UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

MASTER EN INGENIERA INFORMTICA

TRABAJO

Code of Ethics
CURSO: ASPECTOS LEGALES Y TICOS DE LA INGENIERA
INFORMTICA.

INTEGRANTES:
GILMERT FAUSTINO SILVERA ALARCN

MADRID 2014

NDICE

I.
II.
III.
IV.

PRESENTACIN.
OBJETIVO.
DESARROLLO.
CONCLUSIN.

I.

Presentacin:
La tica profesional requiere la definicin de una ocupacin o
profesin que habr de ejercer la persona a quien se le exija dicha
tica. En consecuencia, ser bueno acotar el concepto de profesin
informtica y el modo en que el cambio social, econmico y
tecnolgico han influido en la misma.
La mayora de ellos tienen, por ejemplo, dominio de un cuerpo de
conocimientos tcnicos y en general, tienen una educacin de
caracter superior. Ademas, los profesionales informticos tienen
grados de autonoma variables. De hecho, aquellos que tienen sus
propias consultoras y los que han trabajado en grandes empresas o
en la administracin, suelen tener una gran capacidad para la toma
de decisiones. De igual modo que otros cientficos e ingenieros, los
profesionales de informtica tienen gran capacidad para dirigir y
ejecutar proyectos. Por el contrario, muchos otros profesionales
informticos tienen poca autonoma. Por ejemplo, los programadores
pueden, normalmente, slo, implementar los diseos de otros.
Parece claro, que la informtica es una parte crucial de nuestra
sociedad y cumple una funcin social, pero la informtica no es un
bien en s mismo, como s lo son la medicina o la justicia. La
informtica es una actividad que se apoya en instituciones sociales y
en profesiones que, a su vez, aspiran a cumplir una gran variedad de
funciones sociales.
Lo ms importante no es si el significado del trmino profesional se
aplica al informtico, sino identificar las caractersticas de la profesin
y del marco en el que tiene lugar su prctica, y desde el punto de
vista tico, lo ms importante y evidente es la necesidad de seguir
lineamientos que consideren su buena prctica dentro del formalismo
que esta intenta plantear.
Este cdigo de tica profesional es aplicable a toda persona que
tenga una profesin asociada con la informtica, la computacin o los
sistemas computacionales, sin importar la ndole de su actividad o la
especialidad que cultive tanto en el ejercicio independiente o cuando
acte como funcionario o empleado de instituciones pblicas o
privadas.

II.

Objetivo:
El futuro de la profesin de sistemas e informtica, depende de la
excelencia tcnica y tica. Es por eso que se vuelve indispensable
que todos los profesionales en esta rea se adhieran a los principios
ya expresados en este cdigo, as como promover su difusin y
prctica.
Los profesionales de sistemas e informtica tienen la ineludible
obligacin de regir su conducta de acuerdo a las reglas contenidas
en este cdigo, las cuales deben considerarse mnimas pues se
reconoce la existencia de otras normas de carcter legal y moral
cuyo espritu ampla el de las presentes.
Este cdigo rige la conducta del profesional de sistemas e
informtica en sus relaciones con el pblico en general, con quien
patrocina sus servicios (cliente o patrn) y con sus compaeros de
profesin y le ser aplicable cualquiera que sea la forma que revista
su actividad, la especialidad que cultive o la naturaleza de la
retribucin que perciba por sus servicios.
Los profesionales de sistemas e informtica que adems ejerzan otra
profesin deben acatar las reglas de conducta incluidas en este
cdigo, independientemente de las que sealen la organizacin a la
que pertenezca o preste servicio.

III.

Desarrollo:
Se tiene como marco de cdigo de tica de la ACM (Ethics
Association for Computing Machinery).
Procederemos a analizar y comentar sobre el mismo y relacionar con
la implantacin de la misma en el pas de Per.

1. IMPERATIVOS GENERAL moral.

1.1 Contribuir a la sociedad y el bienestar humano.
Este principio relativo a la calidad de vida de todas las personas, afirma la
obligacin de proteger los derechos humanos fundamentales y respetar la
diversidad de todas las culturas. Un objetivo esencial de profesionales de la
informtica es reducir al mnimo las consecuencias negativas de la
informtica sistemas, incluyendo las amenazas a la salud y la seguridad. Al
disear o implementar sistemas, los profesionales informticos deben
intentar asegurar que los productos de su esfuerzos sern utilizados de
manera socialmente responsable, responda a las necesidades sociales, y
evitarn efectos nocivos para la salud y el bienestar.
Adems de un entorno social seguro, el bienestar humano incluye una caja
fuerte naturales medio ambiente. Por lo tanto, los profesionales de
computacin que disean y desarrollan sistemas deben estar atentos a, y

Descripcin del contenido 1.1:

Constituye uno de mis puntos: fuertes; Uno de los principios
fundamentales de todo profesional es contribuir a la sociedad y por
ende a su bienestar; como parte de la ingeniera informtica, no soy
ajenos a este; tratando de reducir al mnimo cualquier implicancia que
afecte directa o indirectamente a estas.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: Como toda sociedad,
democrtica, mi pas no es ajeno a los principios fundamentales del ser
humano, y de todas maneras contribuye al bienestar humano y su
implicancia sobre ella; con aplicabilidad directa basndose en la
constitucin poltica del Per.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: a mi parecer no faltan ni
sobran ninguna cuestin ya que describe detalladamente las cuestiones
primordiales de la contribucin a la sociedad y del bienestar humano.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: considerando del uno al 10 en
grado aceptacin, considero de 10. Ya que tiene uno de sus elementos el
de aportar calidad de vida del ser humano.

