguro de vida; Descuento de Nmina. (25 L.P.R.A. 3116)
Se autoriza al Secretario de Hacienda de Puerto Rico a que deduzca del salario de los
miembros de la Polica la cantidad necesaria para pagar el costo total de la suscripcin a un plan
de seguro de vida de libre seleccin. La deduccin se har a aquellos miembros de la Fuerza que
voluntariamente se acojan a dicho y as lo solicitaren por escrito.
Las primas que se deduzcan a los miembros de la Polica, segn se autoriza en este Artculo,
sern puestas por el Secretario de Hacienda a disposicin de la compaa de seguros
correspondiente.
Artculo 18. Licencias. (25 L.P.R.A. 3117)
(a) Los miembros de la Polica tendrn derecho a licencia de vacaciones anualmente a razn de
dos das y medio (21/2) por cada mes de servicio, y a licencia por enfermedad a razn de da y
medio (11/2) por cada mes de servicio, excluyendo en ambos casos los sbados, domingos y das
feriados autorizados por ley. La licencia de vacaciones se conceder por un perodo consecutivo
de no menos de quince (15) das al ao. Se podr acumular vacaciones hasta un mximo de
sesenta (60) das laborables al finalizar cualquier ao natural. La licencia por enfermedad se
podr acumular hasta un mximo de noventa (90) das laborables.

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Los miembros de la Polica tendrn derecho, adems, a disfrutar de diecinueve (19) das
feriados que hay en el ao.
(b) El tiempo durante el cual un miembro de la Polica tenga que permanecer hospitalizado o
recluido bajo tratamiento mdico como consecuencia de algn accidente o heridas sufridas en el
desempeo de sus funciones no ser deducible de las licencias de vacaciones o enfermedad
autorizadas en el inciso (a) de este Artculo. Continuar recibiendo su sueldo mensual y
cualquiera otro derecho ya adquirido. Durante este tiempo acumular licencia por vacaciones y
licencia por enfermedad, pero no recibir pagos suplementarios.
Nada de lo aqu dispuesto impedir que los miembros de la Polica bajo tratamiento como
consecuencia de accidentes del trabajo sean:
(1) Retirados del servicio con pensin, de acuerdo con las leyes sobre la materia vigente, si la
Junta de Evaluacin Mdica creada en el Artculo 19 de esta ley (25 L.P.R.A. 3019), luego
de las correspondientes evaluaciones mdicas, determina que stos estn fsica o
mentalmente incapacitados para el servicio.
En este caso, el miembro de la Fuerza concernido, si es separado, continuar recibiendo
tratamiento mdico y tendr derecho a recibir las dietas que por ese concepto le asigne el
Fondo del Seguro del Estado. Si la incapacidad fsica o mental desapareciere, dicho miembro
de la Fuerza podr reingresar al servicio, previa certificacin de la Junta de Evaluacin
Mdica.
No ms tarde de treinta (30) das despus de ser referido el caso, el mdico de la Polica y
el mdico del Fondo del Seguro del Estado debern certificar si el miembro de la Polica
padece una lesin grave o leve y si la misma es temporera o permanente y si incapacita al
miembro de la Polica. Ambos debern certificar si el empleado padece de una lesin grave o
leve que sea permanente, ambas por un perodo prolongado, para que tenga el derecho
concedido por la presente ley.
(A) En el caso de lesiones leves o graves que sean temporeras, al emitir la certificacin
ambos mdicos tambin debern incluir en la misma el perodo de descanso
recomendado. Si al vencimiento de dicho perodo, el paciente insiste en que la lesin
fsica o mental persiste, ambos mdicos debern emitir una nueva certificacin sobre la
veracidad de las alegaciones presentadas por el paciente, no ms tarde de diez (10) das a
partir del vencimiento del perodo originalmente autorizado para el descanso. Se
requerir que las certificaciones de ambos mdicos coincidan en sus recomendaciones
cuando se ordene la reinstalacin del paciente al servicio. De igual manera, cuando de las
evaluaciones peridicas al paciente se determine que procede su reinstalacin al servicio,
antes de vencer el perodo de descanso originalmente autorizado, tambin se requerir
que coincidan las recomendaciones de ambos mdicos.
Cuando las determinaciones de los mdicos no coincidan, prevalecer la de la Junta de
Evaluacin Mdica de la Polica.
(B) En el caso en que la lesin sea certificada por el mdico de la Polica y el mdico del
Fondo del Seguro del Estado como grave o leve sea permanente, ambas o por un perodo
prolongado, conforme la definicin de dichos trminos expuestos en la presente ley, pero
que no incapacite al miembro de la Fuerza, la Polica de Puerto Rico, en primer lugar se
le proveer acomodo razonable reconocindosele los derechos conforme a la Ley Pblica
101-336 de 26 de julio de 1990, conocida como Americans with Disabilities Act of 1990 ,
segn enmendada. La persona concernida tendr derecho, conforme a su capacidad, en
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caso de que no cualifique para acomodo razonable en la Polica de Puerto Rico a que se
le reubique en cualquier otro puesto en el servicio pblico, para el cual rena los
requisitos mnimos establecidos para el mismo. Para fines de los procedimientos de
reclutamiento y seleccin, se respetarn las disposiciones de personal de la Ley Nm. 5
de 14 de Octubre de 1975, segn enmendada conocida como Ley de Personal del
Servicio Pblico de Puerto Rico [Nota: Actual Ley 184-2004, segn enmendada, Ley para la
Administracin de los Recursos Humanos en el Servicio Pblico del Estado Libre Asociado de Puerto
Rico] , aplicables a cada agencia o administrador individual en particular.

