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LO SEGUIR LA ODONTOLOGA?
ANDREEA VOINEA-GRIFFIN, JEFFREY L FELLOWS, DONALD B RINDAL, ANDREI BARASCH,
GREGG H GILBERT AND MONIKA M SAFFORD
Abstract
BACKGROUND
Pay for performance es un sistema de incentivos que ha venido ganando aceptacin en la medicina y est,
actualmente, siendo considerada su implementacin en la odontologa. Sin embargo, queda poco claro si es que
este sistema puede generar cambios significativos y profundos en el comportamiento y calidad del proveedor. La
aceptacin por parte del proveedor muy probablemente incremente si es que los programas pay for performance
traen verdadera calidad. Por lo tanto, nosotros hemos adoptado una aproximacin orientada hacia la calidad al
revisar esos factores que podran influenciar el acogimiento por parte de la profesin odontloga.
DISCUSIN
Los factores que contribuyen la adopcin de la compra basada en el valor fueron categorizados de acuerdo al marco
operativo de calidad Donabedian. Hemos identificado al mercado de seguros dentales, la posicin de la profesin
odontloga, la organizacin de la prctica odontolgica, y la participacin del paciente dental como factores
estructurales que influyen la manera cmo es que el tratamiento dental es practicado y pagado. Despus de
considerar variaciones en el tratamiento dental y la etapa temprana de desarrollo de odontologa basada en
evidencia, la escasez de estimadores para los resultados, la falta de marcadores clnicos, inconsistencia del uso del
cdigo de diagnstico y la escasez de archivos dentales electrnicos, hemos concluido que, para que los programas
pay for performance sean exitosamente implementados en la odontologa, la profesin dental y los investigadores
de servicios mdicos deberan: 1) expandir la base de conocimiento; 2) incrementar considerablemente las
directrices clnicas basadas en evidencia; y 3) crear medidas de rendimiento (performance) basadas en la evidencia
atadas a las directrices clnicas ya existentes.
RESUMEN
En esta publicacin, hemos explorado los factores que podran influenciar la adopcin de programas de consumo
basado en el valor en la odontologa. A pesar de que ninguno de estos factores fueron esencialmente disuasivos
para la implementacin del pay for performance en la medicina, el agregado parece indicar que cambios
significativos seran necesarios antes de que este tipo de programas puedan ser considerados una opcin realista
en la odontologa.
BACKGROUND
El incremento de los costos [1] y la calidad variable [2]
son dos de los mayores desafos del sistema de salud
de los Estados Unidos (EE. UU.) hoy en da. Gastos
incrementales sin mejoras concurrentes en la salud
pblica [3] convencieron a los accionistas de pedir
mayor transparencia y responsabilidad por sus
dlares en el tratamiento de la salud [4-6]. Pay for
performance (P4P) es un grupo de programas de
compras basadas en el valor que tratan de unir el
reembolso del proveedor a las mejoras en la calidad
del tratamiento mdico. Un concepto mdico
bastante difundido que es la base de varios
programas P4P define la calidad como hacer lo
correcto, en el momento correcto, de la manera
correcta para asistir al paciente correcto [7].
En aos recientes, el concepto de pagar a los
proveedores o grupos proveedores por alcanzar
mejores marcas en los indicadores de calidad se ha
vuelto algo comn [8, 9]. Planes de incentivos son
hoy rutinariamente usados por las organizaciones
encargadas del tratamiento (ver Managed Care
Organizations, MCOs) y los programas pblicos en los
EE. UU. En un estudio reciente, Rosenthal et al. [10]
se encontr que 126 de 225 MCOs, que representan
ms del 80 % de los inscritos, usan programas P4P en
los contratos de proveedor [10]. En el 2007, el
Instituto de Medicina (IOM, en ingls) report que
hubo alrededor de 100 programas de incentivos y
beneficios en el sector mdico en los EE. UU. [11]. A
pesar de ser largamente experimental, el nmero de
iniciativas est creciendo.
Los programas P4P han sido largamente acogidos a
pesar del hecho de que estos se basan en varios
supuestos no demostrados. Uno es que el
comportamiento de los proveedores clnicos puede
ser cambiado usado incentivos financieros. Cierta
evidencia sugiere que el mtodo de pago afecta el
comportamiento del proveedor [12, 13], pero estos
reportes pueden tener un lmite de generalizacin y
el impacto de la calidad no ha sido reportado [14-16].
