ACTIVIDADES

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL

Flix Rodrguez Isidro

Cada autor es responsable del contenido de su propio texto.

De esta edicin:
Universidad Continental S.A.C 2014
Jr. Junin 355, Miraflores, Lima-18
Telfono: 213 2760
Derechos reservados
ISBN: 978-612-4196-14-0
Hecho el Deposito Legal en la Biblioteca Nacional del Per con N: 2013-11444
Primera Edicin: Enero 2014
Tiraje: 500 ejemplares
Autor: Flix Rodrguez Isidro
Oficina de Produccin de Contenidos y Recursos
Impreso en el Per por Rebelars S.A.C.
Los Bosques 555. El Tambo - Huancayo
Fondo Editorial de la Universidad Continental
Todos los derechos reservados.
Esta publicacin no puede ser reproducida, en todo ni en parte, ni registrada en o
trasmitida por un sistema de recuperacin de informacin, en ninguna forma ni por
ningn medio sea mecnico, fotoqumico, electrnico, magntico, electroptico, por
fotocopia, o cualquier otro sin el permiso previo por escrito de la Universidad.

ACTIVIDAD

Desarrollo
de contenidos

Diagrama

Desarrollo
de contenidos
Diagrama

Desarrollo
de contenidos

Objetivos

Lecturas
seleccionadas
Actividades

Objetivos

Inicio

Lecturas
seleccionadas

Glosario

Recordatorio

Anotaciones

UNIDAD I: LA ORGANIZACIN
Actividades

Autoevaluacin

Inicio

Glosario
Bibliografa
ACTIVIDAD
N. 1:
Autoevaluacin

Participa en el Foro sobre la la importancia de comprender el comportamiento de la

organizacin
Anotacionespara el diseo de estrategias, definiendo a su criterio dos grandes imporGlosario
tancias Bibliografa

Recordatorio
Lecturas
seleccionadas

INSTRUCCIONES: Preparacin previa para su participacin en el foro.

Recordatorio

Anotaciones

1. Realizar un anlisis crtico de la lectura anterior.

2. Buscar en Internet pginas referidas al comportamiento de la organizacin.
3. Participar en el Foro, siguiendo las preguntas motivadoras y temas que proponga el
docente.

Diagrama

Objetivos

Desarrollo
de contenidos

Actividades

Inicio

ACTIVIDAD N. 2 :
Autoevaluacin

Redacta un breve ensayo sobre la importancia de los valores y actitudes del individuo
dentro de la organizacin.
Lecturas
seleccionadas

Recordatorio

Glosario

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Actividades Autoevaluacin
ACTIVIDADES

Bibliografa

NOTA: Tener presente que el ensayo consiste en la defensa de un punto de vista personal y subjetivo sobre un tema: humanstico, filosfico, jurdico, poltico, social, cultural,
tico, etc.
Anotaciones
Antes de Empezar, debe realizar los pasos siguientes:
Seleccionar un tema
Identifique el punto de vista a desarrollar
Desarrolle un esquema con las ideas principales
Busque informacin
Utilice un bosquejo
Identifique el vocabulario
Obtener informacin (bibliografa, citas, estadsticas, etc.)
La estructura del Ensayo es la siguiente:
1. Introduccin
Es una oracin o prrafo que inicia e interesa al lector por el tema.
Puede ser una:
o Pregunta,
o Reflexin

Bibliografa

Actividades

Autoevaluacin

Glosario

Bibliografa

ACTIVIDAD

o Cuadro estadstico.
Un ensayo extenso, puede tener varios prrafos de introduccin.
Anotaciones

E
 n esta parte se presenta la tesis del tema. Por tesis se entiende la opinin del
autor sobre un determinado tema debatible.
2. Desarrollo
S
 e sostiene o fundamenta la posicin del estudiante con base a teoras o datos
ocurridos, (similar a un marco terico) ya sea ofreciendo contestaciones sobre
algo o dejando preguntas finales que motiven al lector a reflexionar.
Se hace uso de prrafos (prrafos de desarrollo).
Generalmente cada prrafo, discute un tema dentro del ensayo.
P
 or lo general entre una idea y otra, (o entre un prrafo y otro), se utilizan frases
o prrafos cortos de transicin. Esto se hace para entrelazar las ideas y facilitar la
coherencia y unidad.
3. Conclusin
Esta ltima parte hace referencia directa a la tesis del ensayista.
E
 n la conclusin, la tesis debe ser profundizada, a la luz de los planteamientos
expuestos en el desarrollo. Se puede inferir en la conclusin que es la manera de
comprobar lo que se dijo anteriormente sustentando un tema o una opinin y las
motivaciones que lo llevan a desarrollarlo.
Recomendaciones Finales:
Mantener la coherencia e hilo conductor.
Presentar ideas de manera clara e interesante.
Revisar la secuencia lgica de las ideas.
Cuidar la ortografa, acentuacin y puntuacin correctas y adecuadas.