(C) En el caso de lesiones fsicas o mentales graves y permanentes que impidan el pleno
desempeo del paciente como miembro de la Polica, se proceder con la determinacin a
esos efectos por los mdicos de la Polica, el Fondo del Seguro del Estado y el Sistema de
Retiro. Si existen diferencias de opiniones prevalecer la determinacin de la Junta de
Evaluacin Mdica. Si dicha Junta de Evaluacin determinara que el empleado no est
apto para realizar las labores inherentes a su puesto, se proceder con su separacin del
servicio. Dicha determinacin deber producirse mediante certificacin a ms tardar
sesenta (60) das a partir del momento en que el paciente tramite su solicitud a
consecuencia de los padecimientos que conlleve la lesin sufrida.
Estas tres (3) agencias debern llevar a cabo los procedimientos y acuerdos necesarios
para implantar estas disposiciones.
(2) Ser sancionados administrativamente, por faltas cometidas. Aun los que sean suspendidos
de empleo y sueldo, continuarn recibiendo tratamiento mdico y las dietas correspondientes
que les asigne el Fondo del Seguro del Estado. Los miembros de la Polica bajo tratamiento
del Fondo del Seguro del Estado no podrn realizar labor alguna mediante paga. Solamente
podrn desempearse en aquellos menesteres que el Fondo del Seguro del Estado les
autorizare como parte de la terapia y/o tratamiento. Todo miembro de la Fuerza que viole
esta disposicin, adems de poder ser sancionado administrativamente como una falta grave,
vendr obligado a restituir a la Polica de Puerto Rico y a la Corporacin del Fondo del
Seguro del Estado aquellos salarios y beneficios que hubiere recibido mientras se encontraba
en el disfrute de esta licencia.
(3) Disponindose, que en aquellos casos no relacionados con el trabajo, como lo son los de
violencia domstica e intentos suicidas, tanto el Psiquiatra como los Psiclogos de la Unidad
de Tratamiento y Evaluacin Mdica, determinarn, siguiendo el debido procedimiento
administrativo, si la condicin mental del paciente es una crnica o difcil de superar, que
pone en riesgo la seguridad de la ciudadana, sus compaeros de trabajo, su familia o la suya
propia de ser el caso, el Superintendente proceder a decretar la separacin del uniformado
del Cuerpo de la Polica. El polica tendr derecho a apelar este dictamen. Una vez se
determine en el trmite apelativo, que el polica no tiene una expectativa de mejorar su
condicin mental, el Superintendente no podr, en ningn caso, admitir el reingreso del ex
funcionario como miembro de la Uniformada. Se dispone adems como medida de
precaucin y seguridad, que en aquellos casos en los que un polica diagnosticado con
problemas de violencia, pero no separado del Cuerpo, luego de confirmado tanto por el
Psiquiatra de la Unidad Psico-Social como el de la Junta de Evaluacin Mdica, que su
condicin emocional es una con expectativa de mejora, no estar autorizado a portar su arma
de fuego, hasta tanto su condicin sea diagnosticada como estable por los profesionales de la
salud mental indicados en las disposiciones de esta ley.
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(c) Se conceder licencia militar a los miembros de la Fuerza que pertenezcan a la Guardia
Nacional o a los Cuerpos de Reserva de las Fuerzas Armadas durante el perodo que estuvieren
prestando servicio temporeros ordenados o autorizados por virtud de las disposiciones de las
leyes de los Estados Unidos o del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Esta licencia no ser
deducible de la licencia regular autorizada en el inciso (a) de este Artculo. Se excluye de esta
disposicin todo perodo de tiempo en que un miembro de la Fuerza asista a cursos de estudios
auspiciados por las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos y la Guardia Nacional de Puerto
Rico.
(d) Sujeto a lo que ms adelante se dispone, el Superintendente podr concederle licencia sin
sueldo a los miembros de la Polica. Las licencias aqu autorizadas se otorgarn para que el
miembro de la Fuerza prosiga estudios y adquiera experiencia provechosa. En este caso dicha
licencia no se prolongar por ms de dos (2) aos. El Superintendente verificar peridicamente
a los miembros de la Fuerza en uso de licencia para estudiar, para determinar si as lo hacen.
Adems, el Superintendente deber requerir de la Institucin donde estudie el miembro de la
Polica que le informe peridicamente de su comportamiento escolar. Si se determina que ha
abandonado dichos estudios o que no se justifica la prolongacin de la licencia, el
Superintendente podr ordenar la cancelacin de sta y el regreso al servicio activo del miembro
de la Fuerza concernido. En la concesin de licencia sin sueldo el Superintendente establecer
por reglamento las disposiciones relativas a la concesin de licencias sin sueldo. A tales fines se
guiar por las necesidades del servicio, por la justificacin y los mritos del miembro solicitante
para tal licencia y en ningn caso se ofrecer una licencia sin sueldo para probar fortuna en otro
cargo o puesto. Se autoriza al Superintendente a extender nombramientos provisionales a
miembros de la Fuerza en sustitucin de aqullos a quienes se conceda licencia en exceso de
noventa (90) das. Estos nombramientos provisionales se extendern solamente por el perodo de
licencia autorizado al incumbente, a menos que sea terminado antes de recibir nombramiento
permanente sustituto, de ocurrir una vacante.
(e) Cuando un oficial entre los rangos de Inspector a Coronel agote algn tipo licencia para
acogerse al retiro, el Superintendente podr nombrar un sustituto que desempear las funciones
y el rango de manera interina. Si al momento de surgir la vacante por retiro el Superintendente
entiende que el candidato desempe satisfactoriamente sus funciones, podr recomendar al
Gobernador el ascenso con carcter permanente para ese rango, siempre que dicho candidato
cumpla con los dems requisitos para dicho rango.
(f) Tambin podr el Superintendente conceder licencia para estudio con paga, durante un ao,
siempre que los estudios a realizarse estn dentro del rea de conocimientos policiales, legales,
administrativos o ejecutivos que se exigen a miembros de la Polica. En casos justificados el
trmino de la licencia podr ampliarse durante un ao adicional.
El Superintendente podr sustituir interinamente las plazas de aquellos miembros de la Fuerza
a quienes conceda licencia para estudio en igual forma que lo previsto en este Artculo para la
concesin de licencias sin sueldo.
(g) Los miembros de la Fuerza que disfruten de licencia con o sin sueldo para realizar estudios
no tendrn derecho a acumular licencia de vacaciones, tiempo compensatorio o licencia por
enfermedad mientras dure tal licencia.
(h) Los miembros de la Fuerza que disfruten de licencia para estudio, al terminar la misma
debern servir al Estado Libre Asociado de Puerto Rico durante un perodo igual al que se
prolong dicha licencia si no recibi paga durante la misma. En el caso de aquellos que
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recibieren paga, debern servir por un perodo igual al doble de dicha licencia. Podrn ser
relevados de esta obligacin si reembolsan al Secretario de Hacienda de Puerto Rico aquella
suma de dinero que determine la Oficina de Gerencia y Presupuesto. En ambos casos recibirn la
compensacin correspondiente a su cargo.
(i) Aquellos miembros de la Polica que resulten electos como Presidente y hasta un mximo de
un Vicepresidente de organizaciones bona fide, as autorizadas por el Departamento del Trabajo,
que representan a los policas y empleados civiles de la Polica de Puerto Rico, podrn solicitar
al Superintendente una licencia sin sueldo por el trmino en que dicho miembro de la Polica
fuese electo o reelecto como Presidente o Vicepresidente de dichas organizaciones.
Artculo 19. Junta de Evaluacin Mdica; Creacin y Facultades. (25 L.P.R.A. 3118)
Se crea la Junta de Evaluacin Mdica, adscrita a la Polica de Puerto Rico, la cual se
compondr de un psiquiatra, un psiclogo, un mdico especialista en medicina interna, un
mdico cirujano y un mdico especialista en medicina ocupacional, con no menos de cinco (5)
aos de experiencia en sus respectivas ramas. Dicha Junta seleccionar a un Presidente entre sus
miembros.
La Junta de Evaluacin tendr plena autonoma discrecional y sus miembros sern contratados
por el Superintendente, por un trmino de hasta dos (2) aos.
La Junta de Evaluacin se reunir todas aquellas veces que fuere necesario para llevar a cabo
los propsitos de esta ley y tres (3) miembros de la misma constituirn qurum. Las decisiones
se tomarn por mayora de los miembros presentes. Al momento de la votacin se constatar el
qurum.
La Junta de Evaluacin tendr las facultades y deberes otorgados a ella en el Artculo 18 de
esta ley (25 L.P.R.A. 3117) y sus decisiones prevalecern sobre las determinaciones de los
mdicos del Fondo del Seguro del Estado y del Sistema de Retiro. La reinstalacin de cualquier
miembro de la Fuerza necesitar previa autorizacin de la Junta de Evaluacin Mdica.
El Superintendente facilitar a la Junta de Evaluacin Mdica el personal, equipo, material y
oficinas que sean requeridos por la Junta para llevar a cabo los propsitos de esta ley, con cargo
al presupuesto de la Polica.
Se dispone, adems, que el Superintendente podr contratar los servicios de mdicos,
especialistas y subespecialistas que sirvan de apoyo a la Junta de Evaluacin Mdica.
Artculo 19-A. Unidad de Tratamiento y Evaluacin Sico-social; Creacin y Facultades.
(25 L.P.R.A. 3118a)
Se crea en cada rea policial una Unidad de Tratamiento y Evaluacin Sico-Social, adscrita a la
Polica de Puerto Rico.
Cada Unidad de Tratamiento y Evaluacin Sico-Social se compondr de tres (3) miembros en
propiedad, a saber: un siclogo clnico, un trabajador social y un siquiatra a tiempo parcial, de
entre los cuales el Superintendente de la Polica nombrar el Director de la Unidad. Adems,
cada unidad contar con un ayudante administrativo y el personal clerical necesario, segn las
necesidades de cada rea policial.
La Unidad de Tratamiento y Evaluacin Sico-Social tiene como funcin realizar
peridicamente una evaluacin sico-social a cada miembro de la polica de cada rea policial y
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Ley de la Polica de Puerto Rico de 1996 [Ley 53-1996, segn enmendada]

brindar consejera y tratamiento a los policas involucrados en casos de violencia domstica o


violacin a derechos civiles, que confronten dificultades personales o laborales que afecten su
estabilidad emocional, productividad y relaciones interpersonales, y cuando en el transcurso de
sus funciones, enfrenten situaciones de violencia. Esta Unidad podr intervenir a solicitud del
miembro de la Polica afectado o a solicitud del Director de Unidad, quien notificar por escrito
las razones de su solicitud.
Cada unidad se reunir todas las veces que fuere necesario para determinar los casos que deben
someterse a un plan de tratamiento y los que deben referirse a la Junta de Evaluacin Mdica.
Las decisiones se tomarn por mayora de los miembros en propiedad y sern estrictamente
confidenciales.
El Director de cada unidad referir a la Junta de Evaluacin Mdica aquellos casos en que se
recomiende la separacin temporera o el retiro del servicio de un miembro de la Polica.
Tambin referir aquellos casos de los miembros de la Polica que se nieguen a someterse a un
plan de tratamiento conforme la recomendacin de la Unidad de Tratamiento y Evaluacin Sicosocial (U.T.E.S.S.). En caso de que la persona referida persista en su negativa a someterse al plan
de tratamiento, se le notificar al Superintendente, quien determinar las sanciones a ser
impuestas por tal incumplimiento.
En adicin a lo anterior, se faculta al Superintendente de la Polica de Puerto Rico para que, a
travs de cada Unidad de Tratamiento y Evaluacin Sico-Social existente, establezca acuerdos de
colaboracin con las escuelas de psicologa, psiquiatra, trabajo social y profesiones relacionadas
al cuidado de la salud mental de Puerto Rico, pblicas o privadas, a los fines de que se
desarrollen e implanten programas de ayuda para la salud mental de los miembros de la Polica
de Puerto Rico. En estos programas podrn participar los estudiantes de psicologa, psiquiatra,
trabajo social, entre otros programas afines, quienes podrn prestar servicios a los miembros de
la Polica de Puerto Rico bajo la supervisin de un profesional autorizado a ejercer servicios de
salud mental en Puerto Rico.
Artculo 20. Municipios; Asistencia y Hospitalizacin. (25 L.P.R.A. 3119)
Ser obligacin de los municipios suministrar sin costo alguno la asistencia mdica y
hospitalizacin adecuada y las medicinas que necesiten, previa prescripcin facultativa y para su
tratamiento, a los miembros de la Polica, as como a sus cnyuges e hijos menores de edad, o
hijos menores de veintin (21) aos de edad que estn cursando estudios post secundarios o
dependientes incapacitados. Asimismo, todos los hospitales o clnicas del Gobierno del Estado
Libre Asociado de Puerto Rico prestarn dichos servicios mdicos y de hospitalizacin a los
miembros de la Fuerza, as como a sus cnyuges e hijos menores o dependientes incapacitados,
cuando stos as lo solicitaren y sin costo alguno les despacharn las recetas y expedirn las
certificaciones necesarias. Los municipios y las clnicas y los hospitales del Gobierno debern
dar trato preferente a las solicitudes de asistencia mdica y hospitalizacin efectuadas por
miembros de la Polica. Los beneficios provistos en este Artculo sern extensivos a las viudas o
cnyuges suprstites de cualquier miembro de la Polica de Puerto Rico mientras no contraiga
nuevo matrimonio; los dependientes de ste hasta la mayora de edad o sin lmite de edad cuando
se encuentran incapacitados; y a los miembros de la Polica de Puerto Rico que se retiren de sta
con veinticinco (25) aos o ms de servicio honorable.