hacer que los dems al tanto de cualquier posibilidad de daos en el local

o global medio ambiente.
1.2 Evitar dao a otros.
"Dao" significa lesin o consecuencias negativas, como la prdida no
deseada de informacin, prdida de propiedad, daos a la propiedad, o los
impactos ambientales no deseados. Este principio prohbe el uso de la
tecnologa de la computacin en formas que resultan en dao a cualquiera
de los siguientes: usuarios, el pblico en general, empleados, empleadores.
Acciones dainas incluyen destruccin intencional o modificacin de los
archivos y programas que lleva a la prdida grave de recursos o gasto
innecesario de recursos humanos, tales como el tiempo y esfuerzo
requerido para purgar los sistemas de "virus informticos".
Acciones, incluidas las que logran las funciones asignadas bien
intencionadas, pueden conducir a daar inesperadamente. En tal caso, la
persona o personas responsables estn obligados a deshacer o mitigar las
consecuencias negativas tanto como sea posible. Una forma de evitar dao
no intencional es considerar cuidadosamente los posibles impactos sobre
todos los afectados por las decisiones tomadas durante el diseo e
implementacin.
Para reducir al mnimo la posibilidad de que otros indirectamente
perjudican, profesionales de la informtica debe minimizar el mal
funcionamiento siguiendo las normas generalmente aceptadas para el
diseo del sistema y la prueba. Adems, a menudo es necesario evaluar las
consecuencias sociales de los sistemas
Para proyectar la probabilidad de cualquier dao serio a los dems. Si las
caractersticas del sistema son tergiversado a los usuarios, compaeros de
trabajo o supervisores, la informtica individuo profesional es responsable
de cualquier dao resultante.

Descripcin del contenido 1.2:

Exponer cuestiones que sobran o faltan: como apreciacin personal no
falta ni sobra ninguna cuestin, ya que engloba todo tipo de dao
informtico a terceros,
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: considerando del uno al 10 en
grado aceptacin, considero de 10. Cualquier tipo de dao perjudicial al
ser humano y/o empresas, forma parte de un delito.

1.3 Sea honesto y digno de confianza.

La honestidad es un componente esencial de la confianza. Sin confianza
una organizacin no puede funcionar con eficacia. El profesional de la
informtica honesto no har deliberadamente falsa o declaraciones
engaosas sobre un diseo de sistema o el mismo sistema, sino que en su
lugar de proporcionar plena divulgacin de todas las limitaciones del
sistema y problemas pertinentes.
Un equipo profesional tiene el deber de ser honesto acerca de sus propias
calificaciones, y sobre todas las circunstancias que puedan dar lugar a
conflictos de intereses.
La pertenencia a organizaciones de voluntarios como ACM a veces pueden
colocar a las personas en situaciones en las que sus declaraciones o

Descripcin del contenido 1.2:

Constituye uno de mis puntos: fuertes; estoy en contra de cualquier
forma de ataque el de los hacker o craker, y/o cualquier denominacin
estos tomen; ya que inmiscuirse en ordenadores y tener la posibilidad
de daar los datos de usuarios y/o empresas o instituciones pblicas y
privadas, constituye delito fragante con penalidades penitenciarias,
sabemos que tambin, que como profesionales formamos parte de este
crculo y est en nosotros erradicar cualquier forma que pueda atentar
daos a terceros.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: la aceptacin es directa y
normanda en nuestra constitucin poltica, ya que como pas
democrtico, nos regimos bajos reglas llamadas leyes, y estas
contemplan con penalidades toda falta de daos a terceros,
especficamente para el caso el de perdida de informacin sensible,
tanto de individuos como de empresas y o instituciones.

acciones podran ser interpretadas como llevar el "peso" de un grupo ms

Descripcin del contenido 1.3:

Exponer cuestiones que sobran o faltan: para mi criterio no falta ni
sobra ninguna cuestin; ya que engloba la generalidad de la honestidad
y confianza.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: considero que el grado de
aceptacin y el elemento de dificultara su aceptacin, va de la mano
con el tipo conflictos de intereses que un profesional tenga con
respecto a su centro laboral.

amplio de profesionales. Un miembro de ACM tomar precauciones para

no tergiversa posiciones y polticas de ACM o cualquier unidad de ACM.

1.4 Ser justo y tomar medidas de no discriminatorias.

Los valores de la igualdad, tolerancia, el respeto a los dems, y los
principios de igualdad ante la justicia este imperativo. La discriminacin
por motivos de raza, sexo, religin, edad, discapacidad, origen nacional, u
otros factores es una violacin explcita de la poltica ACM y no ser
tolerado.
Las desigualdades entre los diferentes grupos de personas pueden resultar
del uso o mal uso de informacin y tecnologa. En una sociedad justa,
todos los individuos tengan igual oportunidad de participar, o beneficiarse
de la utilizacin de los recursos informticos, independientemente de raza,

Descripcin del contenido 1.3:

Constituye uno de mis puntos: fuertes; ya que antes de profesional
somos seres humanos que formamos parte de una sociedad, y tenemos
consideraciones primordiales como el de honestidad y confianza; es uno
de los valores que nos diferencia de otros, y como profesionales
debemos en todo momento de demostrar tal fiabilidad, en la empresa u
cualquier organizacin en la cual nos desenvolvemos.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: en mi pas es de aceptacin
directa, como principio bsico de sociedad y como parte de los valores
del ser humano.