Diagrama

Objetivos

Inicio

Mediante la revisin del mismo, se podr apreciar su estilo personal.

Desarrollo
de contenidos

Actividades

Autoevaluacin

control de lectura N 1
Lecturas
seleccionadas

Glosario

Bibliografa

INSTRUCCIONES: A continuacin te presento las siguientes preguntas, respndelas a

partir del anlisis de las lecturas dos lecturas anteriores y enva tus respuestas al profesor
Recordatorio
Anotaciones
para
ser calificadas.
1. Qu representa para usted el comportamiento organizacional?
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2. Por qu cree que es importante el estudio del comportamiento organizacional para
los administradores?
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
3. Cules crees que sean los retos y oportunidades del comportamiento organizacional
en la actualidad?
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________

ACTIVIDAD

Desarrollo
de contenidos

Lecturas
seleccionadas

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Actividades Autoevaluacin
ACTIVIDADES

Glosario

4. Cmo relacionaras el comportamiento organizacional en las diferentes reas organizacionales de una empresa?

__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Recordatorio
5. Quines son los gerentes?
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
6. Qu funciones desempean dentro de una organizacin?
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
7. Qu debe buscar un gerente en sus subordinados?
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
8. Por qu es importante reconocer las variables que afectan a la organizacin?
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
9. Qu variables considera usted que tienen mayor repercusin en las empresas? Explique su respuesta
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
10. Qu factores influyen en la percepcin?
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Anotaciones

Bibliografa

Actividades

Autoevaluacin

Glosario

Bibliografa

ACTIVIDAD
Diagrama

Desarrollo
de contenidos

Anotaciones

Diagrama

Lecturas
Objetivos
seleccionadas

Desarrollo
de contenidos

Actividades
Recordatorio

Objetivos

Inicio

UNIDAD II: C OMPORTAMIENTO INDIVIDUAL Y GRUPAL EN LA

ORGANIZACIN
Actividades

Autoevaluacin

Glosario
Inicio

Bibliografa

ACTIVIDAD N. 1:
Autoevaluacin
Anotaciones

Presenta un cuadro comparativo sobre las teoras de la motivacin estudiadas, considerando sus caractersticas principales.
Lecturas
seleccionadas

Glosario

Bibliografa

INSTRUCCIONES: Preparacin previa para su presentacin.

Recordatorio

1. Tener en cuenta las teoras de la motivacin presentadas anteriormente.

Anotaciones

2. Identifica y Redacta las caractersticas de las teoras de la motivacin.

MC CLELLAND

MC GREGOR

caractersticas

MASLOW

Diagrama

Objetivos

Inicio

ACTIVIDAD N. 2:
Desarrollo
de contenidos

Lecturas
seleccionadas

Actividades

Autoevaluacin

Participa en el Foro sobre la la importancia de la comunicacin en la organizacin

definiendo a su criterio la importancia de la comunicacin para la cohesin de una
Glosario
Bibliografa
empresa.
Instrucciones: Preparacin previa para su participacin en el foro.

Recordatorio

1. Realizar un anlisis crtico de la lectura anterior.

Anotaciones

2. Buscar en Internet pginas referidas a la comunicacin organizacional.

3. P
 articipa en el Foro, siguiendo las preguntas motivadoras y temas que proponga el
docente.

Diagrama

Objetivos

Inicio

Desarrollo
de contenidos

Actividades

Autoevaluacin

ACTIVIDAD

Desarrollo
de contenidos

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Actividades Autoevaluacin
ACTIVIDADES

Lecturas
seleccionadas

Glosario

Recordatorio

Anotaciones

TAREA ACADMICA N 1
Lecturas
seleccionadas

Glosario

Bibliografa

1. Disea la filosofa de una organizacin o empresa considerando la: visin, misin y

valores que lo identifica.
Recordatorio

Anotaciones

Instrucciones:
Antes de Empezar, debe realizar los pasos siguientes:

Organiza toda tu informacin y material bibliogrfico.