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En el caso de que las personas a quienes se les reconoce este derecho estn acogidas a
cualquier tipo de seguro mdico prepagado, la institucin estatal o municipal que les ofrezca
cualquier servicio de salud podr facturar a dicho plan los servicios prestados eximiendo a la
persona en cuestin del pago correspondiente al deducible.
Artculo 21. Uso de Armas de Reglamento para Propsito de Prctica. (25 L.P.R.A.
3120)
Se autoriza a todo miembro de la Fuerza que haya recibido entrenamiento en el uso y manejo
de armas de fuego, a que utilicen el arma de reglamento y adquieran municiones para propsitos
de prctica en clubes, armeras u organizaciones de tiro al blanco, sujeto a la reglamentacin que
a esos efectos adopte el Superintendente.
Artculo 22. Normas aplicables a Determinadas Gestiones de Miembros de la Polica.
(25 L.P.R.A. 3121)
Dada la naturaleza especial de los servicios que presta la Polica de Puerto Rico, se establece
como norma invariable del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y se hace formar parte de esta
Ley lo siguiente:
(a) Los miembros de la Polica no podrn hacer propaganda ni ninguna otra gestin a favor o en
contra de cualquier partido poltico ni candidato a cargo pblico o poltico, mientras estn en
servicio o en uniforme. Tampoco podrn ocupar puestos de liderato en partidos y organizaciones
polticas.
(b) Se prohbe toda gestin de parte de miembros de la Polica para que mediante el uso o
empleo de influencias extraas a las normas establecidas mediante reglamento o ley, se les
concedan traslados, ascensos o cualquier otro beneficio personal dentro de la Polica de Puerto
Rico.
(c) Los miembros de la Polica que estn en servicio podrn recibir descuentos en
establecimientos de comida siempre y cuando dicho establecimiento as lo ofrezca
voluntariamente. Ningn miembro de la Polica podr ofrecer ningn servicio a cambio de
recibir dicho descuento.
Artculo 23. Medidas disciplinarias; Trmite de Faltas Leves y Graves. (25 L.P.R.A.
3122)
El reglamento determinar las faltas de los miembros de la Fuerza que conllevaren accin
disciplinaria. Dichas faltas estarn clasificadas en graves o leves. El reglamento prescribir la
accin correspondiente con arreglo a lo preceptuado en esta ley.
La accin disciplinaria por faltas leves y graves se fijar en el reglamento, el cual determinar
qu personas tendrn facultad para imponer sanciones en estos casos, as como el procedimiento
para tramitar las mismas, sujeto a lo siguiente:
(a) Trmite de faltas leves:
(1) El castigo a imponerse por faltas leves podr ser uno de los siguientes: suspensin de
empleo y sueldo que no exceda de treinta (30) das, prestacin de servicios comunitarios, o
una combinacin de cualesquiera de las anteriores. En los casos de suspensin de empleo y
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sueldo, el Superintendente de la Polica, con el consentimiento por escrito de la parte


querellada, podr conmutar hasta un mximo de dos (2) ocasiones en perodo de cinco (5)
aos, el castigo impuesto al miembro de la polica y cargarlo en todo o en parte a las
licencias de vacaciones u horas extras a que el mismo tenga derecho.
(2) De no estar conforme con la decisin del Superintendente, el miembro de la Fuerza
concernido podr apelar el caso ante la Comisin de Investigacin, Procesamiento y
Apelacin creada mediante la Ley Nm. 32, aprobada el de 22 de Mayo de 1972, (1 L.P.R.A.
secs. 171 et seq.), ante la cual tendr derecho a vista conforme a los trminos establecidos. La
apelacin deber presentarse en o antes de treinta (30) das despus de ser notificado del
castigo por el Superintendente o la persona en quien l delegue tal funcin.
(3) La Comisin deber resolver la apelacin dentro de los treinta (30) das siguientes a su
presentacin. De no cumplir con el trmino antes establecido, el querellado tendr derecho a
recurrir al tribunal correspondiente en auxilio de su jurisdiccin, en un plazo no mayor de
treinta (30) das. El escrito de apelacin deber ser acompaado de los correspondientes
alegatos indicativos de la impropiedad del castigo.
(4) Las reglas de evidencia que prevalecen en los tribunales de justicia no sern obligatorias
en ningn procedimiento efectuado bajo las disposiciones de este inciso.
(b) Trmite de faltas graves:
(1) El expediente de investigacin de todo cargo grave incluir un informe completo en torno
a las imputaciones hechas contra el miembro o miembros de la Fuerza querellados. El trmite
de investigacin y envo del expediente se har sin demora innecesaria. El reglamento
determinar los oficiales que intervendrn en el expediente de investigacin.
(2) El castigo a imponerse por faltas graves podr ser uno de los siguientes: reasignacin de
funciones o reubicacin, traslado, expulsin permanente del Cuerpo, degradacin o
suspensin de empleo sin sueldo por un perodo no mayor de cinco (5) meses.
(3) Los cargos por faltas graves sern formulados por escrito y firmados por el
Superintendente o el Superintendente Asociado.
(4) El Superintendente tendr facultad para suspender temporalmente de empleo a cualquier
miembro de la Fuerza mientras se practica cualquier investigacin que se ordenare relativa a
incompetencia, mala conducta o crimen de que se acuse a dicho miembro de la Fuerza. En tal
caso, el Superintendente har que se formulen los correspondientes cargos, sin demora
innecesaria. Investigar y resolver tales casos a la mayor brevedad posible, imponiendo el
castigo que estime razonable dentro de los lmites de sta o disponiendo que vuelva al
servicio dicha persona con devolucin de los sueldos devengados o sin ellos, durante el
perodo de la suspensin, si a su juicio los hechos lo justificaren.
(5) Cuando un miembro de la Fuerza estuviere suspendido de empleo y sueldo, por cualquier
concepto, estar inhabilitado para ejercer sus funciones como tal. Tampoco disfrutar de los
derechos y privilegios que por ley se conceden a miembros de la Polica mientras dure dicha
suspensin.
(6) El Superintendente, luego de examinar y analizar el expediente y de dar al querellado la
oportunidad de ser escuchado, resolver el caso, absolviendo al querellado o imponiendo el
castigo que estime razonable, segn lo dispone la clusula (2) de este inciso. Si se declara
incurso en falta el miembro o miembros de la Fuerza concernidos, el Superintendente
entregar copia al querellado del documento contentivo de su decisin, lo que se comprobar