Descripcin del contenido 1.4:

Exponer cuestiones que sobran o faltan: a mi parecer no sobra ni falta,
solo recalcar que la falta a este principio es totalmente sancionada por la
ACM.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: como lo dije en el apartado
anterior mi pas forma parte de la organizacin internacional de
derechos humanos, esta engloba los principios fundamentales que se
debe defender del ser humano y es de aplicacin directa; normada por
la constitucin poltica.

sexo, religin, edad, discapacidad, origen nacional u otros factores

similares.
Sin embargo, estos ideales no justifican el uso no autorizado de los
recursos informticos y tampoco proporcionar una base adecuada para la
violacin de cualquier otro imperativo tico de este cdigo.

1.5 Honor derecho de propiedad, incluyendo los derechos de autor y

patentes.
Violacin de derechos de autor, patentes, secretos comerciales y los
trminos de los acuerdos de licencia es prohibida por ley en la mayora de

Descripcin del contenido 1.4:

Constituye uno de mis puntos: Considero que tambin que forma parte
de uno de los puntos fuertes, rechazo cualquier tipo de discriminacin
que sea objetos de burla y/o ofensa a cualquier ciudadano; trato de ser
justo en la medida de mis posibilidades.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: es de aceptacin directa,
ya que mi pas forma parte de la organizacin internacional de derechos
humano.

circunstancias. Incluso cuando el software no est tan protegida, tales

violaciones son contrarias a la conducta profesional. Se deben hacer copias

de software slo con la debida autorizacin. La duplicacin no autorizada

de materiales no debe ser condonado.
1.6 Dar el crdito apropiado para la propiedad intelectual.
Profesionales de la informtica estn obligados a proteger la integridad de
la propiedad intelectual. En concreto, no se debe tomar el crdito para las

Descripcin del contenido 1.6:

Constituye uno de mis puntos: forma parte de uno de los puntos
fuertes; como parte de la informtica mi deber es velar por los trabajo
de profesionales inmiscuidos en realizar trabajos informticos y por
ende velar su proteccin de la propiedad intelectual.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: es de aceptacin directa ya
que existe un organismo dedicado a velar por la propiedad intelectual y
derechos de autor INDECOPY.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: a mi criterio personal no hay
cuestiones que faltan, pero si se podra incluir algunas, como la de velar
implcitamente y explcitamente los derechos de autor.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: su grado de aceptacin
depender siempre de la existencia de tipo de inters que tenga el
profesional; no podra decir que su aceptacin es general ya que cada
individuo profesional en momentos vela por sus propios intereses.

Descripcin del contenido 1.5:

Constituye uno de mis puntos: considero una de mi parte dbil; ya que
por consideraciones econmicas casi siempre acudo a software de
terceros sin pago de licencias (pirateos).
Analizar su aceptacin en su pas de origen: considero que este
principio no es aplicado al 100% en mi pas, si tiene legislaciones para
defender la propiedad intelectual pero en muy general y ambiguo y se
presta a muchas interpretaciones.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: a mi criterio engloba las
generalidades de derecho de autor, no sobran pero podra aadirse ms
restricciones.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: Uno de los criterios que
dificultara su aceptacin son los criterios personales que tiene algunos
profesionales con respecto al mal uso de la propiedad y derechos de
autor.

ideas o el trabajo de otros, incluso en los casos en que la el trabajo no ha

sido protegida de manera explcita por derechos de autor, patentes, etc.

1.7 Respetar la privacidad de otros.

Informtica y tecnologa de la comunicacin permite la recopilacin y el
intercambio de informacin personal en una escala sin precedentes en la
historia de la civilizacin. As, hay se incrementa el potencial para violar la
privacidad de los individuos y grupos. Es la responsabilidad de los
profesionales para mantener la privacidad e integridad de los datos que
describen los individuos. Esto incluye tomar precauciones para asegurar la
exactitud de los datos, as como protegindolo de acceso no autorizado o la
divulgacin accidental al inapropiado los individuos. Adems, deben
establecerse procedimientos para que las personas que revisen sus
registros y corregir las imprecisiones.

Este imperativo implica que slo la cantidad necesaria de informacin

personal sea recogidos en un sistema, que los perodos de retencin y
eliminacin para que la informacin sea clara definida y ejecutada, y que la
informacin personal se reunieron para un propsito especfico no ser
utilizado para otros fines sin el consentimiento de la persona(s). Estos
principios se aplican a las comunicaciones electrnicas, incluido el correo
electrnico, y prohibir los procedimientos que capturar o controlar los
datos de usuario electrnico, incluido los mensajes, sin el permiso de
usuarios o autorizacin de buena fe en relacin con la operacin y
mantenimiento del sistema. Los datos del usuario observado durante las
tareas normales de operacin y mantenimiento del sistema deben ser

Descripcin del contenido 1.7:

Constituye uno de mis puntos: Tambin forma parte de uno de los
puntos fuertes; esto engloba ms que nada al derecho de la intimidad, el
de prohibir, publicar o dar a conocer datos sobre temas como la religin,
la poltica o la vida ntima, es totalmente penado y sancionado por ley.
Como profesionales debemos tratar de alejar cualquier riesgo que venda
con la violacin de la informacin.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: la aceptacin en mi pas es
de grado ley, ya que esta normado en la constitucin y penado,
cualquier violacin a la informacin personal y o institucional as como
de empresas pblicas y privadas.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: como las anteriores, mi
apreciacin es que no faltan; solo acotar el de tener en cuenta las
buenas praxis sobre el uso de las TIC.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: el grado de aceptacin, los
elementos que facilitaran o dificultaran la aceptacin de esta, siempre
se mantendr de acuerdo al grado de inters que tenga un profesional
con respecto privacidad de estos; es muy difcil poner en practica al
100%, pero como profesionales tenemos que tratar de minimizar los
efectos de cualquier violacin a la privacidad de la informacin,

tratados con estricta confidencialidad, salvo en los casos en que es

evidencia de la violacin de ley, los reglamentos de organizacin, o de este
Cdigo. En estos casos, la naturaleza o el contenido de que la informacin
debe ser revelada slo a las autoridades correspondientes.