Desarrolla un esquema de la filosofa de una empresa en particular de tu acceso.

Busque informacin sobre la visin, misin, valores, objetivos estratgicos.

Obtener informacin (bibliografa, citas, estadsticas, etc.)

1.1. La estructura del trabajo es la siguiente:

a. Caratula.
b. Datos especficos de la empresa.
c. Contenido: visin, misin, valores, objetivos estratgicos.
d. Datos adicionales de la empresa.

Bibliografa

Actividades

Autoevaluacin

Glosario

Bibliografa

ACTIVIDAD
Diagrama

Objetivos

Diagrama

Desarrollo
Objetivos
de contenidos

Desarrollo
de contenidos

Actividades
Lecturas
seleccionadas

Anotaciones

Inicio

UNIDAD III: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Actividades
Inicio

Autoevaluacin

ACTIVIDAD N. 1:
Autoevaluacin
Glosario

Bibliografa

1. P
 resenta un cuadro comparativo sobre las caractersticas de liderazgo y poder dentro
de las organizaciones.
Lecturas
seleccionadas

Glosario
Recordatorio

Bibliografa
Anotaciones

INSTRUCCIONES: Preparacin previa para su presentacin.

Recordatorio

1. Realizar un anlisis crtico de la lectura del tema N 01 de la tercera unidad.

Anotaciones

2. Buscar en Internet pginas referidas a las caractersticas de liderazgo y poder dentro

de las organizaciones.

Poder

caractersticas

Liderazgo

Diagrama

Objetivos

Desarrollo
de contenidos

Actividades

Inicio

ACTIVIDAD N. 2:
Autoevaluacin

1. Presenta ficha de evaluacin de desempeo laboral de una empresa.

Lecturas
seleccionadas

Glosario

Recordatorio

Anotaciones

Bibliografa

INSTRUCCIONES
1. L
 ea con atencin el sub tema 4.3. referido a la evaluacin de desempeo del tema
N4 de la tercera unidad.
2. V
 isite una organizacin o empresa e identifique sus instrumentos de evaluacin de
desempeo.

ACTIVIDAD

Desarrollo
de contenidos

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Actividades Autoevaluacin
ACTIVIDADES

Lecturas
seleccionadas

Glosario

Recordatorio

Anotaciones

3. Elabore una ficha de evaluacin de desempeo laboral, aqu te facilito un ejemplo.

Diagrama

Objetivos

Inicio

Desarrollo
de contenidos

Actividades

Autoevaluacin

control de lectura N 2
Lecturas
seleccionadas

Glosario

Bibliografa

INSTRUCCION: A continuacin te presento las siguientes preguntas, respndelas a

partir del anlisis de las dos lecturas anteriores y enva tus respuestas al profesor para
ser calificadas.
Recordatorio

Anotaciones

1.Es muy comn que en la actualidad se desarrolle la especializacin en el trabajo. Qu

beneficios trae consigo esto para la organizacin? Fundamente su respuesta:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
2. Resulta adecuado que se d la centralizacin de las decisiones, o considera que es

Bibliografa

10

Actividades

Autoevaluacin

Glosario

Bibliografa

ACTIVIDAD

mejor que stas se tomen en grupo? Fundamente su respuesta:

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Anotaciones

3. Qu es la burocracia para usted? Existe en la actualidad? Explique:

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
4. Qu teora de liderazgo considera usted la mas pertinente para las organizaciones
actuales? Explique por qu lo considera as.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

5. Por qu las las organizaciones deben tener un plan de capacitacin?, explique sus
beneficios.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

ACTIVIDAD

Desarrollo
de contenidos

Diagrama

Desarrollo
de contenidos

Diagrama

Objetivos

Inicio

Lecturas
seleccionadas

UNIDAD IV: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y RESPONSABILIDAD

SOCIAL
Actividades

Objetivos

Inicio

Lecturas
seleccionadas

Glosario

Autoevaluacin

Recordatorio

Bibliografa

ACTIVIDAD N.1:
Desarrollo
de contenidos

Lecturas
seleccionadas

Actividades

Autoevaluacin

Presenta un informe sobre las estrategias de una empresa para crear y conservar el
Recordatorio
Anotaciones
clima organizacional.
Bibliografa
INSTRUCCIONES:
Preparacin previa para su presentacin.