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por medio de la firma de ste e indicando la fecha y hora de la notificacin. El procedimiento


para estos casos se determinar mediante reglamento.
(7) En todo caso donde se impongan sanciones que conlleven la suspensin de empleo y
sueldo, el Superintendente, a peticin del querellado, podr conmutar dicha sancin por
servicios adicionales al Cuerpo equivalente al monto de tiempo que dure la suspensin.
(8) Todo miembro de la Fuerza contra quien se haya dictado una decisin adversa por el
Superintendente, podr apelar el caso ante la Comisin de Investigacin, Procesamiento y
Apelacin, creada mediante la Ley Nm. 32, aprobada el de 22 de Mayo de 1972, (1
L.P.R.A. secs. 171 et seq.), ante la cual tendr derecho a vista conforme a los trminos de
dichas secciones. La apelacin deber presentarse dentro de los treinta (30) das de recibir la
notificacin de castigo.
Artculo 23-A. Trmite de Faltas Leves y Graves, Trminos Mximos. (25 L.P.R.A.
3122a)
No obstante a lo dispuesto en el Artculo 23 de esta Ley, se establece que cualquier trmite de
falta leve, incluyendo su investigacin y adjudicacin final, comenzado contra un miembro de la
Fuerza, no podr excederse de un trmino mximo de ciento ochenta (180) das y que cualquier
trmite de falta grave, incluyendo su investigacin y adjudicacin final, no podr excederse de
un trmino mximo de un (1) ao. Dichos trminos comenzarn a decursar una vez la Polica de
Puerto Rico reciba una querella contra un miembro de la Fuerza o se advenga en conocimiento
de la posible comisin de un acto que conlleva una sancin punible por el Reglamento
promulgado en virtud del Artculo 23 de esta Ley. Empero, en casos de circunstancias
excepcionales que no estn bajo el control del Superintendente de la Polica, los trminos aqu
dispuestos podrn extenderse.
Adems, se ordena al Superintendente de la Polica a enmendar el Reglamento Nm. 6505 de
16 de agosto de 2002, conocido como Reglamento para el Trmite de Querellas Administrativas
contra Miembros de la Fuerza y Personal Civil que Labora en la Polica de Puerto Rico, a los
fines de que se establezcan mecanismos giles y expeditos que aseguren al miembro de la Fuerza
que se le brindarn todas las garantas procesales necesarias para recibir un trmite justo acorde
con las disposiciones de esta Ley.
Artculo 24. Acciones civiles contra Miembros de la Fuerza. (25 L.P.R.A. 3123)
Cuando un miembro de la Fuerza fuere demandado en cualquier procedimiento de naturaleza
civil que surja como consecuencia del cumplimiento de su deber o de cualquier incidente que se
origine actuando en su capacidad oficial y dentro del marco de sus funciones, el Superintendente
le asignar los servicios de un abogado para que le asista durante el procedimiento. Esta
disposicin no ser aplicable cuando se instituya un procedimiento criminal seguido de accin
disciplinaria contra el miembro de la Fuerza.
Artculo 25. Intervencin en Nombramiento de Polica. (25 L.P.R.A. 3124)
(a) Ninguna persona realizar acto alguno que impida el nombramiento imparcial del personal
de la Polica, ni la aplicacin de esta ley ni las reglas adoptadas con relacin a los
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nombramientos. Tampoco har ni aceptar declaracin, certificacin o informe falso con relacin
a cualquier examen, certificacin o nombramiento hecho bajo las disposiciones de esta ley o de
los reglamentos adoptados en relacin con la misma. Ninguna persona se har pasar por otra o
permitir o ayudar de modo alguno a que otra persona se haga pasar fraudulentamente por ella
en relacin con cualquier examen o prueba oral o escrita que se requiera para ingreso o ascenso
en la Polica de Puerto Rico.
(b) Cualquier persona que violare el inciso (a) de este Artculo ser culpable de delito menos
grave y convicta que fuere ser castigada con multa no menor de cien (100) dlares ni mayor de
quinientos (500) dlares, o crcel por un trmino que no exceder de noventa (90) das, o ambas
penas a discrecin del tribunal. Adems, dicha persona ser considerada inelegible para
nombramiento y prestacin de servicios de cualquier otra naturaleza en los departamentos,
agencias, instrumentalidades, corporaciones pblicas y subdivisiones polticas del Estado Libre
Asociado por un trmino de cinco (5) aos a partir de la fecha en que la sentencia sea firme.
Si fuere un empleado o funcionario, o prestare servicios de cualquier naturaleza en cualquiera de
las dependencias antes mencionadas, quedar cesante tan pronto sea firme la sentencia.
(c) Constituir delito menos grave la intervencin indebida de cualquier persona ajena a la
Polica que carezca de autoridad o facultad supervisora o nominadora en la Polica que utilizando
ventaja poltico partidista o influencias indebidas pretenda por motivos ajenos a los mejores
intereses de la Polica obtener ingreso, reingreso, ascenso, traslado, despido, descenso o
cualquier accin para el beneficio o perjuicio de algn miembro de la Polica, y convicta que
fuere, ser sancionada con pena de reclusin que no exceder de seis (6) meses o multa que no
exceder de quinientos (500) dlares o ambas penas, a discrecin del tribunal. No se entender
como intervencin indebida el hacer recomendaciones o sugerencias en relacin con asuntos de
carcter humanitario, social, de justicia o de administracin.
Artculo 26. Prohibicin para Organizar otros Cuerpos de Polica. (25 L.P.R.A. 3125)
Ningn municipio, departamento, agencia o instrumentalidad podr organizar, ni comisionar
cuerpo alguno de Polica, excepto en los casos autorizados por la Ley de Municipios Autnomos,
Ley Nm. 81 del 30 de Agosto de 1991 [21 L.P.R.A. secs. 4001 et seq.]
Artculo 27. Agentes encubiertos; Disposiciones Especiales. (25 L.P.R.A. 3126)
No obstante lo dispuesto en esta ley, aquellos miembros de la Fuerza que fueren asignados a
labores de agentes encubiertos, mientras se desempeen como tales, sern tratados de la
siguiente manera:
(a) Recibirn una vez y media (11/2) el sueldo mximo asignado a su rango, mientras se
desempeen como agentes encubiertos. Cuando se trate de un cadete realizando trabajo de agente
encubierto, el sueldo a serle asignado ser a base del rango de agente.
(b) El Superintendente deber tomar todas las medidas administrativas necesarias para garantizar
la seguridad y la secretividad de la identidad de los encubiertos. Su salario deber ser
desembolsado por la Polica en efectivo. El Superintendente tambin desembolsar en efectivo
mensualmente al encubierto la cantidad de dinero necesaria para cubrir la aportacin patronal de
los gastos de un seguro de salud privado individual o familiar, segn lo solicite el encubierto. Las
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aportaciones de su salario correspondientes a contribuciones sobre ingresos o a cualesquiera


beneficios u obligaciones como, por ejemplo, Fondo del Seguro del Estado, planes de retiro,
prstamos o cuotas, sern retenidas y depositadas en una cuenta especial bajo la custodia del
Superintendente. Una vez el encubierto sea relevado de tales funciones, el Superintendente
proceder a remitir la cantidad de dinero correspondiente a cada agencia, institucin u
organizacin acreedora. Se dispone que, no empece a los pagos atrasados que puedan suscitarse
por las medidas de seguridad antes mencionadas en este apartado, los encubiertos estarn
protegidos totalmente por todos los beneficios para los cuales se le retuvo su aportacin y que
fuesen depositados en la cuenta especial bajo la custodia del Superintendente.
(c) Al finalizar sus funciones como agente encubierto, el miembro de la Polica regresar al
rango y escala salarial que le corresponda antes de su designacin como encubierto.
(d) Solamente se podr utilizar a los agentes encubiertos para investigaciones de estricto orden
criminal. Queda totalmente prohibida la participacin o intervencin de agentes encubiertos, al
igual que de los dems miembros de la Polica, en investigaciones o actividades que no sean de
estricto orden criminal.
(e) Bajo ninguna circunstancia una persona menor de dieciocho (18) aos podr ser reclutada por
la Polica de Puerto Rico para realizar las labores de un agente encubierto.
Artculo 28. Agentes Especiales. (25 L.P.R.A. 3127)
El Gobernador podr aumentar la Fuerza de la Polica autorizando el alistamiento de agentes
especiales por el tiempo que l juzgare necesario. Este alistamiento lo llevar a cabo el
Superintendente de acuerdo con las disposiciones que al efecto con tenga el Reglamento.
Durante el tiempo para el cual fueren llamados a servicio, dichos agentes especiales devengarn
la misma retribucin y percibirn iguales emolumentos que los agentes de la Polica alistados en
forma regular y asimismo tendrn las mismas atribuciones y deberes de stos.
Artculo 29. Contratacin de Servicios Policacos. [Fondo Especial] (25 L.P.R.A. 3128)
El Superintendente contratar la prestacin de servicios de seguridad, adicionales a los ya
prestados por la Fuerza, con los municipios, departamentos, instrumentalidades y corporaciones
pblicas del Estado Libre Asociado de Puerto Rico[;] as mismo, el Superintendente contratar la
prestacin de servicios de seguridad con empresas privadas. La contratacin de estos servicios
con empresas privadas, tales como dueos y concesionarios de espectculos artsticos, culturales
o de entretenimiento, slo podr llevarse a cabo cuando ello no afecte los servicios regulares de
la Polica. No podrn ser contratados servicios que envuelvan conflictos obrero-patronales, ni
servicios de guardaespaldas.
Los fondos necesarios para sufragar los servicios que se hubieren de prestar a tenor con lo
dispuesto en este Artculo sern pagados o afianzados en su totalidad y por adelantado al
formalizarse el acuerdo que cubra los mismos. El Superintendente regular mediante reglamento
el procedimiento y tarifa a pagarse por la contratacin de los servicios de seguridad.
Los fondos que por tal concepto reciba la Polica de Puerto Rico se contabilizar en los libros
del Secretario de Hacienda en forma separada de cualesquiera fondos de otras fuentes que reciba
dicha agencia a los fines de que se facilite su identificacin y uso por parte de la Polica de
Puerto Rico.
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Estos fondos se contabilizarn sin ao econmico determinado y se regirn conforme a las