1.8 Confidencialidad Honor.

El principio de la honestidad se extiende a las cuestiones de
confidencialidad de la informacin cada vez que uno ha hecho una promesa
explcita de honrar la confidencialidad o, implcitamente, cuando es privada
la informacin no directamente relacionada con el ejercicio de las funciones
de uno.
L
a
p
r
e
o
c
u
p
a
c
i

Descripcin del contenido 1.8:

Constituye uno de mis puntos: Constituye uno de mis puntos fuertes. El

de velar por la proteccin de la informacin en todos sus niveles, es
vital para el proceso evolutivo de los sistemas de informacin; sin la
adecuada proteccin se pondra en riesgo la aplicabilidad de estos, como
profesionales se debe tener muy en cuenta la aplicabilidad de esta
tica.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: como se mencion en los
anteriores apartados, la aplicacin en mi pas es de grado ley, ya que se
cuenta con normativas que la respaldan y la sancionan.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: a mi parecer no falta ninguna
cuestin, solo recalcar que la aplicabilidad de esta tica repercute en la
imagen como profesionales y el reconocimiento como tal.

Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que

t facilitaran o dificultaran su aceptacin: el grado de aceptacin siempre
i esta o va de la mano con el grado de inters que un profesional est
c dispuesto a dar, el de tratar de repercutir en el inters de cada
a profesional, es ajeno a la aplicabilidad de esta; ya que no se puedes
saber si ser aplicable o no por cada profesional.

e
s
respetar todas las obligaciones de confidencialidad a los empleadores, los
clientes, y los usuarios dados de alta a menos de tales obligaciones por los
requisitos de la ley u otros principios de este Cdigo.

Descripcin del contenido 2.1:

Constituye uno de mis puntos: Considero como uno de mis puntos
Fuertes, los cambios constantes en las tecnologas de la informacin y
comunicacin, son muy dinmicos y este nos dice que tenemos que
estar a la vanguardia de los cambios, la mayora de los profesionales nos
actualizaos constantemente, las empresas nos actualizan con los detalles
de tipo de aplicativos que manejen, estamos en una capacitacin
continua, y esto no terminara nunca.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: Este punto es poco
aplicado en pas, ya que contamos con restricciones en cuanto a los
avances tecnolgicos, pero tratamos de mantenernos con los pocos
recursos que tenemos.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: considero que no sobra, mas
bien que falta algunos puntos ms generales como el de la capacitacin
contina a los cambios tecnolgicos y estar a la vanguardia de estos.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: el grado de aceptacin creo yo
es ptima, ya que los profesionales de la informtica de lalgu7na
manera directa o indirectamente nos capacitamos para lograr la
eficiencia y la calidad de nuestros productos.

2.
MS
ESPE
CIFIC
ACI
ONE
S
SOBRE LAS RESPONSABILIDADES DEL PROFESIONAL.

2.1 Esforzarse por lograr la ms alta calidad, la eficacia y la dignidad, tanto

en el proceso y productos del trabajo profesional.
La excelencia es quizs la obligacin ms importante de un profesional. La
computacin profesional debe esforzarse por lograr la calidad y ser
conscientes de lo negativo grave consecuencias que pueden derivarse de
la mala calidad en un sistema.

Descripcin del contenido 2.2:

Analizar su aceptacin en su pas de origen: en deseable contar con
profesionales aptas y capacitadas, por ende la aplicabilidad de esta es
tomada con muy buenos ojos en mi pas.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: a mi parecer no sobra ninguna
cuestin, solo el de aadir que de la mano de las certificaciones nos dar
un valor agregado para la empleabilidad.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: el grado de aceptacin en muy
buena para todos los profesionales inmiscuidos en el rea de la
informtica, no veo ninguna cuestin que impedira su aceptacin, ya
que siempre estamos en la bsqueda y mejoras de los sistemas
2.2 A informticos, el grado de competitividad es alta, para los profesionales
informticos.

d
q
uirir y mantener la competencia profesional.

Excelencia depende de las personas que toman la responsabilidad de

adquirir y el mantenimiento de la competencia profesional. Un
profesional debe participar en el establecimiento de normas para los
niveles adecuados de competencia, y se esfuerzan por lograr esos
estndares. Actualizacin de conocimientos tcnicos y competencia se
puede lograr de varias maneras: haciendo estudio independiente; la
asistencia a seminarios, conferencias o cursos; y la participacin en otras
organizaciones profesionales.

Descripcin del contenido2.2:

Constituye uno de mis puntos: Considero como uno delos puntos
Fuertes, el de estar a la vanguardia con las tecnologas de informacin y
comunicacin y dotados de la capacitacin continua que esto conlleva
nos dar un punto de diferencia en cuanto a nuestro semejantes en la
informtica, y tendremos un valor agregado para ser competitivos y
aumentar nuestra empleabilidad.

Descripcin del contenido 2.3:

Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: el grado de aceptacin es
ptima para la mayora de informticos, de todas maneras hay reacios a
cumplir las normativas labores como las legislativas, la cual dificultaran
de alguna manera su aceptacin.

