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Neglicencias Mdicas?
Sabris que frente a una situacin de incapacidad para el desarrollo frecuente del trabajo
existe en primer lugar la va de la Incapacidad Temporal con una duracin mxima
general de dieciocho meses y que se usa en aquellos casos en los que el trabajador padece
restricciones de carcter temporal y no definitivo usndose los periodos de Incapacidad
Temporal con la meta de recuperar la capacidad laboral. Se considera recada cuando entre dos
procesos de Incapacidad Temporal no ha transcurrido un perodo de actividad laboral superior a
ciento ochenta das y se trata de exactamente la misma enfermedad nosologa. Se considera
recada cuando entre dos procesos de Incapacidad Temporal no ha transcurrido un perodo de
actividad laboral superior a 180 das y se trata de exactamente la misma enfermedad
nosologa.
El empresario puede asumir de manera directa el pago, a su cargo, de la prestacin
econmica por incapacidad temporal derivada de enfermedad comn accidente no laboral
respecto de todos y cada uno de los trabajadores de la empresa. Si el perodo de incapacidad
temporal se ve interrumpido por perodos de actividad laboral por tiempo superior a seis meses,
se inicia otro nuevo si bien se trate de la misma similar enfermedad (art. La base reguladora para el
clculo de la cuanta del subsidio de incapacidad temporal por contingencias comunes es el
desenlace de dividir el importe de la base de cotizacin del trabajador correspondiente a dichas