Glosario

1. Lee con atencin los temas 1 y 2 de la cuarta unidad.

Recordatorio

2. Identifica las estrategias que utiliza para crear y conservar el clima laboral en una
empresa de tu acceso.

Anotaciones

3. Presntalo en el siguiente formato:

a. Introduccin
b. Desarrollo.
c. Conclusiones
d. Referencias bibliogrficas.
- Hoja A4.
- Mrgenes: Superior e inferior 2.5 cm. Izquierda y derecha 3.0 cm.
- Tipo de letra Verdana n 10.

Diagrama

Objetivos

Desarrollo
de contenidos

Actividades

Lecturas
seleccionadas

Glosario

Inicio

ACTIVIDAD N.2:
Autoevaluacin

Participa en el foro sobre: Responsabilidad de las organizaciones empresariales en el

Per
Bibliografa
INSTRUCCIONES:
Preparacin previa para su participacin en el foro.

1. Realizar un anlisis crtico de la lectura anterior sobre responsabilidad social.

Recordatorio

Anotaciones

2. Buscar en Internet pginas referidas la responsabilidad social en el Per.

3. P
 articipar en el Foro, siguiendo las preguntas motivadoras y temas que proponga el
docente.

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Actividades Autoevaluacin
ACTIVIDADES

Glosario

Anotaciones

Bibliografa

11

12

ACTIVIDAD

Actividades

Autoevaluacin

Diagrama

Objetivos

Inicio

Glosario

Bibliografa

Desarrollo
de contenidos

Actividades

Autoevaluacin

TAREA ACADMICA N 2
Anotaciones

Lecturas
seleccionadas

Glosario

Bibliografa

a. Redacta un breve ensayo sobre la importancia de la gerencia sostenible para el desarrollo organizacional y del pas.
Recordatorio

Anotaciones

NOTA: Tener presente que el ensayo consiste en la defensa de un punto de vista personal y subjetivo sobre un tema: humanstico, filosfico, jurdico, poltico, social, cultural,
tico, etc.
Antes de Empezar, debe realizar los pasos siguientes:
Seleccionar un tema
Identifique el punto de vista a desarrollar
Desarrolle un esquema con las ideas principales
Busque informacin
Utilice un bosquejo
Identifique el vocabulario
Obtener informacin (bibliografa, citas, estadsticas, etc.)
La estructura del Ensayo es la siguiente:
1. Introduccin
Es una oracin o prrafo que inicia e interesa al lector por el tema.
Puede ser una:
o Pregunta,
o Reflexin
o Cuadro estadstico.
Un ensayo extenso, puede tener varios prrafos de introduccin.
En esta parte se presenta la tesis del tema. Por tesis se entiende la opinin del
autor sobre un determinado tema debatible.
2. Desarrollo
Se sostiene o fundamenta la posicin del estudiante con base a teoras o datos
ocurridos, (similar a un marco terico) ya sea ofreciendo contestaciones sobre
algo o dejando preguntas finales que motiven al lector a reflexionar.
Se hace uso de prrafos (prrafos de desarrollo).
Generalmente cada prrafo, discute un tema dentro del ensayo.
Por lo general entre una idea y otra, (o entre un prrafo y otro), se utilizan frases
o prrafos cortos de transicin. Esto se hace para entrelazar las ideas y facilitar la
coherencia y unidad.
3. Conclusin
Esta ltima parte hace referencia directa a la tesis del ensayista.
En la conclusin, la tesis debe ser profundizada, a la luz de los planteamientos
expuestos en el desarrollo. Se puede inferir en la conclusin que es la manera de
comprobar lo que se dijo anteriormente sustentando un tema o una opinin y
las motivaciones que lo llevan a desarrollarlo.
Recomendaciones Finales:
Mantener la coherencia e hilo conductor.
Presentar ideas de manera clara e interesante.
Revisar la secuencia lgica de las ideas.
Cuidar la ortografa, acentuacin y puntuacin correctas y adecuadas.
Mediante la revisin del mismo, se podr apreciar su estilo personal.