normas y reglamentos que adopte el Superintendente en consulta con el Secretario de Hacienda y
en armona con las disposiciones vigentes para la administracin de fondos similares. Los gastos
de este fondo debern estar ntimamente relacionados con la aplicacin de este Artculo. Tales
fondos podrn ser transferidos a las partidas correspondientes del presupuesto funcional de la
Polica en cualquier ao fiscal. Igualmente, podrn transferirse gastos de conformidad con las
necesidades presupuestaras de dicho ao y nicamente si estn ntimamente relacionados con las
operaciones objeto de este Artculo.
Estarn exentos del pago por el uso de efectivos policacos aquellas empresas que presenten
actividades sin fines de lucro y las empresas de espectculos especiales para nios.
Artculo
30. Proteccin a Gobernador, Superintendente, Funcionarios y Exfuncionarios. (25 L.P.R.A. 3129)
(a) La Polica de Puerto Rico tendr la responsabilidad de proveer seguridad y proteccin al
Gobernador de Puerto Rico y a su familia.
(b) Adems, tendr la responsabilidad de proveer seguridad y proteccin al Superintendente y a
su familia, durante el trmino de su incumbencia. Dicho servicio continuar, una vez ste cese en
funciones por cuatro (4) aos adicionales y podr ser extendido previa solicitud y aprobacin del
Superintendente que lo sustituya.
La naturaleza del servicio de proteccin al ex Superintendente ser similar a la ofrecida durante
su incumbencia como Superintendente.
(c) Aquellos funcionarios o ex funcionarios a quienes la Polica les provea servicio de escolta,
seguridad y proteccin slo tendrn derecho a recibirlo en la jurisdiccin o territorio de Puerto
Rico, con excepcin del Gobernador de Puerto Rico. En aquellos casos excepcionales o
meritorios en los cuales se solicite servicio de escolta, seguridad y proteccin fuera de la
jurisdiccin de Puerto Rico, el mismo ser otorgado con la previa aprobacin del
Superintendente y el Gobernador. En caso de que la solicitud de escolta surja de algn
funcionario, los gastos correspondientes a dietas, horas extras, transportacin y alojamiento sern
pagados por la agencia o dependencia que representa el funcionario que solicita el servicio.
Artculo 31. Reservistas. (25 L.P.R.A. 3130)
El Superintendente podr contratar a cualquier veterano de la Polica que se haya pensionado
por retiro obligatorio por razn de edad, o por aos de servicio, bajo el sistema de pensin o
retiro creado en virtud de las leyes de Puerto Rico, para trabajar en la Polica como reservista,
previa comprobacin del Superintendente de que sus condiciones fsicas y mentales le permitan
desempear sus labores sujeto a la reglamentacin que ste establezca y sin menoscabo de la
pensin que dicho pensionado recibe por disposicin de ley.
El Superintendente, a su discrecin, fijar el tiempo y retribucin de los reservistas, los cuales
no excedern de la jornada completa de ocho (8) horas ni del sueldo mximo que le
correspondera a un empleado de jornada completa que desempeare la misma labor.
El reservista contratado por disposicin de este Artculo recibir, adems, la pensin a que
tiene derecho bajo la Ley Nm. 447 de 15 de mayo de 1951, segn enmendada, [3 L.P.R.A. secs.
761 et seq.] o bajo cualquier otro sistema de pensin o retiro creado en virtud de las leyes de
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Puerto Rico. A esos efectos, se exceptan a los reservistas contratados de la aplicacin del
Artculo 1 de la Ley Nm. 187 de 2 de Mayo de 1952 [3 L.P.R.A. secs. 792 et seq.] y del
Artculo 4 de la Ley Nm. 40 de 15 de Junio de 1959, segn enmendadas [3 L.P.R.A. secs. 823
et seq.]. La contratacin de dicho reservista no menoscabar cualquier beneficio o derecho
adquirido que disfrute como pensionado de la Polica.
A las personas contratadas de conformidad con este Artculo no se les computar para efectos
de retiro el tiempo que trabajen como reservistas, ni se les har descuento alguno en ese sentido.
Artculo 32. Policas Auxiliares. (25 L.P.R.A. 3131)
Para efectos de la Ley Nm. 45 de 18 de abril de 1935, segn enmendada (11 L.P.R.A. 1 et
seq.), conocida como "Ley de Compensaciones por Accidentes del Trabajo" , los miembros de
los Consejos de Seguridad y las personas particulares que acten como policas auxiliares estarn
incluidos en el concepto de funcionarios estatales mientras se encuentren en el desempeo de sus
deberes como tales y el Superintendente podr establecer los distintivos a ser utilizados por estos
funcionarios estatales. En caso de accidente o enfermedad del trabajo y a los efectos del pago de
dieta o compensacin como tales, se estimar el salario semanal correspondiente a la
compensacin mnima establecida por ley. El Superintendente pagar una prima anual para esos
propsitos al Fondo del Seguro del Estado, negociar los trminos de la cubierta de proteccin
para los voluntarios que a requerimiento del Superintendente, o un delegado debidamente
autorizado por ste, presten servicios en cualquier lugar que se les asigne. Los costos de dicha
prima se consignarn anualmente en el presupuesto funcional de la agencia.
Artculo 33. Policas Auxiliares; Requisitos de Ingreso y Exclusiones. (25 L.P.R.A.
3131a)
Un ciudadano que desee ser Polica Auxiliar deber cumplir con los siguientes requisitos:
(a) Cumplimentar todos los documentos reglamentarios para el cargo.
(b) Estar entre las edades de 19 a 65 aos, sujeto a la discrecin que tiene el Superintendente
para establecer las excepciones, que entiende contribuyan al mejor funcionamiento de la Polica
Auxiliar. El ciudadano podr participar de cualquier programa estatal o federal que le aplique.
(c) Cualquier otro requerimiento reglamentario que est ratificado.
Un ciudadano no podr ser parte de la Polica Auxiliar por las siguientes razones:
a) no ser ciudadano americano.
b) no ser residente en Puerto Rico.
c) si ya se es agente municipal, correccional, estatal o federal o de cualquier cuerpo de orden
pblico.
d) si se es del cuerpo honorfico.
e) por cualquier otro requisito reglamentario que est ratificado.
Artculo 34. Policas Auxiliares; Deberes y Responsabilidades. (25 L.P.R.A. 3131b)
El Polica Auxiliar tiene responsabilidades similares a un polica por lo tanto dentro de sus
deberes, se determina que podrn:

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Ley de la Polica de Puerto Rico de 1996 [Ley 53-1996, segn enmendada]