Varios anlisis sistemticos concluyen que es
necesaria ms investigacin en el rea de los pagos al
proveedor. Gosden et al. [15] encontr que,
DISCUSIN
Un creciente cuerpo de literatura describe los
programas de compra basados en valor y su
implementacin en diversos sistemas de cuidado de
la salud [9, 31, 32]. Aunque los incentivos de los
proveedores difieren por sistema de salud y
programa P4P, existen obstculos significantes de
diseo e implementacin en todos los pases en los
que se ha implementado P4P [33, 34]. A pesar del
enfoque de este anlisis en el sistema americano de
odontologa, los factores que influencian la adopcin
de los programas P4P existen tambin en varios
matices en otros sistemas de cuidado de la salud.
Dar evidencia de que P4P mejora la calidad del
cuidado dental, los costos lmite, o ambos,
incrementara el caso para su introduccin. Sin
embargo, tal evidencia no exista antes de su (P4P)
implementacin en la medicina. Desde la adopcin
del valor como base las compras dependen de qu
tan involucrado est el proveedor, este anlisis
presenta posibles desafos al implementar P4P en
odontologa desde una perspectiva de la calidad del
cuidado. Uno puede esperar una mayor aceptacin
por parte de los proveedores si es que los programas
P4P se prueban como realmente recompensadores
EL PACIENTE DENTAL
FACTORES DE RESULTADOS
INDICADORES DE RESULTADOS
Las evaluaciones de calidad son un prerrequisito para
mejoras en la calidad. Comparadas con los resultados,
estructura y procesos, son ms fciles de medir y la
mayora de las iniciativas de mejora de la calidad
dependen en gran medida de este tipo de indicadores.
Aunque an estructuras y procesos de alta calidad no
necesariamente resultan en resultados de alta
calidad. Los indicadores de resultados han sido lo
ms difcil de desarrollar y medir [74]. Un estudio en
el desarrollo de la efectividad en el cuidado usando
datos de plan dental result en 7 medidas, 3 de las
cuales son medidas de resultados [75]. A pesar de una
confiabilidad y sensibilidad razonables, la larga
escala adoptada por estas medidas para evaluar el
rendimiento de los proveedores ha sido eclipsada por
MERCADOS CLNICOS
Un factor que hace del desarrollo de los indicadores
de resultados algo particularmente desafiante en la
odontologa es la prevalencia de condiciones
dentales crnicas, las cuales no han establecido
diversos mercados como s lo han hecho condiciones
mdicas crnicas como la diabetes o la hipertensin.
Para el control dela diabetes, el nivel de la
hemoglobina A1c es un indicador establecido del
control de la enfermedad. La presin de la sangre es
usada para el control de la hipertensin. Indicadores
como esos no existen para controlar caries dentales,
las cuales son las que ms prevalecen de las
enfermedades en odontologa. Las caries progresan
lentamente y han sido tpicamente tratadas por
diversos odontlogos a travs de las dcadas.
Adems, muchos dentistas actualmente no registran
la informacin clnica necesitada para las
evaluaciones de resultados; como las caries
RESUMEN
La odontologa podra seguir a la medicina
implementando programas P4P para mejorar la
calidad del cuidado dental. P4P podra tomar ms
tiempo en penetrar la odontologa que la medicina
por las diferencias entre las prcticas mdicas y
dentales, cobertura en los seguros, la escasez de
directrices o pautas basadas en evidencia para
intervenciones dentales comunes, y una insuficiente
medida de los rendimientos basados en evidencia.
Una gran adopcin de los programas P4P requerir
que la profesin dental y los investigadores de los
servicios de salud: 1) expandan la base de
conocimiento; 2) incrementen considerablemente
las directrices clnicas basadas en evidencia; y
3) creen medidas de rendimiento (performance)
basadas en la evidencia, atadas a las directrices
clnicas ya existentes. P4P en la odontologa sera un
cambio de poltica mayor para la profesin dental y el
pblico relacionado. Basndonos en nuestra revisin
de la literatura sobre odontologa basada en
evidencia y en las tendencias en las prcticas
dentales en EE. UU., implementar P4P en este
momento sera prematuro.