10/12/2014

Lider

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15 May 2009 1 comment

Lider

El liderazgo es el proceso de influir

sobre

las

personas

para

que

se

esfuercen voluntaria y entusiastamente

para

lograr

los

objetivos

de

la

organizacin o grupo.
Ejercer el liderazgo significa dirigir, influir y motivar a las personas
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que integren una empresa o grupo, para que ejecuten las tareas
necesarias dando lo mejor de s, para el logro de los fines y
objetivos propuestos.
El lder debe estimular a las personas para que desarrollen no solo
la disposicin para trabajar sino tambin el deseo de hacerlo con
ahinc y confianza.
Sin embargo no resulta fcil lograr que la gente asuma
compromisos y responsabilidades mayores, pues las personas por
diversas razones tienden a volverse pasivas cuando no existen
claros liderazgos, por otro lado hay muchos trabajadores que no
estn interesados en dar ms de s, sino que estn acostumbrados y
se sienten cmodos cuando les dicen lo que tienen que hacer.
Tambin existen directivos que tratan a sus trabajadores como
simples maquinas que requieren solo del control permanente para
aumentar su productividad, limitndose a ejercer la funcin de jefe.
Peo un lder desarrolla la confianza colectiva y respalda a sus
trabajadores antes que limitarse al simple control; logra que la
gente soporte el peso de la responsabilidad que le compete,
individual e institucionalmente.
La funcin ms importante de un lder es la de infundir, generar y
desarrollar confianza en sus trabajadores para que ellos se atrevan a
asumir gustosamente riesgos y responsabilidades para el logro de la
visin u objetivos planteados, y si en el intento se cometen errores
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el lder sabr respaldarlos.

El xito individual y colectivo depende de lo que se haga hoy
pensando en el porvenir .Es contar con una visin de futuro en este
sentido tener un pensamiento prospectivo es decir pensar en el
futuro es un deber de todos los que pretenden ejercer liderazgo y
dirigir adecuadamente. Para ir delante de los dems, es necesario
ver ms que ellos.
La foto via Stock.xchng

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Desarrollo Personal, Empresa, Psicologia Organizacional

Tagged: equipo, exito, lider, liderazgo, trabajo
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Posted by Juan Carlos

Soy Juan Carlos, psiclogo y fan empedernido de la tecnologa e
Internet

1 comment
Fausto
Hola queridos amigos, su sitio est sinceramente muy bueno y este
consejo que han escrito me gusta verdaderamente mucho. Este
complejo tema, debo manifestarles, es muy disputado puesto que
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hay tantas opiniones como pesonas diferentes existen en el

mundo. Cual es el mejor libro de liderazgo organizacional? Yo no
lo se. S se que me gustan los de Jack Welch y los de James Hunter,
pero no se manifestar cual es mejor de todos. Me agradara mucho
conocer sus ideas al respecto de todos ustedes. Pronto estoy de
vuelta.

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