(a) Tener participacin en accin policaca de prevencin o cualquier otra actividad de orden
policaca cuando sea autorizado por el Superintendente de la Polica de Puerto Rico o
funcionario designado, as como por las comunidades de rea.
(b) Participar en caso de emergencia nacional para prestar aquellos servicios que le sean
encomendados por el Superintendente de la Polica de Puerto Rico o funcionario designado.
(c) Efectuar patrullaje preventivo y vigilancia, previa autorizacin del Superintendente y/o
Comandantes de rea.
(d) Ejercer trabajos de oficinas en general y ayudar en asignaciones administrativas de la Polica.
(e) Participar en la bsqueda y rescate de personas reportadas desaparecidas o que necesiten
ayuda de emergencia.
(f) Prestarn servicios en el control de trnsito.
(g) Prestarn servicios de vigilancia preventiva en las escuelas, parques, centros comerciales y
estaciones del tren urbano, entre otros.
(h) Prestarn servicios de apoyo en las superintendencias auxiliares, comandancias de rea,
distritos, precintos, destacamentos y mini estaciones policacas en todo lo relacionado a la fase
operacional y administrativa.
(i) Trabajar acorde con la Ley Nm. 81 de 30 de agosto de 1991, segn enmendada, conocida
como "Ley de Municipios Autnomos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico de 1991".
Artculo 35. Creacin de la Junta Ejecutiva de los Policas Auxiliares. (25 L.P.R.A.
3131c)
Se crea la Junta Ejecutiva de Policas Auxiliares que constar de siete (7) miembros y ser
nombrada por el Superintendente de la Polica, por un perodo de cuatro (4) aos. La misma
estar compuesta por un (1) Presidente, un (1) Vicepresidente, quien tendr un cargo no menor
de Coronel Auxiliar, cuatro (4) Comandantes Auxiliares y un (1) Secretario, quienes ostentarn
un rango no menor de Comandante Auxiliar.
Responsabilidad de los miembros Los miembros de la Junta no sern Personalmente
responsables por las obligaciones de la Polica Auxiliar. La Polica de Puerto Rico, por s misma
o por contrato, defender a los miembros de la junta e indemnizar y mantendr a salvo e
indemne a todos los miembros de la junta, sean o no miembros de sta al momento de la
reclamacin, contra y de toda responsabilidad personal, accin, causa de accin, y todos y
cualesquiera reclamos que se hagan contra dichos miembros por cualquier accin de stos de
buena fe durante el desempeo y dentro del alcance de su labor como miembros de la junta,
conforme a las disposiciones de esta ley y de cualesquiera otras leyes aplicables, excepto en
casos de probada y clara negligencia crasa o actuaciones ilegales.
Presidente de la Junta La Junta elegir un presidente quien servir como el principal
director de los trabajos de la Junta y la Polica Auxiliar. El Presidente tendr a su cargo la
ejecucin de las facultades y poderes que le sean delegados por el Superintendente y al Junta
Ejecutiva y los representar en todos los actos que fuere necesario.
Artculo 36. Rangos de los Policas Auxiliares. (25 L.P.R.A. 3131d)
La Junta Ejecutiva someter al Superintendente de la Polica de Puerto Rico las
recomendaciones para la otorgacin de los nombramientos de Oficiales Auxiliares. Estos
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servirn por un perodo de cuatro (4) aos. Los rangos que ostentarn los Policas Auxiliares son
los siguientes:
(a) Polica Auxiliar
(b) Sargento Auxiliar
(c) Teniente Segundo Auxiliar
(d) Teniente Primero Auxiliar
(e) Capitn Auxiliar
(f) Inspector Auxiliar
(g) Comandante Auxiliar
(h) Teniente Coronel Auxiliar
(i) Coronel Auxiliar
Artculo 37. Programa de Adiestramiento. (25 L.P.R.A. 3131e)
Una vez nombrado el candidato por el Superintendente de la Polica de Puerto Rico, ste
deber recibir un adiestramiento inicial en el Colegio Universitario de Justicia Criminal de
Puerto Rico, equivalente a doce (12) semanas, sobre las funciones y deberes de los Policas
Auxiliares, segn el programa aprobado por el Superintendente.
Artculo 38. Uso de Arma Personal o Asignada. (25 L.P.R.A. 3131f)
Las siguientes normas relacionadas al uso de armas debern ser observadas:
(a) El Superintendente de la Polica de Puerto Rico podr autorizar a los Policas Auxiliares que
poseen Licencia de Armas con categora de portacin vigente a utilizar su arma en el
cumplimiento de sus funciones. El Polica Auxiliar deber someter copia de un curso de Uso y
Manejo de Armas de Fuego, segn dispone el Artculo 2.02 (E) de la Ley 404 de 11 de
septiembre de 2000, segn enmendada, conocida como Ley de Armas de Puerto Rico.
(b) La Polica de Puerto Rico podr discrecionalmente asignar un arma a aquellos Policas
Auxiliares que hayan recibido adiestramiento en el uso y manejo de armas segn establecido en
el prrafo anterior. Adems, tanto el Polica Auxiliar que porte su propia arma de fuego, as
como el Polica Auxiliar al cual se le haya asignado una por la Agencia, deber cumplir con el
Artculo 2.05 de la Ley 404 de 11 de septiembre de 2000, segn enmendada.
(c) Todo Polica Auxiliar a quien, por razn de su funcin se le asigne un arma, se adiestrar
anualmente en el uso y manejo de armas. Estos sometern una certificacin sobre el
adiestramiento recibido al Superintendente por conducto del Director de la Polica Auxiliar. De
no someter la certificacin, el Superintendente ocupar el arma asignada.
(d) Se autoriza a los Policas Auxiliares, que hayan recibido entrenamiento en el uso y manejo de
armas de fuego y que hayan cumplido con las disposiciones de ley a utilizar el arma en el
cumplimiento de sus funciones. Aquellos ciudadanos que cumplan con los requisitos de ingreso
como Polica Auxiliar y que no posea licencia de armas, el Superintendente podr expedir una
licencia especial como Polica Auxiliar. Asimismo, adquirir municiones para propsitos de
prctica en clubes, armeras u organizaciones de tiro al blanco, sujeto a la reglamentacin que a
estos efectos est vigente en la Polica de Puerto Rico.

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Artculo 39. Uniforme e Identificacin. (25 L.P.R.A. 3131g)


El uniforme regular y de gala de los Policas Auxiliares ser igual al uniforme utilizado
conforme a la Reglamentacin en la Polica de Puerto Rico. Las prendas y accesorios del
uniforme ser de igual forma. La identificacin ser igual a la utilizada por la Polica de Puerto
Rico y deber leer el nombre, rango y PA.
Artculo 40. Privilegios y Beneficios Adicionales. (25 L.P.R.A. 3131h)
Los Policas Auxiliares tendrn los siguientes privilegios y beneficios adicionales:
(a) Aquellos Policas Auxiliares que posean licencias o autorizacin previa para portar un arma
de fuego, concedida de conformidad con las leyes aplicables, estarn sujetos a que el
Superintendente les autorice discrecionalmente a portar la misma en el desempeo de sus labores
oficiales, bajo los trminos y condiciones que ste disponga.
(b) En los casos contemplados en el inciso (a) anterior, a que el Superintendente les autorice
discrecionalmente a practicar en los polgonos de tiro de la Polica de Puerto Rico, bajo los
trminos y condiciones que ste disponga.
(c) A que se le reconozcan y acrediten, en la forma que determine el Superintendente, las horas
trabajadas como Polica Auxiliar y cualesquiera cursos o entrenamientos aprobados, en caso de
ingreso como miembro regular a la Polica de Puerto Rico.
(d) A que se le rindan honores pstumos ya que se compense a sus beneficiarios legales, en la
forma que determine el Superintendente, en caso de prdida de la vida en el desempeo de sus
labores oficiales como polica auxiliar.
(e) A que se le reconozca cualquier otro beneficio que el Superintendente decida conceder
discrecionalmente, de acuerdo con las necesidades del servicio y los recursos disponibles, bajo
los trminos y condiciones que ste disponga.
(f) Los Policas Auxiliares estarn incluidos en el concepto de Agentes de Orden Pblico,
mientras se encuentren en el desempeo de sus deberes como tales y gozarn absoluta proteccin
y beneficio que por ley se proveen, incluyendo los beneficios de la Ley Nm. 45 de 18 de abril
de 1935, segn enmendada, conocida como Ley de Compensaciones por Accidentes del
Trabajo.
(g) Podran participar de cualquier programa estatal o federal que se le aplique.
Artculo 41. Disposiciones Generales; Policas Auxiliares. (25 L.P.R.A. 3131i)
Las siguientes disposiciones generales sern de aplicabilidad a los Policas Auxiliares:
a) Los Policas Auxiliares tendrn todos los beneficios que le sean aplicables, conforme lo
establece la Ley 460 de 2000. En caso de que un Polica Auxiliar reporte algn accidente o
enfermedad del trabajo al Fondo del Seguro del Estado y ste no resulte relacionado con el
desempeo de sus deberes, tendr que asumir en su calidad personal los gastos mdicos y otros
gastos vinculados a stos.
b) La Oficina de Seguridad y Proteccin investigar todos los candidatos para Policas Auxiliares
que les sean referidos por la Junta Ejecutiva.