2.3 Conocer y respetar las leyes vigentes relacionadas con el trabajo.

Profesional Miembros de ACM deben obedecer, estado, provincia, y las
leyes nacionales e internacionales locales existentes a menos que haya
una base tica de peso para no hacerlo. Las polticas y procedimientos de
la organizaciones en las que uno participa tambin deben ser obedecidas.
Pero el cumplimiento debe ser equilibrada con el reconocimiento de que
las leyes y normas existentes a veces pueden ser inmoral o inadecuada y,
por lo tanto, debe ser cuestionado. La violacin de una ley o reglamento
podr ser tico cuando esa ley o regla tiene base moral inadecuada o
cuando entra en conflicto con otra ley juzga a ser ms importante. Si uno
decide violar una ley o regla porque es visto como poco tico, o por
cualquier otra razn, uno debe aceptar plenamente la responsabilidad de
las acciones y una de las consecuencias.

Descripcin del contenido 2.3:

Constituye uno de mis puntos: como alguna de las anteriores considero
uno de mis puntos fuertes, ya que como ciudadano y participe de la
democracia, me someto a la leyes que de esta deriva, siempre y en
cuando no mancille mi tica profesional. Tambin es primordial conocer
las normativas internas de la institucin en la cual laboramos
Analizar su aceptacin en su pas de origen: en mi pas tambin es de
aceptacin directa, ya que como todo pas poltico y democrtico, los
profesionales estn sujetos a leyes y normas que debe de respetar.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: en este apartado no sobra ni
falta, ya que es explcito y conciso.

2.4 Aceptar y dar opinin profesional adecuada.

Trabajo profesional de calidad, sobre todo en la profesin informtica,
considerando la revisin y crtica profesional. Cuando proceda, los
miembros individuales deben buscar y utilizar la revisin por pares, as
como proporcionar la revisin crtica de la obra de otros.

Descripcin del contenido 2.4:

Constituye uno de mis puntos: considero tambin uno de mis puntos
fuertes, como profesional dar opinin lo ms acertada posible y cricas
constructivas, es la diferencia de la capacidad intelectual que uno tiene,
colaborar para mejorar es indispensable para le logro de cualquier
objetivo.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: como lo menciono en los
anteriores puntos, es tambin de aplicacin directa para mi pas, ya que
cualquier crtica u opinin constructiva sumara y dar mejoras.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: a mi parecer no falta, solo
acotar que cualquier crtica sea contractiva.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: el grado de aceptacin para
cualquier profesional es ptima, ya que cualquier trabajo en el mbito
de la informtica tiene si siclo de vida, en este es sometido a pruebas y
mejoras continuas, y nosotros somos quienes aportamos a dichas
mejoras, con la existencia de foros y dems medios sociales.

2.5 D
a
r evaluaciones amplias y exhaustivas de los sistemas informticos y sus
impactos, incluyendo el anlisis de los posibles riesgos.

Profesionales de la informtica deben esforzarse por ser perceptivo,

completa y objetiva cuando evaluar, recomendar y presentar
descripciones de los sistemas y alternativas. Profesionales de la
informtica se encuentran en una posicin de confianza especial, y por lo
tanto tienen una especial responsabilidad de proporcionar evaluaciones
objetivas y crebles a los empleadores, clientes, usuarios, y el pblico. Al
proporcionar evaluaciones del profesional tambin debe identificar
cualquier relevante conflicto de inters, segn lo indicado en el
imperativo 1.3.
Como se seal en la discusin de principio 1.2 en evitar daos, cualquier
signo de peligro de Los sistemas deben ser reportados a los que tienen la
oportunidad y / o responsabilidad de resolver ellos. Vea las directrices
para imperativo 1.2 para ms detalles en relacin con el dao, incluyendo
la notificacin de violaciones profesionales.

Descripcin del contenido 2.5:

Constituye uno de mis puntos: Considero como uno de los puntos
fuertes; ya que por la misma naturaleza del trabajo debemos
considerarnos auditores, seguir los protocolos correspondientes al
momento de detectar posibles riesgos, proponer mejoras y detectar
cualquier hueco en el sistema informtico es vital, para el ciclo de vida
de cualquier sistema, de los contrario este recaer en nuestra
responsabilidad.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: es de aplicabilidad directa,
con algunas limitaciones como el de la disponibilidad de los ltimos
avances tecnolgicos en materia informtica.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: a mi parecer no sobran ni
faltan, ya que engloba todo lo necesario para este punto.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: dificultaran la omisin a los
punto 1.2 y 1.3 vistos anteriormente, en cuanto al grado de aceptacin
es bien recibida por la mayora e profesionales.

2.6 C
o
ntratos Honor, acuerdos y responsabilidades asignadas.

Honrar los compromisos de uno es una cuestin de integridad y

honestidad. Para el profesional en computacin incluye el garantizar que
los elementos del sistema funcionan segn lo previsto. Tambin, cuando
uno contrate para el trabajo a otro, uno tiene la obligacin de mantener
debidamente informados sobre el progreso hacia la conclusin del
objetivo.
Un profesional de la informtica tiene la responsabilidad de solicitar un
cambio en cualquier asignacin que l o ella se siente no se puede
completar como se define. Slo despus de una seria consideracin y con
la divulgacin completa de los riesgos y preocupaciones al empleador o
cliente, debe uno aceptar la asignacin. El principio subyacente
importante aqu es la obligacin de aceptar personal la rendicin de
cuentas para el trabajo profesional. En algunas ocasiones otros principios
ticos pueden tener mayor prioridad. A juicio de que una asignacin
especfica no se debe realizar no puede ser aceptado. Tener las
preocupaciones de uno claramente identificado y las razones de dicha
sentencia, pero no haber procurar un cambio en esa tarea, uno todava
puede estar obligado, por contrato o por la ley, a proceder como se
indica. Juicio tico de los profesionales de la informtica debe ser la final
gua para decidir si procede o no. Independientemente de la decisin, hay
que aceptar la responsabilidad de las consecuencias. Sin embargo, las
tareas que realizan "en contra de la propia sentencia" no exime al
profesional de la responsabilidad de las consecuencias negativas.