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c) El uso de equipo y licencias especiales de la Polica de Puerto Rico por parte de algn Polica
Auxiliar, estar sujeto a los reglamentos de la Polica y requerir la autorizacin del
Superintendente Auxiliar de la Polica Auxiliar.
d) Los Policas Auxiliares se abstendrn de ejercer sus funciones o intervenir en algn asunto
que constituya un conflicto de intereses con la profesin u oficio que ejerzan privadamente.
Incluyendo a los Agentes de Seguridad Privada.
e) El ciudadano que cese de formar parte de la Polica Auxiliar deber proceder con la
devolucin del uniforme en un trmino de cinco (5) das. De no proceder con lo aqu
establecido, incurrir una retencin y utilizacin ilegal de un bien pblico.
f) No se admitirn a formar parte de la Polica Auxiliar a funcionarios electos o a candidatos a
puestos electivos si cualquiera de estos perteneciera ante la Polica Auxiliar, el ejercicio de su
cargo quedar suspendido mientras dure su condicin de candidato o de funcionario electivo.
Artculo 42. Consejos Comunitarios de Seguridad - Creacin. (25 L.P.R.A. 3132)
Por la presente se crean los consejos comunitarios de seguridad al servicio de los ciudadanos.
Estarn integrados por vecinos de la comunidad a la cual habrn de prestar servicios voluntarios.
El Superintendente determinar mediante reglamentacin interna los distintivos a ser utilizados,
los requisitos de ingreso, las obligaciones, responsabilidades y conducta de stos.
El Superintendente, a su vez, tendr la obligacin de hacer cumplir lo siguiente con respecto a
los consejos comunitarios de seguridad:
(a) Establecer mecanismos para la promocin y divulgacin de los consejos comunitarios de
seguridad, con el propsito de informar a la ciudadana en general sobre los procesos a seguir
para la formacin de un consejo comunitario de seguridad en la comunidad, y a su vez, informar
a la ciudadana sobre los logros del programa.
b) La creacin, en coordinacin con el Secretario de Hacienda, de incentivos contributivos
dirigidos a cualquier empresa o negocio que auspicie econmicamente uno o ms consejos
comunitarios de seguridad.
(c) En cualquier comunidad donde se establezca un consejo comunitario de seguridad, la misma
deber contar con rtulos visibles en el cual se informa que en esa comunidad en especfico est
activo un consejo comunitario de seguridad.
(d) Cada comandancia de la Polica de Puerto Rico deber contar con una oficina para promover
y coordinar labores pertinentes a los consejos comunitarios de seguridad en su rea. Esta oficina
publicar semestralmente literatura para el pblico en general sobre la formacin, logros y
objetivos de los consejos comunitarios de vecindad en su rea.
(e) Procurar el acercamiento entre los policas estatales y la comunidad de la circunscripcin
territorial que les corresponda, a fin de propiciar una mayor comprensin y participacin en las
funciones que desarrollan.
(f) Establecer vnculos permanentes con los grupos organizados y los habitantes en general, para
la identificacin de los problemas y fenmenos sociales que los aquejan, relacionados con esta
Ley.
(g) Organizar la participacin vecinal para la prevencin de infracciones.
(h) Rendir un informe anual al finalizar cada ao fiscal, a la Asamblea Legislativa de Puerto
Rico, sobre la relacin de consejos comunitarios de seguridad por municipio. De igual forma, el

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informe debe contener los logros del ao fiscal finalizado, al igual que las metas y objetivos del
prximo ao fiscal.
Artculo 43. Banda de la Polica. (25 L.P.R.A. 3133)
(a) Por la presente se provee para la organizacin de una banda que se denominar "Banda de la
Polica de Puerto Rico", cuya organizacin y composicin se determinar en el Reglamento de la
Polica, as como las reglas para su gobierno y administracin. Por lo menos el cincuenta por
ciento (50%) de su tiempo hbil de trabajo de los integrantes de la Banda, se dedicarn a labores
regulares propias de la Polica.
(b) Los gastos de funcionamiento se consignarn anualmente en el presupuesto funcional de la
Polica.
(c) Se autoriza al Superintendente de la Polica a cobrar un estipendio mnimo, equivalente a los
gastos necesarios incurridos por la Banda de la Polica, por su participacin en actividades que
no sean de carcter oficial protocolario.
El Superintendente reglamentar el procedimiento y tarifa a pagarse por la utilizacin de los
servicios de la Banda de la Polica.
Los recaudos que por tal concepto reciba la Polica de Puerto Rico, ingresarn al Fondo
General del Tesoro Estatal en forma separada de cualesquiera fondos de otras fuentes que reciba
dicha agencia, para la utilizacin y uso de la Banda de la Polica de Puerto Rico, en el desarrollo
de actividades, ensayos y adquirir instrumentos.
Artculo 44. Cuerpo de Capellanes de la Polica; Creacin. (25 L.P.R.A. 3134)
Se autoriza al Superintendente a organizar un Cuerpo de Capellanes, sujeto a lo siguiente:
(a) Todas las creencias religiosas podrn estar representadas en el Cuerpo de Capellanes.
(b) Los Capellanes usarn la vestimenta de su respectiva religin o el uniforme y/o vestidura que
disponga el Superintendente.
(c) Se mantendr una estricta separacin entre la Iglesia y el Estado.
(d) Los deberes de los Capellanes y sus relaciones con la Polica sern establecidos por el
Superintendente mediante Orden General.
Artculo 45. Medallas por Valor. (25 L.P.R.A. 3135)
Anualmente se adjudicarn medallas entre miembros de la Polica y ciudadanos particulares
que se hubieren distinguido por actos de valor durante el ao precedente. El premio ms alto
consistir de medallas de oro. Las otras sern de plata y se considerarn de igual mrito. Los
individuos agraciados sern elegidos por una Comisin integrada por el Superintendente o su
representante, por el Administrador de la Oficina Central de Administracin de Personal de
Puerto Rico y por el Ayudante General de la Guardia Nacional. Presidir esta Comisin el
Administrador de la Oficina Central de Administracin de Personal. Luego de examinar los
expedientes y ejecutorias de los candidatos sometidos, la Comisin har la adjudicacin de
medallas. Estas sern otorgadas el da 21 de febrero de cada ao, en ocasin en que se celebra el
Da del Polica.

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Artculo 46. Derechos Adquiridos. (25 L.P.R.A. 3136)


Las disposiciones de esta ley no afectarn los rangos ni la escala de retribucin adquiridos por
los miembros de la Polica.
Artculo 47. Disposiciones Transitorias. (25 L.P.R.A. 3137)
(a) Se dispone que el actual nombrado y confirmado Superintendente de la Polica queda
eximido de cumplir con el requisito consignado en el segundo prrafo del Artculo 4 de esta ley,
referente a su nombramiento con el consejo y consentimiento del Senado de Puerto Rico.
(b) Hasta tanto empiece a regir el Reglamento que se dispone en el Artculo 5, Inciso (b) [25
L.P.R.A. 3104(b)], la Polica se regir por el Reglamento en vigor bajo las disposiciones de la
Ley Nm. 26 de 22 de Agosto de 1974, excepto en cuanto a aquellas disposiciones que fueren
incompatibles con esta ley. No obstante, el Superintendente vendr obligado a redactar un nuevo
Reglamento de la Polica dentro del trmino de noventa (90) das a partir de la aprobacin de
esta ley.
(c) Se dispone que a partir del 1ro. de enero de 1977 ser requisito indispensable para ser
elegible a los rangos de Teniente Coronel y Coronel haber cursado y aprobado, no menos de
sesenta y cuatro (64) crditos universitarios en un colegio o universidad licenciada por el
Consejo de Educacin Superior de Puerto Rico. Comenzando el 1ro. de enero de 1979, ser
requisito de elegibilidad para los rangos de Coronel y Teniente Coronel l poseer el grado de
Bachiller, otorgado por un colegio o universidad licenciada por el Consejo de Educacin
Superior de Puerto Rico. Los requisitos de preparacin universitaria que aqu se establecen no
sern aplicables a los miembros de la Fuerza que hubieren ingresado antes del 31 de diciembre
de 1994.
Se dispone que a partir del lro. de enero de 2000 ser requisito de elegibilidad para los rangos
de Coronel y Teniente Coronel el poseer una Maestra o su equivalente otorgado por un colegio o
universidad licenciada por el Consejo de Educacin Superior de Puerto Rico; para los rangos de
Comandante, Inspector y Capitn el poseer el grado de bachiller, otorgado por un colegio o
universidad licenciada por el Consejo de Educacin Superior de Puerto Rico, para los rangos de
Teniente Primero, Teniente Segundo, Sargento y Agente de la Polica el poseer un Grado
Asociado, otorgado por el Colegio Universitario de Justicia Criminal u otro colegio o
universidad licenciada por el Consejo de Educacin Superior de Puerto Rico. Los requisitos de
preparacin acadmica que aqu se establecen no sern aplicables a los miembros de la Fuerza
que hubiesen ingresado antes de 31 de diciembre de 1994.
Aquellos candidatos que hayan sido reclutados segn lo dispuesto por la Ley Nm. 208 de 28
de agosto de 2003, tendrn que completar el grado asociado en el Colegio Universitario de
Justicia Criminal o en una universidad pblica o privada licenciada por el Consejo de Educacin
Superior de Puerto Rico en un trmino de seis (6) aos, a contarse desde que dicho candidato
complet el currculo especial. Los cadetes que no cumplan con los requisitos aqu establecidos
dentro del perodo probatorio, no podrn convertirse en agentes de la Polica de Puerto Rico.
(d) Las agencias y compaas privadas de seguridad contarn con un perodo de gracia de un
ao, a partir de la vigencia de esta ley, durante el cual no le aplicarn las disposiciones del inciso
(d) del Artculo 11 de esta ley [25 L.P.R.A. 3110(d)], durante el cual descontinuarn la prctica
de permitir a sus empleados utilizar uniformes o parte del mismo, en cuanto a su color y
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combinacin de prendas exteriores, o de equipo, incluyendo el diseo, color e insignias de los