Descripcin del contenido 2.6:

Constituye uno de mis puntos: Considero como uno de los puntos
fuertes; como profesionales al momento de firmar un determinado
contrato nos ceimos a las reglas de juego, que este contempla, y
dotados de los conocimientos necesarios para ejercer la profesin, nos
sometemos a suplir cualquier deficiencia, que acarre de los sistemas y/o
aplicativos que al organizacin posee, somos los principales
responsables ante cualquier incidente que derive de algunos de los
sistemas y las decisiones que tomemos para dar soluciones deben ser las
apropiadas y correctas.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: Este punto es aplicado en
pas, como parte del cdigo tico del ingeniero de sistemas e
informtica. Normado por el colegio de ingenieros
Exponer cuestiones que sobran o faltan: no sobra ni falta ya que abarca
con sumo detalle los conceptos de contratos acuerdos y
responsabilidades.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: el grado de aceptacin es
ptima, solo en el caso de hacer caso omiso a los puntos 1.2, 1.3, 1.5 y
1.7, se dificultara su aplicabilidad.

2.7 Mejorar la comprensin pblica de la informtica y sus consecuencias.

Profesionales de la informtica tienen la responsabilidad de compartir el
conocimiento tcnico con la pblica, fomentando la comprensin de la
informtica, incluyendo los impactos de equipo sistemas y sus
limitaciones. Este imperativo implica la obligacin de contrarrestar
cualquier falsedad a los puntos de vista relacionados con la informtica.

Descripcin del contenido 2.7:

Constituye uno de mis puntos: Considero como uno de los puntos
fuertes; ya que por medio del consejo general de colegios profesionales
de ingeniera informtica, tiene como labor el de llevar la informacin
debida y acertada con respecto a la carrera sus consecuencias beneficios
y virtudes que derivan de esta.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: Este punto es aplicado en
pas, a cargo del colegio de ingenieros en su captulo de ingeniera
informtica.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: considero que no falta
ninguna cuestin, ya que engloba todas las generalidades con respecto
a este punto.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: el grado de aceptacin no es
muy optima, ya que los profesionales esta mas dedicados sus
competencia propias, se ve muy poco el de fomentar la comprensin
informtica; lo elemento que dificultaran seria la omisin de los puntos
1.1 y 1.4

2.8 Acceso a los recursos informticos y de comunicacin nicamente con la

autorizacin para hacerlo.
El robo o la destruccin de bienes materiales y electrnicos est prohibido
por imperativo 1.2 - "Evitar el dao a los dems." Prohibido el paso y el
uso no autorizado de una computadora o sistema de comunicacin
dirigida por este imperativo. Trespassing incluye acceso redes de
comunicacin y sistemas informticos, o cuentas y / o archivos asociados
con esos sistemas, sin la autorizacin explcita de hacerlo. Los individuos y
las organizaciones tienen el derecho de restringir el acceso a sus sistemas,
siempre y cuando no lo hacen violar el principio de no discriminacin
(vase 1.4). Nadie debe entrar o utilizar de otro sistema informtico,
software o archivos de datos sin permiso. Siempre hay que tener
aprobacin adecuada antes de usar los recursos del sistema, incluidos los
puertos de comunicacin, archivo espacio, otros perifricos del sistema, y
la computadora.

Descripcin del contenido 2.8:

Constituye uno de mis puntos: Considero como uno de los puntos
dbiles; aunque yo no soy participe de la violacin de la informacin por
medios informticos, hay profesionales que hace caso omiso y usan los
medios para atacar y extraer informacin sensible de personas,
empresas y gobiernos.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: es de aceptacin en mi
pas, la violacin de cualquier tipo de sistema informtico y el acceso no
autorizado est penalizada.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: a mi opinin no falta ni sobra
ninguna cuestin con respecto a este punto.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: el grado de aceptacin es
ptima, y los elementos que dificultaran su aplicabilidad seria omisin a
los puntos 1.2, 1.5 y 1.8

3. Liderazgo Organizacional
Puede aplicarse a las organizaciones, as como a sus lderes. En este contexto,
"organizaciones" son corporaciones, agencias gubernamentales, y otros
"empresarios", as como de voluntarios organizaciones profesionales.
3.1 Articular las responsabilidades sociales de los miembros de una unidad
de organizacin y fomentar la plena aceptacin de estas
responsabilidades. Dado que las organizaciones de todo tipo tienen
impactos sobre el pblico, deben aceptar responsabilidades para con la
sociedad. Procedimientos organizativos y actitudes orientadas hacia la
calidad y el bienestar de la sociedad sern reducir el dao a los miembros
del pblico, con lo que servir el inters pblico y el cumplimiento de la
responsabilidad social. Por lo tanto, la organizacin los lderes deben
alentar la plena participacin en el cumplimiento de las responsabilidades
sociales, as como rendimiento de calidad.

Descripcin del contenido 3.1:

Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: el grado de aceptacin es
ptima, ya que las organizaciones deben responsabilidad con los
ciudadanos ya que son su principal clientes; el elemento que facilitaran
su aceptacin a mi criterio seria la responsabilidad que estas tienen con
la sociedad.