vehculos de motor, igual o similar al prescrito para el uso de la Polica.
(e) A partir de la vigencia de esta ley, todo miembro de la Polica mantendr inalterado el rango
y la escala de retribucin que posean en ese momento, con excepcin de las siguientes
equivalencias en los rangos:
(1) Se elimina el rango de Guardia Cadete y se sustituye por el rango de Cadete con la misma
escala de retribucin.
(2) Se elimina el rango de Guardia y se sustituye por el rango de Agente de la Polica con la
misma escala de retribucin.
(3) Se elimina la clasificacin o rango de Agente Investigador Auxiliar y se establecen las
siguientes equivalencias:
(A) Los Agentes Investigadores Auxiliares que hayan obtenido dicha clasificacin o
rango mediante la aprobacin de exmenes sern reconocidos con el rango de Sargento.
Estarn sujetos a la escala de retribucin bsica de Sargento o a la escala que posean
como Agentes Investigadores Auxiliares, la que sea mayor. A stos se les permitir tomar
el examen de Teniente II no ms tarde de ciento ochenta (180) das a partir de la
aprobacin de esta ley.
(B) Los Agentes Investigadores Auxiliares que hayan obtenido dicha clasificacin sin la
aprobacin de exmenes, pero que hayan ejercido funciones de supervisin de unidades o
divisiones ininterrumpidamente y de manera satisfactoria durante cualquier perodo de
doce (12) meses dentro de los cinco (5) aos anteriores a la aprobacin de esta ley, sern
reconocidos con el rango de Sargento. Estarn sujetos a la escala de retribucin bsica de
Sargento o a la escala de retribucin que posean como Agentes Investigadores Auxiliares,
la que sea mayor. Dichos agentes contarn con un trmino no mayor de sesenta (60) das
para presentar evidencia fehaciente de que cuentan con los requisitos antes mencionados.
El Superintendente establecer un procedimiento para validar dicha experiencia, as como
para proceder con la equivalencia cuando as corresponda.
(C) Los Agentes Investigadores Auxiliares que hayan obtenido dicha clasificacin sin la
aprobacin de exmenes, pero que se hayan desempeado como tales durante menos de
quince (15) aos, sern reconocidos como Agentes de la Polica. Estarn sujetos a la
escala de retribucin bsica de Agente de la Polica o a la escala de retribucin que
posean como Agentes Investigadores Auxiliares, la que sea mayor, y tendrn derecho a
tomar el examen de Sargento no ms tarde de ciento ochenta (180) das a partir de la
aprobacin de esta ley.
(4) Se elimina la clasificacin o rango de Agente Investigador I y se establece la siguiente
equivalencia: los Agentes Investigadores I sern reconocidos con el rango de Teniente
Segundo. Estarn sujetos a la escala de retribucin bsica de Teniente Segundo o a la escala
de retribucin que posean como Agentes Investigadores I, la que sea mayor.
(5) Se elimina la clasificacin o rango como Agente Investigador II y se establece la
siguiente equivalencia: los Agentes Investigadores II sern reconocidos con el rango de
Teniente Primero. Estarn sujetos a la escala de retribucin bsica de Teniente Primero o a la
escala de retribucin que posean como Agentes Investigadores II, la que sea mayor.
(6) Se elimina la clasificacin o rango como Agente Investigador III y se establece la
siguiente equivalencia: los Agentes Investigadores III sern reconocidos con el rango de

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Capitn. Estarn sujetos a la escala de retribucin bsica de Capitn o a la escala de


retribucin que posean como Agentes Investigadores fe, la que sea mayor.
(7) Se elimina la clasificacin o rango como Agente Investigador IV y se establece la
siguiente equivalencia: los Agentes Investigadores IV que hayan pertenecido a la Fuerza por
un trmino de quince (15) aos o ms podrn ser nombrados al rango de Inspector o de
Comandante, a discrecin del Superintendente, sujeto a lo dispuesto en el inciso (e) del
Artculo 5 de esta ley [25 L.P.R.A. 3104(e)]. Estarn sujetos a la escala de retribucin
bsica de Comandante o a la escala de retribucin que posean como Agentes Investigadores
IV, la que sea mayor.
(8) Se elimina la clasificacin o rango como Agente Investigador V y se establece la
siguiente equivalencia: los Agentes Investigadores V sern reconocidos con el rango de
Teniente Coronel. Estarn sujetos a la escala de retribucin bsica de Teniente Coronel o a la
escala de retribucin que posean como Agentes Investigadores V la que sea mayor.
(9) Se establecen las siguientes equivalencias para los rangos de Piloto I, II, III, IV y V:
(A) Los Pilotos I que hayan estado en la Fuerza por un trmino de diez (10) aos o ms
sern reconocidos con el rango de Teniente Segundo.
(B) Los Pilotos II que hayan estado en la Fuerza por un trmino de diez (10) aos o ms
sern reconocidos con el rango de Teniente Primero.
(C) Los Pilotos III que hayan estado en la Fuerza por un trmino de diez (10) aos o ms
sern reconocidos con el rango de Capitn.
(D) Los Pilotos IV que hayan estado en la Fuerza por un trmino de quince (15) aos o
ms podrn ser nombrados al rango de Inspector, sujeto a lo dispuesto en el inciso (e) del
Artculo 5 de esta ley [25 L.P.R.A. 3104(e)].
(E) Los Pilotos V que hayan estado en la Fuerza por un trmino de quince (15) aos o
ms podrn ser nombrados al rango de Comandante, sujeto a lo dispuesto en el inciso (e)
del Artculo 5 de esta ley [25 L.P.R.A. 3104(e)].
Todos los Pilotos I, II y III que a la vigencia de este captulo no cumplan con estos requisitos y
deseen ascender en rango podrn aspirar a tomar el examen correspondiente al rango que
mediante esta equivalencia se dispone, una vez cumplan con los trminos aqu establecidos.
Se dispone, adems, que a partir de la vigencia de las disposiciones de esta ley, todo miembro
de la Polica que sea asignado por el Superintendente en funciones de Piloto deber haber
cumplido con los requisitos de ingreso a la Fuerza de todo miembro de la Polica y con aquellos
requisitos establecidos por la Administracin Federal de Aviacin del Departamento de
Transportacin de los Estados Unidos de Amrica. Los miembros de la Polica que a partir de la
vigencia de esta ley sean asignados por el Superintendente para realizar funciones como pilotos o
copilotos estarn sujetos al sistema Uniforme de Rangos.
(10) Las plazas o puestos que ocupen miembros de la Fuerza ascendidos por mrito pasarn a ser
plazas regulares.
Artculo 48. Efecto Presupuestario. (25 L.P.R.A. 3138)
Cualquier efecto presupuestario que surja con motivo de la implantacin de las disposiciones
de esta ley, ser consignado en el presupuesto funcional para el ao fiscal 1996-97.

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Artculo 49. Separabilidad. (25 L.P.R.A. 3101 nota)


Si cualquier clusula, prrafo, artculo, o seccin de esta Ley fuere declarada inconstitucional
por tribunal competente, la sentencia a tal efecto no afectar, perjudicar, ni invalidar el resto de
la Ley. El efecto de dicha sentencia quedar limitado a la clusula, prrafo, artculo, seccin o
parte de la misma que as hubiere sido declarada inconstitucional.
Artculo 50. [Omitido. Nota: Enmendaba los Artculos 5 y 5-A de la Ley Nm. 447 de 19 de junio de 1951,
segn enmendada]
Artculo 51. Clusula Derogatoria. (25 L.P.R.A. 3101 nota)
Se deroga en su totalidad la Ley Nm. 26 de 22 de agosto de 1974, segn enmendada (25
L.P.R.A.secs. 1001 et seq.), conocida como la "Ley de la Polica de Puerto Rico de 1974", a
partir de la vigencia de esta Ley.
Artculo 52. Vigencia. Esta Ley comenzar a regir a partir del 1 de julio de 1996.

Nota. Este documento fue compilado por personal de la Oficina de Gerencia y Presupuesto del
Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Aunque hemos puesto todo nuestro esfuerzo en la
preparacin del mismo, este no es una compilacin oficial y podra no estar completamente libre
de errores. En el mismo se han incorporado todas las enmiendas hechas a la Ley a fin de facilitar
su consulta. Para exactitud y precisin, refirase a los textos originales de dicha ley. Las
anotaciones en letra cursiva y entre corchetes aadidas al texto, no forman parte de la Ley; las
mismas solo se incluyen para el caso en que alguna ley fue derogada y ha sido sustituida por otra
que est vigente. Los enlaces al Internet solo se dirigen a fuentes gubernamentales.
Compilado por la Biblioteca de la Oficina de Gerencia y Presupuesto.

Vase adems la Versin Original de esta Ley, tal como fue aprobada por la Legislatura de Puerto Rico.

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