3.2. Manejo de personal y recursos para disear y construir sistemas de

informacin que mejorar la calidad de vida laboral. Lderes de la
organizacin son responsables de asegurar que los sistemas informticos
mejoran, no degradar la calidad de la vida laboral. Al implementar un
sistema informtico, las organizaciones deben considerar el desarrollo
personal y profesional, la seguridad fsica, y la dignidad humana de todos
los trabajadores. Normas apropiadas ergonmicos hombre-mquina
deben ser considerados en el diseo del sistema y en el lugar de trabajo.

Descripcin del contenido 3.1:

Las organizaciones deben aceptar responsabilidades con la sociedad,
fomentar actitudes orientadas hacia la calidad de vida y el bienestar
social, ya que se somos sus principales clientes potenciales
Analizar su aceptacin en su pas de origen: es de aceptacin tambin
en mi pas, aunque las leyes no son muy especficas en cuanto a este
tema, pero se trata de articularla para el beneficio de los cudanos.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: no podra decir si falta o
sobran, solo acotar que es de responsabilidad de cualquier organizacin
el bienestar de poblacin ya que son y sern los clientes potenciales.

3.3. Reconocer y apoyar usos adecuados y autorizados de una organizacin

d
e
r
e
c
u
r
s
o
s
i
n
f
o
r
m

t
i
c

Descripcin del contenido 3.2:

Respetar a los trabajadores es el core de una organizacin ya que estos
son pieza fundamental para el desarrollo de toda organizacin,
comercio, y/o empresa. Si las organizaciones desatienden no valoran ni
dan calidad de vida laboral, estos ser el principio de la cada de su ciclo
de vida.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: es de aceptacin tambin
en mi pas, aunque las leyes no son muy especficas en cuanto a este
tema, pero se trata de articularla para el beneficio de los cudanos.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: no falta ni sobran cuestiones,
solo acotar que es de responsabilidad de cualquier organizacin el
bienestar de sus propios trabajadores para obtener continuidad
organizacional.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: su grado de aceptacin es
ptima, ya que cualquier empresa, organizacin o negocio considera el
desarrollo profesional de sus empleados; los elementos que facilitara su
grado de aceptacin las compensaciones a los trabajadores por sus
logros personales y profesionales. Las que dificultaran seria el no

os y de comunicacin.
Dado que los sistemas informticos pueden convertirse en herramientas
para daar, as como en beneficio de una organizacin, el liderazgo tiene
la responsabilidad de definir claramente apropiado y usos inapropiados de
los recursos informticos de la organizacin. Mientras que el nmero y el
alcance de tales normas deben ser mnimos, deben hacerse cumplir
plenamente cuando se ha establecido.

Descripcin del contenido 3.3:

Constituye uno de mis puntos: fuertes, considerando que todos los
mecanismos informticos, son herramientas para la buena gestin y
manejo de las organizaciones, como profesional tener cautela en la
disposicin de estas herramientas es crucial para el logro de los
objetivos de la organizacin.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: es de aceptacin tambin
en mi pas, los profesionales tiene mucha consideracin con respecto a
este punto.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: no falta ni sobran cuestiones,
solo acotar que es de responsabilidad de todo trabajador velar por la
buena praxis de los sistemas informticos.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: su grado de aceptacin es
ptima, las empresas tienen bien normadas sus polticas en cuanto al
manejos de sus sistemas; los elementos que facilitara su grado de
aceptacin las compensaciones econmicas para los administradores de
dichos aplicativos informticos. Las que dificultaran seria el no
reconocimiento de los puntos 1.2, 1.5 y 1.7.

3.4. Garantizar que los usuarios y los que se vern afectados por un sistema
tienen sus necesidades claramente articulada durante la evaluacin y
el diseo de los requisitos; ms tarde, el sistema debe ser validado
para cumplir los requisitos.
Los usuarios actuales del sistema, los usuarios potenciales y otras
personas cuyas vidas pueden verse afectados por un sistema debe haber
evaluado sus necesidades e incorporada en el estado de requisitos. La
validacin del sistema debe garantizar el cumplimiento de esos
requisitos.

Descripcin del contenido 3.4:

Todo sistema informtico debe cumplir con los requisitos mnimos de
seguridad y fiabilidad, los clientes deben tener en cuenta que cualquier
sistema informtico debe cumplir sus expectativas, y estos tener un
estndar de calidad mnimos, ya que cualquier vulnerabilidad de estos
pondra en riesgo la continuidad de cualquier negocio.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: es de aceptacin tambin
en mi pas, toda empresa necesita tener la fiabilidad de que su sistemas
tenga los requerimientos mnimos en cuanto a seguridad, y de que
satisfagan su requisitos propios del negocio.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: no falta ni sobran cuestiones,
solo acotar que es de responsabilidad del profesional informtico dotar
a los sistemas que se elaboran los mnimos criterios de seguridad
informtica.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: su grado de aceptacin es
ptima, las empresas adquieren sus productos informticos con
estndares establecidos por ellos, existe infinidad de desarrolladores y
productos que ya fueron probados y que de alguna manera satisfaces
las necesidades de las empresas. No veo elementos que dificultaran su
aceptacin ya que las empresas en su mayora migraron sus procesos
manuales a sistematizados.

3.5. Articular polticas y de apoyo que protegen la dignidad de los usuarios y

otros afectado por un sistema de computacin.
El diseo o la implementacin de sistemas que deliberada o
inadvertidamente degradar individuos o grupos es ticamente
inaceptable. Profesionales de la informtica que se encuentran en puestos
de toma de decisin deben verificar que los sistemas estn diseados e
implementados para proteger la intimidad personal y mejorar la dignidad
personal.

Descripcin del contenido 3.5:

La verificacin y tener en cuenta los protocolos de usabilidad de los
sistemas informticos es crucial para todo profesional, no exime la mala
manipulacin de estas a los jefes responsables de dichas reas, por lo
tanto la buena praxis debe estar vigiladas constantemente por ellos,
para as no perder la continuidad de los sistemas, ni la violacin a los
datos sensibles de la empresa.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: es de aceptacin tambin
en mi pas, toda empresa necesita tener la confiabilidad que los
trabajadores
Sern los principales entes de proteger la informacin de la misma.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: no falta ni sobran cuestiones,
solo acotar que las empresas deben tener polticas muy rigurosas en
cuanto a la manipulacin de sus informacin.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: el grado de aceptacin de
optima ya que las empresas dotan a los responsables con capacitaciones
para las buenas praxis de sus sistemas informticos(las empresas
informticas responsables del desarrollo capacitan a personal
responsables del manejo de estas); los elementos que facilitaran su
aceptacin son las leyes de proteccin de datos y dems similares, y las
que dificultaran seran las omisiones 1.2, 1.3, 1.4, 1.5.

3.6 Crear oportunidades para los miembros de la organizacin para aprender

los principios y las limitaciones de los sistemas informticos.
Esto complementa el imperativo de la comprensin del pblico (2.7).
Oportunidades educativas son esenciales para facilitar la participacin
ptima de todos los miembros de la organizacional. Oportunidades deben
estar disponibles para todos los miembros para ayudarles a mejorar su
conocimientos y habilidades en computacin, incluyendo cursos que los
familiaricen con el consecuencias y limitaciones de los tipos particulares de
systems.In especial, profesionales debe ser consciente de los peligros de los
sistemas de construccin alrededor de los modelos excesivamente
simplificadas, la improbabilidad de la anticipacin y el diseo para todas las
condiciones de funcionamiento posible, y otros temas relacionados con la
complejidad de esta profesin.

Descripcin del contenido 3.6:

La capacitacin continua de los empleados es crucial, mucho ms en
cuanto a sistemas informticos, ya que estos varan constantemente, es
responsabilidad de cualquier empresa dotar de los mecanismos
necesarios a sus trabajadores, ya que estos sern el activo ms
importante para cumplir con todos los objetivos empresariales.
Analizar su aceptacin en su pas de origen: es de aceptacin tambin
en mi pas, toda empresa necesita tener capacitados a sus personal y
ms en el rea informtica. Ya que toda empresa globalizada lo tiene
siempre presente.
Exponer cuestiones que sobran o faltan: no falta ni sobran cuestiones,
solo acotar que las empresas deben de tener un plan de capacitacin
acorde a los sistemas que ellos manejan.
Exponer cual sera el grado de aceptacin y los elementos que
facilitaran o dificultaran su aceptacin: el grado de aceptacin es
ptima, toda empresa competitiva est en la necesidad de capacitar
para mantener la continuidad de sus sistemas, los elementos que
dificultaran la aplicabilidad sera el caso omiso al punto 2.2.

4. CUMPLIMIENTO DEL CDIGO.

4.1 Defender y promover los principios de este Cdigo.
El futuro de la profesin informtica depende tanto tcnica y tica excelencia. No
slo es importante para los profesionales ACM computing se adhieran a la
principios expresados en este Cdigo, cada miembro debe fomentar y apoyar la
adhesin de los otros miembros.

Descripcin del contenido 4.1:

Como profesional y parte de la informtica, considero importantes la
adhesin a estos cdigos de tica; engloban las generalidades de los
fines de la carrera, lo que un profesional debe tener en cuenta al
momento de ejercer la carrea, no hacer mal uso de las tecnologas de la
informacin, preservar en todo momento los principios fundamentales
de la sociedad, velar por los derechos de los ciudadanos; no beneficiarse
con las malas praxis de estas, debemos en todo momento fomentar
estos principios, para tratar de minimizar las consuenas que conlleva la
mala prctica, tratar de erradicar en la medidas de nuestra posibilidad el
mal uso, y fomentar a cada instante los beneficios de contar con buenos
sistemas informticos.

4.2. Tratar los incumplimientos de este cdigo como inconsecuentes con la

afiliacin a la ACM.
La adherencia de los profesionales a un cdigo de tica es en gran medida una
cuestin voluntaria. Sin embargo, si un miembro no sigue el cdigo mediante la
participacin en una falta grave, la pertenencia a ACM puede ser terminado.

Descripcin del contenido 4.1:

En esta sociedad nos regimos bajo reglas, desde que nacemos ya
formamos partes de alguna ley, que vela por nuestros principios
fundamentales, como profesionales estamos inmersos tambin no solo
a las reglas, leyes como ciudadanos, sino tambin a los distintos cdigos
de tica que cada carrera tiene con el fin de fomentar las buenas
prcticas en el mbito laboral; no ajenos a estas nosotros como
profesionales informticos tambin estamos adheridos a los cdigos de
tica del ACM, la cual fomenta las mejores prcticas de nuestra
profesin, nos da los lineamientos para fomentar el buen uso de las
herramientas en el amito laboral, la mala prctica o hacer caso omiso a
algunos de estos principios, es sancionado con la expulsin.

IV CONCLUSIN.
Considero fundamental todos los cdigos plasmados en este
documento, el conocimiento de estos nos lleva a tener un
comportamiento adecuado en el mbito laboral, tener presente y actuar
siguiendo los lineamientos de dichos cdigos de tica, no har contribuir
a la sociedad, a desarrollo de la profesin, y a nosotros mismo como
parte afectada.
Lo llevare presente, y contribuir en la plena discusin de las misma,
para tratar de minimizar los efectos contrarios a la no aplicacin de esta.